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第1篇 年度安全生產(chǎn)目標實施計劃考核辦法
一、實施年度安全生產(chǎn)目標的實施計劃
企業(yè)
1.遵守國家及地方政府有關安全方面的法律、法規(guī)、標準,不斷完善、落實企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2.提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
3.按照“分級管理,分線負責”的原則督促各部門、車間、各班組、各崗位認真貫徹、落實安全生產(chǎn)責任制及安全生產(chǎn)管理制度,抓好安全生產(chǎn)工作。
4.落實安全技術措施,不斷強化對危險源的監(jiān)控,積極防范各類事故的發(fā)生,探索提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績效。
5.開發(fā)應急救援培訓和演練,進一步完善應急救援預案。
6.及時、如實上報工傷事故,并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調查處理。
7.完成安全生產(chǎn)責任制和各項安全生產(chǎn)責任制和安全操作規(guī)程的修訂完善工作,使之符合《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的要求。
8.不斷改進安全生產(chǎn)管理工作,落實各項安全防范措施,提高安全生產(chǎn)管理水平。
9.對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵,對違反安全生產(chǎn)管理制度者,工傷事故責任部門和責任人進行處罰。
車間、各部門、各崗位及員工
1.嚴格實施本企業(yè)制定的各項安全生產(chǎn)管理制度和責任制。
2.生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和輔助設施符合安全生產(chǎn)標準,勞動防護用品必須按照配備發(fā)放實物。
3.生產(chǎn)作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程,有較大危險因素的生產(chǎn)場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。
4.保證安全生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入,對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改。
5.杜絕違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀律的行為,對新員工上崗前進行安全教育培訓,特種作業(yè)人員持證上崗。
6、定期開展安全生產(chǎn)檢查活動,檢查要有記錄,發(fā)現(xiàn)隱患應及時上報并落實整改。
7、定期組織開展安全培訓教育活動,定期召開安全生產(chǎn)例會,并有記錄。
8、發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須按“四不放過”原則,及時組織有關人員調查事故原因,提出處理意見,落實整改措施,及時上報企業(yè)領導及有關部門。
二、考核辦法:
2.1安全基礎管理
(1)各級組織和人員職責明確,單位內各項制度、規(guī)程齊全。每項不符合,扣部門或有關人員5分。
(2)安全臺賬、記錄等基礎資料齊全、按要求記錄。每項不符合,扣部門或相關人員5分。
(3)各項計劃、總結、報表上報及時, 每項不符合,扣部門或相關人員5分。
2.2安全培訓教育管理
(1)按要求進行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓考核。
(2)領導及管理人員按要求參加班組安全活動,部門與班組安全活動符合要求。
以上每項不符合,扣部門或相關人員5分。
2.3安全檢查和隱患治理
(1)按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改,并按要求上報。每項不符合,扣部門或有關人員5分。
(2)對上級下達的隱患整改項目,落實“五定”責任制,按計劃完成治理。每項不符合,扣部門或有關人員5分。
(3)對暫時不具備整改條件的隱患項目,制定可靠的監(jiān)控措施和應急方案。每項不符合,扣部門或有關人員10分。
2.4現(xiàn)場(作業(yè))安全管理
(1)嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度,作業(yè)前進行風險分析,制定落實控制措施。每項不符合,扣部門或有關人員5分。
(2)作業(yè)現(xiàn)場配備安全防護用品(具)及消防設施與器材,每項不符合,扣部門或相關人員5分。
(3)嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,不違章作業(yè),每項不符合,扣部門或相關人員5分。
(4)嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收,并做到“工完、料盡、場地清”,每項不符合,扣部門或相關人員5分。
(5)車輛(包括外來車輛)與人員遵守廠內交通安全管理制度,車輛違犯規(guī)定每次扣5分,造成嚴重后果的,按要求賠償。
(6)不按規(guī)定穿戴勞動防護用品,如防塵口罩、防護手套、工作服等,每項每次每人扣5分。
(7)不遵守各項臨時安全規(guī)定的每次扣5分。
2.5安全設施管理
(1)按要求設置安全設施,并保證安全設施的正常運轉,部門各項安全設施責任人明確。
(2)按要求對安全設施進行檢維修,因維修其它設施而移動、拆除的安全設施必須檢修后及時復原。
(3)定期對安全設施進行檢查,檢查人員在記錄上簽字,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
(4)崗位上的各種消防及個人防護設施必須安全放置,按要求正確使用,如有失效及時聯(lián)系相關部門更新。
(5)任何人不得私自違章動用和破壞安全設施,損壞的安全設施必須賠償。
2.6勞動紀律和環(huán)保規(guī)定考核
(1)不按要求參加安全消防環(huán)保會議,一次扣5分。
(2)上班睡覺,一次扣5分。
(3)脫崗、串崗,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。
(4)上班干私活,一次扣20分。
(5)作業(yè)環(huán)境雜亂不整理,一次扣10分。
對所轄范圍內有違反以上勞動紀律、環(huán)保規(guī)定條款的,管理人員負連帶責任。值班長連帶10分的扣分,部門連帶10分的扣分。
2.7加強禁火、禁煙安全管理,嚴格執(zhí)行《防火禁煙管理制度》
(1)對吸煙者處以10分的扣分,對沒有及時制止吸煙的現(xiàn)場各級管理人員、當班長也將處以5分的扣分,對吸煙者所在區(qū)域部門領導每人處以10分的扣分。
(2)生產(chǎn)區(qū)內禁止隨意點火,動火,違者扣10分,造成嚴重后果的,依法追究責任。
(3)在生產(chǎn)區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭,按照衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍,將對煙頭所在部門按每個煙頭10分的標準進行扣分。
2.8職業(yè)衛(wèi)生管理
(1)做好現(xiàn)場清潔文明生產(chǎn),嚴防“雜、亂、臟”,一次不符合,扣責任部門或相關人員5分。
(2)按要求對衛(wèi)生包干區(qū)進行定期檢查,每處不符合扣部門或相關人員10分。
2.9應急管理
(1)按照事故處理原則,對事故進行調查處理和總結,按要求上報事故報告,一次不符合,扣部門或相關人員10分。
(2)按要求制定生產(chǎn)現(xiàn)場處置應急預案,定期進行應急培訓和演練,并對演練效果進行評價,對預案進行評審和修訂,每項不符合,扣責任部門或相關人員10分。
2.10事故考核
(1)發(fā)生輕傷事故,每次對單位扣10分。
(2)發(fā)生重傷事故,每次對單位扣30分。
(3)發(fā)生火災、爆炸事故,造成嚴重后果的,每次對單位扣30分。
(4)按事故責任及損失情況,對當事人及相關人員作出相應的事故扣分。
(5)重傷及以上事故按上級有關規(guī)定處理。
2.11獎勵
(1)避免一次事故發(fā)生,給予相關人員10-20分的加分。
(2)在隱患整改及日常安全管理中,提出合理化建議,措施被采納運行效果較好的,給予每人5分的加分。
三、安全目標完成情況考核
3.1公司安全部每年組織一次對各部門、車間安全目標完成情況的綜合考核。
3.2考核以檢查表的方式進行,考核表根據(jù)各單位簽訂的目標責任書制定,各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致。
3.3除進行集中考核外,日常管理中的考核匯入到年終考核中。
3.4根據(jù)考核分數(shù)累計成合格率,確定部門目標完成情況,對完成安全目標優(yōu)秀(考核分數(shù)累計合格率在95%以上)的部門給予獎勵300-500元,對安全目標完成不合格(考核分數(shù)累計合格率在60%以下)的部門給300-500元的罰款。
二0一三年一月三日
第2篇 安全生產(chǎn)目標實施計劃考核辦法怎么寫
一、目的 為貫徹執(zhí)行國家、省市、公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定,遵守法律法規(guī)有關條款, 堅持以'預防為主,安全第一'的方針,保持職業(yè)健康安全管理整合體系運行有 效,在完成公司安全生產(chǎn)目標的同時,確保安全生產(chǎn)管理水平再上新臺階。特制 訂 201-_年本企業(yè)安全生產(chǎn)目標實施計劃。
安全、零事故、班組安全 建設、案例學習等安全活動。
3.2 主任工程師實施計劃
3.2.1 根據(jù)分廠要求,在每年一季度從技術角度上協(xié)助室主任完成負責范圍內安 全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的修訂工作,確保現(xiàn)場執(zhí)行的適宜性。
3.2.2 參加分廠安全工作會議和年底表彰會議,處理安全生產(chǎn)術問題和組織制定 安全生產(chǎn)工作計劃。
3.2.3 按使用安全生產(chǎn)經(jīng)費,組織整改責任范圍內的安全隱患,確保整改率 100% 以上。
3.2.4 定期參加制度規(guī)定的安全檢查項目,形成檢查記錄,并跟蹤落實整改。
3.2.5 完成制度要求的安全培訓工作,提升員工安全技術水平,完成率 100%。
3.2.6 落實負責項目的外來人員或施工項目的安全防護工作,確保零事故。
3.2.7 落實負責項目的應急預案演練工作,完成每年至少一次的達標演練。
3.2.8 組織、參與事故分析會,提出分管范圍內的處理措施,確保事故'四不放 過'落實率 100%。
3.2.9 對分廠安全活動提供技術、設施支持,按期達標完成活動要求。
3.3 生產(chǎn)技術室實施計劃
3.3.1 根據(jù)分廠要求,在每年一季度完成生產(chǎn)條線安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的修 訂工作,確?，F(xiàn)場執(zhí)行的適宜性。
3.3.2 參加分廠各類安全會議并根據(jù)會議精神布置安全工作, 工作落實率 100%。
3.3 .3 組織整改作業(yè)區(qū)匯報的生產(chǎn)技術方面安全隱患,按時整改率達 95%以上。
3.3 .4 按時完成安全生產(chǎn)技術方面培訓工作,并有培訓教材和相關總結,完成率 100%。
3.3 .5 按制度要求組織、參加各項安全檢查,形成檢查記錄,完成率 100%以上。
3.3 .6 合理安排生產(chǎn)條線崗位人員,確保無崗位禁忌和特殊工種持證上崗率 100%。
3.3 .7 落實外來人員的安全防護工作,落實率 100%。
3.3 .8 組織完成條線分廠安全活動要求,人員參與率 100%、活動經(jīng)費落實 100%、保質保量完成活動內容 100%。
3.4 設備管理室實施計
3.4 .1 根據(jù)分廠要求,在每年一季度完成設備條線安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的修 訂工作,確?，F(xiàn)場執(zhí)行的適宜性。
3.4 .2 參加分廠各類安全會議, 并根據(jù)會議精神布置安全工作, 工作落實率 100%。
3.4 .3 組織整改作業(yè)區(qū)匯報的設備方面安全隱患,按時整改率達 95%以上。
3.4 .5 按時完成設備方面安全培訓工作, 并有培訓教材和相關總結, 完成率 100%。
3.4 .6 按制度要求組織、參加各項安全檢查,形成檢查記錄和考核,完成率 100% 以上。
3.4 .7 合理安排設備條線崗位人員,確保無崗位禁忌和特殊工種持證上崗率 100%。
3.4 .8 落實外來參觀人員和委外施工人員的安全防護措施,落實率 100%。
3.4 .9 組織完成條線分廠安全活動要求,人員參與率 100%、活動經(jīng)費落實 100%、 保質保量完成活動內容 100%。
3.5 綜合室實施計劃
3.5 .1 根據(jù)分廠要求,在每年一季度完成綜合管理性安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的 修訂工作,確保現(xiàn)場執(zhí)行的適宜性。
3.5 .2 參加分廠各類安全會議, 并根據(jù)會議精神布置安全工作, 工作落實率 100%。
3.5 .3 匯總作業(yè)區(qū)匯報的安全隱患并落實相關責任人整改,按時整改率達 95%以 上。
3.5 .4 按時完成安全培訓工作,并有培訓教材和相關總結,完成率 100%。
3.5 .5 按制度要求組織、參加各項安全檢查,形成檢查記錄和考核,完成率 100% 以上。
3.5 .6 檢查崗位安排和組織特殊工種培訓,確保無崗位禁忌和特殊工種持證上崗 率 100%。
3.5 .7 落實外來人員的安全培訓工作,完成率 100%。
3.5 .8 組織實施分廠安全活動,按時編制活動方案、監(jiān)督檢查活動落實 100%、落 實活動驗收考核 100%。
3.6 統(tǒng)計室實施計劃
3.6 .1 監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)費用計劃、支出達標完成率 100%。
3.7 作業(yè)區(qū)實施計劃
3.7 .1 按制度要求開展安全檢查,完成率 100%。
3.7 .2 班前培訓完成率 100%, 按時參加分廠各項安全生產(chǎn)培訓, 人員到位率 100%。
3.7 .3 全員參與隱患排查,排查制度 100%完成。
3.7 .4 參加分廠各項安全會議,工作落實率 100%。
3.7 .5 作業(yè)區(qū)內部安全檢查完成率 100%,隱患整改率 100%。
3.7 .6 現(xiàn)場禁止員工'三違' ,按照制度要求安全生產(chǎn)。
3.7 .7 按時完成分廠安全活動計劃要求 100%。
四、 安全生產(chǎn)目標實施計劃考核辦法
4.1 實施計劃規(guī)定項目必須按時、保質保量完成,所有不達標項目按照對應管理 制度或活動方案要求執(zhí)行考核。
4.2 .綜合管理室負責對全分廠安全生產(chǎn)目標實施計劃落實情況形成實施計劃檢 測表,報生產(chǎn)廠長審批形成考核。
五、 文件記錄
5.1 實施計劃,保存一年。
5.2 考核記錄,保存一年。 制定: 審核: 批準: 制定日期: 啟用日期:
第3篇 實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標實施計劃考核辦法
一、實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標的實施計劃
企業(yè)自身:
1、遵守國家及地方政府有關安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標準,不斷完善、落實企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
3、按照“分級管理、分線負責”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產(chǎn)第一責任者認真貫徹、落實安全生產(chǎn)責任制及安全生產(chǎn)管理制度,抓好安全生產(chǎn)工作。
4、落實安全技術措施,不斷強化對危險源的監(jiān)控積極防范各類事故的發(fā)生,持續(xù)提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績效。
5、開展應急救援培訓和演練,進一步完善應急救援預案。
6、及時、如實上報工傷事故,并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調查處理。
7、完成安全生產(chǎn)責任制和各項安全生產(chǎn)責任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作,使之符合《安全生產(chǎn)法》等新頒法律法規(guī)的要求。
8、不斷改進安全生產(chǎn)管理工作,落實各項安全防范措施,提高安全生產(chǎn)管理水平。
9、對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵,對違反安全生產(chǎn)管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。
各車間、各部門、各崗位及員工:
1、嚴格實施本企業(yè)指定的各項安全生產(chǎn)管理制度和責任制。
2、生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和輔助設施符合安全生產(chǎn)標準,各種機械設備轉動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發(fā)放實物。
3、生產(chǎn)作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程,在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。
4、保證安全生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入,對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改。
5、杜絕違章指揮、違章作業(yè),違反勞動紀律的行為:對新員工上崗前進行安全教育培訓,特種作業(yè)人員持證上崗。
6、定期開展安全生產(chǎn)檢查活動,檢查要有記錄,發(fā)現(xiàn)隱患應及時上報并落實整改。
7、定期組織開展安全培訓教育活動,定期召開安全生產(chǎn)例會,并有記錄。
8、發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須按“四不放過”原則,及時組織有關人員調查事故原因,提出處理意見,落實整改措施,及時上報企業(yè)領導及有關部門。
二、考核辦法
2.1 安全基礎管理
(1) 各級組織和人員職責明確,單位內各項制度、規(guī)程齊全,每項不符合,扣部門或相關人員50元。
(2) 安全臺賬、記錄等基礎資料齊全、按要求記錄,每項不符合,扣部門或相關人員50元。
(3) 各種計劃、總結、報表上報及時,每項不符合,扣部門或相關人員50元。
2.2 安全培訓教育管理
(1) 按要求進行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓考核,按要求進行轉崗、復工、新工藝、新技術、新設備投產(chǎn)前安全培訓。
(2) 領導及管理人員按要求參加班組安全活動,部門與班組安全活動符合要求,。
以上每項不符合,每項不符合,扣部門或相關人員50元。
2.3 安全檢查和隱患治理
(1) 按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改,并按要求上報,每項不符合,扣部門或相關人員50元。
(2) 對上級下達的隱患整改項目,落實“五定”責任制,按計劃完成治理,每項不符合,扣部門或相關人員50元。
(3) 對暫時不具備整改條件的隱患,制定可靠的監(jiān)控措施和應急方案,每處不符合,扣部門或相關人員100元。
2.4 現(xiàn)場(作業(yè))安全管理
(1) 嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度,作業(yè)前進行風險分析,制定落實控制措施,每項不符合,扣部門或相關人員50元。
(2) 作業(yè)現(xiàn)場配備警示標識、安全防護用品(具)及消防設施與器材,每項不符合,扣部門或相關人員50元。
(3) 嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,不違章作業(yè),每項不符合,扣部門或相關人員50元。
(4) 嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收,并做到“工完、料盡、場地清”,每項不符合,扣部門或相關人員 50元。
(5) 車輛(包括外來車輛)與人員遵守廠內交通安全管理制度,車輛違犯規(guī)定,每次扣罰50元,造成嚴重后果的,按要求賠償。
(6) 崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等,每人次扣50元。
(7) 不按規(guī)定穿戴勞動防護用品,如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等,每項每次罰款50元。
(8) 不遵守各項臨時安全規(guī)定罰款50元。
2.5 安全設施管理
(1) 按要求設置安全設施,并保證安全設施的正常運轉,部門各項安全設施責任人明確。
(2) 按要求對安全設施進行檢維修,因維修其它設施而移動、拆除的安全設施必須檢修后必須及時復原。
(3) 定期對安全設施進行檢查,檢查人員在記錄上簽字,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
(4) 崗位上的各種消防及個體防護設施必須定點放置,按要求正確使用,如有失效及時聯(lián)系相關部門更新。
(5) 任何人不得私自違章動用和破壞安全設施,損壞的安全設施必須賠償。
以上每項不符合項,扣罰當事人50元。
2.6 關鍵裝置與重點部位管理
(1) 公司級承包人與其他各級管理人員應按《關鍵裝置與重點部位管理制度》要求參加安全活動,并作好相關活動記錄。
(2) 各部門與人員按要求加強對關鍵裝置與重點部位的安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,對上級下達的隱患指令,按要求組織整改。
(3) 按要求編寫預案、組織演練。
以上每項不符合項,扣罰責任部門或責任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進行公布,該結果作為領導安全責任制的重要輸入依據(jù)。
2.7 勞動紀律和環(huán)保規(guī)定考核
(1)不按要求參加安全消防環(huán)保會議,一次扣50元。
(2)上班睡覺,一次扣100元-200元。
(3)脫崗、串崗,發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
(4)上班看書報,一次扣50元(學徒工看業(yè)務書除外)。
(5)上班干私活,一次扣50元。
(6)酒后上班或班上喝酒,一次扣罰50元-100元。
(7)設備設施有跑、冒、滴、漏,沒有及時回收,泄漏液進入外排水溝的,一次扣罰100-200元,造成嚴重后果的,根據(jù)危害情況加倍處罰。
(8)鍋爐煙囪冒黑煙,一次扣罰50元-200元,造成嚴重后果的加倍處罰。
(9)蒸汽、工藝氣體因調節(jié)操作不當,安全閥打開,造成環(huán)境污染,一次扣罰50元-200元。
對所轄范圍內有違反以上勞動紀律、環(huán)保規(guī)定條款的,管理人員負連帶責任。值班長連帶100元的罰款,部門領導連帶50元的罰款。
2.8 加強禁火、禁煙安全管理,嚴格執(zhí)行《禁火禁煙管理制度》。
(1)對吸煙者處以100元的處罰,對沒有及時制止吸煙的現(xiàn)場各級管理人員、當班值班長也將處以50元的處罰,對吸煙者所在區(qū)域部門領導每人次處罰50元。
(2) 生產(chǎn)區(qū)內禁止隨意點火、動火,違者罰款100元,造成嚴重后果的,依法追究責任。
(3) 在生產(chǎn)區(qū)內(室內和室外衛(wèi)生區(qū))發(fā)現(xiàn)煙頭,按照衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍,將對煙頭所在部門(車間)按每個煙頭50元的標準進行處罰。
2.9 職業(yè)衛(wèi)生管理
(1) 做好清潔文明生產(chǎn),嚴防“跑、冒、滴、漏”,一次不符合,扣責任部門或相關人員50元。
(2) 按要求對職業(yè)衛(wèi)生設施進行定期檢查,落實專人維護保養(yǎng),每處不符合,扣部門或相關人員50元。
2.10 應急管理
(1) 按照事故處理原則,對事故進行調查處理和總結,按要求上報事故報告,一次符合,扣部門或相關人員50元。
(2) 按要求對安全防護設施及應急設施進行定期檢查,落實專人維護保養(yǎng),每項不符合,扣部門或相關人員50元。
(3) 按要求制定車間級現(xiàn)場處置應急預案,定期進行應急培訓和演練,并對演練效果進行評價、對預案進行評審和修訂,每項不符合,扣責任部門或相關人員50元。
2.11 事故考核
(1)發(fā)生輕微、一般事故,每次對單位罰款100元。
(2)發(fā)生重大事故,每次對單位罰款300元。
(3)發(fā)生火災、爆炸事故,未造成嚴重后果的,每次對單位罰款200-500元。
(4)按事故責任及損失情況,對當事人及相關人員作出相應的事故賠償罰款。
(5)重大及以上事故按上級有關規(guī)定處理。
(6)其它事故的處理
生產(chǎn)事故、設備事故、治安事故、交通事故、質量事故由各職能部門提出處理意見。
2.12 獎勵
(1)避免一次重大事故發(fā)生,獎勵相關人員500-1000元。
(2)在隱患整改及日常安全管理中,提出合理化建議,措施被采納運行效果較好的,獎建議人200-800元。
三、 安全目標完成情況考核
3.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標完成情況的綜合考核。
3.2考核以檢查表的方式進行,考核表根據(jù)各單位簽訂的目標責任書制定,各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致。
3.3 除進行集中考核外,日常管理中的考核匯入到年終考核中。
3.4 根據(jù)考核分數(shù),確定部門目標完成情況,對完成安全目標較好的部門給予獎勵300-500元,對安全目標完成較差的部門給300-500元的罰款。
第4篇 安全生產(chǎn)目標實施計劃與考核辦法
一、目的
為貫徹執(zhí)行國家、省市、公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，遵守法律法規(guī)有關條款， 堅持以'預防為主，安全第一'的方針，保持職業(yè)健康安全管理整合體系運行有 效，在完成公司安全生產(chǎn)目標的同時，確保安全生產(chǎn)管理水平再上新臺階。特制 訂 201-_年本企業(yè)安全生產(chǎn)目標實施計劃。
二、201 _年企業(yè)安全生產(chǎn)目標
1、重傷和死亡事故為 0，輕傷負傷率不超過 2‰；
2、電氣重大火災事故為 0；
3、重大設備事故為 0；
4、相關勞務協(xié)作單位重大物體打擊、機械傷害、起重傷害等事故為 0；
5、道路交通重大責任事故為 0；
6、噪聲引發(fā)員工職業(yè)病為 0；
7、特種設備、廠內機動車輛按時檢測率達 100%；特種作業(yè)人員培訓取證、參加 復訓持有效操作證 100%；
8、員工年度安全培訓 100%；新員工入廠三級安全教育考核 100%；
9、零事故運動全員參與 100%；
10、月度安全生產(chǎn)改善提案，事故隱患排查治理和崗位安全技能達標考評合格；
11、月度公司安全指令性工作任務完成率 100%；
12、各類事故'四不放過'處理 100%。
三、具體安全生產(chǎn)目標實施計劃
3.1 廠長室實施計劃
3.1.1 每年年底組織完成職業(yè)健康安全體系的運行評估，并在一季度結合公司安 全生產(chǎn)要求和分廠安全現(xiàn)狀完善安全生產(chǎn)管理相關制度和規(guī)程， 并以文件形式下 發(fā)。
3.1.2 參加分廠安全工作會議和年底表彰會議，處理安全生產(chǎn)問題和組織制定安 全生產(chǎn)工作計劃。
3.1.3 按規(guī)定提取、使用安全生產(chǎn)經(jīng)費，組織落實安全隱患的整改，確保整改率 95%以上。
3.1.4 定期參加制度規(guī)定的安全檢查項目。
3.1.5 落實分廠安全生產(chǎn)培訓工作，督促檢查安全生產(chǎn)培訓完成率 100%。
3.1.6 落實外來人員及委外施工的審批工作，檢查安全防護措施的落實，確保零 事故。
3.1.7 組織制定生產(chǎn)安全事故應急預案的演練計劃，完成每年至少一次的達 標演練。
3.1.8 根據(jù)各管理室月度、 年度安全檢查結果， 完成安全生產(chǎn)獎懲， 評選出月度、 年度優(yōu)秀個人、優(yōu)秀集體。
3.1.9 組織、參與事故分析會，事故'四不放過'落實率 100%。
3.1.10 按照公司指令及分廠實際，組織開展夏季百日安全、零事故、班組安全 建設、案例學習等安全活動。
3.2 主任工程師實施計劃
3.2.1 根據(jù)分廠要求，在每年一季度從技術角度上協(xié)助室主任完成負責范圍內安 全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的修訂工作，確保現(xiàn)場執(zhí)行的適宜性。
3.2.2 參加分廠安全工作會議和年底表彰會議，處理安全生產(chǎn)術問題和組織制定 安全生產(chǎn)工作計劃。
3.2.3 按使用安全生產(chǎn)經(jīng)費，組織整改責任范圍內的安全隱患，確保整改率 100% 以上。
3.2.4 定期參加制度規(guī)定的安全檢查項目，形成檢查記錄，并跟蹤落實整改。
3.2.5 完成制度要求的安全培訓工作，提升員工安全技術水平，完成率 100%。
3.2.6 落實負責項目的外來人員或施工項目的安全防護工作，確保零事故。
3.2.7 落實負責項目的應急預案演練工作，完成每年至少一次的達標演練。
3.2.8 組織、參與事故分析會，提出分管范圍內的處理措施，確保事故'四不放 過'落實率 100%。
3.2.9 對分廠安全活動提供技術、設施支持，按期達標完成活動要求。
3.3 生產(chǎn)技術室實施計劃
3.3.1 根據(jù)分廠要求，在每年一季度完成生產(chǎn)條線安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的修 訂工作，確?，F(xiàn)場執(zhí)行的適宜性。
3.3.2 參加分廠各類安全會議并根據(jù)會議精神布置安全工作， 工作落實率 100%。
3.3.3 組織整改作業(yè)區(qū)匯報的生產(chǎn)技術方面安全隱患，按時整改率達 95%以上。
3.3.4 按時完成安全生產(chǎn)技術方面培訓工作，并有培訓教材和相關總結，完成率 100%。
3.3.5 按制度要求組織、參加各項安全檢查，形成檢查記錄，完成率 100%以上。
3.3.6 合理安排生產(chǎn)條線崗位人員，確保無崗位禁忌和特殊工種持證上崗率 100%。
3.3.7 落實外來人員的安全防護工作，落實率 100%。
3.3.8 組織完成條線分廠安全活動要求，人員參與率 100%、活動經(jīng)費落實 100%、保質保量完成活動內容 100%。
3.4 設備管理室實施計
3.4.1 根據(jù)分廠要求，在每年一季度完成設備條線安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的修 訂工作，確?，F(xiàn)場執(zhí)行的適宜性。
3.4.2 參加分廠各類安全會議， 并根據(jù)會議精神布置安全工作， 工作落實率 100%。
3.4.3 組織整改作業(yè)區(qū)匯報的設備方面安全隱患，按時整改率達 95%以上。
3.4.5 按時完成設備方面安全培訓工作， 并有培訓教材和相關總結， 完成率 100%。
3.4.6 按制度要求組織、參加各項安全檢查，形成檢查記錄和考核，完成率 100% 以上。
3.4.7 合理安排設備條線崗位人員，確保無崗位禁忌和特殊工種持證上崗率 100%。
3.4.8 落實外來參觀人員和委外施工人員的安全防護措施，落實率 100%。
3.4.9 組織完成條線分廠安全活動要求，人員參與率 100%、活動經(jīng)費落實 100%、 保質保量完成活動內容 100%。
3.5 綜合室實施計劃
3.5.1 根據(jù)分廠要求，在每年一季度完成綜合管理性安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的 修訂工作，確保現(xiàn)場執(zhí)行的適宜性。
3.5.2 參加分廠各類安全會議， 并根據(jù)會議精神布置安全工作， 工作落實率 100%。
3.5.3 匯總作業(yè)區(qū)匯報的安全隱患并落實相關責任人整改，按時整改率達 95%以 上。
3.5.4 按時完成安全培訓工作，并有培訓教材和相關總結，完成率 100%。
3.5.5 按制度要求組織、參加各項安全檢查，形成檢查記錄和考核，完成率 100% 以上。
3.5.6 檢查崗位安排和組織特殊工種培訓，確保無崗位禁忌和特殊工種持證上崗 率 100%。
3.5.7 落實外來人員的安全培訓工作，完成率 100%。
3.5.8 組織實施分廠安全活動，按時編制活動方案、監(jiān)督檢查活動落實 100%、落 實活動驗收考核 100%。
3.6 統(tǒng)計室實施計劃
3.6.1 監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)費用計劃、支出達標完成率 100%。
3.7 作業(yè)區(qū)實施計劃 3.7.1 按制度要求開展安全檢查，完成率 100%。
3.7.2 班前培訓完成率 100%， 按時參加分廠各項安全生產(chǎn)培訓， 人員到位率 100%。
3.7.3 全員參與隱患排查，排查制度 100%完成。
3.7.4 參加分廠各項安全會議，工作落實率 100%。
3.7.5 作業(yè)區(qū)內部安全檢查完成率 100%，隱患整改率 100%。
3.7.6 現(xiàn)場禁止員工'三違' ，按照制度要求安全生產(chǎn)。
3.7.7 按時完成分廠安全活動計劃要求 100%。
四、安全生產(chǎn)目標實施計劃考核辦法
4.1 實施計劃規(guī)定項目必須按時、保質保量完成，所有不達標項目按照對應管理 制度或活動方案要求執(zhí)行考核。
4.2.綜合管理室負責對全分廠安全生產(chǎn)目標實施計劃落實情況形成實施計劃檢 測表，報生產(chǎn)廠長審批形成考核。
五、文件記錄
5.1 實施計劃，保存一年。
5.2 考核記錄，保存一年。
制定：
審核：
批準：
制定日期：
啟用日期：
第5篇 實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標的實施計劃和考核辦法
一、實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標的實施計劃
企業(yè)自身：
1、?遵守國家及地方政府有關安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標準，不斷完善、落實企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、?提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
3、?按照“分級管理、分線負責”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產(chǎn)第一責任者認真貫徹、落實安全生產(chǎn)責任制及安全生產(chǎn)管理制度，抓好安全生產(chǎn)工作。
4、?落實安全技術措施，不斷強化對危險源的監(jiān)控積極防范各類事故的發(fā)生，持續(xù)提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績效。
5、?開展應急救援培訓和演練，進一步完善應急救援預案。
6、?及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調查處理。
7、?完成安全生產(chǎn)責任制和各項安全生產(chǎn)責任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作，使之符合《安全生產(chǎn)法》等新頒法律法規(guī)的要求。
8、?不斷改進安全生產(chǎn)管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產(chǎn)管理水平。
9、?對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產(chǎn)管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。
各車間、各部門、各崗位及員工：
1、?嚴格實施本企業(yè)指定的各項安全生產(chǎn)管理制度和責任制。
2、?生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和輔助設施符合安全生產(chǎn)標準，各種機械設備轉動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發(fā)放實物。
3、?生產(chǎn)作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程，在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。
4、?保證安全生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改。
5、?杜絕違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀律的行為：對新員工上崗前進行安全教育培訓，特種作業(yè)人員持證上崗。
6、?定期開展安全生產(chǎn)檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應及時上報并落實整改。
7、?定期組織開展安全培訓教育活動，定期召開安全生產(chǎn)例會，并有記錄。
8、?發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關人員調查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業(yè)領導及有關部門。
二、考核辦法
2.1? 安全基礎管理
（1） 各級組織和人員職責明確，單位內各項制度、規(guī)程齊全，每項不符合，扣部門或相關人員50元。
（2） 安全臺賬、記錄等基礎資料齊全、按要求記錄，每項不符合，扣部門或相關人員50元。
（3） 各種計劃、總結、報表上報及時，每項不符合，扣部門或相關人員50元。
2.2? 安全培訓教育管理
（1） 按要求進行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓考核，按要求進行轉崗、復工、新工藝、新技術、新設備投產(chǎn)前安全培訓。
（2） 領導及管理人員按要求參加班組安全活動，部門與班組安全活動符合要求，。
以上每項不符合，每項不符合，扣部門或相關人員50元。
2.3? 安全檢查和隱患治理
（1） 按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改，并按要求上報，每項不符合，扣部門或相關人員50元。
（2） 對上級下達的隱患整改項目，落實“五定”責任制，按計劃完成治理，每項不符合，扣部門或相關人員50元。
（3） 對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應急方案，每處不符合，扣部門或相關人員100元。
2.4? 現(xiàn)場(作業(yè))安全管理
（1） 嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度，作業(yè)前進行風險分析，制定落實控制措施，每項不符合，扣部門或相關人員50元。
（2） 作業(yè)現(xiàn)場配備警示標識、安全防護用品（具）及消防設施與器材，每項不符合，扣部門或相關人員50元。
（3） 嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，每項不符合，扣部門或相關人員50元。
（4） 嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清”，每項不符合，扣部門或相關人員 50元。
（5） 車輛（包括外來車輛）與人員遵守廠內交通安全管理制度，車輛違犯規(guī)定，每次扣罰50元，造成嚴重后果的，按要求賠償。
（6） 崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等，每人次扣50元。
（7） 不按規(guī)定穿戴勞動防護用品，如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等，每項每次罰款50元。
（8） 不遵守各項臨時安全規(guī)定罰款50元。
2.5? 安全設施管理
（1） 按要求設置安全設施，并保證安全設施的正常運轉，部門各項安全設施責任人明確。
（2） 按要求對安全設施進行檢維修，因維修其它設施而移動、拆除的安全設施必須檢修后必須及時復原。
（3） 定期對安全設施進行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
（4） 崗位上的各種消防及個體防護設施必須定點放置，按要求正確使用，如有失效及時聯(lián)系相關部門更新。
（5） 任何人不得私自違章動用和破壞安全設施，損壞的安全設施必須賠償。
以上每項不符合項，扣罰當事人50元。
2.6? 關鍵裝置與重點部位管理
（1） 公司級承包人與其他各級管理人員應按《關鍵裝置與重點部位管理制度》要求參加安全活動，并作好相關活動記錄。
（2） 各部門與人員按要求加強對關鍵裝置與重點部位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，對上級下達的隱患指令，按要求組織整改。
（3） 按要求編寫預案、組織演練。
以上每項不符合項，扣罰責任部門或責任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進行公布，該結果作為領導安全責任制的重要輸入依據(jù)。
2.7 勞動紀律和環(huán)保規(guī)定考核
（1）不按要求參加安全消防環(huán)保會議，一次扣50元。
（2）上班睡覺，一次扣100元-200元。
（3）脫崗、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
（4）上班看書報，一次扣50元（學徒工看業(yè)務書除外）。
（5）上班干私活，一次扣50元。
（6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罰50元-100元。
（7）設備設施有跑、冒、滴、漏，沒有及時回收，泄漏液進入外排水溝的，一次扣罰100-200元，造成嚴重后果的，根據(jù)危害情況加倍處罰。
（8）鍋爐煙囪冒黑煙，一次扣罰50元-200元，造成嚴重后果的加倍處罰。
（9）蒸汽、工藝氣體因調節(jié)操作不當，安全閥打開，造成環(huán)境污染，一次扣罰50元-200元。
對所轄范圍內有違反以上勞動紀律、環(huán)保規(guī)定條款的，管理人員負連帶責任。值班長連帶100元的罰款，部門領導連帶50元的罰款。
2.8? 加強禁火、禁煙安全管理，嚴格執(zhí)行《禁火禁煙管理制度》。
（1）對吸煙者處以100元的處罰，對沒有及時制止吸煙的現(xiàn)場各級管理人員、當班值班長也將處以50元的處罰，對吸煙者所在區(qū)域部門領導每人次處罰50元。
（2） 生產(chǎn)區(qū)內禁止隨意點火、動火，違者罰款100元，造成嚴重后果的，依法追究責任。
（3） 在生產(chǎn)區(qū)內（室內和室外衛(wèi)生區(qū)）發(fā)現(xiàn)煙頭，按照衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍，將對煙頭所在部門（車間）按每個煙頭50元的標準進行處罰。
2.9? 職業(yè)衛(wèi)生管理
（1） 做好清潔文明生產(chǎn)，嚴防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣責任部門或相關人員50元。
（2） 按要求對職業(yè)衛(wèi)生設施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每處不符合，扣部門或相關人員50元。
2.10? 應急管理
（1） 按照事故處理原則，對事故進行調查處理和總結，按要求上報事故報告，一次符合，扣部門或相關人員50元。
（2） 按要求對安全防護設施及應急設施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每項不符合，扣部門或相關人員50元。
（3） 按要求制定車間級現(xiàn)場處置應急預案，定期進行應急培訓和演練，并對演練效果進行評價、對預案進行評審和修訂，每項不符合，扣責任部門或相關人員50元。
2.11? 事故考核
（1）發(fā)生輕微、一般事故，每次對單位罰款100元。
（2）發(fā)生重大事故，每次對單位罰款300元。
（3）發(fā)生火災、爆炸事故，未造成嚴重后果的，每次對單位罰款200-500元。
（4）按事故責任及損失情況，對當事人及相關人員作出相應的事故賠償罰款。
（5）重大及以上事故按上級有關規(guī)定處理。
（6）其它事故的處理
生產(chǎn)事故、設備事故、治安事故、交通事故、質量事故由各職能部門提出處理意見。
2.12 獎勵
（1）避免一次重大事故發(fā)生，獎勵相關人員500-1000元。
（2）在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被采納運行效果較好的，獎建議人200-800元。
三、 安全目標完成情況考核
3.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標完成情況的綜合考核。
3.2考核以檢查表的方式進行，考核表根據(jù)各單位簽訂的目標責任書制定，各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致。
3.3 除進行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中。
3.4 根據(jù)考核分數(shù)，確定部門目標完成情況，對完成安全目標較好的部門給予獎勵300-500元，對安全目標完成較差的部門給300-500元的罰款。
第6篇 安全生產(chǎn)目標實施計劃考核辦法格式怎樣的
一、目的 為貫徹執(zhí)行國家、省市、公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定,遵守法律法規(guī)有關條款, 堅持以'預防為主,安全第一'的方針,保持職業(yè)健康安全管理整合體系運行有 效,在完成公司安全生產(chǎn)目標的同時,確保安全生產(chǎn)管理水平再上新臺階。特制 訂 201-_年本企業(yè)安全生產(chǎn)目標實施計劃。
安全、零事故、班組安全 建設、案例學習等安全活動。
3.2 主任工程師實施計劃
3.2.1 根據(jù)分廠要求,在每年一季度從技術角度上協(xié)助室主任完成負責范圍內安 全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的修訂工作,確?，F(xiàn)場執(zhí)行的適宜性。
3.2.2 參加分廠安全工作會議和年底表彰會議,處理安全生產(chǎn)術問題和組織制定 安全生產(chǎn)工作計劃。
3.2.3 按使用安全生產(chǎn)經(jīng)費,組織整改責任范圍內的安全隱患,確保整改率 100% 以上。
3.2.4 定期參加制度規(guī)定的安全檢查項目,形成檢查記錄,并跟蹤落實整改。
3.2.5 完成制度要求的安全培訓工作,提升員工安全技術水平,完成率 100%。
3.2.6 落實負責項目的外來人員或施工項目的安全防護工作,確保零事故。
3.2.7 落實負責項目的應急預案演練工作,完成每年至少一次的達標演練。
3.2.8 組織、參與事故分析會,提出分管范圍內的處理措施,確保事故'四不放 過'落實率 100%。
3.2.9 對分廠安全活動提供技術、設施支持,按期達標完成活動要求。
3.3 生產(chǎn)技術室實施計劃
3.3.1 根據(jù)分廠要求,在每年一季度完成生產(chǎn)條線安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的修 訂工作,確?，F(xiàn)場執(zhí)行的適宜性。
3.3.2 參加分廠各類安全會議并根據(jù)會議精神布置安全工作, 工作落實率 100%。
3.3 .3 組織整改作業(yè)區(qū)匯報的生產(chǎn)技術方面安全隱患,按時整改率達 95%以上。
3.3 .4 按時完成安全生產(chǎn)技術方面培訓工作,并有培訓教材和相關總結,完成率 100%。
3.3 .5 按制度要求組織、參加各項安全檢查,形成檢查記錄,完成率 100%以上。
3.3 .6 合理安排生產(chǎn)條線崗位人員,確保無崗位禁忌和特殊工種持證上崗率 100%。
3.3 .7 落實外來人員的安全防護工作,落實率 100%。
3.3 .8 組織完成條線分廠安全活動要求,人員參與率 100%、活動經(jīng)費落實 100%、保質保量完成活動內容 100%。
3.4 設備管理室實施計
3.4 .1 根據(jù)分廠要求,在每年一季度完成設備條線安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的修 訂工作,確?，F(xiàn)場執(zhí)行的適宜性。
3.4 .2 參加分廠各類安全會議, 并根據(jù)會議精神布置安全工作, 工作落實率 100%。
3.4 .3 組織整改作業(yè)區(qū)匯報的設備方面安全隱患,按時整改率達 95%以上。
3.4 .5 按時完成設備方面安全培訓工作, 并有培訓教材和相關總結, 完成率 100%。
3.4 .6 按制度要求組織、參加各項安全檢查,形成檢查記錄和考核,完成率 100% 以上。
3.4 .7 合理安排設備條線崗位人員,確保無崗位禁忌和特殊工種持證上崗率 100%。
3.4 .8 落實外來參觀人員和委外施工人員的安全防護措施,落實率 100%。
3.4 .9 組織完成條線分廠安全活動要求,人員參與率 100%、活動經(jīng)費落實 100%、 保質保量完成活動內容 100%。
3.5 綜合室實施計劃
3.5 .1 根據(jù)分廠要求,在每年一季度完成綜合管理性安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的 修訂工作,確?，F(xiàn)場執(zhí)行的適宜性。
3.5 .2 參加分廠各類安全會議, 并根據(jù)會議精神布置安全工作, 工作落實率 100%。
3.5 .3 匯總作業(yè)區(qū)匯報的安全隱患并落實相關責任人整改,按時整改率達 95%以 上。
3.5 .4 按時完成安全培訓工作,并有培訓教材和相關總結,完成率 100%。
3.5 .5 按制度要求組織、參加各項安全檢查,形成檢查記錄和考核,完成率 100% 以上。
3.5 .6 檢查崗位安排和組織特殊工種培訓,確保無崗位禁忌和特殊工種持證上崗 率 100%。
3.5 .7 落實外來人員的安全培訓工作,完成率 100%。
3.5 .8 組織實施分廠安全活動,按時編制活動方案、監(jiān)督檢查活動落實 100%、落 實活動驗收考核 100%。
3.6 統(tǒng)計室實施計劃
3.6 .1 監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)費用計劃、支出達標完成率 100%。
3.7 作業(yè)區(qū)實施計劃
3.7 .1 按制度要求開展安全檢查,完成率 100%。
3.7 .2 班前培訓完成率 100%, 按時參加分廠各項安全生產(chǎn)培訓, 人員到位率 100%。
3.7 .3 全員參與隱患排查,排查制度 100%完成。
3.7 .4 參加分廠各項安全會議,工作落實率 100%。
3.7 .5 作業(yè)區(qū)內部安全檢查完成率 100%,隱患整改率 100%。
3.7 .6 現(xiàn)場禁止員工'三違' ,按照制度要求安全生產(chǎn)。
3.7 .7 按時完成分廠安全活動計劃要求 100%。
四、 安全生產(chǎn)目標實施計劃考核辦法
4.1 實施計劃規(guī)定項目必須按時、保質保量完成,所有不達標項目按照對應管理 制度或活動方案要求執(zhí)行考核。
4.2 .綜合管理室負責對全分廠安全生產(chǎn)目標實施計劃落實情況形成實施計劃檢 測表,報生產(chǎn)廠長審批形成考核。
五、 文件記錄
5.1 實施計劃,保存一年。
5.2 考核記錄,保存一年。 制定: 審核: 批準: 制定日期: 啟用日期:
第7篇 安全生產(chǎn)文明施工措施費實施計劃
工程概況
本項目工程為東莞市福林餐廚用品有限公司廠房3、廠房4、廠房5、辦公樓為一期工程,位于大嶺山鎮(zhèn)太公嶺村,河南省第五建筑安裝工程(集團)有限公司承建。本項目部為河南省第五建筑(集團)福林餐廚工程項目,使用功能是工業(yè)廠房為福林餐廚用品廠房。廠房占地面積為78643.221㎡,建筑面積為38682.65 m2,廠房3面積為:4810㎡、廠房4面積為14902.61㎡、廠房5面積為14902.61㎡、辦公樓面積為:4067.43㎡,擬建±0.00以上廠房為三層框架、辦公樓為四層框架工業(yè)通用廠房。建筑廠房底層層高為10m,二至三層層高為4.5m,總高度到屋面為19.15m,出屋面部分為21.5m,辦公樓底層層高為5.5m,二至四層層高為4m,總高度到面為17.97m,出層面部分為21.5m。
本項目工程廠房屬于建筑抗震類別為丙類,抗震烈度為6度,結構體系為框架結構,結構安全等級為二級,結構重要性系數(shù)為1。
為加強建設工程施工安全生產(chǎn)和文明施工管理,維護人身和財產(chǎn)安全,并結合工地現(xiàn)場實際情況,編制本計劃。
一、為確保本工程安全生產(chǎn)、文明施工管理,維護人身和財產(chǎn)安全,根據(jù)《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設工程質量管理條例》、《建筑施工安全檢查標準》、《廣東省建設工程施工發(fā)包與承包計價管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定,安全生產(chǎn)文明施工措施費是國家為了確保建設工程安全生產(chǎn)和文明施工,規(guī)定建設單位必須投入的有關費用,包括施工安全措施費、臨時設施措施費、文明施工措施費、實行?？顚Ｓ?。
二、本工程安全生產(chǎn)文明措施費根據(jù)《廣東省建設工程施工發(fā)包與承包計價管理辦法》規(guī)定計取,工程總造價約_ 3146.2266 萬元,根據(jù)有關規(guī)定按_ 1.58 %計取安全生產(chǎn)文明施工措施費(即:_ 50 萬元)。
(一)、施工安全措施費涵蓋范圍如下:
1、安全帽的購置和檢測費用。
2、交通疏導及警示設施費用。
3、施工配電系統(tǒng)的三級電箱、配電線路、電器保護裝置、外電防護設施的購置敷設費用。
4、施工機具的臨電防雨工棚等的安全保護設施費用。
5、安全標志牌的購置。
6、安全培訓費。
7、安全勞動防護用品費用。
(二)、臨時設施措施費、文明施工措施費涵蓋范圍如下:
1、 臨時設施的搭設、維護、拆除費用;
2、 施工道路和場地硬底化費用;
3、 消防設施、保健急救設施費用;
4、工地圍檔裝飾、大門裝飾、五牌一圖、宣傳欄等費用;
5、工完場清、除四害消殺措施費用;
6、其它文明施工費用。
本工程配備專業(yè)安全管理人員對工地現(xiàn)場安全工作進行管理。
1、電工、焊工等特殊工種均應做到持證上崗。
2、工地按照現(xiàn)行安全檢查標準,對現(xiàn)場的安全防護措施認真落實。
3、對工地的安全用電等應按專項施工方案進行施工與操作。
4、施工現(xiàn)場的出入口應標有企業(yè)名稱或企業(yè)標識,主要出入口明顯處應設置工程概況牌,大門內應有施工現(xiàn)場總平面圖和安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)、環(huán)境保衛(wèi)、文明施工等制度牌。
5、施工現(xiàn)場應當封閉,周邊必須圍護,圍擋高度不得低于1.8米:圍擋設施的建設費用由建設單位另行支付。
6、機械設備安裝、材料堆放、臨時設施設置等、應當符合施工總平面圖要求,不得擅自改變臨時設施的使用性質,工程竣工后,臨時設施應當及時拆除。
(三)安全文明施工措施
1、施工作業(yè)應采取有效的職業(yè)病防護措施,為作業(yè)人員提供必備的防護用品,并結合季節(jié)特點,做好作業(yè)人員的飲食衛(wèi)生和防暑降溫,防疫等到工作。
2、在城市市區(qū)噪聲敏感建筑物集中區(qū)域內,禁止夜間產(chǎn)生環(huán)境噪聲污染的施工作業(yè),但搶修、搶險作業(yè)和因生產(chǎn)工藝上要求或者特殊需要必須連續(xù)作業(yè)的除外。
(四)安全生產(chǎn)文明施工措施費的支付由監(jiān)理單位負責審查和控制,根據(jù)施工安全監(jiān)督機構的監(jiān)理單位分階段對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查的結果確定,經(jīng)施工安全監(jiān)督機構檢查合格,由監(jiān)理單位在5日內簽署意見,通知建設單位10日內支付給施工單位。
三、分階段支付措施費的比例如下:
經(jīng)審查符合開工條件支付50%;
中間安全評價合格后支付30%;
工程竣工安全評價合格后支付20%;
施工單位應當將安全生產(chǎn)文明施工措施費專用于保障建設工程安全生產(chǎn)和文明施工,不得挪作他用,施工單位不按規(guī)定使用安全生產(chǎn)文明施工措施費或安全文明施工措施落實不到位,從而造成安全事故的,所造成的后果由施工單位負責。
第8篇 安全生產(chǎn)目標實施計劃考核辦法
一、實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標的實施計劃
企業(yè)自身:
1、遵守國家及地方政府有關安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標準,不斷完善、落實企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
3、按照“分級管理、分線負責”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產(chǎn)第一責任者認真貫徹、落實安全生產(chǎn)責任制及安全生產(chǎn)管理制度,抓好安全生產(chǎn)工作。
4、落實安全技術措施,不斷強化對危險源的監(jiān)控積極防范各類事故的發(fā)生,持續(xù)提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績效。
5、開展應急救援培訓和演練,進一步完善應急救援預案。
6、及時、如實上報工傷事故,并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調查處理。
7、完成安全生產(chǎn)責任制和各項安全生產(chǎn)責任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作,使之符合《安全生產(chǎn)法》等新頒法律法規(guī)的要求。
8、不斷改進安全生產(chǎn)管理工作,落實各項安全防范措施,提高安全生產(chǎn)管理水平。
9、對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵,對違反安全生產(chǎn)管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。
各車間、各部門、各崗位及員工:
1、嚴格實施本企業(yè)指定的各項安全生產(chǎn)管理制度和責任制。
2、生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和輔助設施符合安全生產(chǎn)標準,各種機械設備轉動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發(fā)放實物。
3、生產(chǎn)作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程,在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。
4、保證安全生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入,對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改。
5、杜絕違章指揮、違章作業(yè),違反勞動紀律的行為:對新員工上崗前進行安全教育培訓,特種作業(yè)人員持證上崗。
6、定期開展安全生產(chǎn)檢查活動,檢查要有記錄,發(fā)現(xiàn)隱患應及時上報并落實整改。
7、定期組織開展安全培訓教育活動,定期召開安全生產(chǎn)例會,并有記錄。
8、發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須按“四不放過”原則,及時組織有關人員調查事故原因,提出處理意見,落實整改措施,及時上報企業(yè)領導及有關部門。
二、考核辦法
2.1 安全基礎管理
(1) 各級組織和人員職責明確,單位內各項制度、規(guī)程齊全,每項不符合,扣部門或相關人員50元。
(2) 安全臺賬、記錄等基礎資料齊全、按要求記錄,每項不符合,扣部門或相關人員50元。
(3) 各種計劃、總結、報表上報及時,每項不符合,扣部門或相關人員50元。
2.2 安全培訓教育管理
(1) 按要求進行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓考核,按要求進行轉崗、復工、新工藝、新技術、新設備投產(chǎn)前安全培訓。
(2) 領導及管理人員按要求參加班組安全活動,部門與班組安全活動符合要求,。
以上每項不符合,每項不符合,扣部門或相關人員50元。
2.3 安全檢查和隱患治理
(1) 按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改,并按要求上報,每項不符合,扣部門或相關人員50元。
(2) 對上級下達的隱患整改項目,落實“五定”責任制,按計劃完成治理,每項不符合,扣部門或相關人員50元。
(3) 對暫時不具備整改條件的隱患,制定可靠的監(jiān)控措施和應急方案,每處不符合,扣部門或相關人員100元。
2.4 現(xiàn)場(作業(yè))安全管理
(1) 嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度,作業(yè)前進行風險分析,制定落實控制措施,每項不符合,扣部門或相關人員50元。
(2) 作業(yè)現(xiàn)場配備警示標識、安全防護用品(具)及消防設施與器材,每項不符合,扣部門或相關人員50元。
(3) 嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,不違章作業(yè),每項不符合,扣部門或相關人員50元。
(4) 嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收,并做到“工完、料盡、場地清”,每項不符合,扣部門或相關人員 50元。
(5) 車輛(包括外來車輛)與人員遵守廠內交通安全管理制度,車輛違犯規(guī)定,每次扣罰50元,造成嚴重后果的,按要求賠償。
(6) 崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等,每人次扣50元。
(7) 不按規(guī)定穿戴勞動防護用品,如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等,每項每次罰款50元。
(8) 不遵守各項臨時安全規(guī)定罰款50元。
2.5 安全設施管理
(1) 按要求設置安全設施,并保證安全設施的正常運轉,部門各項安全設施責任人明確。
(2) 按要求對安全設施進行檢維修,因維修其它設施而移動、拆除的安全設施必須檢修后必須及時復原。
(3) 定期對安全設施進行檢查,檢查人員在記錄上簽字,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
(4) 崗位上的各種消防及個體防護設施必須定點放置,按要求正確使用,如有失效及時聯(lián)系相關部門更新。
(5) 任何人不得私自違章動用和破壞安全設施,損壞的安全設施必須賠償。
以上每項不符合項,扣罰當事人50元。
2.6 關鍵裝置與重點部位管理
(1) 公司級承包人與其他各級管理人員應按《關鍵裝置與重點部位管理制度》要求參加安全活動,并作好相關活動記錄。
(2) 各部門與人員按要求加強對關鍵裝置與重點部位的安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,對上級下達的隱患指令,按要求組織整改。
(3) 按要求編寫預案、組織演練。
以上每項不符合項,扣罰責任部門或責任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進行公布,該結果作為領導安全責任制的重要輸入依據(jù)。
2.7 勞動紀律和環(huán)保規(guī)定考核
(1)不按要求參加安全消防環(huán)保會議,一次扣50元。
(2)上班睡覺,一次扣100元-200元。
(3)脫崗、串崗,發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
(4)上班看書報,一次扣50元(學徒工看業(yè)務書除外)。
(5)上班干私活,一次扣50元。
(6)酒后上班或班上喝酒,一次扣罰50元-100元。
(7)設備設施有跑、冒、滴、漏,沒有及時回收,泄漏液進入外排水溝的,一次扣罰100-200元,造成嚴重后果的,根據(jù)危害情況加倍處罰。
(8)鍋爐煙囪冒黑煙,一次扣罰50元-200元,造成嚴重后果的加倍處罰。
(9)蒸汽、工藝氣體因調節(jié)操作不當,安全閥打開,造成環(huán)境污染,一次扣罰50元-200元。
對所轄范圍內有違反以上勞動紀律、環(huán)保規(guī)定條款的,管理人員負連帶責任。值班長連帶100元的罰款,部門領導連帶50元的罰款。
2.8 加強禁火、禁煙安全管理,嚴格執(zhí)行《禁火禁煙管理制度》。
(1)對吸煙者處以100元的處罰,對沒有及時制止吸煙的現(xiàn)場各級管理人員、當班值班長也將處以50元的處罰,對吸煙者所在區(qū)域部門領導每人次處罰50元。
(2) 生產(chǎn)區(qū)內禁止隨意點火、動火,違者罰款100元,造成嚴重后果的,依法追究責任。
(3) 在生產(chǎn)區(qū)內(室內和室外衛(wèi)生區(qū))發(fā)現(xiàn)煙頭,按照衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍,將對煙頭所在部門(車間)按每個煙頭50元的標準進行處罰。
2.9 職業(yè)衛(wèi)生管理
(1) 做好清潔文明生產(chǎn),嚴防“跑、冒、滴、漏”,一次不符合,扣責任部門或相關人員50元。
(2) 按要求對職業(yè)衛(wèi)生設施進行定期檢查,落實專人維護保養(yǎng),每處不符合,扣部門或相關人員50元。
2.10 應急管理
(1) 按照事故處理原則,對事故進行調查處理和總結,按要求上報事故報告,一次符合,扣部門或相關人員50元。
(2) 按要求對安全防護設施及應急設施進行定期檢查,落實專人維護保養(yǎng),每項不符合,扣部門或相關人員50元。
(3) 按要求制定車間級現(xiàn)場處置應急預案,定期進行應急培訓和演練,并對演練效果進行評價、對預案進行評審和修訂,每項不符合,扣責任部門或相關人員50元。
2.11 事故考核
(1)發(fā)生輕微、一般事故,每次對單位罰款100元。
(2)發(fā)生重大事故,每次對單位罰款300元。
(3)發(fā)生火災、爆炸事故,未造成嚴重后果的,每次對單位罰款200-500元。
(4)按事故責任及損失情況,對當事人及相關人員作出相應的事故賠償罰款。
(5)重大及以上事故按上級有關規(guī)定處理。
(6)其它事故的處理
生產(chǎn)事故、設備事故、治安事故、交通事故、質量事故由各職能部門提出處理意見。
2.12 獎勵
(1)避免一次重大事故發(fā)生,獎勵相關人員500-1000元。
(2)在隱患整改及日常安全管理中,提出合理化建議,措施被采納運行效果較好的,獎建議人200-800元。
三、 安全目標完成情況考核
3.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標完成情況的綜合考核。
3.2考核以檢查表的方式進行,考核表根據(jù)各單位簽訂的目標責任書制定,各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致。
3.3 除進行集中考核外,日常管理中的考核匯入到年終考核中。
3.4 根據(jù)考核分數(shù),確定部門目標完成情況,對完成安全目標較好的部門給予獎勵300-500元,對安全目標完成較差的部門給300-500元的罰款。
第9篇 安全生產(chǎn)目標實施計劃和考核辦法
一、實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標的實施計劃
企業(yè)自身：
1、?遵守國家及地方政府有關安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標準，不斷完善、落實企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、?提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
3、?按照“分級管理、分線負責”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產(chǎn)第一責任者認真貫徹、落實安全生產(chǎn)責任制及安全生產(chǎn)管理制度，抓好安全生產(chǎn)工作。
4、?落實安全技術措施，不斷強化對危險源的監(jiān)控積極防范各類事故的發(fā)生，持續(xù)提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績效。
5、?開展應急救援培訓和演練，進一步完善應急救援預案。
6、?及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調查處理。
7、?完成安全生產(chǎn)責任制和各項安全生產(chǎn)責任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作，使之符合《安全生產(chǎn)法》等新頒法律法規(guī)的要求。
8、?不斷改進安全生產(chǎn)管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產(chǎn)管理水平。
9、?對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產(chǎn)管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。
各車間、各部門、各崗位及員工：
1、?嚴格實施本企業(yè)指定的各項安全生產(chǎn)管理制度和責任制。
2、?生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和輔助設施符合安全生產(chǎn)標準，各種機械設備轉動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發(fā)放實物。
3、?生產(chǎn)作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程，在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。
4、?保證安全生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改。
5、?杜絕違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀律的行為：對新員工上崗前進行安全教育培訓，特種作業(yè)人員持證上崗。
6、?定期開展安全生產(chǎn)檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應及時上報并落實整改。
7、?定期組織開展安全培訓教育活動，定期召開安全生產(chǎn)例會，并有記錄。
8、?發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關人員調查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業(yè)領導及有關部門。
二、考核辦法
2.1? 安全基礎管理
（1） 各級組織和人員職責明確，單位內各項制度、規(guī)程齊全，每項不符合，扣部門或相關人員50元。
（2） 安全臺賬、記錄等基礎資料齊全、按要求記錄，每項不符合，扣部門或相關人員50元。
（3） 各種計劃、總結、報表上報及時，每項不符合，扣部門或相關人員50元。
2.2? 安全培訓教育管理
（1） 按要求進行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓考核，按要求進行轉崗、復工、新工藝、新技術、新設備投產(chǎn)前安全培訓。
（2） 領導及管理人員按要求參加班組安全活動，部門與班組安全活動符合要求，。
以上每項不符合，每項不符合，扣部門或相關人員50元。
2.3? 安全檢查和隱患治理
（1） 按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改，并按要求上報，每項不符合，扣部門或相關人員50元。
（2） 對上級下達的隱患整改項目，落實“五定”責任制，按計劃完成治理，每項不符合，扣部門或相關人員50元。
（3） 對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應急方案，每處不符合，扣部門或相關人員100元。
2.4? 現(xiàn)場(作業(yè))安全管理
（1） 嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度，作業(yè)前進行風險分析，制定落實控制措施，每項不符合，扣部門或相關人員50元。
（2） 作業(yè)現(xiàn)場配備警示標識、安全防護用品（具）及消防設施與器材，每項不符合，扣部門或相關人員50元。
（3） 嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，每項不符合，扣部門或相關人員50元。
（4） 嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清”，每項不符合，扣部門或相關人員 50元。
（5） 車輛（包括外來車輛）與人員遵守廠內交通安全管理制度，車輛違犯規(guī)定，每次扣罰50元，造成嚴重后果的，按要求賠償。
（6） 崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等，每人次扣50元。
（7） 不按規(guī)定穿戴勞動防護用品，如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等，每項每次罰款50元。
（8） 不遵守各項臨時安全規(guī)定罰款50元。
2.5? 安全設施管理
（1） 按要求設置安全設施，并保證安全設施的正常運轉，部門各項安全設施責任人明確。
（2） 按要求對安全設施進行檢維修，因維修其它設施而移動、拆除的安全設施必須檢修后必須及時復原。
（3） 定期對安全設施進行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
（4） 崗位上的各種消防及個體防護設施必須定點放置，按要求正確使用，如有失效及時聯(lián)系相關部門更新。
（5） 任何人不得私自違章動用和破壞安全設施，損壞的安全設施必須賠償。
以上每項不符合項，扣罰當事人50元。
2.6? 關鍵裝置與重點部位管理
（1） 公司級承包人與其他各級管理人員應按《關鍵裝置與重點部位管理制度》要求參加安全活動，并作好相關活動記錄。
（2） 各部門與人員按要求加強對關鍵裝置與重點部位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，對上級下達的隱患指令，按要求組織整改。
（3） 按要求編寫預案、組織演練。
以上每項不符合項，扣罰責任部門或責任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進行公布，該結果作為領導安全責任制的重要輸入依據(jù)。
2.7 勞動紀律和環(huán)保規(guī)定考核
（1）不按要求參加安全消防環(huán)保會議，一次扣50元。
（2）上班睡覺，一次扣100元-200元。
（3）脫崗、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
（4）上班看書報，一次扣50元（學徒工看業(yè)務書除外）。
（5）上班干私活，一次扣50元。
（6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罰50元-100元。
（7）設備設施有跑、冒、滴、漏，沒有及時回收，泄漏液進入外排水溝的，一次扣罰100-200元，造成嚴重后果的，根據(jù)危害情況加倍處罰。
（8）鍋爐煙囪冒黑煙，一次扣罰50元-200元，造成嚴重后果的加倍處罰。
（9）蒸汽、工藝氣體因調節(jié)操作不當，安全閥打開，造成環(huán)境污染，一次扣罰50元-200元。
對所轄范圍內有違反以上勞動紀律、環(huán)保規(guī)定條款的，管理人員負連帶責任。值班長連帶100元的罰款，部門領導連帶50元的罰款。
2.8? 加強禁火、禁煙安全管理，嚴格執(zhí)行《禁火禁煙管理制度》。
（1）對吸煙者處以100元的處罰，對沒有及時制止吸煙的現(xiàn)場各級管理人員、當班值班長也將處以50元的處罰，對吸煙者所在區(qū)域部門領導每人次處罰50元。
（2） 生產(chǎn)區(qū)內禁止隨意點火、動火，違者罰款100元，造成嚴重后果的，依法追究責任。
（3） 在生產(chǎn)區(qū)內（室內和室外衛(wèi)生區(qū)）發(fā)現(xiàn)煙頭，按照衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍，將對煙頭所在部門（車間）按每個煙頭50元的標準進行處罰。
2.9? 職業(yè)衛(wèi)生管理
（1） 做好清潔文明生產(chǎn)，嚴防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣責任部門或相關人員50元。
（2） 按要求對職業(yè)衛(wèi)生設施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每處不符合，扣部門或相關人員50元。
2.10? 應急管理
（1） 按照事故處理原則，對事故進行調查處理和總結，按要求上報事故報告，一次符合，扣部門或相關人員50元。
（2） 按要求對安全防護設施及應急設施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每項不符合，扣部門或相關人員50元。
（3） 按要求制定車間級現(xiàn)場處置應急預案，定期進行應急培訓和演練，并對演練效果進行評價、對預案進行評審和修訂，每項不符合，扣責任部門或相關人員50元。
2.11? 事故考核
（1）發(fā)生輕微、一般事故，每次對單位罰款100元。
（2）發(fā)生重大事故，每次對單位罰款300元。
（3）發(fā)生火災、爆炸事故，未造成嚴重后果的，每次對單位罰款200-500元。
（4）按事故責任及損失情況，對當事人及相關人員作出相應的事故賠償罰款。
（5）重大及以上事故按上級有關規(guī)定處理。
（6）其它事故的處理
生產(chǎn)事故、設備事故、治安事故、交通事故、質量事故由各職能部門提出處理意見。
2.12 獎勵
（1）避免一次重大事故發(fā)生，獎勵相關人員500-1000元。
（2）在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被采納運行效果較好的，獎建議人200-800元。
三、 安全目標完成情況考核
3.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標完成情況的綜合考核。
3.2考核以檢查表的方式進行，考核表根據(jù)各單位簽訂的目標責任書制定，各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致。
3.3 除進行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中。
3.4 根據(jù)考核分數(shù)，確定部門目標完成情況，對完成安全目標較好的部門給予獎勵300-500元，對安全目標完成較差的部門給300-500元的罰款。
