直銷任職要求15篇

第1篇 直銷渠道主管崗位職責任職要求

直銷渠道主管崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)分中心規(guī)劃及任務分配，制定所轄業(yè)務組的工作規(guī)劃，包括所轄組工作目標、銷售計劃、實施措施等;

2、負責所轄業(yè)務組的人員招聘、業(yè)務培訓、日常管理工作，培養(yǎng)組內(nèi)優(yōu)秀人才，做好人才儲備工作;

3、負責所轄業(yè)務組的信用卡推廣銷售工作，開拓銷售渠道，挖掘重點客戶，持續(xù)優(yōu)化客群結構，提升業(yè)務組產(chǎn)能，確保達成各項指標要求;

4、對所轄業(yè)務組客戶經(jīng)理工作規(guī)劃的執(zhí)行情況進行檢查和監(jiān)督并做好業(yè)績評估、考核工作;

5、負責按照授信政策規(guī)定對所轄業(yè)務組內(nèi)客戶經(jīng)理的進件質(zhì)量進行監(jiān)督、防范風險;

6、負責具體組織和落實營銷部門推廣的促銷活動;

7、負責所轄業(yè)務組業(yè)務推廣品質(zhì)管理工作，根據(jù)卡中心相關戰(zhàn)略規(guī)劃及時調(diào)整所轄小組的作業(yè)模式，確保所轄小組發(fā)卡品質(zhì)達到卡中心相關要求，包括但不限于:首刷率、過件率、注銷率、客群結構、新發(fā)卡品質(zhì)、進件質(zhì)量等;

8、服從上級領導的工作安排和調(diào)度。

任職要求:

1、教育程度及相關經(jīng)驗:

2、專業(yè)能力:具備人員管理、業(yè)務推動、合規(guī)防范風險等能力，有法律及應對客戶投訴經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、核心能力:能熟練運用office軟件，具備較強的責任心、主動性，良好的歸納思維能力、結果導向能力、團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及一定的抗壓能力

直銷渠道主管崗位

第2篇 直銷部門經(jīng)理崗位職責

工程直銷部門經(jīng)理 上海東方雨虹 上海東方雨虹防水技術有限責任公司,上海東方雨虹,東方雨虹 崗位職責:

1、負責制定部門年度/季度經(jīng)營計劃及各階段工作目標的分解,并承擔相應的工作責任;

2、負責指導協(xié)調(diào)部門經(jīng)營目標和工作任務的達成情況,并提供分析意見及改進建議;

3、負責所轄區(qū)域的防水市場調(diào)研、分析研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供決策依據(jù);

4、負責所轄區(qū)域的防水市場拓展管理、客戶服務和客情關系管理工作;

5、負責部門的預算計劃和成本控制管理,對所轄人員的監(jiān)督、檢查和評估考核,提升和優(yōu)化部門團隊建設;

6、負責與各業(yè)務部門的溝通銜接管理工作。

任職要求:

1、市場營銷、道路與橋梁、土建工程等專業(yè)優(yōu)先考慮大學?？埔陨蠈W歷;

2、8年以上建筑主材工程銷售經(jīng)驗,相關行業(yè)3-5年管理經(jīng)歷;

3、對工程銷售有深刻理解,熟練掌握工程公關、商業(yè)談判與合作、市場開拓和市場策略制定等工作;

4、 優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力,良好的團隊建設能力,高度的敬業(yè)精神,能夠帶領團隊進行高效的市場拓展工作。

5、所管轄團隊部門業(yè)績每年3000萬以上。

第3篇 直銷渠道專員崗位職責

直銷/渠道專員 長沙創(chuàng)友數(shù)碼科技有限公司 長沙創(chuàng)友數(shù)碼科技有限公司,創(chuàng)友 職責描述:

直銷專員:圖文類客戶的開發(fā)和維護,協(xié)助商務銷售、應收等指標的達成。紙張、印后設備和藍圖機的銷售和推廣。渠道專員:重點是紙業(yè)和印后設備渠道的開發(fā)。

任職要求:

能熟悉word/e_cel/ppt等常用的電腦辦公軟件,有良好的溝通和語言表達能力;較強的市場開拓和抗壓能力,能經(jīng)常出差;能吃苦耐勞,有創(chuàng)新精神。三年以上銷售經(jīng)驗,農(nóng)村戶口優(yōu)先。接受應屆畢業(yè)生。

第4篇 渠道直銷經(jīng)理崗位職責

直銷渠道營業(yè)區(qū)總經(jīng)理 泰康養(yǎng)老保險 泰康養(yǎng)老保險股份有限公司廣東分公司,泰康養(yǎng)老保險,泰康養(yǎng)老 職責描述:

1、制訂本營業(yè)區(qū)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、培訓和激勵計劃,帶領各團隊完成部門考核

2、分公司直銷作戰(zhàn)地圖規(guī)劃和日常管理,推動作戰(zhàn)地圖目標達成。

3、分公司直銷目標客戶的開拓與統(tǒng)籌,指導和支持銷售隊伍業(yè)務開拓。

4、銷售團隊組織發(fā)展規(guī)劃與日常管理,推動組織發(fā)展目標達成。

任職要求:

1、 大專及以上學歷;

2、 年齡:28—45歲;

3、 具有5年以上保險行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗,有較強的市場開拓能力

第5篇 金融直銷崗位職責任職要求

金融直銷崗位職責

崗位職責:

1.負責毛豆新車、金融線下直銷團隊管理，保證線下團隊的有效運轉，設定考核標準及任務目標。

2.分析新車、金融市場行情，合理規(guī)劃新車線下業(yè)務流程，提高整體運營效率。

3.配合線下產(chǎn)品團隊完成產(chǎn)品設計，提高用戶和客戶滿意度。

4.迅速組建線上團隊的能力 負責城市的日常性事務。

任職資格:

1.熟悉新車、金融行業(yè)，對新車、金融交易需求有充分的理解。

2.有6年以上直銷團隊管理經(jīng)驗，能管理40人以上的團隊。

3.具有較強的責任心和團隊合作精神;

4. 掌握良好的溝通和談判技巧，富有親和力。

金融直銷崗位

第6篇 團險直銷渠道崗位職責

貴陽營業(yè)部團險直銷渠道營業(yè)部經(jīng)理 華貴人壽保險股份有限公司 華貴人壽保險股份有限公司,華貴人壽,華貴人壽保險股份有限公司,華貴人壽保險股份有限公司籌備組 崗位職責:

1、 負責營業(yè)部的日常管理和隊伍建設;

2、 負責分解營業(yè)部任務,并規(guī)劃和組織計劃達成;

3、 組織重點渠道開拓與維護。

任職要求:

1、 有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;

2、 熱愛銷售管理工作并具有較強的銷售管理能力,(需5年以上保險銷售管理工作經(jīng)驗);

3、 有較強的溝通協(xié)調(diào)和輔導培訓能力。

第7篇 項目直銷經(jīng)理崗位職責任職要求

項目直銷經(jīng)理崗位職責

直銷管理部項目經(jīng)理/高級經(jīng)理 1. 分析包括但不限于行業(yè)特點、市場、動態(tài)、政策、職工福利水平等內(nèi)容;

2. 行業(yè)保險福利動態(tài):了解本行業(yè)員工福利保險投?；蚰杲鸸芾砬闆r及動態(tài)(同業(yè));

3. 存量客戶梳理分析、案例總結及新客戶綜合價值評估;

4. 總對總對接與平臺搭建:和部門總經(jīng)理一起，協(xié)調(diào)資源，與行業(yè)總公司建立總對總聯(lián)系，幫助分公司搭建總對總平臺;

5. 和分公司一起梳理當?shù)匦袠I(yè)客戶名稱、數(shù)量，設立，區(qū)分重點客戶，客戶開拓優(yōu)先級，建立行業(yè)客戶雷達網(wǎng);

1. 分析包括但不限于行業(yè)特點、市場、動態(tài)、政策、職工福利水平等內(nèi)容;

2. 行業(yè)保險福利動態(tài):了解本行業(yè)員工福利保險投?；蚰杲鸸芾砬闆r及動態(tài)(同業(yè));

3. 存量客戶梳理分析、案例總結及新客戶綜合價值評估;

4. 總對總對接與平臺搭建:和部門總經(jīng)理一起，協(xié)調(diào)資源，與行業(yè)總公司建立總對總聯(lián)系，幫助分公司搭建總對總平臺;

5. 和分公司一起梳理當?shù)匦袠I(yè)客戶名稱、數(shù)量，設立，區(qū)分重點客戶，客戶開拓優(yōu)先級，建立行業(yè)客戶雷達網(wǎng);

第8篇 直銷客戶經(jīng)理崗位職責

直銷客戶經(jīng)理/高級客戶經(jīng)理(政府采購) 晨光科力 上海晨光科力普辦公用品有限公司,晨光科力,晨光科力普,晨光科力普 崗位職責:

1、收集、整理、分析客戶需求,根據(jù)公司的產(chǎn)品特點,運用各種銷售工具,負責蘇州市政府客戶的開發(fā),完成銷售指標;

2、負責與業(yè)務拓展開發(fā)團隊進行行業(yè)客戶交接工作;

3、負責老客戶的定期拜訪、溝通,進行客戶關系的維護和進一步開發(fā),解決客戶投訴;

4、負責客戶檔案、應收賬款的管理及客戶信用等級監(jiān)控;

5、及時、準確地完成公司要求的各類日常銷售報表;

6、協(xié)助上級主管,指導和培訓部門新員工。

任職要求:

1、中專及以上學歷;一年以上企業(yè)客戶銷售與服務(b2b)經(jīng)驗,有從事過辦公用品行業(yè)直銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有政府機關、醫(yī)院、高?？蛻糸_發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、良好的學習能力,工作有激情,熱愛銷售工作,抗壓能力強,以結果為導向;

3、具備良好的溝通能力和人際關系處理能力;

4、熟練使用辦公office軟件。

第9篇 直銷總監(jiān)崗位職責

直銷總監(jiān) 江蘇瑞豐科技實業(yè)有限公司 江蘇瑞豐科技實業(yè)有限公司,瑞豐 職責描述:

崗位職責

1、負責公司產(chǎn)品與國內(nèi)外執(zhí)業(yè)直銷公司的業(yè)務聯(lián)絡、經(jīng)營和運營;

2、帶領團隊完成公司下達的年度直銷銷售任務和階段目標考核;

3、維護和直銷客戶的關系,處理營銷和運營中出現(xiàn)的問題;

4、公司交辦的其他工作事務。

任職要求:

1、男女不限,年齡30-45歲,大專以上文化;

2、熟悉直銷企業(yè)運營模式及流程,5年以上直銷大企業(yè)(年銷售50億以上)經(jīng)營或運營負責人經(jīng)驗;

3、有很強的銷售計劃、組織協(xié)調(diào)和實施能力,有直銷經(jīng)營和團隊管理經(jīng)驗;

4、有很強的市場開拓能力,能承受較大工作壓力,有團隊協(xié)作精神;

5、把企業(yè)作為自己的事業(yè)平臺,和企業(yè)共同拼搏,共享企業(yè)發(fā)展紅利。

第10篇 直銷崗位職責

直銷客戶經(jīng)理/高級客戶經(jīng)理(政府采購) 晨光科力 上海晨光科力普辦公用品有限公司,晨光科力,晨光科力普,晨光科力普 崗位職責:

1、收集、整理、分析客戶需求,根據(jù)公司的產(chǎn)品特點,運用各種銷售工具,負責蘇州市政府客戶的開發(fā),完成銷售指標;

2、負責與業(yè)務拓展開發(fā)團隊進行行業(yè)客戶交接工作;

3、負責老客戶的定期拜訪、溝通,進行客戶關系的維護和進一步開發(fā),解決客戶投訴;

4、負責客戶檔案、應收賬款的管理及客戶信用等級監(jiān)控;

5、及時、準確地完成公司要求的各類日常銷售報表;

6、協(xié)助上級主管,指導和培訓部門新員工。

任職要求:

1、中專及以上學歷;一年以上企業(yè)客戶銷售與服務(b2b)經(jīng)驗,有從事過辦公用品行業(yè)直銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有政府機關、醫(yī)院、高?？蛻糸_發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、良好的學習能力,工作有激情,熱愛銷售工作,抗壓能力強,以結果為導向;

3、具備良好的溝通能力和人際關系處理能力;

4、熟練使用辦公office軟件。

第11篇 直銷總經(jīng)理崗位職責

直銷管理部-總經(jīng)理 職責描述:

1、協(xié)助市場條線總監(jiān)參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定,負責整體銷售策略的規(guī)劃制定,并負責相關規(guī)劃材料的整理及報告的撰寫;

2、收集與整理與公司戰(zhàn)略業(yè)務相關的市場調(diào)研資料,為銷售決策提供支撐;

3、參與推動公司戰(zhàn)略的落地執(zhí)行,推進銷售管理重點事項的跟進與落實。通過銷售追蹤、考核、激勵、培訓等管理手段,確保銷售團隊高效的落實公司的各項工作要求,以推動管理銷售團隊達成公司銷售kpi為核心工作;

4、結合公司業(yè)務情況及市場環(huán)境,積極挖掘拓展新的銷售渠道,優(yōu)化銷售流程與模式,提高銷售效率;

5、負責公司全國銷售團隊的架構設計與團隊建設規(guī)劃,優(yōu)化公司銷售團隊組織結構,打造優(yōu)良的團隊文化,提升團隊凝聚力。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,年齡25-40歲;

2、8年以上金融產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗,5年以上金融產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗(需有省級區(qū)域或全國范圍銷售管理的經(jīng)驗);

3、熟悉銷售管理的各種方法與工具,具有突出的銷售管理能力;

4、具有敏銳的市場洞察力、客戶分析能力、優(yōu)良的溝通與組織協(xié)調(diào)能力;

5、為人誠實守信,認同企業(yè)文化和價值觀;

6、有外企管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 職責描述:

1、協(xié)助市場條線總監(jiān)參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定,負責整體銷售策略的規(guī)劃制定,并負責相關規(guī)劃材料的整理及報告的撰寫;

2、收集與整理與公司戰(zhàn)略業(yè)務相關的市場調(diào)研資料,為銷售決策提供支撐;

3、參與推動公司戰(zhàn)略的落地執(zhí)行,推進銷售管理重點事項的跟進與落實。通過銷售追蹤、考核、激勵、培訓等管理手段,確保銷售團隊高效的落實公司的各項工作要求,以推動管理銷售團隊達成公司銷售kpi為核心工作;

4、結合公司業(yè)務情況及市場環(huán)境,積極挖掘拓展新的銷售渠道,優(yōu)化銷售流程與模式,提高銷售效率;

5、負責公司全國銷售團隊的架構設計與團隊建設規(guī)劃,優(yōu)化公司銷售團隊組織結構,打造優(yōu)良的團隊文化,提升團隊凝聚力。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,年齡25-40歲;

2、8年以上金融產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗,5年以上金融產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗(需有省級區(qū)域或全國范圍銷售管理的經(jīng)驗);

3、熟悉銷售管理的各種方法與工具,具有突出的銷售管理能力;

4、具有敏銳的市場洞察力、客戶分析能力、優(yōu)良的溝通與組織協(xié)調(diào)能力;

5、為人誠實守信,認同企業(yè)文化和價值觀;

6、有外企管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第12篇 直銷助理崗位職責

直銷系統(tǒng)助理/主任 益海嘉里 益海嘉里食品營銷有限公司,嘉里糧油集團,益海嘉里,益海嘉里上海,益海嘉里食品營銷,金龍魚,益海嘉里 職責描述:

1、銷售管理:根據(jù)公司總體市場策略,組織規(guī)劃推進所負責的現(xiàn)代渠道系統(tǒng)的全年銷量和費用預算,系統(tǒng)專項費用;根據(jù)公司確定的談判原則,組織推進系統(tǒng)合同談判及生意回顧;銷售情況跟進;oem產(chǎn)品銷售跟進;

2、營銷活動管理:制定所負責系統(tǒng)的每月滾動營銷計劃,落實所轄系統(tǒng)活動檔期安排;

3、系統(tǒng)生意提升:根據(jù)所負責賣場業(yè)態(tài)的特點,提升我司產(chǎn)品在賣場的整體表現(xiàn),提升我司生意份額。

4、新品賣進及品項管理:跟進公司要求,按時推進各產(chǎn)品線新品在各ka系統(tǒng)的賣進及日常品項管理工作;

5、系統(tǒng)操作指導:推廣、執(zhí)行重點客戶管理制度和操作流程;

任職要求:

1、大專以上學歷,市場營銷或相關專業(yè)畢業(yè);

2、三年以上快速消費品工作經(jīng)驗,至少一年以上現(xiàn)代渠道操作經(jīng)驗;

3、具備較強的計劃及執(zhí)行能力,較強的突發(fā)狀況處理能力;

4、具有良好的溝通及管理能力,富有團隊合作精神。

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第13篇 直銷渠道負責人崗位職責任職要求

直銷渠道負責人崗位職責

崗位職責:

1、負責公司客戶的開發(fā)和維護;

2、負責開展業(yè)務進行培訓和各類支持;

3、對負責區(qū)域內(nèi)的合作商進行有效管理，提升合作商的銷售能力;

4、準確傳遞公司產(chǎn)品信息、貫徹公司渠道政策;

5、合作商問題收集、匯總、總結、回復;

6、適應出差

崗位要求:

1、熱愛營銷管理工作、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

2、為人誠實可信，工作積極主動，有奮斗精神，有激情。

3、有5年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定了解。

4、大專以上學歷，品貌端正，性別不限。

5、有企業(yè)服務銷售經(jīng)驗，有直銷銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責:

1、負責公司客戶的開發(fā)和維護;

2、負責開展業(yè)務進行培訓和各類支持;

3、對負責區(qū)域內(nèi)的合作商進行有效管理，提升合作商的銷售能力;

4、準確傳遞公司產(chǎn)品信息、貫徹公司渠道政策;

5、合作商問題收集、匯總、總結、回復;

6、適應出差

崗位要求:

1、熱愛營銷管理工作、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

2、為人誠實可信，工作積極主動，有奮斗精神，有激情。

3、有5年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定了解。

4、大專以上學歷，品貌端正，性別不限。

5、有企業(yè)服務銷售經(jīng)驗，有直銷銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

第14篇 產(chǎn)品直銷經(jīng)理崗位職責任職要求

產(chǎn)品直銷經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.負責直銷團隊籌建:負責直銷客戶經(jīng)理招募;

2.負責直銷客戶經(jīng)理培訓，組織與實施日常訓練及輔導;

3.負責策劃組織各類走進企業(yè)的營銷活動沙龍與推動人身產(chǎn)品的銷售

4.其他領導交辦的工作。

任職資格:

1.大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、保險、教育等相關專業(yè);

2.從事壽險銷售團隊培訓工作5年以上;

3.了解金融基礎知識，具備較強的泛金融產(chǎn)品學習能力;

4.具備較強的工作責任心，和統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)能力。

產(chǎn)品直銷經(jīng)理崗位

第15篇 直銷客戶崗位職責

直銷客戶經(jīng)理/高級客戶經(jīng)理(政府采購) 晨光科力 上海晨光科力普辦公用品有限公司,晨光科力,晨光科力普,晨光科力普 崗位職責:

1、收集、整理、分析客戶需求,根據(jù)公司的產(chǎn)品特點,運用各種銷售工具,負責蘇州市政府客戶的開發(fā),完成銷售指標;

2、負責與業(yè)務拓展開發(fā)團隊進行行業(yè)客戶交接工作;

3、負責老客戶的定期拜訪、溝通,進行客戶關系的維護和進一步開發(fā),解決客戶投訴;

4、負責客戶檔案、應收賬款的管理及客戶信用等級監(jiān)控;

5、及時、準確地完成公司要求的各類日常銷售報表;

6、協(xié)助上級主管,指導和培訓部門新員工。

任職要求:

1、中專及以上學歷;一年以上企業(yè)客戶銷售與服務(b2b)經(jīng)驗,有從事過辦公用品行業(yè)直銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有政府機關、醫(yī)院、高?？蛻糸_發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、良好的學習能力,工作有激情,熱愛銷售工作,抗壓能力強,以結果為導向;

3、具備良好的溝通能力和人際關系處理能力;

4、熟練使用辦公office軟件。