部長(zhǎng)助理任職要求15篇

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：15

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部長(zhǎng)助理任職要求

第1篇部長(zhǎng)助理崗崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、工作總結(jié)、工作報(bào)告和綜合性文字材料的起草;

(2)負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議準(zhǔn)備工作,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄,撰寫會(huì)議紀(jì)要;

(3)掌握公司動(dòng)態(tài),在做好公司周活動(dòng)安排表的同時(shí),做好后續(xù)銜接工作;

(4)負(fù)責(zé)公司工作部署和決議、決定的督促落實(shí)和實(shí)施情況的檢查;

(5)負(fù)責(zé)公司新聞信息采集報(bào)道、大事記載;

(6)做好公司臨時(shí)交辦的相關(guān)工作。

任職要求

(1)年齡在35周歲以下,黨員優(yōu)先;

(2)211院校全日制本科以上學(xué)歷,文科類或文秘專業(yè)優(yōu)先;

(3)具有3年以上文秘工作經(jīng)驗(yàn);

(4)具有較強(qiáng)的寫作能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

(5)品行端正,責(zé)任心強(qiáng),甘于奉獻(xiàn);

(6)有國企工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

第2篇部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

環(huán)保部長(zhǎng)助理江蘇理文造紙有限公司江蘇理文造紙有限公司,理文職責(zé)描述:

1、協(xié)助環(huán)保部長(zhǎng)處理海外環(huán)保項(xiàng)目對(duì)接

2、出差至海外(美國)處理異常

任職要求:

1.25-40歲,大專以上學(xué)歷,環(huán)境工程、化工等相關(guān)專業(yè);

2.了解水、污水處理設(shè)備性能、工藝及參數(shù),有良好溝通和協(xié)調(diào)能力;

3.英語讀寫熟練,可接受海外出差。

第3篇行政部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部長(zhǎng)主持行政部日常工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源規(guī)劃;

2、協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;

3、協(xié)助部長(zhǎng)組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果;

4、協(xié)助部長(zhǎng)制訂公司績(jī)效考核體系并組織公司職工的績(jī)效考核,處理各級(jí)人員針對(duì)考核結(jié)果的申訴;

5、協(xié)助部長(zhǎng)落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,對(duì)外宣傳、政府公關(guān),做好地方行政接待工作,代表公司按規(guī)定口徑進(jìn)行介紹和匯報(bào),代表公司參加各類社會(huì)活動(dòng)和政府會(huì)議,做好相應(yīng)的報(bào)告和跟進(jìn)工作;

6、協(xié)助部長(zhǎng)制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理等;

7、協(xié)助部門員工通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

8、協(xié)助部門員工管理公司內(nèi)務(wù),保障后勤供應(yīng),建立健全公司消防安全制度,應(yīng)急預(yù)案;

9、協(xié)助部門員工維護(hù)公司的消防設(shè)施和消防器材,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決任何安全和火險(xiǎn)隱患;

10、協(xié)助部門員工抓好全公司的安全和保衛(wèi)事務(wù)(生產(chǎn)安全、治安安全、消防安全、食品安全),加強(qiáng)防火、防災(zāi)、防盜,及時(shí)處理或協(xié)助處理好突發(fā)事件和重大事故;

11、協(xié)助部門員工做好車輛管理工作。

任職要求:

1、行政管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、有行政主管的經(jīng)驗(yàn);

3、住東西湖優(yōu)先考慮。

行政部長(zhǎng)助理工資3000-6000元/月

第4篇技術(shù)部部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

技術(shù)部部長(zhǎng)助理代某汽車壓鑄公司招聘技術(shù)部部長(zhǎng)助理(副部長(zhǎng)級(jí)別):

崗位職責(zé):

1、協(xié)助技術(shù)部長(zhǎng)完成工作,

2、主導(dǎo)公司機(jī)加技術(shù)工作,

3、負(fù)責(zé)機(jī)加技術(shù)工程師的管理和工作安排,

4、承擔(dān)與甲方的技術(shù)交流工作;

任職要求:

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,汽車零部件行業(yè),從事鋁合金壓鑄公司經(jīng)驗(yàn)至少3年以上。

2、6年左右的汽車零配件行業(yè)機(jī)加技術(shù)類崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用各類專業(yè)軟件,優(yōu)秀的溝通能力和組織能力。代某汽車壓鑄公司招聘技術(shù)部部長(zhǎng)助理(副部長(zhǎng)級(jí)別):

崗位職責(zé):

1、協(xié)助技術(shù)部長(zhǎng)完成工作,

2、主導(dǎo)公司機(jī)加技術(shù)工作,

3、負(fù)責(zé)機(jī)加技術(shù)工程師的管理和工作安排,

4、承擔(dān)與甲方的技術(shù)交流工作;

任職要求:

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,汽車零部件行業(yè),從事鋁合金壓鑄公司經(jīng)驗(yàn)至少3年以上。

2、6年左右的汽車零配件行業(yè)機(jī)加技術(shù)類崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用各類專業(yè)軟件,優(yōu)秀的溝通能力和組織能力。

第5篇質(zhì)量部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)質(zhì)量部檔案資料整理保管;

2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)資料的上傳工作;

3、協(xié)助部長(zhǎng)處理質(zhì)量部日常行政類工作;

4、男女不限，可接收優(yōu)秀畢業(yè)生。

任職要求:

上班時(shí)間8:00-8:00，介意勿投。

質(zhì)量部長(zhǎng)助理崗位

第6篇部長(zhǎng)助理生產(chǎn)崗位職責(zé)

生產(chǎn)部部長(zhǎng)助理黑龍江科倫制藥有限公司黑龍江科倫制藥有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:

1、協(xié)助生產(chǎn)部部長(zhǎng)組織編寫生產(chǎn)技術(shù)文件。

2、協(xié)助生產(chǎn)部部長(zhǎng)進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度,協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程,按gmp要求,進(jìn)行生產(chǎn)過程工序質(zhì)量監(jiān)控。

3、幫助員工解決困難和問題,并考評(píng)員工工作業(yè)績(jī),向關(guān)聯(lián)部門傳遞有關(guān)信息。

4、監(jiān)督車間現(xiàn)場(chǎng)工作的如實(shí)開展,保證生產(chǎn)過程中各項(xiàng)記錄、表格填寫的真實(shí)性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

任職要求:

1、對(duì)gmp有深刻的了解。

2、具有1年以上相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

4、雙一流本科學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。

第7篇生產(chǎn)部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

生產(chǎn)部部長(zhǎng)助理黑龍江科倫制藥有限公司黑龍江科倫制藥有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:

1、協(xié)助生產(chǎn)部部長(zhǎng)組織編寫生產(chǎn)技術(shù)文件。

3、幫助員工解決困難和問題,并考評(píng)員工工作業(yè)績(jī),向關(guān)聯(lián)部門傳遞有關(guān)信息。

4、監(jiān)督車間現(xiàn)場(chǎng)工作的如實(shí)開展,保證生產(chǎn)過程中各項(xiàng)記錄、表格填寫的真實(shí)性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

任職要求:

1、對(duì)gmp有深刻的了解。

2、具有1年以上相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

4、雙一流本科學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。

第8篇人力資源部部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,編制公司人力資源規(guī)劃及各項(xiàng)具體計(jì)劃;

2.落實(shí)公司人力資源規(guī)劃,監(jiān)督和控制各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

3.完善人才招募機(jī)制,負(fù)責(zé)招聘管理工作,組織人才庫建設(shè)及儲(chǔ)備管理工作;

4.參與公司年度工資總額預(yù)算及具體福利方案的審核;

5.參與薪酬福利體系及績(jī)效考核體系的建立、健全及實(shí)施。

任職要求:

1、本科及以上人力資源管理相關(guān)專業(yè);

2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;

3、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、培訓(xùn)能力、分析判斷能力;

4、具備較好寫作能力、口頭表達(dá)能力及計(jì)算機(jī)操作能力。

第9篇采購部部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求

采購部部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

協(xié)助采購部長(zhǎng)做好流程管理

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，愿在工作中承擔(dān)責(zé)任，溝通能力較強(qiáng).

采購部部長(zhǎng)助理崗位

第10篇營業(yè)部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:(協(xié)助營業(yè)部長(zhǎng)完成以下職責(zé))

1.維護(hù)服務(wù)現(xiàn)有客戶和市場(chǎng),保證所轄市場(chǎng)銷售份額不丟失。

2.對(duì)老客戶進(jìn)行深度開發(fā),搶奪新的產(chǎn)品市場(chǎng)和份額;開發(fā)新客戶,擴(kuò)大銷售份額。

3.與客戶商談最有利于集團(tuán)的付款條件和付款期限;按約定期限及時(shí)回收銷售貨款。

4.隨時(shí)與客戶聯(lián)系,接收訂單、聯(lián)系公司發(fā)貨、了解客戶對(duì)產(chǎn)品的信息反饋。

5.隨時(shí)聯(lián)系解決客戶關(guān)于公司產(chǎn)品、服務(wù)等方面的事項(xiàng);跟蹤客戶的產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃,了解客戶對(duì)公司產(chǎn)品的需求。

6.制定銷售計(jì)劃報(bào)營管部,以便公司按計(jì)劃合理備貨。

7.幫助下屬完成銷售目標(biāo)、貨款回收等主要任務(wù),完成部門的目標(biāo)。

8.了解客戶對(duì)公司產(chǎn)品、技術(shù)的要求;客戶來訪、客戶建議、客戶抱怨的信息反饋給營管部。

9.調(diào)查客戶新品開發(fā)、客戶潛在需求的信息并反饋營管部。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、無紡布、化學(xué)纖維、紡織工程、高分子、???料工程等相關(guān)專業(yè);

2.1-3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

3.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

5.有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

第11篇銷售部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷售內(nèi)務(wù)日常管理工作;

2、組織編制銷售經(jīng)營預(yù)算,中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃;

3、分析銷售kpi數(shù)據(jù),對(duì)異常數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)提示、并負(fù)責(zé)落實(shí)責(zé)任人推進(jìn)改善;

4、協(xié)助銷售進(jìn)行內(nèi)部計(jì)劃跟蹤推進(jìn)、流程跟蹤推進(jìn)、部門間流程協(xié)調(diào)、客戶來訪接待參與;

5、編制審核部門流程文件,并進(jìn)行優(yōu)化完善,負(fù)責(zé)體系審核;

6、檢查科室內(nèi)部、銷售人員業(yè)務(wù)流程符合性、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確性,工作計(jì)劃檢查;

7、科室人員管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo);

8、參與公司經(jīng)理會(huì)議,組織召開銷售月度例會(huì)、年度總結(jié)會(huì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng);

9、部門年度費(fèi)用預(yù)算工作的組織及編制,部門費(fèi)用使用控制管理;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。

任職要求:

1、熟悉ts16949 質(zhì)量管理體系及 iso14001環(huán)境體系;

2、熟練運(yùn)用各種辦公軟件;有銷售知識(shí)、了解銷售管控?cái)?shù)據(jù)控制要點(diǎn);文案策劃編輯能力;

3、有駕駛證,熟悉本區(qū)域的環(huán)境因素識(shí)別,對(duì)本區(qū)域范圍內(nèi)的環(huán)境因素進(jìn)行控制;

4、工作嚴(yán)謹(jǐn),坦誠,工作計(jì)劃性強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和管理、協(xié)調(diào)、組織、溝通能力。

第12篇營業(yè)部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求

營業(yè)部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:(協(xié)助營業(yè)部長(zhǎng)完成以下職責(zé))

1.維護(hù)服務(wù)現(xiàn)有客戶和市場(chǎng)，保證所轄市場(chǎng)銷售份額不丟失。

2.對(duì)老客戶進(jìn)行深度開發(fā)，搶奪新的產(chǎn)品市場(chǎng)和份額;開發(fā)新客戶，擴(kuò)大銷售份額。

3.與客戶商談最有利于集團(tuán)的付款條件和付款期限;按約定期限及時(shí)回收銷售貨款。

4.隨時(shí)與客戶聯(lián)系，接收訂單、聯(lián)系公司發(fā)貨、了解客戶對(duì)產(chǎn)品的信息反饋。

5.隨時(shí)聯(lián)系解決客戶關(guān)于公司產(chǎn)品、服務(wù)等方面的事項(xiàng);跟蹤客戶的產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃，了解客戶對(duì)公司產(chǎn)品的需求。

6.制定銷售計(jì)劃報(bào)營管部，以便公司按計(jì)劃合理備貨。

7.幫助下屬完成銷售目標(biāo)、貨款回收等主要任務(wù)，完成部門的目標(biāo)。

8.了解客戶對(duì)公司產(chǎn)品、技術(shù)的要求;客戶來訪、客戶建議、客戶抱怨的信息反饋給營管部。

9.調(diào)查客戶新品開發(fā)、客戶潛在需求的信息并反饋營管部。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、無紡布、化學(xué)纖維、紡織工程、高分子、???料工程等相關(guān)專業(yè);

2.1-3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

3.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

5.有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

第13篇行政部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求

行政部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、集團(tuán)公司銷售統(tǒng)計(jì) ;

2、協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)客戶詢價(jià)資料與技術(shù)部溝通、收集、核算等;

3、營銷管理部日常訂單跟蹤;

任職要求:

1、有工作經(jīng)驗(yàn)二年以上;

2、有基本財(cái)務(wù)知識(shí);

3、熟練操作電腦

注:該崗位作為公司營業(yè)管理部長(zhǎng)培養(yǎng)

行政部長(zhǎng)助理崗位

第14篇部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求

部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

部長(zhǎng)助理武漢和信益科技有限公司武漢和信益科技有限公司，和信益 1、認(rèn)真執(zhí)行公司的相關(guān)制度，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人及時(shí)、高效完成部門工作;

2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織建立、完善并維護(hù)經(jīng)營計(jì)劃管理體系;參與工作流程、實(shí)施細(xì)則和管理規(guī)定的制定;

3、參與公司的經(jīng)營決策，參加公司重大項(xiàng)目的經(jīng)營活動(dòng);

4、根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)公司各部門責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行分解，并定期進(jìn)行檢查、引導(dǎo)、糾偏和最終考核;

5、審核各職能部門和項(xiàng)目部年度、月度資金計(jì)劃，組織編制公司年度資金預(yù)算和月度資金計(jì)劃;

6、負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目招標(biāo)書商務(wù)部分，對(duì)設(shè)計(jì)部門提供的招標(biāo)工程量清單進(jìn)行核定及修正，編制招標(biāo)項(xiàng)目標(biāo)底，參與項(xiàng)目招標(biāo)策劃及評(píng)標(biāo)，參與商務(wù)評(píng)標(biāo)工作，參與合同起草及談判;

7、建立健全報(bào)價(jià)模型及信息資料庫，完善經(jīng)營合同管理，編制項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任成本、項(xiàng)目成本控制預(yù)案及方法，參與項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的策劃、項(xiàng)目結(jié)算和項(xiàng)目索賠(反索賠)、概(預(yù))算編制，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及分析、評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)情況;審查合同支付，對(duì)重大項(xiàng)目合同及收付異常的合同實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控;

8、對(duì)合同外項(xiàng)目的費(fèi)用及變更費(fèi)用的處理要及時(shí)按程序上報(bào);

9、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的接口工作;

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)或工程管理類專業(yè);5年以上工程技術(shù)、工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作年限或大專畢業(yè)、8年專業(yè)工作年限;中級(jí)及以上職稱;注冊(cè)造價(jià)師或一級(jí)建造師資格優(yōu)先，身體健康;

2、熟悉企業(yè)法、公司法、建筑法、招投標(biāo)法、各類稅法及會(huì)計(jì)法等各類經(jīng)濟(jì)法規(guī)，熟練掌握合同法及其談判技巧;

3、熟悉工程造價(jià)的計(jì)價(jià)原理及工程量清單的計(jì)價(jià)規(guī)則，熟悉電力行業(yè)及其他行業(yè)的定額，掌握市場(chǎng)信息價(jià)格;有較強(qiáng)的預(yù)(結(jié))算管理、成本管理、合同管理、招投標(biāo)管理、項(xiàng)目管理、目標(biāo)管理、績(jī)效管理等綜合知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

4、具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃安排能力、文字表達(dá)能力和應(yīng)變能力;

5、具有良好的職業(yè)道德，謙虛謹(jǐn)慎，堅(jiān)持原則，安全保密，廉潔務(wù)實(shí)，熱愛企業(yè)和本職工作。

部長(zhǎng)助理崗位

第15篇生產(chǎn)部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理做好生產(chǎn)部?jī)?nèi)部管理，包括制度建設(shè)、會(huì)議組織、人員考核等

2、對(duì)生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)并且匯報(bào)工作

3、負(fù)責(zé)檢查調(diào)度生產(chǎn)計(jì)劃情況，檢查調(diào)度對(duì)生產(chǎn)執(zhí)行情況的總結(jié)報(bào)告

4、組織定期生產(chǎn)會(huì)議以及臨時(shí)緊急會(huì)議，落實(shí)資源、攻克難關(guān)

5、負(fù)責(zé)外協(xié)廠家的生產(chǎn)計(jì)劃以及執(zhí)行的監(jiān)督，提出改進(jìn)以及考核意見

6、積極支持生產(chǎn)調(diào)度對(duì)新產(chǎn)品的開發(fā)試制工作，并且爭(zhēng)取各種資源