系統(tǒng)主管任職要求13篇

第1篇 系統(tǒng)主管工程師崗位職責

整車系統(tǒng)工程師/主管 翼萊 北京翼萊新能源電動車輛有限公司,eli微型電動車,翼萊,翼萊 職責描述:

1.負責整車控制系統(tǒng)開發(fā)流程、目標制定,開發(fā)過程管控;

2.負責整車控制系統(tǒng)架構(gòu)設計,軟、硬件架構(gòu)設計;

3.負責整車控制功能定義及功能規(guī)范,功能安全需求定義及概念設計;

4.負責整車控制功能變更;

5.負責實車測試問題跟蹤分析;

6.負責零部件供應商項目問題對接;

7.指導整車軟、硬件開發(fā)工作。

任職要求:

1.全日制本科或以上學歷,3-5年以上新能源汽車整車控制器從業(yè)經(jīng)驗;

2.車輛工程、控制工程、電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè);

3.熟悉整車控制的底層驅(qū)動開發(fā)以及上層應用開發(fā),至少一個整車落地項目。

4.熟悉汽車電子軟件v型開發(fā)流程;

5.熟悉matlab/simulink/stateflow應用,了解狀態(tài)機優(yōu)先;

6.了解matlab embedded coder/target link自動代碼生成工具應用;

7.了解tasking/hightec等集成開發(fā)環(huán)境及ude/lauterbach等調(diào)試工具;

8.了解vector canoe/neofire等總線工具應用;

9.熟悉汽車電子基礎軟件標準協(xié)議棧;

10.熟悉rtos、ucosii概念及應用;

11.了解電動汽車整車電氣原理;

12.了解iso26262功能安全概念、系統(tǒng)及軟、硬件開發(fā);

13.了解車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)先考慮;

14.有bcm或vcu開發(fā)經(jīng)驗;

15.思想前衛(wèi),了解當前新能源行業(yè)背景趨勢;

16.掌握扎實的模擬電路、數(shù)字電路知識;

17.熟練掌握計算機及基本辦公軟件使用,具備良好的文檔組織能力;

18.學習能力強,責任心強,工作踏實,有拼搏創(chuàng)業(yè)的精神,性格開朗,有較強的溝通和協(xié)作能力。

第2篇 信息系統(tǒng)主管崗位職責信息系統(tǒng)主管職責任職要求

信息系統(tǒng)主管崗位職責

信息系統(tǒng)運營主管 瑞幸咖啡(中國)有限公司 瑞幸咖啡(北京)有限公司，瑞幸職位描述:

-參與產(chǎn)品經(jīng)理與業(yè)務部門對需求的對接過程，了解系統(tǒng)用戶的直接需求，挖掘用戶的最本質(zhì)訴求;

-參與產(chǎn)品經(jīng)理對設計方案的評審以及需求宣講，理解產(chǎn)品設計方案以及迭代計劃;

-配合業(yè)務部門以及產(chǎn)品經(jīng)理對產(chǎn)品需求進行系統(tǒng)正式上線前的功能確認;

-針對最終用戶進行新上線功能的使用培訓，規(guī)范使用人員對系統(tǒng)的理解以及操作;

-對系統(tǒng)功能的使用情況進行跟蹤，解決用戶在系統(tǒng)操作上的問題，收集并向業(yè)務規(guī)劃部門，產(chǎn)品經(jīng)理，研發(fā)測試人員反饋系統(tǒng)使用中的問題，對系統(tǒng)進行持續(xù)優(yōu)化;

-負責業(yè)務系統(tǒng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)錄入與維護，規(guī)范并提高系統(tǒng)數(shù)據(jù)的質(zhì)量;

任職資格:

-全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，3年以上系統(tǒng)設計，研發(fā)或維護的工作經(jīng)驗;

-具備較強的系統(tǒng)理解能力，可以根據(jù)業(yè)務和系統(tǒng)情況整理業(yè)務流程圖;

-責任心強，善于思考，具備良好溝通和協(xié)調(diào)能力，注重工作效率和團隊協(xié)作;

-有做過系統(tǒng)使用培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第3篇 信息系統(tǒng)主管崗位職責

信息系統(tǒng)主管/系統(tǒng)開發(fā)工程師 上海慶科 上海慶科信息技術(shù)有限公司,m_chip,上海慶科,慶科,慶科 崗位職責:

1.負責公司金蝶erp(k3 cloud/shr)、禪道zentao項目管理、公司官網(wǎng)社區(qū)等內(nèi)部信息系統(tǒng)運維與二次開發(fā);

2.深入分析和熟悉公司各部門的業(yè)務流程和邏輯,保持良好的溝通協(xié)調(diào)與整理需求,為各系統(tǒng)的規(guī)劃與設計,制定系統(tǒng)優(yōu)化方案與流程;不斷地完善各項功能模塊,優(yōu)化信息系統(tǒng)在公司的應用;

3.負責各系統(tǒng)日常運行,實施部署、系統(tǒng)測試、數(shù)據(jù)導入、推進使用,并制定相關(guān)手冊,培訓與提高員工使用水平;

4.負責各系統(tǒng)運行管理、監(jiān)控各信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù),并進行分析統(tǒng)計以及定期報表輸出;

5.協(xié)助各部門建立與完善相關(guān)的管理流程和制度以及交付的其他工作和任務。

任職要求:

1.本科及以上學歷,計算機軟件、信息管理、企業(yè)項目管理類相關(guān)專業(yè)

2.掌握erp原理,3年以上erp經(jīng)驗,具備金蝶k3cloud平臺相關(guān)配置、第三方集成與二次開發(fā)能力;

3.熟悉電商、進銷存、財務、生產(chǎn)、倉儲等業(yè)務知識,精通業(yè)務流程分析、梳理和整合;

4.熟悉項目管理,具有較強的溝通和良好的書面表達能力,能與多方協(xié)作完成項目;

5.熟悉sql server及oracle數(shù)據(jù)庫,并能掌握復雜的查詢語句編寫與報表輸出;

6.有較強的溝通能力和服務意識,善于溝通,能夠靈活應對各種突發(fā)事件,具有較強的計劃、協(xié)調(diào)、實施、組織、控制能力。

第4篇 信息系統(tǒng)主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、代理商、門店日常銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；

2、月度事業(yè)部開店、銷售、出貨等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；

3、跟進門店收銀系統(tǒng)日常異常處理；

4、跟進門店會員系統(tǒng)系統(tǒng)異常處理，微信系統(tǒng)開通，會員積分異常處理；

5、協(xié)助建立代理商系統(tǒng)，以及跟進代理商系統(tǒng)異常處理；

6、培訓代理商后臺報表數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)，以及異常處理；

7、協(xié)助市場部維護微信公眾號門店資料完善以及修正；

8、協(xié)助部門其他小組數(shù)據(jù)技術(shù)支持等；

任職要求：

1、大專以上學歷，一年以上化妝品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，了解化妝品行業(yè)活動方案尤佳；

2、能熟練使用 e_cel辦公軟件：word、office、ppt等；

3、良好的語言表達能力和溝通能力，客戶服務意識強；

4、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析者優(yōu)先。

第5篇 嵌入式底層系統(tǒng)主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責公司單片機、dsp、fpga 等嵌入式系統(tǒng)開發(fā)；

2、負責制定嵌入式系統(tǒng)技術(shù)的整體方案；

3、分析并解決產(chǎn)品在實際運行中出現(xiàn)的問題；

4、獨立負責產(chǎn)品硬件開發(fā)、調(diào)試、測試；

5、總結(jié)項目產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能；

6、有巡檢車、agv 等開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

7、認真做好公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

任職要求：

1、本科 5 年或碩士 3 年以上嵌入式系統(tǒng)軟硬件研發(fā)工作經(jīng)驗（精通嵌入式系統(tǒng)軟件開發(fā)）；

2、有良好的分析和解決問題能力，邏輯思維清晰嚴謹；

3、精通 51/avr/stm32 等常見 mcu，精通 keil、iar、ccs、ad；

4、動手能力強、熟悉個各種驅(qū)動接口設計，如 can、i2c，spi，uart等；

5、善于溝通，工作細心，責任心強，工作主動性強，具有較強的抗壓及應變能力；

6、具備團隊管理能力。

第6篇 業(yè)務系統(tǒng)主管崗位職責

信息系統(tǒng)業(yè)務主管(erp實施) 崗位職責:

1、負責信息項目的策劃及實施。

2、負責信息系統(tǒng)功能優(yōu)化及提出二次開發(fā)需求。

3、負責及時解決用戶系統(tǒng)操作過程中遇到的問題;定期做好用戶培訓、用戶培訓教材編寫及用戶手冊完善。

4、負責信息系統(tǒng)日常運營監(jiān)控,負責系統(tǒng)后臺配置和系統(tǒng)性能測試;

5、參于外部信息系統(tǒng)項目實施,配合實現(xiàn)項目順利上線。

6、其他上級安排的工作。

任職要求:

1、信息管理、計算機等相關(guān)專業(yè),大學本科以上學歷;

2、5年以上信息系統(tǒng)項目策劃、實施及管理經(jīng)驗,具備信息安全、網(wǎng)絡構(gòu)架、數(shù)據(jù)庫管理、流程信息化等知識;

3、有良好的溝通及書面表達能力。

4、為人誠信、敬業(yè),較強的歸納能力以及較強的抗壓力和團隊協(xié)作精神。

5、熟悉制造業(yè)業(yè)務運營模式和業(yè)務流程。

崗位職責:

1、負責信息項目的策劃及實施。

2、負責信息系統(tǒng)功能優(yōu)化及提出二次開發(fā)需求。

3、負責及時解決用戶系統(tǒng)操作過程中遇到的問題;定期做好用戶培訓、用戶培訓教材編寫及用戶手冊完善。

4、負責信息系統(tǒng)日常運營監(jiān)控,負責系統(tǒng)后臺配置和系統(tǒng)性能測試;

5、參于外部信息系統(tǒng)項目實施,配合實現(xiàn)項目順利上線。

6、其他上級安排的工作。

任職要求:

1、信息管理、計算機等相關(guān)專業(yè),大學本科以上學歷;

2、5年以上信息系統(tǒng)項目策劃、實施及管理經(jīng)驗,具備信息安全、網(wǎng)絡構(gòu)架、數(shù)據(jù)庫管理、流程信息化等知識;

3、有良好的溝通及書面表達能力。

4、為人誠信、敬業(yè),較強的歸納能力以及較強的抗壓力和團隊協(xié)作精神。

5、熟悉制造業(yè)業(yè)務運營模式和業(yè)務流程。

第7篇 支持系統(tǒng)主管崗位職責任職要求

支持系統(tǒng)主管崗位職責

1、熟練掌握公司酒店系統(tǒng);

2、負責酒店系統(tǒng)安裝、調(diào)試及酒店各部門培訓、日常維護

3、前期駐店負責產(chǎn)品的推廣和講解

4、日常關(guān)注系統(tǒng)更新功能

5、商家盾權(quán)限開放

任職要求:

1、大專及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè);

2、具有需求的理解和分析能力，能承擔一定的工作壓力，良好的學習能力，解決問題的能力，能承受7_24小時的on call的壓力;

3、踏實敬業(yè)、嚴謹細致、誠信、有責任心，團隊合作精神和良好的溝通能力。

支持系統(tǒng)主管崗位

第8篇 網(wǎng)絡系統(tǒng)主管崗位職責

工作職責:

1.負責系統(tǒng)集成、云計算等業(yè)務開拓,完成系統(tǒng)集成、云計算銷售經(jīng)營目標,正確掌握市場信息,定期組織市場調(diào)研,收集市場信息;

2.負責組織對外報價、投標、談判、合同簽定等銷售工作;

3.分析銷售和市場競爭發(fā)展狀況,提出改進方案和措施;

4.及時反饋客戶情況及銷售中各種問題。按照中心要求填寫相關(guān)表格,并建立客戶檔案。

任職要求:

1.本科及以上,市場營銷,計算機,電子等相關(guān)專業(yè);

2.2年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉弱電系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡系統(tǒng)集成及云計算業(yè)務者優(yōu)先;

3.具備較強的專業(yè)知識以及一定的市場開拓、調(diào)研、營銷、項目管理知識、文書寫作知識及行業(yè)知識;

4.具備基本的辦公軟件使用能力,網(wǎng)絡基本應用能力;

5、具備較強的溝通能力、計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、影響力、客戶服務能力、專業(yè)知識及技能。

第9篇 分銷系統(tǒng)主管崗位職責

分銷系統(tǒng)功能高級主管 1. 輔助公司erp項目開展,參與分銷系統(tǒng)模塊的需求調(diào)研

2. 參與erp項目的需求設計、流程設計,收集需求問題,編寫需求文檔

3. 培訓erp的關(guān)鍵用戶,編寫完善培訓材料和分銷模塊的使用手冊。

4. 負責處理erp 分銷系統(tǒng)疑難業(yè)務問題,定義事故問題的嚴重和緊急級別,并進行問題跟蹤和解決;

5. 通過簡單配置處理erp分銷系統(tǒng)模塊的相關(guān)問題。

6. 對無法解決的問題事故判斷其類型屬性,能積極協(xié)調(diào)業(yè)務專家顧問和技術(shù)專家顧問提供解決方案。

任職要求:

1. 全日制本科學歷;

2. 有3年以上oracle ebs分銷系統(tǒng)功能實施經(jīng)驗;

3. 精通oracle ebs中分銷系統(tǒng)模塊功能及應用;

4. 作為實施方實施過分銷系統(tǒng)模塊,包括從業(yè)務調(diào)研、方案設計、系統(tǒng)設置和操作、用戶培訓、系統(tǒng)推廣的全過程;

5. 有3個以上項目全程實施經(jīng)驗;

6. 有零售行業(yè)項目實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

1. 輔助公司erp項目開展,參與分銷系統(tǒng)模塊的需求調(diào)研

2. 參與erp項目的需求設計、流程設計,收集需求問題,編寫需求文檔

3. 培訓erp的關(guān)鍵用戶,編寫完善培訓材料和分銷模塊的使用手冊。

4. 負責處理erp 分銷系統(tǒng)疑難業(yè)務問題,定義事故問題的嚴重和緊急級別,并進行問題跟蹤和解決;

5. 通過簡單配置處理erp分銷系統(tǒng)模塊的相關(guān)問題。

6. 對無法解決的問題事故判斷其類型屬性,能積極協(xié)調(diào)業(yè)務專家顧問和技術(shù)專家顧問提供解決方案。

任職要求:

1. 全日制本科學歷;

2. 有3年以上oracle ebs分銷系統(tǒng)功能實施經(jīng)驗;

3. 精通oracle ebs中分銷系統(tǒng)模塊功能及應用;

4. 作為實施方實施過分銷系統(tǒng)模塊,包括從業(yè)務調(diào)研、方案設計、系統(tǒng)設置和操作、用戶培訓、系統(tǒng)推廣的全過程;

5. 有3個以上項目全程實施經(jīng)驗;

6. 有零售行業(yè)項目實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第10篇 系統(tǒng)主管設計師崗位職責

主管系統(tǒng)設計師 中山長虹電器有限公司 中山長虹電器有限公司,長虹 職責描述:

1、新產(chǎn)品制冷技術(shù)研究等;

2、空調(diào)新技術(shù)、新工藝研究等。

任職要求:

1.制冷、熱能等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有空調(diào)行業(yè)制冷研發(fā)崗位工作經(jīng)驗5年以上,大學本科以上學歷

2.有制冷技術(shù)、新冷媒技術(shù)、熱換器技術(shù)等研究經(jīng)驗者優(yōu)先

第11篇 erp系統(tǒng)主管崗位職責

職責描述:

1、負責用友erp-u8系統(tǒng)的實施工作,和乙方供應商一起完成實施工作。

2、負責用友erp-u8系統(tǒng)的維護工作,對于新增需求,提出解決方案、測試并功能實現(xiàn)。

3、負責用友erp-u8系統(tǒng)的培訓工作,指導業(yè)務人員熟練操作系統(tǒng)。

4、負責用友erp-u8系統(tǒng)的報表制作,達到業(yè)務部門的需求。

5、對于突發(fā)問題,能夠及時處理。

6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

任職要求:

1、計算機相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷。

2、有3年以上大型erp實施經(jīng)驗,有生產(chǎn)制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

3、熟悉用友軟件財務,供應鏈,生產(chǎn)制造管理實務。

4、會簡單的接口開發(fā),會sql。

5、具備良好的團隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神,責任心強、工作積極主動。

6、具備良好的溝通、表達能力、學習能力;能夠承擔工作壓力。

7、能適應短期出差。

第12篇 網(wǎng)絡系統(tǒng)主管崗位職責網(wǎng)絡系統(tǒng)主管職責任職要求

網(wǎng)絡系統(tǒng)主管崗位職責

職責描述:'1、根據(jù)公司各業(yè)務部門對it技術(shù)及網(wǎng)絡大數(shù)據(jù)的需求，負責制訂公司電商網(wǎng)絡平臺的年度功能更新及系統(tǒng)迭代升級的計劃，并負責組織實施。

2、負責配合公司業(yè)務部門線上對公司品牌及產(chǎn)品進行推廣宣傳和在線交易;負責對公司各類在線業(yè)務數(shù)據(jù)以及數(shù)據(jù)庫信息及時進行更新維護和收集匯總。

3、負責保障公司電商網(wǎng)絡平臺軟硬件設施的日常運行安全、可靠及穩(wěn)定;負責網(wǎng)絡運行的日常運維和服務。

'

任職要求:'1、全日制本科及以上學歷，計算機及it相關(guān)專業(yè);

2、有五年以上在專業(yè)網(wǎng)絡公司或大中型公司信息部門的工作經(jīng)歷，有獨立承接項目并具備軟件項目交付工作經(jīng)驗的或大型網(wǎng)站工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、熟悉計算機語言，對flash/dreamweaver/html/css/javascript/java/.net等工具能熟練使用，具有較強的編程能力和文字功底;

4、具備電商平臺建設經(jīng)驗，可以獨立完成網(wǎng)站前后臺工作，能夠進行基本的數(shù)據(jù)庫操作，對bi有一定的了解;

5、熟悉各類電商網(wǎng)銷基本方式，擁有較豐富的網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗，pmp項目管理師或系統(tǒng)集成項目管理師優(yōu)先考慮;

6、具備良好的團隊協(xié)調(diào)能力，富有責任心和學習能力強;具有良好的書面和口頭的語言表達能力，善于與他人溝通和交流。

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第13篇 系統(tǒng)主管工程師崗位職責系統(tǒng)主管工程師職責任職要求

系統(tǒng)主管工程師崗位職責

崗位職責:

1. 負責懸架系統(tǒng)開發(fā)工作;

2. 參與制定懸架系統(tǒng)技術(shù)平臺發(fā)展規(guī)劃;

3. 負責懸架系統(tǒng)分析、計算及開發(fā)方案的確定;

4. 負責懸架系統(tǒng)零部件開發(fā)計劃、設計方案的制定;

5. 參與編制懸架系統(tǒng)月度及年度工作計劃;

6. 負責懸架系統(tǒng)各級目標、dvp、計算報告等技術(shù)文件的校對;

7. 負責懸架系統(tǒng)新技術(shù)研究與應用;

8. 負責懸架系統(tǒng)企業(yè)標準、技術(shù)規(guī)范和設計指南的編制及修訂;

9. 負責組織策劃懸架系統(tǒng)重大技術(shù)問題和疑難問題的技術(shù)攻關(guān)和優(yōu)化整改工作;

任職資格:

1. 本科及以上學歷，汽車、機械類相關(guān)專業(yè);

2. 7年以上底盤懸架開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗;

3. 熟悉底盤懸架系統(tǒng)的開發(fā)流程，并了解懸架系統(tǒng)相關(guān)件的工藝過程;

4. 熟悉底盤各系統(tǒng)相關(guān)的標準和法規(guī)要求;

5.具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強的計劃能力和執(zhí)行力。崗位職責:

1. 負責懸架系統(tǒng)開發(fā)工作;

2. 參與制定懸架系統(tǒng)技術(shù)平臺發(fā)展規(guī)劃;

3. 負責懸架系統(tǒng)分析、計算及開發(fā)方案的確定;

4. 負責懸架系統(tǒng)零部件開發(fā)計劃、設計方案的制定;

5. 參與編制懸架系統(tǒng)月度及年度工作計劃;

6. 負責懸架系統(tǒng)各級目標、dvp、計算報告等技術(shù)文件的校對;

7. 負責懸架系統(tǒng)新技術(shù)研究與應用;

8. 負責懸架系統(tǒng)企業(yè)標準、技術(shù)規(guī)范和設計指南的編制及修訂;

9. 負責組織策劃懸架系統(tǒng)重大技術(shù)問題和疑難問題的技術(shù)攻關(guān)和優(yōu)化整改工作;

任職資格:

1. 本科及以上學歷，汽車、機械類相關(guān)專業(yè);

2. 7年以上底盤懸架開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗;

3. 熟悉底盤懸架系統(tǒng)的開發(fā)流程，并了解懸架系統(tǒng)相關(guān)件的工藝過程;

4. 熟悉底盤各系統(tǒng)相關(guān)的標準和法規(guī)要求;

5.具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強的計劃能力和執(zhí)行力。