管工任職要求15篇

第1篇 彎管工程師崗位職責

自動彎管工程師 廣東偉經日用品有限公司 廣東偉經日用品有限公司,偉經 職責描述:

1 負責自動彎管工藝改善項目的推進,向上級匯報項目進度;

2 負責自動彎管模具的設計與制作跟進,調試;

3 新產品導入時,負責對生產調機、操作的指導。

4 參與并負責公司自動彎管工藝的革新,通過自動彎管工藝的推動,減少公司整體人工加工成本,提升加工效率與品質。

任職要求:

1.熟練掌握常見管材自動彎管工藝;

2.能夠熟練調試、操作全自動、半自動彎管機;

3.熟練掌握cad、solidworks等繪圖軟件,及彎管模具的設計

第2篇 結構設計主管工程師崗位職責任職要求

結構設計主管工程師崗位職責

結構設計工程師/主管 上海城置投資控股集團有限公司 上海城置投資控股集團有限公司，上海城置 1.參加設計各階段重要評審會，根據公司要求對圖紙進行分階段研究，并解決該階段的相應問題;

2.尋找相應的專家進行針對性咨詢，以確保項目采用的是安全、合理及相對最經濟的結構形式;

3.參加總分、包單位和監(jiān)理單位的考察，并起草招標文件中的技術標部分;

4.負責施工場地的現(xiàn)狀技術(地形和市政)資料的收集和整理工作;

5.負責勘察單位的招標、方案審查、合同簽訂、現(xiàn)場監(jiān)理以及巖土工程地質勘察報告的審核確認;

6.負責地基處理設計和邊坡設計單位的招標、任務書編制、合同簽訂以及設計圖紙的審查和圖紙交底，并配合該工程施工單位標;

7.負責場地平整圖的設計配合(提供工程技術要求并跟蹤設計)和圖紙審查，并配合場平施工單位的招標;

8. 各專項工程的檢測配合和結果追蹤;

9.放線合同簽訂、資料提供、方案審查、現(xiàn)場配合、點位移交和成果追蹤;

10.施工圖的審圖工作;

11.施工圖的設計交底;

12.施工組織設計及各階段施工方案或專項方案的審查;

13.技術變更的組織、審核與完善;

14.專項設計、專項工程的專題會及技術交底的組織;

15.參加工程例會，并及時解決施工單位提出的技術問題

16.施工圖的現(xiàn)場答疑與技術配合;

17.工程(中間)驗收的設計資源組織和資料完善;

18.對總分包單位的技術活動(圖紙管理、各階段圖審、內部交底等)的檢查與考評;

19.對照施工圖進行工程檢查，(側重變更的追蹤)，附帶進行重點部位或關鍵環(huán)節(jié)工程質量的檢查;

20.對新技術的信息、資料的搜集、整理、分析和研究，形成系統(tǒng)的資料。

任職資格:

1、工民建、土木工程、建筑學相關專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷，具有4年以上相關工作經驗;

2、具有較強的專業(yè)技術能力、溝通協(xié)調能力、分析解決問題能力;

3、具備良好的職業(yè)道德，對工作敬業(yè);

4、具備一定的規(guī)劃、設計及房地產知識，熟悉工程設計的相關法律、法規(guī);

5、關鍵指標:設計進度、出現(xiàn)重大技術差錯次數、聯(lián)系單處理及時性、項目設計和工程建設成本控制率。

結構設計主管工程師崗位

第3篇 崗位職責說明書：結構工藝組主管工藝員

結構工藝組主管(工藝員)崗位職責說明書

部門生產制造部崗位名稱結構工藝組主管(工藝員)人員配置

直接上級工藝室助理主任直 接 下 級

工作職責工作內容工作要求

1. 編制工藝技術文件1.根據產品需要可編制工藝要求制度;協(xié)同生產車間一同實施執(zhí)行部門職能要求

對生產車間的工藝業(yè)務流程進行規(guī)范及指導業(yè)務流程優(yōu)化

協(xié)同車間進行現(xiàn)場工藝文件的編制與修改每月一次

審校翻譯的外來技術文件工藝合理,生產效率高,成本低

2.基礎工作1.有義務對車間工藝人員進行業(yè)務能力的培訓和指導按要求完成

協(xié)同編制材料工藝定額和生產工藝定額

協(xié)同生產過程難題解決

3. 生產工藝管理制定相關工藝守則及工藝紀律檢查標準按要求完成

監(jiān)督車間的工藝勞動紀律定期(每月/每周)

協(xié)助生產車間進行工人的技能等級考試每月

4.生產工藝技術的改進2.負責解決車間出現(xiàn)的重大工藝技術問題及時

負責生產工藝的技術變更及時

負責進行生產工藝的改進按要求完成

針對工藝難題,組織攻關小組進行技術攻關按要求進行

5.技術攻關2.負責物料國產化的技術工作,以配合生產供應主管的物料國產化進程按要求進行

根據需要對設備國產化的工藝技術的評價,以配合設備擴能組的設備國產化進程。按要求進行

可承擔技術攻關課題;對產品結構可做研究按要求進行

6.組織結構工藝組的工作 組織協(xié)調本組內部工作以及與外的工作

負責向工藝助理主任提交周/月工作計劃

合理分配組內成員的工作

7..完成工藝助理主任交付的其它事務按要求進行

任職要求:

1. 相關專業(yè)本科以上文化程度,一年以上工作經驗;2. 熟悉磁控管的生產工藝技術;3. 有一定生產現(xiàn)場工作經驗,熟悉公司生產運作流程;4. 有較強的技術攻關組織能力,及對先進生產工藝的掌握能力

第4篇 高級網管工程師崗位職責

職責描述:

1、五年以上互聯(lián)網應用開發(fā)經驗、全日制本科以上學歷,良好的團隊溝通能力,有設備網管經驗優(yōu)先;

2、掌握面向對象分析設計能力(ooa、ood),了解設計模式(design pattern)、mda(模型驅動架構)和ddd(領域驅動設計);

3、精通 java或python、掌握常用數據庫oracle/mysql等的技術應用,并能夠進行sql相關性能調優(yōu);

4、掌握html、css、jsp、 aja_、js等web應用開發(fā)技術;

5、 熟練掌握spring、ibatis/mybatis、velocity或freemark等開源框架的使用;

6、 掌握 tcp協(xié)議、nio、多線程編程,有netty、mina使用經驗優(yōu)先

任職要求:

1. 獨立完成領域中大型項目的系統(tǒng)分析和設計,并主導完成技術方案設計和實現(xiàn)等;

2. 獨立解決開發(fā)中遇到的技術難題,例如系統(tǒng)性能調優(yōu)、系統(tǒng)穩(wěn)定性、多個節(jié)點系統(tǒng)組成集群等。

第5篇 管工崗位職責任職要求

管工崗位職責

職責描述:

熟練電焊、氣割、登高、熟悉管道圖紙，能獨立放樣制作管道彎頭/大小頭/三通

任職要求:

55歲以下

認真踏實，任勞任怨，要有一定的工作經驗

管工崗位

第6篇 外飾主管工程師崗位職責

外飾主管工程師 蘇州六者汽車科技有限公司 蘇州六者汽車科技有限公司,六者 主要工作職責:

1、負責外飾系統(tǒng)方案的制訂,子系統(tǒng)方案、數據的審核校對;

2、負責外飾系統(tǒng)計劃的制訂、執(zhí)行;

3、負責外飾系統(tǒng)規(guī)范的制訂;

4、負責與客戶進行外飾系統(tǒng)方案評審,負責外飾系統(tǒng)文件的交付;

5、負責外飾系統(tǒng)的分析工作;

6、對開發(fā)在進度、成本、性能、質量、試驗等方面進行控制;編制相關的試驗大綱、試驗計劃,對試制試驗進行指導和支持;

7、編制與項目開發(fā)過程中相關的文件(主要包括:bom、設計方案書、可行性分析報告、拆車文件等);

協(xié)助上級對下屬員工進行工作指導;

任職要求:

1、汽車、機械、模具、材料等相關專業(yè)大專以上學歷;

2、要求在汽車設計公司或主機廠4年以上外飾設計相關經驗;

3、 熟悉汽車結構和設計理論,熟悉汽車設計開發(fā)基本流程和方法;

4、熟悉外飾系統(tǒng)法規(guī);

5、熟練使用catia軟件;

6、工作認真負責,積極主動,有責任心,能吃苦耐勞 ;

7、能適應項目要求出差。

第7篇 機管工崗位職責

資深投資顧問 崗位職責:

1、開發(fā)高端客戶與機構客戶,包括組織客戶見面會,并維持高品質客戶滿意度;

2、負責高端客戶的日常維護,包括市場資訊說明、客戶收益狀況進度說明等;

3、公司采用員工持股機制,優(yōu)秀人員可入股,成為企業(yè)合伙人!

任職要求:

1、對國際金融有濃厚興趣,能敏銳把握客戶的意向需求,具有高端金融產品資產配置經驗,具有銀行私行、大型三方、私募等資產管理機構從業(yè)經歷優(yōu)先;

2、有挑戰(zhàn)高薪的欲望,認同創(chuàng)業(yè)平臺,具備創(chuàng)業(yè)精神、高抗壓能力;

3、具有杰出銷售成績可在1年內成為銷售主管、2年內成為業(yè)務總監(jiān);

4、具有海外留學經歷優(yōu)先,具有cfp、afp等專業(yè)資質優(yōu)先;

5、具有高端商品銷售經驗但無金融從業(yè)背景者,如綜合素質優(yōu)秀歡迎應聘中高級投資顧問職位! 這里更有國內排名前十的公募基金創(chuàng)始人、海外市場產品大佬的共事學習機會,我們因小而美,卻不失“氣質”,將客戶滿意度,受信責任置于首位,是這支具有較強專業(yè)經驗團隊的運營宗旨!歡迎具備創(chuàng)業(yè)精神,熱愛金融、熱愛銷售的精英加盟! 崗位職責:

1、開發(fā)高端客戶與機構客戶,包括組織客戶見面會,并維持高品質客戶滿意度;

2、負責高端客戶的日常維護,包括市場資訊說明、客戶收益狀況進度說明等;

3、公司采用員工持股機制,優(yōu)秀人員可入股,成為企業(yè)合伙人!

任職要求:

1、對國際金融有濃厚興趣,能敏銳把握客戶的意向需求,具有高端金融產品資產配置經驗,具有銀行私行、大型三方、私募等資產管理機構從業(yè)經歷優(yōu)先;

2、有挑戰(zhàn)高薪的欲望,認同創(chuàng)業(yè)平臺,具備創(chuàng)業(yè)精神、高抗壓能力;

3、具有杰出銷售成績可在1年內成為銷售主管、2年內成為業(yè)務總監(jiān);

4、具有海外留學經歷優(yōu)先,具有cfp、afp等專業(yè)資質優(yōu)先;

5、具有高端商品銷售經驗但無金融從業(yè)背景者,如綜合素質優(yōu)秀歡迎應聘中高級投資顧問職位!

第8篇 分析主管工程師崗位職責分析主管工程師職責任職要求

分析主管工程師崗位職責

工作職責:

1. 負責筆記本及臺式機研發(fā)階段的信號完整性測試與分析;

2. 針對新平臺或新總線協(xié)議的前端技術，探究 si相關測量知識及協(xié)議規(guī)范要求;并制定測試計劃:研究測試要求及方法，并了解各測項意義，創(chuàng)建sop;

3. 設計變更方案的驗證和導入，向ee設計團隊 提供設計修改建議;

4. 對信號測試分析工作中存在風險進行發(fā)掘和預防，并完成經驗教訓總結，更新工作指導及sop;

5. 給予團隊成員工作指導， 培訓新進員工

任職資格:

教育背景要求:

1. 電子工程設計專業(yè)本科以上學歷

職業(yè)技能要求

1. 善于使用開發(fā)工具，并具有良好的問題解決思路 2. 很強的責任性，良好的溝通和跨部門協(xié)調能力

3. 良好的英語聽說讀寫水平

工作經驗要求:

1. 6年以上研發(fā)測試及分析相關工作經驗;

2. 熟練allegro 應用，熟悉nb架構的原理;

3. 具有專業(yè)的電路知識，熟悉相關系統(tǒng)總線協(xié)議;

4. 熟悉優(yōu)化筆記本電腦系統(tǒng)總線品質的方法;

5. 具有創(chuàng)新意識、良好的溝通和邏輯思考能力，及團隊合作精神;

第9篇 裝修主管工程師崗位職責裝修主管工程師職責任職要求

裝修主管工程師崗位職責

崗位職責:

1、負責本專業(yè)施工管理，擬定本專業(yè)的工程技術標準、施工工藝控制標準、工程管理標準等，并負責培訓、落實和定期檢查;

2、負責專業(yè)圖紙審查，優(yōu)化設計施工方案，監(jiān)督落實現(xiàn)場裝修標準的執(zhí)行情況，及時反饋、協(xié)調解決相關問題;

3、負責制定有關本專業(yè)的工程技術問題的解決方案;

4、負責為本專業(yè)施工方案、技術難點等提供專業(yè)支持;

5、負責對本專業(yè)各類工程管理問題進行分析總結。

職位要求:

1、全日制本科及以上學歷;

2、3年以上裝修工程現(xiàn)場管理工作經驗，有完整高端項目精裝修施工管理經驗;

3、熟悉精裝修施工流程及相關裝修工程運作、材料、工藝等，精通裝飾裝修相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范;

4、具備良好的溝通、協(xié)調能力，能夠處理繁復的工作;

5、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致;

6、中級及以上職稱優(yōu)先。

第10篇 工藝主管工程師崗位職責工藝主管工程師職責任職要求

工藝主管工程師崗位職責

工藝主管工程師 1，生產過程中工藝問題解決

2，協(xié)助外協(xié)廠家修模、改模

3，工藝文件制訂、修改

4，保證在產產品順產

能使用proe或solidworks等三維軟件及cad;了解模具知識;能完成工藝文件編制及工藝查核工作;能設計制作工裝夾具;能獨立分析解決生產過程中的工藝問題。有家電行業(yè)工作經驗優(yōu)先。

1，生產過程中工藝問題解決

2，協(xié)助外協(xié)廠家修模、改模

3，工藝文件制訂、修改

4，保證在產產品順產

能使用proe或solidworks等三維軟件及cad;了解模具知識;能完成工藝文件編制及工藝查核工作;能設計制作工裝夾具;能獨立分析解決生產過程中的工藝問題。有家電行業(yè)工作經驗優(yōu)先。

第11篇 主管工藝師崗位職責

工藝主管工程師 智行鴻遠 北京智行鴻遠汽車有限公司,智行鴻遠,智行鴻遠 崗位職責:

1、負責工藝團隊的管理

2、負責工藝制定、質量改善、工程參數優(yōu)化、工程效率優(yōu)化

任職要求:

1、本科以上學歷,機械、自動化、電子、電化學類、化工、ie專業(yè)為主,有鋰電池電芯pack相關經驗

2、具有團隊管理經驗。

3、5年以上工作經驗

4、28-40周歲

第12篇 設備主管工程崗位職責任職要求

設備主管工程崗位職責

崗位職責:

1.監(jiān)督、指導廠內各類設備、設施的維修保養(yǎng)工作;

2.負責建立健全的設備管理體系，進行現(xiàn)場巡查、督導;

3.持續(xù)進行設備的安全評估，及時提出解決方案。

崗位要求:

1、機械、電氣、機電一體化專業(yè)，具有良好的設備維修保養(yǎng)能力;

2、2年以上設備管理工作經驗，具備較強的管理能力。

第13篇 集成主管工程師崗位職責

動力集成主管工程師 北京新能源汽車股份有限公司 北京新能源汽車股份有限公司,北汽新能源汽車 職責描述:

1)manage and lead supplier to develop powertrain sub system

管理和領導供應商開發(fā)動力傳動子系統(tǒng);

2)tracking the validation plan for powertrain system

跟蹤動力傳動系的驗證計劃;

3)support to the vehicle level test for powertrain

支持動力總成的車輛水平測試;

4)release the specification for the powertrain system

釋放動力傳動系的規(guī)格;

5)integrate and pacakge the powertrain system

集成和pacakge動力傳動系統(tǒng);

6)release the dvp of powertrain system

釋放動力總成系統(tǒng)的dvp;

7)powertrain issue solving for prototype vehicle build or lauch phase

原型車輛建造或運行階段的動力系統(tǒng)問題解決 ;

8)define the loadcase for powertrain subsystem.

確定動力傳動系統(tǒng)子系統(tǒng)的負載情況;

9)the matching and integration of electric drive assembly. according to the general layout requirements, the integrated design of electric drive assembly (motor, gearbo_, mcu, etc.) is carried out, the optimal structure is proposed, and the design output of related system is checked. according to the requirements of integrated development of electric drive assembly, the design and development of each subsystem (motor, gearbo_, mcu, etc.) are coordinated. complete power assembly integration scheme and integrated shell design

電驅動總成匹配集成, 根據總布置要求,對電驅動總成(電機、變速箱、mcu等)進行集成設計,提出最佳結構,校核與相關系統(tǒng)的設計輸出;根據電驅動總成集成開發(fā)要求,協(xié)調各分系統(tǒng)(電機、變速箱、mcu等)的設計開發(fā),完成動力總成集成方案和集成殼體設計;

10)coordinating the design and development of electrical drive assembly accessories, coordinating the layout of attachment connection brackets, mcu controllers, electrical drive assembly accessories (cooling system, mounting system, etc.) design and scheme evaluation

協(xié)調電驅動總成附件設計開發(fā), 協(xié)調附件連接支架的布置、mcu等控制器、電驅動總成附件(冷卻系統(tǒng)、懸置系統(tǒng)等)設計及方案評審。

任職要求:

1)bechelor degree (or above) in automotive engineering or mechanical engineering

汽車工程或機械工程學士學位(或以上);

2)at least 8 years working e_perience in powertrain system.

至少8年以上動力傳動系統(tǒng)工作經驗;

3)outgoing/confident nature and ability to work as part of a team. should possess very high degree of self motivation.

性格外向/自信,有團隊合作精神。應該具有很高的自我激勵程度;

4)leadership and management skills

領導和管理技能;

5)communication skills with international e_posure

與國際接軌的溝通技巧;

6)fulent in english

英語流利。

第14篇 系統(tǒng)主管工程師崗位職責

整車系統(tǒng)工程師/主管 翼萊 北京翼萊新能源電動車輛有限公司,eli微型電動車,翼萊,翼萊 職責描述:

1.負責整車控制系統(tǒng)開發(fā)流程、目標制定,開發(fā)過程管控;

2.負責整車控制系統(tǒng)架構設計,軟、硬件架構設計;

3.負責整車控制功能定義及功能規(guī)范,功能安全需求定義及概念設計;

4.負責整車控制功能變更;

5.負責實車測試問題跟蹤分析;

6.負責零部件供應商項目問題對接;

7.指導整車軟、硬件開發(fā)工作。

任職要求:

1.全日制本科或以上學歷,3-5年以上新能源汽車整車控制器從業(yè)經驗;

2.車輛工程、控制工程、電氣工程、自動化等相關專業(yè);

3.熟悉整車控制的底層驅動開發(fā)以及上層應用開發(fā),至少一個整車落地項目。

4.熟悉汽車電子軟件v型開發(fā)流程;

5.熟悉matlab/simulink/stateflow應用,了解狀態(tài)機優(yōu)先;

6.了解matlab embedded coder/target link自動代碼生成工具應用;

7.了解tasking/hightec等集成開發(fā)環(huán)境及ude/lauterbach等調試工具;

8.了解vector canoe/neofire等總線工具應用;

9.熟悉汽車電子基礎軟件標準協(xié)議棧;

10.熟悉rtos、ucosii概念及應用;

11.了解電動汽車整車電氣原理;

12.了解iso26262功能安全概念、系統(tǒng)及軟、硬件開發(fā);

13.了解車聯(lián)網技術優(yōu)先考慮;

14.有bcm或vcu開發(fā)經驗;

15.思想前衛(wèi),了解當前新能源行業(yè)背景趨勢;

16.掌握扎實的模擬電路、數字電路知識;

17.熟練掌握計算機及基本辦公軟件使用,具備良好的文檔組織能力;

18.學習能力強,責任心強,工作踏實,有拼搏創(chuàng)業(yè)的精神,性格開朗,有較強的溝通和協(xié)作能力。

第15篇 配管工程師崗位職責

配管設計工程師 hbp 華油惠博普科技股份有限公司,hbp,惠博普,華油惠博普 任職要求:

(1)機械、化工及油氣儲運等相關專業(yè)

(2)軟件:pdms,autocad,能夠pdms建庫者優(yōu)先;

(3)要求石油天然氣行業(yè)配管設計3~4年及以上工作經驗;

(4)英文要求讀寫熟練,口語流利者優(yōu)先;

(5)具有大型項目配管專業(yè)設計經驗

(6)熟練掌握asme及gb體系管道設計標準;

(7)熟悉管道及閥門選材,設備與管道總布置圖,具有管廊設計經驗者優(yōu)先;

(8)中級職稱優(yōu)先。

(9)能夠進行集輸管線設計者優(yōu)先

主要工作:

(1)配管設計、校對、審核等工作

(2)撬裝設備及廠區(qū)管線建模、施工圖設計

(3)與相關專業(yè)互提條件

(4)對現(xiàn)場調研及技術支持,能夠國外出差