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第1篇 外貿(mào)開發(fā)專員崗位職責任職要求
外貿(mào)開發(fā)專員崗位職責
崗位職責:
1、負責了解市場動態(tài)，協(xié)助分解各市場、各老客戶的年度新訂單目標，制定并努力實施達成;
2、負責新客戶的開發(fā)和維護，并執(zhí)行整個交易過程(業(yè)務開發(fā)、報價、商談、合同簽訂及維護);
3、負責對客戶的資質、市場定位、合同條款等進行審核和校對;
4、完善服務，鞏固老客戶，積極開發(fā)新客戶，定期或不定期地拜訪辦事處的重點客戶;
5、協(xié)助采購部收集對不同客戶更有利的供應商的信息資料;
6、了解訂單及生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)好客戶要求與生產(chǎn)之間產(chǎn)生的問題，做好客戶驗貨、驗廠工作;
7、負責貨款回籠，合理規(guī)避貨款風險和呆賬發(fā)生;
8、具有獨立制作整套單據(jù)和相關檢驗證明，租船訂艙、協(xié)助貨物安全出運的能力，并與客人保持溝通;
9、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、國際貿(mào)易或相關專業(yè)本科及以上學歷;具備流利英語口語及書寫能力;
2、1年以上國際貿(mào)易或英語相關工作經(jīng)歷，紡織、服裝家紡行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、八級英語水平，精通英語;熟悉國際貿(mào)易的談判與操作與流程;熟悉海關、商檢、核銷、退稅等操作;較強的溝通與協(xié)調(diào)能力;良好的計劃與執(zhí)行能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題能力;熟練使用相關辦公軟件;
4、具備吃苦耐勞、富有創(chuàng)新精神;積極進取、高度的工作熱情、敬業(yè)精神。
外貿(mào)開發(fā)專員崗位
第2篇 連鎖開發(fā)專員崗位職責任職要求
連鎖開發(fā)專員崗位職責
工作內(nèi)容:
1.按照公司建店標準，在既定區(qū)域內(nèi)開發(fā)合適的候選場地，
2.負責與候選場地業(yè)主方進行用途、租金等方面的談判工作。
3.負責通過立項的連鎖門店相關證照的辦理事宜。
4.完成上級領導安排的其他任務。
任職要求:
1.熟悉連鎖門店的相關證照辦理流程。
2.富有親和力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及高效的執(zhí)行力。
3.為人正直誠懇，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。
4.能夠熟練使用office等辦公軟件。
5.具有豐富的商鋪、廠房、倉庫資源者優(yōu)先考慮。
連鎖開發(fā)專員崗位
第3篇 android開發(fā)專員崗位職責
職位描述
負責企業(yè)倉儲,物流手持設備的開發(fā)以及移動端app的開發(fā)
任職要求
1. 三年以上android客戶端開發(fā)經(jīng)驗,能獨立完成模塊開發(fā)和單元測試;
2. 精通android平臺下的高性能編程及性能調(diào)優(yōu),對網(wǎng)絡通信、內(nèi)存管理等有深刻的了解;
3. 開發(fā)基礎良好,熟悉設計模式,數(shù)據(jù)結構和算法,在項目或產(chǎn)品中有很好的設計實踐;
4. 熟悉主流的開源組件以及框架,能處理常見大型項目的問題;
5. 有強烈的責任心和團隊精神,善于溝通和合作;對于文檔、編碼規(guī)范等有個人的執(zhí)著;
6. 有前端開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;具備英語表達能力,有國際化工作經(jīng)驗優(yōu)先
福利:
1、雙休工作制度,上班時間:上午9:30-12:00,下午13:30-18:30;
2、設有年終獎、效益獎、醫(yī)保社保、帶薪假(婚假、產(chǎn)假、病假、年假等)+ 各類法定節(jié)假日,其中關于年假:服務滿一年給予5天帶薪年假,服務期限每增加一年,年假遞增1天,最長可享有10天帶薪年假;
3、每天下午有甜點或零食及飲料,小點心讓你工作帶點甜;
4、每周2次下午茶(蛋撻,蛋糕,酸奶或飲料等);
5、部門活動、生日福利、節(jié)日福利、年度旅游、不定期聚餐等;
6、公司提供優(yōu)美辦公壞境,提供優(yōu)質資源。
第4篇 研發(fā)開發(fā)專員崗位職責
研發(fā)專員(產(chǎn)品開發(fā)) 上海百傲科技股份有限公司 上海百傲科技股份有限公司,百傲科技,百傲 職責描述:
1、協(xié)助/負責完成公司基因診斷研發(fā)項目的設計開發(fā)策劃以及技術可行性分析;
2、完成產(chǎn)品設計開發(fā)過程的實施(含原材料研究、工藝研究、性能研究等);
3、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、生物、化學、醫(yī)學等相關專業(yè),本科,1年以上研發(fā)經(jīng)驗;
2、熟悉基因診斷試劑的研發(fā)者優(yōu)先;
3、有較強的實驗分析及動手能力,熱愛研發(fā),嚴謹踏實;
4、有團隊合作意識和創(chuàng)新精神,適應能力強,能承受工作壓力,定居上海。
第5篇 前期開發(fā)專員崗位職責
前期開發(fā)專員 上?；萁ㄍ顿Y有限公司 上?；萁ㄍ顿Y有限公司,惠建 職責描述:
1、負責房地產(chǎn)項目開發(fā)報建相關證照、配套手續(xù)的辦理;
2、負責建立與維持政府各有關部門良好的公共關系.
3、跟進項目進展,協(xié)調(diào)設計、工程、營銷、財務等各部門的相關工作;
4、公司交辦的開發(fā)報建相關其他工作。
具備房地產(chǎn)項目開發(fā)報建的經(jīng)驗,熟悉相關法律法規(guī),熟悉房地產(chǎn)開發(fā)報建專業(yè)知識,熟悉設計、工程、營銷等流程運作,熟悉當?shù)卣嚓P法律法規(guī)、開發(fā)流程及報審、報建各項手續(xù)的審批程序;具有較強的公關、社交能力,溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓能力強,3年以上同等職務工作經(jīng)驗,具備一定的管理、組織、統(tǒng)籌、分析能力。
任職要求:
崗位職責要求
1.熟悉項目所在城市的房地產(chǎn)開發(fā)流程。
2.熟悉項目前期土地、規(guī)劃、報建手續(xù)以及后期竣工驗收程序。
3.建筑類相關專業(yè)。
4. 3-5年相關工作經(jīng)驗。
5.有駕照。
第6篇 產(chǎn)品項目開發(fā)專員崗位職責
崗位職責:
負責對接特定海外市場特定項目的全面執(zhí)行、項目進度跟蹤及流程管理。負責特定客戶日常問題的處理及訂單操作。
任職要求:
1、理工科本科畢業(yè),機械制造及自動化專業(yè)優(yōu)先;
2、英語6級及以上,書面及口語能力突出;
3、兩年以上工作經(jīng)驗,有制造型工廠相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、掌握工業(yè)產(chǎn)品開發(fā)一般流程及過程控制,圖紙閱讀及管理能力強
5、溝通技巧純熟,過程跟蹤時效性高,協(xié)調(diào)執(zhí)行能力強。
第7篇 開發(fā)專員崗位職責(20篇)
開發(fā)專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、根據(jù)公司項目總體開發(fā)的要求,按照國家的法律、法規(guī)和政府規(guī)定的申報程序進行項目開發(fā)的申報工作;
2、負責公司與政府各專業(yè)部門的協(xié)調(diào)工作;
3、負責辦理公司向政府交納的項目開發(fā)費用,并辦理取證工作;
4、根據(jù)項目建設的具體實施步驟,協(xié)調(diào)各專業(yè)的設計工作,提供設計單位所需的項目開發(fā)相關資料;
5、負責對內(nèi)外業(yè)務部門之間工作協(xié)調(diào)、配合、監(jiān)督;
6、負責與政府有關部門、咨詢單位等業(yè)務關系間的協(xié)調(diào)。
任職資格:
1、大學專科以上學歷,工民建、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關專業(yè);
2、1年以上相關工作經(jīng)歷,有品牌房地產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟練使用office專業(yè)辦公軟件、cad軟件。
4、出色的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力;
5、熟悉地產(chǎn)開發(fā)流程,掌握政策方向,熟悉土地交易規(guī)則,有廣泛的社會資源。
工作地點:珠海橫琴
開發(fā)專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1. 配合公司各部門、項目部辦理有關涉及政府關系、現(xiàn)場周邊關系的協(xié)調(diào)事宜;
2. 負責收集土地信息以及其他房地產(chǎn)企業(yè)土地獲取情況,跟蹤當?shù)卣康禺a(chǎn)開發(fā)有關政策的變化,及時了解有關新規(guī)定、新辦法,將相關信息及時反饋到相關部門;
3. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門落實規(guī)劃、市政、國土、建委等相關政府職能部門的規(guī)定和要求。
開發(fā)專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責組織編制所轄區(qū)加油站年度發(fā)展規(guī)劃;
2、負責開展所轄區(qū)加油站、道路、車輛等方面的市場調(diào)查;
3、負責尋找并跟進城市規(guī)劃儲備開發(fā)土地,并與城市規(guī)劃部門保持持續(xù)密切的聯(lián)系;
4、負責尋找可收購、租賃的目標油站及建立新油站的地點,并現(xiàn)場收集信息與歸檔;
5、負責選擇潛在的油站地點或油站,與業(yè)主取得聯(lián)系并進行初步談判;
6、負責進行項目評估(包括商圈、車流量、競爭情況、法律調(diào)查、投資回報等);
7、負責項目投資文件的準備,以及保密工作;
8、負責項目簽約、合同執(zhí)行及與項目部門推動項目達到開業(yè)條件;
9、負責完成項目材料的整理及存檔;
10、協(xié)助工程師設計油站項目;
11、完成其他分配工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷;
2、2年及以上相關行業(yè)經(jīng)驗,具備獨立開發(fā)項目的能力;
3、熟練的電腦操作及辦公軟件(word、ppt等)應用能力;
4、良好的組織能力、溝通技巧與團隊精神,責任感強,堅持原則,廉潔守法。
特殊說明:
我單位只在智聯(lián)招聘、前程無憂網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,其他招聘網(wǎng)站(尤其是中華英才網(wǎng))發(fā)布的招聘信息均不屬于我單位行為。
開發(fā)專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、新項目開發(fā);
2、項目前期評估及項目談判;
3、負責開發(fā)部規(guī)劃業(yè)務的報建報批;
4、負責開發(fā)部配套業(yè)務的報建報批;
5、配合部門經(jīng)理完成對外個市直機關,政府部門的公關工作;
6、負責部門內(nèi)部資產(chǎn)管理和清查;
7、完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W歷;
2、有兩年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)市場及開發(fā)報建工作;
3、具有良好的學習能力和工作能力。
開發(fā)專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責南京及周邊城市土地信息獲取、項目拓展相關工作,能獨立進行市場研究及測算工作。
2、全面了解項目,結合政府相關流程及項目開發(fā)與配套節(jié)奏要求,進行綜合評估,明確開發(fā)時間節(jié)點,以五證一書為總控點,制定總體及分期管理規(guī)劃,并嚴格按照審定后的管理規(guī)劃執(zhí)行,取得項目的相關前期手續(xù)。
3、了解項目周邊市政配套現(xiàn)狀條件與規(guī)劃情況;收集與配套工程相關的政策法規(guī)及文件,負責協(xié)調(diào)各專業(yè)配套部門完成各市政管線的咨詢方案。
4、負責制定與籌劃項目開發(fā)所涉前期工作總體計劃、項目報建計劃、并組織實施,并與政府相關職能部門協(xié)調(diào)溝通,辦理項目開發(fā)、報建報批等各項手續(xù);跟蹤報批的進展情況,促成項目的盡快審批,保證項目開發(fā)順利推進。
5、負責建立和維護與政府各主管部門的良好關系,為項目開發(fā)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
6、負責配合其他部門工作,解決項目開發(fā)工作中出現(xiàn)的問題,負責協(xié)調(diào)、推進或解決其它外聯(lián)工作。
任職要求:
1、27~40歲,房地產(chǎn)開發(fā)(工民建、建筑、土木工程等)、土地資源管理、經(jīng)濟管理類、營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關專業(yè),第一學歷本科畢業(yè)3年以上,良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、計劃執(zhí)行、信息收集、市場分析判斷和報告寫作能力。
2、3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關工作經(jīng)驗,具有較強的社交和公關能力,良好的團隊合作精神與優(yōu)秀的情商,責任心強,有實踐精神,辦事效率高,靈活性強,,有良好的職業(yè)操守。
3、熟悉國家土地、房地產(chǎn)開發(fā)的相關政策;熟悉房地產(chǎn)拓地和房地產(chǎn)開發(fā)流程;熟悉土地市場的運作程序及有關知識。
4、熟悉項目前期手續(xù)報批流程和市政配套工程及相關政策法規(guī),有大中型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗及有合作項目操作經(jīng)驗者優(yōu)。
5、熟悉南京及周邊城市地區(qū)房地產(chǎn)市場,了解相關政府部門工作流程,善于協(xié)調(diào)與政府相關部門和配套部門的業(yè)務關系,較強的文字表達能力,擁有良好、廣泛的人脈社會關系和整合能力者優(yōu)。
備注:
1.電子簡歷請附上本人近期真實免冠照片或清晰生活照。
2.本公司將電話通知面試,面試時請帶好畢業(yè)證書、職稱證書原件及求職簡歷(附1寸免冠照片),非請勿擾。
開發(fā)專員(崗位職責)
職位描述
職位描述;
1、 小區(qū)內(nèi)廣告資源開發(fā),與樓盤所屬物業(yè)公司洽談廣告場地租用協(xié)議;
2、 部門原有項目資源的維護、跟進;
3、 及時完成部門內(nèi)各項任務;
4、 與直屬上司保持良好溝通,服從公司及部門下達的各項任務目標,積極配合其他人員工作,注重團隊合作精神。
任職要求:
1、 具有良好的業(yè)務能力和談判技巧;
2、 工作熱情、誠實守信、責任心強;
3、 有一定的業(yè)務類工作經(jīng)驗;
4、 有同類公司或物業(yè)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
待遇:無責任底薪+提成+五險一金+周休1天半+法定節(jié)假日
開發(fā)專員(崗位職責)
職位描述
1.按照總部制定的開發(fā)方向、租金預算完成樓盤開發(fā)任務;負責本地寫字樓、高級住宅小區(qū)等媒體終端的開發(fā)、維護工作;
2.完成續(xù)簽、新簽、付款核對、發(fā)票回收等工作;
3.與銷售、運營、財務等部門溝通,具體銷售對資源的需求,運營工作中需要開發(fā)解決的問題,租金的支付符合財務要求等;
4.完成部門領導交代的其他工作。
職位要求:
1.專業(yè)不限,大學?？埔陨蠈W歷,1年以上銷售或市場談判經(jīng)驗;
2.有房產(chǎn)、物業(yè)開發(fā)者優(yōu)先;
3.熟練操作相關辦公軟件,具備良好的口頭及書面溝通能力;
4.有原則性,有良好的職業(yè)道德修養(yǎng),維護公司良好的公眾形象和合法利益,責任心強。
開發(fā)專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、在銷售主管的領導下,根據(jù)企業(yè)銷售目標和計劃,參與制定企業(yè)市場營銷策略
2、依據(jù)企業(yè)制定所負責區(qū)域的產(chǎn)品營銷計劃,分解產(chǎn)品銷售目標。
3、根據(jù)企業(yè)營銷策略,實施市場開拓任務。
4、運用銷售技巧,完成銷售任務。
5、做好客戶回訪工作。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的人際交往能力和協(xié)調(diào)能力;
2、注重團隊合作,有良好的語言表達能力及溝通能力;
3、有快消品工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
開發(fā)專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、協(xié)助建設用地規(guī)劃許可證、國有土地使用權證、建設工程規(guī)劃許可證、施工許可證、預(銷)售許可證的辦理;
2、根據(jù)工程建設進度,及時與供水、供電、天燃氣、熱力、通信等單位簽訂施工合同,協(xié)調(diào)施工單位按時進場,確保小區(qū)后期配套完善;
3、協(xié)助建立與規(guī)劃、土地、建設、房管、人防、消防等政府相關部門的良好關系;
4、協(xié)助搜集國家和地方有關房地產(chǎn)方面的政策法規(guī),為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù);
5、協(xié)調(diào)與城建監(jiān)察、行政執(zhí)法等部門的聯(lián)系,保證工程項目不受影響。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理專業(yè)及其他相關專業(yè),優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;
2、具有良好的對外公關和組織協(xié)調(diào)能力;
3、了解政府職能部門間的組織機構關系及房地產(chǎn)前期開發(fā)辦事程序;
4、良好的溝通表達能力;
5、為人正直,原則性強。
開發(fā)專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、主要負責各專業(yè)職能部門各項手續(xù)辦理;
2、完成項目手冊、資質證書的年審;
3、取得專業(yè)部門的報建及驗收批文;
4、配合協(xié)助征收與各項工程相關工作;
5、建立與維護政府相關部門關系,確保審批手續(xù)順利;
6、收集房地產(chǎn)開發(fā)與報建、征收相關政策、法規(guī)等。
任職要求:
工民建或相關專業(yè)本科以上學歷,三年以上中型房地產(chǎn)企業(yè)相關職務工作經(jīng)驗;認同萬達企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
開發(fā)專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.負責協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)前期工作,報批報建并完善相關各種手續(xù),保證開發(fā)計劃順利實施;
2.負責建立、維護、鞏固和政府相關職能部門的關系,并落實相應優(yōu)惠政策;
3.做好行業(yè)和與行業(yè)相關的社會信息資料的收集整理,定期匯報,快速反應國家及地方相關政策的變化;
4.負責起草與經(jīng)濟相關的協(xié)議等文件;
任職要求:
1.具有城市規(guī)劃、房地產(chǎn)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具有3年以上房地產(chǎn)企業(yè)前期開發(fā)、報批報建工作經(jīng)驗,且有一定的相關部門人脈資源;
3.熟悉濟南市房地產(chǎn)項目土地政策及拿地流程、規(guī)范與標準;
4.具有較強的分析、解決問題的能力,思路清晰,做事嚴謹、踏實、敬業(yè),保密意識強;
5.溝通、協(xié)調(diào)能力,交際能力強,具有一定的文字組織能力;
6.形象氣質佳,性格外向,熟悉商務禮儀。
開發(fā)專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1. 配合公司各部門、項目部辦理有關涉及政府關系、現(xiàn)場周邊關系的協(xié)調(diào)事宜;
2. 負責收集土地信息以及其他房地產(chǎn)企業(yè)土地獲取情況,跟蹤當?shù)卣康禺a(chǎn)開發(fā)有關政策的變化,及時了解有關新規(guī)定、新辦法,將相關信息及時反饋到相關部門;
3. 負責各項前期手續(xù)的報批,工程建設過程中的各類報批報建工作;
4. 負責完成項目臨時水電及永久性水、電、氣、通訊、交通、占道挖掘等相關手續(xù);
5. 熟悉、掌握政府有關優(yōu)惠政策信息,負責辦理規(guī)費減免手續(xù);
6. 進行有關建設規(guī)費的核算和繳納;
7. 項目綜合驗收并辦理相關手續(xù);
8. 辦理所開發(fā)項目消防電器檢測、環(huán)境評估驗收手續(xù);
9. 負責建立、維護與政府及相關部門的良好關系,保證各項手續(xù)辦理的順利進行;
10. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門落實規(guī)劃、市政、國土、建委等相關政府職能部門的規(guī)定和要求。
任職要求:
1.精通:土地二級開發(fā)項目整體運作程序、對政府部門職能有深刻了解
2.熟悉:國家及地方的有關政策法規(guī)條文
3.了解:現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式,房地產(chǎn)開發(fā)、建筑、設計、統(tǒng)計、財務等相關知識
4.熟練:使用e_cel/word/powerpoint等辦公軟件
5.具有優(yōu)秀的領導能力、計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、政府公關能力、問題解決能力和較強的風險控制能力、判斷決策能力,有培育輔導能力。
開發(fā)專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1收集整理房地產(chǎn)方面信息法規(guī);
2協(xié)助跟蹤擬開發(fā)項目前期收儲,拆遷工作;
3協(xié)助擬開發(fā)項目摘牌手續(xù)的辦理;
4協(xié)助開發(fā)項目土地成交確認書、土地合同、用地批復、土地證等用地手續(xù)的辦理;
5協(xié)助開發(fā)項目規(guī)劃條件、詳規(guī)、用地規(guī)劃許可、單體方案、建設工程規(guī)劃許可等規(guī)劃手續(xù)的辦理;
6協(xié)助開發(fā)項目環(huán)評、立項等手續(xù)的辦理;
7協(xié)助開發(fā)項目消防選址、消防設計審查等手續(xù)的辦理;
8協(xié)助開發(fā)項目人防設計條件、人防設計審查人防質量監(jiān)督、人防批復辦理;
9協(xié)助開發(fā)項目勘察、設計、監(jiān)理、施工等招標手續(xù)的辦理;
10協(xié)助辦理開發(fā)項目的施工許可證、預售許可證;
11配合辦理開發(fā)項目各專項驗收手續(xù);
12協(xié)助辦理項目的竣工驗收備案;
13負責開發(fā)公司開發(fā)資質的辦理及年檢;
14負責開發(fā)部內(nèi)部的檔案資料的歸檔整理;
15擬開發(fā)項目市場調(diào)研工作;
16.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
(一)工作經(jīng)驗要求
2年以上一級土地整理經(jīng)驗和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)開發(fā)手續(xù)辦理工作經(jīng)驗。
(二)崗位技能要求
1、具有房地產(chǎn)開發(fā)與管理等相關專業(yè)知識
(三)知識及教育水平要求
1、本科學歷/土建、經(jīng)濟分析等專業(yè)。
(四)其他素質要求
1、 具有優(yōu)秀的溝通技巧,積極主動、工作細致、嚴謹;
具有良好的職業(yè)道德。
開發(fā)專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、參與目標項目的前期勘察。
2、協(xié)助部門主管進行土地一級開發(fā)到二級開發(fā)的政策、批文等資料收集、費用測算、費用繳納、土地指標組卷配合性資料等中間過程。
3、負責意向投資目標的成本測算、拆遷賠償?shù)挠嬎愕瘸醪椒治鰣蟾婀╉椖块_發(fā)使用。
4、協(xié)助部門主管根據(jù)項目報建報批計劃,向國土局、規(guī)劃局、住建局等相關政府部門申報從征地手續(xù)到工程規(guī)劃階段的項目報批文件,辦理各類證書、批文,以滿足項目報批報建的需求。
5、處理好后期驗收相關配套部門聯(lián)系,按期完成項目各項驗收工作。
6、加強同政府業(yè)務部門的聯(lián)系,保持良好的工作關系,確保所屬項目各項工作的順利開展。
任職要求:
1、一年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗;具有良好政府關系背景者優(yōu)先。
2、具有良好的公關能力,溝通、談判能力,團隊協(xié)作精神和開拓意識;
開發(fā)專員(崗位職責)
職位描述
工作職責: 1、遵守公司各項政策和制度,服從本部門日常管理工作;2、根據(jù)公司年度工作目標,協(xié)助部門主管分解、制定部門年度、季度、月度工作計劃,完成工作任務; 3、 協(xié)助部門主管辦理項目土地證、用地證、規(guī)劃許可證等相關證件的辦理,以及項目水、電、氣、暖等相關手續(xù)的協(xié)調(diào)辦理工作;4.協(xié)助部門主管辦理項目方案報批、建筑方案節(jié)能審核、可研及立項工作、人防工程報批報建;
5.負責準備辦理項目各前期證件資料收集工作;
6.負責落實辦理項目相關單位行政許可手續(xù);
7.落實各項具體的相關策略,為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的。 崗位要求: 1、建筑類工程管理專業(yè)或土木工程專業(yè); 2、熟練看圖,簡單操作cad軟件、熟練操作辦公軟件; 3、有駕照,熟練駕駛車輛的優(yōu)先錄取。
開發(fā)專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
崗位描述:
1、外聯(lián):消防、人防、文勘等手續(xù)的辦理、執(zhí)法、突擊事件的配合處理
2、內(nèi)勤:合同、協(xié)議、資料檔案、臺帳等文件整理及管理、部門內(nèi)部配合工作
技能要求:
1、熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)的全過程,了解與建筑行業(yè)相關的法律、法規(guī)、政策、規(guī)定;有較強的語言表達能力,思路清晰、有條理。
2、為人隨和,誠懇,有良好的職業(yè)道德、責任感和團隊精神。
3、善于溝通、有較強的協(xié)調(diào)能力。
4、能適應快節(jié)奏的工作、具備高度的責任心。
5、積極主動、熱情、認真、踏實。
6、誠信、自律。
開發(fā)專員(崗位職責)
職位描述
任職要求:
1.性格開朗,敬業(yè),團結,積極,能吃苦,有強烈挑戰(zhàn)高薪意愿
2.自信開朗,飽富激情,勇于承擔責任
3.流利的口頭表述能力,良好的人際溝通能力,高度的敬業(yè)精神和團隊合作意識
4.能與合作伙伴維護好合作關系,樹立公司品牌形象
工作時間:周末雙休
開發(fā)專員(崗位職責)
職位描述
1、男女不限,年齡在38歲以下,?？埔陨蠈W歷;
2、三年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)前期開發(fā)相關工作經(jīng)驗;
3、了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展形勢;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項目運作流程、房地產(chǎn)行業(yè)政策法規(guī); 精通項目報批報建程序;
4、良好的書面表達能力和公文寫作能力;良好的計劃、組織和執(zhí)行能力; 卓越的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力;
5、具有較廣泛的社會資源。
開發(fā)專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.協(xié)助建設用地規(guī)劃許可證、國有土地使用權證、建設工程規(guī)劃許可證、施工許可證、預(銷)售許可證的辦理。
2、根據(jù)工程建設進度,及時與供水、供電、天燃氣、熱力、通信等單位簽訂施工合同,協(xié)調(diào)施工單位按時進場,確保小區(qū)后期配套完善。
3、協(xié)助建立與規(guī)劃、土地、建設、房管、人防、消防等政府相關部門的良好關系。
4、協(xié)助搜集國家和地方有關房地產(chǎn)方面的政策法規(guī),為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
5、完成上級領導交辦的其他工作,積極配合各部門工作。
任職資格:
1、具有大學本科以上學歷。
2、具有良好的對外公關和組織協(xié)調(diào)能力。
3、了解政府職能部門間的組織機構關系及房地產(chǎn)前期開發(fā)辦事程序。
4、良好的溝通表達能力。
5、為人正直,原則性強。
本崗位招聘兩人,分別負責水電氣暖及預售證方向。
開發(fā)專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責辦理五證等相關手續(xù);
2、負責辦理房地產(chǎn)前期項目立項審批的相關報審報批手續(xù);
3、負責建立、維護與政府相關部門的良好關系,保證手續(xù)辦理的順利推進;
4、配合其他崗位工作,完成領導交辦的其他任務;
5、熟悉房管局與規(guī)劃局工作流程者優(yōu)先。
任職要求:
1、25-35歲,大專以上學歷,工民建相關專業(yè);
2、2年以上地產(chǎn)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)流程及業(yè)務辦理流程;
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關政策法規(guī)、報批報建手續(xù)和用地、建設工程審批程序;
4、具有豐富的社會資源和較強的公關能力,具有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、社交及應變能力,責任心強,具有吃苦耐勞的優(yōu)秀品格,抗壓能力強。
第8篇 設備開發(fā)專員崗位職責設備開發(fā)專員職責任職要求
設備開發(fā)專員崗位職責
崗位職責:
1、安裝、維修、改進設備。
2、根據(jù)客戶需求，能夠協(xié)助公司開發(fā)、設計、維修機械零部件;
3、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
任職資格:
1、職高、中轉學歷，歡迎應屆畢業(yè)生加入我們的團隊;
2、有較強的責任心，良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、善于學習、動手能力強。
3、能夠適應各地出差。
第9篇 電商渠道開發(fā)專員崗位職責
成都渠道開發(fā)專員(汽車電商) 汽車街 上海澍勛電子商務有限公司,汽車街,澍勛 崗位職責:
1、根據(jù)公司年度業(yè)務政策,完成銷售指標;
2、開發(fā)維護新老用戶,為客戶提供專業(yè)的汽車電商服務;
3、與客戶進行良好的溝通、談判、聯(lián)絡等客戶開發(fā)和二手車業(yè)務開拓工作;
4、客戶信息的收集、整理,建立健全客戶檔案,及時反饋客戶需求;
5、與豪華汽車品牌、主流汽車品牌4s店的合作關系建立與維護
6、挖掘潛在客戶資源,提升客戶價值。
任職要求:
1、大專以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè);
2、2年以上商戶開發(fā)相關工作經(jīng)驗,具有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務平臺二手車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有團隊合作精神、較強的整體銷售制定及組織執(zhí)行能力,能夠全面組織渠道開發(fā)工作;
4、具有較強的抗壓能力。
第10篇 成衣開發(fā)專員崗位職責
成衣開發(fā)采購專員(棉針織/園機) 絲綢集團 上海絲綢集團品牌發(fā)展有限公司,lily商務時裝,上海絲綢品牌發(fā)展,上海絲綢集團,絲綢集團 職位描述:
- 熟悉服裝開發(fā)和生產(chǎn)整個操作流程,對產(chǎn)品工藝解讀與分析;
- 根據(jù)設計師款式制作生產(chǎn)工藝單,保證樣品的效果,時間及交期;
- 有開發(fā)端面料和款式的匹配度,確保企劃還原性;
- 了解針織產(chǎn)品相關市場價格,獨立核算成衣成本的能力;
- 全程跟蹤生產(chǎn)中問題,控制大貨生產(chǎn)的交期,數(shù)量,質量,返修率的指標;
- 負責供應商貨款核對和結賬事宜;
- 維護供應商與公司的合理共進關系;
任職要求:
- 大學本科學歷,紡織相關專業(yè)優(yōu)先;
- 熟悉針織成衣特性(t恤、衛(wèi)衣等),熟悉女裝時裝,有較好的審美;
- 為人責任心強,良好的溝通能力,團隊合作精神;
- 5年以上相關工作經(jīng)驗(有內(nèi)銷品牌公司相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮)。
第11篇 渠道開發(fā)專員崗位職責任職要求
渠道開發(fā)專員崗位職責
工作職責:
1、依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助渠道負責人完成企業(yè)中長期線下渠道拓展目標;
2、為實現(xiàn)公司年度線下渠道增量目標達成，負責線下渠道增量規(guī)劃和組織實施，擴大產(chǎn)品市場占有率;
3、負責市場渠道關系管理，包括但不限于空白市場渠道開發(fā)、客情關系維護、渠道生命周期管理等。
任職資格:
1、本科及以上學歷，具備2年以上連鎖行業(yè)尤其是專賣店領域渠道拓展經(jīng)驗，尤其擅長蘇浙皖區(qū)域渠道拓展;
2、具有成長型企業(yè)渠道拓展經(jīng)驗，豐富的渠道拓展、渠道關系管理經(jīng)驗;
3、形象氣質良好，具備良好的溝通談判能力、邏輯分析能力及組織協(xié)調(diào)能力。
渠道開發(fā)專員崗位
第12篇 業(yè)務開發(fā)專員崗位職責
業(yè)務開發(fā)專員 迷你考拉倉(北京)倉儲服務有限公司 迷你考拉倉(北京)倉儲服務有限公司,考拉迷你倉,迷你考拉,迷你考拉倉,迷你考拉倉 崗位職責:
1.按照公司要求篩選本城市能否簽約樓盤;
2.負責所轄園區(qū)可建倉場地的初步判斷,與工程部協(xié)調(diào)確定場地可用性;
3.與簽約方商談完成合同簽訂、跟進確保合同條款的執(zhí)行,并合理把控簽約價格;
4.配合工程部辦理進場施工手續(xù);
5.協(xié)助銷售部開展相關銷售活動;
6.定期維護客戶關系;
7.完成上級主管交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專以上學歷;
2.相關崗位 1 年以上工作經(jīng)驗;
3.具備較強的人際溝通和解決問題的能力;
4.良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
第13篇 項目開發(fā)專員崗位職責
項目開發(fā)專員 廣東博昊實業(yè)集團有限公司 廣東博昊實業(yè)集團有限公司,博昊集團,博昊 職責描述:
1、協(xié)助會議項目開發(fā)主管整理現(xiàn)有資源;
2、協(xié)助主管策劃合作方案;
3、開拓新合作渠道;
4、輔助現(xiàn)有會議的宣傳征稿。
任職要求:
1、1至3年左右會議項目開發(fā)工作經(jīng)歷,優(yōu)先考慮;
2、會展策劃或商務英語相近專業(yè),大專或本科以上學歷;
3、有一定的英語水平,能看懂及撰寫,口語為輔;
4、熟練使用office,photoshop+ai 軟件。
第14篇 媒介開發(fā)專員崗位職責任職要求
媒介開發(fā)專員崗位職責
職位描述;
1、 樓宇媒體資源項目管理，與樓盤所屬物業(yè)公司洽談電梯轎廂廣告場地租用協(xié)議;
2、 及時完成部門內(nèi)各項開發(fā)、維護、續(xù)約任務;
3、 與其他部門相關的各項問題，及時溝通答復，積極處理解決;
4、 及時上報資源信息及項目跟進情況，定期進行數(shù)據(jù)報送。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W歷，良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
2、工作熱情、誠實守信、責任心強;
3、有一定的業(yè)務拓展類工作經(jīng)驗者佳。
媒介開發(fā)專員崗位
第15篇 樓宇開發(fā)專員崗位職責
崗位職責:
1、 樓宇資???開發(fā):與樓盤所屬物業(yè)公司洽談電梯轎廂廣告場地租用協(xié)議;
2、 及時完成部門內(nèi)各項開發(fā)、維護、續(xù)約任務;
3、 與其他部門相關的各項問題,及時溝通答復,積極處理解決;
4、 及時上報資源信息及項目跟進情況,定期進行數(shù)據(jù)報送。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W歷,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
2、工作熱情、誠實守信、責任心強;
3、有一定的業(yè)務拓展類工作經(jīng)驗者佳。
