運營主管崗位任職要求15篇

第1篇 成都運營主管崗位職責(zé)

運營主管-成都 杭州優(yōu)行科技有限公司 杭州優(yōu)行科技有限公司,優(yōu)行科技,曹操出行,優(yōu)行 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)司機招募的邀約、面試、考試及簽約工作;

2、監(jiān)控運營數(shù)據(jù),調(diào)度運營車輛,保證城市運營效率最大;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,引導(dǎo)、管理司機,促進kpi各項指標(biāo)達成;

4、管理司機服務(wù)規(guī)范,針對司機著裝、車輛管理、話術(shù)等違規(guī)行為進行約談?wù)?

5、 解決運營過程中遇到的問題,協(xié)調(diào)處理司乘糾紛、交通事故等突發(fā)情況;

6、根據(jù)城市運力及用戶需求,制定司機獎勵及用戶端價格策略;

7、定期組織開展司機專題培訓(xùn),提升司機職業(yè)素養(yǎng),增強司機服務(wù)意識;

8、不定期開展文化活動,增強司機歸屬感,提升團隊凝聚力,保障團隊穩(wěn)定性;

9、協(xié)助運營經(jīng)理/城市經(jīng)理工作;

任職要求:

1、認(rèn)可公司文化,遵守公司相關(guān)制度,工作積極,執(zhí)行力強;

2、掌握常規(guī)辦公軟件的使用,能熟練運用microsoft e_cel/word/power point等軟件;

3、具備良好的溝通表達及協(xié)調(diào)組織能力,有一年以上的密集型勞動管理經(jīng)驗;

4、具備較強的責(zé)任感及問題解決能力,敢于對結(jié)果負(fù)責(zé);

5、具備較強的心理韌性,能承受一定的工作壓力;

第2篇 sem運營主管崗位職責(zé)任職要求

sem運營主管崗位職責(zé)

sem/seo運營主管 北京佳宸弘生物技術(shù)有限公司 北京佳宸弘生物技術(shù)有限公司，佳宸弘 負(fù)責(zé)制定自身品牌年度搜索推廣的策略和目標(biāo);

根據(jù)策略和目標(biāo)制定相應(yīng)的階段性的搜索推廣計劃(包括百度sem、seo及其它)，并負(fù)責(zé)實施;

負(fù)責(zé)百度等平臺搜索推廣帳號的操作及優(yōu)化，包括并不限于帳戶搭建、關(guān)鍵字的選擇及添加、外鏈的發(fā)布、文案的編寫等工作;

嚴(yán)格選擇并管理供應(yīng)商，確保計劃的有效實施;

定期提供數(shù)據(jù)分析報告。

任職資格:

本科及以上學(xué)歷，市場營銷、計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè);

3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

熟悉百度等搜索平臺的原理及工作方式，2年以上百度搜索優(yōu)化相關(guān)經(jīng)驗，熟悉sem/seo的規(guī)則并擁有相關(guān)資格證書者優(yōu)先;

具有較強計劃與執(zhí)行能力、邏輯分析能力;有一定的文字功底，具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力;有較強的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力。

第3篇 運營主管崗位職責(zé)(20篇)

運營主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1、 運營分析體系的維護及優(yōu)化;

2、 運營管理數(shù)據(jù)(業(yè)績、客戶資源、產(chǎn)品、行為)的建模分析、深度發(fā)掘;

3、 調(diào)研、搜集、分析公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)支持運營分析;

4、 建立重要的數(shù)據(jù)監(jiān)控流程,周期性跟蹤運營數(shù)據(jù)并提供分析報告;

5、 管理和改進項目的數(shù)據(jù)分析模塊,建立數(shù)據(jù)異常預(yù)警機制;

6、 對客戶資源的日常管理及優(yōu)化客戶評估體系;

7、 運營管理制度的完善及優(yōu)化。

任職要求:

1、 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué),數(shù)學(xué)或計算機專業(yè)優(yōu)先,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、 對數(shù)據(jù)具有高度的敏感度和警覺性,較強的邏輯分析能力和文字表達能力;

3、 熟練掌握e_cel、access、power point;

4、 強烈的責(zé)任心及抗壓能力,工作細(xì)致有條理,善于學(xué)習(xí),具有良好的團隊合作精神;

5、 良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,具備一定的項目影響和推動力;

6、 有呼叫中心的相關(guān)運營經(jīng)驗優(yōu)先。

運營主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)店的總體運營,售后等營銷工作。

2、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪。

3、協(xié)調(diào)團隊成員,推進店鋪營銷活動,保持網(wǎng)店的正常運作。

4、負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合工作相關(guān)營銷活動,策劃店鋪促銷活動方案。

5、制定銷售計劃,帶領(lǐng)和管理本團隊成員出色完成銷售業(yè)績目標(biāo)。

6、制定網(wǎng)店推廣方案與計劃,并協(xié)同團隊成員共同完成。

7、了解客戶,進行合理的客戶維護,提升客戶的忠誠度。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)專業(yè);(能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬)。

2、2年以上淘寶店鋪運營或者天貓店鋪食品類目運營經(jīng)驗 。

3、熟悉淘寶的運營環(huán)境、交易規(guī)則、操作模式及各種營銷工具,具有較強數(shù)據(jù)分析能力,找出店鋪中存在問題并提出解決方案,提升店鋪轉(zhuǎn)化率,配合完成店鋪銷售目標(biāo),熟練使用淘寶店鋪后臺工具應(yīng)用及推廣工具。

4、勤奮好學(xué),具有團隊協(xié)作精神、獨立工作能力和良好的人際溝通能力。

5、心思細(xì)膩,能換位思考,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能分析各種淘寶統(tǒng)計軟件的數(shù)據(jù)。

6、能力優(yōu)秀者薪資有洽談空間;

運營主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定銷售地推任務(wù),實踐并跟進地推任務(wù)的實施,及時發(fā)現(xiàn)異常并完善現(xiàn)狀

2、收集地推任務(wù)完成情況,以日常反饋數(shù)據(jù)為參考依據(jù),參與銷售體系內(nèi)各項業(yè)務(wù)流程的推進和持續(xù)優(yōu)化

3、協(xié)調(diào)、處理業(yè)務(wù)流程實施過程中銷售團隊反饋的問題,并提出系統(tǒng)性解決方案

4、收集市場同行業(yè)信息并進行分析預(yù)測

5、溝通于公司內(nèi)部的技術(shù)部、產(chǎn)品部、數(shù)據(jù)中心及銷售部

6、處理上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作

任職資格 :

1、本科及以上學(xué)歷,必須有房產(chǎn)中介機構(gòu)工作經(jīng)驗,做過市場推廣、策劃和拓展等優(yōu)先考慮

2、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力

3、善于團隊合作,有很強的溝通能力

4、具備較強的銷售意識以及客戶公關(guān)能力

5、工作有激情,主動性強,學(xué)習(xí)能力強,考慮問題系統(tǒng)化

運營主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司藥品類、保健食品類產(chǎn)品在淘寶網(wǎng)、天貓平臺上藥品類、保健類目中的拓展,提升公司品牌形象;

2、負(fù)責(zé)店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等工作,負(fù)責(zé)店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷售等日常運作與管理工作;

3、熟悉淘寶網(wǎng)、天貓平臺的店鋪操作流程和交易規(guī)則及相關(guān)公告發(fā)布并及時作出及時反映對策;

4、負(fù)責(zé)制定月度銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo),制定月度店鋪推廣預(yù)算;

5、每月定期針對推廣效果進行跟蹤與評估,及時提出改進措施,并給出切實可行的改進方案;

任職要求:

1、具備較強的網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗及網(wǎng)店拓展經(jīng)驗,有淘寶、天貓店鋪二年以上運營經(jīng)驗,有醫(yī)藥電商經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先,35歲以下。

運營主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司加油站非油品經(jīng)營戰(zhàn)略,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃、建立并持續(xù)優(yōu)化便利店的運營體系;

2、負(fù)責(zé)非油品經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程;

3、負(fù)責(zé)制定各區(qū)域便利店的經(jīng)營目標(biāo)、發(fā)展計劃、商品采購計劃、行銷計劃、物流計劃、人才培養(yǎng)計劃;;

4、負(fù)責(zé)督促區(qū)域各門店各項管理規(guī)定及工作要求的落實,推動便利店整體運作流程規(guī)范化執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)便利店商品供應(yīng)商的開發(fā)、評估、引入和報批,商品品類結(jié)構(gòu)規(guī)劃和品種豐富;

6、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門以及下屬區(qū)域保持良好的溝通渠道。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè);

2、具備三年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗,熟悉便利店系統(tǒng)的運營模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;

3、具有良好的工作計劃制定、執(zhí)行能力,良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力及談判能力;

4、具有良好的團隊管理能力和合作精神;

5、具有熟悉的辦公設(shè)備、辦公軟件等辦公自動化使用技能;

6、具有知名連鎖行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

運營主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)部門所有線上店鋪的日常運營, 制定銷售計劃及運營策略,帶領(lǐng)團隊達成既定kpi。

2、組織并負(fù)責(zé)各店鋪促銷及站內(nèi)外推廣活動,從前期籌劃到跟進落實,并定期分析展示活動成果,提交統(tǒng)計分析報告及優(yōu)化方案。 3、深刻把握用戶心理,收集并分析用戶需求,及競爭對手分析,快速反應(yīng)市場環(huán)境變化,做出運營策略調(diào)整,提升用戶體驗。

4、每日監(jiān)控店鋪運營數(shù)據(jù):營銷、交易、商品管理、crm管理等相關(guān)數(shù)據(jù);優(yōu)化產(chǎn)品庫存、選品組合、產(chǎn)品線和產(chǎn)品關(guān)鍵字,促進銷售。

5、通過數(shù)據(jù)分析不斷優(yōu)化各項功能和促銷的產(chǎn)出,優(yōu)化移動端及pc端店鋪的購物體驗,提高用戶粘度。

6、細(xì)化店鋪員工工作職責(zé),制定操作規(guī)范及操作流程。

7、與市場部,財商部,采購部,銷售部等部門進行有效溝通,協(xié)作完成各類工作,整合公司內(nèi)部外部現(xiàn)有資源推動b2c業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷,3年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有1年以上團隊管理經(jīng)驗。

2、有品牌意識、商品零售專業(yè)知識、電子商務(wù)類目運營經(jīng)驗,海淘和移動端運營經(jīng)驗優(yōu)先。

3、有組織策劃大型電商平臺店鋪的大型促銷和事件型營銷活動經(jīng)驗,參與從前期籌劃,整合內(nèi)部資源,與供應(yīng)商或者采購溝通,到后期發(fā)貨跟蹤,獎懲計劃落實。

4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和嚴(yán)密的邏輯思維,對行業(yè)數(shù)據(jù)和動態(tài)非常敏感。能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果實時調(diào)整和優(yōu)化活動方案。

5、有強烈的責(zé)任心,主動性和執(zhí)行力,優(yōu)秀的團隊溝通能力和語言表達能力,匯報能力強。

運營主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)協(xié)助部長制訂運營規(guī)范,快速形成運營能力;

2.負(fù)責(zé)對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)測和分析,提出運營優(yōu)化建議,并能根據(jù)市場情況及時作出調(diào)整;

3.負(fù)責(zé)制定運營推廣方案,并有效推動執(zhí)行,提升產(chǎn)品的用戶數(shù)和活躍度;

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)容的運營規(guī)劃,從運營角度提出產(chǎn)品優(yōu)化建議;

5.根據(jù)運營經(jīng)驗、發(fā)展趨勢完成多渠道運營的產(chǎn)品包裝和產(chǎn)品迭代;

6.維護活躍用戶,制定核心用戶運營策略,與用戶共同探索使用方式,培養(yǎng)優(yōu)秀案例,激勵留存優(yōu)質(zhì)用戶;

7.負(fù)責(zé)平臺客戶服務(wù)及咨訴工作,及時解決客戶問題,推進平臺優(yōu)化。

任職資格:

1.本科學(xué)歷;

2.2年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗;有成功運營案例者優(yōu)先;有手機相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

3.積極進取,責(zé)任心強,很強的自我約束力,創(chuàng)新能力,獨立工作和承受壓力的能力;人際溝通、交往能力強;高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

運營主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

針對云平臺在百度、搜狗、360等搜索引擎推廣,微信、微博、社交軟件平臺推廣,策劃活動并跟蹤推廣效果;研究競爭對手及其他關(guān)聯(lián)站點推廣策略;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、具備良好地經(jīng)營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu);

3、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)歷能力及良好的團隊合作精神 ;

4、對市場有敏銳的觸覺,擅長結(jié)合實際改善公司經(jīng)營績效;

5、互聯(lián)網(wǎng)平臺運營管理5年以上經(jīng)驗優(yōu)先錄取。

6、熟練操作百度、360、搜狗的sem賬戶;熟悉各種渠道cpa/cps/cpt;熟練使用流量統(tǒng)計分析軟件;5年以上工作經(jīng)驗

運營主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

部門建設(shè)

1)負(fù)責(zé)部門人員的甄選、崗位設(shè)計和其它組建工作;

2)組織建立公司各類規(guī)章制度、流程、職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn);

3)制定、明確部門崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核管理;

企業(yè)運營管理

1)負(fù)責(zé)公司組織機構(gòu)的建立和優(yōu)化;

2)負(fù)責(zé)組織企業(yè)運營管理標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè);

3)負(fù)責(zé)調(diào)研企業(yè)運營管理過程中存在的問題,對出現(xiàn)的問題和漏洞進行反饋、出具解決意見。

制度流程管理

1)負(fù)責(zé)組織建立、評審、優(yōu)化公司各類規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程,確保各項制度流程的適用性、有效性和可執(zhí)行性;

2)負(fù)責(zé)對公司各類制度、流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;

3)負(fù)責(zé)公司管理課題的審報工作,為公司管理變革和提升提出管理解決方案;

4)協(xié)助相關(guān)部門開展iso體系建立和認(rèn)證。

信息管理

1)組織開展公司信息化平臺的策劃、開發(fā)、實施工作;

2)負(fù)責(zé)軟件、硬件系統(tǒng)的搭建和日常維護管理工作。

知識培訓(xùn)

1)結(jié)合公司各部門的業(yè)務(wù)開展需要,制定并實施制度、流程相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)計劃;

2)組織實施it知識培訓(xùn),并考核、跟蹤培訓(xùn)效果。

任職要求:

最低學(xué)歷

本科(含)級以上

專業(yè)要求

理工類相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗

有8年以上從事制度流程建設(shè)經(jīng)驗;

有文件編寫相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

專業(yè)知識

精通:制度流程;

熟悉:文件編寫流程;

了解:企業(yè)相關(guān)制度體系及體系認(rèn)證

能力素質(zhì)

1.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力;

2.有良好的溝通能力;

3.具有良好的問題分析及解決能力;

4.具有良好的判斷能力和應(yīng)變能力。

運營主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、建立規(guī)范、高效的銷售運營管理體系;

2、制定公司銷售運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施;

3、及時、精準(zhǔn)地對銷售數(shù)據(jù)進行多維度整理、分析,為銷售總監(jiān)提供有參考性的數(shù)據(jù)和建設(shè)性意見;

4、協(xié)調(diào)跨部門工作,為業(yè)務(wù)團隊提供有力的后端支持,協(xié)助銷售總監(jiān)建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售隊伍;

5、管理運營部門人員,合理分配部門工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、三年以上銷售運營管理經(jīng)理,一年以上管理經(jīng)驗,有銷售型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、精通銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,能熟練使用e_cel、word等辦公軟件;

4、良好的表達能力,能夠做清晰、簡潔、準(zhǔn)確的陳述;

5、較強的責(zé)任心,能承受工作壓力。

運營主管(崗位職責(zé))

職位描述

尋找創(chuàng)業(yè)合伙人

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)運營部門的整體運營及管理工作;

2、負(fù)責(zé)公司app的產(chǎn)品運營推廣,對用戶數(shù)據(jù)和活躍度進行統(tǒng)計分析;

3、拓展開發(fā)新的推廣渠道,提高用戶數(shù)量,策劃線上線下活動增加用戶活躍度和粘性;

4、協(xié)助產(chǎn)品從運營角度提出產(chǎn)品優(yōu)化建議;

5、根據(jù)公司發(fā)展策略,制定app運營方向,增強品牌曝光率。

任職要求:

1、從事互聯(lián)網(wǎng)或app平臺運營等相關(guān)職位2-3年,有豐富的團隊管理及運作經(jīng)驗;

2、有深厚的產(chǎn)品運營背景,有成功的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)歷,優(yōu)秀的跨部門溝通能力

及團隊合作能力;

3、能承受壓力,思維活躍,具備對熱點事件的敏感性;

4、邏輯清晰,創(chuàng)新能力強,有優(yōu)秀的創(chuàng)意思路;

5、人格魅力,能帶的起一個極其聰明的團隊;知人善任,能激發(fā)出團隊最大的潛力。

運營主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)處理客戶投訴;

2、協(xié)助店長完成相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(服務(wù)、清潔、設(shè)施設(shè)備、品牌形象、秩序及管理、客戶指標(biāo)等);

3、對店內(nèi)管理人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行力(上傳下達)進行考核量化;

4、對店內(nèi)問題提出合理化解決建議;

5、收集匯總顧客反饋的意見,建立定期溝通機制,促進服務(wù)質(zhì)量的提升與保持;

6、對公司的政策和標(biāo)準(zhǔn)進行正確的詮釋和宣導(dǎo);

7、維護本店的品牌形象;

任職資格:

1、24歲以上,大專及以上學(xué)歷,酒店管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、有酒店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、工作原則性強,執(zhí)行力強,有較強的溝通與輔導(dǎo)能力;

4、具有較強的跨部門協(xié)調(diào)能力和一定的管理水平;

5、誠實正直,能堅持原則,能承受壓力,有較好的團隊合作精神;

6、掌握辦公電腦軟件的操作。

運營主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)智配區(qū)域公司的經(jīng)營和日常管理工作,確?？偣鞠逻_的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計劃的完成。

主持區(qū)域公司全面工作,保障區(qū)域公司年度銷售目標(biāo)的實現(xiàn),合理控制費用,負(fù)責(zé)完成總公司下達的經(jīng)營指標(biāo);

認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會總公司下發(fā)的方針政策、規(guī)章制度及操作流程,負(fù)責(zé)傳達總公司相關(guān)會議精神,并對相關(guān)工作進行合理的部署和安排;

領(lǐng)導(dǎo)擬定區(qū)域公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,并負(fù)責(zé)推進實施;

全面掌握、了解區(qū)域汽車后市場的發(fā)展動向,搜集市場信息,并提出區(qū)域運作方案及實施意見;

負(fù)責(zé)審批區(qū)域公司各部門年度工作及銷售運營計劃,對區(qū)域公司年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行給予必要的指導(dǎo)、監(jiān)督及控制;領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)域公司各部門工作計劃的實施,協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的實際問題;

領(lǐng)導(dǎo)建立精簡、高效的管理體系,加強區(qū)域公司管理工作,組織建立健全區(qū)域公司管理制度和流程體系,并監(jiān)督檢查各項管理制度和流程的執(zhí)行;

負(fù)責(zé)培養(yǎng)核心管理團隊,營造良好的企業(yè)文化氛圍,加強員工隊伍建設(shè);維護區(qū)域公司與客戶的良好關(guān)系,樹立公司良好形象;

負(fù)責(zé)相關(guān)文件、報告、財務(wù)票據(jù)等的簽閱、審批和處理;完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

銷售類、管理類或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

五年以上市場營銷工作經(jīng)驗,在相關(guān)企業(yè)任職同等崗位一年以上,具有汽配后市場從業(yè)背景,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻的理解;

具備較強的管理和銷售能力,有良好的溝通能力,有擔(dān)當(dāng);

有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題、解決問題及執(zhí)行的能力。

運營主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、為公司定制基于福建各地市本地農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)的方案。

2、負(fù)責(zé)特產(chǎn)供應(yīng)商的整理、對接。

3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品銷售情況進行數(shù)據(jù)分析動態(tài)優(yōu)化產(chǎn)品組合。

4、擴展、管理供應(yīng)鏈,為全省的電商從業(yè)群體發(fā)現(xiàn)更多好的網(wǎng)銷產(chǎn)品,讓福建電商實現(xiàn)買全球賣全國格局。管理分銷平臺。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,食品安全相關(guān)專業(yè)。

2、1年以上采購、買手、供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品溯源等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

3、性別不限,年齡28-45歲之間。

4、有海淘購物經(jīng)驗或農(nóng)產(chǎn)品、生鮮類產(chǎn)品采購經(jīng)驗者優(yōu)先。

運營主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助推進網(wǎng)站的各項日常運營管理工作;

2、對運營數(shù)據(jù)進行分析,根據(jù)分析結(jié)果提出產(chǎn)品及運營優(yōu)化方案;

3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品、風(fēng)控、技術(shù)等部門溝通優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,持續(xù)改善和提升用戶體驗;

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站合作機構(gòu)的日常業(yè)務(wù)對接和協(xié)調(diào)工作;

5、關(guān)注和收集用戶反饋信息,協(xié)助客服部門處理用戶問題;

6、創(chuàng)建和定期優(yōu)化網(wǎng)站頁面的引導(dǎo)流程;

7、負(fù)責(zé)后臺的需求梳理和效率優(yōu)化等工作;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。

崗位要求:

1、須具備互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、對p2p行業(yè)有一定的認(rèn)識,具有1-2年p2p網(wǎng)站運營從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備良好的理解力、溝通協(xié)調(diào)能力和一定的文案編輯能力。

運營主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.以用戶為中心、以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,制定運營計劃,并有效拆解、實施和控制,對用戶整體的留存、活躍負(fù)責(zé);

2.從用戶生命周期角度運營用戶,維護活躍用戶、激活沉默用戶,針對不同用戶類型設(shè)計有效激勵機制,提升活躍度和留存率;

3.以拓展、維護用戶為目標(biāo),負(fù)責(zé)線上及線下營銷活動方案的策劃、組織和實施,并對結(jié)果負(fù)責(zé),進行效果分析,打造優(yōu)質(zhì)營銷案例;

4.用戶需求收集管理和歸類分析,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展情況,產(chǎn)出對產(chǎn)品和橫向業(yè)務(wù)部門的需求,制定計劃并落地執(zhí)行;

5.對用戶群體進行細(xì)分,實施分級管理,搭建分級管理平臺,提升忠實用戶保有率,對劣質(zhì)用戶實施強制淘汰;

6.關(guān)注用戶體驗,根據(jù)分析有效的用戶反饋,以及周期性數(shù)據(jù)反饋,制定運營計劃,推進產(chǎn)品團隊優(yōu)先與升級產(chǎn)品;

7. 關(guān)注競品等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)的用戶運營動態(tài)與行業(yè)情況,不斷優(yōu)化運營效果;

8.研究用戶轉(zhuǎn)化模型,降低用戶轉(zhuǎn)化成本;

9.建立用戶體驗改善機制,逐步改善用戶體驗。

10.負(fù)責(zé)管理微信公眾帳號的運營及外呼團隊的運營和指導(dǎo)。

任職資格:

1. 具有3年以上互聯(lián)網(wǎng)或移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)用戶運營經(jīng)驗;對互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的認(rèn)識與敏感度;

2. 熟悉線上產(chǎn)品、內(nèi)容和用戶運營,擅長用戶激活、招回與用戶數(shù)據(jù)分析,對用戶行為變化敏感;

3.熟悉線上活動和用戶運營,擅長用戶活動策劃與用戶數(shù)據(jù)分析,對用戶行為變化敏感;

4. 邏輯條理清晰、工作執(zhí)行細(xì)心縝密、注重細(xì)節(jié)和用戶體驗;

5. 有很強的執(zhí)行力、具有較好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;

6. 百萬級用戶運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

運營主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1.解決客戶服務(wù)人員未能處理的各項顧客投訴,以及銷售服務(wù)中遇到的問題。

2.檢查顧客投訴記錄的跟蹤情況。

3.建立月度客服、租戶店長培訓(xùn)制度及培訓(xùn)內(nèi)容,并結(jié)合現(xiàn)場指導(dǎo)。適時與人事部合作安排年度外部資源培訓(xùn)計劃

4.加強員工專業(yè)技能提高,根據(jù)需要向其他項目發(fā)送人才。

5.項目主力租戶營業(yè)條件、開業(yè)條件的保障。

6.項目運營狀況分析、建議。

任職要求:

1.經(jīng)濟、市場營銷、管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2.兩年以上商業(yè)地產(chǎn)、服務(wù)行業(yè)等運營主管經(jīng)驗。

3.了解商業(yè)綜合運營的基本流程。

4.熱情開朗,積極肯干。具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力。

運營主管(崗位職責(zé))

職位描述

1. 能夠科學(xué)有效的維護日常論壇帖子,能夠最有效率的解決論壇運營中出現(xiàn)的問題

2. 能夠獨立策劃論壇活動,刺激論壇人氣穩(wěn)定提升,并能根據(jù)活動協(xié)調(diào)好各部門的協(xié)作關(guān)系

3. 能夠?qū)φ搲膬?nèi)容進行資源整合

4. 能夠統(tǒng)計出論壇日常的運營數(shù)據(jù)并能做出合理的分析和總結(jié),在持續(xù)的工作中做出相應(yīng)的調(diào)整

5. 有較強的親和力及與論壇網(wǎng)友溝通的能力,較強的論壇人脈挖掘能力。 6.大專以上學(xué)歷,在同行業(yè)工作2-3年的經(jīng)驗。 7.公司繳納五險一金,年終獎金,節(jié)日福利,夏天防暑降溫,冬天取暖費,每年一次旅游,周末雙休。

運營主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的需求方案的提出及運營策略的可行性建議;

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站(含城市站點)的內(nèi)容規(guī)劃及日程運營管理,需要有互聯(lián)網(wǎng)城市站點的網(wǎng)站管理經(jīng)驗,把控網(wǎng)站的內(nèi)容;

3、統(tǒng)計網(wǎng)站各項數(shù)據(jù)和用戶反饋,分析用戶需求、行為,搜集網(wǎng)站運營中產(chǎn)生的產(chǎn)品購買及網(wǎng)站功能需求,綜合各部門的意見和建議,統(tǒng)籌安排,討論、修改,制訂出可行性方案;

4、協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行網(wǎng)站的開發(fā)及日常的維護, 與產(chǎn)品運營部等部門緊密結(jié)合,確保產(chǎn)品實現(xiàn)進度和質(zhì)量,配合相關(guān)部門,跟蹤競爭對;

5、、把握互聯(lián)網(wǎng)市場趨勢,制定產(chǎn)品競爭戰(zhàn)略和計劃,具有一定的前瞻性。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,有2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上電子商務(wù)網(wǎng)站運營經(jīng)理任職經(jīng)驗,有成功的網(wǎng)站產(chǎn)品設(shè)計、策劃、推廣和管理個案,熟悉網(wǎng)站的運作;

2、具有全局把控能力、出色的商業(yè)判斷力、敏銳的商業(yè)觸覺;

3、具有較強的團隊組建、團隊管理、市場運作能力有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神以及團隊合作意識,能夠承受較大的工作壓力;

4、擅長人際交流溝通,具備良好的口頭表達能力。

運營主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃,完善產(chǎn)品推廣方案,支持銷售業(yè)績達成;

2.健全公司電子商務(wù)平臺,制定、開展和推動電子商務(wù)平臺各項工作流程和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,完成公司產(chǎn)品及品牌形象的網(wǎng)絡(luò)推廣及日常維護更新;

3.制定電子商務(wù)平臺銷售計劃和策略,定期制定網(wǎng)絡(luò)推廣活動規(guī)劃,制定各項網(wǎng)絡(luò)推廣活動的主題、文案與計劃管理以及后期跟進活動進展,并對活動及時作出總結(jié);

4.與各大電子商務(wù)平臺的工作溝通對接,監(jiān)督、管理產(chǎn)品在合作平臺的陳列展示工作;

5.負(fù)責(zé)對運營數(shù)據(jù)挖掘分析整理并形成結(jié)論,了解用戶的需求;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

7.精通b2c/o2o/b2b/c2c平臺運營推廣工作

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、管理、營銷等相關(guān)專業(yè);

2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)上的產(chǎn)品運作,至少3年以上大型電商運營推廣經(jīng)驗;

3.熟悉電子商務(wù)市場,擁有良好的市場開發(fā)敏銳度和實際營銷能力;

4.對用戶需求分析、規(guī)劃、設(shè)計、發(fā)布及運營有一定的理解;

5.思維活躍,溝通協(xié)調(diào)能力強,有高度的責(zé)任感,可承受相當(dāng)?shù)膲毫吞魬?zhàn);

6.熟悉各大電商平臺,有物流、app系統(tǒng)推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

第4篇 服務(wù)運營主管崗位職責(zé)任職要求

服務(wù)運營主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.數(shù)據(jù)支持:負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計與用服部門相關(guān)的信息、資料、數(shù)據(jù);

2.每日及每周滾動相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，通過跨部門郵件跟新追蹤進度;

3.協(xié)助服務(wù)系統(tǒng)各部門提供數(shù)據(jù)支持，和服務(wù)系統(tǒng)各部門保持良好溝通;

4.協(xié)助服務(wù)系統(tǒng)團隊建設(shè);

5.其他工作:領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷

2.有2年以上相關(guān)運營、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析工作經(jīng)驗

3.具備熟練的辦公軟件操作能力

(e_cel、ppt高級使用技巧、圖表及報表編輯能力)

4.具有良好的表達能力和溝通能力

5.具有較強的商務(wù)呈現(xiàn)能力

6.性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作精神，且具備較好的服務(wù)意識

形象氣質(zhì)佳。

服務(wù)運營主管崗位

第5篇 辦公運營主管崗位職責(zé)

辦公樓運營主管 綠地集團西南房地產(chǎn)事業(yè)部 綠地集團成都新都置業(yè)有限公司,綠地集團西南房地產(chǎn)事業(yè)部 職責(zé)描述:

1、為入駐空間的企業(yè)、團隊營造最專業(yè)舒適的工作環(huán)境,包括空間設(shè)施設(shè)備、各類辦公用品的管理維護;

2、統(tǒng)計運營日報,周報等各種報表的數(shù)據(jù)收集及分析,主要運營成本數(shù)據(jù)跟蹤并且能夠形成報告,優(yōu)化運營體系,做好運營應(yīng)成本把控;

3、掌握所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的每位客戶基本信息,與之建立密切關(guān)系并提供客戶滿意服務(wù);專注項目的日常運營,協(xié)助社區(qū)經(jīng)理創(chuàng)建和諧社區(qū)環(huán)境,專注公司項目的一切組織活動,積極營造辦公樓互動交流氣氛;

4、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價值的信息,為運營決策、產(chǎn)品方向、運營策略提供數(shù)據(jù)支持;

5、與其他公司部門間溝通協(xié)調(diào)的接口人,負(fù)責(zé)對內(nèi)協(xié)調(diào),資源分發(fā)等;

6、梳理客戶資源渠道,進行日常數(shù)據(jù)維護,開發(fā)新渠道;

7、監(jiān)督并配合團隊完成公司內(nèi)部的任務(wù)和安排。

任職要求:

1、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

2、 具有專業(yè)服務(wù)意識和工作熱情,思路清晰,學(xué)習(xí)能力強,能承擔(dān)較大壓力;

3、具有良好的資源整合拓展能力;

4、良好的數(shù)據(jù)分析能力、客戶滿意度管理、樓宇管理能力。

5、具有日常推廣、活動把控,執(zhí)行能力。

第6篇 會議運營主管崗位職責(zé)

聯(lián)合辦公會議運營主管/專員 中海商業(yè) 中海地產(chǎn)商業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司分支機構(gòu) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)會議中心及行政中心的指標(biāo)收益考核;

2、負(fù)責(zé)會議中心及行政中心月指標(biāo)分解及完成;

3、負(fù)責(zé)會議中心及行政中心經(jīng)營月報及匯總工作;

4、負(fù)責(zé)會議中心及行政中心預(yù)定及客戶確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)建立;

5、負(fù)責(zé)會議中心及行政中心現(xiàn)場接待流程規(guī)范化的建立;

6、確定項目服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的建立;

7、組織開展會議中心及行政中心市場調(diào)研及分析;

8、負(fù)責(zé)開展會議中心及行政中心推廣策略工作及落地;

9、負(fù)責(zé)臺賬的建立及合同文本的審核;

10、負(fù)責(zé)租金催繳工作的開展;

11、負(fù)責(zé)項目促銷政策的建立;

12、負(fù)責(zé)會議中心設(shè)備的管理;

13、負(fù)責(zé)多元化及增值服務(wù)的探索及開展;

14、負(fù)責(zé)與用戶互動、咨詢,建立良好的用戶溝通及群管理規(guī)則,挖掘潛力及核心用戶,促成用戶轉(zhuǎn)化,培養(yǎng)重度社群粉絲;

15、負(fù)責(zé)會議中心及行政中心內(nèi)品質(zhì)提升與維修改造。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理、經(jīng)營及管理等相關(guān)專業(yè),海外背景者優(yōu)先;

2、流利標(biāo)準(zhǔn)的普通話,英語口語水平良好者佳;

3、有酒店管理、行政酒廊、會議中心等運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、對創(chuàng)新事物接受度高,追求細(xì)節(jié),有較高的審美能力;

5、形象氣質(zhì)佳,溝通能力強,有較強的服務(wù)意識,親和力強。

第7篇 部門運營主管崗位職責(zé)

部門運營主管 北京中物聯(lián)聯(lián)合認(rèn)證中心 北京中物聯(lián)聯(lián)合認(rèn)證中心,中物聯(lián) 職責(zé)描述: 1、部門人員的考核及落實執(zhí)行情況的監(jiān)督;

2、與其他部門之間相關(guān)業(yè)務(wù)的溝通、協(xié)調(diào);

3、協(xié)助經(jīng)理處理其他工作;

任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,三年以上行政管理工作經(jīng)驗;

2、良好的書面和語言表達能力;

3、較強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,具有團隊意識和高度的責(zé)任感;

第8篇 項目運營主管崗位職責(zé)

項目運營主管 中國電動汽車百人會 北京車百會科技發(fā)展有限公司,車百會 職責(zé)描述:

1、跟蹤收集行業(yè)前沿信息、行業(yè)動態(tài),設(shè)計規(guī)劃產(chǎn)業(yè)服務(wù)內(nèi)容;

2、負(fù)責(zé)百人會全年度論壇、研討會等會議活動的策劃、組織和執(zhí)行工作;

3、協(xié)調(diào)活動的整體執(zhí)行推進,包括嘉賓邀請、資源整合、商務(wù)溝通、會務(wù)接待等工作;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,汽車工程、新聞傳播、公共管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上活動策劃、組織、執(zhí)行經(jīng)驗,有汽車或新能源汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的策劃和文案能力,良好的團隊協(xié)作、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力;

4、良好的英語聽說讀寫能力優(yōu)先;

5、有駕照,會開車優(yōu)先。

第9篇 會所運營主管崗位職責(zé)任職要求

會所運營主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全國會所的預(yù)算、經(jīng)營定位、運營計劃的制定及實施;

2、檢查分析并逐步完善地區(qū)公司會所營業(yè)情況，按時完成經(jīng)營計劃目標(biāo);

3、統(tǒng)籌地區(qū)公司完成項目調(diào)研及經(jīng)營規(guī)劃工作，及時調(diào)整經(jīng)營方向，開展運營整改工作;

4、分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢，深入研究競爭對手不斷改變競爭策略，準(zhǔn)確把握市場動態(tài);

5、分析銷售動態(tài)和產(chǎn)品質(zhì)量，加強內(nèi)部管理，不斷提高服務(wù)水平和產(chǎn)品品質(zhì)，并開展相應(yīng)培訓(xùn)工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、體育等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、3年以上會所運營工作經(jīng)驗，若有知名會所工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、積極熱情，具有良好的團隊協(xié)作能力和溝通表達能力。

會所運營主管崗位

第10篇 資源運營主管崗位職責(zé)任職要求

資源運營主管崗位職責(zé)

運營主管(資源管理) 廣東映客互娛網(wǎng)絡(luò)信息有限公司 廣東映客互娛網(wǎng)絡(luò)信息有限公司 職位信息:

1:負(fù)責(zé)現(xiàn)有直播運營數(shù)據(jù)分析，跟蹤現(xiàn)有直播效果，收集反饋數(shù)據(jù)和意見等。

2:在平臺內(nèi)做主播和公會的維系工作，保證主播有效開播及直播內(nèi)容。

3:隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)，了解主播及公會需求。

4:制定資源使用規(guī)則，提升資源使用效率。

任職要求:

1、3年以上直播運營經(jīng)驗，有過大型直播平臺運營管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉運營各崗位工作，能夠?qū)Ω鲘徫还ぷ鬟M行把控和指導(dǎo)，不斷幫助團隊提升運營能力;

2、關(guān)注行業(yè)動態(tài)，具較強的全局統(tǒng)籌和把控能力，能夠進行獨立決策;

3、對數(shù)據(jù)敏感，具備很好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)運營數(shù)據(jù)及時優(yōu)化各項工作;

4、熟悉直播行業(yè)，對于直播行業(yè)后續(xù)發(fā)展有獨特的認(rèn)知和見解。

資源運營主管崗位

第11篇 社區(qū)運營主管崗位職責(zé)任職要求

社區(qū)運營主管崗位職責(zé)

社區(qū)運營主管 摩林網(wǎng)絡(luò) 上海摩林網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，摩林 運營主管的主要職責(zé)是帶領(lǐng)運營團隊發(fā)揮主人翁精神，為空間入住客戶提供卓越的服務(wù)，依照公司運營各項要求，全面負(fù)責(zé)并管理空間的日常運營，遵循、理解并執(zhí)行p2的理念及核心價值觀，以客戶高滿意度為宗旨，并確保運營目標(biāo)的達成。

職責(zé)描述:

1. 確?？臻g現(xiàn)場的每日正常運營，確保高質(zhì)量完成運營團隊各項工作完成;

2. 帶領(lǐng)運營團隊高效解決空間現(xiàn)場與客戶相關(guān)的任何服務(wù)事項，及時解決客戶問題;

3. 組織、協(xié)調(diào)空間現(xiàn)場舉行的各類活動，保證活動的團隊參與率，并活躍其中，確保獲得參與客戶的高滿意度;

4. 負(fù)責(zé)平?空間月度財務(wù)收支指數(shù)，根據(jù)損益記錄，判斷原因及結(jié)果并及時做出工作反饋;

5. 配合公司各部門確保高質(zhì)量接待訪客，帶領(lǐng)并介紹參觀空間，配合銷售部完成空間高入住率;

6. 定期培訓(xùn)運營團隊，提高服務(wù)細(xì)節(jié)，定期考核團隊服務(wù)kpi，提高團隊服務(wù)質(zhì)量;

7. 領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)充滿創(chuàng)造力的團隊成員，激發(fā)團體活力，傳遞公司文化。

任職要求:

1、3年及以上物業(yè)、客服、酒店或聯(lián)合辦公管理經(jīng)驗

2、善于溝通、親和力強

3、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)

4、執(zhí)行力強、時間觀念強

社區(qū)運營主管崗位

第12篇 網(wǎng)點運營主管崗位職責(zé)任職要求

網(wǎng)點運營主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)點選址標(biāo)準(zhǔn)、選址規(guī)劃、選址分析、合同談判等工作，跟進網(wǎng)點建設(shè)、開業(yè)籌劃工作等;

2. 負(fù)責(zé)線下網(wǎng)點的獲客推廣及運營指導(dǎo);

3.管理帶領(lǐng)促銷員團隊完成銷售活動任務(wù)，包括對促銷員的培訓(xùn)、工作安排及考核等;

4. 負(fù)責(zé)線下網(wǎng)點獲客渠道的規(guī)劃與實施，并對數(shù)據(jù)進行分析，形成有效的獲客指導(dǎo)手冊;

5. 制訂并執(zhí)行公司全國各地市場的巡視與業(yè)務(wù)指導(dǎo)計劃 ，督導(dǎo)、檢查各網(wǎng)點的運營情況;

6. 收集全國各地市場的數(shù)據(jù)情報，并形成分析報告;

任職資格:

1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上銷售管理和市場營銷相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;

2. 具有較強的自我驅(qū)動、影響力、溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力及抗壓能力;

3. 熟悉營銷活動的整體實現(xiàn)過程，包括從需求分析，方案撰寫到活動實施等一系列流程;

良好的溝通協(xié)作能力和語言表達能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，敬業(yè)，能承受壓力;

4. 熟練掌握市場需求調(diào)研分析及效果評估等技能;

5. 具備較強的商務(wù)談判，能夠承受工作壓力;

6. 能夠適應(yīng)出差，熟練使用辦公軟件;

7. 有洗車網(wǎng)點選址規(guī)劃經(jīng)驗優(yōu)先;

8. 有汽車后市場行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

網(wǎng)點運營主管崗位

第13篇 見習(xí)運營主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)微信公眾號的運維和維護,提高公司的關(guān)注度和知名度。

2.策劃和組織線上體驗活動,提高潛在客戶的轉(zhuǎn)化率。

3.利用微信群及其他線上工具,提升客戶對公司產(chǎn)品的認(rèn)同度。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場/廣告/新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.了解新媒體運營的特點和規(guī)律,對市場推廣有敏感度。

3.文字功底扎實,能獨立撰寫相關(guān)稿件,具備理科功底者優(yōu)先。

4.熟悉ps等圖片處理軟件,能夠獨立完成相關(guān)圖片的處理工作。

5.善于溝通,工作主動,執(zhí)行力強,具備良好的團隊合作意識。

第14篇 線上運營主管崗位職責(zé)

線上運營主管 廣州王老吉餐飲管理發(fā)展有限公司 廣州王老吉餐飲管理發(fā)展有限公司 一、工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)o2o平臺(外賣平臺、支付寶口碑、微信支付)日常運營及推廣,完成每月目標(biāo)銷售額;

2.配合新品上市、品牌推廣,整合第三方平臺活動和資源,負(fù)責(zé)制定o2o端的推廣計劃與預(yù)算,并負(fù)責(zé)實施跟進,完成任務(wù)指標(biāo);

3.負(fù)責(zé)日常統(tǒng)計店鋪經(jīng)營數(shù)據(jù)和流量數(shù)據(jù)并進行分析評估,并給出合理的運營策劃分析及方案;

4.參與自有訂餐平臺、拼團等在線銷售渠道的搭建和推廣規(guī)劃,執(zhí)行相關(guān)落地工作。

5.協(xié)助會員管理體系的建立、維護,提升平臺用戶數(shù)量、用戶活躍度及銷售額。

6.維護并活躍線上用戶群,提升用戶對品牌的認(rèn)知度以及強化活動宣傳和轉(zhuǎn)化

7.做好市場信息的收集、分析,以及線上銷售渠道的輿情監(jiān)測

8.協(xié)調(diào)各個內(nèi)部(產(chǎn)品部、品牌部、門店、經(jīng)銷商)以及外部(o2o平臺、供應(yīng)商),確保線上活動有效執(zhí)行。

二、任職要求:

1. 大專及以上學(xué)歷,2-3年以上餐飲o2o營銷、線上運營工作經(jīng)驗

2. 有獨立策劃、組織、實施o2o項目經(jīng)驗;

3. 熟悉各大o2o平臺玩法,能獨立和平臺溝通,談判資源

4. 有會員運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮

5. 做事認(rèn)真細(xì)致, 具有強烈的進取心、責(zé)任心,以結(jié)果為導(dǎo)向

6. 具備較強的抗壓能力和溝通能力

第15篇 新媒體運營主管崗位職責(zé)

新媒體運營主管 中物九鼎 浙江中物九鼎科技孵化器有限公司,中物九鼎,中物九鼎 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司兩大公眾號和官網(wǎng)的運營管理;

2、負(fù)責(zé)推送文案的編輯和撰寫;

3、策劃執(zhí)行在線推廣活動,收集用戶反饋信息;

4、參與公司整體品牌、產(chǎn)品的營銷策劃與市場推廣。

任職要求:

1、工作經(jīng)歷:有1年以上媒體運營經(jīng)歷,熱愛新媒體工作,對新媒體有一定深入思考;

2、技能要求:熟練操作ppt和某種圖片、視頻處理軟件,良好的文字編寫能力;

3、素質(zhì)要求:主動積極、擅長與人溝通;

4、其他:有較豐富的媒體資源;