品管部任職要求11篇

第1篇 品管部長崗位職責

品管部副部長 中山市皇冠膠粘制品有限公司 中山市皇冠膠粘制品有限公司 職責描述:

1.1組織制訂各項檢驗檢測標準;

1.2指導監(jiān)督各項品質(zhì)統(tǒng)計,并進行品質(zhì)分析;

1.3組織質(zhì)量檢驗標準化、系統(tǒng)化建設并主導推行實施工作。

2.1負責組織產(chǎn)品全過程的檢驗和試驗的質(zhì)量檢驗工作;

2.2組織指導檢驗員對所有檢驗情況進行記錄,并填寫產(chǎn)品檢驗記錄和有關檢驗報告。

3.1負責提出公司重大品質(zhì)事故專項解決方案和指導一般投訴事件的處理,并安排跟蹤改進;

3.2定期組織專項品質(zhì)改善活動;

3.3組織品質(zhì)檢驗和品質(zhì)保證知識培訓。

4.1組織處理和解決品質(zhì)事故,滿足內(nèi)、外部客戶的品質(zhì)需求,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。

5.1組織制訂新產(chǎn)品各項專項檢驗指標的檢測和實驗;

5.2組織協(xié)助做好合格供應商管理工作,協(xié)助指導對供應商原材料質(zhì)量保證能力的考核、驗證工作。

6.1負責部門內(nèi)部的專業(yè)培訓、績效考核、團隊建設等工作,提升部門的工作能力和效率;

6.2制訂本部門管理制度,適時修訂、完善,為部門工作提供指導。

7.1按照要求完成上級領導交辦的其它臨時性工作和任務。

任職要求:

1、本科及以上學歷,5年以上膠帶檢測及質(zhì)量管理經(jīng)驗;

2、精通膠帶產(chǎn)品特點、常用檢測知識;

3、具備人員管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

4、精通iso體系具體實施與操作;

5、能夠獨立建立與推行品質(zhì)保障體系;

6、具有較強的品質(zhì)異常分析和處理能力;

7、具有團隊建設,組織能力較強;

8、具有較強的原則性。

第2篇 品管部部長崗位職責任職要求

品管部部長崗位職責

品管部部長 1.組織制定和完善公司質(zhì)量管理制度、工作程序和部門各項規(guī)章制度;

2.協(xié)助管理者代表建立和健全公司的質(zhì)量管理體系(iso/ts16949)，并維持體系的有效運行;

3.組織制定完善產(chǎn)品的檢驗規(guī)范和檢驗指導書;

4.領導下屬各科積極做好各項檢驗工作及時記錄保存;

5.組織做好公司的計量和理化工作;

6.及時組織處理產(chǎn)品存在的質(zhì)量問題;

7.收集信息組織相關部門召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會至問題閉環(huán)。

任職要求:

1.?？萍耙陨蠈W歷，相關專業(yè);

2.5年以上相關工作經(jīng)驗，車橋公司背景優(yōu)先考慮;

3.2年以上團隊管理經(jīng)驗;

4.熟悉并有ts16949體系經(jīng)驗。 1.組織制定和完善公司質(zhì)量管理制度、工作程序和部門各項規(guī)章制度;

2.協(xié)助管理者代表建立和健全公司的質(zhì)量管理體系(iso/ts16949)，并維持體系的有效運行;

3.組織制定完善產(chǎn)品的檢驗規(guī)范和檢驗指導書;

4.領導下屬各科積極做好各項檢驗工作及時記錄保存;

5.組織做好公司的計量和理化工作;

6.及時組織處理產(chǎn)品存在的質(zhì)量問題;

7.收集信息組織相關部門召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會至問題閉環(huán)。

任職要求:

1.?？萍耙陨蠈W歷，相關專業(yè);

2.5年以上相關工作經(jīng)驗，車橋公司背景優(yōu)先考慮;

3.2年以上團隊管理經(jīng)驗;

4.熟悉并有ts16949體系經(jīng)驗。

品管部部長崗位

第3篇 品管部長崗位職責任職要求

品管部長崗位職責

崗位職責:

1.1、 負責品管部全面管理并對常務副總負責;

1.2、 負責公司質(zhì)量體系有效運行并負責換證審核、監(jiān)督審核及第二方審核;

1.3、 負責品管部人力規(guī)劃及團隊建設;

1.4、 負責品管部質(zhì)量體系歸口文件的編制、維護、落實;

1.5、 負責品管部管理指標的有效達成并持續(xù)改善;

1.6、 負責品管部工作策劃及工作計劃編制、落實、檢查;

1.7、 負責品管部團隊人員專業(yè)能力識別與分析，并針對識別制定有效的年度培訓計劃(含編制教材、培訓、記錄、考核，不及格再培訓);提升團隊管理技能、專業(yè)技能;

1.8、 負責新產(chǎn)品開發(fā)實驗與試驗、全尺寸測量及產(chǎn)品試制、小批、試生產(chǎn)過程監(jiān)控(含一次交檢合格率、cpk、檢治具等);

1.9、 負責新產(chǎn)品開發(fā)所需檢驗工裝、檢治具的制作、請購跟進與驗證;

1.10、負責供方評估及合格供方來料品質(zhì)監(jiān)控;

1.11、負責沖壓、機加、注塑、移印、打標、smt、dip、焊線、焊接、鉚接、壓端子等前制程品質(zhì)監(jiān)控與測量;

1.12、負責總裝過程品質(zhì)監(jiān)控(完工檢驗、最終檢驗);

1.13、負責供方、前制程、總裝等品質(zhì)異常處理(遏制措施、原因分析、糾正措施、預防措施、水平展開、經(jīng)驗教訓、效果驗證);

1.14、負責客戶投訴及三包退貨分析(遏制措施、原因分析、糾正措施、預防措施、水平展開、經(jīng)驗教訓、效果驗證、供方處罰);

1.15、負責與客戶溝通，必要時參加客戶品質(zhì)會議及客戶現(xiàn)場品質(zhì)問題處理;

1.16、積極落實公司的策略與戰(zhàn)略實施(涵蓋年度經(jīng)營計劃及中長期目標);

1.17、積極配合相關部門運作，提升公司整體運行效率;

任職要求:

2、崗位要求:

2.1、【學歷】:正規(guī)院校統(tǒng)招【本科】學歷，如大專、遠程教育、成人教育、職業(yè)院校請勿投簡歷;

2.2、【專業(yè)】:機械、電子、機電一體化等相近工科專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.3、【體系】:熟悉iatf16949及汽車行業(yè)五大手冊及相關標準;

2.4、【行業(yè)】:從事機械、電子、電器等相近行業(yè)優(yōu)先考慮;

2.5、【經(jīng)驗】:汽車零部件行業(yè)(必須)同等職位三年以上管理經(jīng)驗;

26、【年齡】:38周歲到45周歲，過往有優(yōu)秀業(yè)績者可以適當放寬3歲以內(nèi);

品管部長崗位

第4篇 品管部經(jīng)理崗位職責

品管部經(jīng)理 銅陵松寶智能裝備股份有限公司 銅陵松寶智能裝備股份有限公司,松寶智能,松寶 職責描述:

1、公司規(guī)章質(zhì)素的維護以及公司經(jīng)營管理改善建議

2、幫助下屬制定工作目標和制定工作計劃

3、負責質(zhì)量管理體系的建立和維護,并監(jiān)督實施確保產(chǎn)品品質(zhì)

4、負責組織根據(jù)研發(fā)提供的相關資料以及客戶提出的要求,結合國際質(zhì)量標準,制定成品出貨檢驗規(guī)范,實施成品出貨質(zhì)量管控

5、負責組織記錄品質(zhì)相關數(shù)據(jù),審核品質(zhì)相關表單并進行統(tǒng)計分析,對表單反應的問題點,組織制定糾正和預防措施,并檢查改善行動和結果

6、負責組織處理客戶抱怨和投訴,制定質(zhì)量改進計劃并監(jiān)督改進效果

任職要求:

1、具備良好表達溝通及協(xié)調(diào)能力

2、有經(jīng)驗者優(yōu)先

第5篇 品管部組長崗位職責任職要求

品管部組長崗位職責

1、有從事質(zhì)量管理方面經(jīng)驗2年以上;

2、熟練運用office辦公軟件(如e_cel、word);

3、有生產(chǎn)型企業(yè)團隊管理經(jīng)驗半年以上者優(yōu)先;

4、態(tài)度端正、吃苦耐勞，配合公司加班。

品管部組長崗位

第6篇 品管部崗位職責

品管部經(jīng)理 廣東超霸世家食品有限公司 廣東超霸世家食品有限公司,超霸世家 職責描述:

負責所有產(chǎn)品的品質(zhì)管理,原料檢驗,生產(chǎn)監(jiān)控,成品檢驗。

任職要求:

1、5年以上食品品控經(jīng)驗。

2、熟悉國內(nèi)食品法律、法規(guī)。

3、相關專業(yè)大專以上學歷。

其它:本崗位面試地點在中山,在懷集上班,公司配獨立宿舍。

第7篇 品管部副部長崗位職責

品管部副部長 中山市皇冠膠粘制品有限公司 中山市皇冠膠粘制品有限公司 職責描述:

1.1組織制訂各項檢驗檢測標準;

1.2指導監(jiān)督各項品質(zhì)統(tǒng)計,并進行品質(zhì)分析;

1.3組織質(zhì)量檢驗標準化、系統(tǒng)化建設并主導推行實施工作。

2.1負責組織產(chǎn)品全過程的檢驗和試驗的質(zhì)量檢驗工作;

2.2組織指導檢驗員對所有檢驗情況進行記錄,并填寫產(chǎn)品檢驗記錄和有關檢驗報告。

3.1負責提出公司重大品質(zhì)事故專項解決方案和指導一般投訴事件的處理,并安排跟蹤改進;

3.2定期組織專項品質(zhì)改善活動;

3.3組織品質(zhì)檢驗和品質(zhì)保證知識培訓。

4.1組織處理和解決品質(zhì)事故,滿足內(nèi)、外部客戶的品質(zhì)需求,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。

5.1組織制訂新產(chǎn)品各項專項檢驗指標的檢測和實驗;

5.2組織協(xié)助做好合格供應商管理工作,協(xié)助指導對供應商原材料質(zhì)量保證能力的考核、驗證工作。

6.1負責部門內(nèi)部的專業(yè)培訓、績效考核、團隊建設等工作,提升部門的工作能力和效率;

6.2制訂本部門管理制度,適時修訂、完善,為部門工作提供指導。

7.1按照要求完成上級領導交辦的其它臨時性工作和任務。

任職要求:

1、本科及以上學歷,5年以上膠帶檢測及質(zhì)量管理經(jīng)驗;

2、精通膠帶產(chǎn)品特點、常用檢測知識;

3、具備人員管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

4、精通iso體系具體實施與操作;

5、能夠獨立建立與推行品質(zhì)保障體系;

6、具有較強的品質(zhì)異常分析和處理能力;

7、具有團隊建設,組織能力較強;

8、具有較強的原則性。

第8篇 品管部工程師崗位職責

品管部經(jīng)理/質(zhì)量工程師 上海樂水智慧水務有限公司 上海樂水智慧水務有限公司,樂水 職責描述:

崗位職責:

1、協(xié)助完善質(zhì)量體系搭建,制定質(zhì)量檢驗標準;

2、參與產(chǎn)品結構設計,推進產(chǎn)品質(zhì)量改進;

3、主導供應商質(zhì)量管理;

4、負責監(jiān)測設備及工裝管理;

5、依據(jù)公司產(chǎn)品、原材料檢驗標準,負責組織對原材料、半成品、成品實施檢驗,確保產(chǎn)品符合產(chǎn)品質(zhì)量的要求;

6、依據(jù)公司產(chǎn)品的質(zhì)量標準,確保監(jiān)視測量裝備及實施檢驗的方式方法的有效性;

7、依據(jù)iso三合一體系要求,組織內(nèi)外部評審,確保環(huán)境、職業(yè)健康、質(zhì)量的監(jiān)督控制與記錄的可追溯性;

8、負責組織內(nèi)部人員知識能力提升,做好部門團隊建設,協(xié)調(diào)本部與對接部門的相關工作;

任職要求:

1、本科及以上學歷,理工類或相關專業(yè);

2、有3年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗工作經(jīng)驗;

3、具備iso質(zhì)量體系認證管理知識、質(zhì)量管理,熟悉供應商考評方法及流程等;能編制,規(guī)劃質(zhì)量體系,方案;具備計量管理知識;

4、熟悉鈑金、焊接、機加工工藝;熟練使用office辦公軟件,具備良好工作計劃、質(zhì)量問題原因分析、處理、統(tǒng)計等能力;

5、有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)與書面表達能力,質(zhì)量問題處理原則性強,有職業(yè)質(zhì)量經(jīng)理人相關培訓履歷者優(yōu)先.

第9篇 品管部經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責

1、負責公司機械類、工具類產(chǎn)品的來料檢驗、質(zhì)量控制、糾正預防等質(zhì)量管理工作，并對產(chǎn)品質(zhì)量的各項工作負責；

2、負責制定相應的質(zhì)量管理制度、流程和分析改善方案，并嚴格執(zhí)行；

3、根據(jù)客戶抱怨與投訴，分析質(zhì)量改善對策，監(jiān)督改進過程;

4、負責公司產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準的培訓和執(zhí)行；

5、負責公司檢驗儀器的配置、校正、維護保養(yǎng)；

6、分析進料、半成品、成品的檢驗，并形成每周、月、季度質(zhì)量分析報告。

任職要求：

1、大專及以上學歷，機械或材料相關專業(yè)；

2、熟悉質(zhì)量管理的管理方法論，接受過相關質(zhì)量管理或管理理論的培訓；

3、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，2年以上質(zhì)量管理部門主管工作經(jīng)歷；

4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、責任感和原則性；

5、熟練使用辦公軟件及統(tǒng)計分析方法。

第10篇 品管部工程師崗位職責任職要求

品管部工程師崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助完善質(zhì)量體系搭建，制定質(zhì)量檢驗標準;

2、參與產(chǎn)品結構設計，推進產(chǎn)品質(zhì)量改進;

3、主導供應商質(zhì)量管理;

4、負責監(jiān)測設備及工裝管理;

5、依據(jù)公司產(chǎn)品、原材料檢驗標準，負責組織對原材料、半成品、成品實施檢驗，確保產(chǎn)品符合產(chǎn)品質(zhì)量的要求;

6、依據(jù)公司產(chǎn)品的質(zhì)量標準，確保監(jiān)視測量裝備及實施檢驗的方式方法的有效性;

7、依據(jù)iso三合一體系要求，組織內(nèi)外部評審，確保環(huán)境、職業(yè)健康、質(zhì)量的監(jiān)督控制與記錄的可追溯性;

8、負責組織內(nèi)部人員知識能力提升，做好部門團隊建設，協(xié)調(diào)本部與對接部門的相關工作;

任職要求:

1、本科及以上學歷，理工類或相關專業(yè);

2、有3年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗工作經(jīng)驗;

3、具備iso質(zhì)量體系認證管理知識、質(zhì)量管理，熟悉供應商考評方法及流程等;能編制，規(guī)劃質(zhì)量體系，方案;具備計量管理知識;

4、熟悉鈑金、焊接、機加工工藝;熟練使用office辦公軟件，具備良好工作計劃、質(zhì)量問題原因分析、處理、統(tǒng)計等能力;

5、有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)與書面表達能力，質(zhì)量問題處理原則性強，有職業(yè)質(zhì)量經(jīng)理人相關培訓履歷者優(yōu)先.

品管部工程師崗位

第11篇 品管部qc崗位職責

品管部qc 浙江威斯喬雅制衣有限公司 浙江威斯喬雅制衣有限公司,威斯喬雅 職責描述:

1、負責公司外協(xié)加工廠的品質(zhì)檢查(從頭到尾),現(xiàn)場品質(zhì)指導工作;

2、負責公司發(fā)出到外協(xié)加工廠的面輔材質(zhì)發(fā)到外協(xié)加工廠異常的復核;

3、負責公司訂單生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)進度跟進,反饋和落實;

4、負責訂單品質(zhì)異常的現(xiàn)場解決溝通;

5、負責訂單新供應商的驗廠評審。

任職要求:

1、三年以上同等qc工作經(jīng)驗;

2、精通男女裝羽絨、棉衣的工藝操作,可單獨完成整件制作;

3、高中以上學歷,男女不限,年齡28-38歲;

4、可長期出差,勤勞有責任心;性格穩(wěn)重有原則;