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第1篇 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理 1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)本公司在建項(xiàng)目的計(jì)劃生產(chǎn)任務(wù)的安排和完成。
2.制定公司年度計(jì)劃生產(chǎn)目標(biāo)和完成措施， 根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)公司宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)綱要。
3.根據(jù)公司與發(fā)包方簽訂的工程承包施工合同內(nèi)容，貫徹落實(shí)項(xiàng)目施工進(jìn)場(chǎng)安排，人員調(diào)配，材科采購(gòu)計(jì)劃審查，機(jī)械動(dòng)力設(shè)備調(diào)配，項(xiàng)目置地建設(shè)籌建，開(kāi)工準(zhǔn)備工作督導(dǎo)。支持配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出的急需要求的落實(shí)和解決。
4.負(fù)責(zé)對(duì)合同工程履約情況，計(jì)劃生產(chǎn)進(jìn)度，周報(bào)， 月報(bào)，年度計(jì)劃進(jìn)行總體把關(guān)。
5.負(fù)責(zé)跟蹤目經(jīng)理與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)仼書(shū)履行情況，把控總進(jìn)度計(jì)劃生產(chǎn)完成情況和形象進(jìn)度款的撥付審核。
6.每月組織召開(kāi)所有項(xiàng)目工程進(jìn)度通報(bào)會(huì)，各項(xiàng)目部對(duì)合同履約情況，人員配置合理狀況，材料供給計(jì)劃和落實(shí)情況。
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總包與各分包商之間的關(guān)系，代表公司層面處理與業(yè)主之間一些有關(guān)問(wèn)題。
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)本公司在建項(xiàng)目的計(jì)劃生產(chǎn)任務(wù)的安排和完成。
2.制定公司年度計(jì)劃生產(chǎn)目標(biāo)和完成措施， 根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)公司宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)綱要。
3.根據(jù)公司與發(fā)包方簽訂的工程承包施工合同內(nèi)容，貫徹落實(shí)項(xiàng)目施工進(jìn)場(chǎng)安排，人員調(diào)配，材科采購(gòu)計(jì)劃審查，機(jī)械動(dòng)力設(shè)備調(diào)配，項(xiàng)目置地建設(shè)籌建，開(kāi)工準(zhǔn)備工作督導(dǎo)。支持配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出的急需要求的落實(shí)和解決。
4.負(fù)責(zé)對(duì)合同工程履約情況，計(jì)劃生產(chǎn)進(jìn)度，周報(bào)， 月報(bào)，年度計(jì)劃進(jìn)行總體把關(guān)。
5.負(fù)責(zé)跟蹤目經(jīng)理與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)仼書(shū)履行情況，把控總進(jìn)度計(jì)劃生產(chǎn)完成情況和形象進(jìn)度款的撥付審核。
6.每月組織召開(kāi)所有項(xiàng)目工程進(jìn)度通報(bào)會(huì)，各項(xiàng)目部對(duì)合同履約情況，人員配置合理狀況，材料供給計(jì)劃和落實(shí)情況。
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總包與各分包商之間的關(guān)系，代表公司層面處理與業(yè)主之間一些有關(guān)問(wèn)題。
第2篇 物業(yè)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理 寶豐能源 寧夏寶豐能源集團(tuán)股份有限公司，寶豐任職要求:30-45歲，本科以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上大型企業(yè)、物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);掌握企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，具備一定的經(jīng)營(yíng)管理、成本控制能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題并提出合理化建議。
物業(yè)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位
第3篇 燃?xì)饨?jīng)營(yíng)副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、總體銷(xiāo)售及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)的制定、執(zhí)行與落實(shí)工作;
2、負(fù)責(zé)同政府相關(guān)部門(mén)建立與維護(hù)關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部銷(xiāo)售制度的建設(shè)、流程優(yōu)化及人員管理工作;
4、負(fù)責(zé)所轄天然氣(lng、cng)安全運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售成本控制工作。
任職要求:
1、6-10年燃?xì)饨?jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),天然氣(lng、cng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、掌握燃?xì)饧夹g(shù)基礎(chǔ)知識(shí);
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)、分析能力和營(yíng)銷(xiāo)策劃、運(yùn)作能力;
4、綜合素質(zhì)高、思維敏捷、頭腦靈活、有創(chuàng)新意識(shí)及創(chuàng)新能力;
5、有較強(qiáng)的管理能力和處理問(wèn)題的能力。
第4篇 燃?xì)饨?jīng)營(yíng)副總崗位職責(zé)任職要求
燃?xì)饨?jīng)營(yíng)副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、總體銷(xiāo)售及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)的制定、執(zhí)行與落實(shí)工作;
2、負(fù)責(zé)同政府相關(guān)部門(mén)建立與維護(hù)關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部銷(xiāo)售制度的建設(shè)、流程優(yōu)化及人員管理工作;
4、負(fù)責(zé)所轄天然氣(lng、cng)安全運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售成本控制工作。
任職要求:
1、6-10年燃?xì)饨?jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，天然氣(lng、cng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、掌握燃?xì)饧夹g(shù)基礎(chǔ)知識(shí);
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)、分析能力和營(yíng)銷(xiāo)策劃、運(yùn)作能力;
4、綜合素質(zhì)高、思維敏捷、頭腦靈活、有創(chuàng)新意識(shí)及創(chuàng)新能力;
5、有較強(qiáng)的管理能力和處理問(wèn)題的能力。
第5篇 經(jīng)營(yíng)副總裁崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)副總裁 職位信息
1、協(xié)助區(qū)域總裁進(jìn)行所轄區(qū)域公司的經(jīng)營(yíng)管理;
2、協(xié)助區(qū)域總裁落實(shí)集團(tuán)提出的區(qū)域公司發(fā)展目標(biāo)、提升公司業(yè)績(jī);
3、協(xié)助區(qū)域總裁制定或調(diào)整區(qū)域公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、 投資決策、預(yù)算管理與激勵(lì)機(jī)制;
4、協(xié)助區(qū)域總裁進(jìn)行內(nèi)外部資源整合與維護(hù),保障區(qū)域內(nèi)資源獲取、開(kāi)發(fā)和有效經(jīng)營(yíng);
5、協(xié)助總裁統(tǒng)領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊(duì),在打造團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力的同時(shí)培養(yǎng)和發(fā)展下屬;
6、具備豐富的土地獲取、融資、工程管理經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
1、45 歲以下,專業(yè)不限,本科以上學(xué)歷;
2、具有5年以上標(biāo)桿企業(yè)區(qū)域總或城市總經(jīng)理及以上崗位經(jīng)歷,有沖勁、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理;
3、具有成功管理案例和一定的社會(huì)資源。 職位信息
1、協(xié)助區(qū)域總裁進(jìn)行所轄區(qū)域公司的經(jīng)營(yíng)管理;
2、協(xié)助區(qū)域總裁落實(shí)集團(tuán)提出的區(qū)域公司發(fā)展目標(biāo)、提升公司業(yè)績(jī);
3、協(xié)助區(qū)域總裁制定或調(diào)整區(qū)域公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、 投資決策、預(yù)算管理與激勵(lì)機(jī)制;
4、協(xié)助區(qū)域總裁進(jìn)行內(nèi)外部資源整合與維護(hù),保障區(qū)域內(nèi)資源獲取、開(kāi)發(fā)和有效經(jīng)營(yíng);
5、協(xié)助總裁統(tǒng)領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊(duì),在打造團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力的同時(shí)培養(yǎng)和發(fā)展下屬;
6、具備豐富的土地獲取、融資、工程管理經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
1、45 歲以下,專業(yè)不限,本科以上學(xué)歷;
2、具有5年以上標(biāo)桿企業(yè)區(qū)域總或城市總經(jīng)理及以上崗位經(jīng)歷,有沖勁、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理;
3、具有成功管理案例和一定的社會(huì)資源。
第6篇 集團(tuán)經(jīng)營(yíng)副總崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)經(jīng)營(yíng)副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與管理目標(biāo)完成的指導(dǎo)與監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)對(duì)分公司各酒店價(jià)格進(jìn)行梳理和管控;
3、制訂銷(xiāo)售業(yè)績(jī)低迷單店、新開(kāi)業(yè)酒店、特殊的銷(xiāo)售促銷(xiāo)方案，并組織實(shí)施;
4、定期組織召開(kāi)酒店銷(xiāo)售分析會(huì);
5、監(jiān)督檢查所轄酒店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)與分公司酒店大客戶保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，保持良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境;
7、協(xié)同相關(guān)部門(mén)建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;
8、組織實(shí)施分公司酒店人才培養(yǎng)、儲(chǔ)備計(jì)劃。
任職資格:
1、酒店管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、十年以上酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，六年中層管理崗位工作經(jīng)歷;
3、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，具有運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
5、有極強(qiáng)的行業(yè)市場(chǎng)洞察、分析能力;
6、工作敬業(yè)、有負(fù)責(zé)心、能承受較大的工作壓力。
集團(tuán)經(jīng)營(yíng)副總崗位
