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第1篇 招商營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
招商營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營工作計劃并完成經(jīng)營目標(biāo);
2、全面參與項(xiàng)目定位、整體規(guī)劃布局、產(chǎn)品設(shè)計等工作;
3、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營工作;根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;
4、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等;
5、全面策劃商業(yè)活動和廣告宣傳，保證良好的商業(yè)運(yùn)營，提升經(jīng)營業(yè)績;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，樂山本地優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳，五年及以上商業(yè)招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，須具備成功操盤經(jīng)驗(yàn)和各類商家資源;
3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn)，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件，了解商家運(yùn)營模式;
4、接受過商業(yè)經(jīng)營管理等專業(yè)培訓(xùn)，熟悉商業(yè)運(yùn)作規(guī)律和商業(yè)運(yùn)營模式;
招商營運(yùn)總監(jiān)崗位
第2篇 策劃營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、制定營銷策劃方案;2、實(shí)施客戶線上導(dǎo)流;3、負(fù)責(zé)線上產(chǎn)品、活動推廣;4、文案策劃及推廣,對企業(yè)品牌進(jìn)行宣傳;5、負(fù)責(zé)建立品牌企業(yè)宣傳;6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展要求針對公司形象、品牌和產(chǎn)品、人文宣傳、媒體公關(guān)、融資造勢做出推廣計劃;7、負(fù)責(zé)整理相關(guān)宣傳活動調(diào)研及調(diào)研報告,搜集、整理和分析各種宣傳及活動有效數(shù)據(jù)進(jìn)行效果評估,及時傳遞和反饋至相關(guān)協(xié)作部門,以提高整體策劃、實(shí)施水平。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。2、35年以上互聯(lián)網(wǎng)公司策劃經(jīng)驗(yàn)。3、了解工程機(jī)械行業(yè)者優(yōu)先考慮。
第3篇 產(chǎn)品營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
產(chǎn)品營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定年度經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向制定運(yùn)營策略、階段性目標(biāo)、方案和計劃并組織執(zhí)行;
2、全面負(fù)責(zé)公司旅游業(yè)務(wù)運(yùn)營、推廣與管理工作，提升公司價值和影響力，促進(jìn)公司品牌及各項(xiàng)收入提升;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營維護(hù)與改進(jìn);就產(chǎn)品運(yùn)營過程中的問題提出合理化建議和解決方案，積極改進(jìn)產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的市場競爭力;
4、提升旅游公司運(yùn)營效率，有效控制經(jīng)營過程中的風(fēng)險;
5、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)和跟蹤，產(chǎn)品的開發(fā)和推廣，并能很好維護(hù)新老客戶關(guān)系;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù);
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷，5年以上旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，條件特別優(yōu)秀的可放寬至專科學(xué)歷;
2.熱愛旅游行業(yè)，了解旅游市場，熟悉國家旅游相關(guān)法律法規(guī);
3.具備豐富的旅游集團(tuán)的合作經(jīng)驗(yàn)與高端人脈，熟知旅游公司運(yùn)營管理模式;
4.具備較強(qiáng)的計劃、協(xié)調(diào)和分析判斷能力，較強(qiáng)的溝通和社交能力;
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，思維清晰、責(zé)任心強(qiáng)、能承受較大的工作壓力，適應(yīng)出差;
6.男女不限
產(chǎn)品營運(yùn)總監(jiān)崗位
第4篇 門店?duì)I運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
數(shù)字化門店?duì)I運(yùn)總監(jiān) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)數(shù)字化門店項(xiàng)目整體計劃、推進(jìn)、管理;
2、帶領(lǐng)專家團(tuán)隊(duì),設(shè)計to-be的業(yè)務(wù)模式、體驗(yàn)場景、管理方法及相關(guān)流程;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)專家組、產(chǎn)品組,對to-be的業(yè)務(wù)、運(yùn)營模式、流程的落地進(jìn)行效果評估,持續(xù)給到優(yōu)化的建議;
4、負(fù)責(zé)與高階管理團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)專家組的溝通,并落實(shí)高階管理團(tuán)隊(duì)對項(xiàng)目方向的要求;
5、全方位梳理門店?duì)I運(yùn)流程,并根據(jù)數(shù)字化終端門店項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)目標(biāo)要求,改進(jìn)和優(yōu)化流程;
6、項(xiàng)目推動試點(diǎn)后,發(fā)現(xiàn)和挖掘存在的問題和隱患,并提出調(diào)整建議;
7、后期負(fù)責(zé)搭建和明確數(shù)字化門店運(yùn)管控體系,制訂并完善全鏈路作業(yè)規(guī)范與流程;
8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、具備5年以上500平米以上超市門店管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)超市總部運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
2、有2年或以上數(shù)字化(新零售)門店管理經(jīng)驗(yàn),參與設(shè)計超市數(shù)字化轉(zhuǎn)型的具體方案;
3、熱愛零售及緊跟當(dāng)前零售業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢;
4、具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識、開放的態(tài)度及積極的心態(tài);
5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、自我驅(qū)動能力、抗壓能力。
營運(yùn)中心是企業(yè)的核心業(yè)務(wù)單位。為了能加快數(shù)字化門店的轉(zhuǎn)型工作,特設(shè)立此崗位,來帶領(lǐng)數(shù)字化門店的項(xiàng)目。熱愛零售及緊跟當(dāng)前零售業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢;有帶領(lǐng)專家團(tuán)隊(duì),設(shè)計to-be的業(yè)務(wù)模式、體驗(yàn)場景、管理方法及相關(guān)流程的經(jīng)驗(yàn);有門店管理經(jīng)驗(yàn),永輝、盒馬等在零售業(yè)有線上、線下經(jīng)驗(yàn)的人才 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)數(shù)字化門店項(xiàng)目整體計劃、推進(jìn)、管理;
2、帶領(lǐng)專家團(tuán)隊(duì),設(shè)計to-be的業(yè)務(wù)模式、體驗(yàn)場景、管理方法及相關(guān)流程;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)專家組、產(chǎn)品組,對to-be的業(yè)務(wù)、運(yùn)營模式、流程的落地進(jìn)行效果評估,持續(xù)給到優(yōu)化的建議;
4、負(fù)責(zé)與高階管理團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)專家組的溝通,并落實(shí)高階管理團(tuán)隊(duì)對項(xiàng)目方向的要求;
5、全方位梳理門店?duì)I運(yùn)流程,并根據(jù)數(shù)字化終端門店項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)目標(biāo)要求,改進(jìn)和優(yōu)化流程;
6、項(xiàng)目推動試點(diǎn)后,發(fā)現(xiàn)和挖掘存在的問題和隱患,并提出調(diào)整建議;
7、后期負(fù)責(zé)搭建和明確數(shù)字化門店運(yùn)管控體系,制訂并完善全鏈路作業(yè)規(guī)范與流程;
8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、具備5年以上500平米以上超市門店管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)超市總部運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
2、有2年或以上數(shù)字化(新零售)門店管理經(jīng)驗(yàn),參與設(shè)計超市數(shù)字化轉(zhuǎn)型的具體方案;
3、熱愛零售及緊跟當(dāng)前零售業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢;
4、具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識、開放的態(tài)度及積極的心態(tài);
5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、自我驅(qū)動能力、抗壓能力。
營運(yùn)中心是企業(yè)的核心業(yè)務(wù)單位。為了能加快數(shù)字化門店的轉(zhuǎn)型工作,特設(shè)立此崗位,來帶領(lǐng)數(shù)字化門店的項(xiàng)目。熱愛零售及緊跟當(dāng)前零售業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢;有帶領(lǐng)專家團(tuán)隊(duì),設(shè)計to-be的業(yè)務(wù)模式、體驗(yàn)場景、管理方法及相關(guān)流程的經(jīng)驗(yàn);有門店管理經(jīng)驗(yàn),永輝、盒馬等在零售業(yè)有線上、線下經(jīng)驗(yàn)的人才
第5篇 營運(yùn)總監(jiān)助理崗位職責(zé)
營運(yùn)總監(jiān)助理 廣州熙辰服飾有限公司 廣州熙辰服飾有限公司,熙辰 崗位職責(zé):
1.協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)制定系統(tǒng)的戰(zhàn)略方針,協(xié)助各分部完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
2.協(xié)助全國各區(qū)域店鋪管理工作,做好上傳下達(dá),協(xié)調(diào)好各分部門工作分配與安排,協(xié)助各分部解決難點(diǎn),根據(jù)總監(jiān)下達(dá)的指示擬定市場的策略和政策(價格與渠道);
3.依據(jù)公司經(jīng)營計劃,配合總目標(biāo)協(xié)助總監(jiān)擬寫本部門目標(biāo)及工作計劃,并隨時追蹤了解,以便有效執(zhí)行;
4.協(xié)助總監(jiān)協(xié)調(diào)好本部門日常工作,不斷完善各項(xiàng)管理制度,并組織監(jiān)督及實(shí)施;
5.根據(jù)銷售目標(biāo),依據(jù)客戶群體特點(diǎn)及vip客戶的過往資料,制定相宜的銷售方案,協(xié)助各分部確保銷售目標(biāo)的達(dá)成;
6.做好銷售業(yè)績的日(周、月)報工作,協(xié)助總監(jiān)及時組織收取銷售應(yīng)達(dá)賬款,確保賬款的安全、到位。
任職要求:
1.男女不限,會粵語,大專以上學(xué)歷,22-28歲;
2.熟練運(yùn)用辦公軟件,精通e_cel等常用軟件;
3.有一定的vip客戶管理能力,對商品知識、店鋪運(yùn)營熟悉;
4.優(yōu)秀的執(zhí)行力、組織能力及應(yīng)變能力,反應(yīng)快速;
5.形象良好,氣質(zhì)佳,對時尚有一定的了解及興趣。
第6篇 品牌營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
品牌營運(yùn)總監(jiān) 沈陽信智商貿(mào)有限公司 沈陽信智商貿(mào)有限公司,沈陽信智 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司旗下各品牌的市場營銷體系中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃;制定市場營銷模式、競爭戰(zhàn)略、營運(yùn)銷售等方面的管理工作;負(fù)責(zé) 集團(tuán)各品牌年度銷售目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各個品牌的市場營銷體系開展工作,實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);制訂并監(jiān)督產(chǎn)品推廣、品牌推廣計劃的實(shí)施效果,并對集團(tuán)公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標(biāo)和硬指標(biāo))負(fù)責(zé);
3、根據(jù)品牌不同客戶群體不同類型客戶特質(zhì),制定系統(tǒng)化的營銷策略,指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)策略的實(shí)施成效;
4、負(fù)責(zé)主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;引導(dǎo)和控制營運(yùn)市場銷售工作的方向和進(jìn)度,全面負(fù)責(zé)管理及指導(dǎo)營運(yùn)中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展;
5、實(shí)施建立集團(tuán)公司市場營銷與營運(yùn)中心部門的有效協(xié)同工作,進(jìn)行各部門高效聯(lián)動作業(yè),達(dá)成集團(tuán)銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷, 市場營銷管理或相關(guān)管理類專業(yè);
2、有10年以上市場營銷及營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),6年以上高管工作經(jīng)驗(yàn);對奢侈行業(yè)的市場營銷及營運(yùn)管理有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉現(xiàn)代市場營銷管理知識,擅長做品牌類營銷策劃及推廣、擅長寫營銷方案;
4、在商業(yè)類公司有成功的營銷經(jīng)驗(yàn);熟悉行業(yè)內(nèi)營銷聯(lián)盟、異業(yè)聯(lián)盟及策略;
5、市場策劃實(shí)際操作能力強(qiáng);善于市場分析,能擅于將市場與銷售整合帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);
6、有大局觀,對市場戰(zhàn)略及營運(yùn)策略有精準(zhǔn)的思路;
7、有決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、理念先進(jìn)。
第7篇 連鎖超市營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位、品牌落位,建立、完善超市體系營運(yùn)管理及相關(guān)營運(yùn)管理制度和流程;
2、根據(jù)公司下達(dá)給分店的經(jīng)營目標(biāo),全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)各分店組織實(shí)施提高營業(yè)額的相關(guān)計劃,確保完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo);
3、制定公司的營運(yùn)政策,定期對各分店進(jìn)行巡查、監(jiān)督,分析、解決重大營運(yùn)管理問題;
4、密切注意市場動態(tài),組織市場調(diào)研,及時分析市場動態(tài);
5、負(fù)責(zé)本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓(xùn),做好本部門員工的日常管理工作。
任職要求:
1.31-40歲,大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè)。
2.具有10年以上大型超市營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運(yùn)總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗(yàn)。有零售經(jīng)營運(yùn)管理驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉超市運(yùn)作流程及規(guī)范,熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位,有豐富的商品知識,了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。
4.具有全局觀,優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力,市場敏銳度強(qiáng),抗壓力強(qiáng)。
第8篇 營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
營運(yùn)總監(jiān) 臨沂好一聯(lián)超市有限公司 臨沂好一聯(lián)超市有限公司,好一聯(lián) 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)安排各門店的日常運(yùn)營管理工作;
2.按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定門店?duì)I業(yè)目標(biāo)及計劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督門店銷售任務(wù)的達(dá)成,推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo);
3.針對各項(xiàng)運(yùn)營日常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評估,階段性優(yōu)化調(diào)整運(yùn)營方案,針對各種問題給出解決方案;
4.建立規(guī)范、高效的連鎖店面運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善;
5.制定門店的成本管控、服務(wù)衛(wèi)生管理、考核激勵等管理制度;
6.組織落實(shí)門店的企劃營銷活動方案;
7.參與人力資源規(guī)劃工作,培育及管理人員梯隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
大型連鎖商超運(yùn)營管理工作及同等職位5年以上工作經(jīng)歷;
熟知國家相關(guān)法律法規(guī),具有敏銳的市場洞察力,分析及解決問題能力強(qiáng);
抗壓能力強(qiáng),心態(tài)積極向上,富有積極進(jìn)取精神,責(zé)任心強(qiáng);
較為出色的溝通協(xié)調(diào)能力以及商務(wù)談判技巧
第9篇 商業(yè)營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目營運(yùn)部的各項(xiàng)管理工作。
2、負(fù)責(zé)營運(yùn)部年度經(jīng)營指標(biāo)分解，制定年度經(jīng)營計劃并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)上報經(jīng)營合同、協(xié)議、營運(yùn)計劃及業(yè)務(wù)報表，組織開展多種經(jīng)營活動，并對活動效果進(jìn)行評估。
4、負(fù)責(zé)組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理。
5、負(fù)責(zé)組織、檢查租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)的收繳工作;
6、負(fù)責(zé)多種經(jīng)營廣告位的洽談、簽約、收費(fèi)等工作;
7、協(xié)調(diào)商戶的溝通管理，以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報修等客服工作的監(jiān)督與管理;
8、負(fù)責(zé)審核本部門員工的崗位職責(zé)，檢查、監(jiān)督本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，組織制定本部門培訓(xùn)及目標(biāo)考核工作;
9、負(fù)責(zé)本部門三標(biāo)一體環(huán)境因素和危險源的識別、文件的修訂和控制，組織與外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，工商管理或市場營銷相關(guān)專業(yè);
3、有購物中心營運(yùn)管理、營銷策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備現(xiàn)代營銷管理理念，熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)， 熟練使用辦公軟件;
5、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目營運(yùn)部的各項(xiàng)管理工作。
2、負(fù)責(zé)營運(yùn)部年度經(jīng)營指標(biāo)分解，制定年度經(jīng)營計劃并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)上報經(jīng)營合同、協(xié)議、營運(yùn)計劃及業(yè)務(wù)報表，組織開展多種經(jīng)營活動，并對活動效果進(jìn)行評估。
4、負(fù)責(zé)組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理。
5、負(fù)責(zé)組織、檢查租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)的收繳工作;
6、負(fù)責(zé)多種經(jīng)營廣告位的洽談、簽約、收費(fèi)等工作;
7、協(xié)調(diào)商戶的溝通管理，以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報修等客服工作的監(jiān)督與管理;
8、負(fù)責(zé)審核本部門員工的崗位職責(zé)，檢查、監(jiān)督本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，組織制定本部門培訓(xùn)及目標(biāo)考核工作;
9、負(fù)責(zé)本部門三標(biāo)一體環(huán)境因素和危險源的識別、文件的修訂和控制，組織與外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，工商管理或市場營銷相關(guān)專業(yè);
3、有購物中心營運(yùn)管理、營銷策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備現(xiàn)代營銷管理理念，熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)， 熟練使用辦公軟件;
5、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
商業(yè)營運(yùn)總監(jiān)崗位
第10篇 微信營運(yùn)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、針對公司投放引流過來意向客戶，根據(jù)公司提供的資源對客戶進(jìn)行跟蹤回訪，解答客戶的疑問；
2、不定期邀請客戶參與公司組織的相關(guān)活動；
3、通過電話與客戶進(jìn)行高效溝通，了解客戶需求， 尋找銷售機(jī)會并達(dá)成銷售目標(biāo)；
4、維護(hù)新老用戶，跟進(jìn)培養(yǎng)用戶使用產(chǎn)品的習(xí)慣；
5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；
6、培養(yǎng)及發(fā)展電銷團(tuán)隊(duì)，做到有效的激勵、輔導(dǎo)和管理；
7、完成上級交辦的其他工作事項(xiàng)。
職位要求
1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、廣告專業(yè)；
2、五年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉品牌策劃與執(zhí)行，能夠統(tǒng)籌客戶項(xiàng)目開展；
3、良好的服務(wù)意識及職業(yè)操守，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的協(xié)調(diào)溝通能力、有敏銳的市場動察能力；
4、有較強(qiáng)客戶資源整合能力、需求把握能力、項(xiàng)目管理能力，有獨(dú)立操作品牌個案經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)能力強(qiáng)。
第11篇 ktv營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
ktv營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念及較強(qiáng)的ktv經(jīng)營管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
2.人員的溝通與管理，營銷與策劃，日常事務(wù)的處理;
3.ktv日常經(jīng)營及市場管控以及數(shù)據(jù)的分析、歸納總結(jié)技能，戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
4.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、決策能力。公關(guān)能力，一定的統(tǒng)籌安排能力。營銷策劃能力，客訴處理能力，人員溝通與管理能力。
要求:具有8-10年ktv營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先錄取具有北上廣深工作經(jīng)驗(yàn)者;
ktv營運(yùn)總監(jiān)崗位
第12篇 連鎖餐飲營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
連鎖餐飲營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、餐廳運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的建立與完善;協(xié)助建立門店運(yùn)營管理體系;
2、執(zhí)行運(yùn)營方案落地，全面進(jìn)行階段性及戰(zhàn)略性運(yùn)營目標(biāo)規(guī)劃、分析與達(dá)成;
3、巡視店面管理質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量，并進(jìn)行不斷優(yōu)化與提升，負(fù)責(zé)門店店長的績效考核;
4、不斷攝取市場終端信息，競品比較，同類競爭分析，及時掌握市場發(fā)展趨勢及熱點(diǎn)，制定所管轄的門店?duì)I業(yè)額預(yù)算指標(biāo)、凈利潤指標(biāo)并指導(dǎo)各餐廳店長達(dá)成;
5、負(fù)責(zé)召集每月營運(yùn)工作例會和其他會議，經(jīng)營管理情況監(jiān)督預(yù)警，布置檢查每月工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題;
6、對門店管理人員跟蹤培訓(xùn)及考核，同時關(guān)注整個運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的成長及業(yè)務(wù)掌握程度，及時展開相關(guān)培訓(xùn);建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營團(tuán)隊(duì);協(xié)助人力資源部合理優(yōu)化餐廳人員配置。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、熟悉餐飲連鎖的運(yùn)營工作規(guī)范和流程，能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，有戰(zhàn)略思維與接地氣的實(shí)際問題觀;
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能夠及時掌握運(yùn)營數(shù)據(jù)并進(jìn)行有效分析，目標(biāo)感強(qiáng);
4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力與建設(shè)能力;良好的計劃能力、溝通協(xié)調(diào)技巧;
5、熟練運(yùn)用辦公軟件。
待遇面議。
連鎖餐飲營運(yùn)總監(jiān)崗位
第13篇 招商營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
招商營運(yùn)總監(jiān) 中外建華中工程集團(tuán)有限公司 中外建華中工程集團(tuán)有限公司,中外建 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目步行街、裙樓、塔樓等商業(yè)區(qū)域的委托招商、自主招商及其運(yùn)營管理工作。制定部門崗位職責(zé)、工作流程和管理制度。
2. 負(fù)責(zé)制定商業(yè)區(qū)域業(yè)態(tài)、品牌、商家落位規(guī)劃,根據(jù)仙桃城區(qū)同業(yè)態(tài)商家租金行情,制定各層店鋪招商政策,結(jié)合后期運(yùn)營實(shí)際情況,適時提出招商調(diào)整方案。
3. 負(fù)責(zé)商業(yè)區(qū)域主力店、次主力店、品牌店以及其他商家招商洽談和合同簽訂,監(jiān)督合同執(zhí)行、變更、修改和終止?fàn)顩r。
4. 負(fù)責(zé)商業(yè)區(qū)域商家開閉店管理、經(jīng)營環(huán)境管理、進(jìn)退場管理、裝修管理、餐飲商家管理和商家檔案管理,督促商家服從商管公司的各項(xiàng)管理規(guī)定。
5. 收集掌握商家信息和行業(yè)信息,對商家經(jīng)營狀況進(jìn)行分析,為優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,提高租金坪效提供科學(xué)依據(jù),對于營運(yùn)中出現(xiàn)的問題,及時制定整改措施。
6. 監(jiān)管各店鋪運(yùn)營情況,了解店鋪員工表現(xiàn)、人員變動、促銷成效,及時解決顧客投訴,維護(hù)好環(huán)球中心廣場社會信譽(yù)和社會形象。
7. 協(xié)調(diào)好商家與業(yè)主、商家與商家、商家與消費(fèi)者之間的關(guān)系,營造良好的投資、營商、消費(fèi)環(huán)境,不斷提升公司開發(fā)項(xiàng)目美譽(yù)度和投資者、經(jīng)營者和消費(fèi)者的忠誠度。
8. 負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目品牌推廣和廣告制作、發(fā)布、監(jiān)督工作,統(tǒng)籌和整合廣告、贊助以及報紙、電視、微信、微博、網(wǎng)站等媒體資源,提高對外宣傳推廣成效。
9. 跟進(jìn)不同季節(jié)、節(jié)日提出公司開發(fā)項(xiàng)目活動策劃方案,并組織實(shí)施,開展商家聯(lián)盟,著力提升客流量和商家銷售業(yè)績。
10.制定公司開發(fā)項(xiàng)目廣告位、促銷區(qū)等多經(jīng)點(diǎn)位收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法,不斷提升商管公司租金收益。
11.負(fù)責(zé)建立商家收費(fèi)臺賬,負(fù)責(zé)商家租金、物管費(fèi)、保證金收取和水電費(fèi)代收工作。
12.配合行政人事部,抓好本部門員工招聘、培訓(xùn)和考核工作,不斷提升員工隊(duì)伍的工作能力和業(yè)務(wù)技能。
13.加強(qiáng)與商務(wù)、工商、質(zhì)監(jiān)、食藥、公安、城管、消費(fèi)者協(xié)會以及各媒體單位的工作聯(lián)系,爭取各方支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備5年以上招商運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),同崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、至少獨(dú)立完成一個大型商業(yè)綜合體項(xiàng)目的成功招商落地,并且至今運(yùn)營良好;
4、掌握商業(yè)模式,相關(guān)政策及法律法規(guī);
5、具有出色的組織協(xié)調(diào)能力,善于溝通。
6、有相關(guān)商業(yè)資源者優(yōu)先考慮;
第14篇 加盟營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
加盟營運(yùn)副總監(jiān) 協(xié)助全國銷售總監(jiān)制定全國加盟政策、運(yùn)營管理政策、促銷政策;
完成加盟部分的業(yè)績指標(biāo)
工作職責(zé):
1、制定客戶簽約加盟的運(yùn)營管理體系;
2、培訓(xùn)、指導(dǎo)加盟商運(yùn)營,持續(xù)扶持加盟商提升盈利能力;
3、維護(hù)與加盟商的良好合作關(guān)系,受理加盟商信息反饋,完成銷售目標(biāo);
4、 組織進(jìn)行市場調(diào)研,提出并實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)策略。
任職要求:
1、28歲以上,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有5年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);具備很強(qiáng)的運(yùn)營系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計能力,以及數(shù)據(jù)分析能力、解決問題能力、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能力;
3、熟悉加盟連鎖標(biāo)準(zhǔn)化管理,有熟練操作全國市場連鎖品牌的加盟及運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、良好的溝通技巧、組織能力,準(zhǔn)確的判斷能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),并能承受較大的工作壓力;
5、有全局觀、敬業(yè)精神、誠信度、協(xié)作性,具備較高的服務(wù)意識、成本意識,適應(yīng)性強(qiáng)。 協(xié)助全國銷售總監(jiān)制定全國加盟政策、運(yùn)營管理政策、促銷政策;
完成加盟部分的業(yè)績指標(biāo)
工作職責(zé):
1、制定客戶簽約加盟的運(yùn)營管理體系;
2、培訓(xùn)、指導(dǎo)加盟商運(yùn)營,持續(xù)扶持加盟商提升盈利能力;
3、維護(hù)與加盟商的良好合作關(guān)系,受理加盟商信息反饋,完成銷售目標(biāo);
4、 組織進(jìn)行市場調(diào)研,提出并實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)策略。
任職要求:
1、28歲以上,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有5年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);具備很強(qiáng)的運(yùn)營系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計能力,以及數(shù)據(jù)分析能力、解決問題能力、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能力;
3、熟悉加盟連鎖標(biāo)準(zhǔn)化管理,有熟練操作全國市場連鎖品牌的加盟及運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、良好的溝通技巧、組織能力,準(zhǔn)確的判斷能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),并能承受較大的工作壓力;
5、有全局觀、敬業(yè)精神、誠信度、協(xié)作性,具備較高的服務(wù)意識、成本意識,適應(yīng)性強(qiáng)。
第15篇 餐飲營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
餐飲營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
餐飲營運(yùn)總監(jiān) 1、搭建廣州餐飲管理部的組織架構(gòu)，全面負(fù)責(zé)餐飲管理部門對公司總部、職能部門和各店面的支撐作用。
2. 全力以赴確保新店開業(yè)和各個新項(xiàng)目的前期籌備工作。
3. 加強(qiáng)餐飲營運(yùn)部管理的規(guī)范性和計劃性，不斷完善規(guī)范營運(yùn)部管理制度，制定并落實(shí)各環(huán)節(jié)的流程管理。
4. 全面提升店內(nèi)營運(yùn)專業(yè)人員的素質(zhì)和能力，提升盒馬餐飲的的整體服務(wù)和出品水平。
5. 全力保障所轄分店的業(yè)績達(dá)成及突破。 1、80后，年輕，有潛質(zhì)，對廣州區(qū)域的餐飲業(yè)態(tài)有深入的研究和思考，對互聯(lián)網(wǎng)有不錯的感知
2、酒店管理、餐飲管理相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷考慮，具備相關(guān)經(jīng)營管理知識、法律知識、餐飲知識;
3、8年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上大型聯(lián)鎖社會餐飲企業(yè)經(jīng)歷。
1、搭建廣州餐飲管理部的組織架構(gòu)，全面負(fù)責(zé)餐飲管理部門對公司總部、職能部門和各店面的支撐作用。
2. 全力以赴確保新店開業(yè)和各個新項(xiàng)目的前期籌備工作。
3. 加強(qiáng)餐飲營運(yùn)部管理的規(guī)范性和計劃性，不斷完善規(guī)范營運(yùn)部管理制度，制定并落實(shí)各環(huán)節(jié)的流程管理。
4. 全面提升店內(nèi)營運(yùn)專業(yè)人員的素質(zhì)和能力，提升盒馬餐飲的的整體服務(wù)和出品水平。
5. 全力保障所轄分店的業(yè)績達(dá)成及突破。
餐飲營運(yùn)總監(jiān)崗位
