職責(zé)和任職要求15篇

第1篇 會計崗位職責(zé)和工作流程

會計崗位職責(zé)和工作流程

以下就是會計崗位職責(zé)和工作流程等等的介紹，希望為大家?guī)韼椭?/p>

會計崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作，負(fù)責(zé)公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析，負(fù)責(zé)成本核算與控制，負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告。

2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

3、按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準(zhǔn)確。

4、制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

5、協(xié)助組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務(wù)計劃。

6、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他政府機構(gòu)的關(guān)系，負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定和政府資助相關(guān)事宜。

7、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

會計工作流程

1、給原始憑證分類

2、填制會計憑證

3、登記會計賬簿

4、記賬憑證匯總

5、記總賬

6、對賬結(jié)賬

7、編制會計報表

總賬會計崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項目公司的資金計劃的審核;

2、負(fù)責(zé)項目公司費用的審核及成本分析;

3、完成各項目公司通知的下發(fā)，本部及母公司要求上報報表的收集、審核、匯總的工作;

4、負(fù)責(zé)項目公司財務(wù)工作的指導(dǎo)與監(jiān)督;

5、負(fù)責(zé)項目公司成本核算流程、成本分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、稅收籌劃等;

6、負(fù)責(zé)并購項目盡職調(diào)查。

任職要求：

1、全日制統(tǒng)招本科及以上，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，中級職稱;

2、5年以上大中型企業(yè)項目會計或總賬會計工作經(jīng)驗，具有工業(yè)制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心。

物業(yè)會計崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、審核原始憑證的真實性和有效性，編制記賬憑證并登記備查賬簿;

2、及時完成每月應(yīng)收賬款的對帳工作;

3、及時完成與應(yīng)收賬款相關(guān)的各種報表的填制和分析工作;

4、對異?？铐椷M(jìn)行跟蹤分析并推動清理解決，確保數(shù)據(jù)的真實準(zhǔn)確;

5、完成上級臨時布置的各項工作。

任職要求：

1、具有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗2年以上;

2、財務(wù)、會計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持會計證;

3、 能熟練操作財務(wù)軟件、辦公軟件，有5年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗;

4、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力;

5、具有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗2年以上。

費用會計崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、費用性支出的預(yù)算審核工作;

2、成本費用支出憑證的及時入賬，確保費用明細(xì)賬和現(xiàn)金銀行日記賬核對無誤;

3、費用預(yù)算的跟蹤與分析及初級審批工作;

4、財務(wù)報表的出具與分析等;

5、收入及轉(zhuǎn)賬憑證及時入賬;

6、納稅申報與管理。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、5年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，有零售相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、較強的賬務(wù)處理能力;

4、熟練使用金蝶財務(wù)軟件，office辦公軟件;

5、細(xì)心、耐心，有責(zé)任感，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和檢查控制能力。

第2篇 房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)工程部經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求

（工程部經(jīng)理）房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)：

1.參與公司項目的可行性研究、規(guī)劃方案論證、施工圖會審會簽；

2.組織項目開工前手續(xù)辦理和施工準(zhǔn)備工作；根據(jù)工程要求配置部門內(nèi)部資源；

3.組織或參與總包、分包、監(jiān)理單位的招投標(biāo)工作；

4.對所有工程建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全負(fù)責(zé)；

5.協(xié)調(diào)工程中各參與單位之間、公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系；

6.參與工程概預(yù)算合同的管理工作；參與工程重要合同的洽談；

7.配合公司其他部門的工作；

8.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理：部門工作計劃分解，人員安排任免等；

9.及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報各項工作的進(jìn)展情況，并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求：

1、工民建及相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷，28-35歲，中級及以上職稱，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

2、具有較強施工現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)能力，曾獨立主導(dǎo)過兩個以上的項目的開發(fā)工作，熟悉房地產(chǎn)項目的開發(fā)流程和業(yè)務(wù)管理，

3、具有豐富的項目管理經(jīng)驗；

4、具備較強的管理能力、組織能力、計劃控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

第3篇 上海行政高管崗位職責(zé)和任職要求

上海行政高管崗位職責(zé):

1、完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，做好內(nèi)部管理工作；

2、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定；

3、籌備集團各項會議，組織編寫會議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況；

4、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事，并負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制；

5、組織重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，樹立公司的良好形象。

任職要求：

1、本科學(xué)歷，秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，30-40周歲；

2、大型企業(yè)集團、上市公司8年以上行政管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；熟練使用辦公軟件；

4.具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責(zé)任心強。

第4篇 網(wǎng)絡(luò)安全崗位職責(zé)和任職要求

網(wǎng)絡(luò)安全管理員崗位職責(zé)：

1.設(shè)備安全運行維護（負(fù)責(zé)管理防火墻，上網(wǎng)行為管理，公司網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備）

2.負(fù)責(zé)公司各種安全事件的原理的分析和研究；

3.負(fù)責(zé)公司各種安全事件日志的監(jiān)控、分析和應(yīng)急響應(yīng)；

4.負(fù)責(zé)公司對各種安全設(shè)備和系統(tǒng)策略優(yōu)化和維護；

5.負(fù)責(zé)建設(shè)高效的準(zhǔn)確的安全事件監(jiān)控機制和應(yīng)急響應(yīng)機制；

6.負(fù)責(zé)提供各種安全事件反入侵措施和動態(tài)跟蹤風(fēng)險列表；

7.協(xié)助公司做好信息安全風(fēng)險評估和風(fēng)險控制；

8.熟練掌握linu_系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)及安全解決方案；

9．保障服務(wù)器與數(shù)據(jù)庫安全，檢查并消除系統(tǒng)安全隱患；

10.數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)監(jiān)控、應(yīng)急響應(yīng)、故障排除、編寫數(shù)據(jù)分析報告等；

11.公司安全訪問控制行為審計。

職位要求：

1.本科以上學(xué)歷；

2.有5年以上的信息安全相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.信息安全、計算機應(yīng)用技術(shù)信息、計算科學(xué)、電子信息科學(xué)與技術(shù)等信息科技相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

4.有mcse，ccnp或cisp、cissp相關(guān)證書優(yōu)先；

5.具有很好分析解決問題能力，主動學(xué)習(xí)能力，具備鉆研和探索精神；

6.具有換位思考、優(yōu)秀溝通表達(dá)能力和團隊合作意識。

第5篇 酒店餐飲高管崗位職責(zé)和任職要求

酒店餐飲高管崗位職責(zé):

1、完成集團下達(dá)的營業(yè)指標(biāo)，并貫徹落實；

2、負(fù)責(zé)收集市場信息動向，開發(fā)新的餐飲酒店；

3、負(fù)責(zé)對其他餐飲品牌的分析、收購及合作管理；

4、重點負(fù)責(zé)市場營銷工作，并督導(dǎo)各部的經(jīng)營管理工作，努力實現(xiàn)經(jīng)營指標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)對酒店的日常業(yè)務(wù)經(jīng)營活動進(jìn)行檢查、協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)酒店營運部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，遇重大問題及時向集團匯報并提供解決問題的方案。

任職要求：

1、5年以上酒店開發(fā)運營相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上管理經(jīng)驗。

2、熟悉時尚連鎖餐飲的優(yōu)先。

3、對外建立良好關(guān)系的社交能力，對浙江地區(qū)酒店餐飲行業(yè)熟悉。

4、有較強的語言和書面表達(dá)能力。

第6篇 汽車高級座椅設(shè)計師崗位職責(zé)和任職要求

汽車高級座椅設(shè)計師崗位職責(zé)：

1、根據(jù)開發(fā)計劃，建立相關(guān)產(chǎn)品數(shù)據(jù)，輸出三維，二維及關(guān)鍵技術(shù)資料。

2、根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)過程中發(fā)生的問題點及市場反饋意見進(jìn)行整理、整合，提出整改意見及確保整改意見的完整實施。

3、針對日常過程中出現(xiàn)的生產(chǎn)、質(zhì)量反饋，分析和找出問題主要原因，并及時尋求有效的解決辦法。

4、按照事業(yè)部市場走訪計劃，主動到市場了解終端客戶需求，并將走訪信息納入產(chǎn)品改善應(yīng)用。

任職要求：

1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，汽車、機械制造等相關(guān)專業(yè)；

2、知識技能：掌握項目管理知識、掌握座椅制造行業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識、熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程和相關(guān)產(chǎn)品資料；

3、工作經(jīng)驗：五年以上座椅研發(fā)工作經(jīng)驗；首選具備客車或卡車司機座椅產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，或商用車司機椅設(shè)計經(jīng)驗人員，優(yōu)選具備乘用車駕駛與副駕駛椅設(shè)計經(jīng)驗人員；

4、素質(zhì)要求：鉆研能力、溝通能力、人際理解能力、成就導(dǎo)向。

第7篇 電商運營總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求

電商運營總監(jiān)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)設(shè)定電商團隊人員職位職責(zé)并進(jìn)行績效考核方案的制定；

2、建立規(guī)范及高效的運營管理體系流程并逐步優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，網(wǎng)站營運費用及預(yù)算管理、執(zhí)行；

4、組織針對目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的相關(guān)調(diào)查，進(jìn)行市場分析與評述；

5、統(tǒng)籌相關(guān)各方資源，帶領(lǐng)團隊完成公司制定的目標(biāo)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上電商行業(yè)運營管理經(jīng)驗；

2、熟悉供應(yīng)鏈、營銷、商務(wù)、等主要環(huán)節(jié)，有成功的產(chǎn)品操盤經(jīng)驗。

3、有獨立平臺類網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的運營經(jīng)驗；

4、溝通能力強，擅于計劃、組織并協(xié)調(diào)相關(guān)資源，確保工作順利實施。

第8篇 武漢醫(yī)療器械注冊助理崗位職責(zé)和任職要求

武漢醫(yī)療器械注冊助理崗位職責(zé)：

1、協(xié)助法規(guī)主管開展技術(shù)工作醫(yī)療器械注冊以及立項；

2、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)的收集、整理和更新；

3、負(fù)責(zé)食品藥監(jiān)部門的跟蹤和申請；

4、協(xié)助編寫醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊材料工作；

5、完成相關(guān)事宜的日常文書性工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，生物工程、制藥工程、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)先考慮；

2、熟練使用word，e_cel，ppt，outlook等辦公軟件；

3、關(guān)注細(xì)節(jié)，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，良好的時間管理能力；

4、良好的問題分析與解決能力。

第9篇 ios開發(fā)工程師崗位職責(zé)和任職要求

ios開發(fā)工程師崗位職責(zé)：

1.根據(jù)需求在ios移動端進(jìn)行app的設(shè)計與開發(fā)；

2.參與項目的產(chǎn)品設(shè)計、分析、開發(fā)以及維護；

3.參與移動端的接口開發(fā)，架構(gòu)設(shè)計；

4.獨立完成開發(fā)工作，進(jìn)行模塊測試，保證代碼的質(zhì)量；

6.深入理解ive-c runtime運行機制和內(nèi)存管理機制，深入了解各個不同ios版本的特性與差異。

任職要求：

1、計算機相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗

2、精通ios sdk 中的ui、熟悉多線程，網(wǎng)絡(luò)編程（tcp/ip、http）、/json解析等技術(shù)；

3、熟悉ios源生開發(fā)，熟悉ios應(yīng)用開發(fā)框架，能獨立開發(fā)高性能的ios應(yīng)用；

4、有健康軟件開發(fā)者優(yōu)。

第10篇 上海賣場招商經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求

上海賣場招商經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、提供本品類招商策略建議及門店招商支持

跟蹤本品類行業(yè)動態(tài)，為品類年度招商發(fā)展計劃與策略提供決策性建議，整合、規(guī)劃各項資源對門店招商監(jiān)督、指導(dǎo)和支持。根據(jù)集團大客戶發(fā)展策略，做好本品類緊密合作品牌及重點受控品牌的招商計劃溝通、準(zhǔn)確了解工廠和經(jīng)銷商的進(jìn)駐意向，及時進(jìn)行招商展位信息溝通確認(rèn)，協(xié)助區(qū)域開展招商落位工作。

2、本品類工廠資源整合及執(zhí)行洽談；本品類工廠溝通交流活動的組織和對接

每年通過展會、拜訪工廠及其他渠道挖掘本品類新品牌至少多少個，協(xié)助管理部建立完善的品牌資源庫，協(xié)助管理部完成品牌評級工作。根據(jù)大客戶發(fā)展與維護方案，對本品類年度大客戶（包含緊密合作）提供招商服務(wù)與管理。配合電商、文化營銷等對本品類資源潛力深度挖掘。

3、本品類工廠溝通交流活動的組織和對接

根據(jù)大客戶發(fā)展與維護方案，對本品類年度大客戶（包含緊密合作）提供招商服務(wù)與管理。

4、本品類日常展位異動管理

為了提高對商戶的服務(wù)品質(zhì)，公開、透明的開展展位品牌異動工作，根據(jù)展位分類分級管理辦法，進(jìn)行異動審批。

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上連鎖賣場招商或樓層管理經(jīng)驗；

2、對家具、建材行業(yè)比較熟悉；

3、極強的協(xié)調(diào)溝通能力，良好的學(xué)習(xí)能力以及責(zé)任感。

第11篇 商務(wù)拓展bd崗位職責(zé)和任職要求

商務(wù)拓展，英文為business development，縮寫bd，翻譯成中文就是商務(wù)拓展。bd職業(yè)廣泛存在于it與電信增值行業(yè)中?！癰d”的定義是： 根據(jù)公司的發(fā)展來制定跨行業(yè)的發(fā)展計劃并予以執(zhí)行，和上游及平行的合作伙伴建立暢通的合作渠道，和相關(guān)政府、協(xié)會等機構(gòu)溝通以尋求支持并爭取資源?！癰d”可以理解為“廣義的marketing”，或者是“戰(zhàn)略 marketing”的概念。bd部門的領(lǐng)導(dǎo)首先要具有宏觀的戰(zhàn)略思維。

商務(wù)拓展bd崗位簡介

不難從商務(wù)拓展這幾個字看出bd的含義和意思，拓展，就是在原有關(guān)系上加深關(guān)系，比如你把你女朋友稍微拓展下，沒準(zhǔn)就成老婆了，當(dāng)然還有種可能，就是拓展成陌生人了，這個例子也就看出來bd的關(guān)鍵點在于，什么時候拓展，從哪方面拓展，以什么形式拓展才能取得良好的效果.簡單點歸納，就是時間，切入點，體現(xiàn)形式.這幾點就是區(qū)分一個bd好壞的關(guān)鍵.很多人抱怨說，我的機遇沒有別人的好，你看某某某，業(yè)績又好，提升又快，而我總是那么點背.如果這句話是出自一個bd之口，絕對會被人鄙視.機遇是留給有準(zhǔn)備的人，如果你所有的準(zhǔn)備都是恰當(dāng)?shù)?，機遇絕對會出現(xiàn).所以，作為一個bd人員，千萬不要抱怨上天的不公，命由天定，事在人為，當(dāng)你有了抱怨，有了不滿，就會影響你的直覺，你的判斷力，這也就是平時不斷念叨的:心態(tài).

一個商務(wù)合作或者是一個項目，它不可能馬上被人所接受，當(dāng)你接到這個項目時，你需要先考慮的是，這個項目的優(yōu)勢是什么，這也就是選擇切入點.在分析優(yōu)勢的時候，請多使用換位思考，如果我是我的目標(biāo)客戶或者目標(biāo)合作伙伴，我有沒有必要加入這個項目，這個項目能帶給我什么好處，反之，加入了這個項目會不會對我本身有負(fù)面影響，在這個時候，你需要自己說服你自己.如果你發(fā)現(xiàn)當(dāng)你換位思考以后連自己都沒法說服自己，那么要么這個項目是個垃圾，要么是你找錯了切入點.當(dāng)你覺得自己能被自己說服以后，請總結(jié)你的說服詞，你會發(fā)現(xiàn)你的說服詞中已經(jīng)包括了這個項目的簡介，參與形式，利益分析等等必備的要點，最后再進(jìn)行文字的加工潤色，形成文檔形式發(fā)送給你的目標(biāo)人群，再根據(jù)目標(biāo)人群的回饋進(jìn)行有效的解答，把說服你的那套道理搬出來說服別人，合作就是那么簡單.

拓展時間，這也是非常重要的一點，有誰見過真正想宣傳的產(chǎn)品會放在周1-周5上班時間去宣傳反正我只聽說過周末大賣場，還沒聽過周1大賣場什么的。當(dāng)你接到一個項目以后，當(dāng)你選擇了目標(biāo)合作伙伴后，你一定得查查這個時間你的目標(biāo)合作伙伴在干什么，他還有沒有時間和精力來參與你這個項目.我曾經(jīng)就犯過一個愚蠢的錯誤，那時間準(zhǔn)備搞一個網(wǎng)絡(luò)選秀項目，為了讓更多人知道，讓項目更有人氣，尋找合作伙伴和合作媒體必不可少，我拿著項目計劃書找到了sina娛樂的bd，說明來意以后，還沒等我傳項目計劃書，對方就說，不好意思，我們也在進(jìn)行一個論壇選秀活動，你的項目和我們的活動有沖突，所以我們暫時不能參與.我一看，果然如此，當(dāng)時真覺得羞愧，連基本調(diào)查都沒做就談合作，就象打戰(zhàn)不知道對方兵力情況一樣，前車之鑒，大家一定要記住，知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝.

選目標(biāo)合作伙伴，又是一個考驗bd的活兒，選秀就找娛樂網(wǎng)站，軟文就找咨訊網(wǎng)站，財經(jīng)類項目就找財經(jīng)網(wǎng)站，最好能對應(yīng)上，比如一個網(wǎng)絡(luò)搞怪表演比賽，你就應(yīng)該去找視頻網(wǎng)站，你要找一個搜索類網(wǎng)站，別人只有哭著問你找我們干什么看起來簡單，但是實戰(zhàn)的時候還是有一定技巧的，一定要頭腦清晰.

也有很多人問，bd和pr有什么關(guān)系(pr=公關(guān))這很明顯，當(dāng)然有關(guān)系，要拓展，必然有公關(guān)，但是反之，有公關(guān)，不一定是拓展，我公關(guān)可以只為了維護原有關(guān)系，可以是為了挽回我的一些負(fù)面影響，所以說，bd>;pr.

一個優(yōu)秀的bd，需要廣泛的知識面，不求你面面懂，但求你面面知;良好的口才和表達(dá)能力，是一個bd的基礎(chǔ);優(yōu)秀的人緣，廣闊的人脈關(guān)系，是你步入精英bd必備的.良好的心態(tài)，不輕易被困難和打擊打倒的人，是最容易成功的bd.

商務(wù)拓展bd崗位職責(zé)

1、維系廠商合作伙伴關(guān)系，保證現(xiàn)有項目收入穩(wěn)步增長

2、深度發(fā)掘合作伙伴需求，尋找新的合作點，拓展新項目

3、對內(nèi)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門， 保證項目運營

4、策劃、組織和督導(dǎo)所負(fù)責(zé)項目的市場推廣活動

商務(wù)拓展bd崗位職責(zé)一般流程

尋找客戶—確認(rèn)潛在客戶—初次聯(lián)系—約見面談—協(xié)商合同—簽訂操作

商務(wù)拓展bd任職要求

1、熱情

2、信心

3、耐心

4、技巧（語言、行為）

(1):經(jīng)常進(jìn)行電話演練

(2):選擇一個管理工具輔助客戶管理、人員管理

(3):在打電話前準(zhǔn)備一個名單在手頭上要隨時準(zhǔn)備個可以供一個月使用的人員名單。

(4):盡可能多地打電話

(5):電話要簡短 3分鐘內(nèi)說服你的客戶

(6):專注工作，不斷積累

(7):要避開電話高峰時間進(jìn)行銷售

(8):變換致電時間，

(9):不要停歇、大多數(shù)的銷售都是在第5次電話談話之后才進(jìn)行成交的

商務(wù)拓展bd電話聯(lián)系中需要注意的細(xì)節(jié)

1、情緒 電話線看不到表情，但可以感覺到情緒?！跋日硇那?，再處理事情”否則你是無法敲開客戶的心的。

2、尊重 千萬不要在電話中反駁和打斷客戶的說話

3、互動（傾聽和發(fā)問） bd工作中，有一大忌諱，那就是唱“獨角戲”

4、做好筆錄 記錄的內(nèi)容是你接下去工作的依據(jù)。

5、如何創(chuàng)造下次聯(lián)系機會 任何一個客戶聯(lián)系，不會第一次就取得成功

6、語速和語調(diào) 過慢、過快的語速節(jié)奏，拉大鋸一樣乏味的表達(dá).

企業(yè)招聘商務(wù)拓展bd可與獵頭公司合作，快速招聘到合適的人才。

第12篇 人事專員崗位職責(zé)和任職要求

人事專員崗位職責(zé)：

1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新，組織和協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；

2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；

3、人事信息管理與員工檔案的維護，及時更新員工的個人信息和資料，核算員工的薪酬福利等事宜；

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推進(jìn)實施各類人事規(guī)章制度；

5、引導(dǎo)、接待公司來訪賓客，完成上級交辦的其他工作。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、工作效率高，耐心細(xì)致，服務(wù)意識強，具有保密意識；

3、優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析。

第13篇 南京醫(yī)護部主任崗位職責(zé)和任職要求

南京醫(yī)護部主任崗位職責(zé)：

1、制訂部門工作職責(zé)、規(guī)章制度、操作規(guī)范及質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)；

2、做好相關(guān)醫(yī)療政策的收集整理；

3、外部醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)保等政府部門的外聯(lián)工作；

4、協(xié)助參與培訓(xùn)及質(zhì)控。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)技人員招聘和全面管理工作。

任職要求:

1、年齡：35～55歲，有二甲(含)以上醫(yī)院2年以上醫(yī)學(xué)管理工作經(jīng)歷優(yōu)先錄用；

2、大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)，副主任醫(yī)師，老年病或全科醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

3、有醫(yī)院籌備工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具備較強的管理、組織、協(xié)調(diào)能力；

5、熟練使用word、e_cel及ppt等常用辦公軟件。

第14篇 南京投資總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求

南京投資總監(jiān)崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，策劃營銷活動；

2.組織并策劃高級營銷活動，如投資沙龍和投資項目講座等；

3.有良好的資源整合和對外合作意識，配合公司及產(chǎn)品的市場戰(zhàn)略進(jìn)行外部合作方的拓展，開發(fā)并維護公司與相關(guān)機構(gòu)、企業(yè)的合作關(guān)系；

4.獨立完成公司相關(guān)的策劃案和計劃書。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè)；

2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，一年以上市場營銷管理經(jīng)驗，有媒體或高端產(chǎn)品營銷經(jīng)驗者優(yōu)先，銀行私人銀行部或市場部、證券公司理財部或市場部業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人優(yōu)先；

3.具有一定的金融產(chǎn)品和服務(wù)的專業(yè)知識，擁有良好的機構(gòu)營銷技能；

4.較強的團隊建設(shè)、管理、培養(yǎng)等能力，良好的溝通、協(xié)作能力，具有較強的社會活動能力，較強的市場策劃能力；較強的創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。

第15篇 往來會計崗位職責(zé)和任務(wù)

往來會計崗位職責(zé)和任務(wù)()

以下就是往來會計崗位職責(zé)和任務(wù)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司報銷單據(jù)審核，每月生成憑證;

2.發(fā)票收、發(fā)、存管理及開具;

3.控制各部門費用統(tǒng)計分析及對照預(yù)算情況;

4.負(fù)責(zé)每月與各接口人核對往來;

5.員工相關(guān)培訓(xùn)工作;

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。

任職條件：

1.財會類專業(yè)本科以上學(xué)歷，初級或以上職稱優(yōu)先

2.需1年以上同職位工作經(jīng)驗;

3.能夠熟練運用office辦公軟件，會使用金蝶財務(wù)軟件

4.愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強，思路清晰，接受能力強，心理素質(zhì)佳;

5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

往來會計崗位職責(zé)和任務(wù)(二)

崗位職責(zé)：

1、銷售回款、采購付款、采購發(fā)票的erp系統(tǒng)單據(jù)處理;

2、負(fù)責(zé)與個銷售部門、客戶核對發(fā)貨、回款信息、應(yīng)收賬款余額、發(fā)送并收集對賬(單)函;

3、按時編制各類應(yīng)收賬款、銷貨明細(xì)、回款信息等綜合報表;

4、與采購核對來料進(jìn)貨、開票、付款及應(yīng)付賬款余額，并發(fā)送收集對賬(單)函;

5、每日發(fā)送銷售回款日報，每周發(fā)送采購付款周報;

6、部門安排的其他臨時工作;

7、應(yīng)收款信用額度控制。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、有往來賬(應(yīng)收、應(yīng)付賬款)的財務(wù)工作經(jīng)驗;

3、熟練office辦公軟件及相關(guān)財務(wù)軟件;

4、有生產(chǎn)型企業(yè)的財務(wù)工作經(jīng)驗;

5、熟練的溝通、協(xié)調(diào)能力;

6、中級以上職稱、學(xué)習(xí)能力強者優(yōu)先。

往來會計崗位職責(zé)和任務(wù)(三)

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)部門計劃編制崗位工作計劃及總結(jié)

2、根據(jù)國家會計政策、準(zhǔn)則及公司核算操作要求進(jìn)行日常憑證處理

3、按時間節(jié)點要求完成月度、季度、年度結(jié)賬工作并出具報表

4、處理門店日常往來核算及異常情況，并及時與地區(qū)業(yè)務(wù)溝通

5、完成憑證整理及歸檔工作

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

7、電商行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)專業(yè)

2、2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，電商行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉sap操作系統(tǒng)優(yōu)先;

3、工作抗壓性和執(zhí)行力強

4、熟悉office辦公軟件，并能運用e_cel公式

往來會計崗位職責(zé)和任務(wù)(四)

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)銷售合同對每個客戶建立臺賬管理，做好銷售合同的保管;

2、銷售單的日常開據(jù)，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作;

3、做好應(yīng)收賬款日常核對工作，及時將對賬資料歸集存檔;

4、對應(yīng)收款項金額較大、賬齡較長的客戶進(jìn)行重點跟蹤，包括及時與客戶對賬;

5、 負(fù)責(zé)對客戶開具發(fā)票的審核;

任職資格：

1、溝通能力強，形象氣質(zhì)佳;

2、數(shù)據(jù)敏感，從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作，財務(wù)管理專業(yè)，有二年以上應(yīng)收應(yīng)付工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、大專及以上學(xué)歷，有成本統(tǒng)計與核算的經(jīng)歷為佳;

4、熟練使用office等辦公軟件，尤其是e_cel表格;

5、做事認(rèn)真，機敏靈活，能吃苦耐勞，穩(wěn)定性好。