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第1篇 訓(xùn)練督導(dǎo)崗崗位職責(zé)
銀行保險事業(yè)中心 督導(dǎo)訓(xùn)練崗 華夏人壽保險股份有限公司 華夏人壽保險股份有限公司,華夏保險,華夏 職責(zé)描述:
1)、續(xù)期管理制度、服務(wù)流程、考核體系等制定與設(shè)計;
2)、指導(dǎo)和監(jiān)督各級機構(gòu)執(zhí)行續(xù)期作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程與考核管理體系;
3)、各類續(xù)期報告、續(xù)期方案撰寫及追蹤督導(dǎo),及后續(xù)方案兌現(xiàn)等工作;
4)、負(fù)責(zé)emt隊伍續(xù)期部分培訓(xùn)課程研發(fā)與實施;
5)、定期組織全系統(tǒng)續(xù)期業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)現(xiàn)場會,emt人員專業(yè)培訓(xùn)班等,續(xù)期績優(yōu)推動與榮譽體系建設(shè);
6)、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)續(xù)期各類疑難件、問題件、失效件的處理;
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷
2.保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗1-3年,具備一定的續(xù)期工作經(jīng)驗
3.溝通能力強、有較強邏輯思維、誠實穩(wěn)重
第2篇 訓(xùn)練督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求
訓(xùn)練督導(dǎo)崗位職責(zé)
訓(xùn)練督導(dǎo) 季季紅 江西季季紅餐飲管理有限公司，季季紅任職要求1、年齡在40歲以下;
2、教育背景:企業(yè)管理、物流管理、食品等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
3、3-5年以上標(biāo)準(zhǔn)化體系的供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗。
工作職責(zé)1、輔助制定餐廳營運人員培訓(xùn)發(fā)展計劃;
2、組織開設(shè)各層級培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能;
3、負(fù)責(zé)管培生項目，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才;
4、負(fù)責(zé)公司各項營運標(biāo)準(zhǔn)的建立和餐廳的培訓(xùn)。
訓(xùn)練督導(dǎo)崗位
第3篇 訓(xùn)練督導(dǎo)崗崗位職責(zé)任職要求
訓(xùn)練督導(dǎo)崗崗位職責(zé)
1、公司提供老客戶的資源，做后續(xù)的維護(hù)與管理，及時督導(dǎo)通知老客戶收費，以免影響客戶的利益，
2、制定團(tuán)隊員工的激勵方案的宣導(dǎo)及推動;
3、輔導(dǎo)新進(jìn)員工的基礎(chǔ)工作，比如客戶檔案的整理，活動的通知，培訓(xùn)的總結(jié)。
訓(xùn)練督導(dǎo)崗崗位
第4篇 訓(xùn)練督導(dǎo)崗位職責(zé)
銀行保險事業(yè)中心 督導(dǎo)訓(xùn)練崗 華夏人壽保險股份有限公司 華夏人壽保險股份有限公司,華夏保險,華夏 職責(zé)描述:
1)、續(xù)期管理制度、服務(wù)流程、考核體系等制定與設(shè)計;
2)、指導(dǎo)和監(jiān)督各級機構(gòu)執(zhí)行續(xù)期作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程與考核管理體系;
3)、各類續(xù)期報告、續(xù)期方案撰寫及追蹤督導(dǎo),及后續(xù)方案兌現(xiàn)等工作;
4)、負(fù)責(zé)emt隊伍續(xù)期部分培訓(xùn)課程研發(fā)與實施;
5)、定期組織全系統(tǒng)續(xù)期業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)現(xiàn)場會,emt人員專業(yè)培訓(xùn)班等,續(xù)期績優(yōu)推動與榮譽體系建設(shè);
6)、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)續(xù)期各類疑難件、問題件、失效件的處理;
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷
2.保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗1-3年,具備一定的續(xù)期工作經(jīng)驗
3.溝通能力強、有較強邏輯思維、誠實穩(wěn)重
