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第1篇 行政綜合主管崗位職責(zé)任職要求
行政綜合主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、營銷文化建設(shè)，企業(yè)形象管理;
2、營銷公司大型活動策略與實施;
3、營銷公司會議組織、項目管理;
4、承接總公司相關(guān)環(huán)境、質(zhì)量體系職責(zé)輔助管理;
5、各類合同、文件的歸檔、下發(fā)、更改直至作廢的全過程管理;
6、營銷公司辦公需求規(guī)劃及日常管理;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、服務(wù)意識強(qiáng)，細(xì)致縝密，有強(qiáng)烈的責(zé)任感;
3、具有嚴(yán)密的工作開展思路，較強(qiáng)的項目實施與推動能力;
4、具備嚴(yán)謹(jǐn)、踏實的工作作風(fēng)，能夠創(chuàng)造性的開展工作。
行政綜合主管崗位
第2篇 物業(yè)綜合主管崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)綜合主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、主持日常管理工作。根據(jù)各時期的實際狀況，提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理工作水平的意見措施。
2、對公司和業(yè)主雙方負(fù)責(zé)和匯報工作，按時向公司和業(yè)主提交工作計劃和小結(jié)，聽取業(yè)主的意見和要求，并在規(guī)定期限內(nèi)落實執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)召集員工每月例會，檢查工作落實情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就項目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責(zé)權(quán)限的應(yīng)立即向公司和業(yè)主匯報。
4、進(jìn)行巡視，對設(shè)備運行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進(jìn)行了解，每天檢查各個重點環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5、發(fā)生緊急事件時，立即組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理，按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí)，分析原因并寫出報告向公司和業(yè)主匯報。
6、每月組織一次對機(jī)電設(shè)備、建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題，或書面通知有關(guān)員工，要求整改。
7、監(jiān)管財務(wù)各類款項的收支，督促帳目日結(jié)日清，控制成本、編制預(yù)算。
8、統(tǒng)一協(xié)調(diào)各員工的工作，并檢查其工作狀況和落實情況。
9、負(fù)責(zé)對分包合同相應(yīng)條款的審核、修改，并對員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評定。
10、負(fù)責(zé)參與、組織每季的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合作好質(zhì)量管理體系評審的有關(guān)工作。
11、負(fù)責(zé)外部的溝通和聯(lián)系，及時處理投訴，并向當(dāng)事人通報處理意
物業(yè)綜合主管崗位
第3篇 綜合主管崗位職責(zé)
案場綜合主管(阜陽) 安徽樂富強(qiáng)物業(yè)管理有限公司 安徽樂富強(qiáng)物業(yè)管理有限公司,樂富強(qiáng) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)售樓案場物業(yè)服務(wù)團(tuán)隊的統(tǒng)籌管理;
2、負(fù)責(zé)售樓案場物業(yè)服務(wù)團(tuán)隊的培訓(xùn)組織工作;
3、負(fù)責(zé)與售樓案場房產(chǎn)營銷部門的溝通對接工作;
4、負(fù)責(zé)配合房產(chǎn)營銷部門完成各類營銷活動,做好后勤服務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)對外包單位的管理和對接工作。
任職要求:
1、售樓案場物業(yè)三年或以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、服從意識極強(qiáng),并具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。
第4篇 工程綜合主管崗位職責(zé)任職要求
工程綜合主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助工程經(jīng)理入伙前接管驗收，發(fā)現(xiàn)問題及時提出報告匯總后交上級公司，以求得解決;
2、掌握設(shè)施和機(jī)電設(shè)備性能及完好情況，組織各工程師按時制定維修保養(yǎng)計劃、措施，檢查完成情況;
3、負(fù)責(zé)制定工程部的年度、月度工作計劃并指導(dǎo)實施;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)管設(shè)施設(shè)備的維修，材料使用;
5、負(fù)責(zé)對工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作;
7、負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員、操作人員的培訓(xùn)與考核。
任職資格
1、機(jī)電、電氣等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、三年以上商場物業(yè)工程管理工作經(jīng)驗;
3、具備商業(yè)購物中心給排水、土建等專業(yè)知識;
4、責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，并能協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，具有較強(qiáng)的組織管理能力。
工程綜合主管崗位
第5篇 物業(yè)綜合主管崗位職責(zé)
物業(yè)綜合主管 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,持有物業(yè)經(jīng)理資格證件;
2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及作業(yè)規(guī)范;
3、同崗位工作經(jīng)驗5年以上,具備住宅項目經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、年齡30-35歲優(yōu)先考慮,精力旺盛;
5、具備物業(yè)經(jīng)營運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮
第6篇 辦公綜合主管崗位職責(zé)任職要求
辦公綜合主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與集團(tuán)海外板塊綜合辦公系統(tǒng)的全球部署規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)公司綜合辦公信息系統(tǒng)全球業(yè)務(wù)的推廣計劃;
3、組織相關(guān)團(tuán)隊完成綜合辦公信息系統(tǒng)項目的售前工作，完成項目科研、售前方案、項目實施計劃，協(xié)助客戶經(jīng)理完成合同簽署;
4、跟蹤項目進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源解決項目實施過程中遇到的疑難問題;5、與客戶溝通綜合辦公類信息系統(tǒng)規(guī)劃以及相關(guān)技術(shù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，有5年以上綜合辦公信息系統(tǒng)項目管理或咨詢項目管理的經(jīng)驗，熟悉項目管理、掌握需求調(diào)研方法;
2、深刻了解綜合辦公類業(yè)務(wù)(文檔管理、協(xié)同辦公、合同管理、人力資源、后勤服務(wù)管理、項目管理)，熟悉業(yè)務(wù)流程;
3、有oa或ecm等典型綜合辦公信息系統(tǒng)項目實施經(jīng)驗;
4、有軟件開發(fā)背景，了解軟件開發(fā)的生命周期。熟悉熟悉常見web編程技術(shù)，熟悉至少一種關(guān)系數(shù)據(jù)庫，熟悉java語言，具有it系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力;
5、有cmmi項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具備遠(yuǎn)程項目管控能力的優(yōu)先; 熟悉敏捷項目開發(fā)實施且有相關(guān)實施經(jīng)驗優(yōu)先;
6、開朗、溝通能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊意識強(qiáng);
7、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，吃苦耐勞，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，能承擔(dān)一定的工作壓力;
8、有管理乙方實施團(tuán)隊經(jīng)驗。
辦公綜合主管崗位
第7篇 部門綜合主管崗位職責(zé)
部門綜合主管 安邦保險 安邦保險集團(tuán)股份有限公司,安邦保險,安邦保險集團(tuán),安邦 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)部門規(guī)章、制度、文件及各類信函的草擬工作。
2、負(fù)責(zé)部門年度工作計劃、總結(jié)、部門活動方案、會議紀(jì)要的撰寫工作。
3、負(fù)責(zé)審核財務(wù)部其他科室以部門名義發(fā)出的各種報告、文件初稿,保證符合公文規(guī)范。
4、負(fù)責(zé)督促部門各項工作的落實情況,并及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)與外部門的工作聯(lián)系對接。
6、其他臨時性交辦工作。
任職要求:
1、研究生及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、具備優(yōu)秀的文字功底,可以起草各類行政性文件。
3、具備3年以上部門綜合性工作或行政工作經(jīng)驗。
4、具備公關(guān)禮儀知識,可以協(xié)助合理安排會議及接待工作。
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
6、具備良好的計劃和執(zhí)行能力。
7、具備高度的工作熱情和主動性。
第8篇 綜合主管崗位職責(zé)任職要求
綜合主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對各部門進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督;
2、編制、修訂各項規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政后勤工作的組織與管理;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)文件的起草、下發(fā)和存檔工作，完成各類付款、用印及費用報銷流程;
4、負(fù)責(zé)物業(yè)公司各類文件、合同和檔案的管理工作，定期整理、分類、備份;
5、負(fù)責(zé)組織每周、月度例行會議，準(zhǔn)備會議材料、編寫會議紀(jì)要，督促各部門嚴(yán)格按照時間節(jié)點完成工作進(jìn)度，并及時反饋、上報;
6、積極配合集團(tuán)人事部門，按要求完成考勤和各種報表的匯總和上報，對集體下發(fā)的規(guī)章制度作好上傳下達(dá)工作;
7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和低值易耗品采買、管理和維護(hù);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，管理、行政、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上同崗位工作經(jīng)歷，有物業(yè)綜合管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練運用office辦公軟件，具備優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，態(tài)度積極，服務(wù)意識強(qiáng)，具親和力和抗壓力。
綜合主管崗位
第9篇 后勤綜合主管崗位職責(zé)任職要求
后勤綜合主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、推進(jìn)醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運輸?shù)柔t(yī)輔相關(guān)運營籌備工作;
2、推進(jìn)醫(yī)院后勤信息化平臺相關(guān)籌備工作;
3、推進(jìn)醫(yī)院后勤開業(yè)所需物資、器材的籌備工作;
4、協(xié)助編制后勤管理制度、流程及各類預(yù)案等體系文件;
5、籌備期工程檔案的接收整理;
6、運營期醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運輸?shù)柔t(yī)輔管理工作;
7、協(xié)助做好后勤信息化平臺建設(shè)及系統(tǒng)維護(hù)工作;
8、運營期后勤文書、工程檔案、后勤物資及倉庫管理工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、了解醫(yī)院后勤管理模式，有相關(guān)從業(yè)背景優(yōu)先;
3、具有良好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、勤奮、踏實，抗壓能力強(qiáng)。
第10篇 部門綜合主管崗位職責(zé)任職要求
部門綜合主管崗位職責(zé)
1.全日制本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類、中文類等相關(guān)專業(yè)，45周歲以下。 2.具備良好的組織協(xié)調(diào)、文字組織、言語表達(dá)能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，熟悉辦公室工作流程。 3.熟練操作word、e_cel、ppt等辦公軟件。 4.有三年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的行政及人力資源理論和實戰(zhàn)工作能力者優(yōu)先錄用。 5.年收入6-8萬及以上(基本工資+五險一金+相關(guān)福利等)。
部門綜合主管崗位
