歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 安全管理 > 任職要求

原料檢任職要求3篇

發(fā)布時間:2023-01-02 13:03:07 查看人數(shù):92

原料檢任職要求

第1篇 原料檢驗工程師崗位職責(zé)任職要求

原料檢驗工程師崗位職責(zé)

醫(yī)用檢驗試劑原料研發(fā)工程師 北京森美??爽斏锟萍加邢薰?北京森美??爽斏锟萍加邢薰?,森美??爽?1、醫(yī)學(xué)本科以上學(xué)歷,化工相關(guān)專業(yè),年齡35-60歲;

2、檢驗試劑原料研發(fā)3年以上經(jīng)驗,熟練的酵母發(fā)酵技術(shù)及蛋白純化技術(shù);

3、8k-15k。

原料檢驗工程師崗位

第2篇 原料檢驗崗位職責(zé)

原料檢驗員 蘇州綠葉日用品有限公司 蘇州綠葉日用品有限公司,綠葉,綠葉 1. 主要負責(zé)化妝品所需原料的檢驗,保證檢驗結(jié)果真實準(zhǔn)確。

2. 嚴(yán)格按要求進行取樣及檢驗,填寫原始記錄及檢驗報告同時上交主管審批。

3. 負責(zé)完成原料檢驗相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制、標(biāo)定和其他化學(xué)試劑的配制及管理。

4. 負責(zé)管理有關(guān)原材料的檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗報告并歸檔,妥善保管實物樣板,作為每次檢驗的對照依據(jù)。

5. 每月對原料的檢驗報告進行統(tǒng)計,制作原料檢驗統(tǒng)計表。

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求:

1. 有化妝品原料理化檢驗工作經(jīng)驗優(yōu)先,化工類應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

2. 熟悉化妝品行業(yè)及相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程;

3. 熟悉相關(guān)檢驗方法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)檢測設(shè)備;

4. 工作細致、認(rèn)真負責(zé),具有良好敬業(yè)精神;積極主動、講效率、性格開朗。

第3篇 原料檢驗崗位職責(zé)任職要求

原料檢驗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 制訂年度績效目標(biāo)及行動計劃

a) 協(xié)助研發(fā)中心總監(jiān)制訂研發(fā)中心年度績效目標(biāo)及行動計劃

b) 制訂本部門和個人年度績效目標(biāo)及行動計劃

c) 指導(dǎo)下屬制訂個人年度績效目標(biāo)及行動計劃

2. 制訂本部門年度預(yù)算,跟進使用情況

任職要求:

1.熟悉化妝品(含彩妝)產(chǎn)品開發(fā)流程

2.熟悉產(chǎn)品開發(fā)或技術(shù)開發(fā)的關(guān)鍵節(jié)點控制

3.熟練運用產(chǎn)品開發(fā)風(fēng)險分析及管理工具

4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力

5.具有良好的項目管理能力

6.五年以上產(chǎn)配方研發(fā)或技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗

7.大專以上學(xué)歷,25-40周歲,化工類專業(yè)或相關(guān)專業(yè)

3. 管理及系統(tǒng)概述

a) 回顧和優(yōu)化本部門組織架構(gòu)和職責(zé)

b) 制訂、更新和優(yōu)化本部門相關(guān)流程

c) 跟蹤與本部門相關(guān)的capa/質(zhì)量異常/投訴等,調(diào)查根本原因,制訂并完成改善行動計劃

4. 協(xié)助完成產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,參與完成產(chǎn)品開發(fā)需求表和產(chǎn)品定義的制訂

5. 參與工程變更評估,作為項目變更評估小組成員,審核工程變更申請表

6. 參與項目變更評估,作為項目變更評估小組成員,審核項目變更申請表

7. 根據(jù)項目經(jīng)理要求以及個人能力指派配方開發(fā)子項目主管

8. 協(xié)助和指導(dǎo)配方開發(fā)子項目主管完成子項目策劃,包括配方開發(fā)子項目wbs,配方開發(fā)可行性分析評估及風(fēng)險評估、配方開發(fā)設(shè)計方案

9. 指導(dǎo)子項目主管完成配方開發(fā)子項目,并達成項目目標(biāo)

10. 協(xié)助和指導(dǎo)對外合作研發(fā)項目策劃及管理,審批對外合作研發(fā)方案

11. 在pdm系統(tǒng)中批準(zhǔn)下屬(配方開發(fā)組組長/配方開發(fā)工程師)提交的項目文件/報告,包括但不限于:配方開發(fā)可行性分析評估、法規(guī)及風(fēng)險評估報告;、配方開發(fā)設(shè)計方案;配方基礎(chǔ)架構(gòu);新產(chǎn)品研發(fā)記錄表;配方開發(fā)考核和驗證報告、產(chǎn)品檢測標(biāo)準(zhǔn)、小試、中試總結(jié)

12. 批準(zhǔn)散裝產(chǎn)品樣品和部門外部需求的打樣樣品

13. 審核配方開發(fā)技術(shù)資料,包括配方卡、散裝產(chǎn)品操作工藝規(guī)程、散裝產(chǎn)品制作記錄、散裝產(chǎn)品配方及稱量記錄、散裝產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)、散裝產(chǎn)品成本核算表、原料檢驗標(biāo)準(zhǔn)、原料檢測方法、產(chǎn)品檢測標(biāo)準(zhǔn)

14. 指導(dǎo)原料工程師開展新原料,包括新原料研究wbs、新原料研究可行性分析及風(fēng)險評估、以及研究開發(fā)方案

15. 指導(dǎo)原料工程師完成新原料研究項目,并達成項目目標(biāo)

16. 在pdm系統(tǒng)中批準(zhǔn)原料工程師提交的項目文件/報告,包括但不限于:新原料可行性分析評估及風(fēng)險評估;新原料研究項目立項報告;新原料研究wbs制訂;新原料研發(fā)方案;原料標(biāo)準(zhǔn);原料檢測方法;新原料研究總結(jié)報告

17. 在pdm系統(tǒng)中檢測下屬的項目數(shù)據(jù)上傳及項目完成情況

18. 根據(jù)需要,與國外實驗室進行溝通配方開發(fā)、基礎(chǔ)開發(fā)工作

19. 達成績效目標(biāo)及改善行動

a) 完成部門及個人年度績效目標(biāo)達標(biāo)行動計劃。

b) 完成月度部門匯報及跟進

c) 進行部門級個人績效差距分析,制訂并完成改善行動計劃

20. 指導(dǎo)下屬改善績效并完成績效管理

a) 進行定期/不定期績效反饋和輔導(dǎo)

b) 及時完成月度/年度績效考核及溝通

21. 培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊

22. 積極參加技能提升培訓(xùn)

23. 完成上級交辦工作任務(wù)崗位職責(zé):

1. 制訂年度績效目標(biāo)及行動計劃

a) 協(xié)助研發(fā)中心總監(jiān)制訂研發(fā)中心年度績效目標(biāo)及行動計劃

b) 制訂本部門和個人年度績效目標(biāo)及行動計劃

c) 指導(dǎo)下屬制訂個人年度績效目標(biāo)及行動計劃

2. 制訂本部門年度預(yù)算,跟進使用情況

任職要求:

1.熟悉化妝品(含彩妝)產(chǎn)品開發(fā)流程

2.熟悉產(chǎn)品開發(fā)或技術(shù)開發(fā)的關(guān)鍵節(jié)點控制

3.熟練運用產(chǎn)品開發(fā)風(fēng)險分析及管理工具

4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力

5.具有良好的項目管理能力

6.五年以上產(chǎn)配方研發(fā)或技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗

7.大專以上學(xué)歷,25-40周歲,化工類專業(yè)或相關(guān)專業(yè)

3. 管理及系統(tǒng)概述

a) 回顧和優(yōu)化本部門組織架構(gòu)和職責(zé)

b) 制訂、更新和優(yōu)化本部門相關(guān)流程

c) 跟蹤與本部門相關(guān)的capa/質(zhì)量異常/投訴等,調(diào)查根本原因,制訂并完成改善行動計劃

4. 協(xié)助完成產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,參與完成產(chǎn)品開發(fā)需求表和產(chǎn)品定義的制訂

5. 參與工程變更評估,作為項目變更評估小組成員,審核工程變更申請表

6. 參與項目變更評估,作為項目變更評估小組成員,審核項目變更申請表

7. 根據(jù)項目經(jīng)理要求以及個人能力指派配方開發(fā)子項目主管

8. 協(xié)助和指導(dǎo)配方開發(fā)子項目主管完成子項目策劃,包括配方開發(fā)子項目wbs,配方開發(fā)可行性分析評估及風(fēng)險評估、配方開發(fā)設(shè)計方案

9. 指導(dǎo)子項目主管完成配方開發(fā)子項目,并達成項目目標(biāo)

10. 協(xié)助和指導(dǎo)對外合作研發(fā)項目策劃及管理,審批對外合作研發(fā)方案

11. 在pdm系統(tǒng)中批準(zhǔn)下屬(配方開發(fā)組組長/配方開發(fā)工程師)提交的項目文件/報告,包括但不限于:配方開發(fā)可行性分析評估、法規(guī)及風(fēng)險評估報告;、配方開發(fā)設(shè)計方案;配方基礎(chǔ)架構(gòu);新產(chǎn)品研發(fā)記錄表;配方開發(fā)考核和驗證報告、產(chǎn)品檢測標(biāo)準(zhǔn)、小試、中試總結(jié)

12. 批準(zhǔn)散裝產(chǎn)品樣品和部門外部需求的打樣樣品

13. 審核配方開發(fā)技術(shù)資料,包括配方卡、散裝產(chǎn)品操作工藝規(guī)程、散裝產(chǎn)品制作記錄、散裝產(chǎn)品配方及稱量記錄、散裝產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)、散裝產(chǎn)品成本核算表、原料檢驗標(biāo)準(zhǔn)、原料檢測方法、產(chǎn)品檢測標(biāo)準(zhǔn)

14. 指導(dǎo)原料工程師開展新原料,包括新原料研究wbs、新原料研究可行性分析及風(fēng)險評估、以及研究開發(fā)方案

15. 指導(dǎo)原料工程師完成新原料研究項目,并達成項目目標(biāo)

16. 在pdm系統(tǒng)中批準(zhǔn)原料工程師提交的項目文件/報告,包括但不限于:新原料可行性分析評估及風(fēng)險評估;新原料研究項目立項報告;新原料研究wbs制訂;新原料研發(fā)方案;原料標(biāo)準(zhǔn);原料檢測方法;新原料研究總結(jié)報告

17. 在pdm系統(tǒng)中檢測下屬的項目數(shù)據(jù)上傳及項目完成情況

18. 根據(jù)需要,與國外實驗室進行溝通配方開發(fā)、基礎(chǔ)開發(fā)工作

19. 達成績效目標(biāo)及改善行動

a) 完成部門及個人年度績效目標(biāo)達標(biāo)行動計劃。

b) 完成月度部門匯報及跟進

c) 進行部門級個人績效差距分析,制訂并完成改善行動計劃

20. 指導(dǎo)下屬改善績效并完成績效管理

a) 進行定期/不定期績效反饋和輔導(dǎo)

b) 及時完成月度/年度績效考核及溝通

21. 培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊

22. 積極參加技能提升培訓(xùn)

23. 完成上級交辦工作任務(wù)

原料檢驗崗位

原料檢任職要求3篇

原料檢驗工程師崗位職責(zé)醫(yī)用檢驗試劑原料研發(fā)工程師北京森美??爽斏锟萍加邢薰颈本┥老?爽斏锟萍加邢薰?,森美??爽?、醫(yī)學(xué)本科以上學(xué)歷,化工相關(guān)專業(yè),年齡35-60歲;2、檢驗試劑原料研發(fā)3年以上經(jīng)驗,熟練的酵母發(fā)酵技術(shù)及蛋白純化技術(shù);3、8k-15k。原料檢驗工程師崗位…
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)原料檢信息

  • 原料檢任職要求3篇
  • 原料檢任職要求3篇92人關(guān)注

    原料檢驗工程師崗位職責(zé)醫(yī)用檢驗試劑原料研發(fā)工程師北京森美??爽斏锟萍加邢薰颈本┥老?爽斏锟萍加邢薰?,森美??爽?、醫(yī)學(xué)本科以上學(xué)歷,化工相關(guān)專業(yè), ...[更多]

相關(guān)專題

任職要求熱門信息