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第1篇 新人訓練崗崗位職責
新人訓練崗 民生保險 民生人壽保險股份有限公司,民生人壽,民生保險,民生 職責描述:
1、協(xié)助室經(jīng)理完成全系統(tǒng)新人育成體系的設計及完善;
2、新人育成崗前環(huán)節(jié)的技術支持與落地督導;
3、指標管理對應會報體系的運營與支撐;
4、全系統(tǒng)新人訓練崗的條線管理;
5、新人育成前端的素材的研發(fā)。
任職要求:
1、本科以上學歷,35周歲以內(nèi);
2、市場主體公司3年以上新人育成工作經(jīng)驗;
3、有中心城市、新人育成項目推動成功經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第2篇 新人拍攝休閑運動裝職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
主要負責為公司；服裝、包包、手表、彩妝、鞋子、首飾、鞋帽等展示。一經(jīng)錄用可長期合作，公司提供良好的發(fā)展空間和平臺，需要靠自己的努力，條件優(yōu)秀者可長期合作有意者請投遞簡歷。喜歡拍照，有無經(jīng)驗均可.
報名方式：可直接投遞簡歷
第3篇 新人培訓崗崗位職責任職要求
新人培訓崗崗位職責
工作職責:
1. 支持、指導、督促三級機構新人abc制式培訓體系建設，確保三級機構新人abc制式培訓有序進行;
2. .結合總公司相關課程設置及實際業(yè)務需要，協(xié)助上級主管不斷完善分公司新人訓課程體系建設;
3. 負責三級機構新人訓講師授權管理;
4. 完成本崗位培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、培訓檔案的歸檔和管理;
5. 根據(jù)實際工作需要，承擔其它的培訓或授課任務;
6. 上級領導交辦的其它工作。
任職要求:
1. 本科以上學歷;
2. 壽險公司2年以上工作經(jīng)驗，有新人訓經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 性格開朗外向，形象氣質(zhì)佳，善于溝通、親和力強，有責任心，吃苦耐勞。
第4篇 新人組訓崗崗位職責
1、負責協(xié)助區(qū)經(jīng)理進行營業(yè)區(qū)經(jīng)營管理。
2、負責各項營銷、培訓政策、方案的組織推動、實施。
3、負責各級業(yè)務人員的輔導、會報管理。
4、負責各項培訓體系的執(zhí)行、建立及授課。
5、負責對公司政策的宣導和企業(yè)文化的傳播。
6、負責本營業(yè)區(qū)、支公司新人三個月活動率、轉(zhuǎn)正率的追蹤與督導。
7、負責本營業(yè)區(qū)、支公司外勤導師的選拔與管理。
任職要求:
1、具備保險行業(yè)相關知識;具備保險學、金融學、企業(yè)管理、心理學、管理學等專業(yè)知識;
第5篇 銷售新人崗位職責
培訓教練(銷售新人部) 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 職責描述:
工作職責:
1、進行培訓課程開發(fā),確保培訓計劃符合培訓需求;
2、針對新入職銷售的營銷知識、心態(tài)、銷售技巧、客戶溝通技巧、銷售思維模式以及分析能力等內(nèi)容實施培訓;
3、評估銷售培訓成果,并將成果內(nèi)容形成報告提交上級領導;
4、完成上級臨時交辦的其他任務。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W歷;
2、2年及以上電話銷售或者銷售管理的經(jīng)驗,至少1年培訓行業(yè)經(jīng)驗;
3、開朗、外向,有較強的溝通能力,能適應工作壓力,敢于面對挑戰(zhàn)。
