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第1篇 企管崗位職責(zé)
企業(yè)管理 北京北控國際會都房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司 北京北控國際會都房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司,北控國際會都 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢、行業(yè)政策和新模式等方面的研究,參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及推動落實。
2. 協(xié)助完成年度經(jīng)營計劃、經(jīng)營目標(biāo)確定及期間調(diào)整方案的梳理、討論與上報,參與組織績效考核相關(guān)工作。
3. 匯總公司經(jīng)營信息及計劃執(zhí)行情況,開展經(jīng)營分析和評價;協(xié)助完成季度經(jīng)營分析會的召開。
4. 參與建立公司的管控體系,協(xié)助制定制度流程,檢查制度流程執(zhí)行情況,不斷優(yōu)化完善。
5. 參與公司產(chǎn)權(quán)管理、企業(yè)改制、壓減疏退等工作。
6. 負(fù)責(zé)完成對上級單位報送及日常企管報送工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 熟悉房企戰(zhàn)略及內(nèi)部管控體系,具有房地產(chǎn)企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力;
4. 具備較強的邏輯性、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
第2篇 企管總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
企管總監(jiān)崗位職責(zé)
企管總監(jiān)任職要求:
1、性別不限，年齡32——38歲，本科及以上學(xué)歷，近兩年內(nèi)任職企業(yè)人數(shù)規(guī)模在300人以上;
2、行政或總經(jīng)辦工作經(jīng)驗8年以上，溝通協(xié)調(diào)能力強，觀察力強，細(xì)心并有耐心;
3、有高層會務(wù)組織、記錄、跟蹤經(jīng)驗、制度公告類編寫經(jīng)驗，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
崗位職責(zé):
1、會議管理:負(fù)責(zé)集團高層管理會議。會議排期、會議通知、會議組織、會議紀(jì)要整理、會議決議的推進與跟蹤;
2、制度文件管理:文件匯編、歸檔、更新;制度擬定、政策解讀;
3、流程管理:流程執(zhí)行，收集流程不暢的相關(guān)問題并呈報企業(yè)管理中心總監(jiān)，協(xié)助召開專項會議。
4、實施各類檢查、內(nèi)控、推進等工作。
任職要求:
1、性別不限，年齡32——38歲，本科及以上學(xué)歷，近兩年內(nèi)任職企業(yè)人數(shù)規(guī)模在300人以上;
2、行政或總經(jīng)辦工作經(jīng)驗8年以上，溝通協(xié)調(diào)能力強，觀察力強，細(xì)心并有耐心;
3、有高層會務(wù)組織、記錄、跟蹤經(jīng)驗、制度公告類編寫經(jīng)驗，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
崗位職責(zé):
1、會議管理:負(fù)責(zé)集團高層管理會議。會議排期、會議通知、會議組織、會議紀(jì)要整理、會議決議的推進與跟蹤;
2、制度文件管理:文件匯編、歸檔、更新;制度擬定、政策解讀;
3、流程管理:流程執(zhí)行，收集流程不暢的相關(guān)問題并呈報企業(yè)管理中心總監(jiān)，協(xié)助召開專項會議。
4、實施各類檢查、內(nèi)控、推進等工作。
企管總監(jiān)崗位
第3篇 企管部部長崗位職責(zé)
企管部部長 江蘇永嘉工業(yè)科技發(fā)展有限公司 江蘇永嘉工業(yè)科技發(fā)展有限公司,永嘉 職責(zé)描述:
1、全面主持企管部的各項工作;
2、參與集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;參與制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃;
3、參與年度經(jīng)營計劃的編制,并跟蹤、檢查、反饋;組織檢查、評估年度綜合經(jīng)營計劃的整體執(zhí)行情況;
4、組織編制集團及所屬公司業(yè)務(wù)流程體系文件以及運行過程中的監(jiān)督工作;
5、負(fù)責(zé)各部室、所屬公司計劃及重點工作完成情況的督辦;
6、組織制定各部室、所屬公司年度績效目標(biāo)及月度分解目標(biāo);
7、負(fù)責(zé)對集團部門及所屬公司制度、流程執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及整改復(fù)核。
任職要求:
1. 10年以上工作經(jīng)驗,至少有3年以上房地產(chǎn)企業(yè)中層管理工作經(jīng)驗。房地產(chǎn)、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.有組織架構(gòu)、管理體系建立與完善工作經(jīng)驗;熟悉房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理流程、管理制度、企業(yè)組織運行;
3.具備戰(zhàn)略管理、計劃管理、績效管理知識;具備出色的溝通能力及良好的文字功底,擅長公司文件起草及執(zhí)行;
4.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃性、團隊溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨立開展部門工作。
第4篇 企管專員崗位職責(zé)(20篇)
企管專員(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1、主要負(fù)責(zé)集團制度執(zhí)行檢查,熟知iso9001,gmp,5s等規(guī)范操作流程;
2、負(fù)責(zé)集團戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、實施、監(jiān)控和調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)集團計劃管理工作,編制、分解公司年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督實施;
4、需要經(jīng)常性出差。
任職要求:
1、本科,經(jīng)濟管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、有2-3年的公司績效管理經(jīng)驗,有財務(wù)工作經(jīng)驗;
3、有良好的溝通能力,善于處理各類人際關(guān)系,并能妥善處理各類投訴;
4、有良好的工作心態(tài),做事認(rèn)真務(wù)實。
企管專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團總裁辦企業(yè)管理相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)總裁辦文秘、檔案、圖書、資料管理工作;
3、負(fù)責(zé)集團iso9000質(zhì)量管理體系實施和完善工作;
4、負(fù)責(zé)集團專利相關(guān)事務(wù)工作;
5、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)集團企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作; 崗位要求: 1、形象氣質(zhì)佳,有團隊管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉辦公室發(fā)文、秘書、檔案管理工作,文字能力強,文筆良好;
3、有研發(fā)企業(yè)辦公室工作、行政或人力資源工作經(jīng)驗更好;
4、熟悉iso9000質(zhì)量管理體系相關(guān)工作,有企業(yè)內(nèi)審員資格者優(yōu)先; 5、踏實敬業(yè),能承擔(dān)較大工作壓力。
企管專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)集團和下屬子分公司的日常運營情況檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和運營狀況分析;
2)負(fù)責(zé)集團和下屬子公司工作紀(jì)律和集團管理制度落實情況的監(jiān)督、檢查;
3)負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督、檢查;
4)配合和協(xié)助人力資源部做好績效考核和制度、文化建設(shè)等;
5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。
崗位要求:
1)企業(yè)管理或人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2)從事企管或人力資源管理工作2年以上;
3)年齡26周歲以上,男性優(yōu)先;
4)事業(yè)性強,敢于管理,能夠適應(yīng)突擊性加班。
晉升機制:
企管專員(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1、協(xié)助直接領(lǐng)導(dǎo)實施公司制訂的中長期項目工作計劃;
2、參與制訂并完善公司績效考核激勵方案,并進行跟進驗證;
3、負(fù)責(zé)公司日常會議紀(jì)要的整理及會議精神的落實;
4、負(fù)責(zé)對公司級改善措施的跟進落實和驗證;
5、負(fù)責(zé)公司日常管理體系的內(nèi)部審核、運行事項及監(jiān)督改善;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的事務(wù)實施。
任職要求:
1、基本要求:22-35周歲,大?；蛞陨蠈W(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先,1年以上企管工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;
2、能力素質(zhì):具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,原則性和責(zé)任心強;
3、工作技能:對企業(yè)行政管理和體系管理有一定的實務(wù)操作技能。
企管專員(崗位職責(zé))
職位職能
1.有廣告、營銷、中文、新聞等專業(yè)的大專(大學(xué))以上學(xué)歷; 2.有二年以上文案、市場策劃相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.要求熟悉廣告及媒體宣傳、能進行公司文化建設(shè),具有較強的文字功底。需有相當(dāng)寫作功底及文案策劃能力; 4.良好的審美觀和創(chuàng)新能力,良好的創(chuàng)意思維和理解能力;
職位描述
公司快訊書報的制作、發(fā)放工作; 公司宣傳工作的安排、執(zhí)行; 公司一些重要活動的拍照、留檔保存工作; 公司官方網(wǎng)站的日常維護更新,日常工作匯報; 陪同領(lǐng)導(dǎo)接待客戶; 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
企管專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核工作;負(fù)責(zé)體系文件控制,審核質(zhì)量手冊、質(zhì)量方針、目標(biāo);制定管理評審計劃,監(jiān)督實施管理評審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施。
2、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo),做好部門之間的協(xié)調(diào)工作;
3、搜集并整理生產(chǎn)數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進行分析。
4、協(xié)助完善公司企業(yè)文化和人力資源制度建設(shè)。
5、按時參加公司組織的會議,及時做好會議紀(jì)要和會議決議的跟蹤和落實;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)布置、指派的其他各項行政工作。
任職資格
1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、較強的理解力、溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力
3、良好的團隊合作精神,極強的工作抗壓能力
企管專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電商倉儲公司的周、月、年度計劃管理;
2、負(fù)責(zé)公司日常運營監(jiān)控、績效管理;
3、負(fù)責(zé)公司管理制度流程設(shè)計、審計等相關(guān)工作。
任職要求:
1、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),大專及以上;
2、熟悉電商倉內(nèi)作業(yè)流程,具備電商倉儲運營的相關(guān)知識,學(xué)習(xí)能力強,工作踏實。
企管專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1. 按上級單位的要求完成定期和專項企業(yè)管理報文工作;
2. 按要求完成公司對標(biāo)管理有關(guān)文件的信息收集、匯總整理、表格填報,起草對標(biāo)管理工作的計劃總結(jié)和匯報材料等工作;
3. 按要求完成公司風(fēng)險管理有關(guān)文件的信息收集、匯總整理、表格填報,起草風(fēng)險管理工作的計劃總結(jié)和匯報材料等工作;
4. 按要求完成公司投資管理有關(guān)文件的信息收集、匯總整理、表格填報,起草投資管理工作的計劃總結(jié)和匯報材料等工作;
5. 按要求參與公司戰(zhàn)略管理有關(guān)文件的編寫、填報工作;
6. 按要求參與對上級單位的工作匯報以及對下屬企業(yè)調(diào)研,起草相關(guān)的紀(jì)要文件和分析報告;
7. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善本部門制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和重大專項任務(wù)。
完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職要求:
1、行業(yè)和企業(yè)經(jīng)濟數(shù)據(jù)收集分析能力,財務(wù)報表分析能力,撰寫企業(yè)管理類別研究報告能力。 熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理,熟知國家相關(guān)政策及法律法規(guī),具有較強的風(fēng)險識別、評估能力。
2、 具有較強的協(xié)調(diào)工作能力、溝通表達(dá)能力和寫作能力。
具有系統(tǒng)性思維和大局觀,有較強的服務(wù)意識。
3、具備一定的商務(wù)英語讀寫和口語能力。
4、陽光開朗、活潑外向,有親和力,不浮夸造作。
企管專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1.日常工作計劃跟蹤與檢查;
2.公司證件維護;
3.公司制度維護、修訂、標(biāo)準(zhǔn)化;
4.會議組織與跟蹤;
5、5s管理。
任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,有一定的公文書寫能力;
2.具有3年以上部門綜合管理工作經(jīng)驗;
3.年齡25歲以上;
4.具有熟練操作計算機和各類辦公軟件的能力;
5.工作踏實認(rèn)真,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
企管專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1參與擬定公司規(guī)章制度及工作流程,并對各部門的管理制度實施情況檢查、調(diào)研
2對公司管理風(fēng)險評估和控制,及時糾偏,對重大問題分析、查處,對違規(guī)、違紀(jì)、失職、瀆職或工作失誤造成的損失事件和熱點問題及時調(diào)研處理。
3輔助進行體系認(rèn)證工作
其它薪資福利
保險 年終獎 節(jié)日福利 8小時工作制 帶薪年假 餐補/工作餐
企管專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、完善分公司績效管理工作,確保年度、季度、月度考評與考核工作科學(xué)、合理開展;
2、優(yōu)化各項考核方案,保證各項考核方案科學(xué)、公正、合理,提高工作效率;
3、配合集團或獨立開展分公司調(diào)研,提供調(diào)研報告,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
4、協(xié)調(diào)本部各項資源,保證對分公司的各項服務(wù)、支持工作到位;
5、完善分公司作業(yè)流,對分公司相關(guān)工作進行規(guī)范并納入考核;
6、分公司各項資料的收集,事宜的確認(rèn)以及針對分公司的各項計劃、安排的落實跟進;
7、階段性收集分公司各項需求,協(xié)調(diào)部門內(nèi)、外資源,滿足分公司管理、服務(wù)需求;
8、密切圍繞各項業(yè)務(wù)指標(biāo),督促本部相關(guān)部門整合資源,對分公司進行對口服務(wù);
9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成涉及分公司相關(guān)工作。
任職要求:
企管專員(崗位職責(zé))
職位描述
一、工作職責(zé): 1、協(xié)助上級進行企業(yè)內(nèi)部管理,包括企業(yè)規(guī)劃、內(nèi)部運作、企業(yè)文化、制度流程建設(shè)等工作;2、根據(jù)公司的融資策略和管理要求,幫助和指導(dǎo)企業(yè)制定正確的融資規(guī)劃,對公司提供及時有效地支持和輔導(dǎo);3、負(fù)責(zé)對各投資項目進行成本、設(shè)計方案的評估,并為提供相應(yīng)數(shù)據(jù)4、組織有關(guān)部門制訂和完善公司各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、評價;5、協(xié)助上級組織進行企業(yè)改革及運行機制調(diào)整方案,并協(xié)同有關(guān)部門完成過程跟蹤及檢查方案的實施;6、完成企業(yè)經(jīng)濟運行指標(biāo)的歸集、修訂,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、評價;7、協(xié)助上級完成企業(yè)文化建設(shè)、制度流程建設(shè)及執(zhí)行情況監(jiān)管;8、協(xié)助上級完成企業(yè)規(guī)劃資料、數(shù)據(jù)調(diào)研及編制;9、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。二、崗位任職要求: 1、學(xué)歷及專業(yè):碩士研究生學(xué)歷, 企業(yè)經(jīng)營管理類相關(guān)專業(yè);2、有海外兼并、投資的工作經(jīng)驗;3、企業(yè)管理或者人力資源管理相關(guān)管理工作經(jīng)驗3年及以上;4、具備良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì),為人正真,性格穩(wěn)重、原則性強;5、具備優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力和系統(tǒng)思維與分析能力,執(zhí)行力強;6、具備優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力;為提高招聘質(zhì)量,請確認(rèn)您所投遞的簡歷信息符合以上要求,謝謝! 本崗位同時招聘應(yīng)往屆相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生做為儲備培養(yǎng)。
企管專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織擬訂、評審各項管理標(biāo)準(zhǔn),推動配套制度有效執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)月度工作計劃管理;
3、本部門月度工作計劃完成情況跟蹤;
4、上級交辦其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷;工商管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、在中型及以上制造組織從事企業(yè)管理工作二年以上;
3、具有較強的文字編輯、溝通、協(xié)調(diào)、組織、應(yīng)變和理解能力。
4、熟悉《公司法》、《標(biāo)準(zhǔn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)及國家、地方有關(guān)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)化知識,熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)及規(guī)范化管理。
企管專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各公司月度工資審核和報批,負(fù)責(zé)各生產(chǎn)車間考核指標(biāo)的修訂。
2、負(fù)責(zé)各類文件制度的制訂、保管,負(fù)責(zé)集團管理制度匯編和修訂。
3、負(fù)責(zé)集團工作流程的審核、匯編、修訂;
4、負(fù)責(zé)oa工作流的使用過程中使用部門和信息部的協(xié)調(diào)與溝通。
5、負(fù)責(zé)集團績效管理的督促、組織和實施。
任職要求:
1、40歲以下,?？埔陨蠈W(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗;
2、發(fā)酵類企業(yè)工作經(jīng)驗4年以上,熟悉發(fā)酵工藝流程者優(yōu)先;
3、熟悉精益化生產(chǎn)管理,有實操經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉文件編制,曾有過制度編制經(jīng)驗;
5、熟練使用一般辦公軟件;
6、較強的組織協(xié)調(diào)能力。
工資面議
企管專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、督導(dǎo)公司各部門貫徹、落實公司各項規(guī)章制度;
2、督導(dǎo)公司各部門制定(修改、補充)有關(guān)規(guī)章制度、促其工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化;
3、參與公司制度的完善,促進公司各項工作開展;公司相關(guān)制度的檢查落實;參加企業(yè)管理工作例會并對例會情況進行跟蹤落實;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
任職要求:
1、具有開拓精神;
2、能承受一定的工作壓力。
3、本崗位接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
企管專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門同事開展賒賬管理及合同管理工作;
2、開展公司相關(guān)經(jīng)營管理制度的檢查、梳理和完善工作;
3、協(xié)助部門經(jīng)理開展事業(yè)部或子公司相關(guān)經(jīng)營管理和專項項目工作。
任職資格:
1、財會、經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;
2、具有較好的對外協(xié)調(diào)能力、獨立工作能力,責(zé)任心強,抗壓性強;
3、應(yīng)屆生專業(yè)綜合排名中等以上,有社團和班干工作經(jīng)驗,學(xué)生黨員優(yōu)先考慮。
企管專員(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司檔案室的全面管理。
2、參加公司管理層會議,做好會議紀(jì)要,并檢查督促會議決議的貫徹實施,對關(guān)鍵事務(wù)關(guān)鍵節(jié)點把關(guān)。
3、負(fù)責(zé)公司管理層日常事務(wù)及總經(jīng)辦日常工作,如國際差旅、重要客戶來訪接待工作等。
4、根據(jù)企管內(nèi)部分工,協(xié)助管理各部門的相關(guān)工作。
5、協(xié)助公司通用規(guī)章制度的編寫工作,協(xié)助參與實務(wù)類流程的擬定、討論、修改工作。
6、配合部門推進公司年度整體iso外審工作。
任職條件:
1、30歲以下,大專以上學(xué)歷。
2、至少2年以上管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
2、參與過企業(yè)實務(wù)診斷分析調(diào)整工作,能夠協(xié)調(diào)解決部分實務(wù)問題。
3、工貿(mào)一體型企業(yè)或制造業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
4、能夠承受較強的工作壓力,堅持原則和立場,保持高度執(zhí)行力;有極強的學(xué)習(xí)能力、接受能力、領(lǐng)悟力
條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
企管專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1)協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與中長期發(fā)展規(guī)劃。
2)協(xié)助分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及其在行業(yè)內(nèi)的地位、優(yōu)勢與弱點。
3)根據(jù)總部要求提出城市公司年度經(jīng)營計劃并上報行政人力中心,對計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督,及時根據(jù)城市公司發(fā)展需要進行調(diào)整,上報公司總部批準(zhǔn)后實施。
4)編制并監(jiān)督部門月度工作計劃的完成情況,及時提供計劃預(yù)警信息,對發(fā)現(xiàn)的問題進行協(xié)調(diào)。
5)根據(jù)總部績效管理體系,協(xié)助行政部經(jīng)理制定城市公司的績效考核方案。
6)具體執(zhí)行城市公司各部門、項目績效考核。
7)在總部流程管理體系指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)完善城市公司流程管理體系并監(jiān)督運行。
8)負(fù)責(zé)根據(jù)公司總部管理規(guī)范,協(xié)助行政部經(jīng)理健全和完善城市公司管理制度。
9)負(fù)責(zé)城市公司流程管理體系執(zhí)行情況的日常檢查和監(jiān)督,提出改進意見。
10)對相關(guān)流程文件和成果進行檔案管理。
11)在總部統(tǒng)一規(guī)劃下,負(fù)責(zé)城市公司信息系統(tǒng)的實施與日常維護。
12)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護,保證信息系統(tǒng)的穩(wěn)定與安全。
13)為公司信息化建設(shè)提供建議。
14)負(fù)責(zé)城市公司信息安全和對外信息的發(fā)布。
任職要求:
1)具備基本的公文處理、流程管理知識和經(jīng)驗;
2)具有較好的綜合分析、協(xié)調(diào)溝通能力;
3)具有較強的文字處理能力和語言表達(dá)能力;熟練掌握office辦公軟件,擅長制作ppt。
4)大專以上學(xué)歷,1-3年的工作經(jīng)驗。
企管專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)編制公司年度目標(biāo)、計劃,部門、員工績效考核,規(guī)范化管理工作
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、管理相關(guān)專業(yè)
2、2年以上企業(yè)管理或績效管理等相關(guān)工作經(jīng)驗
3、熟悉企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)知識
4、具有良好的計劃與執(zhí)行能力、人際交往能力、策劃能力
企管專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)績效管理、薪酬管理、規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)的制定、完善及推行;
2、 分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提供管理決策依據(jù);
3、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的流程、制定執(zhí)行情況,并督促整改;
任職要求:
1、 工商企業(yè)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、 有較強的文字表達(dá)、數(shù)據(jù)分析和邏輯推理能力;
3、有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通、創(chuàng)新能力。收銀制度
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第5篇 企管行政助理崗位職責(zé)任職要求
企管行政助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助集團分管領(lǐng)導(dǎo)進行企業(yè)管理流程及制度的建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司管理體系文件的管理和有效控制;
3、根據(jù)公司安排，具體負(fù)責(zé)企業(yè)管理的相關(guān)組織工作;
4、需要有良好的文字表達(dá)能力、溝通能力，能夠獨立編制文件;
5、能夠組織大型會議，具有較強的應(yīng)變能力和團隊合作精神;
6、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成部門的相關(guān)工作，以及其它主管交辦的工作;
7、能熟練運用e_c、word、ppt等日常辦公應(yīng)用軟件;
8、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力、工作效率高、條理性強;
9、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公設(shè)備的日常使用維護工作。
任職要求:
1、推進企業(yè)管理體系得到真實有效的執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司管理體系文件的管理和有效控制;
3、根據(jù)公司安排，具體負(fù)責(zé)企業(yè)管理的相關(guān)組織工作;
4、組織進行各部門工作的調(diào)度工作，對發(fā)現(xiàn)的問題進行記錄、反饋，并組織整改;
1、負(fù)責(zé)一般性行政公文、主管交辦的文字材料、行政管理及制度材料的起草工作;
2、負(fù)責(zé)組織大型行政工作會議的記錄及會議紀(jì)要的起草工作;
3、負(fù)責(zé)督促檢查行政工作計劃、辦公會決議事項的落實情況，將了解的情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)辦公室日常政務(wù)接待，來訪客人接待及日常事務(wù)性工作;
5、負(fù)責(zé)接收、發(fā)放各類信件;
6、負(fù)責(zé)辦公用品、儀器設(shè)備、家具等購置、建帳、保管和發(fā)放;
7、負(fù)責(zé)各項信息統(tǒng)計和管理;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企管行政助理崗位
第6篇 企管負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)企管負(fù)責(zé)人職責(zé)任職要求
企管負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全面主持公司企管中心的工作，傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行ceo的各項指示，按要求做好檢查、督導(dǎo)和反饋工作。
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司人力資源管理體系并組織落地實施，包括但不限于:組織設(shè)計、招聘錄用、績效管理、薪酬福利、學(xué)習(xí)發(fā)展、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等;
3、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，行政管理體系的搭建和維護，行政相關(guān)制度及流程的制定與維護，制定行政預(yù)算，行政采購等行政范疇的工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)，35歲以下;
2、擔(dān)任公司人力資源部門負(fù)責(zé)人崗位3年以上，有互聯(lián)網(wǎng)或it企業(yè)工作背景;
3、對人力資源各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)公司日常人力行政的工作;
4、具備很強的責(zé)任心、事業(yè)心、出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。
第7篇 企管行政助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助集團分管領(lǐng)導(dǎo)進行企業(yè)管理流程及制度的建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司管理體系文件的管理和有效控制;
3、根據(jù)公司安排,具體負(fù)責(zé)企業(yè)管理的相關(guān)組織工作;
4、需要有良好的文字表達(dá)能力、溝通能力,能夠獨立編制文件;
5、能夠組織大型會議,具有較強的應(yīng)變能力和團隊合作精神;
6、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成部門的相關(guān)工作,以及其它主管交辦的工作;
7、能熟練運用e_c、word、ppt等日常辦公應(yīng)用軟件;
8、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力、工作效率高、條理性強;
9、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公設(shè)備的日常使用維護工作。
任職要求:
1、推進企業(yè)管理體系得到真實有效的執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司管理體系文件的管理和有效控制;
3、根據(jù)公司安排,具體負(fù)責(zé)企業(yè)管理的相關(guān)組織工作;
4、組織進行各部門工作的調(diào)度工作,對發(fā)現(xiàn)的問題進行記錄、反饋,并組織整改;
1、負(fù)責(zé)一般性行政公文、主管交辦的文字材料、行政管理及制度材料的起草工作;
2、負(fù)責(zé)組織大型行政工作會議的記錄及會議紀(jì)要的起草工作;
3、負(fù)責(zé)督促檢查行政工作計劃、辦公會決議事項的落實情況,將了解的情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)辦公室日常政務(wù)接待,來訪客人接待及日常事務(wù)性工作;
5、負(fù)責(zé)接收、發(fā)放各類信件;
6、負(fù)責(zé)辦公用品、儀器設(shè)備、家具等購置、建帳、保管和發(fā)放;
7、負(fù)責(zé)各項信息統(tǒng)計和管理;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第8篇 企管總監(jiān)崗位職責(zé)
企管總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、組織實施公司方針目標(biāo)落地管理,跟蹤落實各重點工作事項;
2、組織實施公司經(jīng)營管理落地,跟蹤落實各重點工作事項;
3、調(diào)研、梳理,管理和優(yōu)化下屬公司一、二級管理制度及流程;
4、協(xié)助進行流程再造、組織績效管理等工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理或者理工科背景優(yōu)先,至少8年以上大型制造企業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)驗;
2. 具備全局經(jīng)營管理思維,具備較強的戰(zhàn)略思維能力,強結(jié)構(gòu)化思維,溝通協(xié)調(diào)能力強;
3. 熟悉企業(yè)流程管理和體系管理相關(guān)工作,能主導(dǎo)公司方針目標(biāo)管理、流程梳理等工作;
4. 積極正向,責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 崗位職責(zé):
1、組織實施公司方針目標(biāo)落地管理,跟蹤落實各重點工作事項;
2、組織實施公司經(jīng)營管理落地,跟蹤落實各重點工作事項;
3、調(diào)研、梳理,管理和優(yōu)化下屬公司一、二級管理制度及流程;
4、協(xié)助進行流程再造、組織績效管理等工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理或者理工科背景優(yōu)先,至少8年以上大型制造企業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)驗;
2. 具備全局經(jīng)營管理思維,具備較強的戰(zhàn)略思維能力,強結(jié)構(gòu)化思維,溝通協(xié)調(diào)能力強;
3. 熟悉企業(yè)流程管理和體系管理相關(guān)工作,能主導(dǎo)公司方針目標(biāo)管理、流程梳理等工作;
4. 積極正向,責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
第9篇 企管人事主管崗位職責(zé)
總部企管人事主管 新城發(fā)展 新城發(fā)展投資有限公司上海分公司,新城發(fā)展,新城 職責(zé)描述:
人事工作:
1、負(fù)責(zé)管理員工檔案,辦理人員異動、勞動合同的簽訂及續(xù)簽;
2、負(fù)責(zé)編制月度人事報表;
3、負(fù)責(zé)辦理招退工、社保、公積金繳納相關(guān)手續(xù);
4、負(fù)責(zé)人員考勤統(tǒng)計、福利核發(fā);
5、負(fù)責(zé)e-hr系統(tǒng)人員信息維護。
企管工作:
1、協(xié)助經(jīng)理編制公司經(jīng)營月報、組織績效報表;
2、協(xié)助管理公司項目籌建計劃相關(guān)工作;
3、協(xié)助維護及優(yōu)化公司辦公平臺信息系統(tǒng);
4、參與公司制度流程建設(shè)及審批發(fā)文。
任職要求:
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年左右企管相關(guān)工作經(jīng)驗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用辦公軟件;
3、有較強的突發(fā)事件處理能力,較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、有較強的獨立工作能力和執(zhí)行力
