- 目錄
第1篇 營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé)
商業(yè)營(yíng)運(yùn)副總 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司,申亞 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé).城市項(xiàng)目的業(yè)態(tài)定位、招商營(yíng)運(yùn)、組織管理工作;
2. 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定綜合體商業(yè)項(xiàng)目商業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新體驗(yàn)式項(xiàng)目業(yè)態(tài)并實(shí)施;
3. 負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)管理制度體系及標(biāo)準(zhǔn)的建立與執(zhí)行、并不斷完善和優(yōu)化;
4. 負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的策劃營(yíng)銷、品牌招商、籌建開(kāi)業(yè)、營(yíng)運(yùn)管理工作;
6. 負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目開(kāi)業(yè)后的運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)及kpi 考核、激勵(lì)制度的制定;
7. 根據(jù)業(yè)態(tài)定位完成商業(yè)項(xiàng)目的品牌的引進(jìn)篩選,重要商戶關(guān)系維護(hù)和跟蹤談判工作;
8. 協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣秃献鲉挝魂P(guān)系、按照集團(tuán)要求提升企業(yè)商業(yè)品牌和完成業(yè)績(jī)指標(biāo);
9. 根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目的區(qū)域特點(diǎn)不斷調(diào)整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等等。
任職要求:
1、大學(xué)本科,10 年以上商業(yè)項(xiàng)目商管總、運(yùn)營(yíng)總相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
2. 35歲以上,商業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
3. 多年商業(yè)綜合體運(yùn)營(yíng)管理及招商實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具備8萬(wàn)方項(xiàng)目以上商管總成功案例;
4. 具有較強(qiáng)的信息獲取、整合及分析能力,較強(qiáng)文字、語(yǔ)言表達(dá)能力,精通商業(yè)項(xiàng)目策劃;
5. 管理強(qiáng)勢(shì)、有較強(qiáng)的溝通能力及談判技巧;
5. 精通商業(yè)項(xiàng)目全盤(pán)操作及后期經(jīng)營(yíng)管理工作,尤其是有商業(yè)籌建、開(kāi)業(yè)招商案例、有知名項(xiàng)目的商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第2篇 招商營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé)任職要求
招商營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招商、營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)推廣工作;
2、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作計(jì)劃、規(guī)章制度的制訂實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)、多種經(jīng)營(yíng)、宣傳推廣、促銷活動(dòng)等工作;
4、負(fù)責(zé)完成商管總部制訂的租金、多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)招商營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)管理及日常培訓(xùn);
6、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的委管介入工作;
7、配合總經(jīng)理完成其他日常工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷，策劃，管理專業(yè)優(yōu)先;
2.8年以上商業(yè)項(xiàng)目研究、定位、招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)， 至少三年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)，精通商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理模式，具有大型商業(yè)地產(chǎn)城市綜合體運(yùn)營(yíng)管理工作背景和經(jīng)歷;
3.熟悉商業(yè)地產(chǎn)綜合體項(xiàng)目的招商策略、業(yè)態(tài)組合、推廣策劃、運(yùn)營(yíng)管理、物業(yè)管理等方面的管理實(shí)操;
4.熟悉多種商業(yè)業(yè)態(tài)，具備品牌商業(yè)資源，了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及相關(guān)政策， 熟悉商業(yè)行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)、熟悉商業(yè)運(yùn)作流程、物權(quán)法、行業(yè)法規(guī)、合同法;
5.思路清晰，擅長(zhǎng)分析，具備較強(qiáng)的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力;
6.形象氣質(zhì)好;具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及組織管理能力。
招商營(yíng)運(yùn)副總崗位
第3篇 營(yíng)運(yùn)副總助理崗位職責(zé)任職要求
營(yíng)運(yùn)副總助理崗位職責(zé)
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷，熟練電腦操作，熱愛(ài)餐飲行業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟練辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感者優(yōu)先，能夠撰寫(xiě)文案策劃。
3、有較好的應(yīng)變能力，溝通能力，團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)。
4、工作態(tài)度積極，踏實(shí)耐心，有著較好的執(zhí)行力和抗壓能力。
5、35歲以下 ，相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展:
助理(主管級(jí))—營(yíng)運(yùn)經(jīng)理—營(yíng)運(yùn)總監(jiān)
營(yíng)運(yùn)副總助理崗位
第4篇 招商營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé)
招商營(yíng)運(yùn)副總 怡景地產(chǎn) 武漢怡景地產(chǎn)有限公司,怡景,怡景地產(chǎn),怡景 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目(綜合體)的招商、營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)管理;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)態(tài)規(guī)劃和功能布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類別;
3、負(fù)責(zé)日常營(yíng)運(yùn)管理工作,完成各項(xiàng)租金、費(fèi)用等收繳指標(biāo),妥善處理和解決商戶經(jīng)營(yíng)問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)制訂各階段招商計(jì)劃,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;
5、負(fù)責(zé)制定商業(yè)體營(yíng)運(yùn)管理計(jì)劃,對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)、商戶動(dòng)向等進(jìn)行把控;
6、負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門(mén)員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);
7、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上綜合體或?qū)I(yè)市場(chǎng)管理崗位經(jīng)驗(yàn);
3、全程實(shí)施過(guò)多個(gè)大型項(xiàng)目的招商和營(yíng)運(yùn)管理工作;
4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)法律法規(guī)及房地產(chǎn)市場(chǎng)信息,開(kāi)發(fā)運(yùn)作流程、樓盤(pán)策劃、定位及推廣;
5、有一定的商業(yè)資源、較強(qiáng)的談判和溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)管理的能力;
6、有高度的職業(yè)技能和素養(yǎng),成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和團(tuán)隊(duì)精神,可承受較強(qiáng)的工作壓力。
第5篇 營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理 營(yíng)運(yùn)副總
deputy general manager(operation)
職責(zé)范圍
terms of reference
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的質(zhì)量/生產(chǎn)/工藝/設(shè)備/供應(yīng)鏈方針和發(fā)展目標(biāo)，擬定年度總業(yè)務(wù)計(jì)劃及執(zhí)行計(jì)劃(包括目標(biāo)的分解)。
assist the general manager to formulate the company's quality /production /method/supply chain/maintenance policy and development goals， and formulate the annual total business plan and e_ecution plan (including the decomposition of the target).
2、 協(xié)助總經(jīng)理督促公司各部門(mén)擬定工作計(jì)劃(按照分解的目標(biāo))及執(zhí)行政策。
assist the general manager to urge all departments of the company to draw up a work plan (according to the target of decomposition) and implementation policy.
3、 協(xié)助總經(jīng)理擬定及修正本公司的組織機(jī)構(gòu)，并參與人員配置及任用資格的制定。
assist the general manager to formulate and amend the organization of the company， and participate in the formulation of staffing and appointment qualifications.
4、 參與對(duì)部門(mén)經(jīng)理及經(jīng)理級(jí)以下的人員的任用。
participate in the appointment of department managers and personnel below the manager level.
5、 參與人力資源發(fā)展計(jì)劃及考核、晉升、加薪等政策地制定。
participate in the formulation of human resources development plans and policies such as assessment， promotion， and salary increase
6、 協(xié)助總經(jīng)理督導(dǎo)、指揮及支援各部門(mén)經(jīng)理及其部屬完成工作目標(biāo)。
assist the general manager to supervise， direct and support the various department managers and their subordinates to accomplish their work objectives
7、 協(xié)助或代表總經(jīng)理召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，仲裁及防止各部門(mén)間的沖突。
assist or represent the general manager to hold coordination meetings， arbitrate and prevent conflicts between departments.
8、 協(xié)助或代表總經(jīng)理親臨現(xiàn)場(chǎng)處理公司緊急事件。
assist or represent the general manager to the company to handle the company's emergency.
9、 參與評(píng)估各部門(mén)的工作成效，并檢查及修訂各部門(mén)工作目標(biāo)。
participate in assessing the effectiveness of each department's work， and review and revise the work objectives of each department.
10、 參與評(píng)估各部門(mén)經(jīng)理的工作表現(xiàn)，檢查及修正各經(jīng)理及其所屬人員的委任。
participate in the assessment of the performance of each department manager， check and correct the appointment of managers and their affiliates.
11、 其他由總經(jīng)理指定的工作及自行發(fā)展的新工作。
other work designated by the general manager and new work developed by the self.
12、 負(fù)責(zé)與法國(guó)母公司的技術(shù)交流與轉(zhuǎn)換工作。
responsible for technical e_change and conversion work with the french parent company.
13、 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理改善與協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量及環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行及員工質(zhì)量與環(huán)保意識(shí)的提升。
responsible for assisting the general manager to improve and coordinate the effective operation of the internal quality and environmental management system and the improvement of employee quality and environmental awareness.
14、 協(xié)助總經(jīng)理制訂環(huán)境方針，確保環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案的制訂;
assist the general manager in formulating an environmental policy to ensure the development of environmental objectives， indicators and management plans
15、 協(xié)助總經(jīng)理主持質(zhì)量與環(huán)境的管理評(píng)審工作.
assist the general manager to preside over the management review of quality and environment.
任用資格
qualifications
1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或機(jī)械行業(yè)相關(guān)專業(yè)，有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
bachelor degree or above， major in business management or machinery industry， with more than 10 years relevant work e_perience;
2、 工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于溝通;為人誠(chéng)實(shí)守信，有良好的職業(yè)道德;
work proactively， conscientiously and with chariness and responsibility， be good at communication; be honest and trustworthy， have good professional ethics
3、 熟悉汽車行業(yè)、英語(yǔ)流利、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
familiar with the automotive industry， proficient in english， good teamwork and team management e_perience
營(yíng)運(yùn)副總
deputy general manager(operation)
職責(zé)范圍
terms of reference
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的質(zhì)量/生產(chǎn)/工藝/設(shè)備/供應(yīng)鏈方針和發(fā)展目標(biāo)，擬定年度總業(yè)務(wù)計(jì)劃及執(zhí)行計(jì)劃(包括目標(biāo)的分解)。
assist the general manager to formulate the company's quality /production /method/supply chain/maintenance policy and development goals， and formulate the annual total business plan and e_ecution plan (including the decomposition of the target).
2、 協(xié)助總經(jīng)理督促公司各部門(mén)擬定工作計(jì)劃(按照分解的目標(biāo))及執(zhí)行政策。
assist the general manager to urge all departments of the company to draw up a work plan (according to the target of decomposition) and implementation policy.
3、 協(xié)助總經(jīng)理擬定及修正本公司的組織機(jī)構(gòu)，并參與人員配置及任用資格的制定。
assist the general manager to formulate and amend the organization of the company， and participate in the formulation of staffing and appointment qualifications.
4、 參與對(duì)部門(mén)經(jīng)理及經(jīng)理級(jí)以下的人員的任用。
participate in the appointment of department managers and personnel below the manager level.
5、 參與人力資源發(fā)展計(jì)劃及考核、晉升、加薪等政策地制定。
participate in the formulation of human resources development plans and policies such as assessment， promotion， and salary increase
6、 協(xié)助總經(jīng)理督導(dǎo)、指揮及支援各部門(mén)經(jīng)理及其部屬完成工作目標(biāo)。
assist the general manager to supervise， direct and support the various department managers and their subordinates to accomplish their work objectives
7、 協(xié)助或代表總經(jīng)理召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，仲裁及防止各部門(mén)間的沖突。
assist or represent the general manager to hold coordination meetings， arbitrate and prevent conflicts between departments.
8、 協(xié)助或代表總經(jīng)理親臨現(xiàn)場(chǎng)處理公司緊急事件。
assist or represent the general manager to the company to handle the company's emergency.
9、 參與評(píng)估各部門(mén)的工作成效，并檢查及修訂各部門(mén)工作目標(biāo)。
participate in assessing the effectiveness of each department's work， and review and revise the work objectives of each department.
10、 參與評(píng)估各部門(mén)經(jīng)理的工作表現(xiàn)，檢查及修正各經(jīng)理及其所屬人員的委任。
participate in the assessment of the performance of each department manager， check and correct the appointment of managers and their affiliates.
11、 其他由總經(jīng)理指定的工作及自行發(fā)展的新工作。
other work designated by the general manager and new work developed by the self.
12、 負(fù)責(zé)與法國(guó)母公司的技術(shù)交流與轉(zhuǎn)換工作。
responsible for technical e_change and conversion work with the french parent company.
13、 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理改善與協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量及環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行及員工質(zhì)量與環(huán)保意識(shí)的提升。
responsible for assisting the general manager to improve and coordinate the effective operation of the internal quality and environmental management system and the improvement of employee quality and environmental awareness.
14、 協(xié)助總經(jīng)理制訂環(huán)境方針，確保環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案的制訂;
assist the general manager in formulating an environmental policy to ensure the development of environmental objectives， indicators and management plans
15、 協(xié)助總經(jīng)理主持質(zhì)量與環(huán)境的管理評(píng)審工作.
assist the general manager to preside over the management review of quality and environment.
任用資格
qualifications
1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或機(jī)械行業(yè)相關(guān)專業(yè)，有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
bachelor degree or above， major in business management or machinery industry， with more than 10 years relevant work e_perience;
2、 工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于溝通;為人誠(chéng)實(shí)守信，有良好的職業(yè)道德;
work proactively， conscientiously and with chariness and responsibility， be good at communication; be honest and trustworthy， have good professional ethics
3、 熟悉汽車行業(yè)、英語(yǔ)流利、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
familiar with the automotive industry， proficient in english， good teamwork and team management e_perience
營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位
第6篇 營(yíng)運(yùn)副總助理崗位職責(zé)
助理營(yíng)運(yùn)副總裁 職位描述:
1.負(fù)責(zé)管理全球倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)的執(zhí)行,成本優(yōu)化和服務(wù)創(chuàng)新,確保全球倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)的質(zhì)量,效率,成本符合公司目標(biāo);
2.依據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略,執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)入庫(kù),庫(kù)內(nèi),出庫(kù)各環(huán)節(jié)全流程,并對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé);
3.負(fù)責(zé)管理工時(shí)數(shù)據(jù),為倉(cāng)儲(chǔ)成本優(yōu)化提供數(shù)據(jù)決策支持;持續(xù)優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)成本模型,提升模型的準(zhǔn)確性;
4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,與商務(wù),產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)密切配合,提供穩(wěn)定,高效、準(zhǔn)確的服務(wù);
5.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,包括人員的錄用、培訓(xùn)、考核、評(píng)估,業(yè)務(wù),管理能力的培養(yǎng)等;
6.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)工作流程制度的制定與推行;
7.聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)干系人,對(duì)重要倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目進(jìn)行有效管理,保證項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)上線;
8.負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)供應(yīng)商管理,制定供應(yīng)商管理機(jī)制,確保供應(yīng)商提供符合萬(wàn)邑通需求的服務(wù)且不斷優(yōu)化成本。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言。
2、有4年及以上全球倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 整個(gè)運(yùn)營(yíng)大概200-300人(加上海海外的)
尋找方向:京東、亞馬遜、做過(guò)第三方倉(cāng)儲(chǔ)公司內(nèi)部總監(jiān)級(jí)崗位,如:出口易 遞四方 華為 谷倉(cāng) 斑馬 易可達(dá) 飛鳥(niǎo) 易達(dá)云 順豐 海邑等 職位描述:
1.負(fù)責(zé)管理全球倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)的執(zhí)行,成本優(yōu)化和服務(wù)創(chuàng)新,確保全球倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)的質(zhì)量,效率,成本符合公司目標(biāo);
2.依據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略,執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)入庫(kù),庫(kù)內(nèi),出庫(kù)各環(huán)節(jié)全流程,并對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé);
3.負(fù)責(zé)管理工時(shí)數(shù)據(jù),為倉(cāng)儲(chǔ)成本優(yōu)化提供數(shù)據(jù)決策支持;持續(xù)優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)成本模型,提升模型的準(zhǔn)確性;
4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,與商務(wù),產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)密切配合,提供穩(wěn)定,高效、準(zhǔn)確的服務(wù);
5.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,包括人員的錄用、培訓(xùn)、考核、評(píng)估,業(yè)務(wù),管理能力的培養(yǎng)等;
6.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)工作流程制度的制定與推行;
7.聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)干系人,對(duì)重要倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目進(jìn)行有效管理,保證項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)上線;
8.負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)供應(yīng)商管理,制定供應(yīng)商管理機(jī)制,確保供應(yīng)商提供符合萬(wàn)邑通需求的服務(wù)且不斷優(yōu)化成本。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言。
2、有4年及以上全球倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
第7篇 招商營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
招商營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理 海倫堡商業(yè)集團(tuán) 上海政德企業(yè)管理有限公司 職位描述:
1.負(fù)責(zé)組織并審核項(xiàng)目商管公司招商營(yíng)運(yùn)條線工作年度、月度計(jì)劃的制定,并對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程和執(zhí)行結(jié)果全面負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)按照商管總部各項(xiàng)規(guī)章制度和流程開(kāi)展業(yè)務(wù)管理工作,保證制度流程在項(xiàng)目商管公司的宣貫、執(zhí)行,并對(duì)制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議。
3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展項(xiàng)目商管公司業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助分管部門(mén)員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。
4.負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)項(xiàng)目商管公司各級(jí)員工績(jī)效,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,增強(qiáng)公司員工的凝聚力。
5.負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并監(jiān)督檢查各部門(mén)的完成情況,對(duì)指標(biāo)完成過(guò)程和結(jié)果負(fù)直接責(zé)任。
6.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。
7.負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)。
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目商管公司內(nèi)部各部門(mén)及商管總公司各中心部門(mén)、其他項(xiàng)目商管公司之間的工作。
9.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目總經(jīng)理和集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、房地產(chǎn)、建筑學(xué)等專業(yè)專科以上文憑。
2.具有5年以上獨(dú)立主持大型商業(yè)地產(chǎn)(寫(xiě)字樓、酒店、購(gòu)物中心)的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立全盤(pán)統(tǒng)籌與管理公司項(xiàng)目的推進(jìn)、管理、控制;以實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)管理符合公司既定目標(biāo);能獨(dú)立組織制定項(xiàng)目整體規(guī)劃、實(shí)施方案、管理制度及業(yè)務(wù)流程。
3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)決策能力。
4.對(duì)商業(yè)管理具有獨(dú)特的思路與創(chuàng)新意識(shí)。
5.豐富的專業(yè)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建能力和專業(yè)體系的建設(shè)能力。
第8篇 招商營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
招商營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
招商營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理 海倫堡商業(yè)集團(tuán) 上海政德企業(yè)管理有限公司職位描述:
1.負(fù)責(zé)組織并審核項(xiàng)目商管公司招商營(yíng)運(yùn)條線工作年度、月度計(jì)劃的制定，并對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程和執(zhí)行結(jié)果全面負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)按照商管總部各項(xiàng)規(guī)章制度和流程開(kāi)展業(yè)務(wù)管理工作，保證制度流程在項(xiàng)目商管公司的宣貫、執(zhí)行，并對(duì)制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議。
3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展項(xiàng)目商管公司業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助分管部門(mén)員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。
4.負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)項(xiàng)目商管公司各級(jí)員工績(jī)效，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)公司員工的凝聚力。
5.負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查各部門(mén)的完成情況，對(duì)指標(biāo)完成過(guò)程和結(jié)果負(fù)直接責(zé)任。
6.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。
7.負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)。
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目商管公司內(nèi)部各部門(mén)及商管總公司各中心部門(mén)、其他項(xiàng)目商管公司之間的工作。
9.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目總經(jīng)理和集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、房地產(chǎn)、建筑學(xué)等專業(yè)本科以上文憑。
2.具有5年以上獨(dú)立主持大型購(gòu)物中心的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立全盤(pán)統(tǒng)籌與管理公司項(xiàng)目的推進(jìn)、管理、控制;以實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)管理符合公司既定目標(biāo);能獨(dú)立組織制定項(xiàng)目整體規(guī)劃、實(shí)施方案、管理制度及業(yè)務(wù)流程。
3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)決策能力。
4.對(duì)商業(yè)管理具有獨(dú)特的思路與創(chuàng)新意識(shí)。
5.豐富的專業(yè)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建能力和專業(yè)體系的建設(shè)能力。
招商營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位
第9篇 營(yíng)運(yùn)副總裁崗位職責(zé)
營(yíng)運(yùn)副總裁 融捷投資控股集團(tuán) 融捷投資控股集團(tuán)有限公司,融捷,融捷投資,融捷投資控股集團(tuán),融捷集團(tuán),融捷 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源、審計(jì)法務(wù)、發(fā)展創(chuàng)新部門(mén)統(tǒng)籌管理工作。
任職要求:
1、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè),五年以上集團(tuán)化企業(yè)相關(guān)方向統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識(shí)、科學(xué)的管理理念和系統(tǒng)化的管理思維;
3、優(yōu)秀的組織能力和運(yùn)作管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作作風(fēng)扎實(shí)。
公司優(yōu)勢(shì):
1.集團(tuán)總部擁有國(guó)內(nèi)外頂級(jí)投資專家和高素質(zhì)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),大部分成員來(lái)自海外、知名企業(yè)、集團(tuán)上市公司、畢業(yè)于重點(diǎn)名校;
2.集團(tuán)總部辦公環(huán)境優(yōu)越,坐落于廣州cbd地標(biāo)——國(guó)際金融中心;
3.交通便利,位于珠江新城地鐵站上蓋;
4.上班時(shí)間:周一至周五:早上8:30-17:30,中午休息時(shí)間12:00-13:30,周末雙休;
5.享有五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)助、車輛津貼、節(jié)日禮物等;
6.享有各種員工培訓(xùn)及文娛活動(dòng)。
