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第1篇 大區(qū)總監(jiān)崗位職責任職要求
大區(qū)總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1.全面負責線下門店管理，綜合提升所轄區(qū)域管理的工作質量;
2.組建和培養(yǎng)區(qū)域管理團隊，全面負責團隊系統(tǒng)化管理和指導工作;
3.配合其他業(yè)務部門，協助制訂商務政策，實現車輛分銷任務和利潤指標;
4.協助區(qū)域經理對已有門店進行管理和維護，及時反饋門店的需求和意見;
5.指導區(qū)域經理配合招商部，對已開發(fā)市場進行二次開發(fā)和深耕;
6.協助總裁室和各部門，完成其他相關事宜。
任職要求:
1.5 年以上區(qū)域或大區(qū)管理經驗者優(yōu)先考慮;
2.具備極強的領導力、溝通能力、協作能力、執(zhí)行力和抗壓能力;
3.結果導向型，完成任務目的性明確;
4.能適應長期不間斷出差
大區(qū)總監(jiān)崗位
第2篇 大區(qū)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
1、負責產品的市場渠道維護與銷售工作，完成業(yè)績目標
2、根據公司市場營銷戰(zhàn)略， 提升銷售價值，控制成本， 擴大產品市場占有率;
3、維護新的銷售渠道和新經銷客戶，幫助區(qū)域經銷商提升業(yè)績以及協助本區(qū)域i程項目投標事宜;
4、負責對渠道合作經銷商提供持續(xù)支持，執(zhí)行渠道合作經銷商的培訓，協助售前，售后客戶服務和技術支持等;
任職資格:
1、大專及以上學歷，有暖通、空調經驗以及類似工作經驗;接受出差；
2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3、有責任心，能承受較大的工作壓力;
4、能接受出差，年齡: 25-38歲為宜。
5、如有建材、家居、電器及其他行業(yè)優(yōu)秀人才可放寬條件。注:條件優(yōu)越者，可放寬條件。
第3篇 大區(qū)總監(jiān)助理崗位職責
恒昌財富 大區(qū)總監(jiān)助理 恒昌財富 北京恒昌匯財投資管理有限公司,恒昌,恒昌公司,恒昌匯財,恒昌財富,恒昌匯財 職責描述:
1、 協助總監(jiān)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;
2、 協助大區(qū)總監(jiān)進行大區(qū)公司市場的開拓、公司籌建及日常管理,制定、組織及推動實施分公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、協助起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
4、協助總監(jiān)對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系,尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理;
5、配合總監(jiān)處理公司外部公共關系,包括政府主管部門、行政管理機構、業(yè)務往來單位、重要客戶等;
6、按照總監(jiān)安排,參與、策劃、協助其他部門組織公司重大活動;
7、跟蹤公司經營目標達成情況,向總監(jiān)提供相應的數據分析與改進意見;
8、撰寫公司總監(jiān)會議、專題研討會等會議紀要,跟進落實會議內容,即使調整執(zhí)行偏差,協助各部門解決落實過程中的困難;
9、協助總監(jiān)進行公司企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃,配合管理部門開展企業(yè)文化工作;
10、收集編制公司管理案例,并提交總部;
11、完成總監(jiān)臨時交辦的其他任務。
任職要求:1、形象氣質佳,專科及以上學歷;
2、至少五年以上綜合管理等相關工作經驗,有兩年及以上同崗位工作經驗;
3、工作責任心強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;性格開朗、思維敏捷、有較高的工作悟性、辦事效率高、語言溝通能力高,具有親和力,有靈活應變的能力和團隊協作管理能力
4、較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力、號召力,具備較好的團隊管理能力及解決復雜問題的能力。
第4篇 大區(qū)總監(jiān)崗位職責
華北大區(qū)銷售總監(jiān) 主要負責華北區(qū)域市場的銷售工作,具體包含制定銷售計劃與銷售目標,帶領銷售團隊達成銷售任務。
1、制定華北區(qū)域銷售戰(zhàn)略、銷售計劃和銷售預測;
2、招募、培訓、激勵、考核下屬員工,并帶領下屬員工完成下達的任務指標;
3、負責為客戶提供相應的解決方案;
4、負責組織和協調商務談判及合作等管理事宜;
5、負責華北銷售團隊的管理和建設,對銷售人員進行培訓、指導。
任職要求:
1、大學本科以上學歷,8年以上信息安全行業(yè)銷售工作經驗;
2、政府、金融、運營商、電力、大型央企等行業(yè)有良好的客戶資源;
3、具有較強的溝通能力,組織、協調能力和團隊管理能力;
4、優(yōu)秀的人際交往能力、協調能力、突發(fā)事件的應變處理能力、商務談判能力。
主要負責華北區(qū)域市場的銷售工作,具體包含制定銷售計劃與銷售目標,帶領銷售團隊達成銷售任務。
1、制定華北區(qū)域銷售戰(zhàn)略、銷售計劃和銷售預測;
2、招募、培訓、激勵、考核下屬員工,并帶領下屬員工完成下達的任務指標;
3、負責為客戶提供相應的解決方案;
4、負責組織和協調商務談判及合作等管理事宜;
5、負責華北銷售團隊的管理和建設,對銷售人員進行培訓、指導。
任職要求:
1、大學本科以上學歷,8年以上信息安全行業(yè)銷售工作經驗;
2、政府、金融、運營商、電力、大型央企等行業(yè)有良好的客戶資源;
3、具有較強的溝通能力,組織、協調能力和團隊管理能力;
4、優(yōu)秀的人際交往能力、協調能力、突發(fā)事件的應變處理能力、商務談判能力。
第5篇 運營大區(qū)總監(jiān)崗位職責
大區(qū)運營總監(jiān) 1、負責大區(qū)店鋪的日常運營管理工作;
2、負責分解下達年度的銷售目標和運營費用預算,并根據市場和公司實際情況及時調整和銷售控制;
3、完成所負責大區(qū)內銷售計劃目標,每月做出大區(qū)銷售數據分析,提出預警及應變對策,對業(yè)績波動有針對性的進行輔助調整及工作總結;
4、負責營運門店費用的審核、調配和監(jiān)控,并上報財務部、營運中心;
5、負責本區(qū)內商品的調配、補貨,對各店鋪貨品組合進行分析并提出改進方案等;
6、配合公司拓展部進行所屬區(qū)域新店拓展、開店工作;
7、與商場物業(yè)建立良好的合作關系,確保店鋪的正常運營;
8、協助營運中心制定、完善、執(zhí)行相關的政策和制度;
9、及時反饋在管理工作中的數據、信息統(tǒng)計,做好與營運中心、公司領導的溝通。
任職要求:
1、8年以上服裝行業(yè)工作經驗,其中5年以上服飾區(qū)域經理工作經驗;
2、精通店鋪零售管理相關知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業(yè)管理知識;
3、工作盡職務實,具有高度的團隊精神、豐富的管理經驗、公正的處事作風和很強的協調管理能力;
4、善于建立、維護和加強與商場和行業(yè)協會及其他有關方面的良好關系。
1、負責大區(qū)店鋪的日常運營管理工作;
2、負責分解下達年度的銷售目標和運營費用預算,并根據市場和公司實際情況及時調整和銷售控制;
3、完成所負責大區(qū)內銷售計劃目標,每月做出大區(qū)銷售數據分析,提出預警及應變對策,對業(yè)績波動有針對性的進行輔助調整及工作總結;
4、負責營運門店費用的審核、調配和監(jiān)控,并上報財務部、營運中心;
5、負責本區(qū)內商品的調配、補貨,對各店鋪貨品組合進行分析并提出改進方案等;
6、配合公司拓展部進行所屬區(qū)域新店拓展、開店工作;
7、與商場物業(yè)建立良好的合作關系,確保店鋪的正常運營;
8、協助營運中心制定、完善、執(zhí)行相關的政策和制度;
9、及時反饋在管理工作中的數據、信息統(tǒng)計,做好與營運中心、公司領導的溝通。
任職要求:
1、8年以上服裝行業(yè)工作經驗,其中5年以上服飾區(qū)域經理工作經驗;
2、精通店鋪零售管理相關知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業(yè)管理知識;
3、工作盡職務實,具有高度的團隊精神、豐富的管理經驗、公正的處事作風和很強的協調管理能力;
4、善于建立、維護和加強與商場和行業(yè)協會及其他有關方面的良好關系。
