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第1篇 綜掘區(qū)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制范本
1、認(rèn)真組織貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī),堅(jiān)持生產(chǎn)必須安全,不安全不生產(chǎn)。
2、組織本區(qū)(隊(duì))嚴(yán)格實(shí)施“三大規(guī)程”,干標(biāo)準(zhǔn)活,干放心活,切實(shí)解決好掘進(jìn)工程質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量等問題,及時(shí)制止“三違”現(xiàn)象。
3、組織所管理的區(qū)(隊(duì))深入開展“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,安全創(chuàng)水平”活動(dòng),落實(shí)上級(jí)提出的安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。
4、對(duì)本區(qū)(隊(duì))職工在安全生產(chǎn),技術(shù)革新、合理化建議和排除重大事故等工作中有突出成績(jī)或違章違紀(jì)造成嚴(yán)重事故和經(jīng)濟(jì)損失者,進(jìn)行表?yè)P(yáng)或批評(píng),并有權(quán)建議上級(jí)給予獎(jiǎng)勵(lì)或處分。
5、在工人技術(shù)考核、晉級(jí)等工作中組織好評(píng)議;對(duì)完成安全生產(chǎn)任務(wù)的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)或推薦晉級(jí)。
6、在無(wú)作業(yè)規(guī)程或主要設(shè)備和材料不合格的情況下,拒絕開工。
7、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)有不安全因素,或者威脅工人的人身安全時(shí),要立即向上級(jí)匯報(bào),并要停止生產(chǎn)、及時(shí)處理。
8、對(duì)那些在安全管理工作中,有嚴(yán)重失職行為的管理人員,提出批評(píng)或向上級(jí)反映情況。
9、對(duì)礦和區(qū)(隊(duì))制定的規(guī)章制度,如有不符合實(shí)際情況的,建議修改。
第2篇 綜掘區(qū)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、認(rèn)真組織貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)，堅(jiān)持生產(chǎn)必須安全，不安全不生產(chǎn)。
2、組織本區(qū)（隊(duì)）嚴(yán)格實(shí)施“三大規(guī)程”，干標(biāo)準(zhǔn)活，干放心活，切實(shí)解決好掘進(jìn)工程質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量等問題，及時(shí)制止“三違”現(xiàn)象。
3、組織所管理的區(qū)（隊(duì)）深入開展“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，安全創(chuàng)水平”活動(dòng)，落實(shí)上級(jí)提出的安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。
4、對(duì)本區(qū)（隊(duì)）職工在安全生產(chǎn)，技術(shù)革新、合理化建議和排除重大事故等工作中有突出成績(jī)或違章違紀(jì)造成嚴(yán)重事故和經(jīng)濟(jì)損失者，進(jìn)行表?yè)P(yáng)或批評(píng)，并有權(quán)建議上級(jí)給予獎(jiǎng)勵(lì)或處分。
5、在工人技術(shù)考核、晉級(jí)等工作中組織好評(píng)議；對(duì)完成安全生產(chǎn)任務(wù)的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)或推薦晉級(jí)。
6、在無(wú)作業(yè)規(guī)程或主要設(shè)備和材料不合格的情況下，拒絕開工。
7、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)有不安全因素，或者威脅工人的人身安全時(shí)，要立即向上級(jí)匯報(bào)，并要停止生產(chǎn)、及時(shí)處理。
8、對(duì)那些在安全管理工作中，有嚴(yán)重失職行為的管理人員，提出批評(píng)或向上級(jí)反映情況。
9、對(duì)礦和區(qū)（隊(duì)）制定的規(guī)章制度，如有不符合實(shí)際情況的，建議修改。
第3篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制：綜掘區(qū)長(zhǎng)
1、認(rèn)真組織貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī),堅(jiān)持生產(chǎn)必須安全,不安全不生產(chǎn)。
2、組織本區(qū)(隊(duì))嚴(yán)格實(shí)施“三大規(guī)程”,干標(biāo)準(zhǔn)活,干放心活,切實(shí)解決好掘進(jìn)工程質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量等問題,及時(shí)制止“三違”現(xiàn)象。
3、組織所管理的區(qū)(隊(duì))深入開展“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,安全創(chuàng)水平”活動(dòng),落實(shí)上級(jí)提出的安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。
4、對(duì)本區(qū)(隊(duì))職工在安全生產(chǎn),技術(shù)革新、合理化建議和排除重大事故等工作中有突出成績(jī)或違章違紀(jì)造成嚴(yán)重事故和經(jīng)濟(jì)損失者,進(jìn)行表?yè)P(yáng)或批評(píng),并有權(quán)建議上級(jí)給予獎(jiǎng)勵(lì)或處分。
5、在工人技術(shù)考核、晉級(jí)等工作中組織好評(píng)議;對(duì)完成安全生產(chǎn)任務(wù)的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)或推薦晉級(jí)。
6、在無(wú)作業(yè)規(guī)程或主要設(shè)備和材料不合格的情況下,拒絕開工。
7、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)有不安全因素,或者威脅工人的人身安全時(shí),要立即向上級(jí)匯報(bào),并要停止生產(chǎn)、及時(shí)處理。
8、對(duì)那些在安全管理工作中,有嚴(yán)重失職行為的管理人員,提出批評(píng)或向上級(jí)反映情況。
9、對(duì)礦和區(qū)(隊(duì))制定的規(guī)章制度,如有不符合實(shí)際情況的,建議修改。
