- 目錄
-
第1篇 市場(chǎng)策劃部長(zhǎng)崗位職責(zé)
市場(chǎng)策劃經(jīng)理/部長(zhǎng) 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)助制定市場(chǎng)促銷活動(dòng)策劃的年度整體工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)與其他部門溝通對(duì)接日?；顒?dòng)計(jì)劃,并進(jìn)行工作安排落地執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)電器公司市場(chǎng)促銷活動(dòng)組織、文案撰寫、執(zhí)行、落地推廣、總結(jié)與分析工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè);
2、3年及以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的市場(chǎng)分析和創(chuàng)新思維能力,善于撰寫活動(dòng)策劃方案;
4、具有市場(chǎng)活動(dòng)策劃統(tǒng)籌執(zhí)行能力,有一定抗壓能力。
第2篇 質(zhì)管副部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)管副部長(zhǎng)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、協(xié)助質(zhì)量部部長(zhǎng)管理質(zhì)量部日常工作;
2、負(fù)責(zé)質(zhì)管部質(zhì)量檢驗(yàn)工作;
資質(zhì)要求:
1、性別、年齡不限;
2、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
3、從事藥品檢驗(yàn)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有執(zhí)業(yè)藥師證者優(yōu)先;
第3篇 審計(jì)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
審計(jì)部部長(zhǎng) 金能科技 金能科技股份有限公司,金能科技,金能 崗位職責(zé):崗位職責(zé):
1、建立完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系,對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督
2、嚴(yán)格按政策法規(guī)對(duì)財(cái)務(wù)憑證審核;
3、負(fù)責(zé)重要合同招標(biāo)、執(zhí)行過(guò)程監(jiān)督及考核
4、負(fù)責(zé)付款及發(fā)票的監(jiān)督及考核工作;
5、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)人員部門績(jī)效審核、監(jiān)督工作;
6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)成本的控制、監(jiān)督等工作。
任職要求:
1、男、40歲左右;
2、審計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
3、具備中級(jí)及以上注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱;
4、大型企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 生產(chǎn)部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)
生產(chǎn)運(yùn)行部副部長(zhǎng)(兼總調(diào)度長(zhǎng)) 重慶西鋁慶豐金屬材料有限公司 重慶西鋁慶豐金屬材料有限公司,西鋁慶豐 職責(zé)描述:
1.協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展相關(guān)工作;
2.分管部門內(nèi)部qhse管理;
3.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度指揮協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1.化工工藝專業(yè)大專以上學(xué)歷,
2.有8年以上大型化工裝置工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),
3.具有較強(qiáng)的決策能力、分析解決問(wèn)題能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力,
4.熟練運(yùn)用word、e_cel、ppt等辦公軟件、autocad繪圖軟件和project或其他項(xiàng)目管理軟件
第5篇 項(xiàng)目部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
綜合培訓(xùn)項(xiàng)目部部長(zhǎng)(湛江) 廣東粵海飼料集團(tuán)股份有限公司 廣東粵海飼料集團(tuán)股份有限公司，粵海 一、基本要求:
本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理類、水產(chǎn)養(yǎng)殖類等相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷優(yōu)先。
二、能力素質(zhì):
1、有過(guò)培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、組織、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備文案策劃能力，項(xiàng)目管理能力，跨部門溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)能力，知識(shí)經(jīng)驗(yàn)萃取和總結(jié)能力;
3、飼料行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、崗位職責(zé):
1、協(xié)助集團(tuán)中高層培訓(xùn)的策劃、組織、實(shí)施、跟進(jìn)與評(píng)估，如高層edp計(jì)劃實(shí)施、idp接班人培養(yǎng)計(jì)劃等;
2、搭建企業(yè)分層分級(jí)人才培養(yǎng)體系;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部講師培養(yǎng)和建設(shè)工作
4、服務(wù)與支持大區(qū)培訓(xùn)工作。
項(xiàng)目部部長(zhǎng)崗位
第6篇 工程部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
工程部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)管理工作，對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量控制負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)有關(guān)施工技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施;
3、主持編制實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、重難點(diǎn)專項(xiàng)施工方案，并隨時(shí)檢查、監(jiān)督和落實(shí);
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)與建設(shè)、設(shè)計(jì)、監(jiān)理單位的關(guān)系，保證工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。參與設(shè)計(jì)變更方案等合理化建設(shè)的審核;
5、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，積極進(jìn)行設(shè)計(jì)優(yōu)化，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定保證工程成本不突破報(bào)價(jià)的主要措施并組織落實(shí);
6、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)文件審核和設(shè)計(jì)技術(shù)交底，組織施工圖設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)變更及其會(huì)審;
7、指導(dǎo)qc小組活動(dòng)，開(kāi)展技術(shù)革新，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步與提高工程質(zhì)量;
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專業(yè);條件特別優(yōu)秀者學(xué)歷要求可以適當(dāng)放寬。
2. 從事相關(guān)工作一定年限以上，具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書;
3. 有較強(qiáng)的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù);
4. 品行正派，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
工程部部長(zhǎng)崗位
第7篇 某某地產(chǎn)行政部部長(zhǎng)任職資格崗位職責(zé)
某地產(chǎn)行政部部長(zhǎng)崗位任職資格與崗位職責(zé)
一、任職要求
1、性別:不限 年齡:30歲以上 學(xué)歷:本科以上
專業(yè):行政管理相關(guān)專業(yè)
2、職稱:中級(jí)以上 職業(yè)技能:掌握電腦操作和文字處理技能
計(jì)算機(jī)需求程度:一般
外語(yǔ)種類:英語(yǔ)外語(yǔ)熟練程度:國(guó)家四級(jí)
語(yǔ)言表達(dá)能力:能夠準(zhǔn)確、清晰、生動(dòng)地進(jìn)行語(yǔ)言表達(dá)
寫作能力:文筆好,文字表述清楚
3、有五年以上大型房地產(chǎn)行業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn),并有行政辦公室主任(副主任)的任職資歷。
4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)實(shí)施和管理能力。
5、豐富的社會(huì)科學(xué)知識(shí)。
6、獨(dú)立工作能力強(qiáng),能夠獨(dú)立完成布置會(huì)場(chǎng)、接待來(lái)賓等項(xiàng)工作。
7、有較好的公關(guān)能力,能準(zhǔn)確的把握同行業(yè)的信息情況。
8、懂iso9000品質(zhì)保證體系運(yùn)作。
二、崗位職責(zé)
1、制訂、提交行政企劃工作計(jì)劃,并組織落實(shí)。
2、組織修訂、完善、提交公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、擬訂、提交公司年度工作總結(jié)及工作計(jì)劃。
4、協(xié)調(diào)、組織公司召開(kāi)的各類會(huì)議。
5、傳達(dá)、督辦公司下達(dá)的行政工作指令。
6、檢查、指導(dǎo)公司檔案使用、保管。
7、制訂、修改、提交行政、企劃管理方面的規(guī)章制度。
8、制訂、審核、提交行政費(fèi)用年度預(yù)算,并控制支出。
9、購(gòu)置、發(fā)放、保管、檢查各類物品的采購(gòu)使用情況。
10、監(jiān)督、檢查環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、辦理環(huán)境。
11、協(xié)調(diào)行政工作與公司外部的各類關(guān)系。
12、協(xié)調(diào)行政部與公司內(nèi)部?jī)?nèi)部門的關(guān)系。
13、指導(dǎo)、檢查下屬工作。
14、控制本部門費(fèi)用在預(yù)算額度內(nèi)。
15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
第8篇 體檢部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
體檢部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
體檢部部長(zhǎng) 負(fù)責(zé)健管體檢中心體檢業(yè)務(wù)的整體籌建工作，并帶領(lǐng)部門有序、安全的完成體檢服務(wù)工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)健管體檢中心體檢業(yè)務(wù)的整體籌建工作;
2、負(fù)責(zé)組織落實(shí)、督促各科室人員貫徹執(zhí)行公司的各種文件及規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)督促檢查各科室主任、護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)的落實(shí)，并進(jìn)行考核評(píng)估，提出升、調(diào)，獎(jiǎng)、懲意見(jiàn);
4、負(fù)責(zé)各科室人員的調(diào)配和控制，做到科學(xué)用人，人盡其才，才盡其用;
5、負(fù)責(zé)與體檢相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)的行政管理和協(xié)調(diào)工作，處理各個(gè)科室中出現(xiàn)的問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)安排團(tuán)體和個(gè)人的排單體檢;
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢部相關(guān)工作人員的日常培訓(xùn)與考核工作。
負(fù)責(zé)健管體檢中心體檢業(yè)務(wù)的整體籌建工作，并帶領(lǐng)部門有序、安全的完成體檢服務(wù)工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)健管體檢中心體檢業(yè)務(wù)的整體籌建工作;
2、負(fù)責(zé)組織落實(shí)、督促各科室人員貫徹執(zhí)行公司的各種文件及規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)督促檢查各科室主任、護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)的落實(shí)，并進(jìn)行考核評(píng)估，提出升、調(diào)，獎(jiǎng)、懲意見(jiàn);
4、負(fù)責(zé)各科室人員的調(diào)配和控制，做到科學(xué)用人，人盡其才，才盡其用;
5、負(fù)責(zé)與體檢相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)的行政管理和協(xié)調(diào)工作，處理各個(gè)科室中出現(xiàn)的問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)安排團(tuán)體和個(gè)人的排單體檢;
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢部相關(guān)工作人員的日常培訓(xùn)與考核工作。
第9篇 儲(chǔ)運(yùn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)
采購(gòu)部長(zhǎng)-煤儲(chǔ)運(yùn) michael page 米高蒲志國(guó)際(香港)有限公司 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行公司煤炭采購(gòu)計(jì)劃,保障公司煤炭供給;
2、進(jìn)行煤炭市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及煤炭供應(yīng)商管理,維護(hù)區(qū)域客戶關(guān)系;
3、針對(duì)采購(gòu)環(huán)節(jié)中的風(fēng)險(xiǎn)和存在的問(wèn)題,積極組織相關(guān)人員進(jìn)行認(rèn)真討論,并采取有效措施加以控制;
4、負(fù)責(zé)編寫相關(guān)燃料管理制度、標(biāo)準(zhǔn),并定期進(jìn)行完善;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)計(jì)員建立健全燃料管理臺(tái)賬,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)燃料動(dòng)態(tài);
6、負(fù)責(zé)參與煤炭訂貨的業(yè)務(wù)洽談,貫徹營(yíng)銷合同的執(zhí)行、落實(shí)、監(jiān)督、檢查、跟蹤工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
任職要求:
_3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
_有相關(guān)的買賣合同法理論基礎(chǔ),精于控制采購(gòu)成本和采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn);
_具有優(yōu)秀的溝通和談判能力,良好的社交能力;
_熟練掌握應(yīng)用辦公軟件,具有較好的文字寫作能力;
_較強(qiáng)的工作壓力承受能力和適應(yīng)能力;
第10篇 商業(yè)運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng)崗位職責(zé)
商業(yè)運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng) 美的置業(yè)集團(tuán)有限公司 美的置業(yè)集團(tuán)有限公司,佛山美的地產(chǎn),美的地產(chǎn),美的地產(chǎn)集團(tuán),美的 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理,根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況提出招商調(diào)整、策劃推廣活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)環(huán)境改善等提升計(jì)劃,推行運(yùn)營(yíng)管理體系及服務(wù)準(zhǔn)則;
2、負(fù)責(zé)審核運(yùn)營(yíng)期的商業(yè)定位、營(yíng)運(yùn)策略、租賃價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案,并支持商業(yè)項(xiàng)目招商工作;
3、負(fù)責(zé)建立、健全、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)管理制度;
4、制定和實(shí)施本部門的專業(yè)培訓(xùn)、考核及成本控制,建立優(yōu)質(zhì)高效的團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、5年以上商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目策劃、招商及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目分析與策劃、商品營(yíng)銷等各個(gè)流程和環(huán)節(jié),獨(dú)立主持過(guò)商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作,了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及相關(guān)政策;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)的策劃與市場(chǎng)推廣、招商組織及運(yùn)營(yíng)管理工作;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、洞察能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
第11篇 成本合約部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
成本合約部長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管理工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目定位階段、方案階段、施工階段的目標(biāo)成本編制工作;
3、定期對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)成本的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析，及時(shí)披露問(wèn)題并提出處理意見(jiàn);
4、審核月度目標(biāo)成本動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)報(bào)表;
5、及時(shí)了解開(kāi)發(fā)市場(chǎng)與成本相關(guān)的各種新經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)、指數(shù)，并在工作中加以運(yùn)用;
6、審核施工單位上報(bào)的設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證等。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程經(jīng)濟(jì)、工民建、工程造價(jià)等方面相關(guān)專業(yè)，年齡在40周歲以下;
2、五年及以上建筑成本管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備工程預(yù)結(jié)算編制及審核經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉建筑工程班組化(鋼筋、模板、水電等班組)的單價(jià)分析;
5、擅長(zhǎng)計(jì)算建筑專業(yè)工程量，會(huì)使用廣聯(lián)達(dá)軟件及各類合同的編制;
6、性格開(kāi)朗，人際交往溝通能力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的判斷與分析能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
成本合約部長(zhǎng)崗位
第12篇 信息部部長(zhǎng)崗位職責(zé)信息部部長(zhǎng)職責(zé)任職要求
信息部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
信息部部長(zhǎng) 一、信息戰(zhàn)略規(guī)劃及落實(shí)
組織制定并審核it 戰(zhàn)略方案(包括預(yù)算和人員)
根據(jù)實(shí)際組織調(diào)整修訂國(guó)藥控股it戰(zhàn)略規(guī)劃方案
組織制定并推廣公司的it 系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)體系、標(biāo)準(zhǔn)框架
落實(shí)it戰(zhàn)略規(guī)劃資金及人員配備
審核it實(shí)施項(xiàng)目預(yù)算
指導(dǎo)信息化項(xiàng)目管理辦公室對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全生命周期管理
審核項(xiàng)目實(shí)施狀況
二、制度規(guī)范建設(shè)和管理
指導(dǎo)制定及完善信息管理制度、規(guī)范，優(yōu)化信息工作流程
指導(dǎo)培訓(xùn)及推廣信息相關(guān)制度、規(guī)范、流程執(zhí)行
組織檢查制度、規(guī)范、流程執(zhí)行情況和效率
根據(jù)實(shí)際組織修訂信息管理制度、規(guī)范、流程
三、信息安全生產(chǎn)管理及審計(jì)
監(jiān)督及指導(dǎo)信息安全體系(iso27001)有效運(yùn)行
對(duì)信息安全體系進(jìn)行監(jiān)督評(píng)審
指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查國(guó)控本部和各業(yè)態(tài)內(nèi)的it信息安全生產(chǎn)
組織審計(jì)各業(yè)態(tài)內(nèi)子公司及下屬部門的信息安全生產(chǎn)情況
總結(jié)信息安全生產(chǎn)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)并推廣
四、信息應(yīng)用管理
組織建立與各部門及各業(yè)態(tài)公司的溝通機(jī)制及需求授理機(jī)制
指導(dǎo)協(xié)調(diào)各業(yè)態(tài)公司及各部門的差異化需求
指導(dǎo)、監(jiān)督、審核重點(diǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)
組織構(gòu)建一體化信息平臺(tái)，并推廣應(yīng)用
五、部門管理和建設(shè)
參與對(duì)本部門人員的選拔、配備和評(píng)價(jià)
組織部門內(nèi)部相關(guān)培訓(xùn)
負(fù)責(zé)下屬人員的工作分配
指導(dǎo)下屬人員制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行
制定部門預(yù)算，控制費(fèi)用支出
六、部門績(jī)效和員工考核
負(fù)責(zé)部門工作目標(biāo)，并分解目標(biāo)到崗位人員
制定及分解部門績(jī)效考核指標(biāo)到人員
考核部門人員目標(biāo)完成情況及績(jī)效評(píng)價(jià)
信息管理等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷
1、熟悉計(jì)算機(jī)軟、硬件系統(tǒng)，熟悉oracle erp、sap erp及相關(guān)erp系統(tǒng)，至少掌握一種以上開(kāi)發(fā)語(yǔ)言;
2、熟悉各種辦公軟件，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字組織能力;具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)寫能力;
3、身體健康，無(wú)重大疾病，適應(yīng)一定時(shí)期出差需求;責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，性格穩(wěn)重;
4、誠(chéng)信、敬業(yè)、刻苦耐勞，具備很強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神
5、具備優(yōu)秀的與人溝通能力，工作積極熱情，工作細(xì)致責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，出色的溝通與組織協(xié)調(diào)能力。
6、學(xué)習(xí)新技術(shù)，勇于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的判斷與決策能力
7、敢于提出問(wèn)題，且具備嫻熟的組織與計(jì)劃能力和執(zhí)行力，快速解決問(wèn)題
10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，連續(xù)3年以上集團(tuán)型企業(yè)信息部門管理經(jīng)驗(yàn)，具有任職項(xiàng)目經(jīng)理主導(dǎo)實(shí)施多個(gè)大型信息化項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)
一、信息戰(zhàn)略規(guī)劃及落實(shí)
組織制定并審核it 戰(zhàn)略方案(包括預(yù)算和人員)
根據(jù)實(shí)際組織調(diào)整修訂國(guó)藥控股it戰(zhàn)略規(guī)劃方案
組織制定并推廣公司的it 系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)體系、標(biāo)準(zhǔn)框架
落實(shí)it戰(zhàn)略規(guī)劃資金及人員配備
審核it實(shí)施項(xiàng)目預(yù)算
指導(dǎo)信息化項(xiàng)目管理辦公室對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全生命周期管理
審核項(xiàng)目實(shí)施狀況
二、制度規(guī)范建設(shè)和管理
指導(dǎo)制定及完善信息管理制度、規(guī)范，優(yōu)化信息工作流程
指導(dǎo)培訓(xùn)及推廣信息相關(guān)制度、規(guī)范、流程執(zhí)行
組織檢查制度、規(guī)范、流程執(zhí)行情況和效率
根據(jù)實(shí)際組織修訂信息管理制度、規(guī)范、流程
三、信息安全生產(chǎn)管理及審計(jì)
監(jiān)督及指導(dǎo)信息安全體系(iso27001)有效運(yùn)行
對(duì)信息安全體系進(jìn)行監(jiān)督評(píng)審
指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查國(guó)控本部和各業(yè)態(tài)內(nèi)的it信息安全生產(chǎn)
組織審計(jì)各業(yè)態(tài)內(nèi)子公司及下屬部門的信息安全生產(chǎn)情況
總結(jié)信息安全生產(chǎn)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)并推廣
四、信息應(yīng)用管理
組織建立與各部門及各業(yè)態(tài)公司的溝通機(jī)制及需求授理機(jī)制
指導(dǎo)協(xié)調(diào)各業(yè)態(tài)公司及各部門的差異化需求
指導(dǎo)、監(jiān)督、審核重點(diǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)
組織構(gòu)建一體化信息平臺(tái)，并推廣應(yīng)用
五、部門管理和建設(shè)
參與對(duì)本部門人員的選拔、配備和評(píng)價(jià)
組織部門內(nèi)部相關(guān)培訓(xùn)
負(fù)責(zé)下屬人員的工作分配
指導(dǎo)下屬人員制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行
制定部門預(yù)算，控制費(fèi)用支出
六、部門績(jī)效和員工考核
負(fù)責(zé)部門工作目標(biāo)，并分解目標(biāo)到崗位人員
制定及分解部門績(jī)效考核指標(biāo)到人員
考核部門人員目標(biāo)完成情況及績(jī)效評(píng)價(jià)
第13篇 部長(zhǎng)助理崗崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、工作總結(jié)、工作報(bào)告和綜合性文字材料的起草;
(2)負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議準(zhǔn)備工作,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄,撰寫會(huì)議紀(jì)要;
(3)掌握公司動(dòng)態(tài),在做好公司周活動(dòng)安排表的同時(shí),做好后續(xù)銜接工作;
(4)負(fù)責(zé)公司工作部署和決議、決定的督促落實(shí)和實(shí)施情況的檢查;
(5)負(fù)責(zé)公司新聞信息采集報(bào)道、大事記載;
(6)做好公司臨時(shí)交辦的相關(guān)工作。
任職要求
(1)年齡在35周歲以下,黨員優(yōu)先;
(2)211院校全日制本科以上學(xué)歷,文科類或文秘專業(yè)優(yōu)先;
(3)具有3年以上文秘工作經(jīng)驗(yàn);
(4)具有較強(qiáng)的寫作能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
(5)品行端正,責(zé)任心強(qiáng),甘于奉獻(xiàn);
(6)有國(guó)企工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
第14篇 項(xiàng)目財(cái)務(wù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)和財(cái)務(wù)項(xiàng)目總監(jiān) 一、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)
(一)崗位職責(zé)
1、銷售公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;
2、公司財(cái)務(wù)制度建立和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè);
3、公司資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)管控工作;
4、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)公司重大商務(wù)合同的構(gòu)建、修訂和審批;
5、內(nèi)外協(xié)調(diào)工作等。
(二)任職要求
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),具有優(yōu)秀的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力;
2、5年以上汽車企業(yè)銷售公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí);
3、熟悉nc或sap等財(cái)務(wù)軟件操作,會(huì)計(jì)中級(jí)職稱;
4、具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
5、邏輯思維強(qiáng),分析、判斷及決策能力突出,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)操守。
二、財(cái)務(wù)項(xiàng)目總監(jiān)
(一)崗位職責(zé)
1、根據(jù)黨和國(guó)家方針政策、法律法規(guī)及國(guó)資監(jiān)管的有關(guān)規(guī)定,依法實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違反國(guó)家法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的行為,應(yīng)及時(shí)向企業(yè)提出并督促整改;
2、對(duì)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目論證、對(duì)外投資、貸款、內(nèi)部借款、對(duì)外擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、企業(yè)改制及財(cái)務(wù)、審計(jì)等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),提出獨(dú)立意見(jiàn)和建議,按照職責(zé)對(duì)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)的重大決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
3、審核企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),提出獨(dú)立的意見(jiàn)和建議;
4、參與、檢查、監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督及企業(yè)管理方面工作。
(二)崗位要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師,會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè);
2.熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī),財(cái)務(wù)及稅收相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),具備上市公司或車企財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)項(xiàng)目總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.6年以上上市公司或車企工作經(jīng)驗(yàn)
4.良好的職業(yè)道德,具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力 一、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)
(一)崗位職責(zé)
1、銷售公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;
2、公司財(cái)務(wù)制度建立和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè);
3、公司資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)管控工作;
4、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)公司重大商務(wù)合同的構(gòu)建、修訂和審批;
5、內(nèi)外協(xié)調(diào)工作等。
(二)任職要求
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),具有優(yōu)秀的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力;
2、5年以上汽車企業(yè)銷售公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí);
3、熟悉nc或sap等財(cái)務(wù)軟件操作,會(huì)計(jì)中級(jí)職稱;
4、具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
5、邏輯思維強(qiáng),分析、判斷及決策能力突出,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)操守。
二、財(cái)務(wù)項(xiàng)目總監(jiān)
(一)崗位職責(zé)
1、根據(jù)黨和國(guó)家方針政策、法律法規(guī)及國(guó)資監(jiān)管的有關(guān)規(guī)定,依法實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違反國(guó)家法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的行為,應(yīng)及時(shí)向企業(yè)提出并督促整改;
2、對(duì)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目論證、對(duì)外投資、貸款、內(nèi)部借款、對(duì)外擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、企業(yè)改制及財(cái)務(wù)、審計(jì)等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),提出獨(dú)立意見(jiàn)和建議,按照職責(zé)對(duì)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)的重大決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
3、審核企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),提出獨(dú)立的意見(jiàn)和建議;
4、參與、檢查、監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督及企業(yè)管理方面工作。
(二)崗位要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師,會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè);
2.熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī),財(cái)務(wù)及稅收相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),具備上市公司或車企財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)項(xiàng)目總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.6年以上上市公司或車企工作經(jīng)驗(yàn)
4.良好的職業(yè)道德,具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力
第15篇 生產(chǎn)事業(yè)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):臥鋪總成的生產(chǎn)和制造及零件采購(gòu);沖壓件生產(chǎn);噴漆外委及采購(gòu);涉及產(chǎn)品的工藝、技術(shù)、質(zhì)量的管理。公司其它產(chǎn)品零件的采購(gòu),公司安全、對(duì)外管理。 任職要求:大專以上學(xué)歷,,年齡35歲以上,懂機(jī)械設(shè)計(jì)和機(jī)電一體化管理、具有相關(guān)工藝、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。懂企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。
