學管任職要求15篇

第1篇 班主任學管崗位職責

務班主任/學管師 卓越教育集團 廣州市卓越里程教育科技有限公司,卓越教育集團,卓越里程 崗位職責:

1、了解、跟蹤學生教學進度,督促達成教學計劃和目標。

2、收集、整理學生、家長對教學結(jié)果的反饋意見,及時和相關部門溝通,促進教學質(zhì)量的提升。

3、做好學生、家長與任課教師的溝通、協(xié)調(diào)工作。

4、對學生進行全面指導,定期進行回訪、組織班會,對學生出現(xiàn)的任何問題,給予及時疏導和解決。

5、完成報讀簽單和續(xù)費任務。

任職要求:

1、20-35歲,大專及以上學歷,師范類、教育類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

2、有較強的語言表達能力、組織管理能力和應變能力。

3、熱愛教育事業(yè),親和力強,有責任心、耐心。

晉升通道:

1、教務班主任→校區(qū)教務主管→校區(qū)副主任→校區(qū)校長→片區(qū)校長

2、教務班主任→校區(qū)教務主管→片區(qū)教務主管→片區(qū)教務經(jīng)理

3、每季度一次薪酬升級機會;每半年一次競聘升職機會。

第2篇 學管老師崗位職責

學管老師 杭州尤若教育咨詢有限公司 杭州尤若教育咨詢有限公司,尤若教育,尤若 職責描述:

1、管理所分配的班級以及維護學員,跟進學員學習情況;

2、定期向?qū)W生家長反饋學生的學習情況,關注孩子的學習狀況和心理變化協(xié)助教師教學;

3、協(xié)調(diào)解決學生學習中出現(xiàn)的問題,與學生家長建立長期、穩(wěn)定、良好的關系;

4、主動開發(fā)邀約學員參加各種活動,整理匯報匯總相關數(shù)據(jù)并做好數(shù)據(jù)分析工作。

任職要求:

1、 大專以上學歷,專業(yè)不限;

2、 熱愛銷售工作,能夠承受各種壓力,工作認真有激情,形象氣質(zhì)佳,具有良好的親和力和溝通能力;

3、 有教育培訓機構(gòu)銷售及管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第3篇 咨詢師學管師崗位職責任職要求

咨詢師學管師崗位職責

職責描述:

1.根據(jù)學生情況，制定個性化教學計劃及輔導方案。

2.根據(jù)安排進行授課、答疑，做好教學相關的反饋工作。

3.與學生建立良好的師生關系，幫助學生樹立正確的學習觀念與學習態(tài)度，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣，掌握高效的學習方法。

4.組織測試活動并做試卷分析，有針對性地開展下一步教學工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷，師范類專業(yè)、品學兼優(yōu)、學科知識扎實者優(yōu)先考慮。

2.非師范類專業(yè)人員，若有輔導班代課經(jīng)驗或豐富家教經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.有志從事教育事業(yè)，形象端莊、大方、有親和力，善于學習、溝通表達者優(yōu)先考慮。

咨詢師學管師崗位

第4篇 教務學管崗位職責任職要求

教務學管崗位職責

職責描述:

1、負責學生學習的管理及在校學生的維護;

2、負責積極與家長溝通促進學生課時再次續(xù)約;

3、協(xié)助教務老師給學生選派任課老師，與任課教師溝通學生上課情況并及時向家長反饋學生在我校學習的情況;

4、負責監(jiān)督教師個性化教案執(zhí)行、全程輔導方案、階段輔導方案;

5、負責通知家長、學生上課時間，并與學生家長保持良好溝通，按時回訪并做好記錄;

6、負責隨時關注學生學習、生活情況;

7、上級領導交代的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷，教育等相關專業(yè)優(yōu)先，能力突出者適當放寬學歷要求;

2、具教學管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力;

4、熱愛教育事業(yè)，對教育行業(yè)充滿獻身精神;

5、具有良好的耐心，工作踏實，細致認真。

教務學管崗位

第5篇 學管崗位職責任職要求

學管崗位職責

崗位職責:

1.負責課程的日常安排、學生檔案的制定和日常管理工作;

2.與家長和教師進行溝通，了解學生情況，協(xié)助教師制定學習改進方案，并定期反饋學生學習情況;

3.促進家長與教師的溝通，保持三方互動;

4.負責向?qū)W生和家長提供教育相關的服務，獲取學生和家長的滿意度，促進學生二次報名和口碑延續(xù);

5.針對學習情況，進行續(xù)費和推薦業(yè)務的開展，完成推廣業(yè)績。

二、 任職條件:

1.本科及以上學歷，教育相關專業(yè)優(yōu)先，熱愛青少年教育者優(yōu)先;

2.有過相關學習顧問或教務方面工作經(jīng)驗，并且有濃厚興趣;

3.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準，親和力較強，善于溝通;

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析總結(jié)能力、有一定的計劃和規(guī)劃能力、觀察能力強、了解家長和學生需求，進行有針對課程推薦;

5.熟悉各科目輔助教學資料，對題型設置方向，知識點有一定把握，了解相關升學政策;

學管崗位

第6篇 咨詢學管專員崗位職責任職要求

咨詢學管專員崗位職責

崗位職責:按照要求和計劃在規(guī)定時間內(nèi)完成招生指標

做好咨詢質(zhì)量控制工作，掌握課程顧問咨詢過程中出現(xiàn)的問題并及時解決

配合市場部做好各項活動的推廣工作

任職要求:具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧、銷售技巧

具有良好的表達能力，善于與人交流，普通話標準

吃苦耐勞，能夠承受一定的工作壓力，具有良好的團隊意識及較強的管理能力

咨詢學管專員崗位

第7篇 學管師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：負責課程的日常安排、學生檔案的制定和日常管理工作等

崗位要求：大專及以上學歷，有教育相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；形象氣質(zhì)佳，舉止大方得體，普通話標準；具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強，有責任心。

薪資待遇：轉(zhuǎn)正工資3000元/月及以上

可提供食宿

第8篇 教務學管師崗位職責

___教務班主任/學管師 達內(nèi)時代科技集團有限公司 達內(nèi)軟件技術(杭州)有限公司北京海淀分公司,達內(nèi)培訓,達內(nèi)時代科技集團有限公司,達內(nèi)集團,達內(nèi) 職責描述:

1.負責學生學習的管理及在校學生的維護;

2.負責積極與家長溝通促進學生課時再次續(xù)約;

3.協(xié)助教務老師給學生選派任課老師,與任課教師溝通學生上課情況并及時向家長反饋學生在我校學習的情況;

4.負責監(jiān)督教師個性化教案執(zhí)行、全程輔導方案、階段輔導方案;

5.負責通知家長、學生上課時間,并與學生家長保持良好溝通,按時回訪并做好記錄;

6.負責隨時關注學生學習、生活情況。

7.上級領導交代的其他工作。

任職要求:

1.大專及以上學歷,教育等相關專業(yè)優(yōu)先,能力突出者適當放寬學歷要求;

2.具教學管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.熟練使用各類辦公軟件;

4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力;

5.熱愛教育事業(yè),對教育行業(yè)充滿獻身精神;

6.具有良好的耐心,工作踏實,細致認真;

7.具有優(yōu)良的職業(yè)操守,較強的敬業(yè)精神,有良好的合作意識。

第9篇 教育學管師崗位職責任職要求

教育學管師崗位職責

工作職責:

?管理學員的課程表以及課程進度

? 與老師，家長以及學員保持密切的溝通，追蹤教學質(zhì)量，保障教學結(jié)果，與所有的家長保持良好的關系

? 達成續(xù)費及推薦，達到客戶滿意度指標

? 處理來自家長的意見及投訴

? 其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任

任職資格:

? 愛孩子，并關注他們的成長

? 本科及以上學歷，師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先

? 有出色的自我學習能力

? 有開放的心態(tài)，具備優(yōu)秀的溝通能力

? 有團隊合作精神

? 關注細節(jié)

? 有計劃組織及靈活應變的能力

? 有服務意識

? 有良好的情緒管理能力

? 英語聽說讀寫流利

? 熟練使用微軟辦公軟件

? 能夠接受周末上班，周中休息的工作

教育學管師崗位

第10篇 教務學管老師崗位職責

崗位職責:

1、負責對學員進行培訓現(xiàn)場管理,保證輔導有序高效進行;

2、負責與學員、家長、教師進行日常溝通,發(fā)揮橋梁與促進作用,切實幫助學員解決 學習問題;

3、受理學員(家長)請假、調(diào)課、銷課、投訴等日常事務;

4、做好續(xù)費、加報、轉(zhuǎn)介紹工作;

5、按時上報各類報表,保證報表的完整性與準確性;

任職要求:

1、本科以上學歷,能適應雙休日上班。

2、熟悉中小學生的生活及學習特點,了解學生家長思想特點;

3、熟練掌握常用辦公軟件;

4、強烈的主動溝通和服務意識,能在壓力下承擔工作;

5、有良好的團隊協(xié)作精神及協(xié)調(diào)能力;

6、對本地區(qū)教育行業(yè)有一定的了解;

7、有教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第11篇 高級學管師崗位職責

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責:

崗位職責:

1,給學員制定合適課程,并做好課堂跟蹤

2,課后做好電腦錄入工作及回訪工作

3,維持好所負責學員

4,積極主動提升自我,并配合學校的培訓工作

5,及時溝通上下級

任職要求:

1,認真負責,有熱情

2,形象氣質(zhì)佳,善于交流溝通

3,有進取心

4,本科及以上學歷,理工科優(yōu)先

5,有教師資格證者優(yōu)先。

第12篇 學管主任崗位職責任職要求

學管主任崗位職責

職責描述:

1、負責校區(qū)后期學管團隊的組建、培訓及部門工作的日常管理;

2、負責校區(qū)所有學生的管理工作;

3、了解家長意見，協(xié)調(diào)家校關系，做好家校溝通管理;

4、負責校區(qū)教學教務工作的總體規(guī)劃;

5、負責校區(qū)后期任務的制定、分配，帶領團隊完成本校區(qū)的后期任務目標;

6、跟進后期班主任的相關數(shù)據(jù):學員人數(shù)，留存人數(shù)，上課人數(shù)，續(xù)費，課耗;

7、班主任服務質(zhì)量的監(jiān)管及考核。

8、協(xié)助校區(qū)總監(jiān)做好校區(qū)管理工作;

任職要求:

專業(yè)要求:大專以上學歷

知識要求:教育學，心理學知識;掌握1-2科科目教學者優(yōu)先;

經(jīng)驗要求:

1、1年以上的教學管理或?qū)W生管理經(jīng)驗，熟悉學生一般問題以及解決辦法，對本地教育行業(yè)有一定了解;

2、對中小學生的教育有獨特的見解，熟悉中小學生的生活及學習特點，熟悉學生家長思想特點;

素質(zhì)、能力要求:

1、具備團隊管理及培訓能力;

2、具有挑戰(zhàn)精神，抗壓能力;

3、有耐心，愛心，有上進心和責任心，有集體榮譽感;

4、能夠服從公司的相關制度和工作安排。

學管主任崗位

第13篇 學管老師崗位職責任職要求

學管老師崗位職責

職責描述:

1.負責處理學員學習考試中的各種疑難問題;

2.快速響應學員需求，確保學員學習過程順利，按時畢業(yè);

3.處理學員的普通投訴，妥善解決;

4.按期完成學員電話回訪，并做好記錄，進行數(shù)據(jù)分析;

5.組織、參加各類學員活動，努力提升學員滿意度;

6.配合其他部門完成學員學費催繳;(劃重點啦，是協(xié)助配合，學費催繳有專門的續(xù)費專員)

任職要求:

1.大專及以上學歷，22-35歲，專業(yè)不限;

2.至少半年以上教育培訓機構(gòu)相關工作經(jīng)驗或1年以上客戶服務工作經(jīng)驗;

3.有良好的溝通協(xié)調(diào)、靈活應變能力和服務意識;

4.熟練使用常用辦公軟件，如e_cel，word等;

技能要求:

學歷教育，學員管理

【公司福利】

1.精細化培養(yǎng)模式，天天牽掛著你;

2.轉(zhuǎn)正五險+帶薪年、病、婚、喪、休等假，節(jié)假、生日、重大事件等關懷，反正有什么事，公司都要表示一下;

3.員工團建聚餐游玩，隨時小聚會，公司也有一些設備和空間，但是不能燒烤;

4.行業(yè)與交流，了解一些業(yè)內(nèi)的最新動態(tài)，吹吹牛;

5.團隊以90后為主，其他年齡段也有，有共同話題，交流沒什么障礙，當然也要專心上班。

6.工齡工資每滿1年增加200，再加上調(diào)薪，沖鴨~;

7.冬至都吃餃子了，平安夜有蘋果嘛還真的有;

學管老師崗位

第14篇 教務學管老師崗位職責任職要求

教務學管老師崗位職責

崗位職責

1、負責校區(qū)學員日常管理工作和學生學籍和學生續(xù)費工作;

2、負責通知學校各活動信息給家長，接待來訪咨詢者，詳細解答相關問題;

3、協(xié)助組織參與學校招生宣傳活動。

崗位要求

1、大專及以上學歷，22-32歲，專業(yè)不限;

2、普通話標準，形象氣質(zhì)佳，有親和力，溝通能力強;

3、具備較強的團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好、抗壓能力強、有責任心。

4、半年以上教務相關工作經(jīng)驗

薪酬福利:

正式員工薪酬構(gòu)成:基本工資3600+360餐補+績效工資+五險一金;

地址:長沙市內(nèi)14個直營中心可就近安排

教務學管老師崗位

第15篇 學管師主管崗位職責

學管師/主管 高頓 上海高頓企業(yè)管理咨詢有限公司,高頓教育,高頓教育集團,高頓 崗位職責:

1、 負責已簽約學員日常電話咨詢、溝通和回訪,包括學員學習計劃制訂,學習進度跟進,學習及考試輔導以及常規(guī)學籍管理服務;

2、 負責班級的開班運營工作,活動策劃,教學任務推進及學員關懷計劃推進;

3、 負責網(wǎng)站和論壇課程信息和學習材料的發(fā)布、更新和維護工作;

4、 與學員進行溝通交流,為學員提供關于課程的全方位建議;

5、 不斷提升學員滿意度,同時完成學員續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹;

6、 完成領導交辦的其他事宜。

任職要求:

1. 本科以上學歷,條件和可適當放寬至大專;

2. 形象氣質(zhì)良好,性格熱情友善,待人親和,誠實可信;

3. 良好的理解能力、學習能力和執(zhí)行力,能快速掌握工作流程并快速有效實施;

4. 良好的語言表達和溝通能力,良好的組織協(xié)調(diào)能力;

5. 具備優(yōu)秀服務意識,能夠積極主動服務客戶;

6. 良好的危機處理能力,能快速妥善解決各類突發(fā)狀況;

7. 優(yōu)秀的團隊隊作意識,有效協(xié)助同事及部門達成共同目標;

8. 責任心強,吃苦耐勞、誠實敬業(yè),能承受較大工作壓力;

9. 熱愛教育培訓行業(yè),對職業(yè)教育行業(yè)有一定的了解,幵有相關經(jīng)驗者優(yōu)先。

廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:

公司設有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,部分員工8-12月可成長為學服主管;

1.管理方向:班主任——學服主管——學服經(jīng)理——學服總監(jiān)——副總;

2.專業(yè)方向(對象:財經(jīng)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生):班主任——學術學服——助教——助理講師——講師;