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第1篇 商務督導經理崗位職責
崗位職責:
1、負責轄區(qū)內商業(yè)渠道的搭建,商業(yè)開戶,資信的把控;
2、負責區(qū)域內應收帳款的核對、清收工作,定期負責商業(yè)公司對賬工作;
3、每月按時準確提供轄區(qū)流向;
4、保障區(qū)域內貨物流通,及時查處竄貨等市場違規(guī)行為;
5、轄區(qū)內商業(yè)合同返利審核。
任職要求:
1、 大學本科及以上學歷,醫(yī)學或藥學相關專業(yè),生物/管理/營銷類專業(yè)亦可;
2、 5年以上大區(qū)商務工作經驗,有修正、葵花等大型企業(yè)商務管理經驗優(yōu)先;
3、 較強的親和力和表達能力,思維敏捷,具有較高的商務談判技巧;
4、 有很好的職業(yè)道德觀,具有良好的人際溝通能力。
5、 年齡35周歲以下。
第2篇 品質督導經理崗位職責
工程督導(品質經理) 中洲控股(上海) 上海深長城地產有限公司,中洲控股(上海),深長城 崗位職責:
1、定期對地區(qū)公司工程進度、質量、安全情況進行駐點檢查;
2、督促、指導地區(qū)公司建立相應工程管理制度及進度、質量、安全監(jiān)控體系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,工民建相關專業(yè);
2、工作七年以上,具有豐富的房地產項目管理經驗;
3、持有中級工程師職稱;
4、持有注冊監(jiān)理工程師、一級建造師者優(yōu)先;
5、可接受出差者優(yōu)先。
第3篇 督導經理崗位職責
區(qū)域經理助理-業(yè)務督導方向(10023807) 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)
崗位職責:
1、主要負責普惠端業(yè)務,為省區(qū)年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;
2、協(xié)助區(qū)域經理進行區(qū)域業(yè)績管理;包括但不限于營銷團隊督導制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營銷指標追蹤與改善,區(qū)域營銷業(yè)務問題診斷、績效提升;
3、協(xié)助分區(qū)經理進行營銷創(chuàng)新管理;
4、負責省區(qū)文化體系建設;營銷單位日?；顒庸芾硗苿?
5、協(xié)助分區(qū)經理進行制度化管理建設;
任職要求:
1、年齡25-35歲,3年以上工作經驗,2年管理經驗;擔任過管理者職位;
2、本科及以上學歷;
3、經濟、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;
4、具有較好的數(shù)據(jù)分析、問題分析或邏輯思維能力;具有較好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力和溝通能力;
5、認真、責任心強,有良好的團隊合作精神;可適應出差。
第4篇 營銷督導經理崗位職責
營銷督導總監(jiān)、經理 上海域貫投資管理有限公司 上海域貫投資管理有限公司,上海域貫 崗位職責:
1、針對營業(yè)部各級銷售人員進行包括:產品宣導、路演、內部定期培訓、faq及所需材料的制作,檢查各級銷售人員對產品的熟悉情況,推介材料講解的質量等,組織材料分發(fā),產品預熱等。
2、有效推動公司營銷及各項政策方案的有效執(zhí)行,引導和幫助銷售團隊達成銷售目標。
3、負責各層級銷售人員業(yè)績和人力增長的督導推動和人員考核,包括協(xié)助銷售組織發(fā)展的培訓輔導、營銷團隊的激勵追蹤、營銷活動的策劃組織、營銷氛圍的營造推動,確保機構經營各項kpi目標的達成。
任職要求:
經濟類、金融類相關專業(yè)優(yōu)先,熟練使用辦公軟軟件(包括:文檔、表格、幻燈片制作等),熟練掌握日常辦公文檔的編輯使用、數(shù)據(jù)制表和統(tǒng)計、營銷課件的編寫與制作,基金、證券從業(yè)資格證優(yōu)先,對私募基金行業(yè)需非常了解,可獨立開展培訓工作,溝通能力優(yōu)秀,本科及以上學歷,五年以上金融行業(yè)培訓和督導工作經驗。
第5篇 督導經理助理崗位職責任職要求
督導經理助理崗位職責
1、1年以上服裝行業(yè)助理崗位工作經驗;
2、負責加盟店鋪和直營店鋪的開業(yè)支持、貨品陳列帶教、幫助客戶做業(yè)績提升;
3、能適應出差、吃苦耐勞;
4、無經驗可培訓;
督導經理助理崗位
第6篇 督導經理崗位職責任職要求
督導經理崗位職責
督導經理 北京創(chuàng)享智庫咨詢有限公司 北京創(chuàng)享智庫咨詢有限公司，創(chuàng)享智庫崗位要求
1、負責片區(qū)分公司的銷售支持工作，及客戶跟蹤成交;
2、負責為分公司業(yè)務團隊提供指導;
3、協(xié)助分公司進行研討會、客戶輔導等相關會務工作;
4、負責營銷中心各類活動的協(xié)助支持工作;
5、負責活動現(xiàn)場成交工作。
任職資格
1、 大專以上學歷，2年以上渠道支持管理工作經驗;
2、擅長客戶溝通及渠道維護，企業(yè)培訓行業(yè)經驗者優(yōu)先;
3、較強的市場營銷能力，較強的責任心，抗壓能力強;
4、性格開朗，符合創(chuàng)享文化，能夠快速適應工作，融入集體;
5、 適應短期出差。
督導經理崗位
第7篇 營運督導經理崗位職責
質檢經理/營運督導 武漢公館娛樂有限公司 武漢公館娛樂有限公司 崗位職責:
1、確保所管區(qū)域門店在日常營運過程中,推進和執(zhí)行公司的各項系統(tǒng)和日常工作,達成公司的各項指標;
2、采取適當?shù)男袆犹幚眍櫩屯对V,確保顧客滿意度;
3、通過對地區(qū)督導有效輔導,持續(xù)反饋,運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力;
4、和社會相關職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通;
5、維護公司的各種資訊安全,提升品牌形象;
6、對于營運數(shù)據(jù)敏感,并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案。
任職要求
1、8年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經驗,有同行質檢經理或餐廳經理3年以上、真功夫、百勝、麥當勞餐廳經理4年以上者經驗者優(yōu)先錄用;
2、對店長的招募和甄選、培訓和發(fā)展以及員工保留有一定的想法和執(zhí)行度;
3、對市場的消費動態(tài)具有敏銳的洞察力,分析力;
4、正面積極、愿意接受挑戰(zhàn),有責任心;
5、為人正直、誠信、有感染力;
6、有能力和社會各職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通。
第8篇 品質督導經理崗位職責任職要求
品質督導經理崗位職責
職責描述:1.廣場入駐機構的現(xiàn)場督察
1.1負責各入駐機構的實際上課、上課學員人數(shù)等信息準確情況的檢查
1.2負責檢查廣場內入駐機構的品宣宣傳品、衛(wèi)生、裝飾物等營業(yè)形象相關的管理監(jiān)督
1.3負責檢查入駐機構所使用的設備設施完好情況
2.入駐機構督導
2.1負責了解消費者對入駐機構的各類意見、幫助協(xié)調解決并總結反饋
2.2負責向入駐機構傳達好課堂服務標準與要求，并指導配合入駐機構的執(zhí)行
2.3負責以入駐機構為對象的會議培訓的組織與協(xié)助工作
2.4在日常巡視中監(jiān)督控制機構私收銀情況
2.5積極傾聽機構培訓類的需求并收集整理
3.負責對入駐機構品質督察情況進行統(tǒng)計與反饋
任職要求: 1.教育背景:大學專科及以上， 專業(yè)不限
2.技能技巧:現(xiàn)場管理知識、營運管理知識、市場營銷知識、教務排課知識、教育產品設班知識、行業(yè)相關知識， 辦公軟件使用技能
3.能 力:親和力、溝通能力、抗壓耐挫能力、自我管控能力，分析與判斷能力、發(fā)現(xiàn)與解決問題能力、現(xiàn)場管理能力、邏輯思維能力
經驗:2-3年及以上教育機構運營管理經驗
品質督導經理崗位
第9篇 工程督導經理崗位職責
工程督導經理 融創(chuàng)物業(yè) 融創(chuàng)物業(yè)服務集團有限公司,天津融創(chuàng)物業(yè)公司,融創(chuàng)物業(yè),融創(chuàng) 職責描述:
負責集團工程管理體系宣貫、培訓,評估、檢查、意見建議的收集、整理、提報及區(qū)域管理制度的編寫修訂;負責西南區(qū)域工程基礎業(yè)務的指導、檢查、考核工作。
任職要求:
1、工程、機電等相關專業(yè),大專及以上學歷,
2、具備較強的工程管理理論知識及實踐經驗,統(tǒng)籌計劃能力、協(xié)調溝通能力;執(zhí)行能力強,有團隊協(xié)作精神,愛崗敬業(yè);
3、5年以上物業(yè)工程管理經歷,能熟練運用辦公軟件、文字寫作功底深厚;
4、有工程質量檢查督導經驗者優(yōu)先。
第10篇 市場督導經理崗位職責任職要求
市場督導經理崗位職責
職責描述:1、日常管理:負責對分管店鋪的員工進行日常服務流程、業(yè)務技能、行為規(guī)范進行培訓和管理;
2、目標管理:根據(jù)公司下達的任務和考核指標，進行任務分解細化和業(yè)績輔導，跟進匯報任務達成情況;
3、團隊建設:負責店鋪團隊建設，負責開展新員工的培訓和業(yè)績輔導。
任職要求:1、年齡:25-50歲，有管理6-10人以上團隊的管理工作經驗;
2、有藥品、保健品、健康行業(yè)、美容美發(fā)行業(yè)的銷售團隊管理經驗;或者有連鎖店面管理經驗;
3、具有良好的工作執(zhí)行能力和溝通能力;
4、有一定的團隊建設能力和演講能力，可以獨立開展員工業(yè)務培訓和員工激勵。
市場督導經理崗位
第11篇 市場督導經理崗位職責
市場督導/區(qū)域經理 南丁健康 重慶南丁健康管理有限公司,南丁健康,南丁 職責描述:1、日常管理:負責對分管店鋪的員工進行日常服務流程、業(yè)務技能、行為規(guī)范進行培訓和管理;
2、目標管理:根據(jù)公司下達的任務和考核指標,進行任務分解細化和業(yè)績輔導,跟進匯報任務達成情況;
3、團隊建設:負責店鋪團隊建設,負責開展新員工的培訓和業(yè)績輔導。
任職要求:1、年齡:25-50歲,有管理6-10人以上團隊的管理工作經驗;
2、有藥品、保健品、健康行業(yè)、美容美發(fā)行業(yè)的銷售團隊管理經驗;或者有連鎖店面管理經驗;
3、具有良好的工作執(zhí)行能力和溝通能力;
4、有一定的團隊建設能力和演講能力,可以獨立開展員工業(yè)務培訓和員工激勵。
第12篇 商務督導經理崗位職責任職要求
商務督導經理崗位職責
崗位職責:
1、負責轄區(qū)內商業(yè)渠道的搭建，商業(yè)開戶，資信的把控;
2、負責區(qū)域內應收帳款的核對、清收工作，定期負責商業(yè)公司對賬工作;
3、每月按時準確提供轄區(qū)流向;
4、保障區(qū)域內貨物流通，及時查處竄貨等市場違規(guī)行為;
5、轄區(qū)內商業(yè)合同返利審核。
任職要求:
1、 大學本科及以上學歷，醫(yī)學或藥學相關專業(yè)，生物/管理/營銷類專業(yè)亦可;
2、 5年以上大區(qū)商務工作經驗，有修正、葵花等大型企業(yè)商務管理經驗優(yōu)先;
3、 較強的親和力和表達能力，思維敏捷，具有較高的商務談判技巧;
4、 有很好的職業(yè)道德觀，具有良好的人際溝通能力。
5、 年齡35周歲以下。
第13篇 業(yè)務督導經理崗位職責
區(qū)域經理助理-業(yè)務督導方向(10023807) 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)
崗位職責:
1、主要負責普惠端業(yè)務,為省區(qū)年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;
2、協(xié)助區(qū)域經理進行區(qū)域業(yè)績管理;包括但不限于營銷團隊督導制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營銷指標追蹤與改善,區(qū)域營銷業(yè)務問題診斷、績效提升;
3、協(xié)助分區(qū)經理進行營銷創(chuàng)新管理;
4、負責省區(qū)文化體系建設;營銷單位日常活動管理推動;
5、協(xié)助分區(qū)經理進行制度化管理建設;
任職要求:
1、年齡25-35歲,3年以上工作經驗,2年管理經驗;擔任過管理者職位;
2、本科及以上學歷;
3、經濟、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;
4、具有較好的數(shù)據(jù)分析、問題分析或邏輯思維能力;具有較好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力和溝通能力;
5、認真、責任心強,有良好的團隊合作精神;可適應出差。
第14篇 渠道督導經理崗位職責
市場督導專員(渠道經理) 惠州市西頓工業(yè)發(fā)展有限公司 惠州市西頓工業(yè)發(fā)展有限公司,西頓工業(yè),西頓 職責描述:
1、地縣級經銷商的維護,含客戶黏性建立、定期需求調研等;
2、分銷系統(tǒng)管理,做分銷商的信息傳達、數(shù)據(jù)分析,以及分銷體系的有效維護;
3、市場信息收集,競品信息(政策、促銷、推廣等),以及對駐外人員和市場管理政策調研。
任職要求:
1、大專以上學歷,2年以上經驗;
2、兩年以上的照明產品或快消品銷售工作經驗;
3、有較為嫻熟的客戶維護方法和營銷話術技巧;
4、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力和團隊管理能力;
5、具有良好的抗壓能力和腳踏實地的實干精神。
第15篇 稽核督導經理崗位職責任職要求
稽核督導經理崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)月度工作安排，制定本組稽核計劃及協(xié)助稽核高級經理審核各巡查組績效計劃;
2.依據(jù)稽核計劃，時間節(jié)點內完成稽核事項，準確輸出稽核結果、稽核通報;對于不達標事項做好證據(jù)收集、留存;
3.月度稽核總結報告提交
3.團隊管理與培訓。
任職資格:
1.大專及以上學歷;管理、營銷、審計等專業(yè);
2.3-5年快消品管理、銷售、稽核、審計等工作;
3.較強的分析能力、問題挖掘能力;
4.邏輯表達及總結能力優(yōu)秀。
稽核督導經理崗位
