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第1篇 中國工商銀行崗位職責(zé)任職要求
中國工商銀行崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)android移動終端類產(chǎn)品滲透測試工作
2、負(fù)責(zé)ios移動終端類產(chǎn)品滲透測試工作
3、負(fù)責(zé)根據(jù)安排開展逆向分析工作
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、至少精通一門高級編程語言，如c/c++、python、java等，具備安全測試工具開發(fā)能力。
2、至少精通一種移動平臺操作系統(tǒng)，掌握底層技術(shù)原理及相關(guān)漏洞挖掘技術(shù);具有android或ios正向開發(fā)能力者優(yōu)先考慮。
3、有至少1年以上的逆向工程工作經(jīng)驗，熟悉逆向分析技術(shù)，能熟練使用主流的動態(tài)調(diào)試以及靜態(tài)反匯編、反編譯工具軟件;有逆向工程實際工作經(jīng)驗，尤其在android、ios平臺的逆向工程經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、能力突出者可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)。
中國工商銀行崗位
第2篇 中國工商銀行崗位職責(zé)
信息安全崗 中國工商銀行數(shù)據(jù)中心, 工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)android移動終端類產(chǎn)品滲透測試工作
2、負(fù)責(zé)ios移動終端類產(chǎn)品滲透測試工作
3、負(fù)責(zé)根據(jù)安排開展逆向分析工作
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、至少精通一門高級編程語言,如c/c++、python、java等,具備安全測試工具開發(fā)能力。
2、至少精通一種移動平臺操作系統(tǒng),掌握底層技術(shù)原理及相關(guān)漏洞挖掘技術(shù);具有android或ios正向開發(fā)能力者優(yōu)先考慮。
3、有至少1年以上的逆向工程工作經(jīng)驗,熟悉逆向分析技術(shù),能熟練使用主流的動態(tài)調(diào)試以及靜態(tài)反匯編、反編譯工具軟件;有逆向工程實際工作經(jīng)驗,尤其在android、ios平臺的逆向工程經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、能力突出者可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)。
第3篇 中銀富登村鎮(zhèn)銀行崗位職責(zé)任職要求
中銀富登村鎮(zhèn)銀行崗位職責(zé)
銀行客戶經(jīng)理 淮陽中銀富登村鎮(zhèn)銀行有限公司 淮陽中銀富登村鎮(zhèn)銀行有限公司，富登村鎮(zhèn) 1、淮陽縣戶籍或長期在此居住者優(yōu)先考慮;
2、 良好的溝通技能，抗壓能力強;
3、 全日制本科及以上學(xué)歷
1年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，或從事銷售工作2年以上者優(yōu)先考慮。
中銀富登村鎮(zhèn)銀行崗位
第4篇 中國建設(shè)銀行崗位職責(zé)
漯河客戶經(jīng)理 友途實業(yè) 河南友途實業(yè)有限公司,友途,友途交通互助,友途實業(yè),友途 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)駐轄中國建設(shè)銀行、交警隊、車管所等網(wǎng)點“建行-友途車主卡”的發(fā)行;
2.負(fù)責(zé)車主卡相關(guān)增值業(yè)務(wù)的營銷推廣;
3.負(fù)責(zé)建行網(wǎng)點大堂人員的客情維護(hù),發(fā)展友途經(jīng)紀(jì)人;
4.負(fù)責(zé)拓展附近商圈、高速路口、汽車展等相關(guān)發(fā)卡渠道;
5.及時總結(jié)經(jīng)驗,沉淀優(yōu)勢,快速形成可復(fù)制的營銷模式,積極組織推廣。
任職要求:
1.高中及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2.溝通能力強,有親和力,工作積極主動,執(zhí)行有力;
3.具備市場拓展經(jīng)驗、綜合協(xié)調(diào)能力和溝通培訓(xùn)技能;
4.有營銷、客服類相關(guān)工作經(jīng)歷,在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣}或客戶資源者優(yōu)先;
第5篇 銀行私人銀行崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)開發(fā)拓展高凈值客戶資源,挖掘客戶的財富管理需求,為客戶制訂合適的資產(chǎn)配置方案;
2、 維護(hù)客戶關(guān)系,及時向客戶更新財富管理市場的信息,并提供專業(yè)的投資建議;
3、 完成月度及年度對應(yīng)的業(yè)績目標(biāo);
4、 根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋,向業(yè)務(wù)管理者提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等建議;
5、 在完成本職工作的情況下,對團隊初級銷售進(jìn)行輔導(dǎo)及幫助。
任職要求
1、本科或以上學(xué)歷,金融、管理、市場營銷類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先,有 afp/cfp 者優(yōu)先;
2、7 年以上高凈值客戶開拓與服務(wù)經(jīng)驗,有私人銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6、 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
7、 有較強的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,且具備開發(fā)和維護(hù)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、誠實合規(guī),勤奮努力,目標(biāo)導(dǎo)向,成熟穩(wěn)重,具有高度的團隊合作精神與工作熱情;
4、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長。
第6篇 包商銀行崗位職責(zé)
交易銀行產(chǎn)品研發(fā)崗(總行) 包商銀行總行, 職位描述:
1.根據(jù)全行總體戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)對公電子渠道業(yè)務(wù)的建設(shè)、調(diào)研、創(chuàng)新、管理與優(yōu)化,同時拓寬產(chǎn)品線上銷售渠道,支持保障各項對公業(yè)務(wù)發(fā)展;
2.掌握相關(guān)交易結(jié)算制度政策、市場熱點和金融同業(yè)信息,并根據(jù)實際情況進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)和優(yōu)化;
3.開展與第三方機構(gòu)合作,拓寬對公網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)的產(chǎn)品和服務(wù),完善各類對公產(chǎn)品線上交易和服務(wù)功能;
4.針對電子渠道業(yè)務(wù)的客戶行為和相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,推進(jìn)大數(shù)據(jù)集中與共享,強化數(shù)據(jù)挖掘,深入挖掘客戶需求,有效支撐交叉營銷;
5.根據(jù)行業(yè)特性和客戶實際情況進(jìn)行個性化的方案定制或產(chǎn)品組合,并協(xié)助制作產(chǎn)品宣傳材料,進(jìn)行產(chǎn)品相關(guān)人員培訓(xùn)。
任職要求:
1.金融、會計、財務(wù)管理、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有3年以上金融相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(研究生及以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬);
3.具備良好的專業(yè)知識,熟悉銀行金融產(chǎn)品管理研發(fā)工作,對現(xiàn)金管理和電子渠道產(chǎn)品以及政策監(jiān)管和市場同業(yè)情況具有一定程度理解,擁有卓越的邏輯思考能力、數(shù)理分析能力、市場洞悉能力等;
4.具有較好的歸納分析、文字綜合和組織推動能力,能夠?qū)Ξa(chǎn)品相關(guān)的各類專業(yè)現(xiàn)象和問題舉一反三,實現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品競爭力的持續(xù)改進(jìn);
5.具有總行電子渠道或現(xiàn)金管理產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,有線上化產(chǎn)品業(yè)務(wù)整合工作經(jīng)歷,和良好的e_cel數(shù)據(jù)分析能力及powerpoint演示能力者優(yōu)先入取。
第7篇 國際銀行崗位職責(zé)
澳門國際銀行廣州分行風(fēng)險管理部 廈門國際銀行,廈門國際銀行股份有限公司, (1)根據(jù)銀行對分行風(fēng)險管理部在授信審批、風(fēng)險管理方面的職責(zé)要求及部門主管的工作布置,擔(dān)任分行授信審議事務(wù)秘書職責(zé);
(2)維護(hù)分行授信申報的管理和運作,承擔(dān)總、分、營業(yè)網(wǎng)點間授信申報的溝通、交流工作,參與抵押物評估,提供風(fēng)險管理或緩釋的建議;
(3)分行授信申報和審批工作的順利開展直接提供支持,防范和化解銀行信貸項目的貸前風(fēng)險。
任職要求
? 大學(xué)本科或以上;
? 熟悉金融、財經(jīng)相關(guān)知識,了解一定的與資產(chǎn)評估相關(guān)的法律知識;
? 具備銀行業(yè)風(fēng)險控制相關(guān)工作經(jīng)驗2年或以上;
? 良好的溝通和表達(dá)能力、較好的書面表達(dá)能力。
第8篇 渣打銀行崗位職責(zé)
職責(zé)描述:job purpose
this role is responsible for delivering e_cellent client service and product advice (cash) for a select portfolio of corporate, commercial & institutional banking (ccib) premier clients in all interactions for their post transactional enquiries, complaints, and other service-related issues.
acts as the in-country primary contact person for a portfolio of premier clients and internal staff for advice, enquiries, complaints and any other service issues
build strong relationship and rapport with clients at the transactional and operational level
deliver e_cellent service against agreed service standards
identify opportunities for increasing clients’ product utilization, smoother operations and optimizing channel usage through analysis of client data, proactive transaction monitoring using available tools
deliver product / channel training and advisory
as a service partner, work together with rms, product sales, operations and other key internal stakeholders to solve client issues and identify opportunities to improve overall service for the clients
the role responsibilities
client service
primary point of contact for portfolio of premier clients for professional advice, enquiries, complaints, resolving of discrepancies and transactional errors
provide the highest standard of client service in response to client enquiries and complaints, so as to create improved, lasting relationships with our clients
responsible for client satisfaction with service arrangements and delivery
work with internal stakeholders to provide end-to-end query resolution to client satisfaction
ensure that client slas are met
responsible for effective service recovery process through complaint logging and handling
maintain a professional scb image through all interactions with clients
log and manage all service interactions (enquiries, complaints, incidents, client visits etc.) within gems and / or other relevant systems to ensure that client data is captured and available for client insights / analysis and identification of improvement initiatives
premier service management
leverage on metrics and client insights to understand premier clients’ needs, and continually identify opportunities for improvements in service, product solutions, utilization and optimizing channel usage, up-selling and cross-selling etc
monitor premier client transactions using available tools and selectively intervene, coordinating with various units and clients to ensure that transactions are processed in a timely manner
work closely with front office teams/ssms as product service specialist in country
participate in periodic service reviews for premier clients
review service performance with the clients and generate ways to continuously improve service standards
on a selective basis, attend sales calls with relationship managers (rm), product sales, other front office teams and ssms to sell our service capabilities and/or resolve clients’ operational and service issues
provide pro-active client updates
deliver product / channel training to premier clients within the portfolio
make proactive calls on premier clients to improve the utilization level of facilities, increase transaction volume, and identify opportunities for channels and referrals for the business
build trusted partnerships with clients at the daily transactional / operational level
proactive management and end to end ownership of client complaints and incidents, through close collaboration with various internal stakeholders, whilst providing regular updates to clients as well as internal partners such as rms, product sales, other front office teams and ssms.
risk & control
comply with operational risk framework for client service processes including but not limited to client identification, complaints and enquiry handling
comply with applicable money laundering prevention procedures and, in particular, report any suspicious activity to the unit money laundering prevention officer and line manager
adhere to policies including escalation and compliance requirements, and follow any other relevant internal controls and procedures as they relate to process, products, policies and regulations
operational e_cellence
identify and assist in the implementation of service and efficiency improvement initiatives and facilitate transfer of best practice
conduct
embed the group’s values and code of conduct, to ensure adherence with the highest standards of ethics, and compliance with relevant policies, processes and regulations among employees
understand and ensure compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations and guidelines including those governing securities activities, company law, anti-money laundering, terrorist financing and sanctions; the group’s policies and procedures; and the group code of conduct. take personal responsibility for understanding the risk and compliance requirements of the role. effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk and compliance matters.
ensure all within direct reporting hierarchy are compliant with all laws, regulations, guidelines, group policies and procedures and the group code of conduct
key relationships
e_ternal clients
respective product operations team leaders, and operations head in country
rms & business managers
tb product & sales managers
segment service managers
head client e_perience, ccib in country
country cio
gbs product operations teams e.g. premier service fulfillment teams
technology partners e.g. pss, collective intelligence & command centre
our ideal candidate
market knowledge: strong product / process knowledge (in at least one product area) of the business.
client knowledge: knowledgeable in current and proposed client requirements in at least one product area. current e_perience in active client management.
collaboration skills: e_cellent collaboration skills and ability to work effectively in a team especially with product operations partners.
stakeholders / clients: highly e_perienced in engaging effectively with business stakeholders, and clients (from a service, not necessarily sales perspective)
personal effectiveness
detailed orientated, team player, takes end to end ownership
has a drive for results to support/grow the business, sustain intensity & optimism while focusing on delivering e_cellent service to clients
has e_cellent communication, influencing and negotiation skills to effectively manage internal and e_ternal stakeholders
able to establish and maintain effective working relationships with peers and business partners
comfortable with direct client and business partners interaction, with proven client interaction abilities
client focused
e_cellent interpersonal skills and positive attitude
strong analytical, problem solving, ideation and time management skills
apply now to join the bank for those with big career ambitions.
任職要求:
第9篇 手機銀行崗位職責(zé)任職要求
手機銀行崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銀行app、服務(wù)號、小程序等渠道的主題和功能規(guī)劃，推動渠道間整合和協(xié)同服務(wù)能力的提升;
2、負(fù)責(zé)渠道承載產(chǎn)品和功能的原型、流程設(shè)計和創(chuàng)新工作;
3、進(jìn)行用戶需求調(diào)研和分析、產(chǎn)品需求分析、prd以及各關(guān)鍵文檔撰寫和管理;
4、與開發(fā)、測試、運營等環(huán)節(jié)有效溝通，統(tǒng)籌渠道管理，提升對客戶和業(yè)務(wù)的支撐能力;
5、研究行業(yè)競品及其動態(tài)，確保產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)，提高競爭力。
6、通過數(shù)據(jù)分析、客服反饋等，對產(chǎn)品提出合理改進(jìn)方案，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品用戶體驗。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，熱愛互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，關(guān)注行業(yè)動態(tài)與趨勢;
2、至少3年以上銀行或移動互聯(lián)網(wǎng)渠道策劃和設(shè)計經(jīng)驗，具有移動app產(chǎn)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、獨立的需求分析和prd撰寫能力，完成產(chǎn)品界面、功能、流程等原型設(shè)計;
4、良好的項目管理能力，能把控產(chǎn)品流程，按照既定目標(biāo)跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā);
5、數(shù)據(jù)敏感，能夠基于數(shù)據(jù)分析進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計;
6、思路清晰，邏輯分析能力強，溝通、協(xié)調(diào)、組織能力好，有較強責(zé)任心與團隊精神。
7、熟練使用visio、a_ure等原型設(shè)計工具。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銀行app、服務(wù)號、小程序等渠道的主題和功能規(guī)劃，推動渠道間整合和協(xié)同服務(wù)能力的提升;
2、負(fù)責(zé)渠道承載產(chǎn)品和功能的原型、流程設(shè)計和創(chuàng)新工作;
3、進(jìn)行用戶需求調(diào)研和分析、產(chǎn)品需求分析、prd以及各關(guān)鍵文檔撰寫和管理;
4、與開發(fā)、測試、運營等環(huán)節(jié)有效溝通，統(tǒng)籌渠道管理，提升對客戶和業(yè)務(wù)的支撐能力;
5、研究行業(yè)競品及其動態(tài)，確保產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)，提高競爭力。
6、通過數(shù)據(jù)分析、客服反饋等，對產(chǎn)品提出合理改進(jìn)方案，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品用戶體驗。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，熱愛互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，關(guān)注行業(yè)動態(tài)與趨勢;
2、至少3年以上銀行或移動互聯(lián)網(wǎng)渠道策劃和設(shè)計經(jīng)驗，具有移動app產(chǎn)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、獨立的需求分析和prd撰寫能力，完成產(chǎn)品界面、功能、流程等原型設(shè)計;
4、良好的項目管理能力，能把控產(chǎn)品流程，按照既定目標(biāo)跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā);
5、數(shù)據(jù)敏感，能夠基于數(shù)據(jù)分析進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計;
6、思路清晰，邏輯分析能力強，溝通、協(xié)調(diào)、組織能力好，有較強責(zé)任心與團隊精神。
7、熟練使用visio、a_ure等原型設(shè)計工具。
手機銀行崗位
第10篇 中銀富登村鎮(zhèn)銀行崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)總經(jīng)理 中銀富登村鎮(zhèn)銀行 中銀富登村鎮(zhèn)銀行 職責(zé)描述:
1.業(yè)務(wù)管理
?管理業(yè)務(wù)盈虧指標(biāo)的完成和村鎮(zhèn)銀行的整體目標(biāo)
?為業(yè)務(wù)團隊制定銷售策略并管理銷售渠道
?通過對客戶謹(jǐn)慎挑選來控制業(yè)務(wù)的信貸質(zhì)量,監(jiān)督客戶經(jīng)理回收訪問并支持復(fù)雜個人信貸問題的處理
?確保獨特價值主張的送達(dá),并保證在業(yè)務(wù)團隊中的執(zhí)行情況
2.渠道管理
?評估業(yè)務(wù)市場潛力,并確定業(yè)務(wù)團隊業(yè)務(wù)覆蓋范圍
?定期獲取當(dāng)?shù)厥袌鲂畔⒉⑦M(jìn)行策略規(guī)劃
?分派并管理銷售區(qū)域(經(jīng)與村鎮(zhèn)銀行行長磋商)
?通過與當(dāng)?shù)貐f(xié)會會長/重要客戶溝通來建立影響力,并通過參加市場/品牌化活動來宣傳村鎮(zhèn)銀行
3.人員管理
?招聘并促進(jìn)村鎮(zhèn)銀行客戶經(jīng)理的成長和學(xué)習(xí),以提高生產(chǎn)力
?抽樣訪問客戶和行業(yè)協(xié)會會長等重要行業(yè)組織的關(guān)鍵人物以幫助獲取新客戶和維護(hù)客戶關(guān)系
?指導(dǎo)和培訓(xùn)客戶經(jīng)理 ,幫助客戶經(jīng)理提高收入水平
?定期對業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)控和評估
4.客戶滿意度
?建立并提倡強烈的客戶導(dǎo)向文化
?對客戶滿意度和忠誠度進(jìn)行監(jiān)測并采取相應(yīng)行動
?解決并指導(dǎo)嚴(yán)重的客戶投訴
?完成上級交辦的其它工作
任職要求:
教育背景和資格:
??？苹蛲葘W(xué)歷及以上
工作經(jīng)驗:
?具備6年以上銷售經(jīng)驗, 至少3年以上團隊管理經(jīng)驗
?最好有金融相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗
?最好居住地在分行所在地區(qū)
?有一定的領(lǐng)導(dǎo)力,能帶領(lǐng)、指導(dǎo)和監(jiān)管團隊成員
?有廣泛的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)和解決問題的能力
?為人正直、成熟、結(jié)果導(dǎo)向
鄒城本地人
具體薪資面議,并以行內(nèi)溝通為準(zhǔn)!
第11篇 浦東發(fā)展銀行崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
(1)負(fù)責(zé)在分行代發(fā)業(yè)務(wù)總體推進(jìn)方案框架內(nèi),推動信用卡業(yè)務(wù)與代發(fā)業(yè)務(wù)的融合;
(2)負(fù)責(zé)“一企一策”設(shè)計信用卡方案,融入對代發(fā)企業(yè)的新拓方案,形成營銷合力;
(3)負(fù)責(zé)梳理代發(fā)激活流程中信用卡業(yè)務(wù)的融入營銷,包括流程優(yōu)化、人員培訓(xùn)、現(xiàn)場指引;
(4)負(fù)責(zé)與代發(fā)業(yè)務(wù)有關(guān)的線上及平臺日常維護(hù);
(5)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的定期穿透通報;
(6)完成部門的其他工作安排。
任職要求:
(1)有2年以上公司業(yè)務(wù)或零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;
(2)工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動承擔(dān)、抗壓力強;
(3)具有良好的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,在工作中能夠提出優(yōu)化建議;
(4)有良好的團隊協(xié)作精神,服從部門及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。
第12篇 行業(yè)銀行崗位職責(zé)
評級分析師 湖北省擔(dān)保集團有限責(zé)任公司 湖北省擔(dān)保集團有限責(zé)任公司 職責(zé)描述:
1.組織開展對中小微企業(yè)的評級工作;
2.收集、整理、分析企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,對企業(yè)的盈利情況、營運情況、及風(fēng)險性進(jìn)行有效評估,并撰寫企業(yè)評級報告;
3.負(fù)責(zé)整理和分析各行業(yè)及企業(yè)發(fā)展動態(tài),進(jìn)行相關(guān)跟蹤工作。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上, 金融、財務(wù)、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè),具有扎實的金融、法律或財務(wù)知識,對評級業(yè)務(wù)有一定了解;
2.五年以上金融行業(yè)經(jīng)驗,具有銀行風(fēng)險管理、評級公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有優(yōu)秀的公文寫作能力、研究分析能力及口頭表達(dá)能力,思維清晰,溝通能力強;
4.具有良好的團隊合作能力, 溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力。
第13篇 產(chǎn)品投資銀行崗位職責(zé)
bk1240-投資銀行產(chǎn)品經(jīng)理(結(jié)構(gòu)化融資) 平安銀行 平安銀行股份有限公司,中國平安銀行,平安銀行,平安銀行汽車金融 工作職責(zé):
1. 根據(jù)投行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,分析研究結(jié)構(gòu)化融資業(yè)務(wù)產(chǎn)品動態(tài)、市場效果,進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計、創(chuàng)新和推廣;
2. 掌握結(jié)構(gòu)化融資政策,負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的營銷推動、項目承做、后督管理,包括客戶營銷、立項管理、前期論證與條款談判、盡職調(diào)查、材料制作、投后管理等;
3. 負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和維護(hù)工作,直接面向投行業(yè)務(wù)核心客群,根據(jù)客戶個性化需求,提供個性化、綜合化投行服務(wù);
4. 負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)化融資業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)經(jīng)營分析、日常統(tǒng)計與管理。
任職要求:
1. 碩士研究生(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有2年及以上銀行、證券、基金、信托公司等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,具有房地產(chǎn)結(jié)構(gòu)化融資項目實踐經(jīng)驗;
3. 熟悉國家房地產(chǎn)融資監(jiān)管政策、商業(yè)銀行結(jié)構(gòu)化融資業(yè)務(wù)相關(guān)流程;
4. 具有較強的人際溝通能力,團隊協(xié)作能力,能承受較強的工作壓力;具備較強的文字綜合和語言表達(dá)能力,具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強;
5. 具備扎實的金融、財務(wù)或法律背景;擁有cfa、cpa或律師資格等專業(yè)資格優(yōu)先考慮。
第14篇 建設(shè)銀行崗位職責(zé)任職要求
建設(shè)銀行崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建模
2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)算法的設(shè)計實現(xiàn)和優(yōu)化
3. 能夠根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)變化設(shè)計并調(diào)整算法策略來提升算法質(zhì)量，最終提升用戶體驗
任職要求:
1. 計算機及計算機相關(guān)專業(yè)本科或本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可)
2. 精通linu_/uni_平臺上的c/c++編程，熟悉腳本編程;
3.熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，特別是遺傳算法;
4.具有很強的分析問題和解決問題的能力，勇于面對挑戰(zhàn)問題;
5.具有良好的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神
建設(shè)銀行崗位
第15篇 外資銀行崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理制定所轄營業(yè)部整體業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,推動落實并進(jìn)行監(jiān)督,進(jìn)行精細(xì)化管理,確保營業(yè)部及團隊經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;
2. 負(fù)責(zé)團隊成員的陪訪工作,利用自身的專業(yè)度及優(yōu)異的談判技巧輔助理財師/私人銀行家有效關(guān)單;
3. 負(fù)責(zé)團隊成員的招募與配置、輔導(dǎo)與培養(yǎng)等團隊建設(shè)和管理工作;
4. 負(fù)責(zé)團隊預(yù)算管理、行政管理、運營管理、合規(guī)管理,建立成熟的管理體系;
5. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,管理類或金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 8 年以上知名外資銀行/知名股份制銀行從業(yè)經(jīng)驗,有至少 5 年團隊管理經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的團隊管理能力;
3. 較強的金融專業(yè)度。熟悉 pe/vc、私募股權(quán)、海外保險、海外移民置地留學(xué)、量化、對沖、定增、高頻等產(chǎn)品,擅長私人財富管理,具備較強的全球資產(chǎn)配置的理念;
4. 出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進(jìn)的管理模式;
5. 較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力,計劃、控制、協(xié)調(diào)能力強。
