教務處任職要求5篇

第1篇 教務處干事崗位職責任職要求

教務處干事崗位職責

職責描述:

教務管理

任職要求:大專以上學歷，可以熟練使用e_cel等辦公軟件，有一定的寫作能力。有相關從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

教務處干事崗位

第2篇 教務處處長崗位職責任職要求

教務處處長崗位職責

210415 教務處處長 先進的教學理念，教學管理經(jīng)驗，較強的組織協(xié)調能力，語言表達能力，執(zhí)行力等，教育行業(yè)相關工作經(jīng)驗 先進的教學理念，教學管理經(jīng)驗，較強的組織協(xié)調能力，語言表達能力，執(zhí)行力等，教育行業(yè)相關工作經(jīng)驗

教務處處長崗位

第3篇 教務處長崗位職責任職要求

教務處長崗位職責

崗位職責:

1、貫徹執(zhí)行教學大綱和教學計劃，有目的地參加教研組的教研活動，指導檢查教研組、備課組活動等工作;

2、抓好教學的各個環(huán)節(jié)，檢查教師的教學常規(guī)，抽查學生作業(yè)，定期召開教研組長和備課組長會議，深入教學一線聽課，全面了解教與學的情況，指導教師改進教學方法，提高教學質量;

3、抓好教研組的建設，健全教研組學習、備課、聽課、研討活動等各項制度，定期組織教師舉辦公開課、研究課(包括教學展示活動)，總結交流教學經(jīng)驗，培養(yǎng)教學骨干，指導并幫助青年教師提高業(yè)務水平。并做好教師公開課、聽課、教研活動的繼續(xù)教育學分統(tǒng)計工作;

4、抓好教學質量的檢測，組織好期中期末考試，并及時進行教學質量分析和反饋。組織做好校內(nèi)外各類考試的考務工作;

5、做好教學日常的行政工作;

6、加強對校區(qū)學科競賽的組織和管理;

7、做好教研組長、備課組長及教務處工作人員的管理、考核、獎懲工作;

8、組織做好教務處的檔案工作;

9、配合各部門做好校區(qū)的有關工作，做好校區(qū)主任交辦的其他工作。

職位要求:

1、1年以上培訓學校管理經(jīng)驗，高度的責任心和敬業(yè)精神，較強的人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、統(tǒng)籌 組織和協(xié)調能力;

2、有招生市場策劃能力和相關項目管理開發(fā)能力;

3、具有較強的教育方面管理經(jīng)驗、協(xié)調和團隊管理能力;

4、吃苦耐勞，具有營銷意識，對培訓行業(yè)有清晰的理解;

5、語言表達能力優(yōu)秀，思維靈活，富有親和力;

6、有獨立的分析和解決問題的能力，頭腦靈活;

7、有教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

教務處長崗位

第4篇 教務處長崗位職責

工作簡介及任職要求:具有本科或以上學歷,在高校工作2年以上,有高校教務管理、督導及評估工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇:面議

第5篇 教務處處長崗位職責

教務處處長 今明教育 浙江今明教育文化發(fā)展有限公司,今明,今明教育,浙江今明教育集團 職責描述:

1、全面負責學校各項教務、教學工作;負責統(tǒng)籌制訂教學計劃和課程安排計劃,審閱教研組工作計劃和教學進度;

2、負責教學管理、教育教學質量管理、課程管理、教材管理與開發(fā)、教學科研、課務管理、教學交流活動、學業(yè)考核等教學常規(guī)管理工作;

3、負責教師的培養(yǎng)培訓、工作考核及業(yè)務檔案管理;

4、負責學校實訓室建設、設備管理及實訓教學工作;

5、負責學校信息化建設工作的規(guī)劃、建設、管理、服務等工作; 負責學校網(wǎng)站信息發(fā)布工作;為學?！盁o紙辦公”和網(wǎng)絡教學提供技術支撐和服務;為教師提供電子刊物閱覽、制作課件服務;

6、承辦領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷;具有豐富的教育教學經(jīng)驗;

2、具備專業(yè)教育心理學知識,有較強的授課能力;

3、具有優(yōu)秀的溝通表達能力,普通話標準,口齒伶俐;具有較強的親和力;

4、熱愛教育事業(yè),工作積極主動,責任心強;

5、有兩年以上職業(yè)學校教學管理經(jīng)驗。