ktv任職要求12篇

第1篇 ktv銷售崗位職責(zé)任職要求

ktv銷售崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司ktv音響產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格:

1、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

ktv銷售崗位

第2篇 ktv營銷經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

ktv營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

1、年齡18—30歲。2、語言溝通能力強，形象好著裝得體大方。3、負責(zé)訂臺，維護新老客戶，開拓新客源。4、學(xué)歷經(jīng)驗不限。

ktv營銷經(jīng)理崗位

第3篇 ktv調(diào)音師崗位職責(zé)任職要求

ktv調(diào)音師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、根據(jù)會議、展覽、演出、ktv、娛樂場所需要對音響設(shè)備安裝與調(diào)試;

2、協(xié)助項目人員制定不同的音響設(shè)備調(diào)音方案;

3、熟悉燈光音響器材的現(xiàn)場布線、安裝、調(diào)音工作;

4、按公司規(guī)定作好本崗位范圍內(nèi)的安全工作，嚴格按規(guī)定程序操作，預(yù)防事故發(fā)生。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上;

2、有志于向燈光音響技術(shù)操作方面發(fā)展;

3、燈光音響視頻系統(tǒng)有一定了解者優(yōu)先，對電子及音響方面有愛好者優(yōu)先，熟悉電工知識者優(yōu)先;

4、善于溝通、謙虛好學(xué)、能主動承擔工作、責(zé)任心強。

ktv調(diào)音師崗位

第4篇 ktv崗位職責(zé)任職要求

ktv崗位職責(zé)

運營總監(jiān)(ktv/酒吧/酒店) 廣東圣豐集團 廣東圣豐集團有限公司，圣豐 崗位定位:

公司中高層職位，配合副總經(jīng)理做好ktv/酒吧/酒店運營的全面工作，策劃推進公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)公司本部門執(zhí)行、負責(zé)營銷策劃方案的制作及監(jiān)督執(zhí)行，負責(zé)與員工的溝通及各部門的協(xié)助，負責(zé)人才的培養(yǎng)和梯隊建設(shè)，完成公司下達的各項運營和管理指標。

崗位職責(zé):

1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令，完成公司下達的各項任務(wù)和工作指標，對公司的經(jīng)營和管理負有重要責(zé)任;

2、制定本部門的年、月、日工作計劃并監(jiān)督確保實施到位;

3、制定營銷管理制度及營銷方案，并統(tǒng)籌ktv/酒吧/酒店的營銷策劃工作。根據(jù)市場運營情況進行同行業(yè)對比調(diào)查，隨時對經(jīng)營運轉(zhuǎn)做適應(yīng)的調(diào)整，推出相應(yīng)的優(yōu)惠活動;

4、完善公司會員體系，制定會員管理制度并貫徹實施;

5、擬定和執(zhí)行公司每年、月的預(yù)算方案和營業(yè)指標，審閱每天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，按月組織開好經(jīng)營分析會，制定和調(diào)整經(jīng)營決策;

6、定期分析ktv/酒吧/酒店的管理狀況，有計劃、有步驟的檢查一線的工作程序，工作標準的執(zhí)行情況，根據(jù)運營部門的總查、暗訪質(zhì)量報告，督導(dǎo)、培訓(xùn)下屬積極整改，有效實現(xiàn)ktv/酒吧/酒店的管理目標;

7、定期分析顧客意見及顧客滿意度指標，提出改進顧客意見的措施和提升顧客滿意度的方法;

8、做好每月的成本管控，降低公司的各項成本開支，并督促所屬員工從小事做起，達成費用控制指標;

9、關(guān)注員工成長，為員工培訓(xùn)和晉升創(chuàng)造良好機制，搭建良好的平臺;

10、協(xié)助公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)當?shù)卣毮懿块T的關(guān)系。

任職資格:

1、五年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉服務(wù)業(yè)或餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、酒店業(yè)等運營模式，有品牌酒店、ktv、酒吧運營管理的優(yōu)先考慮;

2、具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、決策能力;

3、為人正直，責(zé)任心強，良好的溝通意識和團隊合作精神。

ktv崗位

第5篇 ktv收銀員崗位職責(zé)格式

職 務(wù):前臺收銀員

報告上級:收銀督導(dǎo)

職責(zé)規(guī)范:

1、 嚴格遵守酒店各項規(guī)章制度。

2、 嚴格按規(guī)定程序操作電腦、pos機、驗鈔機等儀器設(shè)備,做好清潔保養(yǎng)工作使之運轉(zhuǎn)良好。

3、 帳務(wù)入帳要及時準確,總金額與掛帳明細表一致。

4、 辦理客人結(jié)帳要快、準,不錯收、漏收;鈔票必須驗明真?zhèn)巍F(xiàn)金收付準確無誤,信用卡結(jié)算合乎手續(xù);三分鐘內(nèi)結(jié)算完畢。

5、 編制各種報表時,數(shù)字準確,內(nèi)容要完整。

6、 保證當天的帳目平衡準確,發(fā)現(xiàn)問題及時查找。

7、 收取的現(xiàn)金必須長繳短補,不得以長補短。

8、 嚴格執(zhí)行外匯管理條例的規(guī)定,不得私自套換幣,收取的外幣必須如實如數(shù)的上繳。

9、 備用金和營業(yè)款項不得私自出借和以白條抵庫。

10、急客人所需,耐心解答客人所提出的有關(guān)帳務(wù)方面的問題,熱情為客人服務(wù)。

11、虛心聽取客人的建議和意見,并及時向上級匯報。

12、積極提出改進工作的設(shè)想,協(xié)助督導(dǎo)做好前臺工作。

13、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:女,1.60米,高中或中專以上學(xué)歷,本地戶口或有本地戶口人員擔保,懂電腦操作,品貌端莊,口齒清楚,具有較好的語言表達能力和反應(yīng)能力,有一定的外語基礎(chǔ)。

第6篇 ktv崗位職責(zé)

ktv會計 華熙國際投資集團有限公司 北京華熙中環(huán)物業(yè)管理有限公司,華熙國際投資集團有限公司,北京華熙 任職要求:

1.有ktv行業(yè)財會管理工作經(jīng)驗,3年以上

2.財務(wù)專業(yè),大專以上學(xué)歷

3.25歲以上

崗位職責(zé):

1、 在公司領(lǐng)導(dǎo)下,具體負責(zé)會計工作,按時按要求記賬收款 ,如實反映和監(jiān)督公司的各項經(jīng)濟活動和財務(wù)收支情況,保證促進各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)合法合理。

2、 根據(jù)會計制度,定期匯總會計憑證,登記總賬不超過十天,并與科目明細賬核對相符。

3、 按時編制月、季、年度會計表,做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。

4、 負責(zé)專用款項的明細核算,正確反映各項專用基金運用和情況以及專項工程支出和完工情況。專用基金的往來款項要及時對賬清算。

5、 負責(zé)企業(yè)管理費核算,審核收支原始憑證,賬務(wù)處理符合制度規(guī)定,賬目清楚,數(shù)字準確,結(jié)算及時。

6、 負責(zé)公司稅金臺賬的登記和稅金交納

7、 負責(zé)每月各項按規(guī)定進行預(yù)提和待攤費用核算

8、 負責(zé)公司各部門的費用報銷業(yè)務(wù)手續(xù)

9、 對會計憑證、賬簿報表,財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂、編號,按照《會計檔案管理辦法》規(guī)定妥善保管,并按規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。10、 按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分攤表,根據(jù)工資表提取福利基金。

11、做好記賬憑證的稽核,組織會統(tǒng)報表編審,保證財務(wù)結(jié)算正確及時真實。

12、定期進行固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)清查、核實,確保財產(chǎn)的準確性,加強管理,提高資金利用率。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

第7篇 ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)

金典派對娛樂管理公司成立于 ____年,是一家中高檔次的量販式 ktv+自助餐,營業(yè)面積達4000平方米,店內(nèi)共設(shè)有小、中、大、超大豪華共計58間;因業(yè)務(wù)需要招聘總經(jīng)理1名。

崗位職責(zé):

1、全面負責(zé)ktv日常運營各項管理工作并監(jiān)督實施執(zhí)行;

2、負責(zé)公司ktv全年經(jīng)營戰(zhàn)略目標計劃制定,監(jiān)督管理并落實到位;

3、完成ktv協(xié)調(diào)管理工作;

4、負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)宣導(dǎo)工作;

5、負責(zé)內(nèi)部員工日常關(guān)系維護工作的監(jiān)督并進行實時有效的指導(dǎo);

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

任職要求:

1、專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、5年以上ktv管理工作經(jīng)驗,具有較強的管理經(jīng)驗;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

第8篇 ktv店長崗位職責(zé)任職要求

ktv店長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負責(zé)門店的資源整合及日常運營和管理工作;

2.負責(zé)統(tǒng)籌店內(nèi)整體衛(wèi)生形象、服務(wù)態(tài)度、操作流程、食品質(zhì)量、業(yè)績盈虧總結(jié)及分析，并定期匯報;

3.負責(zé)制定門店的營銷策略，并組織實施;

4.整合周邊資源，開發(fā)新用戶，維護社區(qū)群;通過各種方式增加用戶體驗提高用戶滿意度，提出合理化建議執(zhí)行;

5. 隨時掌握管轄店鋪周邊市場變化，.根據(jù)店鋪周邊的實際商圈環(huán)境進行門店有效調(diào)整;

6. 提出門店改進方案，并能按照計劃完成對門店的逐步改進;

負責(zé)門店員工的團隊組建、培訓(xùn)等工作;

8. 積極維護門店與公司之間的信息暢通，及時準確地傳達和溝通 。

任職要求:

1. 5年以上門店管理經(jīng)驗，有餐飲、ktv行業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉成本核算、預(yù)算控制、市場調(diào)研等專業(yè)知識和服務(wù)接待禮儀;

3、服務(wù)意識強，責(zé)任心強，品行端正，有良好溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力及團隊凝聚力;

4、具備良好的危機處理技巧;。

5、對用戶的服務(wù)意識強，愿意和公司共同成長。

第9篇 ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)

金典派對娛樂管理公司成立于 2018年，是一家中高檔次的量販式 ktv+自助餐，營業(yè)面積達4000平方米，店內(nèi)共設(shè)有小、中、大、超大豪華共計58間;因業(yè)務(wù)需要招聘總經(jīng)理1名。

崗位職責(zé):

1、全面負責(zé)ktv日常運營各項管理工作并監(jiān)督實施執(zhí)行;

2、負責(zé)公司ktv全年經(jīng)營戰(zhàn)略目標計劃制定，監(jiān)督管理并落實到位;

3、完成ktv協(xié)調(diào)管理工作;

4、負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)宣導(dǎo)工作;

5、負責(zé)內(nèi)部員工日常關(guān)系維護工作的監(jiān)督并進行實時有效的指導(dǎo);

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;

2、5年以上ktv管理工作經(jīng)驗，具有較強的管理經(jīng)驗;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

ktv總經(jīng)理崗位

第10篇 ktv主管崗位職責(zé)

量販ktv營運主任(主管崗位) 武漢公館娛樂有限公司 武漢公館娛樂有限公司 崗位職責(zé):

1、負責(zé)現(xiàn)場營運管理工作、指導(dǎo)、監(jiān)督各部門服務(wù)人員的規(guī)范操作

2、負責(zé)現(xiàn)場人員的調(diào)動及具體工作分配及安排

3、協(xié)助上級推進各項促銷活動方案的營運與執(zhí)行

4、協(xié)助上級解決顧客投訴及突發(fā)事件的處理

5、負責(zé)各部門新員工的上崗實操培訓(xùn)及銷售技巧的培訓(xùn)工作

6、協(xié)助上級完成新產(chǎn)品的引進和滯銷商品的淘汰

7、負責(zé)班后員工的收銀、盤點工作

8、協(xié)助上級處理與改善營運問題、對管理、制度完善提出改進意見

9、上級交辦的其他工作

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷、工商管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、3年以上服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗

3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、良好的處理突發(fā)事件的能力、良好的團隊協(xié)作能力、良好的執(zhí)行力、應(yīng)變能力

4、有ktv行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先

5、能適應(yīng)早中晚班的工作輪替

待遇:基本工資+飯補+夜補+績效獎金+季度獎金+年度獎金+五險

福利:半價k歌+一年1-2次旅游/拓展+生日驚喜+免費培訓(xùn)+節(jié)日福利+晉升空間

第11篇 ktv稽核會計崗位職責(zé)

ktv稽核會計崗位職責(zé)

以下就是ktv稽核會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1. 協(xié)助上級完善會計核算、財務(wù)管理、計劃預(yù)算和內(nèi)部控制等相關(guān)財務(wù)制度，貫徹執(zhí)行國家的各項法律法規(guī);

2. 對采購等費用支出、資本性支出進行審核;

3. 對各種公司會計核算的準確性、及時性進行審核;

4. 協(xié)助完成財務(wù)部的日常工作;

5. 完成上級安排的其他工作。

崗位要求：

1. 會計、財務(wù)或相關(guān)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;

2. 有3年以上服裝行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗;

3. 熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理; 熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理;

4. 熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法;

5. 獨立工作能力強，應(yīng)變能力突出，具備團隊精神;原則性強，工作踏實、嚴謹，有較強的敬業(yè)精神。

酒吧及ktv財務(wù)部崗位職責(zé)

1、進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門降低消耗，節(jié)約費用，提高經(jīng)濟效益

2、建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析

3、協(xié)助公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及基本建設(shè)投資等總是做出決策，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理方案的制定和重大經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議的洽談、審查、簽訂工作

4、審查公司財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、財務(wù)專題報告和會計核算報表

5、審查涉及財務(wù)收支的業(yè)務(wù)有關(guān)費用、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議和項目建議書

6、組織會計人員進行培訓(xùn)支持會計人員依法行使職權(quán)

7、負責(zé)本公司職員和各部門主任以上的工資發(fā)放的制表

8、承辦公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其它工作

9、編制公司的財務(wù)預(yù)算和收支計劃

地產(chǎn)集團稽核會計崗位職責(zé)

1、負責(zé)財務(wù)稽核工作。

2、負責(zé)審核原始憑證、記帳憑證的簽章的完整性，對不合格的記帳憑證，責(zé)成有關(guān)人員查明原因，更正處理。

3、負責(zé)審核各種明細帳、總帳和會計報告，并核對相符。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、會計、財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件 ;

3、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力。

稽核會計崗位職責(zé)說明書

一、崗位要求：

1、會計學(xué)、財務(wù)管理、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，第一學(xué)歷為大學(xué)本科或以上，稽核會計崗位學(xué)歷可放寬至全日制專科。

2、具有計算機的基本使用技能，熟練使用各種辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強，能較快適應(yīng)財務(wù)集約運營體系，熟悉信息化工作環(huán)境。

3、具有良好的職業(yè)操守，較高的責(zé)任感，工作細致認真，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

二、工作內(nèi)容及崗位職責(zé)：

1、了解企業(yè)財務(wù)會計基本核算及質(zhì)量風(fēng)險管理;

2、負責(zé)原始票據(jù)的收集、整理、審查和歸檔等工作;

3、負責(zé)原始票據(jù)紙質(zhì)和影像核對工作;

4、負責(zé)發(fā)票真假合規(guī)性查驗工作;

5、負責(zé)會計檔案資料的管理工作;

6、交辦其他事項。

第12篇 ktv營運總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

ktv營運總監(jiān)崗位職責(zé)

1.具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念及較強的ktv經(jīng)營管理實際操作經(jīng)驗;

2.人員的溝通與管理，營銷與策劃，日常事務(wù)的處理;

3.ktv日常經(jīng)營及市場管控以及數(shù)據(jù)的分析、歸納總結(jié)技能，戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn);

4.具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、決策能力。公關(guān)能力，一定的統(tǒng)籌安排能力。營銷策劃能力，客訴處理能力，人員溝通與管理能力。

要求:具有8-10年ktv營運管理經(jīng)驗，優(yōu)先錄取具有北上廣深工作經(jīng)驗者;

ktv營運總監(jiān)崗位