商品經理任職要求9篇

第1篇 商品經理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責供應鏈中心內部管理，各流程把控、優(yōu)化效率，確保周轉率；

2、負責規(guī)劃中心產品庫存及下單規(guī)劃；

3、訂單（展廳/客單）的審核與下單及跟單事宜的監(jiān)管工作；

4、負責erp系統(tǒng)的操作與數(shù)據(jù)監(jiān)管；

5、對每周銷售數(shù)據(jù)及累計銷售數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)分析，了解暢銷款、滯銷款息；

6、負責各店面貨品的進銷存數(shù)據(jù)分析，協(xié)助部門主管做好貨源調節(jié)工作；

7、主要負責公司貨品分析工作，對商品進行管控，對貨源利用最大化負責，確保提高商品流通效率。

任職要求：

1、對國際一線珠寶品牌風格了解，能讀懂品牌定位，對流行趨勢有敏銳的洞察力；

2、對數(shù)據(jù)比較敏感，善于數(shù)據(jù)分析，具備邏輯性思維與開闊的思路；

3、時尚度高，美感好，善于溝通，性格開朗活潑，有責任感、主動性強；

4、團隊溝通能力強，有一定的團隊管理能力。

第2篇 商品經理助理崗位職責

商品分析助理經理-服裝 jack wolfskin 狼爪貿易(上海)有限公司,jack wolfskin,狼爪 職責描述:

進貨管理:基于銷售數(shù)據(jù)分析,核定合理的期貨采買需求(結構、深度、寬度、數(shù)量)及上市時間計劃,以及現(xiàn)貨產品加單計劃。根據(jù)市場實際需求,以及指標結果,審核各經銷商當季核心品類的發(fā)貨節(jié)奏及數(shù)量的合理性。

銷售管理: 以年度、季度、月度及周度為時間單位,分區(qū)域追蹤應季核心品類的銷售情況,通過在售產品的補貨、調撥及銷售策略調整等手段,提升品類銷售貢獻率,保證生意最大化。

存貨管理: 定期進行公司及經銷商庫存分析,推動產銷率、售罄率指標的達成。

產品管理: 定期進行市場調研,同時,參考產品的銷售結果,將市場與銷售數(shù)據(jù)反饋相結合,給予新產品規(guī)劃、優(yōu)化方案的建議,保證品類非創(chuàng)意款生意貢獻水平。

指標管理: 嚴格控制進銷存經營管控環(huán)節(jié)的指標。平衡發(fā)貨、回款、應收各項指標的同時,逐步促使應收賬款額度的降低。

任職要求:

1. 財務或相關專業(yè)大專及以上學歷;

2. 5年以上銷售數(shù)據(jù)分析相關工作經驗,服裝零售背景優(yōu)先;

3. 懂市場,良好的數(shù)據(jù)分析能力, 熟練應用e_cel和ppt;

4. 具備優(yōu)秀團隊合作精神、細心有責任心;

5. 具有一定的英文聽、說、讀、寫能力,能完成ppt報告的說明;

第3篇 百貨商品商品經理崗位職責

餐廚百貨商品經理 格家網絡技術 浙江格家網絡技術有限公司,格家網絡技術,環(huán)球捕手,格家 工作職責:

1、負責整體餐廚百貨的類目規(guī)劃,對類目的業(yè)績負責;

2、負責品類的產品開發(fā),把控供應商、洽談、下單,直至成品出貨;

3、負責品類的運營策略,日常經營管理工作;

3、以產品化、數(shù)據(jù)化的方式把控業(yè)務節(jié)奏,驅動業(yè)務發(fā)展;

4、基于數(shù)據(jù)分析成果,為團隊提供策略分析和業(yè)務優(yōu)化建議。

任職要求:

1、本科或以上學歷,5年以上相關工作經驗;

2、對餐廚百貨類目行業(yè)有極大的熱情,熟悉行業(yè)動態(tài);了解新中產的消費觀念;

3、性格外向、開朗,有較強公關、談判能力及執(zhí)行能力,責任心強;

4、具有良好的團隊管理能力,性格開朗,有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調能力和團隊精神。

第4篇 體育商品經理崗位職責

職責描述:

、協(xié)助總部進行體育行業(yè)、市場與產品研究,制定商品采購規(guī)劃與品牌操作策略;

2、負責區(qū)域全流程管理,與區(qū)域供應商洽談產品、合同政策、促銷方案與資源并維護供應商關系;

3、完成總部下發(fā)區(qū)域任務,制定方案與營銷推廣,最終實現(xiàn)銷售、毛利等目標;

4、負責供應鏈指標的管理,例庫存周轉、不良品、直銷、無貨、樣品等。

任職要求:

1、有銷售工作經驗,有實體店面運營管理經驗,熟悉店面管理運作流程;

2、有商業(yè)零售企業(yè)、百貨工作經驗者優(yōu)先;

3、有激情、有沖勁,具有較強的溝通能力和談判能力。

第5篇 百貨商品經理崗位職責

餐廚百貨商品經理 格家網絡技術 浙江格家網絡技術有限公司,格家網絡技術,環(huán)球捕手,格家 工作職責:

1、負責整體餐廚百貨的類目規(guī)劃,對類目的業(yè)績負責;

2、負責品類的產品開發(fā),把控供應商、洽談、下單,直至成品出貨;

3、負責品類的運營策略,日常經營管理工作;

3、以產品化、數(shù)據(jù)化的方式把控業(yè)務節(jié)奏,驅動業(yè)務發(fā)展;

4、基于數(shù)據(jù)分析成果,為團隊提供策略分析和業(yè)務優(yōu)化建議。

任職要求:

1、本科或以上學歷,5年以上相關工作經驗;

2、對餐廚百貨類目行業(yè)有極大的熱情,熟悉行業(yè)動態(tài);了解新中產的消費觀念;

3、性格外向、開朗,有較強公關、談判能力及執(zhí)行能力,責任心強;

4、具有良好的團隊管理能力,性格開朗,有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調能力和團隊精神。

第6篇 商品經理崗位工作職責

簡介:商品經理(product manager)是企業(yè)中專門負責商品管理的職位,商品經理負責市場調查并根據(jù)用戶的需求,確定開發(fā)何種產品,選擇何種技術、商業(yè)模式等。

商品經理職位描述(模板一)

崗位職責:

1、根據(jù)公司開店戰(zhàn)略計劃,分析店鋪周圍商圈結構和消費人群喜好,給出商品品類結構規(guī)劃;

2、保證貨品豐滿度以及品類結構的完善;

3、根據(jù)買手部需求處理各項數(shù)據(jù),提供簡單明確的報表;

4、追蹤并跟進各項數(shù)據(jù),收集整理,并分析其合理性,與相關門共同商討解決方案;

5、以銷售跟進門店進、銷、存給出庫存建議;

6、結合庫存、銷售、趨勢等綜合信息并追蹤調研給出上新建議。

任職要求:

1、本科學歷以上;

2、有一定銷售經驗,電話銷售或互聯(lián)網銷售經驗優(yōu)先;

3、具有良好的表達能力,邏輯思維清晰,有團隊榮譽感;

4、陽光、激情,有朝氣,有理想抱負;

5、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,目標明確。商品經理職位描述(模板二)

崗位職責:

1、對團隊業(yè)績負責,并合理制定分解指標;

2、商品規(guī)則、商家引進,帶領團隊有節(jié)奏的推進商品優(yōu)化;

3、優(yōu)化提升團隊工作效率和方法,提升團隊整體業(yè)務水平;

4、對接業(yè)務上下游部門,優(yōu)化業(yè)務流程。

任職要求:

1、5年及以上行業(yè)從業(yè)經驗;

2、3年及以上電子商務平臺商品相關從業(yè)經驗;

3、有15人及以上團隊管理經驗;

4、有豐富的電子商務商家資源;

5、對線上/移動互聯(lián)網服裝業(yè)務有自己獨道的見解。商品經理職位描述(模板三)

崗位職責:

1、分析市場情況,與負責人共同擬定渠道生意目標及生意計劃;

2、根據(jù)公司生意目標,擬定年度、季度商品規(guī)劃、銷售節(jié)奏以及銷售計劃;

3、根據(jù)公司各生意渠道的不同市場特性,與渠道經理共同制定生意目標、商品策略并加以實施;

4、對庫存商品進行進銷存管理,確保前臺銷售的正常運作,同時保障庫內庫存的良性流通;

5、關注不同渠道的市場情況,對商品進行定價及管控,確保公司商品在渠道中的整體競爭力,實現(xiàn)銷售結果。

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、傳統(tǒng)零售或電商企業(yè)2年以上商品企劃或采購經歷;

3、有跨境電商從業(yè)者,優(yōu)先考慮。商品經理職位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責與各電商平臺對接,建立物流信息基礎資料,及各類商品數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋工作(包括收集銷售信息、商品采購進貨信息、商品配發(fā)信息);

2、營銷活動時貨品備量,跟蹤,分析;

3、總庫存控制,使店鋪的銷存匹配合理,庫存周轉的最優(yōu)化

4、優(yōu)化配貨效率及控制相關物流成本;

5、建立商品管理系統(tǒng),實現(xiàn)商品管理制度化、流程化、標準化、表格化。

任職要求:

1、專科及以上學歷,物流類、數(shù)學統(tǒng)計類相關專業(yè);

2、一年以上貨品組織、調度與管控工作經驗;

3、熟練使用e_cel、erp系統(tǒng)等辦公軟件,數(shù)據(jù)收集、整合、分析、排列能力強;

4、對移動互聯(lián)網運營有獨到見解,對電子商務技術均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識,具備商業(yè)判斷力,有電商(天貓、京東等)運營經驗者優(yōu)先;

5、具備優(yōu)秀的計劃、分析、協(xié)調、溝通能力,擅長商品統(tǒng)籌、制定商品策略及商品結構;

6、工作細致,認真負責。商品經理職位描述(模板五)

崗位職責:

1、對接供應商,制定供應商和商品的入駐標準,負責制訂供應商入駐計劃,保證每月商品入駐率;

2、負責供應商的服務管理及關系維護工作,組織并參與全過程的商品引入、價格談判、返點洽談,測算虧盈,保證利潤指標的實現(xiàn);

3、并根據(jù)客戶以及商品特性,提出相應的營銷建議及方案;配合公司開展各項推廣活動進行商品資源整合;

4、受理供應商投訴和意見反饋,跟蹤投訴處理結果,維護與戰(zhàn)略合作伙伴的良好關系并保持持續(xù)發(fā)展。

任職要求:

1、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷;

2、從事電商行業(yè)1年以上,有京東、淘寶等供應商合作經驗優(yōu)先;

3、具備獨立開發(fā)大客戶能力,具有較強的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神和承壓能力;

4、自信樂觀、積極向上,具有出色的商業(yè)交流和溝通能力;

5、具有較強的團隊意識,能夠與其他同事協(xié)同開展工作。

第7篇 采購商品經理崗位職責

商品采購經理 億成食品 菏澤億成食品有限公司,億成食品 崗位職責:

1、建立建全采購模塊各項工作規(guī)章制度,優(yōu)化工作流程

3、營造開放透明、分享責任的工作環(huán)境,對部門員工提出的合理化建議和投訴按規(guī)定期限內處理,并按規(guī)定進行反饋,

4、制定部門采購目標分解計劃,對接供應商和物流配送,同時明確采購業(yè)務行為規(guī)范。

5、對供應商進行分級分類管理,建立供應商檔案和供應商產品數(shù)據(jù)庫

6、根據(jù)財務部門的供應商數(shù)據(jù)和行業(yè)大數(shù)據(jù),對行業(yè)趨勢進行分析并進行預算管理

7、定期對人才進行盤點,并制定人才招聘計劃和培訓計劃,完善組織本部門的團隊建設活動。

任職要求:

1、年齡28-40歲,大專以上學歷,具備3年以上食品貿易(冷凍)行業(yè)采購管理工作經驗,1年及以上團隊管理工作經驗;

2、熟悉采購作業(yè)流程(從供應商選擇、材料采購、供應商的管理與評監(jiān)等);

3、熟悉本行業(yè)全產業(yè)鏈的流程,在本行業(yè)擁有大量的人脈資源,對供應商的了解;

4、從事冷凍食品采購者優(yōu)先考慮;

5、具備良好的品格及職業(yè)操守

第8篇 零售商品經理崗位職責

零售商品運營經理 斐樂服飾有限公司關聯(lián)公司 斐樂服飾有限公司關聯(lián)公司 職責描述:

全盤負責浙江溫州辦事處時尚運動事業(yè)部商品運營管理。

1、根據(jù)終端零售商品管理計劃,協(xié)助事業(yè)部做好評審會、訂貨會的各項工作,事業(yè)部主品類每季訂貨會前期的產品結構分析、otb、季度采購計劃及后續(xù)的訂單評審工作,幫助各區(qū)域完成合理化訂貨,完成商品評審與訂貨工作;

2、根據(jù)上市策劃,協(xié)助區(qū)域做好各季新品上市計劃、銷售、促銷等環(huán)節(jié)的工作,達到商品銷售利潤的最大化和庫存合理化;

3、根據(jù)終端零售銷售情況,負責組織對產品進行跨區(qū)調撥,加快商品流通速度,提升商品的售罄率及降低商品的庫存風險;

4、根據(jù)商品銷售規(guī)劃,負責銷售預測、訂貨、配貨、上市、調撥、促銷、清貨、退倉的全程指導及監(jiān)控。

任職要求:

1、本科及以上學歷,6年及以上女裝或時尚運動等鞋服行業(yè)經驗;

2、嚴謹細致,具備出色的數(shù)字敏感性,邏輯分析能力和市場敏銳性;

3、具備良好的領導力及組織協(xié)調力,擅長團隊管理。

第9篇 商品經理崗位職責(20篇)

商品經理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1)編制商品上市時間,跟進生產入倉進度;

2)新品上市銷售,重點關注商品相關方面的信息;

3)每期商品上市后定期組織分析會;

4)客戶銷售過程商品產生“缺貨”或“庫存積壓”進行區(qū)域互調配;

5)商品銷售進入季末,向相關部門收集有關商品的信息,結合相關數(shù)據(jù)總結進行與設計開發(fā)部分析季度商品的銷售情況;

6)強化區(qū)域之間互調貨功能;

7)通過不同渠道將庫存重新組合配發(fā);

8)針對倉存狀況,及時提出促銷建議;

9)過季庫存的kpi目標分解并跟進清貨計劃執(zhí)行情況;

任職要求:

1、大專以上學歷

2、三年以上商品數(shù)據(jù)分析相關工作經驗

3、較強的溝通協(xié)調能力、把控能力、執(zhí)行力

商品經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責子公司年度商品零售計劃、采購計劃、物流上市并組織實施;

2、建立子公司商品管理制度并不斷優(yōu)化,規(guī)范商品運作流程并組織推廣,提升商品運營水平;

3、負責制定年度商品銷售促銷計劃,周期性提供分析報告及建議,并監(jiān)督銷售達成情況,提高商品毛利率;

4、根據(jù)直屬運營部庫存清倉計劃,制定貨品消化計劃并組織實施;

5、研究目標消費群體及消費趨勢行為變化,制訂差異化市場產品策略提升市場競爭能力;

6、執(zhí)行新產品試行推廣計劃并反饋,收集市場反饋的產品信息并匯報;

7、負責子公司的倉庫管理,督察物流配送通暢、庫房及貨品安全。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,年齡28-35歲;

2、5年以上服飾行業(yè)商品管理的經驗,直營子公司商品管理經驗優(yōu)先;

3、服飾類倉庫物流管理經驗;

4、具備良好的溝通協(xié)調和管理團隊的能力。

公司提供年假、保險等福利。

商品經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.根據(jù)公司品牌定位、經營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定公司年度的貨品計劃并執(zhí)行。

2.主導商品結構規(guī)劃,統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,確定商品供應

需求,下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排和跟進。

3.與總公司溝通確定貨品上市波段及商品促銷計劃、庫存商品重組與當季貨品轉流規(guī)劃

工作。

4.負責訂貨會與日常商品基礎資料建立與完善。

5.根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析,控制及優(yōu)化庫存結構,合理調配公司商品資源;

6.負責每季商品銷售及庫存分析,擬定庫存消化計劃,完成最佳的庫存控制。

7.收集行業(yè)流行資訊,了解行業(yè)相關品牌的市場信息,掌握市場需求及流行趨勢,制定

并優(yōu)化商品定價策略。

8.負責本部門運作管理系統(tǒng)建設,定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務技能和綜合素質。

任職資格:1、男女不限,40歲以下,大專及以上學歷,2年以上服裝品牌商品運營管理經驗;

2、熟練使用計算機及各類分析軟件,具備較強的邏輯思維能力及數(shù)據(jù)分析能力;

3、有一定的商品營運管理經驗,了解陳列相關知識;

4、良好的語言表達、溝通能力及團隊協(xié)作精神,能承受一定壓力;

5、思路清晰,具有較強的組織、協(xié)調、管理能力。

商品經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定家裝建材、鐘表、飾品品類團購運營策略和實施方案;

2、制定家裝建材、鐘表、飾品品類團購選品審核規(guī)則和流程;

3、對接公司商品部門,落實團購品類選品工作。

任職要求:

1、有家裝建材、鐘表、飾品品類3年以上運營經驗,對行業(yè)結構、品牌結構、成本組成有基本認識;

2、溝通能力強,思路清晰;

3、熱愛互聯(lián)網;

4、能承受較大工作壓力;

5、數(shù)據(jù)分析能力強。

商品經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.根據(jù)市場與季節(jié)情況合理安排貨品波段上市,達成銷售業(yè)績;

2.執(zhí)行促銷分析與競品調查,根據(jù)市場與銷售情況調整商品結構與數(shù)量;

3.定期進行銷售數(shù)據(jù)分析,對貨品進銷存情況進行統(tǒng)計與匯總并出具分析報告;

4.負責部門人員管理,建立合理有效的分工機制,有效提升部門業(yè)績。

任職資格:

1、本科以上學歷,3-5年以上品牌服裝貨品管理經驗;

2、能夠獨立管理貨品,熟悉服裝行業(yè)貨品管理、數(shù)據(jù)分析、后勤支援工作,專賣店的運作;

3、具備較強的數(shù)據(jù)分析和理解能力;

5、具有貨品采購、調撥、合理進銷以及區(qū)域間貨品調撥的營運知識和經驗;

6、具備綜合處理事務的能力,洞察力強。

商品經理(崗位職責)

職位描述

任職要求:1. 大專以上學,3年以上同崗位工作經驗。

2. 具有強烈的責任心、工作認真負責、細心。

3. 熟悉使用e_cel等其它辦公軟件。

4、有2年以上相關鞋服類商品管理經驗者優(yōu)先。

5、具有零售行業(yè)的從業(yè)背景,有品牌專業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

6.男女不限。

具體工作:

1.根據(jù)當季采購策略,協(xié)助領導做好貨品采買,期貨發(fā)貨追蹤及分配;

2.新貨上市計劃的制定與實施,新品售罄的監(jiān)控與預警;

3.貨品銷售實時關注及貨品調配;貨品類分析報表的制作與分析及各項指標控制;

4.市場調研,了解店鋪商品問題,及時與相關部門溝通;了解終端及競品動態(tài);

5.協(xié)助品牌公司進行品牌的建設與推廣;

6.貨品儲運、供應、安全的管理,商品舊貨出倉、補貨、退貨的及時運作與調控;

7.貨品差異的追蹤與處理,負責店鋪貨品配發(fā)、補貨及調撥。

8.控制商品進、銷、存(日常補貨,期初配貨,期中調貨,期末退貨),支持店鋪完成銷售目標。

9.為上級提供及時有效銷售數(shù)據(jù)分析報表。

10. 負責整個產品管理和監(jiān)控,并和運營部門溝通,共同編制公司營銷計劃,并進行銷售預測;

有關產品信息的收集、整理和分析,按月報送綜合分析報告。

商品經理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、根據(jù)公司品牌定位、經營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定公司年度的貨品計劃并執(zhí)行;

2、主導商品結構規(guī)劃,統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,確定商品供應需求,下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排和跟進;

3、與公司溝通確定貨品上市波段,及時收集各店鋪的貨品上市情況并反饋至營銷部門;

4、制定商品促銷、庫存商品重組與當季貨品轉流的工作計劃;

5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析,合理調配公司商品資源;

6、負責每季商品銷售及庫存分析,擬定庫存消化計劃,完成最佳的庫存控制;

7、收集行業(yè)流行資訊,了解行業(yè)相關品牌的市場信息,掌握市場需求及流行趨勢,制定并優(yōu)化商品定價策略;

8、負責本部門運作管理系統(tǒng)建設,定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務技能和綜合素質;

9、必須要有20-40家直營店鋪管理經驗。

商品經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

崗位職責:

根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略,負責全年銷售指標、每季訂貨指標、產銷指標的制定、跟進、落實。

負責指導一年四季產品的開發(fā)規(guī)劃及設計建議

負責指導對各季貨品數(shù)據(jù)分析及產銷統(tǒng)計分析

負責指導各季產品信息總結及終端顧客的維護工作

負責指導制定每季配發(fā)計劃、進倉管理、庫存管理等。

負責策劃制定全年各項促銷活動方案并跟進、落實、總結并對活動效果開展檢討。

負責審核各類市場活動的申請、補差申請及分配各區(qū)域補差額度。

負責跟進全年各季贈品的采購、生產、下單、配發(fā)。

負責審核每周、月、季度經營報表的制作并組織召開銷售經營會議并負責跟進會議決議的執(zhí)行情況。

監(jiān)督商務網每周內容的更新的及時性,關注商務網的點擊率。

負責擬定本部門人員定崗定編,對本部門人員工作績效進行考核、評估。

任職要求:

38周歲以下,大學本科及以上學歷。

統(tǒng)計學、廣告策劃、計算機等相關專業(yè)。

5年以上商品,2年以上團隊管理相關工作經驗。

熟練掌握公司產品品類、款型、尺寸等信息。

熟練操作erp系統(tǒng)及辦公軟件。

較強的數(shù)據(jù)分析判斷能力。

較強的計劃和控制能力。

一定的溝通能力。

了解產品的生命周期;具有較強的計劃統(tǒng)籌能力、產品的分析能力;

具有一定活動策劃及創(chuàng)新能力。

具有較強的團隊管理能力及統(tǒng)籌能力。

熟練操作office軟件、懂網絡應用。

商品經理(崗位職責)

職位描述

1、負責具體實施年度進出貨銷售目標、庫存考核指標,掌握本品牌進、銷、存情況,確保目標達成;

2、及時與廠家溝通、貨品補貨;

3、負責做好本品牌庫存分析,保障貨源供應;

4、負責跟蹤終端客戶銷售情況,做好客戶進、銷、存分析,對已符合發(fā)貨條件的客戶要及時和庫房溝通并催促發(fā)貨;

5、負責執(zhí)行每個階段的主推款、斷款、促銷等活動;

本公司主營快樂瑪麗和mgg等時尚鞋品,西安各大商場都有專柜。薪資待遇除正常底薪和激效工資,更有高提成。

商品經理(崗位職責)

職位描述

【崗位職責】:

1、負責推進年度商品全面規(guī)劃與管理工作;

2、組織開展全品類的開發(fā)、維護和管理;

3、負責收集了解采購行情,為采購策略提供依據(jù),以達到成本控制目的;

4、負責統(tǒng)采物料供應商開發(fā)、評審、控制管理;

5、負責全國采購的合理規(guī)劃,實施采購過程控制;

6、負責建立和優(yōu)化與各部門、各渠道的商品規(guī)劃溝通機制;

7、負責建立商品中心的體系化建設,制度擬定與流程梳理;

8、推進部門的團隊建設。

【任職資格】:

1、有五年以上商品采購或商品管理經驗;

2、大專及以上學歷;

3、對快消品連鎖行業(yè)有很強的理解力及敏銳度;

4、具有較強的計劃、控制、組織協(xié)調、語言表達、綜合分析判斷、統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

5、具有領導團隊的能力及團隊之間相互配合協(xié)調能力。

商品經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制訂所轄品牌各店鋪的商品結構、庫存結構和貨品計劃;

2、根據(jù)各店鋪銷售情況制定周期性貨品調撥計劃并督導執(zhí)行;

3、制定新開門店貨品配貨、補貨計劃;

4、根據(jù)總部及區(qū)域促銷計劃設置門店活動,審核區(qū)域內商場活動及特賣扣點等;

5、統(tǒng)計分析區(qū)域內商品庫存、貨品結構及暢滯銷款,為提高銷售提供合理化建議。

任職要求:

1、大專以上學歷,專業(yè)不限;

2、3年以上大型品牌公司商品管理工作經驗,至少2年同崗位工作經驗;

3、熟悉服裝訂貨、調貨、配貨、補貨流程,熟悉零售終端運作模式;

4、對數(shù)字敏感,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯判斷能力,善于溝通與團隊合作;

5、熟練操作電腦,精通e_cel數(shù)據(jù)透視及基本函數(shù)的應用。

工作地點;j濟南歷下區(qū)名士豪庭迷你公館203

商品經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.根據(jù)公司品牌定位、經營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定公司年度的貨品計劃并執(zhí)行。

2.主導商品結構規(guī)劃,統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,確定商品供應需求,下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排和跟進。

3.與總公司溝通確定貨品上市波段及商品促銷計劃、庫存商品重組與當季貨品轉流規(guī)劃工作。

4.負責訂貨會與日常商品基礎資料建立與完善。

5.根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析,控制及優(yōu)化庫存結構,合理調配公司商品資源;

6.負責每季商品銷售及庫存分析,擬定庫存消化計劃,完成最佳的庫存控制。

7.收集行業(yè)流行資訊,了解行業(yè)相關品牌的市場信息,掌握市場需求及流行趨勢,制定并優(yōu)化商品定價策略。

8.負責本部門運作管理系統(tǒng)建設,定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務技能和綜合素質。

任職要求:

5年以上商品管理經驗,能獨立運作商品部門

商品經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

任職要求: 1、訂貨會前、中、后的數(shù)據(jù)分析及整理、存檔

1)訂貨會前:數(shù)據(jù)的準備(各店鋪去年的銷售、庫存分析;本次訂貨會的銷售目標和進貨目標;本季暢銷款的訂貨計劃和推廣部署;訂貨指引等。

2)訂貨會期間:與客戶及時溝通,根據(jù)訂貨計劃和客戶的當?shù)厍闆r,協(xié)助客戶訂貨。

3) 訂貨會后將客戶的訂貨單導入電腦,并進行客戶訂單匯總及后期訂單與實際到貨核對。

2、訂貨會后根據(jù)合同日期,及時催促客戶匯款,并負責后期跟蹤。

3、日常貨品下單進出調配

1)與客戶及時溝通有關公司的返貨情況,進行補貨

2)根據(jù)客戶訂單,合理安排下單配發(fā)貨品

3)通知客戶及時補充帳戶資金,以便盡快發(fā)貨

4)熟悉客戶每月大補的訂單出貨情況,在返貨后主動與客戶溝通是否需要翻單,或重新補貨

5)對公司庫存壓力較大的貨品,應主動向客戶推銷,或與區(qū)域經理交流向公司提出有效的促銷建議,正季后,對于庫存較大的貨品,協(xié)助區(qū)域經理做反季活動,包括與客戶的溝通及相關事宜。

6)幫助客戶進行區(qū)域內或者跨區(qū)域的貨品調配。

4、跟蹤客戶的日銷售,周銷售,月銷售,并與督導和市場部溝通,提供依據(jù),對客戶進行銷售指導。

5、協(xié)助相關部門,給予提供原始數(shù)據(jù),溝通要及時準確。

6、督促倉庫組將緊急的配貨單優(yōu)先出貨

商品經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責商品規(guī)劃:根據(jù)公司上戰(zhàn)略,進行進銷存滾動分析,制定商品規(guī)劃(總量、品類、結構);

2、負責訂貨統(tǒng)籌:負責季度訂貨統(tǒng)籌組織、訂單評審;

3、負責價格審核:負責制定公司毛利規(guī)劃,根據(jù)庫存、銷售及毛利規(guī)劃等,審核區(qū)域定價;

4、負責運營監(jiān)控:根據(jù)品類,對零售終端商品售情況進行分析,對銷售提出建議并進行監(jiān)控;

5、負責商品統(tǒng)籌:終端整盤商品的管理、運營,以提升庫存健康度(總量、結構、新舊等),商品上市規(guī)劃、上貨、貨品歸類并整理、促銷管理等;

任職要求:1、大專以上學歷,財會、經濟或企業(yè)管理類相關專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上鞋、百貨零售行業(yè)商品管理工作經驗,其中2年以上同等崗位工作經歷;

3、熟悉百貨零售業(yè)務管理流程,具備較強的商品規(guī)劃、分析、運營能力;

4、良好的組織統(tǒng)籌與內外溝通能力,系統(tǒng)思維與分析能力強,具備優(yōu)秀領導力及抗壓能力。

商品經理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、訂貨策略分析

2、新季/過季貨品的調配

3、產品銷售分析

4、制定零售促銷計劃

崗位要求:

1.大專以上學歷;

2.服裝行業(yè)數(shù)據(jù)分析員或商品專員工作經驗;

3.對市場有一定的敏銳度;

4.對e_cel函數(shù)運用熟悉,熟練使用相關軟件(數(shù)據(jù)透視表、e_cel、ppt、erp等);

5.對數(shù)據(jù)分析、貨物調配熟練;

6.能根據(jù)市場情況、制定商品計劃、商品策略,整合商品資源;

7.有較好的團隊協(xié)作精神,服從管理,敬業(yè)愛崗,做事認真負責,有耐心,綜合素質好

商品經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責建立物流信息基礎資料,及各類成衣數(shù)據(jù)的收集工作(包括收集銷售信息、產品采購進貨信息、產品配發(fā)信息)。

2、保證公司整體成衣存儲數(shù)據(jù)的賬物相符,收集的銷售數(shù)據(jù)要確保及時、準確;

2、跟進產品的生產進度,確保產品能夠按時、保質的入庫,并最終保證產品及時上市;

3、負責產品的配發(fā)工作,做好各銷售網絡的新品上市工作,以及貨品的后期補充、調劑工作;

4、做好上市商品的數(shù)據(jù)分析,跟進其暢平滯的銷售狀態(tài),并最終做出合理的追單、歸貨、調價的方案,以提高每款商品的消化率。

5、以合理降低物流成本為原則,負責與物流貨運公司洽談運輸價格及服務。

任職要求:

1、大專以上,物流專業(yè)或管理專業(yè)

2、同等規(guī)模服裝企業(yè)商品管理三年以上工作經驗等

商品經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:負責公司寵物食品、用品及玩具等商品的采購及管控。 1.根據(jù)公司銷售目標,選擇符合市場需求的商品進行采購; 2.合理制定采購計劃,并跟進執(zhí)行; 3.根據(jù)日常銷售情況建議商品的調整方案; 4.能夠獨立開發(fā)新供應商; 5.執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程; 6.開展市場調查,包括:市場信息和供應商信息的收集和調研; 7.其他相關工作。任職要求: 1.大專以上學歷,有消費品采購工作相關經歷3年以上。有寵物用品相關經驗更佳; 2.具有一定的成本核算、庫存管理方面的知識背景; 3.熟練使用e_cel等辦公軟件; 4.責任心強,良好的溝通協(xié)調能力,團隊精神強。

備注:本崗位屬于電子商務公司,需對電子商務商品流程熟悉。

商品經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責商品規(guī)劃與管理,通過引進/汰換商品達到公司商品結構的豐富化、合理化;

2、定期調研市場,完成區(qū)域性商品開發(fā),調整區(qū)域及門店商品結構;

3、制定商品的零售價格、會員價格、活動價格;

4、負責與供應商談判,爭取資源,完成年度費用合同談判與簽訂;

5、定期根據(jù)市場行情確定商品促銷活動;

6、負責完成年度商品銷售業(yè)績目標及毛利目標;

7、線上商品的差異化選擇及商品活動策劃;

8、提高商品的動銷率,管理庫存資金;

9、配合采購部進行供應商引進、汰換及采購價格管理。

任職要求:

1、年齡30歲至45歲;

2、大專以上學歷,或相當水準;

3、2年及以上零售或連鎖行業(yè)商品采購管理崗位工作經驗;

4、5年及以上零售或連鎖行業(yè)商品采購非管理崗位工作經驗;

5、熟練使用word,e_cel,ppt等辦公軟件;

6、熟悉酒類市場,了解酒類相關商品;

7、外向型性格,善于與外界接觸,善于進行資源整合;

8、良好的道德素養(yǎng),具備良好的商務洽談能力;

9、較強的執(zhí)行力、抗壓力。

商品經理(崗位職責)

職位描述

任職要求:

有服裝工作經驗者優(yōu)先。

崗位職責:

1、負責日常的商品訂單的處理,協(xié)助直營店鋪進行合理有效的商品運作。負責根據(jù)店鋪銷售計劃的完成情況,結合商品需求信息和庫存情況,合理調整補貨計劃及貨源發(fā)放計劃;

2、跟蹤店鋪銷售完成情況,組織做好商品銷售信息、統(tǒng)計分析工作,并及時對滯銷品提出銷售和庫存的合理建議;

3、負責各直營店鋪的貨品供應,新品上市的投放工作及銷售跟蹤反饋;

4、對暢銷貨品進行補量、增款提出建議;對各店鋪商品動銷進行分析,及時做好調撥、退貨等商品調劑工作,保證店鋪庫存結構的合理性;

5、參與訂貨會,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)預測決定合理訂單量并指導代理商訂貨;

7、協(xié)助領導做好產品零售價格的調整及相關促銷活動的制定;

8、負責店鋪與倉庫盤點相關事宜;

商品經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責貨品調研和需求分析;

2、負責貨品銷售的預測;數(shù)據(jù)分析;

3、確定貨品配額;

4、制定貨品銷售計劃和貨品銷售預算;

5、負責銷售渠道和客戶的管理;

6、組建商品隊伍,培訓商品人員;

7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、2年以上女裝商品行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的商品經驗,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。