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第1篇 安全生產精細化監(jiān)管和隱患排查實施辦法
第一章 總? 則
第一條? 為加快實現(xiàn)全市安全生產狀況的根本好轉，確保安全生產日常監(jiān)管和隱患排查治理工作的有效落實，根據《保定市安全生產“黨政同責、一崗雙責”實施辦法》有關規(guī)定要求，結合當前全市安全生產工作實際，制定本辦法。
第二條? 各級各部門各單位要以落實企事業(yè)單位安全生產主體責任為著力點，以強化生產經營建設一線安全事項落實為發(fā)力點，通過實施“網格化管理、一會一卡、三定一表、安全事項清單化管理”等具體措施，實現(xiàn)安全生產監(jiān)管和隱患排查治理的精細化、常態(tài)化，促進安全防范措施在企事業(yè)單位的有效落實，不斷提升企事業(yè)單位的自我安全管理水平。
第三條? 2016年底前，建立覆蓋市、縣、鄉(xiāng)、企各層面和各行業(yè)領域的《保定市安全生產監(jiān)管和隱患排查治理信息系統(tǒng)》，將所有高危行業(yè)企業(yè)、一般行業(yè)小型以上企業(yè)和學校、幼兒園、醫(yī)院、養(yǎng)老院等單位納入系統(tǒng)中，實現(xiàn)對全市“安全生產基本情況信息、企事業(yè)單位隱患自查自糾信息、部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）安全督導檢查和執(zhí)法活動信息”等事項的信息化管理，提高安全生產監(jiān)管效能。
第四條? 強化對精細化、信息化、常態(tài)化各項措施落實情況的監(jiān)督檢查和考評，將本辦法各項規(guī)定要求落實情況作為全市安全生產總體考核的重要內容，加大考核權重，實施重點考核，并利用《保定市安全生產監(jiān)管和隱患排查治理信息系統(tǒng)》，實現(xiàn)對市、縣兩級有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦日常安全監(jiān)管工作的動態(tài)考評，促進相關工作的落實。
第二章? “網格化”管理
第五條? 全面實行安全生產“網格化”管理，按照“屬地監(jiān)管”、“分級監(jiān)管”和“行業(yè)監(jiān)管”相結合的原則，將全市所有企事業(yè)單位的安全監(jiān)管責任逐一明確到市、縣兩級有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦，形成市、縣、鄉(xiāng)三級和各級行業(yè)主管部門縱橫交織的安全監(jiān)管網格，杜絕安全監(jiān)管的盲區(qū)和死角。
第六條? 對各級各類企事業(yè)單位和在建工程項目的安全監(jiān)管責任分工按以下規(guī)定執(zhí)行：
駐保省屬以上企事業(yè)單位和在建施工項目、過境施工項目，除（附件一）明確的范圍外，由所在縣（市、區(qū)、開發(fā)區(qū)）負責實施屬地監(jiān)管。
市國資委履行出資人責任的企業(yè)、市政府有關部門承擔責任主體的路橋施工和水利施工等工程項目、市直有關部門的直屬直管企事業(yè)單位和在建項目，由市政府有關部門直接監(jiān)管。
除市政府有關部門直接監(jiān)管的企事業(yè)單位和在建項目外，其它企事業(yè)單位和在建項目由各縣（市、區(qū)、開發(fā)區(qū)）按照“屬地監(jiān)管”的原則，具體劃分到本級有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦實施監(jiān)管。其中，對高危行業(yè)企業(yè)和重點在建項目、其他行業(yè)存在重大安全風險的重點企事業(yè)單位、職責范圍內的省屬以上企事業(yè)單位，原則上由縣級有關部門負責直接監(jiān)管；對一般行業(yè)的微型企業(yè)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦逐一列出名單（微型企業(yè)不列入《保定市安全生產監(jiān)管和隱患排查治理信息系統(tǒng)中》），實行登記備案，并做好日常監(jiān)管工作。
第七條? 各縣（市、區(qū)、開發(fā)區(qū)）和市直有關部門要組織監(jiān)管職責范圍內的企事業(yè)單位，按照全市安全生產監(jiān)管和隱患排查治理信息系統(tǒng)的有關要求填寫上報有關信息，形成覆蓋全市各級各行業(yè)的安全生產電子化信息管理臺賬。企事業(yè)單位安全生產基本信息發(fā)生變化時，要及時進行修訂更新，經主管部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦審定后，自動生成新的信息臺賬。
第八條? 各縣（市、區(qū)、開發(fā)區(qū)）和市直有關部門對新增加的企事業(yè)單位或新建工程項目要及時納入監(jiān)管范圍，并組織相關企事業(yè)單位按照規(guī)定的內容和事故，將安全生產的基本信息及時錄入《保定市安全生產監(jiān)管和隱患排查治理信息系統(tǒng)》中；對關閉、倒閉或吊銷生產經營證照的企業(yè)，市、縣兩級相關主管部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦要及時銷賬；對因企業(yè)改制或兼并重組而導致監(jiān)管責任發(fā)生變化的要及時移交，同時及時對電子信息臺賬進行修訂。
第九條? 各縣（市、區(qū)、開發(fā)區(qū)）和市直有關部門對職責范圍內監(jiān)管的企事業(yè)單位和建設項目及有關事項的歸屬有爭議時，應及時以正式文件的形式向市安委辦報告，在爭議未解決前承擔相應的監(jiān)管責任。
第十條? 每一個企事業(yè)單位的主管部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦，承擔該企事業(yè)單位安全生產的綜合監(jiān)管責任，對該企事業(yè)單位涉及的燃氣、消防、特種設備、防雷、職業(yè)衛(wèi)生等專項安全事項，要積極協(xié)助住建、公用事業(yè)、公安消防、質監(jiān)、氣象、安監(jiān)、衛(wèi)生等專項監(jiān)管部門做好相關工作，并重點督促檢查以下事項：是否嚴格履行了相關許可手續(xù)，是否嚴格落實了操作人員安全教育培訓和持證上崗制度，是否定期對相關設備設施進行了檢測檢驗和維護保養(yǎng)，是否將燃氣、消防、特種設備、防雷、職業(yè)衛(wèi)生列入了常態(tài)化隱患自查自糾活動，是否有針對性地制定了應對相關事故的具體應急救援措施。對發(fā)現(xiàn)的隱患問題，要及時函告相關專項監(jiān)管部門依法進行查處，并配合做好整改督辦工作。住建（公用事業(yè)）、公安消防、質監(jiān)、氣象、安監(jiān)、衛(wèi)生等專項監(jiān)管部門，要依法全面履行職責范圍內的專項安全監(jiān)管責任。
第三章? “一會一卡”制度
第十一條? 市、縣兩級有關部門和所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦，要通過“召集所監(jiān)管企事業(yè)單位負責人或安全管理人員召開安全生產例會”、“發(fā)放安全提示指導卡”（簡稱一會一卡）等形式，及時將安全生產的有關部署安排和規(guī)定要求傳達下去，提出具體指導意見，督促抓好落實。會議簽到表和領取安全提示指導卡的簽名資料，要妥善保存?zhèn)洳椤?/p>
第十二條?? 原則上每年的5月中下旬要針對暑期汛期安全、9月中下旬要針對國慶節(jié)和秋冬季安全、12月中下旬要針對冬季和兩節(jié)兩會安全，或遇有國家、省、市有重大活動、重要會議和安全生產的重大行動部署時，要按照“一會一卡”的要求，及時將需要企事業(yè)單位落實的具體事項快速傳遞部署下去，讓企事業(yè)單位在第一時間先行動起來，堅決防止出現(xiàn)安全信息傳遞“中梗阻”現(xiàn)象。
第十三條?? 市、縣兩級各有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦在日常監(jiān)管工作中，也可利用《保定市安全生產監(jiān)管和隱患排查治理信息系統(tǒng)》平臺、或以短信、微信等多種形式對企事業(yè)單位進行信息傳遞和相關指導，但不能代替“一會一卡”制度。
第四章? “三定一表”制度
第十四條? 市、縣兩級有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦要嚴格按照“定人、定時、定量，實行《安全檢查表》”（簡稱三定一表）的規(guī)定要求，建立常態(tài)化的安全隱患排查治理督導檢查機制。
第十五條?? 市、縣兩級有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦對所監(jiān)管的企事業(yè)單位（包括醫(yī)院、養(yǎng)老院等）每季度至少督導檢查一次，高危行業(yè)企業(yè)和存在重大安全風險單位以及重要、特殊時段要增加督導檢查頻次；對學校、幼兒園的督導檢查，原則上每學期至少進行兩次；對燃氣、職業(yè)衛(wèi)生、消防、特種設備、防雷等專項領域和建筑施工、道路交通等行業(yè)的督導檢查頻次，由市各相關部門依據有關法律法規(guī)、上級要求或根據實際情況確定，并報市安委辦備案。
第十六條? 市、縣兩級有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦在每個季度最后一個月的20日前，要按照“三定一表”的要求，制定下一季度的督導檢查或執(zhí)法計劃，連同本季度督導檢查實施情況一并上報本級安委辦備查。對未按時上報的單位，安委辦要及時督促，并列入日常考核予以減分。
第十七條? 市、縣兩級有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦在每次實施督導檢查前，要突出三方面內容，即突出“企事業(yè)單位落實‘安全例會、隱患自查自糾、安全教育培訓、設備維護保養(yǎng)和檢測檢驗、危險源點管理、危險性作業(yè)和關鍵工序現(xiàn)場管控’等重點事項，突出行業(yè)和季節(jié)性事故預防重點，突出打擊非法生產經營建設行為，對照信息系統(tǒng)錄入的所檢查企業(yè)單位的“安全事項清單”， 有針對性地合理確定督導檢查內容、范圍，自動形成或制作《安全檢查表》。
第十八條? 市、縣兩級有關部門和所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦參與督導檢查或執(zhí)法的人員，要利用《保定市安全生產監(jiān)管和隱患排查治理信息系統(tǒng)》手持終端設備，嚴格按照《安全檢查表》規(guī)定的范圍和內容進行檢查，對所監(jiān)管的企事業(yè)單位覆蓋率和計劃內容、范圍、頻次執(zhí)行率要達到100%，實現(xiàn)督導檢查活動的常態(tài)化、精細化、規(guī)范化。要在《安全檢查表》上詳細記錄督查的具體事項、人員、設備、場所等，對發(fā)現(xiàn)的隱患問題要提出具體的整改意見，督查結束后立即將《安全檢查表》和發(fā)現(xiàn)的隱患問題上傳《保定市安全生產監(jiān)管和隱患排查治理信息系統(tǒng)》。督導檢查或執(zhí)法人員要加強對企事業(yè)單位隱患問題整改落實情況的跟蹤督辦和復查，對發(fā)現(xiàn)的重大隱患和矛盾問題，要立即以書面形式上報本級政府進行掛牌督辦。
第十九條? 市、縣兩級有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦督導檢查和執(zhí)法人員手持終端設備使用經費，列入本級本部門安全生產專項經費予以保障。
第二十條? 建立安全生產“三聯(lián)互動”機制，通過“聯(lián)席會議、聯(lián)合檢查、聯(lián)合執(zhí)法”等形式，推進安全生產重要事項與問題的有效解決。對重大安全隱患、重大非法違法活動和重大安全事項，由政府（管委會）及時召開有關部門參加的聯(lián)席會議，組織相關部門進行聯(lián)合檢查、聯(lián)合執(zhí)法予以解決；對礦山和尾礦庫、危險化學品、煙花爆竹、民爆物品、建筑施工、道路交通、城市燃氣、特種設備、涉氨涉氯、粉塵防爆、有限空間作業(yè)、職業(yè)危害、教育、衛(wèi)生、旅游、人員密集場所等重點行業(yè)領域，每年由市安委辦牽頭組織有關部門至少分別進行一次聯(lián)合檢查或執(zhí)法；其他行業(yè)主管部門或專項監(jiān)管部門可根據實際需要，主動牽頭協(xié)調有關部門組織開展聯(lián)合檢查或聯(lián)合執(zhí)法行動。
第五章 “安全事項清單化管理”
第二十一條? 在全市企業(yè)（不含一般行業(yè)微型企業(yè)）和學校、幼兒園、醫(yī)院、養(yǎng)老院等事業(yè)單位中，全面推行“安全事項清單化管理”， 由市、縣兩級有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦組織所監(jiān)管的企事業(yè)單位，將涉及的安全生產事項全部拉出清單，并形成“廠（礦）級、車間（中層）、班組、崗位”各層面具體的“隱患自查清單”，并輸入《保定市安全生產監(jiān)管和隱患排查治理信息系統(tǒng)》中，為做好隱患排查治理提供基本支撐?！半[患自查清單”涉及的內容發(fā)生變化時，各企業(yè)單位要及時組織進行修訂更新，并提交到《保定市安全生產監(jiān)管和隱患排查治理信息系統(tǒng)》中。
第二十二條? 所有企事業(yè)單位要按照“廠（礦）級月排查、車間（中層）周排查、班組崗位每日每班排查、危險源點每日定時巡查、危險性作業(yè)專人現(xiàn)場跟蹤督查”的基本要求，緊密結合自身實際，合理確定本單位各層面隱患自查自糾頻次，對照各層面的“隱患自查清單“，認真搞好常態(tài)化的隱患自查自糾活動，建立“自我管理、持續(xù)改進、自我約束”的動態(tài)安全管控運行機制，實現(xiàn)日常安全管理的制度化、規(guī)范化。
第二十三條? 每個企事業(yè)單位至少要使用一部手持終端設備，按照規(guī)定動作和要求，每周將隱患自查自糾情況和發(fā)現(xiàn)的隱患問題上報至《保定市安全生產監(jiān)管和隱患排查治理信息系統(tǒng)》。提倡企事業(yè)單位利用《保定市安全生產監(jiān)管和隱患排查治理信息系統(tǒng)》，組織開展各層面的隱患自查活動。
第二十四條? 各企事業(yè)單位（不含一般行業(yè)微型企業(yè)）要強化生產經營建設一線安全事故防控措施的有效落實，在一線崗位設置“崗位安全事項提示卡”，標明崗位存在的危險危害因素和可能發(fā)生的事故種類；明確崗位操作規(guī)程和必須做、嚴禁做的安全事項，形成班前、班中、班后操作流程；明確發(fā)現(xiàn)異常情況征兆和對異常情況、發(fā)生事故后的具體處置辦法。每周由班組長組織從業(yè)人員至少進行一次集中讀頌學習活動，持續(xù)強化從業(yè)人員的安全防控意識。
第二十五條? 各企業(yè)要在一線崗位建立作業(yè)前安全狀況確認制度，由班組長或安全管理人員組織對作業(yè)人員和相關設備設施、周邊環(huán)境進行安全狀況確認，對處于醉酒、過度疲勞、情緒不正常等狀態(tài)的從業(yè)人員要禁止其進行作業(yè)，對設備設施和周邊環(huán)境存在的隱患問題要立即進行消除，杜絕“帶病”運行作業(yè)。所有客貨運輸企業(yè)在每一輛車行車前，都要進行駕駛員和車輛安全狀況確認，確保所有參與運輸活動的人員和車輛處于安全狀態(tài)。所有學校、幼兒園在每一次組織學生、幼兒集體活動，都要進行相關場地、設備、車輛、周邊環(huán)境等安全狀態(tài)確認，確?；顒尤^程安全。
第六章? 附? 則
第二十六條? 本辦法所講的小型以上企業(yè)，是指人數在10人（含）以上且依法注冊的企業(yè)；微型企業(yè)是指人數在10人（不含）以下且依法注冊的各類生產經營單位。對各類未依法注冊的企業(yè)和相關事業(yè)單位，按照打擊非法生產經營建設的有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條? 本辦法自下發(fā)之日起施行，以往相關文件涉及本辦法規(guī)定的安全生產內容及事項，以本辦法為準。
第二十八條? 本辦法由市安委辦負責解釋。
第2篇 安全生產精細化監(jiān)管隱患排查實施辦法
第一章 總 則
第一條 為加快實現(xiàn)全市安全生產狀況的根本好轉,確保安全生產日常監(jiān)管和隱患排查治理工作的有效落實,根據《保定市安全生產“黨政同責、一崗雙責”實施辦法》有關規(guī)定要求,結合當前全市安全生產工作實際,制定本辦法。
第二條 各級各部門各單位要以落實企事業(yè)單位安全生產主體責任為著力點,以強化生產經營建設一線安全事項落實為發(fā)力點,通過實施“網格化管理、一會一卡、三定一表、安全事項清單化管理”等具體措施,實現(xiàn)安全生產監(jiān)管和隱患排查治理的精細化、常態(tài)化,促進安全防范措施在企事業(yè)單位的有效落實,不斷提升企事業(yè)單位的自我安全管理水平。
第三條 2022年底前,建立覆蓋市、縣、鄉(xiāng)、企各層面和各行業(yè)領域的《保定市安全生產監(jiān)管和隱患排查治理信息系統(tǒng)》,將所有高危行業(yè)企業(yè)、一般行業(yè)小型以上企業(yè)和學校、幼兒園、醫(yī)院、養(yǎng)老院等單位納入系統(tǒng)中,實現(xiàn)對全市“安全生產基本情況信息、企事業(yè)單位隱患自查自糾信息、部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)安全督導檢查和執(zhí)法活動信息”等事項的信息化管理,提高安全生產監(jiān)管效能。
第四條 強化對精細化、信息化、常態(tài)化各項措施落實情況的監(jiān)督檢查和考評,將本辦法各項規(guī)定要求落實情況作為全市安全生產總體考核的重要內容,加大考核權重,實施重點考核,并利用《保定市安全生產監(jiān)管和隱患排查治理信息系統(tǒng)》,實現(xiàn)對市、縣兩級有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦日常安全監(jiān)管工作的動態(tài)考評,促進相關工作的落實。
第二章 “網格化”管理
第五條 全面實行安全生產“網格化”管理,按照“屬地監(jiān)管”、“分級監(jiān)管”和“行業(yè)監(jiān)管”相結合的原則,將全市所有企事業(yè)單位的安全監(jiān)管責任逐一明確到市、縣兩級有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦,形成市、縣、鄉(xiāng)三級和各級行業(yè)主管部門縱橫交織的安全監(jiān)管網格,杜絕安全監(jiān)管的盲區(qū)和死角。
第六條 對各級各類企事業(yè)單位和在建工程項目的安全監(jiān)管責任分工按以下規(guī)定執(zhí)行:
駐保省屬以上企事業(yè)單位和在建施工項目、過境施工項目,除(附件一)明確的范圍外,由所在縣(市、區(qū)、開發(fā)區(qū))負責實施屬地監(jiān)管。
市國資委履行出資人責任的企業(yè)、市政府有關部門承擔責任主體的路橋施工和水利施工等工程項目、市直有關部門的直屬直管企事業(yè)單位和在建項目,由市政府有關部門直接監(jiān)管。
除市政府有關部門直接監(jiān)管的企事業(yè)單位和在建項目外,其它企事業(yè)單位和在建項目由各縣(市、區(qū)、開發(fā)區(qū))按照“屬地監(jiān)管”的原則,具體劃分到本級有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦實施監(jiān)管。其中,對高危行業(yè)企業(yè)和重點在建項目、其他行業(yè)存在重大安全風險的重點企事業(yè)單位、職責范圍內的省屬以上企事業(yè)單位,原則上由縣級有關部門負責直接監(jiān)管;對一般行業(yè)的微型企業(yè)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦逐一列出名單(微型企業(yè)不列入《保定市安全生產監(jiān)管和隱患排查治理信息系統(tǒng)中》),實行登記備案,并做好日常監(jiān)管工作。
第七條 各縣(市、區(qū)、開發(fā)區(qū))和市直有關部門要組織監(jiān)管職責范圍內的企事業(yè)單位,按照全市安全生產監(jiān)管和隱患排查治理信息系統(tǒng)的有關要求填寫上報有關信息,形成覆蓋全市各級各行業(yè)的安全生產電子化信息管理臺賬。企事業(yè)單位安全生產基本信息發(fā)生變化時,要及時進行修訂更新,經主管部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦審定后,自動生成新的信息臺賬。
第八條 各縣(市、區(qū)、開發(fā)區(qū))和市直有關部門對新增加的企事業(yè)單位或新建工程項目要及時納入監(jiān)管范圍,并組織相關企事業(yè)單位按照規(guī)定的內容和事故,將安全生產的基本信息及時錄入《保定市安全生產監(jiān)管和隱患排查治理信息系統(tǒng)》中;對關閉、倒閉或吊銷生產經營證照的企業(yè),市、縣兩級相關主管部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦要及時銷賬;對因企業(yè)改制或兼并重組而導致監(jiān)管責任發(fā)生變化的要及時移交,同時及時對電子信息臺賬進行修訂。
第九條 各縣(市、區(qū)、開發(fā)區(qū))和市直有關部門對職責范圍內監(jiān)管的企事業(yè)單位和建設項目及有關事項的歸屬有爭議時,應及時以正式文件的形式向市安委辦報告,在爭議未解決前承擔相應的監(jiān)管責任。
第十條 每一個企事業(yè)單位的主管部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦,承擔該企事業(yè)單位安全生產的綜合監(jiān)管責任,對該企事業(yè)單位涉及的燃氣、消防、特種設備、防雷、職業(yè)衛(wèi)生等專項安全事項,要積極協(xié)助住建、公用事業(yè)、公安消防、質監(jiān)、氣象、安監(jiān)、衛(wèi)生等專項監(jiān)管部門做好相關工作,并重點督促檢查以下事項:是否嚴格履行了相關許可手續(xù),是否嚴格落實了操作人員安全教育培訓和持證上崗制度,是否定期對相關設備設施進行了檢測檢驗和維護保養(yǎng),是否將燃氣、消防、特種設備、防雷、職業(yè)衛(wèi)生列入了常態(tài)化隱患自查自糾活動,是否有針對性地制定了應對相關事故的具體應急救援措施。對發(fā)現(xiàn)的隱患問題,要及時函告相關專項監(jiān)管部門依法進行查處,并配合做好整改督辦工作。住建(公用事業(yè))、公安消防、質監(jiān)、氣象、安監(jiān)、衛(wèi)生等專項監(jiān)管部門,要依法全面履行職責范圍內的專項安全監(jiān)管責任。
第三章 “一會一卡”制度
第十一條 市、縣兩級有關部門和所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦,要通過“召集所監(jiān)管企事業(yè)單位負責人或安全管理人員召開安全生產例會”、“發(fā)放安全提示指導卡”(簡稱一會一卡)等形式,及時將安全生產的有關部署安排和規(guī)定要求傳達下去,提出具體指導意見,督促抓好落實。會議簽到表和領取安全提示指導卡的簽名資料,要妥善保存?zhèn)洳椤?/p>
第十二條 原則上每年的5月中下旬要針對暑期汛期安全、9月中下旬要針對國慶節(jié)和秋冬季安全、12月中下旬要針對冬季和兩節(jié)兩會安全,或遇有國家、省、市有重大活動、重要會議和安全生產的重大行動部署時,要按照“一會一卡”的要求,及時將需要企事業(yè)單位落實的具體事項快速傳遞部署下去,讓企事業(yè)單位在第一時間先行動起來,堅決防止出現(xiàn)安全信息傳遞“中梗阻”現(xiàn)象。
第十三條 市、縣兩級各有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦在日常監(jiān)管工作中,也可利用《保定市安全生產監(jiān)管和隱患排查治理信息系統(tǒng)》平臺、或以短信、微信等多種形式對企事業(yè)單位進行信息傳遞和相關指導,但不能代替“一會一卡”制度。
第四章 “三定一表”制度
第十四條 市、縣兩級有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦要嚴格按照“定人、定時、定量,實行《安全檢查表》”(簡稱三定一表)的規(guī)定要求,建立常態(tài)化的安全隱患排查治理督導檢查機制。
第十五條 市、縣兩級有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦對所監(jiān)管的企事業(yè)單位(包括醫(yī)院、養(yǎng)老院等)每季度至少督導檢查一次,高危行業(yè)企業(yè)和存在重大安全風險單位以及重要、特殊時段要增加督導檢查頻次;對學校、幼兒園的督導檢查,原則上每學期至少進行兩次;對燃氣、職業(yè)衛(wèi)生、消防、特種設備、防雷等專項領域和建筑施工、道路交通等行業(yè)的督導檢查頻次,由市各相關部門依據有關法律法規(guī)、上級要求或根據實際情況確定,并報市安委辦備案。
第十六條 市、縣兩級有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦在每個季度最后一個月的20日前,要按照“三定一表”的要求,制定下一季度的督導檢查或執(zhí)法計劃,連同本季度督導檢查實施情況一并上報本級安委辦備查。對未按時上報的單位,安委辦要及時督促,并列入日常考核予以減分。
第十七條 市、縣兩級有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦在每次實施督導檢查前,要突出三方面內容,即突出“企事業(yè)單位落實‘安全例會、隱患自查自糾、安全教育培訓、設備維護保養(yǎng)和檢測檢驗、危險源點管理、危險性作業(yè)和關鍵工序現(xiàn)場管控’等重點事項,突出行業(yè)和季節(jié)性事故預防重點,突出打擊非法生產經營建設行為,對照信息系統(tǒng)錄入的所檢查企業(yè)單位的“安全事項清單”, 有針對性地合理確定督導檢查內容、范圍,自動形成或制作《安全檢查表》。
第十八條 市、縣兩級有關部門和所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦參與督導檢查或執(zhí)法的人員,要利用《保定市安全生產監(jiān)管和隱患排查治理信息系統(tǒng)》手持終端設備,嚴格按照《安全檢查表》規(guī)定的范圍和內容進行檢查,對所監(jiān)管的企事業(yè)單位覆蓋率和計劃內容、范圍、頻次執(zhí)行率要達到100%,實現(xiàn)督導檢查活動的常態(tài)化、精細化、規(guī)范化。要在《安全檢查表》上詳細記錄督查的具體事項、人員、設備、場所等,對發(fā)現(xiàn)的隱患問題要提出具體的整改意見,督查結束后立即將《安全檢查表》和發(fā)現(xiàn)的隱患問題上傳《保定市安全生產監(jiān)管和隱患排查治理信息系統(tǒng)》。督導檢查或執(zhí)法人員要加強對企事業(yè)單位隱患問題整改落實情況的跟蹤督辦和復查,對發(fā)現(xiàn)的重大隱患和矛盾問題,要立即以書面形式上報本級政府進行掛牌督辦。
第十九條 市、縣兩級有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦督導檢查和執(zhí)法人員手持終端設備使用經費,列入本級本部門安全生產專項經費予以保障。
第二十條 建立安全生產“三聯(lián)互動”機制,通過“聯(lián)席會議、聯(lián)合檢查、聯(lián)合執(zhí)法”等形式,推進安全生產重要事項與問題的有效解決。對重大安全隱患、重大非法違法活動和重大安全事項,由政府(管委會)及時召開有關部門參加的聯(lián)席會議,組織相關部門進行聯(lián)合檢查、聯(lián)合執(zhí)法予以解決;對礦山和尾礦庫、危險化學品、煙花爆竹、民爆物品、建筑施工、道路交通、城市燃氣、特種設備、涉氨涉氯、粉塵防爆、有限空間作業(yè)、職業(yè)危害、教育、衛(wèi)生、旅游、人員密集場所等重點行業(yè)領域,每年由市安委辦牽頭組織有關部門至少分別進行一次聯(lián)合檢查或執(zhí)法;其他行業(yè)主管部門或專項監(jiān)管部門可根據實際需要,主動牽頭協(xié)調有關部門組織開展聯(lián)合檢查或聯(lián)合執(zhí)法行動。
第五章 “安全事項清單化管理”
第二十一條 在全市企業(yè)(不含一般行業(yè)微型企業(yè))和學校、幼兒園、醫(yī)院、養(yǎng)老院等事業(yè)單位中,全面推行“安全事項清單化管理”, 由市、縣兩級有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦組織所監(jiān)管的企事業(yè)單位,將涉及的安全生產事項全部拉出清單,并形成“廠(礦)級、車間(中層)、班組、崗位”各層面具體的“隱患自查清單”,并輸入《保定市安全生產監(jiān)管和隱患排查治理信息系統(tǒng)》中,為做好隱患排查治理提供基本支撐?！半[患自查清單”涉及的內容發(fā)生變化時,各企業(yè)單位要及時組織進行修訂更新,并提交到《保定市安全生產監(jiān)管和隱患排查治理信息系統(tǒng)》中。
第二十二條 所有企事業(yè)單位要按照“廠(礦)級月排查、車間(中層)周排查、班組崗位每日每班排查、危險源點每日定時巡查、危險性作業(yè)專人現(xiàn)場跟蹤督查”的基本要求,緊密結合自身實際,合理確定本單位各層面隱患自查自糾頻次,對照各層面的“隱患自查清單“,認真搞好常態(tài)化的隱患自查自糾活動,建立“自我管理、持續(xù)改進、自我約束”的動態(tài)安全管控運行機制,實現(xiàn)日常安全管理的制度化、規(guī)范化。
第二十三條 每個企事業(yè)單位至少要使用一部手持終端設備,按照規(guī)定動作和要求,每周將隱患自查自糾情況和發(fā)現(xiàn)的隱患問題上報至《保定市安全生產監(jiān)管和隱患排查治理信息系統(tǒng)》。提倡企事業(yè)單位利用《保定市安全生產監(jiān)管和隱患排查治理信息系統(tǒng)》,組織開展各層面的隱患自查活動。
第二十四條 各企事業(yè)單位(不含一般行業(yè)微型企業(yè))要強化生產經營建設一線安全事故防控措施的有效落實,在一線崗位設置“崗位安全事項提示卡”,標明崗位存在的危險危害因素和可能發(fā)生的事故種類;明確崗位操作規(guī)程和必須做、嚴禁做的安全事項,形成班前、班中、班后操作流程;明確發(fā)現(xiàn)異常情況征兆和對異常情況、發(fā)生事故后的具體處置辦法。每周由班組長組織從業(yè)人員至少進行一次集中讀頌學習活動,持續(xù)強化從業(yè)人員的安全防控意識。
第二十五條 各企業(yè)要在一線崗位建立作業(yè)前安全狀況確認制度,由班組長或安全管理人員組織對作業(yè)人員和相關設備設施、周邊環(huán)境進行安全狀況確認,對處于醉酒、過度疲勞、情緒不正常等狀態(tài)的從業(yè)人員要禁止其進行作業(yè),對設備設施和周邊環(huán)境存在的隱患問題要立即進行消除,杜絕“帶病”運行作業(yè)。所有客貨運輸企業(yè)在每一輛車行車前,都要進行駕駛員和車輛安全狀況確認,確保所有參與運輸活動的人員和車輛處于安全狀態(tài)。所有學校、幼兒園在每一次組織學生、幼兒集體活動,都要進行相關場地、設備、車輛、周邊環(huán)境等安全狀態(tài)確認,確?；顒尤^程安全。
第六章 附 則
第二十六條 本辦法所講的小型以上企業(yè),是指人數在10人(含)以上且依法注冊的企業(yè);微型企業(yè)是指人數在10人(不含)以下且依法注冊的各類生產經營單位。對各類未依法注冊的企業(yè)和相關事業(yè)單位,按照打擊非法生產經營建設的有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條 本辦法自下發(fā)之日起施行,以往相關文件涉及本辦法規(guī)定的安全生產內容及事項,以本辦法為準。
第二十八條 本辦法由市安委辦負責解釋。
第3篇 淺談安全生產管理精細化
任何工作都離不開管理，管理水平的高低直接影響著工作的優(yōu)劣，尤其是在精細化安全生產管理工作中，更占有舉足輕重的地位。本人結合近年來的安全生產工作實際，淺談對安全生產管理精細化的認識。
第一、抓好安全生產管理必須強化職工安全生產意識。
如何增強職工的安全生產意識，本人認為，除進行必要的安全生產教育外，還必須營造一種警鐘長鳴的氛圍。首先在全隊范圍內建立強有力的嚴密的安全生產管理網絡，做到安全生產層層有人抓，事事有人管，黨、政一齊抓，分管領導重點抓，專職人員具體抓，形成橫到邊、縱到底的安全生產管理體系。其次，還要大力開展“一抓、二開會、三落實”的安全生產系列活動。
一是抓活動：就是要抓好每年開展的“交通安全百日賽”、“安全行車萬里行”、“全國安全生產月”、“黃河車輛專項整治”、“安全演講”、“安全知識競賽”等一系列活動。以活動的開展帶動全年安全工作，增強職工的安全意識，提高安全工作的管理水平。
二是開好會：就是堅持開好“月、季、年”會，每月召開一次安全生產專題會，每季度召開一次安全生產聯(lián)席會，年初召開安全生產工作動員會與年終召開安全生產工作總結會，安排部署全年安全生產工作，總結全年安全生產工作的經驗和教訓，分析安全生產中的不利因素及存在的安全隱患，制定出相應的安全生產防范措施，做到防微杜漸，防患于未然。
三是落實“三個不”：就是制定出“不傷害他人，不傷害自己，不被他人所傷害”的有針對性的措施。在生產第一線首先必須仔細檢查施工現(xiàn)場，安全組織措施、技術措施，安全制度是否落實到位。其二、作業(yè)人員身體素質、精神狀態(tài)是否勝任工作。其三、在作業(yè)中該設專人監(jiān)護時必須設專人監(jiān)護，隨時教育和提醒作業(yè)人員嚴格執(zhí)行《安全操作規(guī)程》，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。
第二、做好安全生產管理必須對職工加強安全生產技術的教育、培訓與考核。
要充分利用時間，經常組織職工學習掌握安全生產知識，吃透內容。要設置兩道關卡，一是嚴把新上崗工作人員的安全知識關，嚴格實施崗前培訓，通過崗前培訓與考核，提高他們的安全知識水平與安全操作技能。二是嚴把持證上崗關，對特種作業(yè)人員必須進行驗證，無證不能上崗，持證上崗率必須達到百分之百。加強安全技術教育培訓與考核，還要重點把握好培訓對象、內容、形式、效果等4個環(huán)節(jié)，切實提高培訓內容的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性，把職工安全知識、安全技術水平、業(yè)務能力與職工個人業(yè)績考核相結合，與激勵機制相結合，使管理人員及職工達到較高的業(yè)務水平、較強的分析判斷和緊急情況處理能力，使廣大職工把安全作為工作、生活中的'第一需求'，實現(xiàn)安全工作'要我安全→我要安全→我懂安全→我會安全'的轉變。
第三、管好安全生產工作必須做到超前預防。
為做到安全無事故，必須認真貫徹落實安全生產檢查制度，分析安全形勢，找出防范重點，有計劃、有針對性有目的的開展檢查。檢查時要從嚴從細入手，深挖細查，不留死角，避免走馬觀花。以“寧可信其有，不可信其無”的原則，增強“安全生產、如履薄冰”意識，嚴查安全隱患，對于可查可不查的堅決要查，對查出的安全隱患與事故苗頭要做到跟蹤整改；對有嚴重的違章事件堅持上掛下聯(lián)，上至主管領導，下至班組成員，一追到底，決不遷就。只有這樣，才能做到引以為戒、警鐘長鳴；增強職工的責任感和安全意識，突出其“以人為本、安全第一”的安全工作主題。但是，事故是絕對的，安全是相對的，事故與安全是一對永恒的矛盾，安全生產工作只要我們做到超前預防，事故是可以避免的。象黃河防汛一樣“只準水不來，不準我不備”。這就要求我們樹立積極主動的預防思想，常抓不懈，時刻繃緊安全生產這根弦。
第四、搞好安全生產還應注重安全生產管理方法
一是解決認識問題，突出安全工作的基礎地位。在安全生產工作中，正確處理好安全與效益，安全與進度，安全與其他工作的關系，突出安全生產的基礎地位；眾所周知，“安全促進生產，生產必須安全”是歷史經驗的總結。如果一個施工項目有良好的安全生產環(huán)境和秩序，生產就能順利進行，經濟效益就會能不斷提高，反之如果安全生產秩序和環(huán)境及管理混亂，安全生產措施不得力，事故及隱患頻繁發(fā)生，生產就會受到嚴重影響、經濟效益也就受到很大影響。所以，良好的生產環(huán)境能給人以安全感。沒有安全生產保障的項目工程，要想得到較好的經濟效益是不可能的。只有安全生產工作做好了，經濟效益才會有保障，才能突出其安全生產是最基礎的地位所在。
二是認真落實各級人員安全生產責任制，特別是安全第一責任人。安全生產責任制是搞好安全工作的重要組織措施。多年實踐證明，安全生產責任制落實得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。為了能夠落實好安全生產責任制，首先必須對各級各類人員及各部門在安全生產工作中的責、權、利進行明確界定，責、權、利不清，責任制也很難落實。通過與各級各類人員、各單位層層落實簽訂《安全生產責任書》的形式，逐級落實安全生產責任，并按責任和要求追究責任。
三是完善安全保證體系和安全監(jiān)察體系，使之充分發(fā)揮作用。這是安全管理體系中兩個不可缺少系統(tǒng)，安全生產是由安全保證體系和安全監(jiān)察體系共同努力完成的，不論哪個體系在系統(tǒng)運作過程中出現(xiàn)問題，都會影響安全生產的正常運轉。因此要不斷完善安全保證體系和安全監(jiān)察體系的長效機機制。
四是積極開展安全性評價和風險評估工作。安全性評價和風險評估是安全管理現(xiàn)代化的一項重要內容，即對一個單位安全基礎的現(xiàn)狀和水平進行正確的評價，并對各方面危險因素的多少及嚴重程度進行評估，以明確反事故斗爭的重點和需要采取的措施，實現(xiàn)超前控制，超前預防，減少和消滅事故。
五是積極推行設備狀態(tài)檢修，提高設備可靠性。狀態(tài)檢修實行設備點檢定修制，設備點檢定修制就是以設備點檢為核心的設備維修管理體制，是實現(xiàn)設備可靠性、維護性、經濟性，并使上述三方面達到最佳化管理的體制。點檢定修制從過去傳統(tǒng)的以'修'為主的管理思路轉變到以'管'為主的思路上來，變過去設備壞了再修或周期到了就修為設備的預知檢修，通過對設備的狀態(tài)檢修管理，有效防止設備過維修或欠維修，從而保證設備的正常運行，提高設備利用率。確保防汛搶險設備安全運行。
安全生產關系到單位的生存發(fā)展，而安全生產管理工作圍繞“安全生產”的主題應做的事情很多。針對當前安全生產管理面臨著新情況，新問題，我們應遵循科學規(guī)律，著力從安全生產管理體制、制度、責任、教育、培訓等方面入手，解決安全生產中存在的問題，探索建立安全生產管理的長效機制，開辟未來安全生產管理工作的新天地。
第4篇 以安全生產精細化管理杜絕習慣性違章
近年來供電企業(yè)安全生產形勢相對穩(wěn)定，傳統(tǒng)的帶負荷拉刀閘、帶地線合刀閘事故基本絕跡。但因疏于管理細節(jié)而造成的特重大事故仍時有發(fā)生。如：2006年6月30日某市供電分局在農電低壓220伏線路更換導線施工中，由于監(jiān)護人員擅自離崗失去監(jiān)督和絕緣導線被磨破的原因，致使新?lián)Q導線和帶電導線相聯(lián)帶電，直接造成在場施工人員5人觸電死亡和10人受傷。這是一起典型的習慣性違章和對施工安全預案的個性、邊緣、潛在問題分析管理不到位而誘發(fā)的重大人身傷亡事故。由此可見，供電企業(yè)安全生產精細化管理對保證企業(yè)安全生產有多么的重要。
要從強化職工“三規(guī)”教育做起
“三規(guī)”指的是廠規(guī)、安規(guī)和德規(guī)?！叭?guī)”是企業(yè)根據自身生產經營特點和維護企業(yè)自身利益而制定的，做好“三規(guī)”教育是企業(yè)貫徹依法治企和依德治企的基礎。廠規(guī)教育是要職工掌握企業(yè)有哪些規(guī)章制度和標準，學會接受企業(yè)規(guī)章制度和標準的約束。安全規(guī)程教育是要職工掌握企業(yè)安全生產的各種規(guī)定和要求，并全面貫徹到自己的工作當中去，確保在生產過程中企業(yè)人身、電網和設備安全。德規(guī)教育則是要職工樹立良好的職業(yè)道德，規(guī)范職工道德行為。
“三規(guī)”教育是一個組合,廠規(guī)和安規(guī)教育是強制性的，因為它既有針對行業(yè)生產特性的文化特征，又有加強電力生產現(xiàn)場管理、規(guī)范各類工作人員的行為、保證人身、電網和設備安全的重要作用。德規(guī)教育則是貫徹以德治企的企業(yè)發(fā)展方針，制定職工行為道德規(guī)范，圍繞企業(yè)發(fā)展主題，突出優(yōu)質服務的宗旨，培養(yǎng)出職工的優(yōu)秀職業(yè)道德，并以這種職業(yè)道德為構建和諧企業(yè)和推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供精神動力與道德保證。應該說德規(guī)是落實廠規(guī)和安規(guī)的重要催化劑，因為職工職業(yè)道德水準提高了，落實廠規(guī)和安規(guī)的自覺性就養(yǎng)成了，企業(yè)的規(guī)章制度就會變成職工的自覺行動。
要從嚴格生產現(xiàn)場管理做起
生產現(xiàn)場是供電企業(yè)事故的主要發(fā)生地，供電企業(yè)為避免生產現(xiàn)場發(fā)生責任事故，內部實行了嚴格的安全管理。認真落實國家安全法規(guī)和生產現(xiàn)場電力安全工作規(guī)程。明確各類進入生產現(xiàn)場的作業(yè)人員必須經過安全生產教育、崗位技能培訓和考試合格，作業(yè)人員應每年進行一次安全規(guī)程考試，因故間斷電氣工作連續(xù)三個月以上者應重新學習，考試合格后方能恢復工作。新參加電氣工作人員、實習人員和臨時參加勞動的管理人員、臨時工等，均應經過安全知識培訓教育后方能下現(xiàn)場參加指定的工作，并且不得單獨工作。外單位承擔或外來人員參與電力系統(tǒng)電氣工作的工作人員應熟悉安全規(guī)程和考試合格。工作前，由設備運行管理單位告知現(xiàn)場電氣設備接線情況、危險點和安全注意事項。作業(yè)現(xiàn)場的生產條件和安全設施等應符合有關標準及規(guī)范的要求，工作人員的勞動防護用品合格齊備，現(xiàn)場使用的急救用品要經常檢查、補充和及時更換。作業(yè)人員應清楚作業(yè)現(xiàn)場和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故緊急處理措施。
生產現(xiàn)場管理是管理者對現(xiàn)場作業(yè)人員是否認真執(zhí)行安全法規(guī)、標準、紀律進行監(jiān)督檢查的過程。生產現(xiàn)場安全重在作業(yè)人員對企業(yè)的安全法規(guī)、標準和紀律自覺遵守執(zhí)行。就運行、修試和安裝人員而言，工作前必須對當天的設備運行方式和工作任務清清楚楚，做好事故預想，針對當日工作中存在的個性、邊緣和潛在的問題進行細致的危險點分析，將反事故措施和安全技術勞動保護措施落實到位。工作結束后對現(xiàn)場進行清理和恢復，做好工作總結和安全性評價，為以后開展同類工作積累經驗。
安全監(jiān)督在生產現(xiàn)場管理中有著不可替代的作用，作業(yè)人員在長期同一種工作環(huán)境中，往往會產生松懈麻痹思想，犯經驗主義和投機取巧的錯誤，用自制條款代替安全規(guī)程、用簡化程序代替作業(yè)標準、用野蠻作業(yè)代替科學施工、用盲目指揮代替正確命令。所有這些都必須通過監(jiān)督加以解決。安全監(jiān)督必須在生產現(xiàn)場進行。安全監(jiān)督人員要堅持深入生產現(xiàn)場，對作業(yè)人員進行精細化管理，堅持用“三鐵”反“三違”，做到落實法規(guī)、標準和紀律不走樣，糾正違章不留情。生產現(xiàn)場精細化管理開展得越好違章就越少，作業(yè)人員嚴格按照法規(guī)、標準和紀律工作，違章作業(yè)就無從談起，企業(yè)生產現(xiàn)場就能形成良好的安全局面。
要從落實企業(yè)獎懲制度做起
獎懲是企業(yè)建立誠信制度體系和調動員工創(chuàng)新工作的激勵措施，也是落實企業(yè)安全生產責任的一種重要方法。獎懲是通過監(jiān)督考核和評比實現(xiàn)的。安全監(jiān)督考核和評比是獎懲的基礎。在強化安全生產過程中，各級管理人員都應制定分管業(yè)務范圍內的監(jiān)督考評規(guī)定，并使其與所屬工作人員的經濟收入掛鉤。
安全監(jiān)督考評必須做到嚴肅認真不徇私情。對于安規(guī)考試不合格和技能要求達不到者，要堅持新人不能上崗和在崗必須下崗的原則。對于違章作業(yè)者，要堅持有違必懲，小違降薪、中違下崗、大違除名，并對造成嚴重后果者追究刑事責任。監(jiān)督考評人員的工作業(yè)績要接受全體員工的再監(jiān)督，由基層單位按月或按季度開展民主評價，為企業(yè)對其獎懲提供依據。安全監(jiān)督考評人員對維護安全生產有特別貢獻的員工要及時總結經驗，在精神和物質兩個方面提出嘉獎建議。
安全生產精細化管理是供電企業(yè)實現(xiàn)安全生產和反習慣性違章的基礎。在這項工作中人是決定性因素，而從上述三個方面做起則是貫徹以人為本的方針。通過強化職工教育、嚴格現(xiàn)場管理和落實獎懲制度來培養(yǎng)員工的安全生產自覺性則是實現(xiàn)企業(yè)永遠安全生產的保證。
第5篇 實施安全精細化管理促進安全生產
煤礦安全管理是一項系統(tǒng)工程,需要各級管理者的盡心盡責, 全體員工的廣泛參與,更需要資金、技術的支撐和法律法規(guī)的保障,煤礦安全生產涉及到方方面面,物的不安全狀態(tài),人的不安全行為,環(huán)境的不安全因素,以及管理上的缺陷,是影響煤礦安全生產的四大因素,只要其中一個環(huán)節(jié)斷鏈,隨時都有可能發(fā)生事故。安全管理是一項基礎工作,需要有一整套完整的制度和機制去加以約束和激勵,并在生產實際中加以落實,并嚴格兌現(xiàn)。下面就安全管理制度的完善、員工作業(yè)行為的規(guī)范以及加強現(xiàn)場安全管理,談談我們的一點看法。通過不斷實踐,我們認為:安全管理的精細化離不開安全生產規(guī)章制度的完善和創(chuàng)新、員工作業(yè)行為的不斷規(guī)范化和標準化,以及現(xiàn)場監(jiān)督檢查的經?；途唧w化來實現(xiàn)。
一、不斷健全和完善各種安全生產規(guī)章制度
企業(yè)制度是企業(yè)的憲章,是企業(yè)的治本之策,也是企業(yè)員工的行為準則。它具有規(guī)范性,同時,更具有強制性和約束力,是企業(yè)安全生產的保障。健全的規(guī)章制度和完善的安全生產崗位責任制,可以很好地形成全方位管理、全過程控制和全員性參與的安全管理格局,真正實現(xiàn)從上到下一級抓一級、從下到上一級對一級負責。
按照“安全、安定、提升企業(yè)素質,全力打造平安 、和諧 、精益毛郢”的工作思路,制定全年的安全目標管理規(guī)劃。制定了安全管理精細化實施細則,分別就安全風險抵押金及聯(lián)保責任、安全管理責任追究、安全質量標準化動態(tài)檢查、安全質量考核、“三違”的定性和管理。停止作業(yè)牌管理等共七個方面作了具體規(guī)定,成為全年安全管理的綱領性文件。
強化制度化建設,進一步完善落實各項規(guī)章制度、科區(qū)聯(lián)席會議制度、班前會責任確認制度、關于加強干部工作作風的管理規(guī)定、科(區(qū))長、書記記分考核制度、質量標準化動態(tài)檢查制度,作為五項制度并嚴格考核,提高全員的安全質量責任意識。不定期的對地面,井下單位進行抽查,并每月進行通報。真正從源頭上確保“人人、事事、時時、處處”都有嚴謹、規(guī)范的制度來約束。相反,如果沒有完善的管理制度,必將在安全管理中出現(xiàn)這樣那樣的漏洞和不足,定會給安全生產帶來不利的影響。上半年,全礦井下消滅了重傷以上事故,輕傷1人次,安全形勢較為穩(wěn)定。
二、規(guī)范員工作業(yè)行為,提高礦井質量標準化水平,大力夯實安全基礎工作
安全質量標準化工作是煤礦安全生產的基礎,是建立煤礦安全長效機制的根本途徑。搞好安全質量標準化工作,當然離不開有嚴格的檢查驗收標準、具體的目標管理、完善的考核辦法等等。但是,加強員工業(yè)務技能培訓,規(guī)范員工現(xiàn)場作業(yè)行為,增強員工質量標準化意識尤為重要。
堅持以人為本,努力使每個職工做到由“要我安全”向“我要安全”轉變。
加強安全技能培訓,增強三個能力,即有計劃地抓好文化知識培訓,全面提高職工掌握安全知識和安全技術技能的能力;堅持課堂教育、現(xiàn)場教育相結合,抓好安全基礎知識、三大規(guī)程、安全技術和典型經驗的學習培訓,使井下職工人人熟記安全知識,精通安全技術、做到準確判別和預測現(xiàn)場安全隱患,提高自我防護和互保能力;切實抓好質量標準、崗位作業(yè)標準、技術規(guī)范和技術標準的貫徹培訓,做到上標準崗,干標準活,提高職工規(guī)范化管理和標準化操作的能力。真正把安全質量問題消滅在萌芽狀態(tài)。
為了豐富培訓內容,創(chuàng)新培訓載體,在生產一、二線單位利用班前會、周六安全學習日時間,開展“每日一題”、“每周一案例”、“每月一考核”、“每季一評比”的“四個一”活動,嚴格考核,檢查制度。對取得優(yōu)勝的單位給予一定的獎勵,提高了廣大員工的安全技術素質和安全責任意識,為打造一支“精一、會二、通三”的員工隊伍奠定基礎。
