第1篇 學(xué)校執(zhí)行校長崗位職責(zé)任職要求
學(xué)校執(zhí)行校長崗位職責(zé)
滑雪學(xué)校執(zhí)行校長 1、滑雪學(xué)校校長
2、負(fù)責(zé)滑雪學(xué)校運營管理工作
3、具有春夏秋冬 四季文旅小鎮(zhèn)運營的管理理念想法
4、吃苦耐勞 1、滑雪學(xué)校校長
2、負(fù)責(zé)滑雪學(xué)校運營管理工作
3、具有春夏秋冬 四季文旅小鎮(zhèn)運營的管理理念想法
4、吃苦耐勞
學(xué)校執(zhí)行校長崗位
第2篇 校區(qū)執(zhí)行校長崗位職責(zé)任職要求
校區(qū)執(zhí)行校長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、建立健全和完善學(xué)校規(guī)章制度，組織制定與實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計劃;
2、負(fù)責(zé)整個學(xué)校系統(tǒng)的正常運營，督導(dǎo)工作;
3、制定年度、季度、月工作指標(biāo)以及發(fā)展戰(zhàn)略;帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行校區(qū)的業(yè)務(wù)策略及政策;
4、制定校區(qū)的市場策劃及推廣活動，并貫徹執(zhí)行;
5、校區(qū)的市場宣傳方案，招生方案;
6、負(fù)責(zé)校區(qū)hr、財務(wù)、教學(xué)、行政等日常運作與管理，控制成本，完成分校利潤指標(biāo);
7、保證校區(qū)內(nèi)各部門溝通協(xié)作，營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化;
8、及時反饋家長反映的問題和建議，提高客戶的滿意度、收集并挖掘有效資源;
9、組織教育教學(xué)研究，推動教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量;領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作，保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實施;
10、建立教職工的聘任、考核制度，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè);
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2年及以上工作經(jīng)驗;
2、對教育教學(xué)具有獨特的見解，具有創(chuàng)新思維，在工作中不斷創(chuàng)新;
3、在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或部門做過招生方面的管理工作;對市場有極強(qiáng)的敏感度和責(zé)任心;
4、有較強(qiáng)的組織能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力和人際協(xié)調(diào)溝通能力;
5、具有團(tuán)隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力;
校區(qū)執(zhí)行校長崗位
第3篇 學(xué)校執(zhí)行校長崗位職責(zé)
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校-執(zhí)行校長 中源綠藍(lán) 重慶中源綠藍(lán)環(huán)境科技有限公司,中源綠藍(lán),重慶中源綠藍(lán),中源綠藍(lán) 職責(zé)描述:
1.組建和完善招生部制度,阻止制定與實施招生計劃;
2.負(fù)責(zé)學(xué)校日常教學(xué)、教務(wù)、教師和招生管理,做好校內(nèi)各部門的管理、組織和協(xié)調(diào)工作;
3.負(fù)責(zé)完成學(xué)校下達(dá)的招生任務(wù),開發(fā)新的客戶資源;
4.隨時熟知招生進(jìn)展情況,做好宣傳和檢查工作;
5.培養(yǎng)中層領(lǐng)導(dǎo),組建高效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,明確崗位職責(zé),帶領(lǐng)團(tuán)隊開展各項工作,解決團(tuán)隊工作中的問題;
6.主持開展有效的品牌推廣、與招生宣傳等市場工作;
7.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)亟逃龣C(jī)關(guān)等相關(guān)部門建立友好合作關(guān)系;
8.市場調(diào)查和市場分析。
任職要求:
1. 28-40歲,大專及以上學(xué)歷,教育行業(yè)8年及以上工作經(jīng)驗,校區(qū)運營3年及以上管理經(jīng)驗;
2. 熟悉重慶主城及周邊區(qū)縣學(xué)校渠道及市場;
3. 5年以上招生管理工作經(jīng)驗。
