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第1篇 測(cè)試高級(jí)/資深工程師/專(zhuān)家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述：
1、負(fù)責(zé)信息發(fā)布系統(tǒng)、售后客服系統(tǒng)以及輿情分析系統(tǒng)等代碼質(zhì)量與性能測(cè)試工作；
2、負(fù)責(zé)運(yùn)維相關(guān)平臺(tái)如cmdb、監(jiān)控系統(tǒng)、發(fā)布系統(tǒng)等，設(shè)計(jì)并執(zhí)行高質(zhì)量的綜合測(cè)試方案；
任職條件：
1、計(jì)算機(jī)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具有3年以上開(kāi)發(fā)或者測(cè)試經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握java/python/php等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和shell編程，熟悉linu_環(huán)境；
3、良好的編碼風(fēng)格，熟悉規(guī)范的軟件開(kāi)發(fā)流程，有一定的codereview能力；
4、熟悉配置管理相關(guān)工具；
5、需要具備白盒/單元測(cè)試，ui測(cè)試，接口測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)自動(dòng)化測(cè)試經(jīng)驗(yàn)；
6、較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，勤奮好學(xué)。
第2篇 人力資源專(zhuān)家崗位職責(zé)任職要求
人力資源專(zhuān)家崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、從公司業(yè)務(wù)出發(fā)，利用多種分析手段深入了解目標(biāo)受眾，識(shí)別用戶體驗(yàn)痛點(diǎn)并能理清問(wèn)題的本質(zhì);給出有效的分析和研究，通過(guò)組織診斷、敬滿度調(diào)研設(shè)計(jì)員工全生命周期體驗(yàn)提升項(xiàng)目并組織落地;
2、優(yōu)化公司溝通體系，拓展溝通渠道，有效宣傳公司相關(guān)政策，負(fù)責(zé)相關(guān)渠道用戶體驗(yàn)反饋信息(voc)的監(jiān)控、采集、匯總，并對(duì)用戶體驗(yàn)反饋和信息進(jìn)行挖掘、評(píng)估和整理，為決策提供參考信息;
3、負(fù)責(zé)通過(guò)數(shù)據(jù)分析、實(shí)驗(yàn)試點(diǎn)，歸納總結(jié)，篩選出最有效的優(yōu)化方案;建立解決流程，整合公司內(nèi)部資源，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量，進(jìn)行項(xiàng)目狀態(tài)分析及評(píng)估，拿到業(yè)務(wù)結(jié)果，實(shí)現(xiàn)員工工作滿意度和成本平?;
4、跟蹤項(xiàng)目實(shí)施效果，分析日常數(shù)據(jù)，持續(xù)運(yùn)用每一個(gè)突發(fā)事件去檢驗(yàn)項(xiàng)目效果和發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)點(diǎn)，推動(dòng)不同場(chǎng)景下的用戶體驗(yàn)持續(xù)迭代升級(jí);
領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、o2o/咨詢(xún)/投行經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)體驗(yàn)管理，商家品質(zhì)運(yùn)營(yíng)，品質(zhì)管理，產(chǎn)品經(jīng)理，數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;
2、hr專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，有完整的人力資源管理咨詢(xún)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(數(shù)據(jù)收集與整理、制定落地計(jì)劃和方案，組織進(jìn)行客戶訪談、擬制各階段報(bào)告大綱、承擔(dān)主要咨詢(xún)模塊的報(bào)告編寫(xiě)及后續(xù)溝通修訂);
3、目標(biāo)導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、數(shù)據(jù)分析能力;
4、了解或解決過(guò)與產(chǎn)品體驗(yàn)、用戶體驗(yàn)等指標(biāo)問(wèn)題;
5、本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成工作;
人力資源專(zhuān)家崗位
第3篇 管控專(zhuān)家崗位職責(zé)任職要求
管控專(zhuān)家崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)行業(yè)商品特征分析;
2. 根據(jù)要求制定質(zhì)量問(wèn)題商品防控策略;
3. 整合風(fēng)控能力形成產(chǎn)品輸出服務(wù)，并持續(xù)運(yùn)營(yíng)，幫助外部客戶解決風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題;
4. 與數(shù)據(jù)、產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)深度合作，建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)策略平臺(tái)能力;
5. 進(jìn)行商品質(zhì)量問(wèn)題數(shù)據(jù)模型需求溝通，推動(dòng)模型上線，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型架構(gòu)分析，優(yōu)化數(shù)據(jù)收集;
6. 結(jié)合國(guó)標(biāo)制定平臺(tái)商品質(zhì)量管理規(guī)范;
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.有三年及以上的電商行業(yè)品質(zhì)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
3.能夠快速理解業(yè)務(wù)，具備敏銳的洞察力、規(guī)劃能力、優(yōu)秀的邏輯推理能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，有飽滿的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.具備專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理能力、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能管理好過(guò)程，拿到預(yù)期結(jié)果;
5.對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的規(guī)則體系及政策風(fēng)向有研究，并對(duì)其動(dòng)態(tài)能及時(shí)感知;
6.有數(shù)據(jù)分析或者風(fēng)控策略等工作經(jīng)驗(yàn)
第4篇 語(yǔ)音識(shí)別資深算法專(zhuān)家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品中語(yǔ)音識(shí)別 模塊以及相關(guān)技術(shù)的研發(fā)；
2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)學(xué)術(shù)界前沿技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，不斷優(yōu)化當(dāng)前算法；
3.結(jié)合語(yǔ)音識(shí)別算法的具體應(yīng)用場(chǎng)景，提出創(chuàng)新性的解決方案；
4.負(fù)責(zé)語(yǔ)音識(shí)別團(tuán)隊(duì)的組建及管理
任職要求：
1.語(yǔ)音識(shí)別領(lǐng)域的工作年限要求：博士3年，碩士5年。
2.對(duì)基于深度學(xué)習(xí)的語(yǔ)音識(shí)別算法有深刻的理解及一線研究經(jīng)歷；
3.在語(yǔ)音識(shí)別領(lǐng)域的知名國(guó)際會(huì)議上發(fā)表論文者優(yōu)先；
4.有語(yǔ)音識(shí)別產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.業(yè)內(nèi)知名公司員工優(yōu)先.
第5篇 系統(tǒng)集成專(zhuān)家崗位職責(zé)系統(tǒng)集成專(zhuān)家職責(zé)任職要求
系統(tǒng)集成專(zhuān)家崗位職責(zé)
新能源系統(tǒng)集成專(zhuān)家 1.對(duì)新能源車(chē)動(dòng)力系統(tǒng)集成方案進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和分析;
2.負(fù)責(zé)先進(jìn)技術(shù)的跟蹤及技術(shù)研究;
3.負(fù)責(zé)新能源動(dòng)力板塊系統(tǒng)集成能力建設(shè)工作，發(fā)布人員能力提升計(jì)劃;
4.牽頭處理新能源車(chē)動(dòng)力系統(tǒng)在開(kāi)發(fā)、售后市場(chǎng)出現(xiàn)的各種重大問(wèn)題;
5.對(duì)新能源車(chē)動(dòng)力系統(tǒng)集成方案進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控，指導(dǎo)動(dòng)力系統(tǒng)集成開(kāi)發(fā)工作;
6、負(fù)責(zé)能耗目標(biāo)制定、目標(biāo)分解并推動(dòng)實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)新能源汽車(chē)能耗及續(xù)航里程達(dá)標(biāo)方案設(shè)計(jì)。
1.學(xué)歷要求:碩士及以上;
2.工作年限:從事相關(guān)工作8年以上，從事新能源車(chē)系統(tǒng)集成工作3年以上;
3.項(xiàng)目經(jīng)歷:負(fù)責(zé)過(guò)完整的電動(dòng)車(chē)整車(chē)匹配工作項(xiàng)目2個(gè)以上;
4.精通新能源汽車(chē)動(dòng)力系統(tǒng)控制策略、系統(tǒng)架構(gòu)及功能方案;在新能源動(dòng)力系統(tǒng)集成領(lǐng)域有較深的知識(shí)沉淀及領(lǐng)悟;具備一定的汽車(chē)電子及嵌入式設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
5.有較強(qiáng)的溝通能力， 創(chuàng)新意識(shí)和清晰的邏輯表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力等。 1.對(duì)新能源車(chē)動(dòng)力系統(tǒng)集成方案進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和分析;
2.負(fù)責(zé)先進(jìn)技術(shù)的跟蹤及技術(shù)研究;
3.負(fù)責(zé)新能源動(dòng)力板塊系統(tǒng)集成能力建設(shè)工作，發(fā)布人員能力提升計(jì)劃;
4.牽頭處理新能源車(chē)動(dòng)力系統(tǒng)在開(kāi)發(fā)、售后市場(chǎng)出現(xiàn)的各種重大問(wèn)題;
5.對(duì)新能源車(chē)動(dòng)力系統(tǒng)集成方案進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控，指導(dǎo)動(dòng)力系統(tǒng)集成開(kāi)發(fā)工作;
6、負(fù)責(zé)能耗目標(biāo)制定、目標(biāo)分解并推動(dòng)實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)新能源汽車(chē)能耗及續(xù)航里程達(dá)標(biāo)方案設(shè)計(jì)。
1.學(xué)歷要求:碩士及以上;
2.工作年限:從事相關(guān)工作8年以上，從事新能源車(chē)系統(tǒng)集成工作3年以上;
3.項(xiàng)目經(jīng)歷:負(fù)責(zé)過(guò)完整的電動(dòng)車(chē)整車(chē)匹配工作項(xiàng)目2個(gè)以上;
4.精通新能源汽車(chē)動(dòng)力系統(tǒng)控制策略、系統(tǒng)架構(gòu)及功能方案;在新能源動(dòng)力系統(tǒng)集成領(lǐng)域有較深的知識(shí)沉淀及領(lǐng)悟;具備一定的汽車(chē)電子及嵌入式設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
5.有較強(qiáng)的溝通能力， 創(chuàng)新意識(shí)和清晰的邏輯表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力等。
第6篇 系統(tǒng)應(yīng)用專(zhuān)家崗位職責(zé)系統(tǒng)應(yīng)用專(zhuān)家職責(zé)任職要求
系統(tǒng)應(yīng)用專(zhuān)家崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1) 領(lǐng)導(dǎo)與客戶的技術(shù)對(duì)接和協(xié)調(diào)，管理客戶需求，保持良好的客戶關(guān)系;
2) 根據(jù)客戶需求組織底盤(pán)電控產(chǎn)品的系統(tǒng)功能開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證工作;
3) 規(guī)劃系統(tǒng)級(jí)別的試驗(yàn)設(shè)備資源要求;
4) 根據(jù)系統(tǒng)技術(shù)要求，組織推進(jìn)底盤(pán)電控產(chǎn)品的開(kāi)發(fā);
5) 配合公司中長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，依據(jù)部門(mén)底盤(pán)電控產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃在本科的實(shí)施，項(xiàng)目預(yù)研等;
6) 支持部門(mén)內(nèi)部的底盤(pán)電控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程建設(shè);
7) 負(fù)責(zé)本科室新進(jìn)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo);
8) 合理安排本科室的人員資源，組織并督促員工完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，做好本科室的日常管理和員工的日?？己?
9) 組織本科室員工的技術(shù)，支持和配合部門(mén)科室間的技術(shù)交流和培訓(xùn);
10) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
知識(shí)要求:
1) 使用掌握、熟悉、了解等詞語(yǔ)以說(shuō)明該項(xiàng)知識(shí)需要程度
2) 掌握汽車(chē)底盤(pán)電控系統(tǒng)設(shè)計(jì)和驗(yàn)證等專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3) 熟悉底盤(pán)電控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程;
4) 熟悉主機(jī)廠產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，具備面向主機(jī)廠客戶的工程應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);
5) 具有項(xiàng)目管理、人力資源管理等基礎(chǔ)知識(shí);
6) 熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，能夠使用外語(yǔ)進(jìn)行工作交流。
能力要求:
7) 具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;
8) 具備較強(qiáng)的組織和管理能力;
9) 具備較好的溝通和交流能力;
10) 具備較好的執(zhí)行能力;
11) 具備一定的產(chǎn)品規(guī)劃能力。
經(jīng)歷:
1) 從事汽車(chē)底盤(pán)電控產(chǎn)品系統(tǒng)(電子制動(dòng)系統(tǒng))開(kāi)發(fā)工作八年以上，且從事相關(guān)技術(shù)管理崗位工作三年以上。
2) 有在國(guó)內(nèi)外知名底盤(pán)電控系統(tǒng)(電子制動(dòng)系統(tǒng))公司工作經(jīng)歷
注:當(dāng)前需要系統(tǒng)經(jīng)理和系統(tǒng)設(shè)計(jì)專(zhuān)家/高工各一名，主要根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)評(píng)定。工作職責(zé):
1) 領(lǐng)導(dǎo)與客戶的技術(shù)對(duì)接和協(xié)調(diào)，管理客戶需求，保持良好的客戶關(guān)系;
2) 根據(jù)客戶需求組織底盤(pán)電控產(chǎn)品的系統(tǒng)功能開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證工作;
3) 規(guī)劃系統(tǒng)級(jí)別的試驗(yàn)設(shè)備資源要求;
4) 根據(jù)系統(tǒng)技術(shù)要求，組織推進(jìn)底盤(pán)電控產(chǎn)品的開(kāi)發(fā);
5) 配合公司中長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，依據(jù)部門(mén)底盤(pán)電控產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃在本科的實(shí)施，項(xiàng)目預(yù)研等;
6) 支持部門(mén)內(nèi)部的底盤(pán)電控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程建設(shè);
7) 負(fù)責(zé)本科室新進(jìn)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo);
8) 合理安排本科室的人員資源，組織并督促員工完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，做好本科室的日常管理和員工的日?？己?
9) 組織本科室員工的技術(shù)，支持和配合部門(mén)科室間的技術(shù)交流和培訓(xùn);
10) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
知識(shí)要求:
1) 使用掌握、熟悉、了解等詞語(yǔ)以說(shuō)明該項(xiàng)知識(shí)需要程度
2) 掌握汽車(chē)底盤(pán)電控系統(tǒng)設(shè)計(jì)和驗(yàn)證等專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3) 熟悉底盤(pán)電控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程;
4) 熟悉主機(jī)廠產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，具備面向主機(jī)廠客戶的工程應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);
5) 具有項(xiàng)目管理、人力資源管理等基礎(chǔ)知識(shí);
6) 熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，能夠使用外語(yǔ)進(jìn)行工作交流。
能力要求:
7) 具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;
8) 具備較強(qiáng)的組織和管理能力;
9) 具備較好的溝通和交流能力;
10) 具備較好的執(zhí)行能力;
11) 具備一定的產(chǎn)品規(guī)劃能力。
經(jīng)歷:
1) 從事汽車(chē)底盤(pán)電控產(chǎn)品系統(tǒng)(電子制動(dòng)系統(tǒng))開(kāi)發(fā)工作八年以上，且從事相關(guān)技術(shù)管理崗位工作三年以上。
2) 有在國(guó)內(nèi)外知名底盤(pán)電控系統(tǒng)(電子制動(dòng)系統(tǒng))公司工作經(jīng)歷
注:當(dāng)前需要系統(tǒng)經(jīng)理和系統(tǒng)設(shè)計(jì)專(zhuān)家/高工各一名，主要根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)評(píng)定。
第7篇 c++資深工程師/c++工程專(zhuān)家--廈門(mén)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)sdk全平臺(tái)輸出、持續(xù)集成，提升發(fā)布效率和各接入方的接入效率，降低維護(hù)成本
2. 負(fù)責(zé)商業(yè)化sdk的技術(shù)輸出和對(duì)接，站在使用者的角度設(shè)計(jì)sdk
3. 負(fù)責(zé)sdk各層面的性能分析、性能優(yōu)化
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上c++經(jīng)驗(yàn)
2. 熟練掌握c++，掌握jni/oc/o++/cgo/pythonc等混合混合編程的一種以上
3. 熟練掌握通用跨平臺(tái)軟件構(gòu)建cmake/bazel/automake等工具
4. 熟悉不同系統(tǒng)平臺(tái)下編譯器的使用
5. 具備android、ios開(kāi)發(fā)能力者優(yōu)先考慮
6. 技術(shù)面廣泛，具備快速學(xué)習(xí)能力者優(yōu)先
7. 有opengl、opencl、tbb、cuda、neon/simd、匯編、性能分析優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
第8篇 農(nóng)業(yè)技術(shù)專(zhuān)家崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品的使用指導(dǎo)、培訓(xùn);
2.對(duì)產(chǎn)品使用過(guò)程中的具體問(wèn)題進(jìn)行反饋和解釋;
3.協(xié)助客戶開(kāi)展技術(shù)推廣、產(chǎn)品展示、訂貨會(huì)等活動(dòng)
4.協(xié)助公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和推廣、宣傳相關(guān)工作
任職要求:
1.5年及以上的農(nóng)化服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3.有較強(qiáng)的悟性和溝通能力。
第9篇 linu_內(nèi)核開(kāi)發(fā)工程師／專(zhuān)家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.系統(tǒng)內(nèi)核各個(gè)模塊的研發(fā)和技術(shù)探索
2.設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)高效的自動(dòng)化運(yùn)維、管理工具，提升運(yùn)維效率
3.應(yīng)對(duì)線上突發(fā)問(wèn)題，標(biāo)準(zhǔn)化處理流程建設(shè)和探索
4.長(zhǎng)期專(zhuān)注于kernel，做精做深，直接參與社區(qū)，一方面積極將內(nèi)部的特性推向社區(qū)，一方面積極引入社區(qū)新特性
崗位要求：
1.熟悉操作系統(tǒng)原理，熟練掌握c/bash/go等常用編程語(yǔ)言，熟悉基本數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和常用算法
2.熟悉基本內(nèi)核開(kāi)發(fā)和debug方法與技巧
3.了解linu_內(nèi)核代碼整體架構(gòu)和設(shè)計(jì)邏輯，熟悉某一子系統(tǒng)，比如內(nèi)存管理系統(tǒng)、調(diào)度系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議棧、文件系統(tǒng)、cgroup等
4.善于總結(jié)分析輸出wiki，并積極討論
5.需要有較強(qiáng)的owner精神，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，能夠積極推動(dòng)項(xiàng)目落地，遇到困難善于求助，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
6.有良好的服務(wù)意識(shí)，以客戶為中心，積極響應(yīng)客戶的訴求
7.對(duì)技術(shù)有熱情，積極探索和引進(jìn)業(yè)務(wù)最新和最佳的技術(shù)實(shí)踐
具備以下者優(yōu)先：
1.熟悉云計(jì)算iaas／paas等層基本技術(shù)棧
2.熟悉docker、cgroup、k8s
3.熟悉kernel開(kāi)發(fā)社區(qū)，在kernel社區(qū)有代碼貢獻(xiàn)
4.有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳
崗位亮點(diǎn)：
1.美團(tuán)內(nèi)核服務(wù)于全公司，為_(kāi)86和arm服務(wù)器提供統(tǒng)一支持
2.直接參與系統(tǒng)最底層的技術(shù)開(kāi)發(fā)和研究
3.真正實(shí)現(xiàn)對(duì)技術(shù)能力的重大考驗(yàn)
4.真正體會(huì)底層優(yōu)化對(duì)整體服務(wù)的重大價(jià)值
5.直接參與社區(qū)開(kāi)發(fā)和交流，享受與世界知名技術(shù)研發(fā)人員的切磋和交流
第10篇 java資深工程師/技術(shù)專(zhuān)家-中間件職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.為線上業(yè)務(wù)提供高效可靠的大規(guī)模分布式高性能消息隊(duì)列解決方案
2.負(fù)責(zé)消息中間件各個(gè)組件模塊的研發(fā)及一些技術(shù)題難的攻關(guān)
3.設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)高效的自動(dòng)化運(yùn)維和管理工具，提升運(yùn)維效率
4.應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，可快速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題
崗位要求：
1.四年以上的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通一門(mén)或多門(mén)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言 (java、c++、scala、python等)
2.優(yōu)秀的推動(dòng)能力、溝通能力和跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目合作經(jīng)驗(yàn)
3.優(yōu)秀的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，對(duì)解決具有挑戰(zhàn)性問(wèn)題充滿激情
4.精通一種以上的mq系統(tǒng)（kafka、rabbitmq、beanstalkd、activemq等）優(yōu)先
5.有高性能io研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
6.對(duì)運(yùn)維體系，運(yùn)維理念及大規(guī)模，高性能網(wǎng)站服務(wù)架構(gòu)有深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第11篇 醫(yī)學(xué)專(zhuān)家助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助專(zhuān)家開(kāi)展咨詢(xún)、解讀工作,負(fù)責(zé)前期資料準(zhǔn)備、向本部門(mén)協(xié)調(diào)溝通工作;
2.負(fù)責(zé)咨詢(xún)、解讀過(guò)程中,突發(fā)事件的處理;
3.負(fù)責(zé)客戶回訪、后期跟蹤服務(wù)等工作;
4.負(fù)責(zé)客戶資料的存檔,并做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。
任職要求:
1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),為人踏實(shí),性格細(xì)膩,工作認(rèn)真;
2.具有良好的應(yīng)變能力及溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng);
3.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí);
4.具有醫(yī)學(xué)、健康、保健工作經(jīng)歷,并有一定的文字整理能力;
5.熟練使用office辦公軟件。
第12篇 廣告算法工程師/專(zhuān)家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)站外seo、sns、rtb、edm等多渠道引流的算法優(yōu)化；
2. 負(fù)責(zé)站內(nèi)cps、cpc、cpm等多種廣告系統(tǒng)的算法優(yōu)化；
3. 負(fù)責(zé)廣告主、商品、流量渠道的特征挖掘、標(biāo)簽生成，以及廣告創(chuàng)意智能生成。
任職要求：
1、具備豐富的計(jì)算廣告、機(jī)器學(xué)習(xí) 、自然語(yǔ)言處理、推薦系統(tǒng)、人工智能等相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐或研究經(jīng)驗(yàn)；
2、具有扎實(shí)的工程實(shí)現(xiàn)能力，對(duì)算法相關(guān)的離線、在線系統(tǒng)的較有經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)技術(shù)充滿熱情、有前瞻性視野，并能逐步在業(yè)務(wù)中落地；
4、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力佳。
第13篇 房產(chǎn)置業(yè)專(zhuān)家崗位職責(zé)
房產(chǎn)顧問(wèn)/置業(yè)專(zhuān)家 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 1、任職要求
1)年齡20-35周歲;
2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷(退伍軍人無(wú)學(xué)歷要求);
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合麥田文化。
2、工作內(nèi)容:
1)負(fù)責(zé)房源信息維護(hù)推廣,打造個(gè)人顧問(wèn)式職業(yè)品牌形象;
2)為客戶提供有溫度的顧問(wèn)式帶看體驗(yàn);
3)促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易達(dá)成,交易過(guò)程為客戶提供專(zhuān)業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。
第14篇 cto/首席技術(shù)官/研發(fā)總監(jiān)/首席專(zhuān)家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，規(guī)劃研發(fā)部門(mén)的整體目標(biāo)，有效分解中、短期目標(biāo)；
2、 負(fù)責(zé)研發(fā)方案的總體評(píng)估與決策，對(duì)可行性方案進(jìn)行論證，預(yù)測(cè)和把控技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)；
3、組織管理研發(fā)人員完成研發(fā)任務(wù)，保證研發(fā)方向和進(jìn)度，對(duì)研發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)難題組織富有成果的攻關(guān)；
4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對(duì)產(chǎn)品技術(shù)資料及知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)等各類(lèi)技術(shù)性文件的編寫(xiě)及歸檔；
5、根據(jù)人力規(guī)劃建設(shè)和培養(yǎng)高質(zhì)量的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，建立有效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理體系。
任職要求
1、機(jī)電一體化、電氣工程及自動(dòng)化，電子電氣、測(cè)控、機(jī)械設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)等機(jī)器人相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備國(guó)內(nèi)全日制985/211院校，或us news全球最佳大學(xué)排名top100內(nèi)院校的碩士及以上學(xué)歷；
2、三年以上自動(dòng)化設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，在定位、視覺(jué)、控制方面精通一至兩個(gè)方向，并能全程參與到該方向的日常研發(fā)工作當(dāng)中；
3、在知名的自動(dòng)化研發(fā)機(jī)構(gòu)或企業(yè)研發(fā)部門(mén)中擔(dān)任過(guò)leader，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的駕馭能力，并能承當(dāng)壓力；
4、具備良好的職業(yè)操守，及創(chuàng)業(yè)者的特質(zhì)與心態(tài)；
5、有專(zhuān)利成果，有實(shí)際機(jī)器人項(xiàng)目開(kāi)發(fā)背景者優(yōu)先。
第15篇 it專(zhuān)家崗位職責(zé)it專(zhuān)家職責(zé)任職要求
it專(zhuān)家崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)的流程bpr項(xiàng)目，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理、規(guī)劃以及頂層設(shè)計(jì)，并制定流程管理細(xì)則; 實(shí)時(shí)關(guān)注業(yè)務(wù)流程變化趨勢(shì)，持續(xù)對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行流程再造與優(yōu)化
2、通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)流程的詳細(xì)梳理與分析，進(jìn)行系統(tǒng)之間的集成規(guī)劃、設(shè)計(jì)并最終落地;相關(guān)系統(tǒng)涉及crm、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、hr系統(tǒng)及oa等系統(tǒng)
任職要求:
1、管理學(xué)、財(cái)務(wù)、信息系統(tǒng)等專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷
2、豐富的流程再造經(jīng)驗(yàn)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上流程再造經(jīng)驗(yàn)
3、有咨詢(xún)公司背景優(yōu)先，比如埃森哲或ibm
4、有完整的itsp項(xiàng)目、bpr項(xiàng)目或it項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)(推廣或運(yùn)維項(xiàng)目不算)
5、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)、報(bào)告撰寫(xiě)和口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的溝通能力
