公司安全管管理15篇

發(fā)布時間：2022-12-20 07:06:12 查看人數(shù)：66

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公司安全管管理

第1篇文山電力公司安全管理專責職責

公司安全管理專責工作職責:

1、督促執(zhí)行國家有關安全政策、法律、法規(guī)、規(guī)章制度,提高全員安全生產的觀念,保證安全生產,保證職工在電力生產中的安全和健康。

2、負責組織編制文山電網(wǎng)年、季安全防范措施計劃,并協(xié)調實施。

3、負責做好安全生產的宣傳、教育、監(jiān)督檢查工作,組織實施安全工作規(guī)程學習、競賽、考試等活動。

4、負責指導各分公司、電廠(站)安全員的工作。

5、負責做好事故的調查、取證、理賠、協(xié)助安全法律責任的處理等工作。

6、負責組織傳達上級有關安全生產管理方面的會議精神和文件精神。并定期組織安全大檢查。

7、負責監(jiān)督檢查各單位工作安全組織措施和技術措施的貫徹執(zhí)行情況。

8、負責審議季度、年度安全總結和計劃。

9、參與新建、改建、擴建等工程的安全質量監(jiān)督和竣工驗收。

9、負責制止各級人員的違章指揮、違章作業(yè)行為,并提出處理建議。

11、結合文山電力系統(tǒng)內的實際情況,不斷修改完善安全生產管理制度。

12、協(xié)助領導組織召開季度安全分析總結會議及臨時安全分析會議。

13、負責制定本崗位職責范圍內的管理制度。

14、認真執(zhí)行本部門的工作計劃和決定。

15、認真完成公司安排的其它工作。

第2篇某公司安全管理考核實施細則

第一章? 總? 則

第一條為全面落實公司安全管理工作，強化安全責任制，提高安全管理水平，使安全工作規(guī)范化、制度化，結合公司實際，制定本細則。

第二條本細則所指的安全管理包括安全生產、安全保衛(wèi)、安全保密、交通安全四項內容(以下簡稱安全)。

第三條安全管理工作要堅持各級主要領導負全責及“業(yè)務誰主管，安全誰負責”的原則，將各級責任制落到實處。

第四條對于違反《公司安全管理考核處罰標準》（附件1）的單位和責任者實行經濟處罰，并與單位、崗位績效工資掛鉤。

第五條本細則適用于公司各單位、機關各部門。

第二章? 管理職責

第六條公司領導責任

（一）明確國家及各級安全管理相關法規(guī)，負責審議公司安全管理考核情況，組織調解考核實施中的各類問題；

（二）負責審議安全管理考核實施細則及相關考核標準；

（三）負責組織調查各類事故發(fā)生的原因，審議重大經濟損失事故的處罰意見；

（四）負責審議、下?lián)苣甓劝踩芾韺ｍ椯Y金，并監(jiān)督其使用情況；

（五）負責年度綜合安全管理考核的布置及總結表彰工作。

第七條公司機關各部門按照職能共同負責安全管理的檢查和考核事宜。

第八條綜合管理部責任

（一）按照本部門職能參與安全管理的相關事宜；

（二）負責執(zhí)行保障部提交的考核結果。

第九條財務部責任

負責監(jiān)督安全管理專項資金的審核及使用情況。

第十條保障部責任

（一）負責擬定和完善安全管理考核實施細則及相關考核標準；

（二）負責安全管理專項資金的申請、管理和使用；

（三）負責安全管理的監(jiān)督、組織檢查和考核；

（四）負責將考核結果以書面形式公示，并配合綜合管理部進行處罰實施；

（五）負責監(jiān)督各單位合理處理違章問題、消除安全隱患，落實整改措施；

（六）負責策劃準備年度綜合安全管理考核的布置及總結表彰工作。

第十一條?? 各業(yè)務部、車間責任

（一）認真學習公司安全管理考核實施細則及相關考核標準，并按規(guī)定抓好落實；

（二）結合公司安全管理考核實施細則及相關考核標準，制定本單位內部的考核措施，并組織實施；

（三）負責逐級分解公司的處罰結果，落實處罰責任人；

（四）負責本單位年度安全先進獎勵的報評工作。

第三章? 考核標準及實施程序

第十二條考核程序

（一）保障部對主管業(yè)務進行日常監(jiān)督檢查，對違反《公司安全管理考核處罰標準》的，填寫通知單下發(fā)到責任單位，并于兩個工作日內在內網(wǎng)或公示牌上進行公示；

（二）保障部在每月10日前，將上月相關責任單位的考核結果以《公司安全管理責任追究處罰單》（附件2）的形式反饋綜合管理部；

（三）綜合管理部依據(jù)處罰單及處罰扣分，以工資通知單的形式通知財務部扣款（詳細流程見附件3）；

（四）對員工、部門舉報出的責任追究問題，由保障部進行調查核實，并依據(jù)細則提出處理意見，經公司領導組織研究審核后形成書面記錄，將《公司安全管理責任追究處罰單》報送綜合管理部實施處理。

第十三條?? 考核獎勵

（一）安全管理的考核對象為公司各單位、機關各部門；

（二）對于受考核處罰的單位，一事一辦，處罰款直接從當月績效總額中扣除；

（三）公司將根據(jù)年度各單位、機關各部門的安全管理考核情況，給予單位及個人安全獎勵；

（四）安全獎勵方案根據(jù)實際情況，由保障部提議，公司總經理辦公會審議確定。

第四章? 含義解釋

第十四條? 本細則部分用語的含義解釋：

危險源：是指可能導致傷害或疾病、財產損失、工作環(huán)境破壞或相關情況組合的根源或狀態(tài)。

不符合項：任何與工作標準、慣例、程序、規(guī)章、管理體系績效等相關問題的偏離，其結果能夠直接或間接導致傷害或疾病、財產損失、工作環(huán)境破壞或相關情況的組合。

安全隱患：是指人的活動場所、設備及設施的不安全狀態(tài)，或者由于人的不安全行為和管理上的缺陷而可能導致人身傷害或者經濟損失的潛在危險。

安全問題：是指造成人身傷害或者經濟損失的潛在危險性較小且被認定的安全隱患。

事故：是指造成死亡、疾病、傷害、損壞或其它損失的意外情況。

輕傷事故：是指喪失勞動能力滿一個工作日，但低于105個工作日以下的傷害事故。

重傷事故：是指喪失勞動能力超過105個工作日的傷害事故。事件：是指導致或可能導致事故的情況。

第五章? 附則

第十五條?? 本規(guī)定未盡事宜按上級要求執(zhí)行。

第十六條?? 本細則由保障部負責解釋并組織修訂。

第十七條?? 本細則自下發(fā)之日起開始施行。

第3篇物流公司安全管理手冊范本

甘肅喜易達物資有限公司

安

全

管

理

手

冊

第一部分安全生產管理體系...- 2 -

第一章總則...- 2 -

第二章安全生產管理體系...- 2 -

第二部分安全生產管理制度...- 5 -

第一章日常安全管理制度...- 5 -

第二章作業(yè)現(xiàn)場安全生產制度...- 6 -

第三章辦公室安全管理制度...- 8 -

第四章安全防火制度...- 11 -

第五章化學危險品、民爆品安全管理制度...- 12 -

第六章柴油使用管理制度...- 13 -

第七章機械設備安全管理制度...- 15 -

第八章文明生產、衛(wèi)生管理制度...- 17 -

第九章安全生產教育制度...- 18 -

第十章安全生產檢查制度...- 20 -

第十一章傷亡事故的調查處理和統(tǒng)計報告制度...- 21 -

第十二章安全生產獎罰制度...- 25 -

第十三章安全事故應急預案...- 26 -

第十四章附則...- 27 -

第三部分安全操作規(guī)程...- 28 -

第一部分安全生產管理體系

第一章總則

一、為認真貫徹執(zhí)行國家安全生產、環(huán)境保護的法律法規(guī),規(guī)范甘肅喜易達物資有限公司(以下簡稱“喜易達公司”)安全生產管理工作,有效預防安全事故,保障勞動者在生產過程中的身體健康與生命安全,保護環(huán)境,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,制訂本管理手冊。

二、一切生產經營活動應貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,堅持“管生產必須管安全”、“誰主管,誰負責”的原則。同時堅持污染預防,節(jié)能降耗,保護環(huán)境。應深入宣傳和貫徹“本質安全”的文化、理念,不斷提高全員安全意識和技能,抓源頭、抓過程、抓細節(jié)、抓責任落實,始終將安全隱患消除在萌芽狀態(tài),以“質量零缺陷、安全零隱患、環(huán)保零事故”為追求,樹立一流形象,創(chuàng)造一流效益。

三、本管理手冊適用于喜易達公司各項生產經營活動。

第二章安全生產管理體系

甘肅喜易達物資有限公司成立安全生產領導小組,作為公司安全生產工作的決策機構,安全生產領導小組組長為總經理,組員為副總經理、總經理助理。

成立安全生產工作小組,具體負責公司及各生產單元日常安全生產管理檢查工作。組長為公司兼職安全管理員(由文員兼),組員為各生產單元的負責人及各生產單元兼職安全員、綜合辦公室負責人。

一、安全生產領導小組安全管理職責:

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策、法令、規(guī)定和上級的指示、決議,決定安全生產的重要事項,全面負責公司安全管理工作。

2、負責建立健全安全生產責任制。

3、定期主持召開公司安全生產會議,聽取安全生產情況匯報,研究解決公司及各生產單元存在的安全問題。

4、解決公司安全生產中的重大問題,決定安全獎懲事項。

5、及時、如實上報重大生產安全事故,落實事故“四不放過”原則。

6、籌集并投入必要的安全經費,完善現(xiàn)場安全防護設施,為生產作業(yè)人員配置必要的安全防護用品。

7、組織或參加生產過程中有關各方進行的定期或專項安全檢查,對檢查中提出的安全隱患及時采取有效措施進行整改。

8、組織編制和審查各生產單元生產方案時,要貫徹“安全第一”的思想,安全技術措施要針對性強,實用效果好,科學指導和解決安全生產上的重大問題。

9、必須檢查安全生產情況,及時糾正違章行為,定期組織安全生產大檢查,對查出的問題要責成有關部門人員、限期解決。

10、現(xiàn)場發(fā)生各類傷亡事故時,應立即親臨現(xiàn)場,進行搶險和事故處理工作。

二、公司兼職安全管理員安全管理職責:

1、貫徹、執(zhí)行國家、地方、行業(yè)安全生產法規(guī)、要求和上級單位的安全生產管理制度及相關要求。

2、協(xié)助安全生產領導小組組長負責本單位安全生產管理工作,經常深入生產一線進行安全生產檢查,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時采取措施予以消除;代表公司安全生產領導小組監(jiān)督、檢查公司及各生產單元的相關安全工作。

3、負責具體策劃、組織、參與安全生產環(huán)境保護規(guī)章制度的制定、修改、完善。

4、負責組織、參與公司及各生產單元危險源和環(huán)境因素識別、評價,并組織制定相應的控制措施。

5、組織有關部門對機械設備事故進行調查、分析、處理、統(tǒng)計報告,并制定預防措施。

6、負責組織、實施安全生產的宣傳教育。

7、積極組織、開展形式多樣的安全宣傳、培訓活動,營造良好的安全生產氛圍。

8、參與生產安全事故的調查、處理,建立事故檔案。

9、對相關人員進行安全教育、安全培訓,建立完善的安全教育、培訓檔案。

10、對安全生產進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向公司安全領導小組報告,及時制止違章指揮、違章作業(yè)的行為。

11、對安全技術措施執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;參加有關各方組織的安全檢查或專項檢查。

12、檢查現(xiàn)場安全防護設施的設置情況和作業(yè)人員防護用品的配置情況,及時向公司安全領導小組提供參考意見。

13、檢查、登記作業(yè)人員持證上崗情況,杜絕無證上崗。

14、檢查生產機械設備、安全防護用具的進入現(xiàn)場、安全使用情況,確保其質量和使用中的安全可靠。

15、對生產現(xiàn)場發(fā)生的安全事故,要第一時間知曉并報告公司;并積極組織或參與事故現(xiàn)場的救援工作,參與事故調查處理,向公司安全領導小組如實報告事故情況。

三、生產單元負責人及綜合辦公室負責人安全管理職責:

1、認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產方針、政策、法律、規(guī)定,標準及上級指示、決議,協(xié)助總經理制訂各項安全管理制度及措施,并檢查執(zhí)行情況。

2、負責按設備各項技術文件要求和現(xiàn)場實際情況組織制訂適合本項目特點的生產方案,在生產方案中明確列出每項生產的安全技術措施。

3、負責組織對設備拆裝分部分項工作的安全技術交底。

4、負責對安全技術措施的落實情況進行監(jiān)督檢查。

5、在安全生產管理工作中為總經理提供支持。

6、積極組織、開展形式多樣的安全宣傳活動,營造良好的安全生產氛圍。

7、經常對所屬各類人員進行安全、衛(wèi)生責任制教育,并深入基層或宿舍、食堂、倉庫檢查安全、衛(wèi)生、防火工作,杜_物中毒或交通事故的發(fā)生。

8、凡后勤工作中發(fā)生傷亡事故,如食物中毒、火災、交通等事故,要立即親臨現(xiàn)場配合做好事故的調查處理工作。

9、組織勞動保護用品、應急藥品、防暑飲料等采購、保管、發(fā)放工作。嚴格按有關規(guī)定及標準執(zhí)行,不得購買、發(fā)放假冒偽劣或過期等不合格的物品、藥品、飲料等。

10、參加公司及生產單元組織的安全教育、安全培訓、安全考核,參加安全技術交底。

11、作業(yè)中聽從指揮,不違章作業(yè)、不野蠻作業(yè)、不掉以輕心、不粗心大意,既要重視自身的安全,更要關注同事的安全。

第二部分安全生產管理制度

第一章日常安全管理制度

一、目的

為規(guī)范公司及各生產單元安全管理工作的開展,明確安全管理過程中相關人員的職責,提升安全管理水平,特制定本制度。本制度包括安全生產培訓、安全檢查管理等內容。本制度適用于公司及各生產單元的安全管理。

二、安全生產培訓

開工作業(yè)前,安全工作小組應對相關人員進行安全生產培訓,培訓主要內容包括:安全生產思想、安全技術知識、典型安全事故案例等。必須加強全員安全培訓工作,特別是對新招收人員、重新上崗人員、轉崗位人員的安全培訓工作。

三、三級安全培訓制度,具體如下:

1、公司安全領導小組負責對主要安全管理人員進行一級安全培訓,培訓的主要內容包括安全生產基本知識、安全生產規(guī)章制度、勞動紀律、作業(yè)場所和工作崗位存在危險因素、防范措施及事故應急措施、相關事故案例等。

2、公司安全領導小組負責對各生產單元負責人進行二級安全培訓,其中包括特種作業(yè)人員的安全培訓工作。培訓內容包括安全生產狀況和規(guī)章制度,作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施,工傷事故案例、交流安全生產經驗等。

3、安全工作小組負責對所屬人員進行三級安全培訓,培訓的內容包括崗位安全操作規(guī)程、生產設備的安全裝置、勞動防護用品的正確使用方法、事故案例等。

四、安全檢查管理

應加強對設備作業(yè)安全、安全生產管理的檢查,包括各類定期和不定期檢查,并根據(jù)需要開展專項安全生產檢查活動。生產單元安全工作小組負責人每周應組織相關人員對生產現(xiàn)場進行至少一次巡回檢查,做好書面記錄,每月末上報公司安全領導小組。日常巡檢主要包括以下內容:安全技術措施的執(zhí)行情況;安全防護設施是否齊全,是否完好;人員在生產過程中勞動保護用品的使用情況;各種機械設備是否按照操作規(guī)程進行操作。

第二章作業(yè)現(xiàn)場安全生產制度

一、堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針,牢固樹立“生產必須安全,安全促進生產”的觀念。

二、生產單元在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時,要計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

三、切實加強對安全生產工作的指導,成立各級安全生產工作小組,實行日、周、月安全生產檢查制。公司安全生產領導小組月檢查,生產單元周檢查,操作員實行日檢查匯報制,以便采取有效措施,及時解決生產中的安全問題。

四、臨時用工、新調換崗位、新招員工等新進場員工,一定要經過“三級安全教育”方可上崗工作,特殊工種要定期學習培訓,并進行考核后方可獨立操作。

五、配電室、危險易燃易爆品庫房、倉庫油庫等,非工作人員未經有關部門同意,不得擅自接近或進入,以防發(fā)生安全事故。

六、嚴禁非操作人員擅自開動各種機械和駕駛車輛,機動車駕駛員要遵守交通規(guī)則,并要持證駕駛各種機動車輛,在進出大門及穿越人員、設備密集區(qū)域時應按限速警示牌上所限速度行駛以免發(fā)生事故。

七、在倉庫、危險易燃易爆品庫房、油庫、配電室等嚴禁煙火,并設置警告標志,配備消防器具消防器具嚴禁擅自移動,并且要定期更換。

八、架設電線、電纜必須符合電力部門的有關規(guī)定,電器設備和線路絕緣良好,所有電力引線不得與金屬、電話線等綁扎在一起;設備的殼體應有良好的接地,嚴禁非工作人員拆裝一切電氣設備線路,以免發(fā)生觸電事故。

九、電工要經過培訓取得安全操作證方可獨立操作,非電、氣焊工禁止操作電氣焊設備,乙炔氣瓶與氧氣瓶之間距離不得小于10米。

十、各種壓力容器設置地點、位置要安全可靠,并要定時保養(yǎng)維修,不得帶病使用。

十一、起重設備必須定期進行維修保養(yǎng),已損壞的鋼絲繩、變形的吊鉤、吊環(huán)等嚴禁使用,應及時更新,絕對禁止超負荷作業(yè)。

十二、按規(guī)定穿戴和使用勞保用品,進入現(xiàn)場必須戴好安全帽,嚴禁赤膊、赤腳、穿涼鞋、短褲進入生產現(xiàn)場,確保人身安全和生產安全。

十三、嚴格遵守公司各項安全操作規(guī)程,嚴禁酒后上班,操作時袖口扎緊,并戴好安全帽操作。

十四、機械設備不準“帶病”運轉,運轉時不準做清理、維修和保養(yǎng)工作,在維護修理機電設備時首先應切斷電源,并在電源開關處掛上“不準合匣”的醒目標志,以免發(fā)生事故。

十五、吊運物體設備時嚴禁人員在吊物下行走,重物與起重吊臂下不準站人,吊物時要有專人統(tǒng)一信號指揮。

十六、一切生產操作必須集中思想,不準打鬧取笑,要相互照應,不準盲目蠻干,冒險作業(yè)。

十七、生產現(xiàn)場要設有安全禁區(qū),明顯標志,夜間設反光物示警。

十八、堅持文明生產,做好清場工作,工器具、材料用品要堆放整齊、牢靠。廢料、雜物要及時清理,保證做到道路堅實暢通。

十九、員工一律不準帶小孩進入現(xiàn)場、設備操作室、庫房玩耍,現(xiàn)場來訪者、檢查人員、參觀人員進入生產現(xiàn)場必須辦理有關手續(xù),并采取必要的安全措施,防止意外事故發(fā)生。

二十、“安全生產,人人有責”,操作員有權制止違章操作,任何人不準強令操作員違章作業(yè),并有權向上級如實反映情況。

二十一、對安全帽、安全帶、安全網(wǎng)應存放在干燥通風的地方,以便保證質量,使用前要認真檢查。

二十二、對有害、有毒性的廢料,應在有關部門人員的指導下妥善處理,不準任其危害員工和附近居民。

二十三、發(fā)生事故后做到“四不放過”:即事故原因未查清不放過;事故責任者未處罰不放過;群眾未受到教育不放過;安全防范措施未落實不放過。

二十四、一旦發(fā)生重大傷亡事故應立即搶救傷員,保護現(xiàn)場并立即報告上級和有關部門調查處理。

二十五、實行安全技術生產交底制度,在操作技術交底的同時必須進行書面的安全技術交底。

二十六、實行危險工作工序、預先告知制度;必須對從業(yè)人員告知工序作業(yè)的危險程度、引發(fā)安全事故的原因、防治措施、注意事項、操作要點、自我保護方法等。

二十七、登高作業(yè)人員必須身體健康,患有高血壓、嚴重心臟病、精神病、癲癇病、深度近視的人員,以及經醫(yī)生檢查認為不適宜高空作業(yè)的人員,一律不準登高作業(yè)。登高作業(yè)有以下情況不準登高,即:

1、大霧、大雪、雷雨或六級以上大風不登高。

2、沒有安全帽、安全帶不登高。

3、夜間沒有足夠照明不登高。

4、飲酒、精神不振或經醫(yī)生證明不宜登高的不登高。

5、竹腳板、梯子沒有防滑或不牢固不登高。

6、穿硬底皮鞋或攜帶笨重工具不登高。

7、設備和構件之間沒有安全板、高壓線旁沒有遮攔不登高。

二十八、因工作需要而招用的臨時工人和民工,必須年滿18周歲以上、50周歲以下、身體健康、無妨礙本崗位工作的疾病和生理缺陷、工作認真、服從分工、短時間內就能勝任本崗位工作。招用的臨時工,必須進行安全教育后方可上崗工作。

第三章辦公室安全管理制度

一、目的

為強化辦公室職業(yè)健康安全管理,確保將員工的工作風險降至最低程度,特制定本制度。

二、管理要求

(一)基本要求

1、辦公區(qū)域應設有緊急逃生的通道和消防設施,并保持暢通和完好。

2、辦公區(qū)域應保持整潔、衛(wèi)生,廢棄物應放在指定的垃圾桶(袋)內。

3、辦公室應保持充足的照明。

4、辦公區(qū)域應設有急救設施。

5、辦公區(qū)域內無意外情況,不允許奔跑,禁止嬉戲打鬧。

6、所有事故、時間和隱患應及時匯報。

(二)辦公區(qū)域布置要求

1、辦公區(qū)域的玻璃門應設有提醒標志,避免他人撞向玻璃門。

2、正常情況下,員工不要再妨礙門開關的方位內工作和停留。

3、辦公設施應合理放置并處于良好狀態(tài)。

4、辦公區(qū)域的不知應適合員工工作,有利于員工身體健康和工作效率的提高。

(三)預防絆倒或滑倒

員工在辦公區(qū)域走動時應小心留意,避免絆倒或滑倒等風險。

1、地面

(1)地面應保持干燥,濺出的液體應及時清理,濕滑的地面應放置警示人字牌。

(2)留意隆起的地板和瓷磚。

(3)斜坡應做防滑處理。

(4)筆、紙屑等易引起滑倒、絆倒的物品應及時清理。

2、樓梯和通道

(1)所有樓梯和通道應保持暢通,不允許有障礙物。

(2)辦公區(qū)的通道應有至少兩人同時通過的寬度。

(3)樓梯和通道照明應充足。

(4)樓梯和通道應無松動的物體、延伸的電線、瓶子等。

(5)雨雪天應在門廊處采取防滑措施。

(6)在行走時嚴禁看文件資料。

(7)走廊里應靠右行走,特別在墻角拐彎處。

(8)臺階邊緣應防滑且牢固。

(9)搬運貨物時應避免貨物阻礙視線。

3、座椅

(1)員工坐在椅子上時,應至少保持“五點”接觸地面。

(2)座椅應處于良好狀態(tài),使用時避免向后傾斜。

(3)定期檢查座椅是否完好。

(4)登高時,勿以座椅代替梯子。

(5)座椅輪子應表面光滑,滾動自如。

4、電線和抽屜

(1)過道上的電線、電話線應固定在地面上。

(2)用完后的抽屜和柜門應及時關上。

5、辦公設備

(1)員工應熟悉辦公室相關設備的實用程序和安全要求。對于復雜的調校、維護和保養(yǎng)應由專業(yè)人員進行。

(2)使用過程中如發(fā)現(xiàn)冒煙、過熱、產生火花和漏電的設備應立即關掉,由相關專業(yè)人員進行處理。

(3)在碎紙機或其他沒有遮蓋或防護的設備附近工作時,應避免穿寬袖衣服和佩戴領帶及其他懸吊飾物。

(4)復印機

①復印機應放在通風的地方,使所有塵埃、氣體和蒸汽能安全的消散。

②盡量避免接觸復印機的碳粉或其他化學物質,使用時小心處理。

③復印時應蓋好遮光板。

(5)正確及小心使用切紙機,以免傷及手指。

(6)應按要求使用裝訂機,防治傷及手指。

6、用電設備安全

(1)當出現(xiàn)以下現(xiàn)象時,禁止使用該用電設備:

①電線損壞,如表面有切口、保護層或絕緣層破裂。

②損壞的插座,如外殼破裂或插腳彎曲。

③電線接頭不符合安全要求。

④設備在不適當?shù)牡胤绞褂?如潮濕和多灰塵的環(huán)境。

⑤過熱。

(2)發(fā)現(xiàn)用電設備異常應停止使用并進行標識。移動或修理用電設備前,應切斷電源找專業(yè)人員維修,非專業(yè)人員不得維修電器。

(3)三孔插頭不能當成兩孔插頭使用。

(4)電源插座應牢固,絕緣部分不能破損。

(5)電源線應規(guī)范布線。

(6)臨時接線插座應安全放置,不能存在絆人或遇水短路的可能。

(7)最后離開辦公室的員工,應切斷室內電器電源。

7、消防

(1)辦公室內不允許存放易燃易爆品。

(2)辦公區(qū)內禁止吸煙和明火。

(3)禁止堵塞消防通道和應急撤離通道。

(4)應急照明、疏散指示標志、消防報警設施應完好齊備。

(5)室內消防栓和手提式滅火器等消防器材應按規(guī)定定期檢查,嚴禁挪用。

第四章安全防火制度

一、加強領導,發(fā)動員工做好預防工作。

1、公司機關及生產單元各級領導要有專人負責消防工作,將消防工作納入日常管理,以保證消防措施的貫徹執(zhí)行。

2、建立健全各項規(guī)章制度,根據(jù)生產特點,發(fā)動全員落實相應的消防制度及必要的操作規(guī)程,并嚴格檢查落實情況。

3、深入進行安全思想教育,普及消防知識。

4、開展防火檢查,及時消除火災隱患,認真總結經驗。

5、加強防火重點要害部位的保衛(wèi)工作,重點檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。

二、加強對易燃易爆物品配件、材料的管理:

1、要加強對易燃易爆物品的儲藏、運輸、使用的管理,嚴格執(zhí)行公安機關對爆炸物品的管理條例和管理標準。易燃品不準到處亂放、亂用、亂倒,指定地點限額存放,確定專人負責。

2、生產現(xiàn)場上的易燃廢物,要當天及時消除。

3、有易燃物的工作現(xiàn)場和庫房內,必須通風良好,遠離火源,使存放的易燃物控制在規(guī)定的安全范圍內。

4、易燃易爆物品作業(yè)場所和庫房所有電器、電源裝置、照明開關等都應符合防爆要求。

5、易燃易爆庫房和作業(yè)現(xiàn)場等禁火區(qū),應張貼懸掛醒目的“嚴禁煙火”標示牌,并標出警戒線。

三、管好火源:

1、進入易燃易爆場所,不準攜帶火源及易燃易爆物品。

2、機械設備現(xiàn)場、庫房、操作室、宿舍不許私設灶具、不準使用大瓦數(shù)電爐取暖。

3、焊割作業(yè)要選擇安全地點,清除周圍的雜物,以防引起火災,工作完畢,要檢查周圍,若有雜物要立即清除。

4、搬運裝有易燃易爆和可燃氣體的金屬容器時,不要在地上拋擲拖拉,防止發(fā)生危險。

5、燈源距可燃物要遠一些,防止燈源烤著可燃物引起火災。

6、電氣設備應定期檢修,發(fā)現(xiàn)可能引起斷路、短路、發(fā)熱及電氣絕緣損壞電阻過大等情況,應立即維修,設備線路必須有良好的接地裝置。

四、在操作室、庫房、機械設備現(xiàn)場、易燃易爆場所等,都應按規(guī)定配備有效的消防滅火器。

第五章化學危險品、民爆品安全管理制度

一、生產中常用的化學危險品、民用爆炸物品種類

(一)易燃品:氧氣、乙炔、汽油、柴油、硫磺。

(二)腐蝕品:硫酸、硝酸。

(三)爆炸品:硝胺類炸藥、雷管。

二、庫房的建造應經公安消防等有關部門審批,庫區(qū)應按規(guī)定設置防雷、防靜電、防火、防暴、泄壓、防滲漏、通風、防毒、檢測報警等設施、裝置。

三、應制定并落實采購、運輸、驗收、檢驗、儲存、領發(fā)、使用、銷毀安全管理制度和應急預案,配備應急救援器材和人員,組織應急救援演練。

四、管理人員、操作人員必須經有關權力部門培訓考試合格,持證上崗。

五、?；?、民爆品應根據(jù)其特性,分區(qū)、分類、分庫存儲。設置明顯危險性能標志和禁止煙火標志。同一區(qū)域儲存兩種及以上不同危險級別的危化品、民爆物品時,應按最高危險等級物品性能設置標志。性質相抵觸的?；贰⒚癖穱澜瑤齑鎯?。危化品、民爆品不得超量存儲。

六、?；?、民爆品的收發(fā)使用、剩余回庫,必須就其進行嚴格的檢查驗收、核查登記,做到走向清楚。帳、卡、物相符,性能不清、質量數(shù)量存在問題的,不得入庫、出庫。

七、運輸?；?、民爆品時,必須設置警告標志,避開上、下班高峰期和人員集中區(qū)。雷管、炸藥不得一人同時攜帶,不得使用翻斗、自卸、自行車、摩托車運輸。

八、裝卸、搬運危化品、民爆品現(xiàn)場應設置警戒,爆破器材不得和其它物品混裝。搬運時應輕拿、輕放,嚴禁拋擲、碰撞、拖拉滾動。作業(yè)人員應穿戴相應的防護用品,嚴禁攜帶煙、火進入庫區(qū)。

九、作業(yè)人員應按規(guī)定穿戴相應防護用品,嚴禁穿帶釘鞋和易產生靜電的衣服、攜帶煙火進入庫區(qū),使用的工具應為不產生火花的銅制、合金制等工具。

十、爆破器材使用應符合下列規(guī)定:

(一)領取應申請、審批,兩人以上共同領取,使用中每一環(huán)節(jié)的責任人必須追蹤簽認,當天現(xiàn)場使用剩余必須清點、退庫。

(二)裝藥添塞應使用木質炮棍,避免擠壓、夾扁,不得強拉、硬拽導爆管、導爆索和引出線。

(三)發(fā)現(xiàn)盲炮和險情時,應先報告,在現(xiàn)場設立危險標志、采取相應安全措施后,按規(guī)定方法處理。

(四)爆破現(xiàn)場有下列情形之一時,禁止爆破作業(yè)

1、巖體有冒頂或邊坡滑落危險時。

2、作業(yè)通道不安全或堵塞時。

3、支護規(guī)格不符合設計規(guī)定或支護損壞時。

4、距工作面20m以內風流中瓦斯含量達到或超過10%或有瓦斯突出征兆時。

5、未按規(guī)定設置警戒時。

第六章柴油使用管理制度

一、目的

為規(guī)范柴油裝卸、儲存、使用等的管理,特制定本制度。

二、要求

(一)運輸裝卸

1、運輸車輛到達后,由兼職安全員核查運輸車輛的相關證件,并對運輸車輛進行初步檢查看是否有明顯泄漏現(xiàn)象,合格后簽字確認放行,相關接收人員和兼職安全員做接收前的準備;

2、兼職安全員帶領該車輛按指定路線限速行駛,進入裝卸區(qū)待命;

3、現(xiàn)場接收人員劃定裝卸范圍,確保作業(yè)過程中裝卸區(qū)域內無閑雜人員與無關車輛通行;

4、裝卸區(qū)域內所有人員均需配備必要的安全防護裝備,同時備好消防水管、滅火器、滅火沙等滅火工具;

5、卸柴油前,兼職安全員和接收人員必須檢查車輛是否固定、熄火并接地、管道接口是否通暢、有無泄漏等并簽字確認。經承運方簽字、接收生產單元負責人簽字后方可作業(yè);

6、卸柴油過程中兼職安全員和接收人員不得離開作業(yè)現(xiàn)場;

7、卸車結束后由接收人員和兼職安全員共同清理現(xiàn)場,確保無任何有害物質遺留,運輸車輛按指定路線離開公司。

8、參與柴油卸車操作中的所有人員必須通過專項培訓(主要內容為《柴油化學品安全技術說明書》),對柴油的msds有一定的認知。

(二)儲存

1、柴油儲罐應當符合有關安全防火規(guī)定,設置相應的通風、防爆、防火、防雷、防靜電等安全設施并作好標識。

2、柴油入庫前,必須進行檢查登記;入庫后應當定期檢查呼吸閥和阻火器情況是否處于正常狀態(tài)。

3、每班做好柴油儲罐的檢查工作,并作好記錄,如發(fā)現(xiàn)異常,及時采取有效的措施。

4、柴油儲存處嚴禁吸煙和使用明火。

(三)使用

1、操作人員必須遵守各項安全生產制度和操作規(guī)程,嚴格用火管理制度。

2、操作人員必須有安全防護措施和用具,維護人身健康。

3、廢氣排放必須符合有關環(huán)境保護法規(guī),如不符合,則須采取相應的措施。

4、生產單元兼職安全員聯(lián)系外部有資質的機構對柴油儲罐進行年檢。

(四)廢棄物處理

廢棄的柴油(或與柴油直接接觸的物料)必須存放于固定的指定場所,由各生產單元按《危險廢棄物管理規(guī)定》進行處置。

三、儲、輸油設備

(一)油罐

1、罐體

(1)無嚴重變形,無滲漏。

(2)罐體傾斜度不超過設計高度的1%(最大限度不超過5厘米)。

(3)保溫層無脫落。

2、附件

(1)呼吸閥、阻火器、量油口齊全有效,通風管、加熱盤管不堵不漏。

(2)升降管靈活,排污閥暢通,扶梯牢固,靜電接地裝置有效。

(3)油罐進、出閥門和入孔無滲漏,各部螺栓齊全、緊固。

(二)油罐出現(xiàn)下列問題時,要及時進行維修:

1、圈板縱橫焊縫、底與圈板的角焊縫,發(fā)現(xiàn)裂紋和滲漏者。

2、圈板凹陷、起鼓、折皺的允許偏差超過設備檢修規(guī)程規(guī)定者。

3、罐體傾斜超過規(guī)定者。

4、泡沫室盲板損壞,油罐與附件連接處墊片損壞者。

5、非金屬油罐,經定期開挖檢查發(fā)現(xiàn)滲漏者。

6、投產五年以上的油灌,要結合清洗情況檢查底板銹蝕程度,4毫米的底板余厚小于2.5毫米,4毫米以上的底板余厚小于3毫米和頂板折裂腐蝕嚴重者。

7、直接埋入地下的油罐(每年要開挖3一5處進行檢查),發(fā)現(xiàn)防腐失效和滲漏者。

8、油罐主要附件的檢修,按照附錄六的規(guī)定進行。

(三)油罐內壁平整、無毛刺,底板及第一圈板50厘米高度要用涂料進行防腐處理。

(四)油罐外表無銹斑、無起殼,油漆完好。油罐刷漆規(guī)定:原則上淋水罐2-4年一次,非淋水罐4-6年一次。

第七章機械設備安全管理制度

一、公司及各生產單元要高度重視設備安全,嚴格遵守設備安全操作規(guī)范,各級安全工作小組定期組織安全檢查,將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。要把安全生產教育列為員工教育的重要內容,定期進行安全技術考核。嚴禁違章指揮、違章操作、違反勞動紀律和無知蠻干等不安全行為發(fā)生。

二、機械安全裝置和防護措施必須齊全、完好、可靠,確保人身和機械安全。

三、要保證機械設備經常處于良好的技術狀態(tài),隨時可以投入運行,減少故障停機日,提高機械完好率、利用率,減少機械磨損,延長機械使用壽命,降低機械運行和維修成本,確保安全生產,必須強化對機械設備的維護保養(yǎng)工作;機械保養(yǎng)做到定期保養(yǎng)、強制進行,正確處理使用、保養(yǎng)和修理間的關系,不允許只使用不保養(yǎng),重維修輕保養(yǎng);各生產單元人員必須按機械保養(yǎng)規(guī)程、保養(yǎng)類別做好各類機械的保養(yǎng)工作,不得無故拖延,特殊情況需經生產單元負責人批準后方可延期保養(yǎng),但一般不得超過規(guī)定保養(yǎng)間隔期的一半;保養(yǎng)機械要保證質量,按規(guī)定項目和要求逐項進行,不得漏?；虿槐?。保養(yǎng)項目、保養(yǎng)質量和保養(yǎng)中發(fā)現(xiàn)的問題應作好記錄,報告上級主管;保養(yǎng)人員應做到自檢、互檢,不斷總結保養(yǎng)經驗,提高保養(yǎng)質量。

四、設備因非正常損壞,造成停機或使設備技術性能降低,影響正常使用生產,均為設備事故或故障。設備事故分如下三類:

1、一般事故:設備損壞的直接損失價值或修復費用為2000元—20000元;

2、重大事故:設備損壞的直接損失價值或修復費用為20000元—50000元;

3、特大事故:設備損壞的直接損失價值或修復費用為50000元以上。

五、未構成事故的均為設備故障。

六、機械事故的處理

1、一般事故由生產單元和安全生產領導小組參加事故調查、分析,在事發(fā)當日內將事故報告和處理結果報公司。

2、重大事故由安全生產領導小組參加事故調查、分析,在事發(fā)三日內將事故報告和處理意見報公司進行審批。

3、特大事故由安全生產領導小組參加事故調查、分析,并負責處理。在事發(fā)十日內將事故報告和處理意見報公司總經理辦公會進行審批,并報集團公司備案。

七、機械發(fā)生事故后,應立即停止使用,采取有效措施防止損失擴大,要保護好現(xiàn)場,并立即上報。對于租賃設備,還應立即通知出租方。涉及人員傷亡的,要立即組織搶救。事后積極組織設備搶修,盡快恢復機械的技術性能。

八、對玩忽職守、違章指揮和違反操作、使用、修理規(guī)程而造成機械事故和經濟損失的,根據(jù)情節(jié)輕重,按下列規(guī)定分別追究相關人員的行政責任和經濟責任。

1、發(fā)生一般事故和重大事故,由公司安全領導小組對事故責任單位處以直接經濟損失的5%的罰款,該罰款從事故責任單位全員工資中直接扣除。對事故單位生產單元負責人及其分管領導處以直接經濟損失的1.5%的罰款;對事故直接責任者處以直接經濟損失的2%的罰款;對兼職安全員,處以直接經濟損失的1.5%的罰款;對公司安全領導小組組長,處以直接經濟損失的1%的罰款;對負有連帶責任人員的處罰由公司安全領導小組決定處理結果執(zhí)行。

2、發(fā)生特大事故,由公司安全領導小組對事故責任生產單元處以直接經濟損失的8%的罰款,該罰款從責任生產單元全員工資中扣除。對事故責任生產單元負責人及其分管領導,處以直接經濟損失的3%的罰款;對事故直接責任者處以直接經濟損失的5%的罰款;對兼職安全員,處以直接經濟損失的2%的罰款;對公司安全領導小組組長,處以直接經濟損失的3%的罰款;對負有連帶責任人員的處罰由公司安全領導小組決定處理結果執(zhí)行。

3、對隱瞞事故的責任生產單元,要加重行政處罰和經濟處罰。

4、構成犯罪的,交由司法機關依法追究刑事責任。

九、機械設備,由各生產單元自行建立健全臺賬。需新購置設備時,必須上報購置計劃,經公司批準后購買。經批準的購置計劃交公司備案,購入的設備必須及時錄入臺賬,大型設備還須建立設備檔案。

第八章文明生產、衛(wèi)生管理制度

一、配件材料應分類堆放在庫房,分規(guī)格、型號堆放整齊,記錄齊全,帳物相符。并做好防雨、防潮、防火工作。

二、堅持文明生產,現(xiàn)場負責人必須督導做到“隨做隨清、工完料清”保持場地整潔,并在生產現(xiàn)場通過標示牌,做好文明生產的宣傳工作,營造好文明生產的良好氛圍。

三、現(xiàn)場道路暢通、平整、整潔,現(xiàn)場材料和廢料垃圾不亂堆亂放,隨時清理,無散落物。

四、工地上電線線路按標準架設,嚴禁私拉亂接,機械設備應定人使用、保養(yǎng)、清理,配電室箱加鎖。

五、保持宿舍、生產場地排水系統(tǒng)暢通,雨后及生產用水及時排出,確保生產場地無大面積積水、如有積水及時處理。

六、整個生產現(xiàn)場衛(wèi)生責任到人。

第九章安全生產教育制度

一、管理人員安全教育內容:

1、公司及各生產單元負責人安全教育內容及時間要求:

⑴ 安全生產方針、政策、法規(guī)和制度,勞動保護意義、任務和內容。

⑵ 安全生產制度、本職安全生產制度和本職安全生產崗位責任制的具體內容。

⑶ 一般安全生產技術知識。

⑷ 明了違章指揮,違章作業(yè)的界限。

⑸ 工傷事故和調查,報告處理。

⑹ 安全值班注意事項和要求。

⑺ 如何搞好安全生產管理工作。

⑻ 我國有關機械設備的法律法規(guī)。

⑼ 每年接受安全培訓教育的時間不得少于15學時。

2、操作人員安全教育內容及時間要求:

⑴ 安全生產方針、政策、法規(guī)和制度,勞動保護意義、任務和內容。

⑵ 本職安全崗位責任制的具體內容。

⑶ 工傷事故調查,報告和處理,典型事故剖析。

⑷ 本崗位的安全生產技術要求。

⑸ 如何搞好生產技術的要求。

⑹ 每年接受安全培訓教育的時間不得少于15學時。

二、全體員工的安全生產教育內容及時間要求:

⑴ 安全生產的重大意義。

⑵ 國家安全生產方針、政策、規(guī)定。

⑶ 安全規(guī)章制度,安全紀律等。

⑷ 重大事故案例及應吸取的教訓。

⑸ 防電、防火、防爆、防垮塌和事故急救措施。

⑹ 發(fā)生事故如何搶救、如何報告、如何保護現(xiàn)場。

⑺ 每年接受安全培訓教育的時間不得少于10學時。

三、特殊作業(yè)人員安全教育按國家標準執(zhí)行如:電工、焊工、機動車輛駕駛員等。

四、參加安全生產教育后,必須進行考核,考核成績登記備案不合格者繼續(xù)教育,直到考試合格為止,多次考核不合格者,不得上崗。

五、公司各級領導還要做好經常性的安全教育工作,生產經營分析會議講安全;安排任務講安全;技術交底講安全;交流經驗講安全,使安全教育工作貫穿生產活動的全過程。

六、對新員工、新調崗員工、臨時用工,應該進行三級安全教育,即:公司安全領導小組對員工進行一級安全教育;員工到各生產單元后,由生產單元負責人,進行二級安全教育;員工分到各崗位后,由操作工進行第三級安全教育。

七、安全教育形式:

1、集中培訓,個別輔導。

2、廣告、標語、宣傳畫、黑板報、展覽等。

3、講座、演講。

4、動員會、交底會、討論會。

5、安全知識競賽。

6、訂閱書刊雜志、安全手冊。

7、安全宣傳廣播、影視錄象。

8、根據(jù)可能出現(xiàn)的安全隱患,制定切實可行的防范和應急措施,并實施演練。

八、安全教育的內容

1、思想教育

主要是通過安全生產方針、政策和法規(guī)的宣傳教育,奠定思想基礎,提高員工對安全生產重要意義的認識。要注意安全教育的成效,教育的重點應放在強化員工安全意識的思想教育上,不論科學多么進步、機械設備的安全性能多么完善,操作的都是人。因此,強化員工安全意識是勞動保護宣傳教育的第一任務。

2、勞動紀律教育

進行勞動紀律教育,使員工懂得嚴格執(zhí)行勞動紀律和規(guī)章制度是實現(xiàn)安全生產、文明生產的基本保證,是提高勞動生產率的重要條件,實踐證明,單位紀律嚴明,員工遵章守紀,就能減少和避免事故,否則,就容易發(fā)生事故。

3、安全技術教育

安全技術教育包括:安全防護基本知識和塵、毒治理的綜合措施,操作人員安全操作規(guī)程,消防知識,工傷事故急救方法和報告程序。

專業(yè)安全技術教育是針對特殊工種所進行的一種專門教育培訓,如電氣作業(yè)、金屬焊接作業(yè)、鍋爐和受壓容器操作等。

4、法制法規(guī)和安全規(guī)章制度教育

通過對廣大職工的宣傳教育培訓,增強法制觀念,做到學法、守法、執(zhí)法。安全生產勞動保護法規(guī)和有關規(guī)章制度具有法律、法令效力,必須嚴格遵守。主要學習本崗位的安全操作規(guī)程和有關規(guī)程。

5、典型事例教育

安全生產的先進經驗和典型事故案例教育,是學習推廣先進經驗,取長補短的好辦法。不論是本公司還是外單位在安全工作中的好經驗,都值得學習借鑒。

第十章安全生產檢查制度

一、“三級”檢查

1、實行季度檢查制,公司安全領導小組每季度將對各生產單元進行一次安全專項檢查。

2、生產單元實行月檢查,由公司兼職安全員每月對各生產單元進行全面檢查。查出隱患及時排除,不能解決的,立即報告上級部門。

3、操作工每周對設備進行全面排查,及時排除安全隱患。

4、各生產單元實行班組安全會,開展安全活動,做到“班前有安全交底,班上有安全檢查,班后有安全總結”。

二、專業(yè)性安全檢查,根據(jù)安全檢查情況和安全生產存在的帶有普遍性的主要問題,可組織由專業(yè)人員參加的專業(yè)檢查組。如設備安全檢查、技術操作安全檢查、電氣安全檢查等。

三、季節(jié)性安全檢查,季節(jié)性安全檢查是針對氣候特點,可能給安全作業(yè)帶來危害而組織的安全檢查。

1、冬季安全檢查,主要檢查防凍、防滑、防墮落、防火災、防中毒等各項措施為主要內容。

2、雨季安全檢查,結合防雨防洪工作進行,主要查防雨防洪的各項準備及應急措施,查電氣設備,線路的絕緣接地是否達到電氣安全要求。

3、暑季安全檢查,主要查員工作息時間,防暑飲料,食堂衛(wèi)生等。

4、大風過后對機械設備進行檢查,確無損失和危險后才可復工。

四、節(jié)前安全檢查,由生產單元安全領導小組帶隊,公司安全領導小組派人員參加,在元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)前的生產現(xiàn)場、庫房、食堂進行安全,防火、防中毒的檢查及節(jié)假日加班人員的思想教育和安全措施落實情況檢查。

五、經常性安全檢查,公司各級領導、公司安全領導小組和各級安全管理人員應經常深入生產現(xiàn)場,對各種設施,安全裝置,機械設備的運行狀況、防護情況以及違章指揮和違章作業(yè)行為等,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,并作好記錄,發(fā)現(xiàn)特別危險情況應指令停止作業(yè),并立即報告公司研究處理。

第十一章傷亡事故的調查處理和統(tǒng)計報告制度

一、事故報告、調查處理:嚴格按2007年4月9日發(fā)布的中華人民共和國國務院令第493號《生產安全事故報告和調查處理條例》執(zhí)行。

事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關人員應當立即向單位負責人報告。單位負責人接到報告后,應當于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。

情況緊急時,事故現(xiàn)場有關人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。

事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后,應當立即啟動事故相應應急預案,或者采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失。

因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因,需要移動事故現(xiàn)場物件的,應當做出標志,繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄,妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。

二、事故等級劃分

(一) 根據(jù)《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院第493號令)第三條規(guī)定:根據(jù)生產安全事故(以下簡稱事故)造成的人員傷亡或者直接經濟損失,事故一般分為以下等級:

特別重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者1億元以上直接經濟損失的事故;

重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故;

較大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故;

一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。

二、報告程序

1、現(xiàn)場負責人立即向本單位負責人報告。

2、本單位負責人1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督部門報告。

3、接報部門逐級上報,每級上報時間不超過2小時。

三、接報部門

1、特別重大、重大:報告至國務院安全生產監(jiān)督管理部門及有關部門。

2、較大事故:省、自治區(qū)、直轄市。

3、一般事故:上報至設區(qū)的市級人民政府。

四、事故處理

特別重大事故由國務院或者國務院授權有關部門組織事故調查組進行調查。

重大事故、較大事故、一般事故分別由事故發(fā)生地省級人民政府、設區(qū)的市級人民政府、縣級人民政府負責調查。省級人民政府、設區(qū)的市級人民政府、縣級人民政府可以直接組織事故調查組進行調查,也可以授權或者委托有關部門組織事故調查組進行調查。

未造成人員傷亡的一般事故,縣級人民政府也可以委托事故發(fā)生單位組織事故調查組進行調查。

五、責任追究

(一)事故發(fā)生單位主要負責人有下列行為之一的,處上一年年收入40%~80%罰款。相關責任人,依法給予處分。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

1、不立即組織事故搶救的。

2、遲報或者漏報事故的。

3、在事故調查處理期間擅離職守的。

(二)事故發(fā)生單位處100萬≤罰款<500萬。

事故發(fā)生單位主要負責人、直接負責的主管人員和其它直接責任人,處上一年年收入60%~100%罰款。相關責任人,依法給予處分。

構成犯罪的,依法追究刑事責任。

1、謊報或者瞞報事故的。

2、偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場的。

3、轉移、隱匿資金、財產,或者銷毀有關證據(jù)、資料的。

4、拒絕接受調查或者拒絕提供有關情況和資料的。

5、在事故調查中做偽證或者指使他人做偽證的。

6、事故發(fā)生后逃匿的。

(三)事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負有責任的,依照下列規(guī)定處以罰款:

1、一般事故10萬≤罰款<20萬。

2、較大事故20萬≤罰款<50萬。

3、重大事故50萬≤罰款<200萬。

4、特別重大事故200萬≤罰款<500萬。

(四)事故發(fā)生單位主要負責人未依法履行安全生產管理職責,導致事故發(fā)生的,依照下列規(guī)定處以罰款。相關責任人,依法給予處分。構成犯罪的,依法追究刑事責任:

1、一般事故罰款:上一年年收入30%。

2、較大事故罰款:上一年年收入40%。

3、重大事故罰款:上一年年收入80%。

4、特別重大事故罰款:上一年年收入100%。

(五)事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負有責任的,由有關部門依法暫扣或者吊銷其有關證照。對事故發(fā)生單位負有事故責任的有關人員,依法暫?；蛘叱蜂N其與安全生產有關的執(zhí)業(yè)資格、崗位證書。事故發(fā)生單位主要負責人受到刑事處罰或者撤職處分的,自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起,5年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人

六、2007年5月25日國家安監(jiān)總局印發(fā)的《關于調整生產安全事故調度統(tǒng)計報告的通知》中已將一般事故明確描述為三條:1.一次造成1-2人死亡。2.一次造成1-9人重傷(包括急性工業(yè)中毒)。3.一次造成100萬元-1000萬元直接經濟損失。根據(jù)本公司實際情況,企業(yè)內部處理的安全事故分類如下:

1、企業(yè)一級安全事故:一次造成輕傷1-4人或經濟損失在2-20萬元。

2、企業(yè)二級安全事故:一次造成輕傷5-9人或經濟損失在20-100萬元。

一次造成10人以上(含10人)輕傷或經濟損失在100萬元以上則按“一般事故”進行處理。

七、事故統(tǒng)計報告:

(一)填寫《傷亡事故報表》于當月三十日前報公司安全生產領導小組。

(二)凡發(fā)生事故時均應填寫事故臺帳,并按規(guī)定時間上報《傷亡事故報表》。

八、企業(yè)一級安全事故的處理:

對事故單位生產單元第一責任人處以500--2000元罰款。

九、企業(yè)二級安全事故的處理:

對事故單位生產單元第一責任人處以1000--5000元罰款。

十、對達到國家規(guī)定的一般事故及以上級別的安全事故的處理,按2007年4月9日發(fā)布的中華人民共和國國務院令第493號《生產安全事故報告和調查處理條例》第三十二條的規(guī)定,企業(yè)應執(zhí)行國家相關部門的處理決定。

十一、罰金應在接到罰款通知之日起五日內匯款到公司財務部。超過期限每超一天加罰5%滯納金。

十二、嚴格執(zhí)行安全生產“一票否決”制度。凡發(fā)生死亡事故的生產單元,年、月度考核為0分,不得參與各類先進的評選。

第十二章安全生產獎罰制度

公司為提高人員安全意識、要求人人注重安全的原則,杜絕安全事故的發(fā)生,特制定本制度。

一、對愛崗敬業(yè)、以負責任的態(tài)度提出合理化建議或舉報事故隱患的人員,以及對安全有貢獻的人員給予獎勵;對達不到安全管理目標和玩忽職守的人予以處罰。

對提出合理化建議者、事故隱患舉報者以及對安全生產做出貢獻者,經公司安全領導小組審核,若審核通過,在公司范圍內給予表揚、表彰,并發(fā)放獎金。

二、安全生產管理獎勵條例

1、安全生產無事故指:無人身安全事故、生產質量事故、重大或影響生產的機械事故且保證正常生產要求。

2、公司設置季度安全獎金金額為1200元,年度安全獎金金額為1500元。

3、季度安全檢查由安全領導小組委派1人及公司兼職安全員組成檢查小組進行安全檢查并做出評分,要求評分過程客觀公正。檢查主要包括公司行政辦公區(qū)域(含公司機關、外派駐地辦公區(qū))、各生產單元安全檢查,季度安全總評分的得分作為季度安全獎考核依據(jù)。

年度安全總評分為四個季度安全評分的平均值,作為年度安全獎考核的依據(jù)。

4、季度安全獎依據(jù)季度《安全文明作業(yè)檢查評分表》的評分和工作人員的日?？记谟嬎恪?/p>

注:(1)綜合辦公室負責人季度安全檢查評分計算:機關辦公區(qū)域評分占季度總評分的80%,外派駐地辦公區(qū)域評分占季度總評分的20%。

(2)安全生產領導小組成員及公司兼職安全員季度安全評分計算:為綜合辦公室負責人及各生產單元季度安全檢查評分的平均分。

5、安全獎金發(fā)放標準:

(1)季度安全總評分達到90分及以上,各級人員按季度安全獎全額獎金獎勵;

(2)季度安全總評分達到70分-89分,各級人員按季度安全獎全額獎金數(shù)×[實際得分÷100 _出勤率]=核發(fā)獎金;

(3)季度安全總評分低于70分以下為不合格,取消季度安全獎。

第十三章安全事故應急預案

為應對可能發(fā)生的安全事故,高效、有序地組織事故搶救工作,最大限度地減少人員傷亡和財產損失,維護正常的社會秩序和工作秩序,按照新《安全生產法》,結合公司生產的實際情況,特制定《甘肅喜易達物資有限公司安全事故應急處理預案》。

(一)、事故分類:

1、人員傷亡事故;

2、機械設備事故;

(二)事故應急處理指揮

成立喜易達公司事故應急處理指揮小組。總指揮由公司總經理擔任;副總指揮由公司副總經理、總經理助理擔任;組員由各部門負責人及公司兼職安全員組成。

三、事故應急處理指揮小組的職責

1、組織有關部門按照應急預案迅速開展搶救工作,防止事故的進一步擴大,力爭把事故損失降到最低程度;

2、根據(jù)事故發(fā)生狀態(tài)和現(xiàn)場實際情況,統(tǒng)一布署搶險實施方案,對應急處理工作中發(fā)生的爭議采取緊急處理措施;

3、根據(jù)搶險方案實施過程中發(fā)生的變化和問題,及時進行修改和完善;

4、緊急調用各類物資、人員、設備和占用場地;

5、當事故有危及周邊單位和人員的險情時,組織人員和物資疏散工作;

6、配合上級有關部門進行事故調查處理工作;

7、做好穩(wěn)定秩序和傷亡人員的善后及安撫工作;

8、按法定時間履行事故報告程序,并以文字形式向有關部門提交事故報告。

四、事故報告和現(xiàn)場保護

1、事故發(fā)生后,事故單位必須以最快捷的方法,立即將事故情況報公司總經理及公司安全領導小組,并在24小時內寫出書面報告。

2、事故發(fā)生后,事故發(fā)生地必須嚴格保護事故現(xiàn)場,并迅速采取必要措施搶救人員和財產。因搶救傷員、防止事故的擴大及疏通交通等原因需要移動現(xiàn)場物件時,必須做出標志、拍照、詳細記錄和繪制事故現(xiàn)場圖,并妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證等。

五、應急處理預案

1、接報事故后立即進行以下工作:

⑴ 公司總經理接到事故報告后,立即召集應急指揮小組成員迅速趕赴事故現(xiàn)場。

⑵ 指揮小組根據(jù)事故情況,立即組織事故處理,緊急調集應急搶救人員、車輛、機械設備向事故現(xiàn)場集結。如機械、物資不滿足搶險需要時,立即以最快的速度購置或向外部求援。

⑶ 如有人員受傷,立即聯(lián)系當?shù)亍?20”急救中心,緊急趕赴現(xiàn)場。

⑷ 指令事故發(fā)生地相關人員對現(xiàn)場實況進行拍照、圈定受保護界線,阻止閑雜人員進入,為搶險作業(yè)做好準備。

2、搶險作業(yè)的實施

⑴ 準備工作完成后,由現(xiàn)場指揮下達命令,迅速投入開展搶救行動。根據(jù)現(xiàn)場情況,制定搶救方案并隨時根據(jù)情況的變化修改方案。必要時求助外單位協(xié)助搶險。

⑵ 搶險過程中,如有傷員,立即進行現(xiàn)場急救處理后,送往醫(yī)院救治,做好安撫和調節(jié)工作。

備注:事故發(fā)生后配合事故調查各相關單位進行調查取證工作,按要求提供和上報相關資料和文件。在救助行動中,搶險機械設備和救助人員應嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,配齊安全設施和防護工具,加強自我保護,確保搶救行動過程中的人身安全和財產安全。

第十四章附則

一、本管理手冊與國家、地方法規(guī)、業(yè)主安全生產規(guī)定有沖突的,以國家、地方法規(guī)、業(yè)主規(guī)定為準。

二、本管理手冊由綜合辦公室負責解釋。

三、本管理手冊自印發(fā)之日起施行。

第三部分安全操作規(guī)程

1、生產現(xiàn)場未按要求使用個人安全防護用品如安全帽、安全鞋、防護眼鏡、防護手套等或沒有佩戴公司工作證,處罰50元/次。

2、高空或臨邊作業(yè)未戴安全帶或非操作人員私自進行操作作業(yè),處罰50元/次。

3、電焊作業(yè)未戴防護手套或面罩,處罰50元/次。

4、操作切割機未戴防護眼罩,處罰50元/次。

5、未按相應操作規(guī)程進行作業(yè),處罰50元/次。

6、電氣設備防雷接地不符規(guī)定,處罰50元/次。

7、電線未按規(guī)定作架空或埋地處理,處罰50元/次。

8、使用不合格的電纜,電纜有破皮未維護,處罰50元/次。

9、配電箱中保護系統(tǒng)配置不全或沒有進行接地保護或電線接頭老化未更換等,處罰100元/次。

10、機械設備保護系統(tǒng)不全或已損壞 ,處罰50元/次。

11、專用電機未配專用開關箱,處罰100元/次。

12、使用未通過安裝驗收的機械設備,處罰50元/次。

13、電工對電氣系統(tǒng)未及時進行維護工作,處罰50元/次。

14、機械設備作業(yè)未持《特種作業(yè)操作證》,處罰50元/次。

15、安全防護設施未按要求設置,或未經驗收合格擅自使用,處罰20元/次。

16、私自移動工作平臺或使用不符要求的工作平臺等保護措施,處罰20元/次。

17、未經批準私自拆除安全防護,處罰50元/次。

18、易燃、易爆、易腐蝕及有毒物品未隔離存放,處罰50元/次。

19、危險物品存放區(qū)無安全警戒標志,處罰20元/次。

20、危險作業(yè)未作書面的安全技術交底(簽字記錄),處罰20元/次。

21、危險作業(yè)區(qū)域未設有效防護,處罰20元/次。

22、庫房、生活區(qū)及生產區(qū)未配滅火器材或配備數(shù)量不足,處罰50元/次。

23、失效的滅火器材未及時更新,處罰20元/次。

24、生產單元工作人員在禁煙區(qū)吸煙,處罰20元/次。

25、吊裝、吊卸作業(yè)違反安全規(guī)定或人員配備不足,處罰20元/次。

26、生產單元作業(yè)現(xiàn)場照明不足,處罰20元/次。

27、在易燃物品區(qū)用強熱燈照明(如碘鎢燈),處罰20元/次。

28、重大安全文明活動配合不力,處罰20元/次。

29、未按規(guī)定要求和指定時限整改安全隱患,處罰20元/次。

30、不服從上級指揮、態(tài)度粗魯,處罰20元/次。

31、打架、斗毆,處罰50元/次。

32、酒后操作機械設備,處罰100元/次。

33、在生產現(xiàn)場隨地大小便,處罰10元/次。

34、生產現(xiàn)場高空拋擲物料、工具、螺栓等,處罰20元/次。

35、私自挪動生產單元現(xiàn)場、生活區(qū)、庫房滅火器材,處罰20元/次。

36、工作當日廢料、周圍散落物料及雜物未清除,處罰20元/次。

37、宿舍衛(wèi)生、用電、防火不符合要求,處罰20元/次。

38、在宿舍從事賭博等不良活動,處罰20元/次。

39、在宿舍內男女混居非合法夫妻,處罰20元/次。

40、生產單元未按要求組織安全巡檢并無書面安全巡檢記錄,處罰10元/次。

41、生活區(qū)垃圾沒有及時清理,處罰10元/次。

42、使用不符合要求的安全防護用品,處罰100元/次。

43、未按要求進行防塵管理工作,處罰10元/次。

44、機械設備未按調撥、進、退場及時報審公司,處罰20元/次。

備注:相關人員最多違反相關規(guī)定兩次,第三次違反相關規(guī)定將不再允許在該生產單元工作。

第4篇化工公司安全管理工作存在的問題

公司自籌建以來，取得了令人矚目的成績，整個裝置安全平穩(wěn)運行，可以說安全管理工作取得了一定的成績，但這些工作只是一個開端，是為公司下一步的安全管理工作奠定了基礎。

目前的安全管理工作還是存在很多問題，這些問題如果不及時解決，很有可能影響日后的安全管理工作，對公司造成不必要的損失。

一、員工安全意識不夠，責任心不強

公司的生產是按照一定的流程進行的，安全管理的目的就是保證在生產流程中每臺設備都處于最佳狀態(tài)、每個員工都嚴格履行自己的職責，嚴格遵守操作規(guī)程，防止設備運行和人員行為出現(xiàn)偏差，影響公司生產按照正常的程序進行，造成設備損失和人員傷害，所以安全管理是貫穿在每一個人的行動中，是公司每一位員工的職責。

但是目前公司的員工還沒有意識到這一點，對自己的行為產生的后果認識不清，自我保護意識還遠遠不夠，對于安全操作規(guī)程理解不夠深刻，對作業(yè)過程中可能出現(xiàn)的危險沒有完全了解，這些問題歸結為一點就是安全意識不強。

員工的安全意識是需要長時間的教育培訓養(yǎng)成的，這對我們公司的安全培訓提出更高的要求，需要負責培訓的安全管理人員提高自己的培訓能力，對工藝、設備、物料的危險性有更深的認識，并把這種理解傳達給員工，讓他們能深刻體會到危險的存在。

還要確保日常的安全教育質量，對車間員工的教育、活動頻次不能只片面的要求數(shù)量，要能做到培訓一次就對員工的安全素質有所提高，對于達不到培訓目的的教育要進行反思，以免培訓教育走向形式化，浪費精力還達不到效果。

二、公司安全管理制度需進一步完善和落實

公司的安全管理制度規(guī)定了相關人員的安全職責、工作內容和工作流程等，是安全管理工作的基礎和依據(jù)，安全管理制度的健全和執(zhí)行對于提高一個公司的安全管理水平有著至關重要的作用。

安全環(huán)保部對公司下發(fā)的安全管理制度的執(zhí)行情況進行了檢查，各相關單位基本都能做到嚴格遵守各項規(guī)章制度，但有些工作和制度要求的還有些出入，這說明制度規(guī)定的相關條款可能和實際工作不吻合，或者是執(zhí)行者對于制度的理解還不夠透徹。

這就需要制度的制定者和執(zhí)行者，還有公司其他相關部門對制度進行討論，確定是制度問題還是執(zhí)行問題，對制度進行修訂或是加大執(zhí)行力度，避免由于制度的缺陷或者執(zhí)行不力造成損失。

三、各專業(yè)安全檢查力度不夠、隱患整改責任部門不清

公司目前現(xiàn)有的安全檢查形式有綜合性安全檢查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查、專項安全檢查、日常安全檢查。檢查形式很多，但公司相關主管領導沒有起到督促帶頭的作用，以至于在檢查過程中存在走過場、檢查深入程度不夠的現(xiàn)象，不能發(fā)現(xiàn)深層次的安全隱患。

對于在各種安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，不能明確整改責任，還存在相互推諉的現(xiàn)象。

對于以上現(xiàn)象，一是需要完善公司安全檢查管理制度，明確相關單位的隱患整改職責，二是需要公司相關主管領導帶頭進行各專業(yè)的聯(lián)合大檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行責任劃分，立即落實責任人、整改期限，及時消除隱患。

四、專職安全管理人員需不斷提高自身業(yè)務能力

目前公司已有二十余人取得國家注冊安全工程師證書，但取得證書只是安全管理工作的最基本要求，公司的生產工藝比較復雜，由于大部分設備和管線都是在高溫、高壓的條件下運行的，公司的原料、中間產品和成品大都是易燃易爆的物質，所以公司的工藝非常危險，各個環(huán)節(jié)的微小偏差都可能引起大的事故。

目前的穩(wěn)定生產不能成為安全管理麻痹大意的理由，因為任何事故在發(fā)生前是不能預料的，我們只能從各項控制指標、設備當前的運行狀態(tài)，還有人員的作業(yè)方式上找到征兆，這就需要安全管理人員具有很強的業(yè)務能力，需要非常熟悉公司的工藝、設備知識才能發(fā)現(xiàn)這些微小的征兆，只能依靠不斷的學習。

但目前公司的安全管理人員專業(yè)技能還不夠，不能確保在日常的管理工作中發(fā)現(xiàn)細微的安全隱患，對于出現(xiàn)的緊急情況如果不能給出專業(yè)性、指導性的意見，將影響安全管理在企業(yè)中的地位，不是安全不重要，而是管理人員的專業(yè)技能還不夠。

可以每天抽出一定的時間進行集中學習，必要時可以請相關技術人員進行講解，把每天學習到的知識進行總結，合理利用工作之余的時間，不斷積累，不斷提高自身的能力。

五、沒有發(fā)揮安全文化的作用

在安全生產的實踐中，僅有安全技術手段和安全管理手段是不夠的。對于預防事故的發(fā)生，目前的科技手段還達不到物的本質安全化，設施設備的危險不能根本避免，因此需要用安全管理的手段予以補充。安全管理雖然有一定的作用，但是安全管理的有效性依賴于對被管理者的監(jiān)督和反饋。由于管理者無論在何時、何事、何處都密切監(jiān)督每一位職工遵章守紀，就人力物力來說，幾乎是一件不可能的事，這就必然帶來安全管理上的疏漏。安全文化手段的運用，正是為了彌補安全管理手段不能徹底改變人的不安全行為的先天不足。

我們目前首先需要做的是形成公司的安全文化手冊，在安全文化手冊中把公司的安全文化價值觀進行闡述，應該做到人手一本，使公司的安全文化價值觀深入人心，能夠作為員工在工作中自覺遵守的準則。

但安全文化建設不是簡單的一個文件、一個手冊能夠做到的，其實安全文化的概念很廣，公司現(xiàn)有的安全管理制度和培訓、檢查、宣傳、獎懲、活動等本身都是安全文化的一部分，安全文化建設存在于日常的所有安全管理活動中，這就要求公司的安全管理人員在員工的意識上加強安全工作的影響力，不斷提高人的安全素質，從而使員工從被動地服從安全管理制度，轉變成自覺主動地按安全要求采取行動，即從“要我遵章守法”轉變成“我要遵章守法”，這是企業(yè)建立安全文化的最終目的。

六、公司領導需要提高社會責任意識

企業(yè)是盈利性的經濟組織，但在當今的時代背景下，也必須重視企業(yè)的社會責任問題，即要求企業(yè)在實現(xiàn)利潤最大化的同時，兼顧企業(yè)職工安全，消費者、社會公眾及國家的利益，履行保護環(huán)境、消除污染等社會責任，將企業(yè)的經營目標與社會目標統(tǒng)一起來。

這需要公司的管理者要有強烈的社會責任感，在實現(xiàn)公司價值的同時，也要給職工創(chuàng)造一個安全、健康的工作環(huán)境，為當?shù)鼐用窳粝乱粋€美好的生活環(huán)境，一個成功的企業(yè)一定是承擔了相應的社會責任的。

安全管理，從來都不只是一個部門的事情，需要公司各部門相互協(xié)調、及時溝通，需要公司從上到下每一個人的參與，努力建立起一個穩(wěn)固的安全管理環(huán)境，因為這才是保證企業(yè)實現(xiàn)長期利益的關鍵。

青海鹽湖工業(yè)股份有限公司化工分公司

2013年5月15日

第5篇移動式近海鉆井平臺公司安全管理體系審核準則

1 公司責任

1.1申請doc的平臺公司,無論承包形式如何(總包或分包),必須對所管理平臺的安全和防污染負全責。

1.2申請doc的平臺公司必須對所管理鉆井平臺獨立負責,不得將ism規(guī)則所規(guī)定的責任和義務的任何部分分包給合同承包方或第三方,亦不得將合同承包方或第三方納入本公司安全管理體系。

1.3 鉆井平臺經理(或高級隊長)是平臺上的最高領導,對安全和防污染全權負責,ism規(guī)則中對船長的責任與權限要求均對其適用。

2 船岸人員管理

2.1 鉆井平臺的船長、駕駛員和輪機員須經海事主管機關認可的機構培訓,并持海事主管機關簽發(fā)的適任證書;經理(或高級隊長)和其它工作人員需經海事主管機關認可的機構培訓,并持有海事主管機關簽發(fā)的熟悉和基本安全培訓合格證(在2002年2月1日前可持有“四小證”)或海洋石油作業(yè)行業(yè)安全主管部門簽發(fā)的“五小證”;任何人員只要在海上平臺滯留1天以上均應經過安全救生知識培訓,并持有相應的有效證書;特殊工種:電工、電氣焊工、吊車司機、司索工、廚師、無線電電子操作員等,均應取得國家主管機關頒發(fā)的相應證書,其中無線電電子操作員應取得海事主管機關頒發(fā)的證書。

2.2 鉆井平臺配員參照《中華人民共和國船舶最低安全配員規(guī)則》執(zhí)行。

2.3 岸上管理人員中涉及安全和防污染的部門負責人,應具有一定資質并持有本行業(yè)頒發(fā)的資格證書。

3 船岸人員培訓

3.1 專項安全培訓主要包括經理安全培訓、安全環(huán)保人員培訓、平臺經理監(jiān)督培訓以及架工以上人員的井控培訓、防h s培訓、油氣消防培訓、穩(wěn)性與壓載技術培訓等。其中井控培訓、防h s培訓和油氣消防培訓應由海洋石油作業(yè)行業(yè)安全主管部門認可的培訓機構完成并頒發(fā)證書。

3.2 公司應確保平臺人員了解有關的法律法規(guī)要求。除了imo頒布的《海上移動式平臺構造與設備規(guī)則》、solas公約及其修正案、marpol公約及其附則、1995年修正的stcw公約等法規(guī)性文件外,還應按海洋石油作業(yè)行業(yè)安全主管部門頒布的有關法規(guī)執(zhí)行。截止目前,現(xiàn)行有效的文件有:《海洋石油作業(yè)安全管理規(guī)定》、《海上移動式鉆井船(平臺)作業(yè)許可辦法》、《海洋石油井噴控制要求》、《海洋石油作業(yè)硫化氫防護安全要求》、《海上移動式鉆井平臺和油(氣)生產設施一般安全管理規(guī)則》、《海洋石油作業(yè)放射性及爆炸物質安全管理規(guī)則》、《海上移動式鉆井平臺和油(氣)生產設施電氣安全管理規(guī)則》、《海上移動鉆井平臺和油(氣)生產設施的經理及特種作業(yè)人員的資格要求》、《海洋石油作業(yè)者安全應急計劃編制要求》、《海洋石油作業(yè)租用直升機安全管理規(guī)

則》、《海洋石油作業(yè)事故檢查和統(tǒng)計要求》、《海洋石油作業(yè)系固管理規(guī)則》、《海洋石油作業(yè)安全培訓要求》、《海洋石油棄井作業(yè)管理規(guī)則》等。在審核中,審核員應審查公司的培訓主管部門是否針對上述法規(guī)要求組織了培訓,審查公司有關部門及平臺的相關人員是否熟悉這些法規(guī)的有關要求。

4 設備維護與操作計劃制定

4.1 對總包井,鉆井公司負責設備的維護和電子操作員的配備管理,提供平臺上的醫(yī)生及所配藥品和器械;對分包井,通常由作業(yè)者負責租用設備和操作維護人員,聘請醫(yī)生并配備藥品和器械。在審核中,審核員應視具體情況區(qū)別對待。

4.2 鉆井平臺的操作主要包括:拖航作業(yè)、鉆前準備、鉆井、下套管、固井、定向鉆井、鉆開油氣層、邊采邊鉆、取芯、測井、測試、棄井、鉆井作業(yè)事故處理與預防、試壓作業(yè)、熱工作業(yè)(包括氣割、焊接、加熱及明火作業(yè))、進入限定空間、高處作業(yè)、放射性作業(yè)、爆炸性作業(yè)、油漆作業(yè)、化學危險品的使用與管理、電氣作業(yè)、吊籃吊運人員作業(yè)、起重作業(yè)、船舶靠離平臺作業(yè)、加油作業(yè)、清艙作業(yè)、滑油劑的使用等。在審核中,應審核公司的安全管理體系文件是否覆蓋了上述平臺的日常操作;是否制定了操作程序;操作程序中是否明確了相關人員的資格要求;以及這些程序或規(guī)定是否符合有關國際公約、規(guī)則并符合海洋石油作業(yè)行業(yè)安全主管部門頒布的有關法規(guī)的要求。

4.3 審核平臺公司是否具有制定涉及平臺安全和防污染的關鍵操作的方案和須知的程序,并將該工作分配給適任人員。

5 應急反應及布置

5.1 鉆井平臺的應急情況主要包括:井噴、h s作業(yè)、海冰、臺風、油類作業(yè)、平臺破損、平臺失控的漂移、拔樁險情、壓載險情、直升機事故、火災、人員落水、傷病員的急救與治療、放射性物質遺落及有毒有害物質泄漏、地震、海嘯、風暴潮及棄平臺等。在審核中,應審核公司是否對上述應急情況進行了標識;對標識的應急情況是否制定了應急反應程序;所編制的安全應急計劃是否考慮了作業(yè)海區(qū)的自然環(huán)境和勘探、開發(fā)及生產的不同作業(yè)階段等。

5.2 審核公司及平臺上是否建立了應急操練和演習制度。平臺上常進行的演習包括:棄平臺、救生(人員落水)、消防、防噴(井控)、防臺風、防h s、溢油演習等。

5.3 平臺在作業(yè)期間,每月應進行一次棄平臺演習和一次消防演習;每季度應進行一次救生演習;防噴演習應根據(jù)井的情況來決定演習時間和頻率;防臺風演習將根據(jù)平臺的作業(yè)海區(qū)和季節(jié)的變化來選擇演習時間;防h s演習根據(jù)所鉆地層是否會有h s來決定。

5.4 審核公司是否組織了岸基與平臺的聯(lián)合演習,驗證岸基應急組織機構、指揮系統(tǒng)與醫(yī)療機構的聯(lián)系、通訊網(wǎng)站以及向主管部門、海事主管機關報告和救援程序的有效性。

6 不符合、事故及險情的報告與分析

6.1 《海洋石油作業(yè)安全管理規(guī)定》及《海洋石油作業(yè)事故報告和統(tǒng)計要求》對海上發(fā)生作業(yè)事故、險情后的報告內容和時間要求、調查與分析、處理及改進措施都作了規(guī)定,在審核中應審查程序文件是否符合上述規(guī)定的要求。

6.2 審核中應查閱海洋石油作業(yè)行業(yè)安全主管部門對公司所屬平臺的檢查結果,對平臺上存在的問題,公司主管部門是否組織了分析并予以解決。

6.3 審核中應查驗部海事局和中國船級社有關平臺證書及檢驗報告、記錄;對平臺存在的設備問題和缺陷,公司主管部門是否按期解決;是否定期組織安全例會對生產和作業(yè)中出現(xiàn)的問題進行分析和制定相應的防范措施。

7 本規(guī)則所稱移動式近海鉆井平臺系指具有自航能力的鉆井平臺。

8 本準則未盡事宜,參照《航運公司安全管理體系審核發(fā)證規(guī)則》、《航運公司安全管理體系審核發(fā)證程序》和《航運公司安全管理體系審核的若干準則》以及鉆井行業(yè)有關規(guī)定處理。

第6篇公司安全管理總則

第一章總則

第一條為加強公司安全生產管理，防止和減少事故發(fā)生，保障職工的生命和財產安全，促進公司發(fā)展，制定本制度。

第二條凡在本公司管理范圍內從事與安全生產活動有關的單位和個人，必須遵守本制度。

第三條安全生產貫穿于施工生產的全過程，必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持區(qū)域（專業(yè)）管理和誰主管誰負責、誰審批誰負責的原則。

第四條各單位必須嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)，正確處理安全與效益、安全與生產、安全與發(fā)展、安全與穩(wěn)定的關系，努力改善勞動條件，確保安全生產。

第五條公司經理、各區(qū)域（專業(yè)）公司主要負責人、各項目部經理是本公司、本區(qū)域（專業(yè)）公司、本項目部安全生產的第一責任人，分別對其所轄區(qū)域的安全生產工作全面負責。

第六條各單位從業(yè)人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應依法履行安全生產方面的義務。

第七條各級工會組織應依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產方面的合法權益。

第八條公司安全生產委員會和各區(qū)域（專業(yè)）公司安全生產委員會分會應當加強對安全生產工作的領導，支持、督促各有關部門或個人認真履行安全生產管理職責。

第九條各單位應采取各種形式，加強對有關安全生產的法律、法規(guī)和安全生產知識的宣傳，提高職工的安全生產意識。

第十條公司鼓勵和支持安全技術研究和安全生產先進技術的推廣應用，提高安全生產管理水平。

第十一條公司對在改善安全生產條件、防止安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人給予獎勵。

第十二條公司工程部是本公司安全生產工作的綜合監(jiān)督管理部門，依照國家有關安全生產的法律、法規(guī)和本制度的規(guī)定，對本公司的安全生產工作實施歸口管理。

第十三條本制度依據(jù)國家現(xiàn)行的有關安全生產的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和上級部門對安全生產管理的規(guī)定編制。

第二章安全管理體系及管理網(wǎng)絡

第十四條公司及各區(qū)域（專業(yè)）公司應建立以經理（主要負責人）為首的各級安全生產決策、安全生產管理保證體系；建立以分管領導為首的各級安全技術、安全技術措施計劃、安全技術經費保證體系；建立以安全管理部門為主的專業(yè)安全生產管理、安全生產檢查保證體系；建立以黨、工、團貫穿于施工全過程的政治思想、群眾監(jiān)督檢查保證體系，形成層層負責、專群結合的安全生產監(jiān)督管理網(wǎng)絡。

第十五條公司成立以經理為主任的安全生產委員會，研究、統(tǒng)籌、協(xié)調、指導公司重大的安全生產問題，組織重要安全生產活動。

各區(qū)域（專業(yè)）公司成立以主要負責人為主任的安全生產委員會分會，分析、預測本單位的安全生產形勢，綜合管理本單位的安全生產工作，指導、協(xié)調和監(jiān)督本單位環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的運行。

各項目部成立以項目經理為組長的安全生產領導小組，對本單位的安全生產工作實施監(jiān)督，組織安全生產檢查，協(xié)調相關事故處理，負責勞動防護用品管理。

第十六條公司工程部對本公司的安全生產工作實施綜合監(jiān)督管理。

各區(qū)域（專業(yè)）公司應結合各自實際，單獨設置安全管理機構，配備足夠數(shù)量的土建、電氣、機械專業(yè)人員，歸口負責本單位的安全生產管理工作。

各項目部應設專職安全管理人員，對本單位的安全生產管理工作實施監(jiān)督、檢查。

各班組應設專（兼）職安全員，負責對班組違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為進行查處和糾正，負責班組安全設施和勞動防護用品的落實與檢查。

第十七條專職安全管理人員要懂得工程施工的基本理論和知識，要熟知黨和政府有關安全生產工作的方針、政策，熟知國家有關安全生產的法律、法規(guī)，要能夠熟練應用現(xiàn)行建筑施工安全技術規(guī)范、規(guī)程、標準，應經培訓合格后持證上崗。

第十八條各單位專職安全管理人員由公司人力資源部統(tǒng)一管理，各區(qū)域（專業(yè)）公司具體管理。各單位要支持并幫助專職安全管理人員開展工作，充分調動其工作積極性。

第十九條公司、各區(qū)域（專業(yè)）公司、各項目部必須按照“只能加強，不能削弱”的原則，健全和充實安全生產管理機構，足額配置專職安全管理人員。

公司、各區(qū)域（專業(yè)）公司及項目部專職安全管理人員數(shù)量的配置原則：

公司--１人／十萬平方米（建筑面積，下同），并不應少于４人；

區(qū)域（專業(yè)）公司--１人／十萬平方米，并不應少于２人；

項目部--１萬平方米及以下為１人，１～３萬平方米為２人，３～５萬平方米為３人，５萬平方米以上的大型工程應按專業(yè)設置專職安全管理人員，組成安全組。

道路、橋梁、構筑物、市政、安裝、裝飾等工程按1000萬元（含1000萬元）以下1人，1000~5000萬元（含5000萬元）2人，5000萬元以上3人的原則配備。

第7篇建設公司安全管理保證體系

建設集團公司安全管理保證體系

1.公司總經理為企業(yè)安全生產第一責任人,認真貫徹執(zhí)行'管生產必須管安全'的原則;

2.公司設置'質安部',在主管副總經理的領導下開展日常安全管理工作;

3.公司所屬各單位的經理為各單位的安全生產第一責任人,下設安全科,具體工作受集團公司'質安部'督導;

4.各工程項目經理為工地安全生產第一責任人,對工地安全負責,下設專職或兼職安全員,負責施工現(xiàn)場的安全管理,建立安全管理臺帳,受上級單位質安部、科督導;

5.各級管理部門和人員必須制訂安全生產崗位責任制,項目工程責任制要落實到具體管理人員。

第8篇 z物業(yè)公司安全管理部職責

物業(yè)公司安全管理部職責

(1)負責物業(yè)的防火、防盜、防破壞和警衛(wèi)工作。

(2)與政府公安、消防、司法部門保持良好的關系。

(3)成立義務消防隊,定期舉行消防演習。

(4)建立、健全、制定物業(yè)的各項安全規(guī)章制度。

(5)與業(yè)主簽訂'消防安全責任書'。

(6)負責物業(yè)大型活動的警衛(wèi)布置。

(7)負責物業(yè)的日常巡樓工作和固定崗位的安排。

(8)負責地下停車場的安全秩序管理工作。

(9)負責監(jiān)控室管理工作。

(10)負責安全管理員的管理、培訓、考核工作。

(11)總經理指派的其他工作。

第9篇某某公司安全管理考核實施細則格式怎樣的

第一章總則

第一條為全面落實公司安全管理工作,強化安全責任制,提高安全管理水平,使安全工作規(guī)范化、制度化,結合公司實際,制定本細則。

第二條本細則所指的安全管理包括安全生產、安全保衛(wèi)、安全保密、交通安全四項內容(以下簡稱安全)。

第三條安全管理工作要堅持各級主要領導負全責及“業(yè)務誰主管,安全誰負責”的原則,將各級責任制落到實處。

第四條對于違反《公司安全管理考核處罰標準》( 1)的單位和責任者實行經濟處罰,并與單位、崗位績效工資掛鉤。

第五條本細則適用于公司各單位、機關各部門。

第二章管理職責

第六條公司領導責任

(一) 明確國家及各級安全管理相關法規(guī),負責審議公司安全管理考核情況,組織調解考核實施中的各類問題;

(二) 負責審議安全管理考核實施細則及相關考核標準;

(三) 負責組織調查各類事故發(fā)生的原因,審議重大經濟損失事故的處罰意見;

(四) 負責審議、下?lián)苣甓劝踩芾韺ｍ椯Y金,并監(jiān)督其使用情況;

(五) 負責年度綜合安全管理考核的布置及總結表彰工作。

第七條公司機關各部門按照職能共同負責安全管理的檢查和考核事宜。

第八條綜合管理部責任

(一) 按照本部門職能參與安全管理的相關事宜;

(二) 負責執(zhí)行保障部提交的考核結果。

第九條財務部責任

負責監(jiān)督安全管理專項資金的審核及使用情況。

第十條保障部責任

(一) 負責擬定和完善安全管理考核實施細則及相關考核標準;

(二) 負責安全管理專項資金的申請、管理和使用;

(三) 負責安全管理的監(jiān)督、組織檢查和考核;

(四) 負責將考核結果以書面形式公示,并配合綜合管理部進行處罰實施;

(五) 負責監(jiān)督各單位合理處理違章問題、消除安全隱患,落實整改措施;

(六) 負責策劃準備年度綜合安全管理考核的布置及總結表彰工作。

第十一條各業(yè)務部、車間責任

(一) 認真學習公司安全管理考核實施細則及相關考核標準,并按規(guī)定抓好落實;

(二) 結合公司安全管理考核實施細則及相關考核標準,制定本單位內部的考核措施,并組織實施;

(三) 負責逐級分解公司的處罰結果,落實處罰責任人;

(四) 負責本單位年度安全先進獎勵的報評工作。

第三章考核標準及實施程序

第十二條考核程序

(一) 保障部對主管業(yè)務進行日常監(jiān)督檢查,對違反《公司安全管理考核處罰標準》的,填寫通知單下發(fā)到責任單位,并于兩個工作日內在內網(wǎng)或公示牌上進行公示;

(二) 保障部在每月10日前,將上月相關責任單位的考核結果以《公司安全管理責任追究處罰單》( 2)的形式反饋綜合管理部;

(三) 綜合管理部依據(jù)處罰單及處罰扣分,以工資通知單的形式通知財務部扣款(詳細流程見 3);

(四) 對員工、部門舉報出的責任追究問題,由保障部進行調查核實,并依據(jù)細則提出處理意見,經公司領導組織研究審核后形成書面記錄,將《公司安全管理責任追究處罰單》報送綜合管理部實施處理。

第十三條考核獎勵

(一) 安全管理的考核對象為公司各單位、機關各部門;

(二) 對于受考核處罰的單位,一事一辦,處罰款直接從當月績效總額中扣除;

(三) 公司將根據(jù)年度各單位、機關各部門的安全管理考核情況,給予單位及個人安全獎勵;

(四) 安全獎勵方案根據(jù)實際情況,由保障部提議,公司總經理辦公會審議確定。

第四章含義解釋

第十四條本細則部分用語的含義解釋:

危險源:是指可能導致傷害或疾病、財產損失、工作環(huán)境破壞或相關情況組合的根源或狀態(tài)。

不符合項:任何與工作標準、慣例、程序、規(guī)章、管理體系績效等相關問題的偏離,其結果能夠直接或間接導致傷害或疾病、財產損失、工作環(huán)境破壞或相關情況的組合。

安全隱患:是指人的活動場所、設備及設施的不安全狀態(tài),或者由于人的不安全行為和管理上的缺陷而可能導致人身傷害或者經濟損失的潛在危險。

安全問題:是指造成人身傷害或者經濟損失的潛在危險性較小且被認定的安全隱患。

事故:是指造成死亡、疾病、傷害、損壞或其它損失的意外情況。

輕傷事故:是指喪失勞動能力滿一個工作日,但低于105個工作日以下的傷害事故。

重傷事故:是指喪失勞動能力超過105個工作日的傷害事故。

事件:是指導致或可能導致事故的情況。

第五章附則

第十五條本規(guī)定未盡事宜按上級要求執(zhí)行。

第十六條本細則由保障部負責解釋并組織修訂。

第十七條本細則自下發(fā)之日起開始施行。

第10篇銅業(yè)公司安全管理示范單位創(chuàng)建要求

銅業(yè)公司安全管理示范單位具體創(chuàng)建要求

一、安全機構、安全文化

1、重要的安全管理制度和安全管理機構圖應粘貼在安全管理辦公室或會議會室(100cm×120cm以上)。

2、在廠區(qū)明顯的位置設置安全生產宣傳欄(內容以安全法律、法規(guī)、安全生產知識、事故教訓等內容為主)。

3、各辦公、車間、食堂或室內通道明顯位置上有安全生產宣傳掛圖。

4、在廠區(qū)醒目位置懸掛安全生產宣傳口號或標語。

5、各車間內應有安全管理崗位職責或責任人的信息,有事故應急處置方法(均用a3紙,過膠)。

6、各車間有重大事故隱患經整改完畢的,應粘貼有整改前后的照片(過膠)。

7、在車間、倉庫、重點場所的入口和內部必要位置設置警示標志。

8、有條件的企業(yè)可在食堂等人員密集場所定期組織播放dvd安全宣傳片。

二、安全管理檔案

各項檔案要建立檔案目錄,用文件盒歸檔,文件盒擺放整齊,名稱標識明顯,存放在專門的檔案柜,并有專人保管。具體應包含以下檔案:

1、安全管理機構、責任制、制度檔案(上至董事長下至班組長,所有管理崗位的人員都要簽訂責任制)。

2、隱患自查自改檔案(有隱患自查表、重大事故隱患整改前后的照片)。

3、工傷事故檔案(發(fā)生的工傷事故要有統(tǒng)計表、按“四不放過”原則處理的整改記錄、教育記錄等)。

4、安全培訓檔案(有安全培訓計劃、培訓教材、培訓簽到表、考試試卷、成績統(tǒng)計表等)。

5、應急救援演練檔案(有預案、演練簽到記錄及照片,照片應記錄日期)。

6、勞動保護用品檔案(有采購計劃和記錄,有發(fā)放記錄)。

7、安全生產投入經費臺帳(各種安全生產投入的開支憑證要整理入檔,復印件)。

三、廠區(qū)環(huán)境與消防

1、要求廠區(qū)布局合理、整齊、干凈、通道無堵塞。

2、地面要平整,要有限速限高標志,特殊情況如:坑、工作高臺、污水處理池等必須加裝護欄、槽、井、蓋等保護設施并樹立警示標志。

3、合理布局工作車間、設置安全通道、符合消防防火規(guī)范要求。

4、要有足夠的消防滅火器材和設施,不得圈占消防栓。

5、各樓層車間有足夠的安全逃生出口,出口或上下樓梯應劃黃色安全警示線,不可堆放貨物,出口上方有警示標志與應急燈,樓梯間有應急燈。

四、設備設施

1、存在危險部位的設備設施必須具備安全防護裝置及警示標志。

2、每臺設備的操作規(guī)程(a4紙大小,過膠)必須懸掛或粘貼在明顯的位置上。

3、設備之間的擺放距離應符合人機工程學原理,每臺設備必須有獨立的漏電保護器。

4、每臺設備必須有檢查、維修及交接班記錄。

5、每臺設備必須定機、定人及編號。

6、設備待機(停機)、維修、報廢應掛牌鎖機。

7、車間根據(jù)工種的不同粘貼相應的安全警示標語。

五、用電管理

1、電線線路必須入槽(管)。

2、開關及插座不得缺少保護蓋、不得遮擋、下方不得堆放易燃物品。

3、每層車間和每條生產線(組)都設有獨立的漏電保護器。

4、低于2.4米以下的照明設備使用安全電壓、或轉換成低壓,特殊情況的(國際標準或客戶特殊要求)應加裝漏電保護器。

5、臨時用拖地電線應用電纜線。

六、倉庫

1、倉庫布局合理,通道暢通、整潔、設備、貨物擺放整齊,地面保持干凈。

2、貨物堆放應符合“五距”的要求,逃生口不得堵塞,在疏散方向應設置有警示標志和消防應急燈。

3、貨物分類擺放,堆放不得超高,貨架應與地面固定。

4、消防設施應齊全,消防栓下不得堆放雜物。

5、照明設施應當防爆。

6、地面通道劃黃色安全警示線,不得壓線或超線堆放貨物。

7、配備專人進行日?？垂?進行必要的日常檢查。

8、進出貨物應做好登記表。

(二)危化倉庫

1、應獨立設置?；穫}庫,不得與其他車間、倉庫連為一體。

2、危險化學品做到分類分別擺放,不得超量儲存。

3、倉庫內必須使用防爆照明設施、排風設備、開關及套管電線。

4、通風效果必須良好。

5、防雷防靜電設施齊全,不得使用鐵質開罐器(工具)。

6、進入倉庫的危險化學品要有登記表和日常安全檢查記錄。

7、設置防泄露槽。

8、配備足夠消防器材。

七、重點場所

(一)、涂層烘干室(工業(yè)烤箱)

1、設備操作規(guī)程應粘貼在明顯位置(a4紙大小,過膠,黑體字,不小于四號字)。

2、設備應設有通風裝置、溫度自動控制及超溫報警儀、泄壓裝置等安全裝置。

3、涂層烘干室(工業(yè)烤箱)必須設在人員較少的地方,在場所門口應懸掛醒目的“非操作人員不得入內”等安全警示標志。

(二)凈化車間

1、潔凈廠房的通風設施必須良好。

2、潔凈廠房的安全逃生出口必須足夠并暢通。

3、潔凈廠房內的烘干設備必須設置于獨立車間。

4、潔凈廠房內機器設備必須設置防漏電裝置。

5、應有“嚴禁使用能產生易燃氣體的液體清洗路面”等警示標志。

(三)調油(漆)房

1、調油(漆)間要求獨立設置。

2、調油(漆)間的儲存量不得超過一天的用量。

3、通風效果必須良好。

4、照明設施應采取防爆措施,不得使用鐵質開罐器(工具)。

(四)配電房

1、配電房頂不得設有水池和冷卻塔、周邊不得有易燃易爆物品堆放。

2、配電房內不得有雜物,通風效果良好,配備專用電器滅火器、防鼠板、絕緣墊、鞋、棒、手套等。

3、線路排放整齊、入槽。

>4、變壓器周圍必須有圍欄,懸掛警示標志。

5、配電箱(柜)旁不得堆放雜物,并有操作規(guī)程。

第11篇自來水公司安全管理設施辦法

第一章?基本原則

第一條公司的安全工作，實行安全專干監(jiān)管，部門負責人主管，班組長協(xié)管的三級管理體系；

第二條公司各級管理人員和職能部門，應在各自的工作范圍內，對實現(xiàn)安全生產負責，同時向各自的主管領導負責；

第三條安全生產人人有責，公司的每個員工必須認真履行各自的安全職責，做到各盡職守，各負其責。

第二章?安全職責

第一條總經理安全職責

總經理是公司法人、公司運營負責人，是本公司安全生產的第一責任人，對本公司安全工作負全面責任，必須認真貫徹執(zhí)行各項安全生產法規(guī)、制度和標準。

第二條安全專干安全職責

1、安全專干在總經理的領導下，對供、銷、運的安全工作全面負責；

2、建立、健全本公司的安全生產責任制；

3、組織制定、審核本公司的安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全技術措施計劃；

4、了解掌握安全生產情況，組織開展安全技術研究工作；審定重大事故隱患整改，組織制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案；

5、建立健全安全組織和機構，根據(jù)實際情況配備，充實安全專業(yè)人員，穩(wěn)定安全專業(yè)；

6、定期召開安全生產專題會議，及時研究和解決有關安全生產的重大問題；

7、堅持“五同時”原則即：在會議、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。督促檢查本公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

8、及時如實地向公司及總經理報告生產安全事故。

第三條各部門主管領導安全職責

1、在安委會的領導下，對生產、安全、環(huán)保工作全面負責；

2、負責安全技術操作規(guī)程，安全技術措施計劃、方案及安全技術長遠規(guī)劃的審定；

3、協(xié)助安委會解決重大隱患整改；

4、組織生產設備、電氣、安全事故分析；

5、建立健全生產運營安全管理體系和制度，負責應急預案審定，組織定期演練。

第四條各級部門負責人職責

1、廠長（經理）是本部門的安全負責人，對本部門的安全工作負全面責任，必須認真貫徹執(zhí)行各項安全生產法規(guī)、制度和標準；

2、接受公司安全部門的安全監(jiān)督，布置，督促本部門安全工作的落實。按公司下達的安全控制目標組織開展工作；

3、制定本部門的安全規(guī)程、制度，掌握安全生產情況，至少每月組織一次安全生產的學習。審查隱患整改措施和安全技術措施并督促落實。組織對職工的安全考核工作；

4、嚴格執(zhí)行“五同時”，對重大安全問題作出決策并及時向上級匯報；

5、按規(guī)定發(fā)放勞保用品，防暑降溫和保健物品，重視職工勞動條件的改善，落實工業(yè)衛(wèi)生，職業(yè)病防治的有關規(guī)定；

6、組織對事故的調查處理并及時上報。組織開展反事故演練；

7、嚴格事故管理，嚴格安全考核。組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產先進經驗。

第五條班組長安全職責

1、執(zhí)行公司有關安全的規(guī)章制度，對班組安全工作全面負責；

2、負責組織員工學習安全規(guī)程、安全管理制度，負責新工人進班組的安全教育和崗位操作培訓；

3、每日巡查崗位安全措施和各種設備，做好維護保養(yǎng)，消滅跑、冒、滴、漏，實現(xiàn)安全生產、文明生產；

4、教育和督促員工正確穿戴和使用勞動防護用品、安全用具，嚴格制止違章作業(yè)。要做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全；

5、發(fā)生事故后，立即報告，組織搶救，保護好現(xiàn)場。組織班組人員討論事故發(fā)生原因，提出防范措施。

第六條安全員職責

1、協(xié)助所在單位領導開展各項安全活動，業(yè)務上接受專職安全員領導，提出改進安全工作的建議；

2、嚴格執(zhí)行有關安全生產的各項規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)有權制止，并及時逐級上報；

3、監(jiān)督檢查所在單位人員正確使用勞動防護用品、器具和消防器材。

第三章考核辦法

第一條以部門為單位，部門負責人為安全工作第一責任人。以安全生產事故率為考核標準。安全事故率與月度考核和年度考核掛鉤；

第二條月度考核于每月月底進行一次，根據(jù)考核要求執(zhí)行獎罰。年底，以安全事故率為零作為參與年度評先（部門、班組、個人）的必要條件；

第三條考核對象為公司全體在職員工；

第四條設立專帳管理。公司建立安全管理資金專帳；專門用于安全管理方面的獎勵與處罰。費用在年度計劃中預算，視年度經營情況增減；

第五條安全管理分安全責任和安全事故兩大類考核。安全責任為一般安全違規(guī)行為（如未戴安全帽、設立警示牌等）；安全事故按程度、等級分為一般事故、嚴重事故（損失金額在1000元以上）、重大事故（損失金額在5000元以上）。

第四章考核標準

制水分公司：

第一條值班人員嚴格按操作規(guī)程操作；

第二條值班人員晚班和零點班不得睡覺；

第三條安全防護設施（絕緣鞋、手套、棍、防毒面具、滅火器等）定期檢查，并做好相關記錄；

第四條高空作業(yè)應系安全帶并檢查好安全設施方可操作。危險作業(yè)區(qū)域應設置監(jiān)護人；

第五條嚴禁上班穿拖鞋、高跟鞋、大擺裙、留披肩發(fā)；

第六條起吊重型設備，必須設保護人和采取必要的防護措施。

水質監(jiān)測站：

第一條危險化學品、劇毒藥品嚴格履行公司相關的管理規(guī)定；

第二條檢驗報告嚴格按程序出具；

第三條化驗殘液嚴格按公司規(guī)定進行處理；

第四條上班時間，實驗室內嚴禁外人入內；

第五條實驗室嚴禁煙火；

第六條實驗操作必須著白大褂、戴塑膠手套，采取有效的防護措施。

供水分公司：

第一條騎摩托不得帶長水管（超過3米）；

第二條啟井蓋必須使用專用工具；

第三條夜間作業(yè)或井內、地下作業(yè)，必須使用或懸掛警示標志；井內作業(yè)必須有一人以上的監(jiān)護人；

第四條施工余土及時清理。

純水分公司：

第一條操作工人嚴格按程序操作，消毒、搬運、灌裝環(huán)節(jié)更應注意的細節(jié)，嚴格遵守；

第二條送水人員嚴格遵守道路交通安全，不超載（裝載不得超過4瓶水/次），不搶道，不超速，不亂?？浚?/p>

第三條生產車間嚴禁生產車間嚴禁煙火；

第四條生產車間嚴禁非工作人員入內；

第五條嚴禁消毒不嚴，造成二次污染。

安裝分公司：

第一條嚴格按施工規(guī)定施工，施工中注意安全防護，佩戴安全帽及設立警示標識、穿戴黃馬甲、帆布手套；

第二條開挖土方時，其他人員應保持一定的距離，不得同時在旁邊施工；

第三條接電時，保持雙手干燥，并嚴格按規(guī)定操作；

第四條工作時間內不得喝酒；

第五條啟井蓋必須使用專用工具；井內作業(yè)必須有一人以上的監(jiān)護人。

機修廠：

第一條嚴格按規(guī)程操作，特種作業(yè)人員必須持證上崗；

第二條嚴格按規(guī)定放置工具用具及物品（如氧氣、乙炔等）；

第三條車間內嚴禁吸煙；

第四條生產場地嚴禁穿拖鞋及打赤腳；

第五條嚴禁帶電作業(yè)（如搭接臨時電源等）；

第六條在進行電器設備檢修時，必須設一人以上的監(jiān)護人。

水表檢定站：

第一條嚴格按水表校驗規(guī)程操作；

第二條使用專用工具并嚴格按要求打封；

第三條不合格品不得流出；

第四條噴漆工作中，必須佩戴專門的防護物品。

稽查大隊：

第一條執(zhí)行查處工作時必須戴安全帽；

第二條工作時間內不得飲酒。

共同遵守的安全標準：

第一條人離燈關，下班前必須關閉飲水機開關，并檢查室內電器設備的開關是否關閉；

第二條安全防護設施（消防栓、滅火器等）定期檢查，并做好相關記錄；

第三條及時收集、整理安全資記錄、檔案；

第四條駕駛機動車輛（摩托車）的，必須戴安全帽。嚴禁酒后開車；

第五條外聘民工管理實行誰使用（使用部門）誰負責制度。由使用部門與其簽定《安全協(xié)議》。

第五章操作細則

第一條每月，部門根據(jù)公司的安排（見附表1）進行互檢和對職工的安全考核實行記分?？己?、獎罰、記分同步進行。考核記分為十分制（見附表2），分5個子項目。違規(guī)1次按考核項目規(guī)定扣分；凡出現(xiàn)事故1次，則按等級（一般、嚴重、重大）分別扣2、3、4分。部門違規(guī)，扣部門分；個人違規(guī)，除扣個人分外，班組和部門同時按同等標準扣分；

第二條每月28號，各部門將安全管理工作情況（考核記分表）上報至公司安全專干；

第三條每月公司評選出安全工作先進部門、班組各1個，落后部門、個人各1個，并予以張榜公布；

第四條年度考核實行一票否決制，出現(xiàn)安全事故，個人、部門均取消評先、評優(yōu)資格；出現(xiàn)3次以上的安全違規(guī)行為，個人、部門均消評先、評優(yōu)資格；

第五條部門連續(xù)出現(xiàn)3例（連續(xù)3個月出現(xiàn)事故或一個月出現(xiàn)3起事故）事故，該部門負責人自動辭職；

第六條造成安全事故，處罰的比例均按5：2：2：1（當事人、當班班長、部門負責人、安全專干）執(zhí)行，無當班班長的按6：2：2（當事人、部門負責人、安全專干），處罰金全部計入專帳；

第七條嚴重事故的處理由安全委員會召集組成事故調查小組，作出處理意見，出具書面事故調查處理意見并全司通報。

第六章免責情況

安全事故如確系不可抗力因素或外力因素造成的，責任人，可以免于承擔責任。

第七章其他

第一條安全專干的職責主要是進行不定期的抽查并做出詳細記錄。各部門有義務向安委會提供作業(yè)地點；

第二條部門負責人必須定期開展安全知識培訓和教育活動、維護好本部門的消防設施并制定詳細的安全管理措施。協(xié)助安全員開展工作；

第三條安全專干應定期組織安全工作例會，通報安全工作動態(tài)和情況；

第四條安全專干應定期組織消防演練和模擬應急演習；

第五條各部門應建立健全本部門的安全工作記錄、資料；

第12篇物業(yè)公司安全管理員主管消防職責

物業(yè)公司安全管理員、主管消防職責

1.協(xié)助安全管理部經理、消防主管做好消防安全工作,確保物業(yè)安全。

2.領導安全管理員熟悉掌握檢查物業(yè)內各區(qū)域消防設施設備在位情況,并達到“三懂三會”(即懂本崗位火災危險性,懂預防措施,懂撲救方法;會使用消防器材,會處理火險事故,會報警)。

3.遇有火警、火情負責警械,組織其他人員參加撲救火災,疏散人員和物資。

4.對火災原因總結經驗,提出處理意見。

5.其它需協(xié)助的消防工作。

第13篇某礦業(yè)公司安全管理規(guī)定

第一章總則

第一條為保證安全生產，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國礦山安全法》和各級政府有關安全生產的規(guī)定，結合銅誠公司的生產實際，制定本規(guī)定。

第二條全公司各級管理人員和所有員工都必須堅決貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，按“國家監(jiān)察，行政管理，群眾監(jiān)督”的體制，落實并執(zhí)行本規(guī)定，搞好安全生產。

第三條建立以總經理為首的，分級負責的安全生產管理保證體系，切實加強安全生產管理，保證公司安全生產。

第二章安全管理責任制

第四條總經理對全公司安全工作負全面責任，其他公司領導對所分管的系統(tǒng)、部門的安全工作負責。

第五條總經理的安全生產職責

一、組織貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法令以及上級的決定和指示。

二、直接領導公司安全生產委員會的工作。

三、定期檢查各方面的安全工作情況，定期聽取有關部門負責人對于安全工作情況匯報，及時提出工作意見，發(fā)布安全指令。

四、親自或委托組織、主持全公司安全大檢查。

五、保證在企業(yè)的各項活動中，落實安全措施。

六、親自主持對重大傷亡事故的調查處理。

七、審查全公司的安全生產工作計劃、總結。

八、親自主持召開安全生產委員會會議。

九、負責向上級主管部門和政府報告全公司的安全生產情況。

十、審查批準全公司安全獎勵和處罰決定。

第六條公司生產技術負責人的安全生產職責

一、編制本公司遠景計劃、采剝計劃、更新改造計劃時，要全面考慮相應的安全技術措施計劃，在進行改、擴建及技術改造項目中，負責安全技術及環(huán)保技術措施與主體工程同時設計，同時施工，同時投產。

二、負責組織審查批準全公司安全技術規(guī)程。

三、審查批準安全技術措施計劃，審查并解決有關重大安全隱患整改技術措施方案。

四、組織安全技術攻關。

第七條公司安全部門的安全職責

一、在總經理的領導下，貫徹國家安全生產的各種方針政策和上級指示，搞好本公司的安全管理工作。

二、經常調查了解全公司安全生產中存在的問題，分析原因，及時提出處理意見。

三、組織制定安全技術規(guī)程，安全工作規(guī)章制度，經公司生產技術負責人批準后，監(jiān)督執(zhí)行。

四、參與編制、審查安全技術措施計劃，參與編制月度生產計劃中有關安全生產要求。

五、參與新建、改、擴建工程及新產品試制的竣工驗收、試運轉審查工作。

六、組織全公司安全生產大檢查。

七、負責對員工進行“三級安全教育”中的公司級安全教育。

八、組織對特種作業(yè)工人的培訓、考核發(fā)證的聯(lián)系工作。

九、負責推廣先進的安全技術和安全工作經驗，開展安全科研工作。

十、組織全公司安全文化活動。

十一、參與傷亡事故的調查、分析、處理，并提出防范措施。

十二、負責人身傷亡事故的統(tǒng)計上報。

十三、參與制訂個人防護用品的發(fā)放標準，并監(jiān)督合理使用。

十四、參與保健食品、清涼飲料發(fā)放標準的制定。

十五、簽發(fā)安全隱患整改通知書，同時督促對事故隱患的整改工作。

十六、簽發(fā)安全工作獎、罰通知單。

十七、定期向公司總經理和公司安全生產委員會匯報全公司安全工作情況。

十八、監(jiān)督安全技措基金的提取與使用，發(fā)現(xiàn)問題及時向總經理匯報。

十九、處理有關安全工作的其他事宜。

第八條公司生產技術部門的安全職責

一、堅持管生產必須管安全的原則，在保證安全的前提下組織生產。

二、參加安全大檢查，協(xié)助對列入安全隱患整改的工程項目進行工程進度督促，并協(xié)調其與主體生產的關系。若主體生產與整改項目發(fā)生矛盾時，應通知公司安全部門并會同有關部門及時研究處理。

三、安排生產任務時，必須考慮安全生產，保證落實安全措施。

四、指揮生產時，應隨時制止違章作業(yè)。

五、在生產過程中發(fā)生傷亡事故時，采取應急措施，積極全力組織搶救，及時報告有關部門。

第14篇某公司安全管理守則

1?????? 總則

依據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，援用下列的規(guī)范內容，制訂本組織的工作守則。本守則未規(guī)定者適用其它相關法令及本組織其它相關規(guī)章的規(guī)定。

2?????? 目的

1）? 確保人員安全與健康。

2）? 符合勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的規(guī)定。

3?????? 適用范圍

本守則適用于公司內部所有部門和各個崗位。

4?????? 相關文件

《中華人民共和國勞動法》

《中華人民共和國安全生產法》

《危險化學品安全管理條例》

《特種設備安全監(jiān)察條例》

《特種設備質量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定》

《壓力容器安全監(jiān)察規(guī)程》

5?????? 安全衛(wèi)生管理及各級的權責（主管人員/組織/權責）

5.1???? 公司安全保證委員會主任/安全室、環(huán)保室/權責

5.1.1?? 配合安全室、環(huán)保室及公司推動環(huán)境、安全業(yè)務及健康檢查。

5.1.2?? 督導本組織各部門的安全衛(wèi)生管理。

5.1.3?? 定期或不定期巡視檢查。

5.1.4?? 規(guī)劃、執(zhí)行安全衛(wèi)生教育培訓，每年三小時以上。

5.1.5?? 意外事故或職業(yè)災害發(fā)生時，協(xié)助處理及調查，并立即通報上級公司及環(huán)保中心，發(fā)生重大職業(yè)災害時依規(guī)定于24小時內通報__市和__區(qū)勞檢處，且擔任對外說明的發(fā)言人。

5.2???? 各部門負責人/權責

5.2.1?? 配合本公司環(huán)保室、安全室、上級部門及本部門環(huán)安小組執(zhí)行環(huán)安管理事項。

5.2.2?? 改善作業(yè)場所的潛在危害因素，包含作業(yè)環(huán)境、方法。

5.2.3?? 人員——教育、培訓及監(jiān)督

1）《安全衛(wèi)生工作守則》——擬定適合部門需要的安全衛(wèi)生工作守則，并教導、實施、監(jiān)督及糾正。

2）特種機械、設備的操作人員:經國家主管機關指定具有危險性機械、設備的操作人員，應經國家主管機關認可的培訓或經技能檢定的合格人員操作。

3）有害作業(yè)的管理者和操作人員:須接受相關的安全衛(wèi)生教育培訓，如有機溶劑作業(yè)管理者和操作人員、特定化學物質作業(yè)管理者和操作人員須接受十八小時的安全衛(wèi)生教育培訓。

4）其它依規(guī)定應受教育培訓的主管或操作人員，應接受適當?shù)慕逃嘤枴?/p>

5.2.4?? 儀器、設備的管理

1）實行自動檢查——制定必要的表格，做成紀錄并存盤：

a）定期檢查：儀器、設備的每日、每月或每年定期檢查及維護保養(yǎng)。

b）重點檢查：儀器于初次使用或拆卸、改裝、修理后開始使用，應實施重點檢查。

c）作業(yè)檢點：每日或每次作業(yè)前，實施儀器、設備作業(yè)檢點。

2）特種的機械或設備的管理：經國家主管機關指定具有特種的機械或設備，非經檢查機構或國家主管機關指定的代行檢查機構檢查合格，不得使用；其使用超過規(guī)定期間者，非經再檢查合格，不得繼續(xù)使用。

3）設置及更新必要的安全衛(wèi)生設備、措施及防護用具、急救藥品。

4）操作_-ray儀器須配帶輻射劑量佩章。

5）操作儀器設備有危害者應予以防護，選用合適的防護具并確實正確使用。

5.2.5?? 危險物、有害物、毒化物——認識依法公告的危險物、有害物、毒化物，并依據(jù)法令管理

1）危險物：依危險物及有害物通識規(guī)則公告的危險物分為七大類，爆炸性物質、著火性物質、氧化性物質、引火性物質、可燃性氣體、爆炸性物品、其它經國家主管機關指定者。

2）有害物：依危險物及有害物通識規(guī)則公告的有害物系指致癌物、毒性物質、劇毒物質、致敏感物、刺激物、腐蝕性物質等，分成五大類：

a）有機溶劑：依「有機溶劑中毒預防規(guī)則」列管的有機溶劑五十六種。

b）特定化學物質：依「特定化學物質危害預防標準」列管的特定化學物質六十三種。

c）其它指定的化學物質：經指定二五四種化學物質。

d）放射性物質。

e）其它經國家主管機關指定者。

3）毒化物：依毒性化學物質管理辦法的規(guī)定毒性化學物質系指人為產制或產制過程中衍生的化學物質，經國家主管機關公告者，目前已公告依毒性分類分為四類、164種毒化物。

4）危險物、有害物、毒化物的管理

a）依據(jù)「危險物及有害物通識規(guī)則」推行「危害通識計劃」。

a）目的：認識工作場所中的危害物質，并注意其安全衛(wèi)生事項。

b）范圍：包括依法公告的危險物、有害物、毒化物。

c）執(zhí)行項目：

（1）建立「危害物質清單」。

（2）建立「物質安全資料表」（msds）。

（3）危害物質的容器貼上「危害物質標示」。

（4）辦理「危害通識教育培訓」。

b）依據(jù)「國家相關機構毒性化學物質管理法」。

a）毒化物容器貼上「危害物質標示」，并備置物質安全資料表。

b）毒化物運作紀錄申報——毒化物的運作做成紀錄，以供公司每年向當?shù)刂鞴軝C關申報運作紀錄，且紀錄保存至少三年備查。

5.2.6?? 廢棄物的管理

1）資源回收：配合公司資源回收系統(tǒng)，回收廢電池、廢紙、玻璃瓶、鐵鋁罐及鋁箔包等五類，并送至資源回收部門。

2）廢液回收

a）實施必要的作業(yè)環(huán)境測定，作成紀錄。

b）制訂部門的「緊急應變措施」。

c）環(huán)安資料夾的建立及備查——凡各部門收到的環(huán)安公文、法令及各部門必須自行建立或填報的環(huán)安資料，均分類存于環(huán)安資料夾，以備查。

d）意外事故或職業(yè)災害發(fā)生時，盡速處理，并立即通報公司安全保證委員會主任和總經理(公司安全保證委員會主任為對外說明的發(fā)言人)，事故發(fā)生盡速完成調查。

5.3???? 各員工/ 權責

5.3.1?? 遵守該作業(yè)場所的安全衛(wèi)生工作守則及各項規(guī)定。

5.3.2?? 遵守標準作業(yè)程序，并定期檢查、檢點設備、設施。

5.3.3?? 接受一般及特殊體格檢查、健康檢查，并遵辦檢查結果的建議事項。

5.3.4?? 接受安全衛(wèi)生教育培訓，并提供安全建議敦請改善。

5.3.5?? 事件發(fā)生時，協(xié)助妥善處理及職業(yè)災害調查。

5.3.6?? 協(xié)助新進工作人員了解作業(yè)程序、方法及安全衛(wèi)生設備、設施使用方法。

5.3.7?? 作業(yè)前確實檢點作業(yè)環(huán)境及設備，有異常立即調整，并報告上長或單位主管。

5.3.8?? 定期檢查、保養(yǎng)及更新個人防護具及安衛(wèi)設備、設施，并保持工作場所的整潔。

5.3.9?? 做到自護、互助、監(jiān)護，做到零災害。

6?????? 設備的維護與檢查

6.1??? 實行自動檢查

6.1.1?? 定期檢查：儀器、設備的每日、每月或每年定期檢查及維護保養(yǎng)。

6.1.2?? 重點檢查：儀器、設備于初次使用或拆卸、改裝、修理后開始使用，應實施重點檢查。

6.1.3?? 作業(yè)檢點：每日或每次作業(yè)前，實施儀器、設備作業(yè)檢點，以確定是否良好安全堪用。

6.1.4?? 制定必要的表格，做成自動檢查紀錄，一份送公司主管部門，影本一份自存各部門的「環(huán)安資料夾」備查，紀錄項目包含：

1）檢查日期。

2）檢查項目、檢查方法。

3）檢查結果。

4）依檢查結果采取的改善措施。

5）檢查人員及主管簽章。

6.2???? 特種的機械或設備：經國家主管機關指定具有特種的機械或設備，非經檢查機構或國家主管機關指定的代行檢查機構檢查合格，不得使用；其使用超過規(guī)定期間者，非經再檢查合格，不得繼續(xù)使用。

第15篇 _公司安全管理制定

公司安全管理制定

為創(chuàng)造公司安全文明生產環(huán)境,促進公司事業(yè)發(fā)展,結合公司實際情況特制定本制度。

1.0 機構與職責

1.1 機構

1.1.1 公司安全委員會是公司指導安全的組織機構,由公司領導和有關部門的主要負責人組成,(工程部、財務部、辦公室、物資部等)其主要職責是全面負責公司安全管理工作,研究制訂安全技術措施和預防措施,實施安全檢查和監(jiān)督,調查事故的工作。安委會的日常工作由安全辦公室負責處理。

1.1.2 公司所屬的項目機構必須組成安全領導小組,負責對本項目的職工進行安全教育,制訂安全實施細則和操作規(guī)程,實施安全監(jiān)督檢查,貫徹安全委員會的各項安全指令,確保項目萬無一失。安全小組組長由項目經理擔任,并按規(guī)程配備安全管理人員。

1.2 職責

1.2.1 協(xié)助領導貫徹執(zhí)行安全制度,綜合管理日常安全工作。

1.2.2 制定、修訂安全管理制度,并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

1.2.3 匯總和審查安全措施計劃并督促。

1.2.4 組織開展安全大檢查,經常深入施工現(xiàn)場,指導安全施工工作,遇有特別緊急的不安全的情況時,有權指令停止施工,并立即報告領導研究處理。

1.2.5 總結和推廣安全施工的先進經驗,協(xié)助有關部門,搞好安全施工的宣傳教育和專業(yè)培訓。

1.2.6 參加審查工程項目的設計文件和工程驗收工作。

1.2.7 參加事故的調查和處理,負責事故的統(tǒng)計、分析和報告,協(xié)助有關部門提出防止事故的措施,并督促其按時實現(xiàn)

1.2.8 對上級的指示和基層的情況上傳下達,做好安全信息的反饋工作。

2.0 教育與培訓

2.1 對新職工、民工、實習人員,必須先進行安全思想教育才能準其上崗。對改變工種的員工,必須重新進行安全教育才能上崗。

2.2 對從事電力、鍋爐、焊接、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種的人員,必須進行專業(yè)安全技術培訓,經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后,才能準其操作。

2.3 對從事財務及物資管理的員工,必須進行防盜安全意識的教育,加強員工的法制意識。

3.0 施工現(xiàn)場

3.1 在施工現(xiàn)場必須安排勞動保護設施的建設,并以主體工程同時設計同時施工。

3.2 工程管理部門在組織工程設計和竣工驗收時,應提出勞動保護設施的設計方案,完成情況和質量評價報告,經同有關部門審查驗收,并簽名蓋章后,方可施工。

3.3 施工現(xiàn)場布局要合理,保持清潔整齊。

3.4 施工用房、建筑物必須堅固、安全,通道平坦、暢順,要有足夠的光線,為施工所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所,必須有安全設施和明顯的安全標志。

3.5 雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時,工程管理部門應加強管理,必要時實行工作票制度。對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產損失者,須索賠并嚴加處理。

4.0 易燃、易爆物品

4.1 易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等,必須設有防火、防爆設施,嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。

4.2 易燃、易爆物品的使用地和貯存點,要嚴禁煙火,要嚴格消除可能發(fā)生火災的一切隱患。檢查設備需要動用明火時,必須采取妥善的防護措施,并經有關領導批準,在專人監(jiān)護下進行。

5.0 防火安全措施

5.1 公司的防火安全工作,要本著以“預防為主,防消結合”原則,防患于未然。

5.2 各部門在生產和工作中,均須嚴格執(zhí)行國家和市消防機關頒布的有關防火規(guī)定,并根據(jù)自己的實際情況,采取具體措施。

5.3 防火安全領導小組應經常對全體員工進行防火安全教育,并組織業(yè)義務消防隊進行消防訓練。

5.4 各施工單位、要害部位的兼職防火安全員,應在每日下班和交接班前,對本工作部位進行一次防火安全檢查;其他各部門每星期做一次檢查;各分公司的防火責任人應每月對本單位的防火安全工作做一次檢查;本公司防火安全領導小組每半年進行一次檢查,每季度進行一次抽查;完善逐級檢查制度以便及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患。

5.5 辦公大樓原設計安裝的消防設施,如消防龍頭、水管、煙感報警器,以及其他消防器材要保證有效,此外,還應給各施工和要害部門及本部門其他工作地點配置相應的充足的消防器材。上述消防設備及器材不得借故移作他用。

5.6 對從事電工、燒焊工、易燃易爆等特殊工種的人員,要按規(guī)定進行防火安全技術考核,取得合格證后方可操作。

5.7 施工作業(yè)中需用明火時,事前按規(guī)定由動火單位填寫《臨時動火作業(yè)申請表》并按不同級別進行審批。嚴格辦理審批手續(xù),待批準后發(fā)給《臨時動火許可證》方可進行動火作業(yè)。

5.8 任何人發(fā)現(xiàn)火險,都要及時、準確地向保衛(wèi)部門或消防機關報警(火警電話119),并積極投入?yún)⒓訐渚?。單位接到火災報警?應及時組織力量配合消防機關進行撲救。

6.0 防盜措施

6.1 經常對員工進行法制教育,加強日常管理,同時制訂各種具體的安全防范規(guī)定,主要包括:辦公室鑰匙管理規(guī)定、收銀管理規(guī)定、會客制度、財物安全管理規(guī)定、貨倉管理規(guī)定、更衣室安全管理規(guī)定、員工宿舍管理規(guī)定。

6.2 有關人員須在第一時間到達現(xiàn)場,查看該房門是否有明顯損壞或是被硬物撬開的跡象。

6.3 開門進入房間后,須查看房內之物是否凌亂,行李或提箱、櫥柜是否被撬開。

6.4 檢查商品柜臺玻璃、擋板等有無明顯被移動的痕跡。

6.5 不可移動現(xiàn)場擺設、觸摸任何物件,須用攝像機拍攝現(xiàn)場。

6.6 及時封鎖現(xiàn)場,不準任何人進入。

6.7 觀察有無形跡可疑人員出入,記錄被竊物品價值、盜竊時間等等。