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第1篇 儲備園長崗位職責(zé)
儲備幼兒園園長 合景泰富(商業(yè)地產(chǎn)) 廣州市禮和置業(yè)發(fā)展有限公司(分支機構(gòu)) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)新幼兒園項目的籌建,主持幼兒園項目的教務(wù)及教學(xué)管理工作;
2、根據(jù)教育集團的教學(xué)要求,落實課程體系的執(zhí)行,對本園教學(xué)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)幼兒園招生工作,完成招生目標(biāo)和學(xué)生留存率指標(biāo);
4、建立有效的幼兒園管理體系,制定人員編制,負(fù)責(zé)各項人事和行政管理工作;
5、對幼兒園的財務(wù)管理工作負(fù)責(zé),合理控制成本費用;
6、定期召開家長會,展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質(zhì)量;
7、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài),研究幼兒教育新成果,關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。
任職要求:
1、學(xué)前教育或幼教相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有幼兒園教育資格證書、園長資格證;
2、5年以上從業(yè)經(jīng)驗,3年以上園長工作經(jīng)驗,有創(chuàng)辦新園經(jīng)驗或高端民辦園者優(yōu)先考慮;
3、具有獨立開展工作的能力,協(xié)調(diào)能力強,能獨立承擔(dān)園區(qū)籌建的各項工作和熟悉證照辦理各項流程;
4、對教育事業(yè)有熱誠,有豐富的學(xué)前教育管理理念,英語口語優(yōu)秀優(yōu)先考慮。
第2篇 總園園長崗位職責(zé)任職要求
總園園長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團旗下各園所日常運營管理工作，并監(jiān)督檢查各項工作執(zhí)行情況;
2、根據(jù)集團戰(zhàn)略負(fù)責(zé)制定并實施各園整體發(fā)展規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)制定各園所管理層工作計劃與工作安排，并對各園所管理層工作進行考核;
4、參與建立并完善幼兒標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，并在實施中不斷優(yōu)化，結(jié)合實踐經(jīng)驗進行補充和完善幼兒園督導(dǎo)體系;
5、全面負(fù)責(zé)幼兒園標(biāo)準(zhǔn)化管理和督導(dǎo)實施;
6、配合完成集團安排的其他工作。
任職資格:
1、年齡40-50歲，性別不限;認(rèn)同企業(yè)文化和教育理念，熱愛教育事業(yè)，本科及以上學(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)優(yōu)先;
2、有8年以上大、中型教育集團總園園長經(jīng)驗或知名教育機構(gòu)資深園長經(jīng)驗;
3、具有豐富的連鎖機構(gòu)(企業(yè))運營、管理經(jīng)驗;
4、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和團隊建設(shè)能力;
5、有很強的溝通決策、協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力。
總園園長崗位
第3篇 執(zhí)行園長職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
主要工作內(nèi)容
1、親子園日常運營管理
2、園內(nèi)個部門會議，每周工作計劃及安排實施。
3、根據(jù)每月銷售指標(biāo)、課時完成指標(biāo)、開展各類主題活動、商業(yè)合作活動。
4、銷售團隊，教學(xué)團隊的發(fā)展培養(yǎng)
5、周邊早教的情況分析總結(jié)及匯報。
入職要求
1、熟習(xí)早教行業(yè)從事早教工作三年以上，并有一年以上管理經(jīng)驗。
2、善于思考，執(zhí)行力強，能很好的完成既定目標(biāo)。
3、溝通力良好，組織能力強，能以積極的狀態(tài)帶領(lǐng)員工共同進步（富有愛心與正能量）
4、自我管理能力強，有超強的責(zé)任心，善于學(xué)習(xí)并愿意分。
5、精通團隊管理，客戶管理，熟悉園內(nèi)事務(wù)各項流程的制定執(zhí)行。
第4篇 幼兒園園長崗位職責(zé)
幼兒園園長 主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理,主持全園工作,是幼兒園各項工作的負(fù)總責(zé)。
2.、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度,確立分級管理目標(biāo),建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機制。定期召開園務(wù)會,深入檢查各項工作實施情況。
3、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
任職要求:
1、熟悉并認(rèn)可國外先進教育理念,英文流利
2、在帶團隊方面有自己的經(jīng)驗,洞察力強
3、情商高,人品正直,溝通能力強 主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理,主持全園工作,是幼兒園各項工作的負(fù)總責(zé)。
2.、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度,確立分級管理目標(biāo),建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機制。定期召開園務(wù)會,深入檢查各項工作實施情況。
3、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
任職要求:
1、熟悉并認(rèn)可國外先進教育理念,英文流利
2、在帶團隊方面有自己的經(jīng)驗,洞察力強
3、情商高,人品正直,溝通能力強
第5篇 親子園園長崗位職責(zé)任職要求
親子園園長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)園所整體運營管理，包括銷售、內(nèi)部運營、客戶服務(wù);
2.能夠合理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
3.帶領(lǐng)團隊完成月度、年度業(yè)績目標(biāo);
4.提升教學(xué)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度;
5.負(fù)責(zé)園所團隊的人員管理，包括培訓(xùn)、人才梯隊建設(shè)、團隊建設(shè)等，提高團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和穩(wěn)定性。
6.分析和整合當(dāng)?shù)卦缃淌袌黾皾撛诳蛻粝嚓P(guān)信息，確定市場及銷售策略。
7.能夠指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督課程顧問和老師開展好銷售、跟蹤服務(wù)、教學(xué)等工作;
8.能夠全面分析園所各項數(shù)據(jù)，并制定出相應(yīng)的營銷策略和管理措施。
任職資格:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，英語4級，能夠進行日常英語交流;
2.4年以上銷售崗位工作，至少1年銷售管理經(jīng)驗;
3.具有帶領(lǐng)團隊完成工作目標(biāo)的推進能力，有親子園工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
5.喜歡挑戰(zhàn)，目標(biāo)感強，抗壓能力強
親子園園長(合伙人)
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)園所整體運營管理，包括銷售、內(nèi)部運營、客戶服務(wù);
2.能夠合理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
3.帶領(lǐng)團隊完成月度、年度業(yè)績目標(biāo);
4.提升教學(xué)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度;
5.負(fù)責(zé)園所團隊的人員管理，包括培訓(xùn)、人才梯隊建設(shè)、團隊建設(shè)等，提高團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和穩(wěn)定性。
6.分析和整合當(dāng)?shù)卦缃淌袌黾皾撛诳蛻粝嚓P(guān)信息，確定市場及銷售策略。
7.能夠指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督課程顧問和老師開展好銷售、跟蹤服務(wù)、教學(xué)等工作;
8.能夠全面分析園所各項數(shù)據(jù)，并制定出相應(yīng)的營銷策略和管理措施。
任職資格:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，英語4級，能夠進行日常英語交流;
2.4年以上銷售崗位工作，至少1年銷售管理經(jīng)驗;
3.具有帶領(lǐng)團隊完成工作目標(biāo)的推進能力，有親子園工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
5.喜歡挑戰(zhàn)，目標(biāo)感強，抗壓能力強
親子園園長崗位
第6篇 雙語幼兒園園長崗位職責(zé)
高端雙語幼兒園園長 南京榮橡教育科技有限公司 南京榮橡教育科技有限公司,榮橡 本集團是一家專注于國際化雙語教育投資和發(fā)展的專業(yè)機構(gòu),擁有卓越且國際化的教育投資和學(xué)校管理團隊,將聯(lián)合英美私立名校,在中國及海外開設(shè)和投資高端雙語學(xué)校。
職責(zé)描述:
1. 全面負(fù)責(zé)幼兒園后勤管理工作, 定期做好幼兒園后勤人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作, 審定計劃以提高教師的表現(xiàn)以更好的理解課程材料,確保每位教師都具備課程規(guī)定所需的教材和專業(yè)知識;
2. 定期跟進學(xué)生的學(xué)習(xí)進度, 對幼兒園的教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé);
3. 做好招生咨詢及家長服務(wù)工作,建立家長溝通渠道,指導(dǎo)和推動教師不斷提升與家長的溝通能力善于和家長溝通;
4. 領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督幼兒園衛(wèi)生保健、保育、保潔及安全保衛(wèi)工作;保持學(xué)校良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境;
5. 需要偶爾去國內(nèi)其他分校短期出差。
任職要求:
1. 學(xué)前教育、幼師相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 至少5年國內(nèi)大型幼兒園教學(xué),教研管理經(jīng)驗, 熟悉行政管理知識, 熟悉并掌握管理流程以及運行模式;
3. 持有園長證者優(yōu)先考慮;
4. 在上海或北京的國際幼兒園/國際學(xué)校任職過, 或海外幼兒園, 或在成都排名前十的公立幼兒園任職過,優(yōu)先考慮;
5. 熟悉國內(nèi)學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點,熟悉幼教行業(yè)運行情況及相關(guān)法律、法規(guī);
6. 熟悉國際課程如ib或 early years foundation stage 者優(yōu)先考慮;
7. 英語流利者優(yōu)先考慮;
8. 具備較強的語言表達能力、溝通能力,較強的計劃執(zhí)行能力、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
第7篇 幼兒園長崗位職責(zé)任職要求
幼兒園長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
崗位描述:
1、根據(jù)公司的經(jīng)營策略、教學(xué)方向，制定審核幼兒園的經(jīng)營辦學(xué)方案、總體工作計劃、監(jiān)督計劃實施、考核辦學(xué)效果;
2、指導(dǎo)開展教學(xué)研究，不斷開發(fā)完善教學(xué)課程，使課程合理化、科學(xué)化;
3、參與幼兒園籌建、環(huán)境打造和幼教師資研發(fā)培訓(xùn)等工作;
4、優(yōu)化內(nèi)部管理制度及管理流程，不斷提高教學(xué)水平;
5、組織各分園編制年度經(jīng)營預(yù)算，審核預(yù)算的合理性，嚴(yán)格管控預(yù)算執(zhí)行情況;
6、負(fù)責(zé)各分園園長的聘任、培訓(xùn)、考核、任免和獎懲;
7、協(xié)助總經(jīng)理主持開展幼兒園管理評審、重大改進項目的策劃;
8、與教育主管單位建立良好關(guān)系，為公司幼兒園的經(jīng)營管理工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
任職資格:
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，5年以上大型連鎖幼兒園管理經(jīng)驗;
2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;
3、出色領(lǐng)導(dǎo)才能，較強的策劃能力及語言、文字表達能力、綜合分析能力;
4、學(xué)前教育或其它教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。崗位職責(zé):
崗位描述:
1、根據(jù)公司的經(jīng)營策略、教學(xué)方向，制定審核幼兒園的經(jīng)營辦學(xué)方案、總體工作計劃、監(jiān)督計劃實施、考核辦學(xué)效果;
2、指導(dǎo)開展教學(xué)研究，不斷開發(fā)完善教學(xué)課程，使課程合理化、科學(xué)化;
3、參與幼兒園籌建、環(huán)境打造和幼教師資研發(fā)培訓(xùn)等工作;
4、優(yōu)化內(nèi)部管理制度及管理流程，不斷提高教學(xué)水平;
5、組織各分園編制年度經(jīng)營預(yù)算，審核預(yù)算的合理性，嚴(yán)格管控預(yù)算執(zhí)行情況;
6、負(fù)責(zé)各分園園長的聘任、培訓(xùn)、考核、任免和獎懲;
7、協(xié)助總經(jīng)理主持開展幼兒園管理評審、重大改進項目的策劃;
8、與教育主管單位建立良好關(guān)系，為公司幼兒園的經(jīng)營管理工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
任職資格:
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，5年以上大型連鎖幼兒園管理經(jīng)驗;
2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;
3、出色領(lǐng)導(dǎo)才能，較強的策劃能力及語言、文字表達能力、綜合分析能力;
4、學(xué)前教育或其它教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
幼兒園長崗位
第8篇 雙語幼兒園園長崗位職責(zé)任職要求
雙語幼兒園園長崗位職責(zé)
深圳雙語幼兒園園長 南京榮橡教育科技有限公司 南京榮橡教育科技有限公司，榮橡 本集團是一家專注于國際化雙語教育投資和發(fā)展的專業(yè)機構(gòu)，擁有卓越且國際化的教育投資和學(xué)校管理團隊，將聯(lián)合英美頂級私立名校，在中國及海外開設(shè)和投資高端雙語學(xué)校。
崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)幼兒園后勤管理工作， 定期做好幼兒園后勤人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作， 審定計劃以提高教師的表現(xiàn)以更好的理解課程材料，確保每位教師都具備課程規(guī)定所需的教材和專業(yè)知識;
2. 定期跟進學(xué)生的學(xué)習(xí)進度， 對幼兒園的教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé);
3. 做好招生咨詢及家長服務(wù)工作，建立家長溝通渠道，指導(dǎo)和推動教師不斷提升與家長的溝通能力善于和家長溝通;
4. 領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督幼兒園衛(wèi)生保健、保育、保潔及安全保衛(wèi)工作;保持學(xué)校良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境;
5. 需要偶爾去國內(nèi)其他分校短期出差。
任職要求:
1. 學(xué)前教育、幼師相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 至少5年國內(nèi)大型幼兒園教學(xué)，教研管理經(jīng)驗， 熟悉行政管理知識， 熟悉并掌握管理流程以及運行模式;
3. 須持有園長證者;
4. 在國際幼兒園， 或海外幼兒園， 或雙語學(xué)校里的幼兒園部任職過者， 優(yōu)先考慮;
5. 熟悉國內(nèi)學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點，熟悉幼教行業(yè)運行情況及相關(guān)法律、法規(guī);
6. 熟悉國際課程如蒙氏教學(xué)法者優(yōu)先考慮;
7. 英語流利者優(yōu)先考慮;
8. 具備較強的語言表達能力、溝通能力，較強的計劃執(zhí)行能力、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
第9篇 教學(xué)副園長崗位職責(zé)
幼兒園教學(xué)副園長 1.協(xié)助行政園長認(rèn)真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計劃,明確培養(yǎng)目標(biāo),面向全體幼兒,全面提高幼兒素質(zhì)。重點抓好幼兒教育、教學(xué)工作。加強教育科學(xué)研究,不斷提高保教質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點,熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求,定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀(jì)錄,定期測查幼兒教學(xué)效果,并做好紀(jì)錄。
3、做好幼兒學(xué)期末能力水平測評工作,指導(dǎo)教師科學(xué)、全面、客觀評價幼兒發(fā)展水平,撰寫學(xué)期幼兒整體發(fā)展水平評估報告,分析問題,提出改進策略。
4、關(guān)注幼兒保育工作,保教結(jié)合,通過科學(xué)合理的教學(xué)設(shè)計與指導(dǎo)提高幼兒身體素質(zhì),配合園幼兒保健工作。
5、負(fù)責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高教師的業(yè)務(wù)能力。指導(dǎo)教師進行幼教改革與科研工作。
6、協(xié)助行政園長搞好職工隊伍建設(shè),做好職工政治思想工作,關(guān)心群眾生活,傾聽群眾意見,支持群眾開展各種有益的文體活動。
7、指導(dǎo)和審查各班學(xué)期工作計劃,堅持入班聽課。
8、負(fù)責(zé)整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料,及時添置玩具、資料、教具。
9、組織保教人員外出參觀學(xué)習(xí),組織幼兒園內(nèi)的各項活動。
10、協(xié)助園長設(shè)計、組織好園大型活動。
任職要求:
1.幼兒園5年及以上工作經(jīng)驗。
2.教學(xué)管理經(jīng)驗至少一年。 1.協(xié)助行政園長認(rèn)真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計劃,明確培養(yǎng)目標(biāo),面向全體幼兒,全面提高幼兒素質(zhì)。重點抓好幼兒教育、教學(xué)工作。加強教育科學(xué)研究,不斷提高保教質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點,熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求,定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀(jì)錄,定期測查幼兒教學(xué)效果,并做好紀(jì)錄。
3、做好幼兒學(xué)期末能力水平測評工作,指導(dǎo)教師科學(xué)、全面、客觀評價幼兒發(fā)展水平,撰寫學(xué)期幼兒整體發(fā)展水平評估報告,分析問題,提出改進策略。
4、關(guān)注幼兒保育工作,保教結(jié)合,通過科學(xué)合理的教學(xué)設(shè)計與指導(dǎo)提高幼兒身體素質(zhì),配合園幼兒保健工作。
5、負(fù)責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高教師的業(yè)務(wù)能力。指導(dǎo)教師進行幼教改革與科研工作。
6、協(xié)助行政園長搞好職工隊伍建設(shè),做好職工政治思想工作,關(guān)心群眾生活,傾聽群眾意見,支持群眾開展各種有益的文體活動。
7、指導(dǎo)和審查各班學(xué)期工作計劃,堅持入班聽課。
8、負(fù)責(zé)整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料,及時添置玩具、資料、教具。
9、組織保教人員外出參觀學(xué)習(xí),組織幼兒園內(nèi)的各項活動。
10、協(xié)助園長設(shè)計、組織好園大型活動。
任職要求:
1.幼兒園5年及以上工作經(jīng)驗。
2.教學(xué)管理經(jīng)驗至少一年。
第10篇 幼兒園長崗位職責(zé)
幼兒園園長 主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理,主持全園工作,是幼兒園各項工作的負(fù)總責(zé)。
2.、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度,確立分級管理目標(biāo),建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機制。定期召開園務(wù)會,深入檢查各項工作實施情況。
3、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
任職要求:
1、熟悉并認(rèn)可國外先進教育理念,英文流利
2、在帶團隊方面有自己的經(jīng)驗,洞察力強
3、情商高,人品正直,溝通能力強 主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理,主持全園工作,是幼兒園各項工作的負(fù)總責(zé)。
2.、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度,確立分級管理目標(biāo),建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機制。定期召開園務(wù)會,深入檢查各項工作實施情況。
3、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
任職要求:
1、熟悉并認(rèn)可國外先進教育理念,英文流利
2、在帶團隊方面有自己的經(jīng)驗,洞察力強
3、情商高,人品正直,溝通能力強
第11篇 幼兒園園長助理崗位職責(zé)任職要求
幼兒園園長助理崗位職責(zé)
幼兒園園長助理 山東起跑線母嬰健康管理有限公司 山東起跑線母嬰健康管理有限公司，起跑線母嬰任職要求:女，1名，22-35歲
大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)
具有良好的語言表達能力，有親和力
有相關(guān)辦公室行政工作經(jīng)驗，計算機辦公軟件操作熟練
第12篇 幼兒園行政園長崗位職責(zé)
私立幼兒園行政園長 成都高新區(qū)三立幼兒園 成都高新區(qū)三立幼兒園 寫在最前面的期望:
態(tài)度和能力一樣重要,能夠感受到責(zé)任和愛,才能傳遞責(zé)任和愛。我們期望一位尋求事業(yè)進一步發(fā)展,同時具備強烈責(zé)任感和優(yōu)秀管理能力的同伴的加入。不尖銳,也不圓滑,不忘初心,一路前行。
薪資面議,請展現(xiàn)自己優(yōu)秀的履歷和能力,我們將提供絕對相匹配的待遇。是的,可以提供期權(quán)。
僅招聘有該崗位經(jīng)驗者。
任職要求:
工作其實無外乎認(rèn)真做人,認(rèn)真做事,并取得成就。分配好職權(quán),做好內(nèi)外管理,帶動團隊共同成長,呈現(xiàn)良好的教學(xué)成果,做好招生工作。個性爽朗陽光,銳意進取,擁有健康的身體和內(nèi)心的富足,永遠(yuǎn)能夠感染并點燃他人的希望。
常規(guī)的一些例行要求:
1、在集團的領(lǐng)導(dǎo)下參與幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)工作,落實園務(wù)計劃及管理目標(biāo)。
2、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強為主”的方針,經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對保健工作提出管理措施,認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。
3、組織開展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究,總結(jié)推廣,交流經(jīng)驗,互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。
4、貫徹保教結(jié)合方針,指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經(jīng)常檢查督促,落實崗位責(zé)任制。
5、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),進行思想教育,檢查各種制度落實情況,定期對后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書檔案。
6、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理,及時督促維修指導(dǎo),有人員及時增添教學(xué)設(shè)備、用品,經(jīng)常進行安全檢查。
7、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。
8、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況,每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況,并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房,執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情 況。
9、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。
10、做好教職工的考勤登記。
11、制定行政后勤工作計劃,并進行工作總結(jié)
12、負(fù)責(zé)抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作,提高烹調(diào)技術(shù),協(xié)助園長,合理地安排好后勤人員工作,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。
13、業(yè)務(wù)園長因公外出,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或因病休息時全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項工作。
第13篇 幼兒園執(zhí)行園長崗位職責(zé)
幼兒園執(zhí)行園長 深圳市愛賽思教育有限公司 深圳市愛賽思教育有限公司 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司幼兒園項目的落地,主持公司幼兒園項目的日常教務(wù)及教學(xué)管理工作;
2、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài),研究幼兒教育新成果,關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向;
3、全面掌握教職員工的思想動態(tài),開展常規(guī)性的培訓(xùn):
4、定期召開家長會,展示教育成果、宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質(zhì)量;
5、參與公司工作計劃的制定、確立分級管理目標(biāo)、建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機制;
任職要求:
1、教育、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備兒童教育心理學(xué)實操,本科以上學(xué)歷;
2、從事園長或執(zhí)行園長工作三年以上,有豐富的高端園操作經(jīng)驗,有新開園籌備工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有獨立開展工作的能力、協(xié)調(diào)能力強,能獨立承擔(dān)園區(qū)籌建的各項工作;
4、有豐富的幼兒園人脈資源者優(yōu)先;
5、證照齊全,英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先。
第14篇 幼兒園業(yè)務(wù)園長崗位職責(zé)任職要求
幼兒園業(yè)務(wù)園長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總園長實施幼兒園各項業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)管理幼兒園的教育教學(xué)全面工作
2、調(diào)動教師開展各項教育教學(xué)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性
3、積極宣傳和及時推廣教育教學(xué)成果，樹立和打造幼兒園專業(yè)品牌
任職要求:
1、有責(zé)任感，積極向上，執(zhí)行力和抗壓力強
2、有幼兒園教師資格證及初級職稱
3、有園長上崗證
4、需有幼兒園管理經(jīng)驗
5、大專以上學(xué)歷
第15篇 幼兒園園長職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
2、園長
任職要求：
1）、熱愛幼兒教育和兒童，具備園長資格，5年以上大中型幼兒園執(zhí)行園長工作經(jīng)驗；學(xué)前教育專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，10年中型以上幼兒園管理經(jīng)驗；
2）、有豐富的教學(xué)經(jīng)驗，和優(yōu)秀的教育技能；
3）、有獨立工作的能力和對事物正確判斷的能力。
薪資：15000元/月；寒暑假薪資：5000元/月。
