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第1篇 電力施工安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定
1. 目的
為了搞好項目部安全生產(chǎn)管理,特制定本制度。
2. 適用范圍
本制度適用于項目部所有成員的安全獎罰
3. 編制依據(jù)
3.1. 《電力建設安全施工管理規(guī)定》、《電力安全生產(chǎn)工作條例》
4. 定義
一、 造成事故的責任劃分
1、無工作票進行作業(yè)和違章作業(yè)造成事故,工作許可人負主要責任,工作負責人和事故責任人負直接責任。若擅自無票工作造成事故,事故責任人負主要和直接責任。
2、作業(yè)前不驗電、不接地造成事故,工作負責人負主要責任,工作班組成員負直接責任。
3、酒后作業(yè)或工作中飲酒不加制止造成事故,工作負責人負主要責任,肇事者負直接責任。
4、購置偽劣工器具造成事故,購買部門領導負主要責任,驗收人和采購人員負直接責任。
5、由于違章造成事故,無論事故大小,都應根據(jù)安全生產(chǎn)責任制和上崗到位要求,追究主要領導和主管領導及有關領導的領導責任。
二、 對違章違紀行為的處罰規(guī)定
1、違反《規(guī)程》規(guī)定,在作業(yè)過程中造成人身輕傷事故,對其主要責任人扣發(fā)三個月獎金,直接責任人扣發(fā)二個月獎金。
2、凡違反《規(guī)程》規(guī)定,在工作中違章作業(yè)被安監(jiān)部現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)者,一律給予下崗三個月處理。
3、凡違反《規(guī)程》規(guī)定,擅自進行強制性作業(yè),由此導致人員死亡或三人以上重傷、主要設備燒壞事故,對其主要責任人給予行政記大過和停發(fā)一年獎金處罰,直接責任人給予行政記過和扣發(fā)半年獎金處罰。
三、對在安全生產(chǎn)中作出貢獻的獎勵規(guī)定
1、對主動制止違章違紀行為,從而避免了威脅安全生產(chǎn)的有功人員,給予一次性獎勵50-2000元。
2、對發(fā)現(xiàn)設備重大隱患,并及時報告和采取得力措施,從而避免了人身傷亡和設備損壞的有功人員,按其貢獻大小,給予通報表揚、記功、晉級或一次性獎勵100-5000元獎金。
3、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,自覺遵守勞動紀律,在工程安全生產(chǎn)中作出突出貢獻的部門和個人,按其貢獻大小,給予一次性獎勵200-5000元獎金。
4、對舉報隱瞞事故或隱瞞事故真相,后經(jīng)調查核實的有功人員,除通報表揚外,還一次獎勵200元獎金。
第2篇 公司安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定
第一章總則
第一條 認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,健全安全組織,強化安全管理加強安全監(jiān)督,檢查和安全獎罰力度,特制定本辦法。
第二條 公司所屬各單位,均執(zhí)行本辦法。
第二章年度安全評價獎罰
第三條 公司對各施工現(xiàn)場及分公司進行安全檢查,以建設部頒發(fā)的《施工現(xiàn)場安全檢查標準》jgj59-2022、《臨時用電安全技術規(guī)范》jgj46-2005等為依據(jù),以月檢查評分、年度總評比的方式進行評價。
月檢查評分在次月底10日前公布,作為對施工現(xiàn)場項目經(jīng)理部及分公司的安全管理水平的評價。年度內各月平均評分為評比獎罰的依據(jù),評比結果于次年1月25日前公布。
第三章獎罰規(guī)定
1.公司制定安全獎罰制度,獎勵安全生產(chǎn)中做出突出成績或避免發(fā)生重大事故的單位和個人;批評或處罰違章違紀造成不安全隱患或事故的單位或個人。
2.公司對基層單位或個人的罰款一律由財務轉到基層單位。
3.各經(jīng)理部和分公司要結合自己的施工生產(chǎn)特點,制定獎罰的具體標準。罰款項目要由財務填寫收據(jù)。對分包單位或民工隊的罰款可以從工程款中扣除。對現(xiàn)場違章的民工個人,可執(zhí)行現(xiàn)金罰款或罰義務工,參加施工現(xiàn)場整理。
4.安全獎罰要針對問題或事情,按照安全生產(chǎn)責任制落實到具體人,對單位綜合安全管理差、問題多的可罰單位,其管理者按工作責任承擔相應部分罰款。
5.公司聘任基層單位負責人和業(yè)務人員,應考慮在施工生產(chǎn)中對安全工作的態(tài)度或業(yè)績。對在職的基層單位領導或業(yè)務人員,安全部門應向安委會報告他們對安全工作的態(tài)度或業(yè)績,納入工作考核。
6.上級主管部門檢查工地時開具的罰款,公司對基層單位和個人開具的罰款,一律由基層單位交納,并不得列入成本。
7.公司開展各類安全活動和制定工作計劃時,應同時定出獎罰的要求。
第四章 安全管理獎勵
在施工生產(chǎn)管理中,嚴格落實安全生產(chǎn)責任制,遵照“三同時”的原則,對保障安全生產(chǎn)的作出突出成績的單位和個人給予表彰和獎勵:每年末評選安全生產(chǎn)先進單位,名額按年度內基層單位總數(shù)的5-10%確定,安全生產(chǎn)先進個人每年度2人。
對先進單位獎勵額3000元、對個人獎勵額1000元,有突出貢獻的根據(jù)業(yè)績增加獎勵額,但最高不超過獎勵額的兩倍。
日常工作中有如下表現(xiàn)之一的項目和個人可受到獎勵:
1、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、標準、規(guī)范和制度、成績顯著的獎勵500-1000元;
2、在安全技術、勞動保護科研方面有革新或發(fā)明,提出有價值的合理化建議的獎勵1000元;
3、在創(chuàng)安全文明施工現(xiàn)場活動中,始終保持施工現(xiàn)場較高安全管理水平,在行業(yè)或企業(yè)內處于領先地位的獎勵1000元;
4、工作中,取得有推廣價值的安全管理經(jīng)驗的獎勵2000元;
5、防止重大傷亡事故或重大設備事故,在事故搶救中表現(xiàn)突出的獎勵1000元;
在各種安全生產(chǎn)活動中,被評為行業(yè)或企業(yè)先進的。對先進個人與單位獎勵2000元;
獲得市級安全文明標準化工地,按照土建項目2元/m2計獎;
獲得省級安全文明標準化工地,按照土建項目4元/m2計獎;
獲得國家3a級文明示范工地,按照土建項目8元/m2計獎。
第五章 安全管理處罰
對發(fā)生死亡、重傷,一次三人以上傷害事故的單位,按成都市違反《勞動保護法規(guī)處罰實施辦法》,承擔各級經(jīng)濟處罰,同時負擔處理事故過程中所發(fā)生的一切費用。公司同時對發(fā)生亡人事故單位追加100000元、重傷事故50000元罰款。對項目經(jīng)理處以5000-10000元/次罰款,對相關責任處以1000-5000元/次罰款。公司安委會將對責任項目管理人員進行約談,視人員工作情況進行停職或者調離;
對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報的單位,項目經(jīng)理對工傷事故不積極處理,一經(jīng)查出責令其補報,除按第八條處罰外,按第八條加倍罰款。對責任人按有關條款另行加重處罰。
有如下情節(jié)之一的單位,依據(jù)責任程度給予1000元至30000元的罰款。對項目經(jīng)理處以500-10000元/次罰款,對相關責任處以100-5000元/次罰款;
①構成嚴重違章和重大隱患,處以每項5000-30000元罰款。
②構成違章和隱患,處以每項3000-20000元的罰款。
③構成一般問題和缺陷,給予警告批評,限期整改,限期內未完成的,處以每項1000-10000元的罰款。
④在同一現(xiàn)場內,由于安全管理存在多項違章或嚴重違章及多處隱患和重大隱患而被處罰,其罰款額累計最高不得超過該工程造價的0.5‰ 。
有下列情節(jié)之一的個人,根據(jù)情節(jié)予以500元至5000元罰款,情節(jié)特別嚴重的加重處罰,但不超過罰款額度的一倍,報紀檢部門給予行政處分;觸犯刑律的,送交有關部門追究刑事責任。對項目經(jīng)理處以500-10000元/次罰款,對相關責任處以100-5000元/次罰款;
玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責任制、違章指揮造成事故的;
違章指揮、違章作業(yè),經(jīng)指出不改,造成不安全隱患和險情,釀成未遂事故或致人傷害的;
對不安全隱患孰視無睹,不采取消除措施造成事故的,作為專職安全員對于工作玩忽職守進行加倍處罰;
不服從管理、粗暴抗拒安全檢查人員指導,威脅、侮辱、毆打安全管理人員的;
對安全管理不嚴、抓的不緊,造成失誤,而又不能及時解決的,安全內業(yè)資料不能及時完善歸檔的;
違反安全技術管理規(guī)定,造成險情或發(fā)生傷害、其它事故的;
非工作原因攀登、跨越各種欄、網(wǎng)、架、墻、乘坐非載人提升設備上下,從高處拋擲物料、垃圾的;
擅自改變安全技術方案,拆改、移動、損毀防護設施、安全標志,造成險情或事故的,重要工序和部位作業(yè)監(jiān)督旁站不到位的;
安全值班人員不盡職盡責敷衍推脫、無安全值班記錄,對不安全隱患不及時整改的;
10、無有效操作證進行特種作業(yè),拒不接受檢查的;
11、持特種作業(yè)學習證無操作監(jiān)護人時作業(yè)的;
12、私接臨時用電線路、擅自動用用電設備的;
第六章安全獎罰的實施
進行獎勵必須有安全管理部提供的獎勵報告單和獎勵意見,提交公司安全生產(chǎn)委員會研究決定。
領取獎勵金憑安全管理部門開具的《安全生產(chǎn)獎勵通知單》到財務部門直接支取。
獎勵款從安全獎勵基金中支付。
罰款以質安部填發(fā)的《安全生產(chǎn)罰款通知單》為依據(jù)。
對單位的罰款由財務部從該單位當月的工資總額中扣除,并轉入安全獎勵基金帳內。
對外埠施工隊伍的罰款,由財務部從其所在單位帳號中扣除,并轉入安全獎勵基金帳內。由該單位從外埠施工隊的結(預)算款中扣除。
對個人的罰款,由財務部從受罰人所在單位的當月工資總額中扣除,并轉入安全獎勵基金帳內,罰款由受罰人所在單位從當事人當月工資中扣除。
安全獎罰基金專項專用,不準挪用。
第七章 附 則
各單位可根據(jù)本辦法結合各自的實際情況,制定行之有效的實施細則。
第二十一條 附---施工現(xiàn)場安全管理問題性質認定:
一、凡有下列問題之一為嚴重違章:
1. 在'施工組織設計'和'施工方案'中未編制安全措施方案。
2. 高大異形架子無設計、方案,無驗收。
3. 施工中未做安全技術書面交底。
4. 施工過程中未按要求做安全檢查。
5. 對施工人員未進行安全教育,或使用安全培訓不合格人員參加施工。
6. 安裝塔式起重機無任何驗收手續(xù)。
7. 安裝施工外用電梯無驗收安裝手續(xù)。
8. 機械操作人員無證上崗。
9. 中小型機械無管理制度。
10. 施工現(xiàn)場的臨時用電未按建設部規(guī)(jgj46-2005)的要求編制臨時用電施工組織設計(方案),施工組織設計(方案)在編制審核、批準、實施上未履行建設部規(guī)范規(guī)定的手續(xù)。對施工現(xiàn)場臨時用電線路和設施未按規(guī)定建立定期的檢驗、檢查制度,也未建立相應的臨時用電安全技術檔案,現(xiàn)場未設電氣管理負責人。
11. 按建設部規(guī)范jgj46-2005的有關規(guī)定,施工現(xiàn)場臨時用電工程的難易程度和技術復雜性與電工等級不相適應。非電工操作。
12.發(fā)生工傷事故隱瞞不報或遲報
二、凡有下列問題之一為違章:
1. 施工中的'施工組織設計'、'施工方案'或'補充方案'等,未按規(guī)定上報審批。
2. 高大異形架子有設計,但驗收手續(xù)不齊全。
3. 施工中安全技術交底不全,未按規(guī)定簽訂。
4. 施工中安全檢查資料不齊全。
5. 塔式起重機安裝驗收內容簡單,有關數(shù)據(jù)未按要求填寫,與機械安裝的實際情況不符。
6. 施工外用電梯安裝驗收手續(xù)缺項。
7. 實習機械操作人員操作時無監(jiān)護人。
8. 臨時用電工程的施工組織設計(方案)未按要求履行申報、變更、補充審批手續(xù)。
9. 施工現(xiàn)場的臨時用電設施的檢查、檢測資料欠缺較多。
10. 現(xiàn)場人員未按規(guī)范要求使用臨時用電設施,現(xiàn)場使用電爐等電熱器具。
11. 施工現(xiàn)場的人員未按有關規(guī)定穿戴勞動保護用品。
三、凡有下列問題之一為一般問題:
1.'施工組織設計'、'施工方案'和'安全措施'等無針對性。
2.施工中安全技術交底的內容無針對性。
3. 安全檢查出的問題未按規(guī)定復查、整改。
4. 塔式起重機安裝驗收手續(xù)個別項目填寫不詳細。
5. 施工外用電梯安裝驗收手續(xù)內容填寫不詳細。
6. 中小型機械管理責任不明確。
7. 起重吊裝作業(yè)的指揮人員無明顯標志。
8. 臨時用電工程的施工組織設計(方案)的內容對現(xiàn)場的指導性不強,且其它內業(yè)管理資料欠缺較多。
9. 臨時用電工程的設施檢查、檢測資料部分欠缺。
四、凡有下列問題之一為重大隱患:
1. 開挖溝、槽等土方施工,超過1.5米深未按規(guī)定放坡或做支撐。
2. 無許可證從事人工挖擴樁孔施工,以及在控擴樁孔施工中未按〈〈人工挖、擴樁也施工安全管理辦法〉〉施工。
3. 使用不符合規(guī)程要求的材料支搭腳手架。
4. 腳手架操作面上未滿鋪腳手板、漏洞大,有探頭板、飛跳板。
5. 腳手架未按規(guī)定設十字蓋或未按規(guī)定與建筑物做拉結。
6. 結構腳手架使用荷載超過2646牛頓/平方米(270公斤/平方米)裝修腳手架使用荷載超過1960牛頓/平方米(200公斤/平方米。)
7. 井架、龍門架、卸料平臺無防護門、吊籠無門,無超高限位,不設纜風繩,進料口無防護棚。
8. 四口臨邊無防護。
9. 施工中不按規(guī)定設置安全網(wǎng)。
10. 施工中由高處往下投擲物料。
11. 磚加氣塊等物料堆放嚴重超過標準,或有倒塌危險。
12. 塔式起重機路基枕木糟、朽,鋼軌接頭懸空,無接地設施,道釘數(shù)量少于50%。
13. 塔式起重機電纜線破損嚴重,且無卷線器。
14. 塔式起重機四限位、二保險有一項失靈。
15. 塔式起重機附著錨固嚴重松動或缺少螺栓。
16. 塔式起重機或提升設備吊索具破損嚴重。
17. 塔式起重機接地電阻大于4歐姆。
18. 施工外用電梯限位裝置有一項失靈。
19. 施工外用電梯附墻拉接點松動,挪板、螺栓安裝不符合標準。
20. 電鋸、電刨無防護設施。
21. 卷場機未搭設防砸、防雨操作棚。機身未設固定地錨,傳動部分無防護罩。
22. 攪拌機未搭設防雨、防砸操作棚,用輪胎代替支撐,保險鏈、防護罩不齊全。
23. 機動翻斗車時速超過5公里,方向機構、制動器、燈光未做到靈敏可靠。
24. 乙炔瓶、氧氣瓶和焊炬間的距離超標準。
25. 施工現(xiàn)場的配電系統(tǒng)不按規(guī)定采用三相五線制接零保護方式。配電系統(tǒng)的接地、接零保護方式的做法嚴重違反有關標準、法規(guī)。
26. 施工現(xiàn)場的配電系統(tǒng)未按規(guī)定裝設二級漏電保護裝置,或漏電保護裝置失靈。
27. 施工現(xiàn)場的配電系統(tǒng)不按規(guī)定采用分級配電方式。
28. 施工現(xiàn)場的配電線路不按規(guī)程、規(guī)范要求架設。
29. 施工現(xiàn)場的電器設施、線路,未根據(jù)規(guī)程規(guī)范的要求采取防護措施,或防護措施存在嚴重問題。
30. 施工現(xiàn)場的電氣線路老化,電器損壞、失修嚴重。
31. 使用手持電動工具,不按規(guī)定選接漏電保護裝置和接線破損不符合要求。
32. 現(xiàn)場的照明系統(tǒng)未按規(guī)定裝設漏電保護裝置或未按要求選用安全電壓。
五、凡有下列問題之一為隱患:
1. 溝、槽等土方施工放坡不符合規(guī)定,支撐不牢固。開挖深度超過2米,未做防護欄及上下人行爬梯,危險處未設紅色標志燈。
2. 腳手架施工中基礎不墊板,立桿、大小橫桿間距或操作面防護不符合標準,腳手板下無兜網(wǎng)。
3. 腳手架的十字蓋不全,腳手架與建筑物拉接點超過垂直距離4米、水平距離6米,拉結材料低于雙股8#鉛絲的強度或未做支頂。
4. 井架、龍門架等卸料平臺有防護門而不使用,超高限位失靈,纜風繩(含繩、地錨、連接)不符合標準。
5. 四口臨邊防護不標準、不牢固。
6. 安全網(wǎng)支搭不嚴密,水平網(wǎng)的寬度,隔層網(wǎng)的數(shù)量及風底距下方物體表面的垂直距離不符合標準。
7. 塔式起重機路基采用長短枕木間隔使用時,短枕木連續(xù)超過三根,未設接桿,或拉桿間距大于6米。
8. 塔式起重機鄭線器運轉不正常。
9. 施工外用電梯各傳動機構有松動及齒輪、齒條磨損部分超標。
10. 中小型機械傳動部分防護設施不全或損壞。
11. 安裝攪拌機未拆輪胎,墊木不牢固。
12. 卷揚機鋼絲繩未做過路防護或使用開口式滑輪。
13. 施工現(xiàn)場的配電箱、開關箱的裝設違反有關規(guī)范標準。
14. 施工現(xiàn)場的配電箱和開關箱內、開關插座、熔為器、保護裝置和計量、指示裝置不按規(guī)定選型及裝設。
15. 施工現(xiàn)場的電動機具電源線拖地,明設未做防護。
16. 電焊機的裝設,未采取防雨水措施,一、二次側防擴罩不全,焊把線借路或雙線不到位。
17. 施工現(xiàn)場220伏固定照明器具的安裝不符合規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定,移動式照明器具的安裝線不符合安全使用不要求。采用安全電壓的照明燈具、燈線和變壓器的安裝不符合安裝和使用要求。
18. 金屬塔、架未按要求裝設避雷裝置。
六、凡有下列問題之一為缺陷;
1. 土方施工中,在坑、溝、槽1米以內堆土、堆料、停置機具。
2. 腳手架基礎不墊通板,或用其它小規(guī)格材料代用墊板。
3. 安全網(wǎng)在使用過程中,連接松動未及時修復,未及時清理安全網(wǎng)內雜物。
4. 腳手架、防護設施等,在施工過程中未經(jīng)允許臨時拆改,未及時修復。
5. 塔式起重機路基未做排水或排水不暢。
6. 操作人員離開卷揚機或作業(yè)中途停電時,未切斷電源,也未采取防止吊籠墜落的措施或未將吊籠降至地面。
7. 攪拌機停止使用時料斗升起,未掛好保險鏈。
8. 中小型機械不按要求認真保養(yǎng)。
9. 各類電源箱未按要求統(tǒng)一編號管理,未加鎖和內、外部臟亂。
10. 電焊機的防護罩存在缺陷和二次線路超長。
11. 施工現(xiàn)場的電源箱裝設高度不符合規(guī)范的規(guī)定。
12. 內、外電線路和設施的的防護裝置未做醒目標志。
13. 電源箱內的開關電器和接線端子板不按要求標清名稱。
第二十二條 本辦法自 年 月 日起執(zhí)行。
中科建設開發(fā)總公司西南分公司
2022年5 月 31 日
第3篇 安全生產(chǎn)、保衛(wèi)工作管理獎罰辦法
根據(jù)國家及行業(yè)有關《建設工程施工現(xiàn)場管理規(guī)定》等有關法律法規(guī)和規(guī)定,結合地鐵四號線第10~11合同段工程的具體情況,對施工現(xiàn)場及生活區(qū)管理獎罰辦法規(guī)定如下:
一、獎勵
獎勵包括精神獎勵和物質獎勵,凡在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、文明施工和保衛(wèi)消防等工作管理中成績突出,具備下列條件之一的單位和個人,經(jīng)評選審核后,給予獎勵。
1、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、文明施工和保衛(wèi)消防等工作管理條例及規(guī)范標準,在改善勞動條件和防止安全生產(chǎn)事故、職業(yè)性危害中做出顯著貢獻的。
2、年度內責任單位區(qū)域內無安全生產(chǎn)重傷以上事故、無環(huán)境污染事件、無治安以上案件、無火災事故。獎勵單位1000元~3000元,獎勵有關人員每人300元~500元。
3、避免重大傷亡事故和重大機械設備事故發(fā)生的有功或有關人員,獎勵每人300~1000元。
4、在上級組織的安全檢查及活動中,或在月、季、年度安全評比中,被評為先進單位和個人,獎勵個人300~800元。。
二、處罰
(一)一般規(guī)定
1、在安全競賽活動中,發(fā)生重傷以上人身事故,按照上級相關規(guī)定和集團公司的有關規(guī)定執(zhí)行。
2、發(fā)生輕傷以上事故時,必須及時如實上報,隱瞞不報將對責任單位處罰1000元,對單位負責人處罰200元。
3、在上級文明安全工地檢查或驗收中,對影響地鐵四號線第10~11合同段工程責任單位被評為文明安全工地的,處罰責任單位1000~3000元。
4、對上級主管部門、執(zhí)法單位、工程監(jiān)理和項目部檢查中書面提出來的隱患或違章,整改不力、不及時或者重復出現(xiàn)的隱患或違章,對責任單位每項(條)處罰1000~3000元。如責任單位對各級部門提出的隱患在限期內不整改的,將由項目部或分部直接安排人員、物資設備進行整改,一切費用由責任承擔。
5、野蠻施工,挖(碰)斷地下電纜、光纜、自來水、燃氣管道等,對責任單位處罰5000~10000元。
6、凡是進入地鐵四號線第10~11合同段工程施工的人員,必須持有合法有效的證件,勞務或分包隊伍及人員必須經(jīng)過市建委注冊備案,各分部及時將勞務或分包隊伍的企業(yè)資質、安全生產(chǎn)許可證、注冊備案資料和人員花名冊等收集上報責任單位。
7、勞務或專業(yè)分包單位必須指定專人的對本單位人員的管理,隨時(來人不得超過1天)向分部報告新進場人員的情況,對瞞報、遲報、漏報的勞務或專業(yè)分包單位每按人數(shù)一次處罰30元~50元。
8、對新進場人員必須進行安全教育,未進行入場安全教育就安排到施工現(xiàn)場作業(yè)的,對勞務、分包單位按每一人(次)處罰30~50元。
(二)基礎工程
1、開挖溝、槽、坑等土方施工,不按施工方案施工、深度超過1.5米未按規(guī)定放坡或無防坍塌措施的,對責任單位每處處罰1000~5000元。
2、開挖溝、槽、坑深度超過2米時,周圍未設置合格防護欄和用密目網(wǎng)封閉。對責任單位每處處罰1000~3000元。
3、溝、槽、坑未搭設上下人員合格爬梯的。對責任單位處罰500~1000元。
4、在危險處和通道處及行人過路處開挖的溝、槽、坑未設紅色標志燈,對責任單位處罰500~1000元。
5、施工過程中未做安全技術書面交底,對責任單位每次(工序)處罰500~1000元。
6、土方施工中,在坑、溝、槽1米以內堆土、堆料、停置機具,對責任單位處罰500~1000元。
7、人工挖土時,嚴禁掏挖,對安排指揮人員和施工人員處罰100元~300元。
8、人工挖大孔徑樁施工未辦理審批手續(xù),未采取通風措施和未設專人監(jiān)護,對責任單位和班組分別處罰100元~300元。
9、綁扎墻、柱鋼筋和支模板時,無合格的腳手架,對責任單位處罰500~1000元。對簡易架子不安規(guī)范搭設的,對責任單位處罰200~500元。
10、人員在鋼支撐上行走、冠梁護欄里(基坑臨邊)行走或作業(yè)的,沒有保護措施的,對責任人處罰200~500元。
(三)隧道暗挖施工
1、班前(安全教育)講話有記錄,無記錄對班組每次處罰50元~100元。
2、進入豎井或隧道內作業(yè)人員未掛牌以及掛的牌數(shù)量與人員數(shù)量不相符的,對責任單位按每相差1人次處罰100~200元。
3、現(xiàn)場應急搶險物資儲備不能滿足于施工要求的,對責任單位按每次處罰300~500元。
4、人員上下梯子和安全通道搭設不符合要求的,對責任單位處罰200元。
5、上臺階、下臺階之間的距離小于5米的,對責任單位處罰300元。
6、不按規(guī)定挖土(超挖、掏挖)、土體放坡不符合要求、預留核心土過小的,對責任單位每項處罰300元~500元。
8、隧道內(初襯、二襯)施工未安裝應急照明燈;對責任單位每次處罰300元~500元。
7、不按規(guī)定要求設超前小導管的,對責任單位每次處罰300元~500元。
(四)腳手架
1、搭設腳手架時沒有施工方案,對安排施工責任人處罰100元~300元。
2、搭設、拆除腳手架無安全技術交底,對責任單位每次(工序)處罰500~1000元。
3、架子未經(jīng)過驗收就投入使用的,對責任單位和班組分別處罰500元。
4、因基礎不平整、不夯實造成下沉或傾斜現(xiàn)象,對架子負責單位和搭設責任人每延米處罰30元50元。
5、立桿未設底托、立桿墊板不合格、無掃地桿、立桿和橫桿間距不規(guī)范、立桿明顯不正、大橫桿明顯不平等,對搭設責任單位每項處罰100元~200元。
6、防護欄桿沒有跟上作業(yè)面、有兩道護身欄無擋腳板、有一道護身欄和作業(yè)面防護不嚴,對責任單位處罰500元~1000元。
7、作業(yè)面腳手板未滿鋪、有探頭板、飛跳板對責任單位處罰500元~1000元。
8、鋼管立桿、橫桿扣件連接不牢,對責任單位處罰500元~1000元。
9、上下架子無馬道以及馬道不合格,每處對責任單位處罰300元~500元。
10、剪刀撐缺組或搭設不合格,對責任單位處罰500元~1000元。
(五)安全防護
1、進入現(xiàn)場不戴安全帽、佩戴不規(guī)范的,一線施工人員處罰10元~30元,管理人員處罰30元~50元。
2、高處作業(yè)及危險處作業(yè)不系安全帶。對當事人處罰20元。
3、電工作業(yè)時不穿絕緣鞋,每人次處罰20元。
4、電焊工作業(yè)不穿絕緣鞋、不帶絕緣手套和不帶防護眼鏡。每項每人次處罰20元。
5、光背、穿拖鞋上崗,粉塵作業(yè)無口罩,每項每人次處罰10元。
(以上五條當場處罰交現(xiàn)金,如拿不出現(xiàn)金或態(tài)度不好,處罰5—10倍罰款)
6、安全網(wǎng)搭設不合格,每處對責任單位處罰200元。
7、水平網(wǎng)內有雜物不及清理。每處對責任單位處罰200元。
8、坑、洞、井口無防護或設防護不牢固,每處對責任單位處罰500元。
9、1.5米_1.5米以下洞口必須有網(wǎng)片防護和蓋板防護。缺少時每處對責任單位處罰200元。
10、1.5米_1.5米以上洞口,四周必須有防護欄桿和水平網(wǎng),缺少時每處對責任單位處罰500元。
11、深度達2米的臨邊無防護,每延長米對責任單位處罰100元。
12、護身欄桿搭設不規(guī)范、臨邊防護不嚴,對責任單位每延長米處罰50元。
13、安全防護設施(包括永久性或臨時性)拆除,未事先報告安全管理部門以及批準同意的,擅自拆除的,對責任單位每延長米處罰50元。
(六)起重吊裝
1、龍門架支搭、拆除作業(yè)無方案的對責任單位處罰1000元。,
2、龍門架支搭、拆除作業(yè)未進行安全技術交底對責任單位處罰500元~1000元。,
3、龍門架支搭后無驗收手續(xù)就投入使用的,對責任單位處罰500元~1000元。
4、無日常檢查維修記錄以及查出的問題不及時整改,對責任單位處罰500元~1000元。
5、汽車式、輪胎式起重作業(yè)前應伸出全部支腿、撐腳板下必須墊方木,每少支一支腿或不墊方木,每一項(處)對責任單位處罰500元~1000元,對操作手處罰200元~500元。
6、起重機(包括龍門吊和電動葫蘆)作業(yè)時必須有專業(yè)信號人員在場指揮,現(xiàn)場無專業(yè)信號人員指揮時,對責任單位、違章指揮人員和起重機操作手分別處罰200元~300元。
7、司機(包括龍門吊和電動葫蘆操作手)違反“十不吊”的規(guī)定,對個人每次處罰100元~500元。
8、租賃的起重吊裝、大型機械設備進場時未簽訂合同、安全協(xié)議和報驗備案手續(xù)就投入使用的,對責任單位每次處罰500元~2000元。
(七)施工機具
1、傳動部分無護罩,每臺對責任單位處罰50元~100元。
2、電動機具無保護零線每臺對使用單位處罰50元~100元。
3、電動機具無漏電保護器,每臺對責任單位處罰50元~100元。
4、電動機具無防雨、防砸,每臺對責任單位處罰50元~100元。
5、平刨無護手裝置,每臺對責任單位處罰50元~100元。
6、 園鋸無安全檔、無分料器,每臺對責任單位每項處罰50元~100元。
7、電焊機一次線超過5米,二次線超過30米,對責任單位每項處罰20元~50元。
8、電焊機二次線無線鼻子,每臺對責任單位處罰20元~50元。
9 電焊機把線破損嚴重,線路接頭超過3個,對責任單位每臺處罰20元~50元。
10、攪拌機鋼絲繩銹損超標,對責任單位每臺處罰50元~100元。
11、攪拌機無保險勾(銷)每個對責任單位處罰20元~50元。
12、停用攪拌機提斗不使用保險勾(銷)每個對攪拌機司機處罰10元~20元。
13、乙炔瓶不使用回火防止器,每臺對責任單位處罰100元~200元。
14、 使用氣焊設備、三點距離不符合規(guī)定,每臺對氣焊工處罰20元~50元。
15、壓力氣瓶無防曬措施,每個對責任單位處罰50元~100元。
16、現(xiàn)場使用的氧氣、乙炔氣瓶無防震膠圈和防護帽的,對責任單位每個處罰20元~100元。
17、壓力容器安全閥失靈,對責任單位每臺處罰100元~200元。
18、壓力容器無指示壓力表、膠氣管老化,對責任單位每臺處罰50元~150元。
19、園鋸使用倒順開關,對電工每臺處罰50元~100元。
20、打夯機和其他機具使用倒順開關,對電工每臺處罰50元~100元.
21、使用蛙式打夯機時單人操作,對責任單位每臺處罰50元~100元。
22、卷揚機剎車不靈不及時維修,每臺對司機處罰50元~100元
(八) 安全用電
1、施組變更未經(jīng)審批就進行施工,對責任單位處罰300元~500元。
2、臨電設施未經(jīng)相關部門驗收就投入使用的,對責任單位處罰100元~300元。
3、使用沒有“3c”認證電氣產(chǎn)品的,對責任單位每處處罰200元,對電工處罰50元。
4、內外電架空線路與建筑物(含腳手架)水平距離小于規(guī)定距離并無防護,對責任單位每處處罰50元~150元。
5、配電箱無合格滅火器,每處對責任單位處罰50元~100元。
6、配電箱內堆放無關物料,每處對責任單位處罰30元~50元。
7、電纜地埋敷設不符合規(guī)范標準,對責任單位每延米處罰20元~50元。
8、地埋敷設電纜地面無電纜走向標樁的,對責任單位處罰100元,對電工處罰20元~50元。
9、施工現(xiàn)場電纜用金屬掛架,對責任單每延米位罰20元~30元。
10、施工現(xiàn)場電纜滿地爬,對責任單位每延米處罰20元~30元。
11、垂直敷設電纜固定支架少,每少一點對責任單位處罰100元,對電工處罰50~100元。
12、電源線破損仍在使用,對責任單位每延長米處罰50元~100元,對電工處罰20元~50元。
13、電源線嚴重老化仍在使用,對責任單位每延長米處罰20元~50元,對電工處罰10元~20元。
14、保護零線用獨股銅線,每處對電工處罰20元~30元。
15、工作零、保護零壓接未使用涮錫的,對責任單位每處處罰20元~50元。
16、工作零、保護零未按規(guī)范壓接的,對責任單位每處處罰20元~30元,對電工處罰20元。
17、保護零未使用多股黃綠雙色線,每個箱子對責任單位處罰50元~100元,對電工處罰20元。
18、保護零線有接頭,對電工每處處罰20元。
19、保護零線接線壓接不牢,對電工每處處罰20元.
20、配電箱、開關、輸入、輸出導線未分清相序,對責任單位每臺處罰20元~50元,電工負責人20元。
21、固定配電箱護欄無接地的,對電工處罰30元。
22、配電箱操作平臺無絕緣墊,對電工每處處罰30元。
23、配電箱、開關箱高度達不到標準的,對電工處罰30元。
24、配電箱、開關箱、標簽字體、系統(tǒng)圖規(guī)格不標準,每臺對責任單位處罰50元,對電工處罰20元。
25、配電箱、開關箱系統(tǒng)圖與箱內電器不符,對電工處罰30元。
26、配電箱無防護棚、無防雨和防砸措施,圍攔等部位未刷安全色,對責任單位每臺處罰200元~500元。
27、配電箱、開關箱無單位名牌、無編號、無負責人名稱,未加鎖、內、外部臟亂,對責任單位每臺處罰200元~500元。對電工處罰20元~50元。
28、固定配電箱圍欄未掛警示牌,對責任單位每個箱處罰100元。
29、配電箱未做重復接地或重復接地不符合規(guī)范要求的,對電工每處處罰50元。
30、配電箱、開關箱內電器輸入輸出端未壓銅線鼻子或未涮錫的,對電工每臺處罰30元。
31、配電箱、開關箱、箱體不合格,對責任單位每臺處罰100元。
32、 配電箱、開關箱內帶電體明露,對電工每臺處罰30元。
33、 配電箱、開關箱內導線排列不整,壓線不牢,對電工每臺處罰30元。
34、 配電箱、開關箱內開關規(guī)格小于所控容器,對責任單位每臺處罰100元。
35、 配電箱、開關箱內、外不整潔、有雜物,對電工每臺處罰20元。
36、上下級電箱、開關不匹配、對責任單位每處處罰100元。
37、 施工現(xiàn)場不按配電箱、開關箱分級配電,無三級漏電保護的,對責任單位處罰300元。
38、在配電箱直接接電氣設備的,對責任單位每臺處罰300元~500元。
39、配電箱被土埋或水淹、每個對責任單位處罰100元,對電工處罰20元。
40、配電箱周圍2米內堆物料,對責任單位每臺處罰100元。
41、開關箱與用電設備距離大于5米,對電工每臺處罰20元。
42、 固定箱與流動箱距離大于30米,對責任單位每臺處罰50元。
43、一個開關控制兩臺以上設備(含二臺),每多一臺對責任單位處罰200元,對電工處罰20元。
44、不按規(guī)范要求選用漏電保安器,對責任單位每處處罰200元、對電工處罰30元。
45、漏電保安器失靈不及時更換,對責任單位每處處罰200元,對電工處罰20元
46、照明燈具距地面垂直距離小于2.5米(特殊部位除外),對責任單位每處處罰50元。
47、照明燈具與易燃物安全距離不夠,對責任單位每處處罰100元。
48、金屬流動碘鎢燈支架不牢、當做行燈使用,對責任單位每個處罰20元。
49、金屬流動碘鎢燈不接保護零線、支架無絕緣手柄,對責任單位每處處罰100元~300元。
50、行燈電源使用塑皮線,對責任單位每處處罰50元。
51、低壓照明變壓器不設雙側熔斷器,對責任單位每臺處罰20元。
52、低壓照明變壓器、不防雨、不防潮、無防護措施,每項對責任單位處罰100元。
53、在設備專用開關箱亂接電源的,對責任單位每臺處罰20元。
54、使用電設備達不到3級漏電保護,對責任單位每臺處罰200元。
55、停用1小時以上的用電設備開關箱不斷電上鎖的,對電工每處處罰20元。
56、電焊機一、二次線嚴重老化或地線借路或雙線不到位,對責任單位每延米處罰20元。
57、電焊機一、二次線防護罩不全,對責任單位每臺處罰100元。
58、電焊機未安裝節(jié)電保護器或節(jié)電保護器失靈,對責任單位每臺處罰300元500元。
59、從事振搗夯實施工時不穿戴防護用品的,對操作人員處罰50元。
(九) 持證上崗
1、有特種作業(yè)證,不持證上崗者,每人處罰20元。
2、特種作業(yè)(電工、電氣焊、起重信號、場內駕駛、架子)人員無證上崗者,每人每次處罰100元。
3、所持特種作業(yè)操作證與正在從事特種作業(yè)的內容不相符合,每人處罰50元。
4、頂替使用他人操作證者,對操作者和證件持有者各處罰100元。
5、委派特種作業(yè)人員,從事與所持證件不同工種和專業(yè)的,對委派人員處罰100元,對操作人員處罰50元。
6、委派無證人員從事特種作業(yè),對委派人處罰200元,對操作人員處罰100元。
(十)消防保衛(wèi)
1、施工中使用易燃易爆物品及明火作業(yè),防火安全交底針對性差。未編制防火措施,對責任單位處罰300元~500元。
2、進行電氣焊、防水等危險性作業(yè)時,無防火要求和措施,未進行技術安全交底,對責任單位處罰300元~500元。
3 、從事電、氣焊切割作業(yè)無操作證,動火前未清除附近易燃物,對焊工處罰300元~500元。
4、未按防火要求,使用易燃材料搭設臨時建筑或庫房,對責任單位處罰300元~500元。
5、在施工現(xiàn)場內吸煙的,對當事人一次處罰10元~20元,地面上的煙頭無法確認當事人的,按管轄地段區(qū)域劃分對責任單位每個煙頭處罰50元。
6、冬施保溫材料的存放與使用未采取防火措施,或者使用可燃保溫材料,對責任單位處罰500元~1000元。
7、施工現(xiàn)場和生活區(qū),未經(jīng)安全保衛(wèi)部門批準使用電熱器具,對責任單位處罰300元~500元。
8、焊工從事電、氣焊切割和其他明火作業(yè)未辦理用火手續(xù)的,未配備看火人員和滅火用具,或用火證過期失效,施工中改變動火點,未重新辦理手續(xù)或看火人不在指定位置,每項對當事人處罰30~50元。
9、易燃易爆物品,未設專庫存放,未分類單獨存放,對責任單位處罰300元~500元。
10、施工現(xiàn)場無明顯防火標志,,對責任單位處罰300元~500元。
11、施工現(xiàn)場及生活區(qū)的重點部位(木工加工場所、油料和倉庫等),未配備消防器材或未配備足夠的滅火器材,以及消防器材被挪作它用。每項對責任單位處罰300元~500元。
12、消防器材過期失效,不及時進行維修、保養(yǎng),消火栓冬季未采取防凍保溫措施,對責任單位處罰300元~500元。
13、消火栓的管徑小于65毫米,開啟工具、栓口、水龍帶等設施存在缺陷,每項對責任單位處罰300元~500元。
第4篇 安全生產(chǎn)、文明施工、工程質量管理獎罰實施細則
第1條、門衛(wèi)、值班人員值班期間嚴禁脫崗：人在工地不在指定范圍首次給予警告；人不在工地超出項目部規(guī)定范圍首次罰20元；再次脫崗罰50元；勸說無效的調離工地直至開除。
第2條、門衛(wèi)、值班人員值班期間在崗睡覺首次給予警告，再次睡覺罰款20元；一晝夜連續(xù)兩次睡覺罰50元；勸說無效的調離工地直至開除。
第3條、為防止工地材料被盜，門衛(wèi)、值班人員值班期間應及時檢查離開現(xiàn)場的車輛和職工攜帶的工具包及拎包，所有車輛和職工必須服從檢查，對倒出材料的車輛應出具出門證。未履行職責發(fā)生偷盜行為的門衛(wèi)、值班人員應承擔被盜物資總價的100％；監(jiān)守自盜或與他人合伙或提供信息給他人盜竊集體物資的，按其總價賠償并處以等額罰款，同時立即調離工地或開除，情節(jié)嚴重的移交公安機關處理。
第4條、門衛(wèi)、值班人員應嚴格控制做買賣的和收廢舊物品的進入施工現(xiàn)場，由于不履行職責，按每人10元對門衛(wèi)、值班人員進行罰款，造成后果的承擔連帶責任。
第5條、所有職工提供可靠信息或檢舉他人有盜竊行為的（經(jīng)查情況屬實）或抓獲偷盜者的（人贓俱獲）根據(jù)其總價按100％由項目部直接獎勵給舉報人。發(fā)現(xiàn)內部人員有偷盜行為，加倍處罰并開除，情節(jié)嚴重的送交公安機關處理。
第6條、凡進入施工現(xiàn)場不按規(guī)定戴安全帽及帽扣的職工罰款20元，對勞務承包人按每人10元的累計罰款；非本單位人員進入施工現(xiàn)場必須進行登記，履行相關手續(xù)，未登記進入施工現(xiàn)場的按每人對門衛(wèi)、值班人員處以10元的累計罰款；對勞務承包人及公司管理人員未戴安全帽進入施工現(xiàn)場罰款100元，
第7條、運輸車輛隨車裝卸的人員未戴安全帽進入施工現(xiàn)場作業(yè)，按每人20元進行罰款，對車主按每人10元進行累計罰款。
第8條、高處作業(yè)不戴安全帶或未按規(guī)定佩戴安全帶罰款50元，并按規(guī)定對勞務承包人按每人50元進行累計罰款，特別是鋼結構班組。
第9條、所有職工不準進入不健康的娛樂場所，違反規(guī)定的除承擔執(zhí)法部門的一切費用外，公司給予200～1000元的罰款，管理人員加倍處罰，影響較大的給予開除。
第10條、發(fā)生打架斗毆除執(zhí)行執(zhí)法部門的處罰外，將對當事人雙方進行罰款。職工每人200元，對勞務承包人按每人100元進行累計罰款，管理人員不加以制止的給予重罰500-1000元。職工食堂勞務承包人必須派專人值班，發(fā)生打架斗毆事件的按本條規(guī)定處理。
第11條、發(fā)生打群架的除執(zhí)行執(zhí)法部門的處罰外，對當事人處罰500元，對勞務承包人按每人200元累計罰款。造成傷害的由責任方承擔一切連帶責任，公司不承擔任何責任和費用，情節(jié)嚴重的送公安機關處理。由于項目部調解不力造成傷亡事故的，項目經(jīng)理承擔連帶責任。
第12條、對及時制止打架或打群架的，避免嚴重后果的，給予獎勵200－500元。
第13條、嚴禁賭博，發(fā)現(xiàn)賭博沒收賭具及錢物，并對當事人處以50－200元的罰款，對當事人所在的勞務承包人按每人處以50－100元累計罰款，屢教不改的加倍處罰，職工檢舉賭博現(xiàn)象的給以50-100元的獎勵。
第14條、高處作業(yè)的施工現(xiàn)場，項目部應落實勞務承包人專人進行監(jiān)控，無監(jiān)控人員對勞務承包人罰款100元，監(jiān)控人員脫崗的按無人監(jiān)控處理，每次罰款100元。
第15條、施工現(xiàn)場設置指定吸煙點，凡發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場工人違章吸煙的情況，對當事人處以每次50-100元的處罰，并對相關班組處以每次100元處罰。管理人員違章吸煙的，對當事人處以每次200元處罰，例行檢查時，依據(jù)現(xiàn)場撿到煙頭數(shù)量對項目部處以每支10元罰款，造成后果的承擔一切連帶責任。
第16條、進入施工現(xiàn)場人員酒后作業(yè)的，對當事人罰款200元。對勞務承包人處以200元的累計罰款，造成后果的由勞務承包人承擔一切責任。公司不承擔任何責任和費用。
第17條、對不請假外出的管理人員每次罰款100元，所有管理人員上班時間嚴禁玩游戲、看視頻電影及非工作關系的qq聊天。違反規(guī)定的首次罰款200元，再次罰款1000元并停職檢查，聽候公司處理。
第18條、項目部對上級部門的隱患整改單必須及時辦理簽字手續(xù)，任何人不得拒簽，落實專人在規(guī)定期限內整改完畢，項目經(jīng)理應落實專人復查，合格后應及時銷案。未及時整改或整改不合格時，按公司規(guī)定進行處理，造成后果的由項目經(jīng)理承擔一切責任。
第19條、施工現(xiàn)場必須工完料盡場地清，工具及材料堆放整齊，未按規(guī)定每次對勞務承包人罰款100－200元。落地灰或剩余砂漿、砼未及時收集使用造成材料浪費的，每次罰勞務承包人200－500元，浪費現(xiàn)象嚴重的按500－1000元的罰款，并追加材料費。水泥潮濕硬化無法使用，對承包人按每包100元累計罰款，由于保管員監(jiān)控不力的，按每包50元進行累計罰款。
第20條、發(fā)現(xiàn)焊條未及時收集，罰使用的勞務承包人以5元/根累計處罰，保管員管理不力，按每張50元進行累計罰款。
第21條、施工現(xiàn)場應及時回收鋼管、扣件，每發(fā)現(xiàn)一根埋地的鋼管罰款100元，一個扣件10元。
第22條、運輸車輛人員應協(xié)助保管員做好材料堆放工作。進場材料按保管員指定的地點按規(guī)格、型號碼放（磚塊碼堆，砂、石進池），如發(fā)現(xiàn)材料亂堆亂放、散亂無序的，對供應材料的運輸車輛處以200－500元的罰款，保管員應現(xiàn)場指揮，材料堆放混亂屬于保管員責任的，對保管員處以100元的罰款。
第23條、單位工程的腳手架應超過作業(yè)層一步架，剪刀撐設置到頂，立網(wǎng)、水平網(wǎng)應封閉，網(wǎng)內無雜物，一切桿件搭設必須符合專項方案和規(guī)范的要求。若腳手架未超過作業(yè)層一步架的，對勞務承包人各處以100－200元的罰款；網(wǎng)內有雜物的，不論多少，每處對勞務承包人處以50－200元罰款；連墻桿和剪刀撐不得私自拆除，違反規(guī)定的每處對勞務承包人處以100-500元罰款；腳手架立桿底部應有墊板或有相應技術保證措施，無墊板或不符合技術措施的對勞務承包人處以100－500元罰款。
第24條、私自拆除四口五臨邊防護的處罰勞務承包人100元。
第25條、施工現(xiàn)場及宿舍區(qū)等五小設施，項目部應落實包干區(qū)及責任人。
第26條、為杜絕火災事故、觸電事故的發(fā)生，所有職工在宿舍內未經(jīng)批準嚴禁私自做飯，違者處以100元的罰款，對勞務承包人處以200元的累計罰款。
第27條、泥工班組沒有及時清理腳手架上的碎磚及拆除的安全網(wǎng)及水平欄桿沒有及時恢復的，對班組罰款200-500元，所有班組在不具備安全條件下擅自施工對班組處以200-500元的罰款，鋼結構班組在任何施工面對于能拉生命線不拉或者說能系安全帶不系的情況，對班組處以200-500元的罰款。
第28條、機械管理由機修班負責，故意損壞機械影響施工的除負責維修費用外并對勞務承包人罰款300元，情節(jié)惡劣的移交有關部門處理。
第29條、施工現(xiàn)場使用的砼攪拌機、卷揚機、直螺紋機械必須定人定機定崗，懸掛操作人員公示牌，名單報項目部及工程部備案。未落實專人，對勞務承包人處以每臺50元的罰款。拆除機械防護裝置的每臺罰勞務承包人100元。
第30條、使用的機械四周無安全距離，清理不及時，罰勞務承包人100元，傳動部位維護保養(yǎng)不及時，罰機修班長100元。
第31條、攪拌機、卷揚機、木工機械、鋼筋機械等設備項目部應落實防雨措施，并做到一機、一閘、一漏保。
第32條、使用的氧氣瓶、乙炔瓶必須間距在5m以上，并按規(guī)定分類存放，掛上警示標牌及滅火器，未按規(guī)定距離存放的，對勞務承包人罰款50元。
第33條、電焊機一、二次線私拉亂接或無防雨措施的，對勞務承包人罰款50元。
第34條、電工班全權負責臨時用電的管理工作，電工班帶頭違反實施細則相關規(guī)定的，加倍處罰，造成后果的由電工班承擔一切連帶責任。
第35條、未經(jīng)批準，任何承包人和職工嚴禁使用電爐、電炒鍋，違規(guī)的每次對勞務承包人處以100元罰款。杜絕長明燈和使用大燈泡，違反規(guī)定的，每次對勞務承包人處以50元累計罰款。
第36條、施工現(xiàn)場的各種機械不允許任何人拉閘斷電，拉閘斷電影響施工的對勞務承包人處以200元以上的罰款，發(fā)生嚴重后果的勞務承包人承擔一切連帶責任。
第37條、加強施工現(xiàn)場臨時用電的管理 ，嚴禁私拉亂接線路，違反規(guī)定的每次罰勞務承包人100元。電工班應及時檢查加班燈具和電器設備使用情況，加班燈具和線路無人收集的，電工班有權沒收。
第38條、施工現(xiàn)場用電設備必須有防雨措施，臨時配電箱內控制設備附件應齊全，各項參數(shù)應符合要求，箱內無雜物。無防雨措施每處罰項目經(jīng)理和電工班長各50元；箱內缺少附件的、參數(shù)不符合要求的，對電工班長處以100元的累計罰款，配電箱內有雜物的，按其性質對勞務承包人罰款50元。
第39條、為嚴格控制單位工程的平面尺寸，保證設計標高、軸線，軸線超過偏差值的，每10mm罰勞務承包人100元，±0.000主控軸線與標高必須及時報驗，未報驗的按每項對項目部罰款200元。
第40條、為控制首層地面的不均勻沉降，項目部必須采取技術處理，方案必須報公司審批，無方案或不按方案施工的在保修期內造成地面下沉或返工的，其直接損失和間接損失均由項目部負責，并處以1000～2000元的罰款（項目經(jīng)理按規(guī)定比例分解）。
第41條、室內外地溝內應落實排水措施，無排水措施的對勞務承包人罰款200－500元。
第42條、砌體工程外墻施工縫處嚴禁留直槎，留直槎的每次對勞務承包人罰款100元并要求返工。
第43條、構造柱施工必須符合設計及規(guī)范要求，馬牙槎進退及皮數(shù)不符合規(guī)定的，每層上下垂直偏差超過10mm,拉結筋數(shù)量及位置不符合規(guī)定的，對勞務承包人按每處每項罰款50元。
第44條、砌體工程嚴禁出現(xiàn)暗通縫，出現(xiàn)暗通縫每處對勞務承包人罰款100元。
第45條、為控制砌體的平整度和標高，縱橫墻、內外墻交接處，直線段每10米處必須設置皮數(shù)桿，未設置者每處罰款100元。
第46條、外墻洞口、外挑的陽臺、外墻陽角及陰角處必須通直，上下左右偏差不大于10mm。
第47條、廚衛(wèi)間或有防水要求的砌體底部未隨層設置砼止水帶或未與樓層砼一起澆筑的每處罰款200元。
第48條、砼施工必須有澆筑令，按計量施工，按配比標明各材料的重量，不按計量隨意施工的每次罰款100元。
第49條、為確保砼澆筑質量，蜂窩、麻面不超出規(guī)范標準，嚴禁出現(xiàn)露筋、孔洞等現(xiàn)象，出現(xiàn)上述現(xiàn)象的每處罰款50－200元。蜂窩、麻面、露筋、孔洞私自處理的罰勞務承包人100－200元，無法返工的必須落實補救措施，并上報分公司審批。
第50條、按規(guī)范要求留置施工縫，接縫時做好清縫工作，嚴禁出現(xiàn)夾渣爛根現(xiàn)象，出現(xiàn)一處罰款100元。
第51條、現(xiàn)澆結構頂面的平整標高，每自然段≤20mm。
第52條、砼的施工必須落實專人看筋、看模、保養(yǎng)，每次缺崗的罰款100元。
第53條、下道工序必須對上道工序進行檢查驗收，未進行驗收的，出現(xiàn)問題由下道工序負責，并罰款100元。
第54條、鋼筋工程必須按設計及規(guī)范要求施工，保護層必須按要求設置，陽臺受力鋼筋必須采取懸掛措施，煙（氣）道、管道部位鋼筋不得隨意剪割，若無法施工時則必須采取加固措施且有隱蔽記錄，違反上述規(guī)定每處罰款100元。鋼筋未按規(guī)定方法綁扎的、彎鉤角度不符合規(guī)定的，罰款100－200元。
第55條、模板支撐系統(tǒng)必須按專項方案進行施工，現(xiàn)澆結構內鋸沫及建筑垃圾必須清除干凈后，經(jīng)檢查合格方可進入下道工序施工。模板拆除后，若梁底、柱頭、柱根由于垃圾而產(chǎn)生質量問題，每處罰款200元。
第56條、確保現(xiàn)澆板板底的高度（指500線向上的高度），確保樓層層高，不符合規(guī)定的每間每10mm罰款100元。
第57條、脹模每處罰款50元，漏漿的每處罰款50元。
第58條、模板工程必須工完料盡場地清，堆放整齊，每施工段必須及時清理，未清理罰款100元。
第59條、拆除模板必須履行審批手續(xù)，由技術負責人或項目經(jīng)理審批，擅自拆除重要結構的對違章指揮人員罰款300－500元。
第60條、±0.00以下各種管道必須報驗后方可隱蔽，未經(jīng)報驗隱蔽者罰款50元。
第61條、無壓力水的排水管道灌水通球試驗必須按系統(tǒng)分別進行。未試驗的按系統(tǒng)罰款1000元，試驗不合格的罰款500元并責令返工，重新試驗。
第62條、給水、采暖、消防等有壓力水的管道必須按系統(tǒng)進行打壓試驗。未打壓試驗的按系統(tǒng)罰款1000元，試驗不合格的罰款500元并責令返工，重新試驗。
第63條、電氣主干管必須報驗隱蔽，未報驗罰款50元。
第64條、所有電線必須穿保護管，漏埋處嚴禁直埋電線，違反規(guī)定每處罰款200元并責令返工。
第65條、配電箱、開關、插座、接線盒、過線盒及衛(wèi)生器具等設備的標高、坐標必須一致。違反標準的造成返工的每處罰安裝負責人200元，同時承擔相關工種的人工費及材料費。
第66條、配電箱內零線和pe線應分別設置，并按規(guī)范的規(guī)定施工，違者造成返工的按每處對電工勞務承包人處以500元的罰款。
第67條、涉及設計在外墻部位上暗敷的各種管道、箱盒，必須靠里側安裝和予埋，管道、箱盒后側應采取保溫措施且無孔洞，避免熱橋現(xiàn)象的發(fā)生。違反規(guī)定者，箱盒部位每處罰款100元，管道部位每處罰款500元。
第68、暗敷的各種管道及線路嚴禁穿越煙道、通風道、防水等部位。違反規(guī)定每處罰款200元并責令返工。
第69條、防水工程必須進行蓄水試驗，時間不少于24小時，不滲不漏為合格。有滲漏者，每處罰款1000元并要求返工。卷材上卷高度不低于300mm，上卷高度或搭接寬度不符合規(guī)定的，每處罰款100元并要求返工。
第70條、涉及保溫部位的必須確保其厚度和性能，保溫厚度達不到要求的，每處罰款200－1000元，并責令返工。
第71條、為確保工程質量，落實項目管理人員責任，發(fā)生質量事故的，項目部應承擔質量部分罰款總費用的20％（分配比例：項目經(jīng)理承擔30％，施工員承擔30％，質檢小組承擔40％）
第72條、成品保護不及時，或污染后無法處理的每處罰款100－200元。
第73條、內業(yè)擬定分工原則（以項目部分工為準）
1、項目經(jīng)理應及時組織工程技術人員編制施工組織設計（方案）、措施及交底，對資料員的建檔工作和施工員的交底工作應及時檢查。
2、施工員參與施工組織設計（方案）、措施的編制，負責填寫定位放線、樓層抄復測記錄、施工日志（日記）、砼施工記錄、砌體施工記錄、樓地面施工記錄，負責提供隱蔽工程記錄的相關數(shù)據(jù)，負責項目承包范圍內各項施工檢查等管理活動。
3、資料員負責項目部內業(yè)資料的管理工作，按地方標準和實施細則的要求建立檔案，及時將施工員、機修班、電工班的相關資料收集歸檔，各項臺帳的內容齊全，協(xié)肋項目部的資料打印工作，及時收集原材料的合格證及相關技術資料，負責試塊留置制作、養(yǎng)護、標識、送檢，負責材料送樣并及時反饋試化驗結果，協(xié)助完成備案工作。
第74條、內業(yè)獎罰實施細則
1、及時編制內業(yè)資料目錄，確定單位工程的資料內容。確定各項方案、交底、隱蔽工程記錄、抄測記錄、檢查評定、原材料合格證及原材料檢驗批量和數(shù)量。根據(jù)施工方案確定試塊留置部位及組數(shù)，同時落實責任人并報工程部審查備案。
2、根據(jù)核定的內業(yè)資料方案，按合格的原材料試化驗單、砂漿試塊試驗單給予責任人20元/份計酬，按合格的砼試塊試驗單給予責任人30元/份計酬。未能及時送檢及反饋試化驗結果的（時效為不超出預定期3天，試塊制作為當天）處以罰款300元/項，項目經(jīng)理連帶處罰50元/份。限期整改未能及時整改，加倍處罰。
3、及時組織單位工程施工組織設計（方案）、專項施工組織設計（方案）、技術組織措施（質量、安全、工期、夏季、冬季、雨季）編制、審核。及時完成且針對性較強，能夠組織落實實施獎100元/項，未能及時落實完成的處以責任人罰款200元/項，連帶處罰項目經(jīng)理50元/項，同時限期整改，整改不到位的加倍處罰。
4、按照分工及時填寫隱蔽工程記錄、各項施工記錄、抄測記錄、檢查評定。每缺一份記錄予以處罰10元/份，項目經(jīng)理連帶處罰5元/份罰款，同時限期整改，未能及時整改的處以50元/處處罰，項目經(jīng)理連帶處罰5元/處。
5、各項資料手續(xù)必須齊全，具有較強的針對性，與現(xiàn)場實際施工情況相符，未能及時審批簽證的處以5元/處罰款，同時限期整改，未能及時整改的處以50元/處罰款，項目經(jīng)理連帶處罰5元/處。
6、及時催要和收集各項原材料合格證和相關資料（書面形勢），并及時反饋情況。未能及時收集整理各項資料及反饋情況的，缺少原材料合格證及相關資料的，予以處罰資料員50元/處，材料供應部門應及時提供相關材料合格資料，未能及時提供資料造成影響的，追究材料供應部門責任，同時處以50元/份罰款。
7、機修班及電工班應協(xié)助做好相關機械、臨時用電及電氣工程的各項資料，及時真實予以記錄，及時認真真實做好記錄，每項給予責任人50－100元獎勵，未能及時記錄或記錄不真實的處以100－200元罰款，項目部應落實專人輔導和檢查，未能及時發(fā)現(xiàn)和解決問題的處以項目經(jīng)理50－200元罰款。
8、施工員應組織分項工程中的現(xiàn)場交底，并做好交底記錄，主要分部分項工程每單位工程同一分部分項工程應不少于二次，被交底班組交底資料應留存?zhèn)洳椤＜皶r交底且交底針對性較強能指導作業(yè)的每份獎勵50元，未進行現(xiàn)場交底，對施工員處以100元/分項罰款，被交底人（作業(yè)班組勞務承包人）未能保存交底記錄的處以50元/分項罰款。
9、上級部門檢查，內業(yè)資料齊全被表揚的獎資料員500－1000元，內業(yè)資料被批評或處罰的，追究相關責任人責任，處以500－1000元罰款，同時對項目經(jīng)理連帶處罰500－1000元罰款。
10、資料工作及時建檔，直至竣工驗收、移交備案，因內業(yè)工作欠缺影響工程移交、結算、備案的追究相關責任人責任，處以500－1000元罰款，同時連帶處以項目經(jīng)理500－1000元罰款。
第75條、項目部根據(jù)工程實際情況制訂統(tǒng)一的作息時間表，原則上管理人員必須先于工人進入施工現(xiàn)場（尤其是早班時間），堅決杜絕工人進入施工現(xiàn)場后出現(xiàn)怠工、待料、待機具、待作業(yè)面安排等情況發(fā)生，對于出現(xiàn)的上訴情況，將對相關管理責任人處以每次200元處罰。
第76條、項目部根據(jù)實際情況安排夜間管理人員輪值，時間由項目部自行確定，原則上，如夜間有施工安排，項目部必須安排管理人員臨場監(jiān)督，并履行相關安全、質量、進度等的監(jiān)督職責，并做好相關施工記錄。如出現(xiàn)空崗、脫崗等情況，對相關責任人處以每次200元處罰。
第5篇 施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理獎罰條例
1、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理規(guī)定
為貫徹“安全第一，預防為主”和方針,保障職工的生命和國家財產(chǎn)的安全，搞好工程的安全生產(chǎn)和文明施工工作，特制定本條例。
（1）全體施工人員必須嚴格執(zhí)行黨和國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和安全技術規(guī)程，以及有關安全生產(chǎn)的各項規(guī)范。
（2）施工現(xiàn)場必須建立安全生產(chǎn)責任制，各級領導干部在管理生產(chǎn)的同時，必須負責管理安全工作。職能人員和各工種的工人，都必須在各自的范圍內，或生產(chǎn)崗位上對安全生產(chǎn)負責。
（3）施工現(xiàn)場健全安全管理組織和網(wǎng)絡，項目負責人任組長。生產(chǎn)副經(jīng)理主抓安全，每個項目都要指定專職安全員專管安全工作，每個班組設一名兼職安全員。
（4）所有的項目工程開工前必須編制工程項目施工組織設計（包括臨時用電施工組織設計、特殊腳手架設計等）和有針對性的安全技術措施。
（5）施工現(xiàn)場必須嚴格執(zhí)行技術交底制度，安全交底必須明確、具體、有針對性，并要認真做好書面記錄，及時歸檔。
（6）臺風、汛期、寒冬、高濕季節(jié)來臨前，應針對季節(jié)特點、編制和落實相應的安全技術措施，進行安全檢查，確保安全生產(chǎn)。
（7）嚴格執(zhí)行《施工現(xiàn)場安全防火規(guī)定》，加強消防檢查，嚴格火源管理，電、氣焊必須嚴格執(zhí)行“十不燒”的規(guī)定，嚴禁使用電爐和燈具取暖。施工現(xiàn)場必須嚴格招待國家及有關消防條例及危險品保管使用等各項規(guī)定，設置符合消防要求的消防設施，并保持完好的備用狀態(tài)。建立消防制度，成立消防組織，加強危險品管理。
（8）現(xiàn)場總平面管理應有專人負責。每個職工都必須在自己的職責范圍內，做到文明施工。施工現(xiàn)場做到場容場貌整潔，材料堆放整齊，場地平整，道路和排水通暢，危險處有醒目的安全標志.
（9）施工人員必須嚴格執(zhí)行施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)六大紀律。
（10）安全帽、安全帶、安全網(wǎng)等防護用品，必須采購合格產(chǎn)品,使時要定期檢查，不符合要求的，嚴禁使用。（11）結構工程到二層樓面，必須按規(guī)定搭設腳手架掛設密目安全網(wǎng)。
（12）在建工程的樓梯口、通道口、井架口、電梯口、施工現(xiàn)場的洞、坑、溝及臨近馬路和居民密集區(qū)等危險處，應按規(guī)定進行防護和掛警示牌，垂直作業(yè)應采取全封閉防護措施。
（13）起重機械必須按國家標準安裝，經(jīng)有關部門鑒定、驗收、檢測合格后，方能使用，使用中應健全保養(yǎng)制度，安全防護裝置及防護設施應保持齊全有效。吊具、索具、砌塊夾具等在使用前和使用中必須嚴格按有關標準進行檢查，凡磨損超過規(guī)定必須及時報廢。
（14）施工現(xiàn)場的臨時用電電氣設備必須嚴格按jgj46-88及施工組織設計的電氣設計要求進行安裝，經(jīng)驗收合格后方準使用。電氣線路,電氣設施的改裝和增加，必須履行審批手續(xù)，由專職電工操作，嚴禁隨地亂拉亂接。
（15）加強特種作業(yè)人員的管理，必須建立管理制度。特種作業(yè)人員必須及時培訓，定期復訓，做到持證上崗。
（16）施工中如需進行爆破作業(yè)。必須經(jīng)上級主管部門審查同意，并向公安部門申請，由專業(yè)施工隊伍進行爆破作業(yè)。進行在下工程或基礎工時,發(fā)現(xiàn)文物、石化石、爆炸物、電纜、煤氣管道等應當暫停施工，保持好現(xiàn)場，并及時報有關部門。在按照有關規(guī)定處理后，方可繼續(xù)施工。
（17）建立文明施工、衛(wèi)生防病組織。嚴格執(zhí)行國家及長春市文明施工的有關管理規(guī)定。按圍檔封閉，硬化地坪施工等規(guī)定組織施工，改善工人生活條件和現(xiàn)場施工條件，做到文明、衛(wèi)生、安全、有序施工。
（18）執(zhí)行工傷事故管理規(guī)定，發(fā)生工傷、火災和重大機械事故，必須按國家有關規(guī)定及時上報，按照“四不放過”的原則認真查處，不得瞞報或拖延不報。
（19）實行安全例會制度，公司每月召開一次各項目安全員會議。
項目部每月召開兩次安全例會。
2、獎懲總則
（1）為了搞好安全工作，確保生產(chǎn)順利進行，根據(jù)國家和地方的有關法規(guī)，并結合公司的實際情況，特制定本規(guī)定。
（2）公司職工都要不斷提高思想認識，從法律的角度來對待安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，自覺遵守紀律，以實際行動維護安全生產(chǎn)的嚴肅性。
（3）違章人員的經(jīng)濟處罰，由各級安全組織或有關領導執(zhí)行。情節(jié)嚴重的給予紀律處分，觸犯法律的提交司法部門處理。
（4）關于獎勵的權利劃分：屬公司職權范圍內的由公司安全領導小組評定，經(jīng)理審批后執(zhí)行；屬項目部職權范圍內的，由項目部的安全領導小組評定，項目負責人審批后執(zhí)行。
（5）條例公適用于公司及所屬各單位。
（6）集體和個人均可受獎，獎勵包括榮譽獎和物質獎。
3、受獎條件
（1）認真執(zhí)行安全生法規(guī)，做到全年工傷事故負傷率達標，全年無重傷以上事故的工地。（2）在安全防護方面，有所發(fā)明并經(jīng)驗證有一定實用價值，或在有關技術改進上提出合理化建設，被采納者。
（3）因及時或采取措施得當而防止和避免了傷亡事故，以及在事故搶救（搶救）中表現(xiàn)突出者。
（4）模范遵守操作規(guī)程并敢于罅他人違章行為者。
（5）在安全生產(chǎn)中一貫堅持原則，敢抓敢管，成績突出的專職安全檢查人員和認真做到“五同時”的領導干部及管理人員。
4、獎勵辦法
（1）公司每季進行檢查評比，年終進行總評和獎勵。
（2）每次評比要評出若干個先進個人和先進單位。
（3）公司的評比工作由公司的安全領導小組主持。
（4）獎勵額度由各級安全管理部門提出初步方案，報公司經(jīng)理審批后執(zhí)行。
（5）年累計事故頻率超出( ) 、發(fā)生死亡事故、火災事故及發(fā)生重大設備事故的單位和責任人，當年不得被評為先進。
（6）獎勵所需資金由企業(yè)年初提留，?？顚Ｓ?。
5、處罰規(guī)定
（1）個人違章處罰按情況每次不超過( ) 元、對項目部處罰每次不超過( ) 元。
（2）發(fā)生事故后，除項目部承擔處理事故的全部費用外，每發(fā)生輕傷扣項目部500元保證金，每發(fā)生一起重傷扣項目部( ) 元保證金,發(fā)生死亡事故扣( ) 元保證金，并接受上級部門的處罰和責任追究。
6、獎勵金和罰款資金、管理使用辦法
（1）公司獎勵基金按面積籌集，公司罰款資金列入獎勵基金，?？顚Ｓ?。
（2）各項目部罰款作為獎勵基金、由集體研究，統(tǒng)一使用。
第6篇 _公司安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定
為貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針,嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,防止各類事故的發(fā)生,保障公司安全生產(chǎn),特制定本規(guī)定:
1.發(fā)生下列情況之一者,每人次扣罰當事人10元,并扣所在部門、車間的安全經(jīng)濟考核分0.5分。
1.1 不按規(guī)定穿戴勞動保護用品,上崗穿拖鞋、二頭空涼鞋、裙子、短褲(含西裝短褲)、赤膊或穿背心。穿長大褂必須穿長褲。
1.2 車輛帶病使用,廠區(qū)內超速、超載、超高、超長、超額乘人、電瓶車客貨混載、升降機人貨混載等違章行駛及亂停放者。
1.3 多人作業(yè)的沖壓設備、升降機無專人操作開關。
1.4 電源線無故穿越安全通道,使用不符合要求的電源接線板、電動工具(發(fā)
第7篇 建設集團安全生產(chǎn)、文明施工獎罰辦法
建設集團安全生產(chǎn)、文明施工獎罰辦法
各公司、經(jīng)營單位、直屬項目部:
《甘肅__集團安全生產(chǎn)、文明施工獎罰辦法》已經(jīng)2022年4月12日集團公司安委會會議討論通過,現(xiàn)予以印發(fā),請遵照執(zhí)行。
附件:甘肅五建集團安全生產(chǎn)、文明施工獎罰辦法
二o一一年四月十三日
甘肅五建集團安全生產(chǎn)、文明施工獎罰辦法
第一章 總 則
第一條為了加強安全生產(chǎn)、文明施工管理,規(guī)范各級履行安全生產(chǎn)、文明施工管理職責,落實安全生產(chǎn)、職業(yè)危害防治責任制,體現(xiàn)集團公司以人為本、安全發(fā)展的理念,進一步調動廣大職工安全生產(chǎn)的積極性和創(chuàng)造性,有效促進施工現(xiàn)場安全質量標準化和規(guī)范化,提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平,全面實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標,制定本辦法。
第二條本辦法適用于各工程公司和直屬項目部,對施工生產(chǎn)過程中各級生產(chǎn)管理主體、各分包管理主體及現(xiàn)場施工人員的安全生產(chǎn)進行獎罰。
第三條獎罰以國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范為標準,以事實為依據(jù),堅持教育與處罰相結合的原則,激勵先進,確保安全生產(chǎn)、文明施工。
第二章 獎 勵
第四條認真貫徹落實安全生產(chǎn)責任制,全面執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,在安全生產(chǎn)和文明施工、能源節(jié)約、環(huán)境保護等方面取得顯著成績,按照《甘肅五建集團安全生產(chǎn)、文明施工目標管理考核評分表》考核評分,達到優(yōu)良標準的,獎勵工程公司或直屬項目部5000元
第五條所建工程安全生產(chǎn)、文明施工情況優(yōu)良而被市級行政主管部門評為安全質量標準化工地或者文明工地的,獎勵所屬項目部20000元。
所建工程安全生產(chǎn)情況優(yōu)良而被省級行政主管部門評為安全質量標準化工地或者文明工地的,獎勵所屬項目部30000元。
所建工程安全生產(chǎn)情況優(yōu)良而被國家級行政主管部門評為安全質量標準化工地或者文明工地的,獎勵所屬項目部50000元。
以上獎勵執(zhí)行最高等級標準,不重復計獎。
第六條集團公司設立安全生產(chǎn)個人獎,具備以下條件之一的,給予個人500-2000元獎勵。
(一)在勞動保護、安全技術方面,有創(chuàng)新發(fā)明、技術改進或提出合理化建議被采納,經(jīng)濟、社會效果顯著,受到上級單位、行業(yè)、行政主管部門表彰獎勵的;
(二)獲得國家、省、市及總公司安全生產(chǎn)先進個人的;
(三)及時發(fā)現(xiàn)并在危急關頭帶頭排除險情,避免了人員傷亡和重大經(jīng)濟損失的。
第三章 處 罰
第七條千人負傷率按年度考核,對超年度指標的工程公司、直屬項目部罰款1000―5000元,按《甘肅五建集團安全生產(chǎn)、文明施工目標管理考核評分表》考核評分,考核不合格的,對工程公司、直屬項目部罰款10000元,并取消參加年終所有評優(yōu)資格。
第八條工程公司、直屬項目部在建設行政主管部門安全生產(chǎn)、文明施工檢查中被通報批評或有不良行為記錄的,除承擔相關部門的經(jīng)濟處罰外,被通報批評的,視影響程度處罰2000-10000元;造成不良行為記錄的,視影響程度處以20000-50000萬元罰款。
第九條凡發(fā)生安全生產(chǎn)事故,必須及時向有關領導及安全生產(chǎn)管理部門報告,不按規(guī)定報告隱瞞事故真相、故意破壞事故現(xiàn)場或隱
瞞、謊報、拖延不報的,對工程公司罰款5000元、工程公司經(jīng)理罰
款1000元、安全負責人罰款1000元。
第十條項目部發(fā)生重大未遂人身事故,對工程公司或直屬項目部罰款1000-2000元。對事故直接責任者和所在班組的處罰由工程公司或直屬項目部實施。
第十一條發(fā)生輕傷事故一人次,對事故直接責任者和所在班組的處罰由工程公司或直屬項目部實施,對工程公司或直屬項目部罰款500―1000元。
第十二條發(fā)生重傷事故一人次,或多人次輕傷事故時,對事故直接責任者和所在班組的處罰由工程公司或直屬項目部實施,對工程公司或直屬項目部罰款5000―10000元。
第十三條發(fā)生死亡事故一人次,或多人次重傷事故時,對事故直接責任者和所在班組的處罰由工程公司或直屬項目部實施,對工程公司或直屬項目部罰款50000―100000元。
第十四條工程公司在安全生產(chǎn)方面有下列行為之一的,責令限期整改,并視情節(jié)輕重給予500-2000元的處罰。
(一)未建立安全生產(chǎn)等管理制度,未落實安全生產(chǎn)責任制,未簽訂本單位安全生產(chǎn)目標管理責任書,未明確制定本單位的安全生產(chǎn)目標和措施,對本單位安全生產(chǎn)管理不力,確定的安全生產(chǎn)、文明施工指標目標未實現(xiàn)的;
(二)未設立管理部門、未配備相應管理人員或未履行管理職責,對所屬工程項目安全生產(chǎn)、文明施工情況不清,對管轄區(qū)域和施工現(xiàn)場出現(xiàn)的重大安全隱患不及時消除,未按規(guī)定組織進行單位內部專項檢查的;
(三)未按照規(guī)定為本單位項目部編制有效、合理的專項施工方案和安全生產(chǎn)應急預案的。
第十五條項目部在安全生產(chǎn)方面有下列行為之一的,責令限期整改,并視情節(jié)輕重給予500-2000元的處罰。
(一)未對項目部安全生產(chǎn)責任制進行分解,項目部安全生產(chǎn)目標不明確或確定的安全生產(chǎn)、文明施工目標未實現(xiàn)的;未逐級逐崗簽訂安全生產(chǎn)目標責任書,各項安全生產(chǎn)技術方案與安全生產(chǎn)應急預案未制定或制定后不落實的;
(二)未按規(guī)定組織進行項目部一周一次安全專項檢查,或無記錄的;
(三)違反文明施工規(guī)定,施工現(xiàn)場未懸掛“七牌一圖”、施工現(xiàn)場未實行封閉管理、不制定門衛(wèi)管理制度和施工現(xiàn)場消防管理制度,消防器材不健全、有條件的施工現(xiàn)場地面未做硬化處理、各種工器具未按規(guī)定擺放、各類建筑材料未設置標志牌的以及施工現(xiàn)場現(xiàn)場臟、亂、差的;
(四)現(xiàn)場沒有設置必要的安全防護設施,尤其是“四口”、“五臨邊”等危險部位未進行有效防護的,存在嚴重安全隱患的;
(五)未配備專職安全管理人員或無證上崗的;特殊作業(yè)人員3人以上未持證上崗或證件失效的;
(六)未編制危險性較大的分部分項工程專項施工方案或方案未經(jīng)審批論證擅自投入使用,存在嚴重安全隱患的。
第十六條施工作業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面有下列行為之一的,責令立即整改,并視情節(jié)輕重給予50-200元的處罰。
(一)不服從管理人員的管理,違章作業(yè)的;
(二)未按照規(guī)定正確佩戴安全防護用品,不使用和損壞安全
防護用具和安全設施的;
(三)對批評、制止違章作業(yè)的人員進行打擊報復的;
(四)違反本工種施工安全技術操作規(guī)程,拒不改正的。
第四章 獎罰程序
第十七條本辦法所涉及到的經(jīng)濟處罰,其罰金一律上繳集團公司財務部,納入安全生產(chǎn)基金,統(tǒng)一管理,?？顚Ｓ谩?/p>
第十八條獎勵由集團公司生產(chǎn)安全部根據(jù)實際情況提出獎勵意見,主管領導審核,集團公司安全生產(chǎn)委員會會議決定后進行獎勵;對工程公司、直屬項目部的處罰由集團公司生產(chǎn)安全部提出,主管領導審核,安委會會議研究決定后實施;對施工現(xiàn)場檢查中下發(fā)的隱患整改通知單不及時整改甚至屢教不改的,由生產(chǎn)安全部提出處罰,主管領導審批后實施;對施工作業(yè)人員違反本辦法的處罰由公司生產(chǎn)安全部直接開具《安全生產(chǎn)、文明施工隱患罰款通知單》,立即實施。
第五章 附 則
第十九條本辦法未盡事宜按有關法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范執(zhí)行,已有規(guī)定的從其規(guī)定。
第二十條本辦法由集團公司安委會辦公室負責解釋。
第8篇 公路施工安全生產(chǎn)獎罰辦法
第一條為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,強化安全生產(chǎn)責任制落實,確保安全生產(chǎn)管理的項目各項制度的順利實施,建立項目安全管理長效機制,糾正和處罰施工現(xiàn)場違法、違規(guī)及違章行為,杜絕一切安全事故發(fā)生,特制定本安全生產(chǎn)獎罰辦法。
第二條本辦法依據(jù)《安陽市市干線公路工程安全生產(chǎn)管理辦法》有關規(guī)定,適用于省道219安陽境段改建工程yd4標項目部安全生產(chǎn)檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)、違章行為的獎勵和處罰。
第三條項目部安全領導小組對安全生產(chǎn)工作進行目標考核,對在施工中無人員安全事故、無重大機械責任事故、無重大火災事故,對各項安全管理全面達標的施工人員和安全員實行獎勵,其中對施工人員給予1000元至3000元獎勵,安全員給予3000元至5000元獎勵。
第四條施工人員違反《安全生產(chǎn)法》、《公路工程施工安全技術規(guī)程》、《安陽市干線公路工程安全生產(chǎn)管理辦法》有關規(guī)定的,對當事人處1000元至3000元的罰款,對安全員給予3000元至5000元罰款。
第五條對發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故隱瞞不報,自行處理的施工人員處以3000元罰款,情節(jié)嚴重構成犯罪的交由司法機關處理。并對安全員給予1000元并罰。
第六條有下列行為之一的,給予相關施工人員紅牌并責令停止違規(guī)和違章行為處以100至500元罰款:
1、違章違規(guī)指揮工人或者強令工人違章違規(guī)、冒險作業(yè)的;
2、對工人違章作業(yè)熟視無睹、不加制止的;
3、對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的;
4、施工時未嚴格執(zhí)行相應的安全操作規(guī)程,施工規(guī)范、技術標準、工藝標準的。
第七條有下列行為之一的,給予安全員和施工人員責令限期整改,逾期未整改的給予黃牌警告,視情節(jié)輕重處以50元至300元罰款:
1、拒不執(zhí)行安全隱患整改指令的;
2、施工人員作業(yè)不戴安全帽、不穿安全反光標志服的;
3、施工路段各種安全警示標牌不醒目、不齊全、布設不合要求、制作不規(guī)范的;
4、施工路段通而不暢,路面、大洞大坑,沉陷、隆起,影響行車安全造成社會不良反應的;
5、急轉彎、上下陡坡、橋梁、便道半幅施工路段、溝、坑、水溝邊緣等,未按要求設置安全護欄和醒目限速警示標志的;
6、重大危險源跟蹤監(jiān)管不及時,易爆物品的管理不合要求的。
第八條有下列行為之一的,給予責任人當面告知并責令限期整改,視情節(jié)輕重處以100至500元罰款:
1、資料整理不符合《施工安全檔案目錄》的;
2、安全月報資料不及時、各類安全臺賬記錄不齊全、無安全內業(yè)專柜的;
3、安全生產(chǎn)檢查記錄每月少于三次、無安全生產(chǎn)日記、無安全生產(chǎn)會議記錄的。
第九條所有罰沒款從工資款或機械費中扣除,主要用于安全生產(chǎn)活動經(jīng)費,安全獎勵資金,做到?？顚Ｓ谩?/p>
第十條本辦法從即日起開始實施。
省道219安陽境段改建工程yd4標項目部
2022年3月6日
第9篇 安全生產(chǎn)文明施工獎罰條例
安全生產(chǎn)文明施工獎罰條例
為完善我項目安全管理體系，加強施工現(xiàn)場管理力度，杜絕安全隱患，懲治違章，特制定本條例。
一、安全防護
序號
處罰條件
處罰對象
處罰金額
（元）
1
現(xiàn)場分包單位不服從安全管理人員指令
分包單位
2000
2
現(xiàn)場未依照規(guī)定設置專職或兼職安全員
分包單位
1000
3
使用的勞保用品質量、外觀不符合要求，無三證
分包單位
500
4
進入施工現(xiàn)場，未正確佩戴安全帽
違章個人
200
5
高空作業(yè)未系掛安全帶
違章個人
200-1000
6
安全網(wǎng)鋪設不符合要求
分包單位
500-2000
7
攀爬作業(yè)或特殊工種作業(yè)時未正確使用個人防護用品或因分包單位未予配備（絕緣鞋、防滑鞋、護目鏡、口罩等）
違章個人
100
分包單位
1000
8
四口五臨邊防護不符合要求
分包單位
500
9
作業(yè)人員未經(jīng)批準，違章拆卸、移動、改造安全防護措施
分包單位
200
10
作業(yè)人員無視安全警示、忽視防護措施，違章作業(yè)
違章個人
200-500
違章指揮
11
現(xiàn)場照明不滿足需求、或未按規(guī)定使用安全電壓
分包單位
500
12
有效消防設備配備數(shù)量不足、失效
分包單位
500
13
其他存在的問題
分包單位
200-1000
二、文明施工
序號
處罰條件
處罰對象
處罰金額
（元）
1
施工現(xiàn)場三區(qū)劃分未獨立設置
分包單位
1000
2
現(xiàn)場未采取有效控制揚塵措施
分包單位
500
3
現(xiàn)場未采取有效控制施工噪聲的措施
分包單位
500
4
固體廢棄物未采取分類存放和回收的措施
分包單位
500
5
有毒有害廢棄物未設專人管理和回收
分包單位
1000
6
作業(yè)場所未做到“工完場清”
分包單位
200
7
施工現(xiàn)場存在積水、積雪、垃圾
分包單位
200
8
材料堆放不整齊，亂堆亂放
分包單位
500
9
現(xiàn)場有隨地大小便現(xiàn)象（未發(fā)現(xiàn)責任人處罰分包）
違章個人
200
分包單位
500
10
作業(yè)人員在現(xiàn)場進行涂抹刻畫（未發(fā)現(xiàn)責任人處罰分包）
違章個人
200
分包單位
500
11
施工現(xiàn)場人員赤腳、穿拖鞋、赤背、穿短褲等衣衫不整
違章個人
100
12
現(xiàn)場施工用具隨意亂扔
違章個人
100
13
破壞現(xiàn)場施工成品、半成品，賠償損失并處罰
違章個人
1000
14
在施工現(xiàn)場吸煙
違章個人
200
分包單位
500
15
施工現(xiàn)場追逐嬉戲打鬧
違章個人
100
16
酒后進入施工現(xiàn)場
違章個人
200
17
聚眾打架斗毆（情節(jié)嚴重者驅除場外或移交公安部門）
違章個人
500
18
其他存在的問題
分包單位
200-100
三、專項安全防護
1、臨時用電
序號
處罰條件
處罰對象
處罰金額
（元）
1
臨電線路未執(zhí)行tn-s供電系統(tǒng)
分包單位
2000
2
未按規(guī)定設置重復接地、接地系統(tǒng)不連貫
分包單位
200
3
配電箱無門無鎖、有雨淋、傾倒、被打擊隱患，無防護措施
分包單位
200
4
箱內未按照規(guī)范設置，電器元件規(guī)格配置不正確
分包單位
200
5
配電箱內違章放置雜物
分包單位
200
6
漏電保護器不滿足要求，或動作不靈敏
分包單位
200
7
三級箱未使用指定設備或未按規(guī)定執(zhí)行“一機一閘，一箱一漏”
分包單位
200
8
用電設備接線不規(guī)范或地線未做電氣連接
分包單位
200
9
非電工維修、更換電器元件、接線
分包單位
200
10
電纜未做架空、埋地保護
分包單位
200
11
配電箱和開關箱進線和出線混亂
分包單位
200
12
燈具金屬外殼未接保護零線
分包單位
200
13
燈具與地面、易燃物之間小于安全距離
分包單位
100
14
外電線路與在建工程、設備、機動車道安全距離不足或無防護
分包單位
500
15
使用黃綠線做零線、火線使用，接線不規(guī)范
分包單位
100
16
電纜芯數(shù)不符合規(guī)定，或使用四芯電纜外加一根線替代五芯電纜
分包單位
200
17
其他存在的問題
分包單位
200-1000
2、動火作業(yè)
序號
處罰條件
處罰對象
處罰金額
（元）
1
三級以上動火作業(yè)（不含三級）未辦理動火作業(yè)證或動火作業(yè)證超過有效時限
分包單位
200
2
氧氣、乙炔壓力表破損
分包單位
100
3
乙炔氣瓶未安裝回火閥
分包單位
200
4
氧氣、乙炔瓶沒有防傾倒措施
分包單位
200
5
氧氣、乙炔瓶倒放（所涉及操作人員和監(jiān)護人員）
違章個人
100
6
使用的氧氣、乙炔瓶安全距離不足5米（所涉及操作人員和監(jiān)護人員）
違章個人
100
7
使用的氧氣、乙炔瓶距離動火點水平距離不足10米（所涉及操作人員和監(jiān)護人員）
違章個人
100
8
現(xiàn)場拖拉、拋扔氣瓶
違章個人
200
9
電焊作業(yè)，借用金屬管道、金屬腳手架、軌道、鋼筋等金屬代替導線（所涉及操作人員和監(jiān)護人員）
違章個人
100
10
電焊頭亂扔亂棄
違章個人
100
11
剩余焊條不及時回收，隨意丟棄
違章個人
100
12
氧氣、乙炔庫房不符合要求，或安全距離不足
分包單位
500
13
動火處無相應消防器材、無動火監(jiān)護人
分包單位
200
14
動火作業(yè)安全距離內存在易燃易爆物
分包單位
200
15
焊接、氣割等高處動火作業(yè)未使用接火等防護措施
分包單位
200
16
食堂使用超過25kg的液化罐，或罐體距動火點不足2m
分包單位
200
17
其他存在的問題
分包單位
200-1000
3、高處作業(yè)
序號
處罰條件
處罰對象
處罰金額
（元）
1
高空作業(yè)未按要求辦理高空作業(yè)許可證，或作業(yè)許可證超過有效時限
分包單位
200
2
6級以上大風天氣，冒險進行高空作業(yè)
分包單位
1000
3
危險部位高處作業(yè)措施未經(jīng)審批，未按照措施執(zhí)行
分包單位
500
4
高空行走及移動作業(yè)未設置固定防護措施，且未拉設生命線
分包單位
500
5
垂直方向交叉作業(yè)，未設置隔離措施
分包單位
500
6
作業(yè)人員高空拋物
違章個人
200
7
高空作業(yè)無監(jiān)護人，下方未設置隔離措施或警戒區(qū)域
分包單位
500
8
攀爬各種欄、網(wǎng)、架、墻或乘坐非載人提升設備上下
違章個人
200
9
其他存在的問題
分包單位
200-1000
4、起重吊裝
序號
處罰條件
處罰對象
處罰金額
（元）
1
三級以上起重吊裝作業(yè)（含三級）未開具起重吊裝許可證，或起重吊裝許可證超過有效時限
分包單位
200
2
塔吊電源線未固定、未做符合規(guī)定的防雷接地
分包單位
500
3
起重作業(yè)無信號工指揮、信號不明確
分包單位
200
4
起重設備安全裝置失效仍繼續(xù)使用的
分包單位
200
5
吊裝作業(yè)區(qū)域未進行警示隔離，無專人看護
分包單位
500
6
吊車臂旋轉半徑作業(yè)區(qū)域內有其他人停留或作業(yè)
分包單位
500
7
其他存在的問題
分包單位
200-1000
5、機械設備
序號
處罰條件
處罰對象
處罰金額
（元）
1
機械設備安全防護裝置失靈、損壞、缺失仍繼續(xù)使用或私自更改防護裝置
分包單位
500
2
機械設備周邊未張貼操作規(guī)程、無專人負責維護檢修
分包單位
200
3
大型機械設備未設專人操作，或操作人未經(jīng)過培訓
分包單位
500
4
大型機械設備違章使用插座接線
分包單位
200
5
手持電動工具未使用插頭接線
分包單位
200
6
機械設備無防雨、防潮、防砸及環(huán)保等安全措施
分包單位
200
7
機械設備一次線接線端子裸露
分包單位
200
8
機械設備用電保護接零不符合要求
分包單位
200
9
使用無齒鋸、切割機作業(yè)，未設置檔板
分包單位
100
10
其他存在的問題
分包單位
200-1000
6、腳手架搭設
序號
處罰條件
處罰對象
處罰金額
（元）
1
未按照腳手架搭設、拆除方案進行施工
分包單位
1000
2
腳手架搭設完畢未驗收投入使用
分包單位
1000
3
腳手架在雨雪后、復工后等需要復驗時，未復驗投入使用
分包單位
1000
4
搭設材料規(guī)格不配套、不統(tǒng)一，或有質量問題未及時處理
分包單位
500
5
密目網(wǎng)、水平網(wǎng)鋪設方式、數(shù)量不符合規(guī)范要求
分包單位
200
6
水平網(wǎng)、走道、馬道上冰雪、廢棄物及尖銳物品未清理
分包單位
200
7
現(xiàn)場存在探頭板、未固定腳手板
分包單位
200
8
腳手架與建筑結構拉結、安全保險裝置不符合要求
分包單位
200
9
腳手架人行通道搭設不符合要求
分包單位
200
10
腳手架未設置墊板、掃地桿，或不符合要求
分包單位
200
11
剪刀撐、橫向斜撐設置不符合要求
分包單位
200
12
架體底部未設排水措施
分包單位
200
13
作業(yè)人員攀爬腳手架
違章個人
200
14
移動腳手架、馬鐙腳手架安裝未驗收，或搭設不符合要求
分包單位
500
15
其他存在的問題
分包單位
200-1000
四、生活區(qū)
序號
處罰條件
處罰對象
處罰金額
（元）
1
宿舍值日人員未按照宿舍管理條例清掃、傾倒垃圾
違章個人
100
2
違反宿舍管理條例規(guī)定，私拉亂接電線，使用違禁的用電設備
違章個人
200
3
不疊被、床頭、床下零亂
違章個人
100
4
生活垃圾隨處亂倒（未發(fā)現(xiàn)責任人處罰分包）
違章個人
100
分包單位
200
5
宿舍無人，未關閉用電設備
違章個人
200
6
廚師沒有健康證
分包單位
500
7
廚房衛(wèi)生不達標
分包單位
500
8
進行打牌等賭博活動影響形象（屢教不改者清除出場或交派出所）
違章個人
500
9
其他存在的問題
分包單位
200-1000
五、其他
序號
處罰條件
處罰對象
處罰金額
（元）
1
作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育進入現(xiàn)場作業(yè)（按每人計）
分包單位
500
2
未按要求參加農(nóng)民工業(yè)校（按每人計）
分包單位
200
3
特種作業(yè)無證操作（按每人計）
分包單位
200
4
未按照規(guī)定做好班前講話及安全活動記錄
分包單位
500
5
未能按照要求及時返回班前活動記錄的施工隊伍
分包單位
500
6
未及時提供入場人員有效身份證明文件或特殊工種操作證（按每人）
分包單位
200
7
未按時參加項目部組織的安全檢查、安全例會
分包單位
500
8
未及時上報各項資料
分包單位
500-2000
9
違反國家法律法規(guī)（情節(jié)嚴重者交由相關部門處理）
分包單位
2000
六、獎勵制度
為鼓勵和提高現(xiàn)場施工安全文明行為，根據(jù)日常檢查及群眾推選，選出在安全文明施工中表現(xiàn)良好的隊伍和個人進行表彰和獎勵。（獎勵原則上每季度評比一次，特殊情況除外。）具體獎勵內容如下：
序號
獎勵條件
獎勵對象
獎勵金額
（元）
1
現(xiàn)場及宿舍安全文明施工標準、規(guī)范，沒有出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象
分包單位
500-1000
2
模范遵守公司、項目部的有關安全、文明施工及治安管理制度，表現(xiàn)突出者
分包單位
500-1000
3
發(fā)生緊急情況及時排除、制止或報告
個人
500-1000
4
發(fā)生工傷事故及時搶救人員及保護現(xiàn)場
個人
500-1000
5
對本項目提出合理化建議并經(jīng)項目部采納
個人
500-1000
6
正確佩帶和使用勞動保護用品，遵守安全操作規(guī)程，表現(xiàn)突出
個人
200
7
遵章守法，不違反勞動紀律的，表現(xiàn)突出
個人
200
8
積極參加安全教育培訓，認真解答安全試卷，表現(xiàn)突出
個人
200
注：
1、本條例中所列獎罰事項均為現(xiàn)金兌現(xiàn)，如發(fā)現(xiàn)違章行為，證據(jù)確鑿者，收到罰款通知單起三天內，由該隊現(xiàn)場負責人及違章人員到項目安全部繳納罰款。逾期不交者，項目部不得在工程款支付申請表中簽字；罰款情況將在項目進行公示； ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2、若業(yè)主、監(jiān)理等單位有獎罰制度，則按照處罰力度大者執(zhí)行； ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3、本條例為項目獎罰條例樣板，各項目根據(jù)實際情況可在一定范圍內對條例內容進行增刪和修改。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?4、現(xiàn)場一切違章及安全隱患經(jīng)我方下達隱患整改單后未及時整改或重復出現(xiàn)，都歸結于分包單位忽視安全管理或不服從管理情況，處罰皆對分包單位。
承諾：服從項目管理，聽從指揮，自覺遵守項目各項制度和規(guī)定，嚴格按照要求做好安全生產(chǎn)、文明施工工作，如有違反本條例行為，甘愿受罰！?分包單位?承諾人?日期?分包單位?承諾人?日期?分包單位?承諾人?日期?分包單位?承諾人?日期
第10篇 鉛鋅礦安全生產(chǎn)獎罰實施細則
第一條總則
一 根據(jù)“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,為進一步提高全礦干部職工的安全意識,健全安全生產(chǎn)管理制度,使安全生產(chǎn)管理向制度化、標準化發(fā)展,全面落實控股公司“關口前移反違章,重心下移重防范,強化責任抓落實,創(chuàng)新管理保安全”的安全環(huán)保方針目標,依據(jù)《銅陵有色金屬集團控股有限公司安全生產(chǎn)管理辦法》,結合本礦實際,制定本實施細則。
二本實施細則對“三違”責任人做出處罰;對責任事故(包括險肇事故),根據(jù)其造成或可能造成的破壞和損失程度,對責任人作出相應的行政處分和經(jīng)濟處罰,情節(jié)嚴重的由司法機關追究其刑事責任;對安全工作優(yōu)秀的員工和班組給予獎勵。
第二條安全處罰規(guī)定
三 “三違”未造成事故的處理
1、“三違”未造成事故者,發(fā)生一次罰款500元 ,下崗學習兩周(下崗期間,責任人參加反“三違”學習,核發(fā)最低生活保障費,下同。), 全年累計發(fā)生兩次,罰款1000元 ,全年累計發(fā)生三次者,解除其勞動合同關系。
2、“三違”未造成事故的班組,發(fā)生一次扣除該班其他人員200元;月累計發(fā)生兩次的, 該班其他人員罰款500元 ,班長另外罰款200元 ;月累計發(fā)生三次的,該班組其他人員罰款500元 , 班長另外罰款400元 ,免去其班長職務,兩年內不得競聘;
四 “三違”未造成事故但有財產(chǎn)損失的處理
因“三違”造成財產(chǎn)損失2000元及以下的,責任人承擔全部損失;財產(chǎn)損失2000元以上的,責任人除承擔2000元損失外,追加承擔超出損失額的20%。
上述情況發(fā)生時,同時執(zhí)行本細則第三條所規(guī)定的相應的處罰。
五 “三違”造成險肇事故的處理
1、因“三違”造成一般險肇事故者,發(fā)生一次 “三違”責任人 罰款1000元,下崗學習一個月 ;全年累計發(fā)生兩次一般險肇事故或一次較大險肇事故者,解除其勞動合同。
2、因“三違”造成一般險肇事故的班組,發(fā)生一次該班其他人員罰款500元,另外班長罰款200元 ;全年累計發(fā)生兩次一般險肇事故或一次較大險肇事故的,該班其他人員罰款1000元, 班長另外罰款400元,同時免去其班長職務,兩年內不得競聘;
六 “三違”造成一般輕傷事故的處理
1、因“三違”造成他人一般輕傷事故者,發(fā)生一次 “三違”責任人罰款1500元,下崗學習一個月,同時對無“三違”受傷者罰款 500元;受傷者有“三違”行為,罰款 1500元 。
因“三違”造成自身一般輕傷事故者,發(fā)生一次對當事人罰款1500元,治療結束后下崗學習一個月 。
全年因“三違”造成兩次輕傷事故者,解除“三違”事故主要責任人勞動合同關系。
以上輕傷構成傷殘的,治療期結束后,申請傷殘鑒定,依據(jù)鑒定結果,以10級傷殘為基準(不再另罰),傷殘等級每增加一級,增罰受傷者500元;
2、因“三違”造成輕傷事故的班組,發(fā)生一次該班其他人員罰款 500元 , 班長另外罰款 200元 ;全年累計發(fā)生兩次的, 該班其他人員罰款 1000元,班長另外罰款400元 ,同時免去其班長職務,兩年內不得競聘;
七 “三違”造成重傷及以上事故的處理
1、因“三違”造成他人重傷者,罰款2000元,并解除其勞動合同關系;受傷者罰款2000元 ,治療結束后下崗學習一個月。因“三違”造成他人工亡者,對其處一次性罰款5000元,并解除其勞動合同關系。(以上“三違”責任人在事故調查處理責任尚未認定前由事故單位責成其停職、停崗進行安全學習,學習期間核發(fā)最低生活保障費)。
因“三違”造成自己重傷者, 罰款5000元,行政記過處分一次,記入職工個人檔案,治療結束后下崗學習兩個月。
以上重傷構成傷殘的,治療期結束后,申請傷殘鑒定,依據(jù)鑒定結果,以10級傷殘為基準(不再另罰),傷殘等級每增加一級,增罰受傷者500元。
2、因“三違”造成重傷及以上事故的班組, 該班其他人員罰款1500元,全班安全學習兩周。班長另外罰款400元 ,免去其班長職務,不得再次競聘班長。
八施工隊月累計發(fā)生兩起輕傷事故,施工隊所有員工罰款500元 ;
九 以上“三違”責任人所處崗位屬于特殊工種或要害崗位的,下崗期滿后須重新?lián)駦?不得再次從事特殊工種或要害崗位作業(yè)。
十 礦部設立“三違”行為“曝光臺”,以上“三違”責任者在接受處罰的同時,礦部還在“曝光臺” 對其 “三違”行為及其處理結果進行曝光;
十一 “三違”造成設備事故的,按礦部《生產(chǎn)設備事故管理制度》相關規(guī)定進行處理。
第三條 安全措施和隱患整改
十二 車間每月組織一次安全自查,班組每周組織一次安全生產(chǎn)學習活動,做到人員、時間、內容三落實,并有詳細記錄。每缺一次扣除車間或該班第一責任人200元。
十三 車間對礦部下達的安全隱患整改項目和安全指令,應按要求及時完成。若無特殊情況,既無可靠防范措施,又未按期完成的,對責任人每項罰款200元。
第四條 事故管理
十四 嚴格按照工傷事故定義,劃清工傷與非工傷的界限。工傷認定依照《新工傷保險條例》(中華人民共和國國務院令第586號)第三章“工傷認定”相關條款執(zhí)行。凡未認定為工傷的,一切后果自負。
十五 事故發(fā)生后,當事人或現(xiàn)場有關人員應當立即向當班安全管理人員報告或越級報告,同時做好搶險及現(xiàn)場保護工作,若因報告不及時導致事故擴大的,處罰責任人200~1000元。
十六 凡發(fā)生工傷事故的班組,應當立即向車間報告或越級報告,車間接到報告后應當立即向礦安全環(huán)保科或礦長報告,事故報告(以當班為限)每拖延一天,對遲報責任人罰款500元。
十七 任何事故嚴格按“四不放過”的原則,工傷事故由礦事故調查組組織人員及時對事故進行調查分析,提出切實可靠的防范措施,礦安全環(huán)?？圃谝恢軆葘⑹鹿史治鼋Y果整理后以書面形式報至礦安委會。
工亡事故依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》(中華人民共和國國務院令第493號)中“事故調查”的相關條款執(zhí)行。
第五條 安全獎勵
十八 在安全生產(chǎn)過程中杜絕“三違”表現(xiàn)突出的人員或班組,礦部給予適當獎勵。
1、礦部設立員工安全績效獎,未發(fā)生“三違”行為者,逐月兌現(xiàn)。
2、工區(qū)每季度開展一次安全大比武活動。未發(fā)生“三違”行為且完成季度安全生產(chǎn)目標的班組,按比例擇優(yōu)評選,寧缺勿濫。具體按工區(qū)季度安全大比武相關規(guī)定執(zhí)行。每季度的第一個月20日前上報上季度評比結果至安全環(huán)?？?經(jīng)礦安委會審核通過后兌現(xiàn)。
3、礦部年終開展“安全生產(chǎn)標兵”評比活動,獲“安全生產(chǎn)標兵”稱號的員工,礦部給予一定的物質和精神獎勵。具體見“安全生產(chǎn)標兵”評比細則。
十九 及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并果斷采取措施,避免發(fā)生傷亡事故或重大設備事故(修復費5萬元以上或經(jīng)濟損失10萬元以上)者,經(jīng)礦部核實,獎勵當事人500~2000元。
二十 提出安全合理化建議且實施效果明顯者,經(jīng)礦部確認,每項獎勵100~500元。
二十一 事故搶救及時(或匯報及時)避免事故擴大者,每次獎勵200~1000元。
二十二 為鼓勵員工積極同“三違”行為(人和事)作斗爭,形成安全生產(chǎn)事事有人管,處處有人抓的良好氛圍,對舉報違章者予以獎勵(安全管理人員除外),視違章可能造成損失或傷害程度的不同,每次獎勵100~500元。
附則
二十三 凡因防范措施不力,隱患整改不及時而發(fā)生的事故,按上述有關條款加重處罰。
二十四 對維護安全生產(chǎn)和堅持原則的人員進行報復或陷害者,分別給予200~1000元的罰款,情節(jié)嚴重的,解除勞動關系。
二十五 事故的責任由礦事故調查組出具分析報告報礦安委會認定。
二十六 本實施細則未列的其它“三違”事項,可根據(jù)本礦相關管理規(guī)定并比照本細則有關條款進行處罰。
二十七 本細則中的處罰款項由安委會書面通知薪酬管理部門執(zhí)行。
二十八 本實施細則最終解釋權屬礦安委會。
二十九 本實施細則與國家相關法律法規(guī)沖突的,執(zhí)行國家法律法規(guī)。
三十 本實施細則自頒布之日起施行
第11篇 施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)獎罰措施
為了確保安全生產(chǎn)、文明施工,提高工地安全管理水平,結合本工地施工現(xiàn)場的實際情況,特制定以下獎罰規(guī)定:
1、進入施工現(xiàn)場必須帶好安全帽,違者每人次罰款50元,架子隊在現(xiàn)場的管理人員發(fā)現(xiàn)未及時制止的罰款50元。
2、高處或臨邊作業(yè)必須系好安全帶(繩),違者每人次罰款50元,架子隊現(xiàn)場安全員罰款50元,作業(yè)班組罰款200元.
3、嚴禁酒后上班,違者每人次罰款100元并立即停止其當天工作,施工班組罰款500元.
4、施工現(xiàn)場上班不準穿拖鞋、高跟鞋、裙子,赤膊,違者每人次罰款50元,施工班組罰款100元.
5、特殊工種作業(yè)必須持證上崗,對無證操作人員處以50元罰款,施工班組罰款200元
6、特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護用品,未穿戴防護用品或防護用品穿戴不全,視情節(jié)對作業(yè)人員、架子隊和領工員處以50-100元罰款。
7不參加崗前培訓或培訓不合格人員私自上崗的罰款100元,安排其上崗的罰款200元。
8、機械設備未按照操作規(guī)程使用,違者每人次罰款100元,機主罰款200元,現(xiàn)場安全員發(fā)現(xiàn)未及時制止罰款50元。
9、攀登、跨越各種欄、網(wǎng)、架,從高處往下拋擲物料、垃圾的,每次罰款100元,施工班組罰款200元,現(xiàn)場安全防護人員罰款50元。
10、違章安裝或拆除大型模板的每次對班組罰款200元,不按規(guī)定搭設支架及檢查梯的每次罰款200元。
11、大型模板安裝、拆除未安排專人對吊機進行指揮的,處以架子隊每次200元罰款。
12、對在嚴禁煙火區(qū)域吸煙、使用明火,不遵守消防安全管理規(guī)定的,每人次罰款100元,架子隊罰款200元
13、安全文明施工,做到活完料凈腳下清,違者追究架子隊責任并處以 100-200元罰款。
14、施工現(xiàn)場、生活區(qū)嚴禁打架、酒后鬧事,違者視情節(jié)給予參與人員、施工隊200-500元罰款,嚴重者報請公安機關處理。
15、現(xiàn)場消防器材嚴禁隨意動用,違者予以50-100元罰款。
16、違章乘坐非載人機械設備的,對乘坐者罰款50元,司機罰款100元,架子隊罰款200元
17、人工挖孔樁作業(yè),作業(yè)人員上下必須設置爬梯,孔口設有遮擋,每個孔口有專人防護,違者給予架子隊每次500元罰款。
18、拆改、移動防護設施后,不按要求恢復,也不采取彌補措施的,架子隊罰款300元,領工員罰款50元。
19、小型機具的安全防護罩,不得隨意拆除,違者給予架子隊每次200元罰款。
20、非電工嚴禁動用電氣設備及用電工具,違者予以100-200元罰款。
21、施工現(xiàn)場私自亂拉亂接電線者,架子隊每次罰款200元,領工員罰款50元,電工罰款50元.
22、拖地線必須使用電纜線,非電纜線必須架空使用,違者給予架子隊每次200元罰款。
23、違反項目部臨時用電管理規(guī)定使用閘刀,未確?！耙粰C、一閘、一箱、一漏”,每發(fā)現(xiàn)一處,架子隊罰款500元,電工罰款50元
24鉆孔樁施工完畢孔口未進行有效防護的,每處罰款100元。
25泥漿池未設置護欄圍護的,對施工班組每處罰款100元
26泥漿處理不當,造成環(huán)境污染的,視情節(jié)處以罰款500000元。造成嚴重影響的交公安機關處理。
27鄰近既有線施工不按規(guī)定進行防護,監(jiān)測,野蠻施工造成危及鐵路運營安全的,交公安機關處理。并處以當事人50000----100000元罰款。
28、對于不服從各級監(jiān)督人員的正確領導、管理、指揮決定的,并且惡意辱罵監(jiān)督人員的,罰款200-500元,對毆打監(jiān)督人員的罰款1000元及以上,并報請公安機關處理。
29、油庫、炸藥庫重要防火部位嚴禁煙火,違者每人次罰款500元。
30、剩余爆炸物品未能及時退庫,私自存放的,給予施工隊1000-5000元的罰款。
31項目部安全管理人員按規(guī)定進行處罰后,又出具整改通知的,整改單位必須在整改期限內按要求完成整改,然后回執(zhí)報出具部門復查驗收,若不送回執(zhí)又不整改者按原處罰標準進行加倍處罰。
32、現(xiàn)場施工人員能及時發(fā)現(xiàn)隱患,制止違章。預防了重大安全事故的發(fā)生,視情節(jié)給予100-500元獎勵。出現(xiàn)突發(fā)事故主動參加現(xiàn)場急救,排除故障者予以500-1000元獎勵。
33、能自覺模范遵守上級單位、地方政府和項目部的有關安全管理制度,個人給予200-500元獎勵;架子隊模范遵守的給予500-1000元獎勵。
34、對項目提出合理化建議并經(jīng)采納的,以個人名義提出的給予個人100-500元獎勵。
35、以上處罰規(guī)定,希望大家相互監(jiān)督,對重大違規(guī)、違章作業(yè)進行舉報的,舉報內容一經(jīng)核實,給予100-500元獎勵。
36、以上涉及到罰款的內容以項目部安全管理人員的罰款單為依據(jù)。望項目部全體管理人員,各架子隊,全體員工認真執(zhí)行。
37、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第12篇 安全生產(chǎn)檢查獎罰辦法
為更好地加強安全生產(chǎn)的督促檢查,使安全管理工作向規(guī)范化、標準化邁進,減少管理漏洞,充分調動全體人員的安全工作積極性、增加安全意識,使優(yōu)有所獎,劣有所罰,并做到檢查有標準,獎罰有依據(jù),特制定安全生產(chǎn)獎罰辦法,其具體內容如下:
一、獎罰條件
1.在生產(chǎn)安全檢查中,總評分在80分以下者(不含80分),為不合格工地(工廠),給予罰款;
2.檢查評分在80分至90分(不含90分)之間者,為合格工地(工廠),不予獎罰;
3.檢查評分在90分及以上者為優(yōu)良,給予獎勵(獎罰明細表附后);
4.對工地(工廠)中的防護、機械、臨電等單項安全防護設施明顯不合乎規(guī)范要求,事故隱患嚴重者,給予限期整改或停工整頓的處理,逾期不改者,給予工地(工廠)單項罰款100~300元;
5.對工地(工廠)中的防護、機械、臨電等單項安全防護設施優(yōu)良者,給予工地
(工廠)100~500元獎勵;
6.對于在安全工作中有發(fā)明、有創(chuàng)新、成績突出者,或排除重大隱患,杜絕重大事故以及在各種事故中搶險救災成績突出者,給予30~200元獎勵;
7.對于違章指揮,違章作業(yè)的有關責任人,視其情節(jié)、態(tài)度和后果,給予10~200元罰款,取消1~12月的獎金,并且同時給予行政處分。構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
二、獎罰明細表(小數(shù)點后保留一位數(shù))
獎勵明細表
序
號
檢評分數(shù)
獎勵金額(元)
工地
工廠
負責人
1
90分至93分
500
200
20
2
93分至95.9分
600
300
30
3
96分以上
1000
500
100
罰款明細表
序
號
檢評分數(shù)
罰款金額(元)
工地
工廠
負責人
1
77分至79.9分
400
300
10
2
74分至76.9分
600
500
10
3
70分至73.9分
800
700
20
4
69.09及以下
1000
1000
50
三、說明與要求
1.總公司對施工工地(工廠)進行安全檢查,安全部負責組織,并將檢查及獎罰情況予以通報。
2.各公司(廠)安全科每月將安全檢查情況填表匯總報安全處備查。
3.獲獎單位和個人持受獎通知單到簽發(fā)單位領取獎金。
4.受罰單位和個人收到罰款通知后,7日內持單到簽發(fā)單位交付罰款,逾期不交者,處以每日遞增5%滯納金。
四、工廠安全檢查評分表及安全管理資料評分表用總公司制定的表格(安全管理資料檢查評分表和工地、工廠檢查評分匯總表附后)。
五、本辦法自××年×月×日開始執(zhí)行。
工廠安全生產(chǎn)檢查評分匯總表
受檢單位
受檢工廠
受檢部位
實得分數(shù)
序號
項目
檢查情況
評定分數(shù)
處理意見
1
機
械
設
備
×40%
2
生
產(chǎn)
用
電
×40%
3
安
全
管
理
×20%
總計
100
附注:
檢查負責人: 年 月 日
安全管理資料檢查評分表
(14本帳)
序
號
項目
檢查要點
標準
分值
評定
分值
檢查
情況
1
安全組織
機構名稱、名單、職責
3
2
安全生產(chǎn)責任制
各級責任制及有關制度
3
3
安全教育
普工、特工、新工、民主、工種更換教育對象、內容、時間、考分
12
4
安全活動
時間、內容、主持人、參加人數(shù)、
實參加人數(shù)記錄在案
12
5
安全檢查
自檢、互檢、上級檢查記錄
12
6
安全工作日志
安全值班記錄、安全員日志
5
7
施組方案中安技措施
全面、有針對性、有審批
5
8
特種作業(yè)人員登記表
名單記錄
3
9
安全技術交底
分部分項有針對性、書面并有簽字手續(xù)
12
10
重大未遂事故登記
類別、時間、地點、人員、結果
3
11
隱患通知和整改反饋
有簽字、有限期、整改有反饋
10
續(xù)表
序
號
項目
檢 查 要 點
標準
分值
評定
分值
檢查
情況
12
各種驗收資料
架子塔吊路基、外用電梯
10
13
獎罰登記
類別、人數(shù)、金額、時間
5
14
工傷事故登記和處理
姓名、時間、類別、傷亡人數(shù)程度、處理結果
5
15
總計
100
附注:
單位 工程名稱: 年 月 日
表一工廠安全防護重點項目檢查表
——機械設備部分
序號
項目
檢查 要 點
應得分
實得分
1
塔
式
橋
式
龍
門
吊
汽
車
吊
1.塔吊有力距限制器并靈敏可靠。
2.有超高、變幅、行走限位器、卷筒有保險裝置并靈敏有效。
3.吊鉤有保險裝置,不準補焊、鉆孔。截面磨損不超過10%,扭曲變形不超過10度。
4.索具不得有嚴重磨損、斷絲、銹蝕、變形逮子繩編結及卡子的使用應符合規(guī)定。
5.吊車軌道兩端必須設接地裝置,電阻不大于4歐。
6.軌端止擋牢固,下班后夾軌鉗應鎖緊。
7.在最大起重量標牌、設置明顯處。
8.機架上設置有護身欄,堅固可靠。
9.供電主滑線在非導電接觸面涂紅色油漆,在適當?shù)奈恢醚b設安全標志,并在兩端設指示燈。
10.汽車吊、支腳墊木須完好齊全,與架空線路保持安全距離。
11.司機、信號工須經(jīng)安全考試合格有操作證。
4
4
4
4
4
4
2
4
4
4
4
2
鋼
筋
機
床
加
工
機
械
1.按規(guī)定使用勞保用品。
2.傳送帶、明齒輪、明軸頭、皮帶輪、飛輪凡外露轉動的危險部位須有防護裝置,且固定有效。
3.機床操作位置應設木踏板。
4.機床的照明必須是50伏以下低壓燈。
5.機械設備必須做好保護接零和重復接地。
2
4
2
4
4
續(xù)表
序號
項目
檢查 要 點
應得分
實得分
3
小
型
機
具
1.木工電鋸應設分料器、保險檔、防護罩。平刨等機械有安全防護裝置。
2.冷拉機鋼絲繩導向不準使用開口滑輪,所用夾具夾齒必須完好。
3.砂輪機不準裝倒順開關,工件托架安裝牢固,砂輪不圓、有裂紋和磨損剩余部分不得小于25毫米。
4.手持電動工具必須有靈敏有效的漏電保安器。
5.電動葫蘆露天使用應有防雨雪棚罩,吊索具應符合要求。
6.攪拌機操作人員持證上崗,鋼絲繩保險掛鉤符合要求。有可靠接地接零。
4
4
4
4
4
4
4
鍋
爐
壓
力
容
器
1.司爐、水質化驗員須培訓考核有操作證。
2.建檔技術資料齊全。
3.安全附件(壓力表、水位表、安全閥、溫度計)符合要求,靈敏可靠。
4.乙炔發(fā)生器的防爆膜、回火器、壓力表、安全閥齊全,靈敏可靠。
5.氧氣瓶、乙炔瓶距明火10米以上,避免陽光爆曬,避開電器電閘、電器設備,有防震皮圈,嚴禁無支架立放。
4
2
4
4
4
4
合計
100
注:總分為100分,表1得分占總分的60%。 年 月 日
表二工廠安全防護重點項目檢查表
——生產(chǎn)用電部分
序號
項目
檢查 要 點
應得分
實得分
5
變
配
電
室
1.變配電室要符合規(guī)范要求,室內整齊、衛(wèi)生、不得存放食物、雜物。
2.值班人員要熟悉業(yè)務、正確穿用防護用品。
3.一般應二人值班,單人值班時,不得干高壓清掃、檢修、裝地線工作。
4.安全用具、消防器材齊全有效、存放合理,并配足標志牌。
5.安全技術資料齊全(驗收、檢查表、測試、運行、值班、維修記錄)。
4
4
4
4
4
6
內
外
線
1.線桿無下沉、無明顯傾斜、桿基無積水。
2.線桿及附件質量符合要求。
3.線質、線徑、架設高度、線間距離符合規(guī)范要求。
4.布線合理,無沿地明敷設或亂拉現(xiàn)象,過道要有保護。
5
5
5
5
續(xù)表
序號
項目
檢查 要 點
應得分
實得分
7
配
電
箱
1.淘汰明盤,箱體堅實,防雨防塵,門鎖齊全有編號、有標志。
2.光、力分設,盤上工作零線和保護零線端子要分設。
3.閘具完好配制合理,一閘一機,不露銅鋁,箱內無雜物。
4.正確選用漏電保安器。
5
5
5
5
8
電
焊
機
1.焊機按規(guī)定穿戴防護用品,持證上崗。
2.一二側有罩,一次線長3米,二次線長30米,且絕緣好并用線鼻子連接。
3.焊機完好,防雨防曬,施焊防火,保持距離。
4.雨天不得露天施焊,在潮濕處施焊要有絕緣措施。
2
3
3
2
9
照
明
1.手把燈及危險場所要使用安全電壓。
2.器材器具要符合要求,不得破露老化。
3.布線要符合要求,燈高要符合規(guī)范。
4.特殊場所要選用特殊燈型(如防爆、防塵、防震、防腐等)。
5.要正確選用漏電保安器。
4
4
4
4
4
10
接地
接零
所有電動設備電動機的金屬外殼均要做好接地或接零保護。
10
合計
100
注:總分為100分,表2得分占40%。 年 月 日
第13篇 安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)管理獎罰辦法
根據(jù)國家及行業(yè)有關《建設工程施工現(xiàn)場管理規(guī)定》等有關法律法規(guī)和規(guī)定，結合我項目部外企服務集團辦公樓改造工程工程的具體情況，對施工現(xiàn)場及生活區(qū)管理獎罰辦法規(guī)定如下：
一、獎勵
獎勵包括精神獎勵和物質獎勵，凡在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、文明施工和保衛(wèi)消防等工作管理中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，經(jīng)評選審核后，給予獎勵。
1、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、文明施工和保衛(wèi)消防等工作管理條例及規(guī)范標準，在改善勞動條件和防止安全生產(chǎn)事故、職業(yè)性危害中做出顯著貢獻的。
2、年度內責任單位區(qū)域內無安全生產(chǎn)重傷以上事故、無環(huán)境污染事件、無治安以上案件、無火災事故。獎勵分包單位500元～2000元，獎勵有關人員每人100元～300元。
3、避免重大傷亡事故和重大機械設備事故發(fā)生的有功或有關人員，獎勵每人100～500元。
4、在上級組織的安全檢查及活動中，或在月、季、年度安全評比中，被評為先進單位和個人，獎勵單位300元～1000元，獎勵個人100～200元。
二、處罰
（一）一般規(guī)定
1、在安全競賽活動中，發(fā)生重傷以上人身事故，按照上級相關規(guī)定和公司的有關規(guī)定執(zhí)行。
2、發(fā)生輕傷以上事故時，必須及時如實上報，隱瞞不報將對責任單位處罰1000元，對單位負責人處罰200元。
3、在上級文明安全工地檢查或驗收中，對影響在施工程責任單位被評為文明安全工地的，處罰責任單位500~3000元。
4、對上級主管部門、執(zhí)法單位、工程監(jiān)理和項目部檢查中書面提出來的隱患或違章，整改不力、不及時或者重復出現(xiàn)的隱患或違章，對責任單位每項（條）處罰200~2000元。如責任單位對各級部門提出的隱患在限期內不整改的，將由項目部直接安排人員、物資設備進行整改，一切費用由責任單位承擔。
5、野蠻施工，挖（碰）斷地下電纜、光纜、自來水、燃氣管道及出現(xiàn)重大安全隱患、造成事故的，對責任單位處罰500~10000元，并追究其刑事責任和經(jīng)濟責任。
6、凡是進入施工現(xiàn)場施工的人員，必須持有合法有效的證件，勞務分包隊伍及人員必須經(jīng)過市建委注冊備案，各勞務分包隊伍要及時將勞務分包隊伍的企業(yè)資質、安全生產(chǎn)許可證、注冊備案資料，施工現(xiàn)場負責人的法人委托書、施工現(xiàn)場安全員、特殊工種證件和施工人員花名冊等收集上報項目部。
7、勞務或專業(yè)分包單位必須指定專人的對本單位人員的管理，隨時（來人不得超過1天）向項目部報告新進場人員的情況，對瞞報、遲報、漏報的勞務或專業(yè)分包單位所發(fā)生的任何責任自負，并且項目部按每人數(shù)一次處罰30元~50元，。
8、對新進場人員必須進行安全教育，未進行入場安全教育就安排到施工現(xiàn)場作業(yè)的，對勞務、分包單位按每一人（次）處罰30～50元。
（二）安全防護及現(xiàn)場管理
1、進入現(xiàn)場不戴安全帽的處罰50元，佩戴不規(guī)范的處罰20元。管理人員處罰30元~100元。
2、高處作業(yè)及危險處作業(yè)不系安全帶。對當事人處罰50元。
3、電工作業(yè)時不穿絕緣鞋，每人次處罰50元。
4、電焊工作業(yè)不穿絕緣鞋、不帶絕緣手套和不帶防護眼鏡。每項每人次處罰30元。
5、光背、穿拖鞋上崗，粉塵作業(yè)無口罩，現(xiàn)場隨地大小便的每項每人次處罰30元。
（以上五條當場處罰交現(xiàn)金，如拿不出現(xiàn)金或態(tài)度不好，處罰5—10倍罰款）
6、工作時間追逐打鬧、打架的每項每人次處罰30~100元。
7、酒后進入施工現(xiàn)場的每人次處罰100元。
8、施工現(xiàn)場吸煙的每人次處罰100元。
9、坑、槽、井口無防護或設防護不牢固，每處對責任單位處罰200元。
10、安全設施搭設不合格，每處對責任單位處罰200元。
11、溝槽深度達2米的臨邊無防護，每延長米對責任單位處罰100元。
12、護身欄桿搭設不規(guī)范、臨邊防護不嚴，對責任單位每延長米處罰50元。
13、安全防護設施（包括永久性或臨時性）拆除，未事先報告安全管理部門以及批準同意的，擅自拆除的，對責任單位每延長米處罰50元。
（三）施工機具
1、傳動部分無護罩,每臺對使用責任單位處罰50元~100元。
2、電動機具無保護零線每臺對使用單位處罰50元~100元。
3、電動機具無漏電保護器，每臺對使用責任單位處罰50元~100元。
4、電動機具無防雨、防砸，每臺對責任單位處罰50元~100元。
5、電焊機一次線超過5米，二次線超過30米，對使用責任單位每項處罰20元~100元。
6、電焊機二次線無線鼻子，每臺對使用責任單位處罰20元~100元。
7、電焊機把線破損嚴重，線路接頭超過3個，對責任單位每臺處罰20元~100元。
8、電焊機無二次側保護（電焊機專用箱），每臺對使用責任單位處罰300元~500元。
9? 停用攪拌機提斗不使用保險勾（銷）每個對攪拌機司機處罰30元~50元。
10、攪拌機鋼絲繩銹損超標，對使用責任單位每臺處罰50元~100元。
11、攪拌機無保險勾（銷）每個對使用責任單位處罰20元~100元。
12、攪拌機使用倒順開關，每個對使用責任單位處罰20元~100元。
13、乙炔瓶不使用回火防止器，每臺對使用責任單位處罰100元~200元。
14、 使用氣焊設備、三點距離不符合規(guī)定，每臺對氣焊工處罰20元~50元。
15、壓力氣瓶無防曬措施，每個對使用責任單位處罰50元~100元。
16、使用的氧氣、乙炔氣瓶無防震膠圈和防護帽的，對使用責任單位每個處罰20元~50元。
17、壓力容器安全閥失靈，對使用責任單位每臺處罰100元~200元。
18、壓力容器無指示壓力表、膠氣管老化，對使用責任單位每臺處罰50元~150元。
19、打夯機和其他機具使用倒順開關，對電工每臺處罰50元~100元.
20、打夯機操作人員不穿絕緣鞋、不帶絕緣手套的，對使用責任單位人次處罰50元~100元。
21、使用蛙式打夯機時單人操作，對責任單位每臺處罰50元~100元。
（四） 安全用電
1、施組變更未經(jīng)審批就進行施工，對責任單位處罰300元~500元。
2、臨電設施未經(jīng)相關部門驗收就投入使用的，對責任單位處罰100元~300元。
3、使用沒有“3c”認證電氣產(chǎn)品的，對責任單位每處處罰200元，對電工處罰50元。
4、內外電架空線路與建筑物（含腳手架）水平距離小于規(guī)定距離并無防護，對責任單位每處處罰50元~150元。
5、配電箱無合格滅火器，每處對使用責任單位處罰50元~100元。
6、配電箱內堆放無關物料，每處對責任單位處罰30元~50元。
7、電纜地埋敷設不符合規(guī)范標準，對責任單位每延米處罰20元~50元。
8、地埋敷設電纜地面無電纜走向標樁的，對責任單位處罰100元，對電工處罰20元~50元。
9、施工現(xiàn)場電纜用金屬掛架，對責任單每延米位罰20元~30元。
10、施工現(xiàn)場電纜滿地爬，對責任單位每延米處罰20元~30元。
11、垂直敷設電纜固定支架少，每少一點對責任單位處罰100元，對電工處罰50~100元。
12、電源線破損仍在使用，對使用責任單位每延長米處罰50元~100元，對電工處罰20元~50元。
13、電源線嚴重老化仍在使用，對使用責任單位每延長米處罰20元~50元，對電工處罰10元~20元。
14、保護零線用獨股銅線，每處對電工處罰20元~30元。
15、工作零、保護零壓接未使用涮錫的，對責任單位每處處罰20元~50元。
16、工作零、保護零未按規(guī)范壓接的，對責任單位每處處罰20元~30元，對電工處罰20元。
17、保護零未使用多股黃綠雙色線，每個箱子對責任單位處罰50元~100元，對電工處罰20元。
18、保護零線有接頭，對電工每處處罰20元。
19、保護零線接線壓接不牢,對電工每處處罰20元.
20、配電箱、開關、輸入、輸出導線未分清相序，對責任單位每臺處罰20元~50元，電工負責人20元。
21、固定配電箱護欄無接地的，對電工處罰30元。
22、配電箱操作平臺無絕緣墊，對電工每處處罰30元。
23、配電箱、開關箱高度達不到標準的，對電工處罰30元。
24、配電箱、開關箱、標簽字體、系統(tǒng)圖規(guī)格不標準，每臺對責任單位處罰50元，對電工處罰20元。
25、配電箱、開關箱系統(tǒng)圖與箱內電器不符，對電工處罰30元。
26、配電箱無防護棚、無防雨和防砸措施，圍攔等部位未刷安全色，對責任單位每臺處罰200元~500元。
27、配電箱、開關箱無單位名牌、無編號、無負責人名稱，未加鎖、內、外部臟亂，對責任單位每臺處罰200元~500元。對電工處罰20元~50元。
28、固定配電箱圍欄未掛警示牌，對責任單位每個箱處罰100元。
29、配電箱未做重復接地或重復接地不符合規(guī)范要求的，對電工每處處罰50元。
30、配電箱、開關箱內電器輸入輸出端未壓銅線鼻子或未涮錫的，對電工每臺處罰30元。
31、配電箱、開關箱、箱體不合格，對責任單位每臺處罰100元。
32、 配電箱、開關箱內帶電體明露，對電工每臺處罰30元。
33、 配電箱、開關箱內導線排列不整，壓線不牢，對電工每臺處罰30元。
34、 配電箱、開關箱內開關規(guī)格小于所控容器，對責任單位每臺處罰100元。
35、 配電箱、開關箱內、外不整潔、有雜物，對電工每臺處罰20元。
36、上下級電箱、開關不匹配、對責任單位每處處罰100元。
37、 現(xiàn)場不按配電箱、開關箱分級配電，無三級漏電保護的，對使用責任單位處罰300元。
38、在配電箱直接接電氣設備的，對責任單位每臺處罰300元~500元。
39、配電箱被土埋或水淹、每個對責任單位處罰100元，對電工處罰20元。
40、配電箱周圍2米內堆物料，對責任單位每臺處罰100元。
41、開關箱與用電設備距離大于5米，對責任單位每臺處罰100元。
42、固定箱與流動箱距離大于30米，對責任單位每臺處罰100元。
43、一個開關控制兩臺以上設備（含二臺），每多一臺對責任單位處罰200元，對電工處罰20元。
44、不按規(guī)范要求選用漏電保安器，對責任單位每處處罰200元、對電工處罰30元。
45、漏電保安器失靈不及時更換，對責任單位每處處罰200元，對電工處罰20元
46、照明燈具距地面垂直距離小于2.5米（特殊部位除外），對責任單位每處處罰50元。
47、照明燈具與易燃物安全距離不夠，對責任單位每處處罰100元。
48、金屬流動碘鎢燈支架不牢、當做行燈使用，對責任單位每個處罰50元。
49、金屬流動碘鎢燈不接保護零線、支架無絕緣手柄，對責任單位每處處罰100元~300元。
50、在設備專用開關箱亂接電源的，對責任單位每臺處罰50元。
51、使用電設備達不到3級漏電保護，對責任單位每臺處罰200元。
52、停用1小時以上的用電設備開關箱不斷電上鎖的，對電工每處處罰20元。
53、電焊機一、二次線嚴重老化或地線借路或雙線不到位，對責任單位每延米處罰50元。
54、電焊機一、二次線防護罩不全，對責任單位每臺處罰100元。
55、電焊機無二次側保護器（電焊機專用箱）或保護器失靈，每臺對使用責任單位處罰300元~500元。
（五）持證上崗
1、有特種作業(yè)證，不持證上崗者，每人處罰20元。
2、特種作業(yè)（電工、電氣焊、起重信號、場內駕駛）人員無證上崗者，每人每次處罰50元~200元。
3、所持特種作業(yè)操作證與正在從事特種作業(yè)的內容不相符合，每人處罰50元~100元。
4、頂替使用他人操作證者，對操作者和證件持有者各處罰100元。
5、委派特種作業(yè)人員，從事與所持證件不同工種和專業(yè)的，對委派人員處罰50元~100元，對操作人員處罰50元。
6、委派無證人員從事特種作業(yè)，對委派人處罰200元，對操作人員處罰50元。
（六）消防保衛(wèi)
1、施工中使用易燃易爆物品及明火作業(yè)，現(xiàn)場防火安全性差。無火措施，無動火證，對施工責任單位處罰300元~500元。
2、進行電氣焊、防水等危險性作業(yè)時，無防火要求和措施，未進行技術安全交底，對施工責任單位處罰100元~200元。
3 、從事電、氣焊切割作業(yè)無操作證，動火前未清除附近易燃物，對焊工處罰100元~300元。
4、未按防火要求，使用易燃材料搭設臨時建筑或庫房，對責任單位處罰300元~500元。
5、在施工現(xiàn)場內吸煙的，對當事人一次處罰10元~50元，地面上的煙頭無法確認當事人的，按管轄地段區(qū)域劃分對責任單位每個煙頭處罰50元。
6、冬施保溫材料的存放與使用未采取防火措施，或者使用可燃保溫材料，對責任單位處罰500元~1000元。
7、施工現(xiàn)場和生活區(qū)，未經(jīng)安全保衛(wèi)部門批準使用電熱器具，對責任單位處罰300元~500元。
8、焊工從事電、氣焊切割和其他明火作業(yè)未辦理用火手續(xù)的，未配備看火人員和滅火用具，或用火證過期失效，施工中改變動火點，未重新辦理手續(xù)或看火人不在指定位置，每項對當事人處罰30~50元。
9、易燃易爆物品，未設專庫存放，未分類單獨存放，對責任單位處罰300元~500元。
10、施工現(xiàn)場無明顯防火標志，，對責任單位處罰300元~500元。
11、施工現(xiàn)場及生活區(qū)的重點部位（木工加工場所、電閘箱、油料和倉庫等），未配備消防器材或配備足夠滅火器材，以及消防器材被挪作它用。每項對責任單位處罰300元~500元。
12、消防器材過期失效，不及時進行維修、保養(yǎng)，消火栓冬季未采取防凍保溫措施，對責任單位處罰300元~500元。
13、消火栓的管徑小于65毫米，開啟工具、栓口、水龍帶等設施存在缺陷，每項對責任單位處罰300元~500元。
第14篇 煤礦安全生產(chǎn)管理獎罰實施細則附則
煤礦安全生產(chǎn)管理獎罰實施細則附則
(一)、發(fā)生本細則未列舉的“三違”現(xiàn)象或危及安全生產(chǎn)的現(xiàn)象,根據(jù)情節(jié)輕重,參照本細則相近的條款進行處罰,涉及法律犯罪的“三違”行為由上級或司法部門根據(jù)法律裁決。
(二)、凡因“三違”罰款無法落實到人頭的,罰款金額落實到責任單位,由責任單位落實到人頭,勿推諉、扯皮。
(三)、特殊情況或情節(jié)嚴重的“三違”人員對其處罰意見應根據(jù)當時情況來追查,由礦領導研究決定。
(四)、機電設備、運輸方面的處罰按《〈礦機電運輸管理處罰條例〉》執(zhí)行。
(五)、獎勵
1、施工單位當月未發(fā)生重傷以上人身事故和重大未遂事故,模范遵守國家有關政策法令,認真貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和各項安全措施,在安全工作中做出顯著成績的,給予單位獎勵200-2000元。
2、發(fā)生事故征兆,立即采取措施或及時報告上級,以及制止違章指揮、違章作業(yè),避免了重大事故,或顯著減輕事故危害程度的,給予個人獎勵100-1000元。
3、搶救事故有功人員或減輕事故危害程度者,給予個人獎勵100-1000元。
4、在安全技術管理、安全設施、安全裝備方面有發(fā)明創(chuàng)造、有重大改革或推廣新技術有卓越成績的,給予個人獎勵200-2000元。
5、對安全管理提出合理化建議被采納的,給予個人獎勵50-500元。
6、抓獲破壞或盜竊安全設施、生產(chǎn)設備、器械、工具等嫌疑人或舉報屬實的,給予個人獎勵100-1000元。
7、施工單位對于礦安全檢查的安全隱患能按時整改并能及時完成礦領導和有關部門安排的工作任務,給予單位適當獎勵。
(六)本細則自20__年8月1日起施行。
(七)、本細則解釋權屬于__煤礦。
第15篇 安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定
1.主要內容和適用范圍
對施工（生產(chǎn)）中出現(xiàn)的違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范強制性條款的，企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，規(guī)定了安全生產(chǎn)方面獎勵與處罰的條件和方式。適用于公司范圍內所有建筑施工等項目。
2、職責
2.1公司質量安全管理部、項目管理部（分公司）、項目經(jīng)理部負責對現(xiàn)場工程施工生產(chǎn)單位進行全面地安全生產(chǎn)管理、檢查、監(jiān)督。
2.2各級安全主管部門負責對現(xiàn)場施工（生產(chǎn)）進行安全檢查、監(jiān)督，對不安全的狀態(tài)和不安全行為按本規(guī)定進行處理。
3、管理程序
3.1獎則
有下列情況之一者，可根據(jù)公司有關規(guī)定給予表彰，成績突出者另行嘉獎：
1）工程項目負責人重視安全生產(chǎn)，職工安全意識強、安全制度健全落實、安全生產(chǎn)責任制明確，安全教育及時有效，現(xiàn)場安全管理符合標準規(guī)定，且無“三違”現(xiàn)象，安全管理資料規(guī)范，未發(fā)生因工傷亡事故的工程項目及責任部門、責任人；
2）在上級組織的安全檢查、日常開展的安全生產(chǎn)達標以及各種安全生產(chǎn)活動中。成績突出的工程項目和有關部門、有關人員；
3）在安全生產(chǎn)管理、監(jiān)督檢查中，及在施工安全防護技術方面有所創(chuàng)造發(fā)明或革新；
4）在消除隱患遵章守紀、預防和避免重大傷亡事故發(fā)生或在事故搶救中有貢獻的技術、管理人員和操作人員。
3.2罰則
3.2.1凡有下列問題之一為違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為：
1）項目負責人：項目經(jīng)理未經(jīng)安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后，任職的；
2）安全生產(chǎn)管理人員：專（兼）職安全管理人員未經(jīng)安全生產(chǎn)知識和考核后，任職的；或者施工現(xiàn)場未配備專職安全管理人員的；
3）特種作業(yè)人員：電工作業(yè)人員、金屬焊接與切割作業(yè)人員、電梯駕駛員、企業(yè)內機動車輛駕駛人員、起重機司機、起重機司索指揮人員、制冷與空調作業(yè)人員、登高架設作業(yè)人員、鍋爐作業(yè)人員、危險品作業(yè)人員；潛水作業(yè)人員、大型起重設備安裝、拆卸作業(yè)人員以及國家、行業(yè)、規(guī)定需持證作業(yè)的人員，未經(jīng)安全生產(chǎn)知識和考核合格后，持證進行特種工種作業(yè)的?；蛘叱譂M2年未進行復審培訓失效的特種作業(yè)操作證，進行操作的；
4）從業(yè)人員教育：未按國家行業(yè)規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，考核后上崗作業(yè)的；
5）不依照國家行業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范保證安全生產(chǎn)所必需的獎金投入，致使生產(chǎn)作業(yè)場所不具備安全生產(chǎn)條件；
6）新建、改建、擴建工程項目違反“三同時”規(guī)定投入生產(chǎn)和使用的；
7）未在較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志，履行告知義務的；
8）對于安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢、不符合國家標準或行業(yè)標準要求的；
9）未能對安全設備進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng)，并定期檢測，以保證運轉，未能建立和提供維護、保養(yǎng)、檢測記錄的；
10）使用的涉及生產(chǎn)安全、危險較大的特種設備、危險品容器、運輸工具，未按照國家有關規(guī)定由專業(yè)生產(chǎn)單位生產(chǎn)，并經(jīng)取得專業(yè)資質的檢測、檢驗機構檢測、檢驗合格，取得安全使用或安全標志，投入使用的；
11）使用國家行業(yè)明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設備的；
12）在進行爆破、吊裝等危險性較大的作業(yè)時，未安排專門人員（工程技術人員、施工、安全管理人員）進行現(xiàn)場安全管理，未能確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實的；
13）將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應資質的單位和個人的；
14）未能向從業(yè)人員提供符合國家標準的勞動防護用品的，并督促、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用的；
