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第1篇 全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)加強干部隊伍建設(shè)工作會議講話稿
這次會議，是xx紀工委在新一屆中紀委和省紀委就加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)作出一系列部署的背景下，經(jīng)黨工委研究決定召開的一次重要會議。這次會議的主要任務(wù)是：全面理解、深入貫徹、抓好落實省紀委提出的“忠誠履職、依法履職、全面履職”和“敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、接受監(jiān)督”的基本要求?！叭齻€履職”、“三個監(jiān)督”是省紀委著眼于全省紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的實際提出的重要指導思想。本月6號，省紀委專門召開了以“三個履職”、“三個監(jiān)督”為主要內(nèi)容的全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)加強干部隊伍建設(shè)座談會。剛才，彥舉同志傳達了省紀委在這次會議上出臺的《關(guān)于以“三個履職”、“三個監(jiān)督”為基本要求加強全省紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)的意見》，希望全區(qū)各級紀檢監(jiān)察干部都要很好地開展學習，堅決貫徹落實。
下面，就認真貫徹落實省紀委會議精神，如何堅持“三個履職”、“三個監(jiān)督”的基本要求，進一步加強全區(qū)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，講三點意見：
一、統(tǒng)一思想、提高認識，自覺踐行“三個履職”、“三個監(jiān)督”
“打鐵還需自身硬’。“信任不能代替監(jiān)督”。“用鐵的紀律打造人民滿意的紀檢監(jiān)察干部隊伍”。黨的十八大以來的這些重要論斷和部署要求，凸顯了加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的重要性，也為我們加強自身建設(shè)指明了方向。結(jié)合我區(qū)情況來看，全面貫徹這些部署要求，必須更加自覺地做到“三個履職”、“三個監(jiān)督”，進一步提高認識、統(tǒng)一思想，不斷增強踐行“三個履職”、“三個監(jiān)督”的責任感。
第一，“三個履職”、“三個監(jiān)督”是全面完成反腐倡廉工作的必然要求。黨的十八大報告鮮明指出了當前一些腐敗現(xiàn)象:“少數(shù)黨員干部理想信念動搖,宗旨意識淡薄,形式主義、官僚主義問題突出，奢侈浪費現(xiàn)象嚴重;一些領(lǐng)域消極腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻”。“反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴”。從我區(qū)情況來看，當前，xx正處在推進各項事業(yè)科學發(fā)展、加快發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點。能否為開創(chuàng)xx事業(yè)科學發(fā)展、富民強區(qū)新局面保好駕護好航，是紀檢監(jiān)察機關(guān)和全體紀檢監(jiān)察干部的職責所在。這就要求我們要進一步堅持“三個履職”、“三個監(jiān)督”，不斷提升干部素質(zhì)、充分履行職責，在推進反腐倡廉建設(shè)、服務(wù)全省發(fā)展中爭取更大作為。
第二，“三個履職”、“三個監(jiān)督”是完成作風建設(shè)新使命的必然要求。加強作風建設(shè)，既是黨的建設(shè)的一項重要內(nèi)容，更是當前的一項重要政治任務(wù)。新一屆黨中央提出并身體力行“八項規(guī)定”，體現(xiàn)了落實黨要管黨、從嚴治黨方針的堅定決心。省委書記王儒林同志提出，我省要弘揚清廉、敬業(yè)、和諧、務(wù)實、創(chuàng)新、學習“六種風氣”。貫徹這些新部署新要求，紀檢監(jiān)察機關(guān)承擔著新的任務(wù)和使命。一是體現(xiàn)在嚴明紀律方面，要加強監(jiān)督檢查，對違反中央“八項規(guī)定”和省委實施意見的要嚴肅查處，對政令不暢的也要嚴肅查處。今春以來，我省先后發(fā)生多起安全生產(chǎn)事故，一起比一起嚴重，在國內(nèi)國際都造成了十分惡劣的影響。目前，全國、全省正在組織開展安全生產(chǎn)隱患大排查、大整改，確保各項安全措施落到實處，堅決遏制重特大事故發(fā)生。省委和我區(qū)黨工委對安全生產(chǎn)工作都作出了重要部署并提出明確要求。作為紀檢監(jiān)察機關(guān)，要充分發(fā)揮職能作用，嚴肅紀律。紀檢監(jiān)察機關(guān)一項重要職責就是對黨和政府的中心工作，對黨和政府的一系列重大決策部署貫徹落實執(zhí)行情況進行監(jiān)督督察和檢查，所以，凡是對省委、省政府和黨工委、管委會的決策部署置若罔聞的，都要按照政治紀律、組織紀律嚴肅懲處。要強化紀檢監(jiān)察督察問責力度，把處理安全生產(chǎn)工作中的責任問題作為經(jīng)常性工作，隨時檢查，嚴肅懲處，確保政令暢通。護林防火、景區(qū)安全、旅游交通安全、工程建設(shè)各項安全生產(chǎn)措施要確保落到實處。二是體現(xiàn)在營造風氣方面，要督促和倡導黨員干部身體力行“六種風氣”，努力營造風清氣正的紀律環(huán)境和發(fā)展氛圍。三是體現(xiàn)在作出表率方面，要強化內(nèi)部監(jiān)督，“正人先正己”，要求別人做到的自己首先做到，樹立紀檢監(jiān)察干部的良好形象。要保持清醒認識，積極踐行“三個履職”、“三個監(jiān)督”，努力推進作風建設(shè)，保證我區(qū)各項事業(yè)順利發(fā)展。
第三，“三個履職”、“三個監(jiān)督”是發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用的必然要求。自我區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)組建以來，認真按照省紀委和黨工委的要求，大力推進思想、能力、組織和作風建設(shè)，干部隊伍建設(shè)取得較大成效。省紀委和黨工委對我區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)及干部的工作給予了高度評價和充分肯定。在獲得肯定和信任的同時，我們更要保持頭腦清醒，充分認識隊伍建設(shè)面臨的考驗和差距。一是精神境界與上級要求的差距，二是適應能力與形勢任務(wù)的差距，三是工作水平與先進地區(qū)的差距。要縮小這些差距，關(guān)鍵還是要以“三個履職”、“三個監(jiān)督”為基本要求，進一步提升素質(zhì)和能力，履行好紀檢監(jiān)察職能，發(fā)揮好專門監(jiān)督機關(guān)的應有作用。
二、把握內(nèi)涵、明確任務(wù)，深刻領(lǐng)會“三個履職”、“三個監(jiān)督”
把握內(nèi)涵、明確任務(wù)，是堅持“三個履職”、“三個監(jiān)督”基本要求的前提?！叭齻€履職”側(cè)重思想觀念、行為依據(jù)和工作內(nèi)容方面的總體要求，核心是強化宗旨觀念、踐行法治思維、全面履行職能;“三個監(jiān)督”側(cè)重工作原則、方式方法和自身要求方面的具體規(guī)范，核心是堅持原則立場、掌握方式方法、嚴格約束行為?！叭齻€履職”是根本、是依據(jù)，“三個監(jiān)督”是重點、是關(guān)鍵，二者統(tǒng)一于隊伍建設(shè)的全過程和各個方面。我們要全面準確的理解“三個履職”、“三個監(jiān)督”的科學內(nèi)涵，進一步明確工作任務(wù)、把握努力方向。
第一，要努力忠誠履職。忠誠履職，就是忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)。這是紀檢監(jiān)察干部必須具備的一項政治素質(zhì)，也是我們開展工作的精神支撐和不竭動力。對黨忠誠，強調(diào)要堅持與以***為總書記的黨中央保持高度一致，樹立道路自信、理論自信、制度自信，保持清醒、立場堅定。對人民忠誠，強調(diào)以人為本、執(zhí)政為民，保障群眾利益，始終做人民群眾的貼心人。對事業(yè)忠誠，強調(diào)要心無旁騖、恪盡職守，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開創(chuàng)反腐倡廉事業(yè)新局面。這一切，都要求我們要持之以恒地開展理想教育、強化信念養(yǎng)成，把踐行忠誠履職的責任和要求貫穿到各項工作的始終。
第二，要努力依法履職。***總書記在十八屆中央紀委二次全會上強調(diào)，要善于用法治思維和法治方式反對腐敗。這是對新形勢下推進反腐倡廉建設(shè)的更高要求。堅持依法履職，就是要運用法治思維來觀察、分析和解決反腐倡廉建設(shè)中遇到的各種矛盾和問題。要在思想上樹立法治理念，自覺做到一切工作都嚴格在黨內(nèi)法規(guī)和國家法律范圍內(nèi)進行、在法治軌道上開展，使我們的工作經(jīng)得起法律和實踐的檢驗。要在制度上做到有法可依，建立健全信訪舉報、案件檢查、糾風、執(zhí)法監(jiān)察等方面的工作規(guī)范，形成制度體系。要在行為上堅持依法辦事，把嚴格按照職責、權(quán)限和程序辦事作為推進工作的基本要求，貫穿于紀檢監(jiān)察工作全過程，要按章程、按政策、按法律辦事，這既是對紀檢監(jiān)察干部的基本要求，也是對干部的一種有效保護。
第三，要努力全面履職。紀檢監(jiān)察機關(guān)承擔著教育、監(jiān)督、檢查、處理、保障等多項職能，必須堅持科學安排、統(tǒng)籌兼顧、全面履職。重點要做到“三個統(tǒng)一”，一是紀律檢查和行政監(jiān)察相統(tǒng)一，既要加強紀律檢查工作，堅決維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，積極協(xié)助各級黨組織加強黨風廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，又要發(fā)揮好行政監(jiān)察職能，切實加強和改進行政監(jiān)察、廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察等工作，增強黨政監(jiān)督的整體效能。二是懲治腐敗和預防腐敗相統(tǒng)一，堅持標本兼治、懲防并舉，既依法依紀查處案件、懲治腐敗，又注重預防、關(guān)口前移，最大限度地發(fā)揮懲治和預防腐敗的綜合效應。三是組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查相統(tǒng)一，既要履行好協(xié)助各級黨組織協(xié)調(diào)反腐敗的工作職責，形成整體合力，又要盯住重點和難點任務(wù)，牽頭開展監(jiān)督檢查，積極主動地抓好各項任務(wù)落實。我前面講過的安全生產(chǎn)問題，近期，省紀委還要召開會議，專門部署全省紀檢監(jiān)察機關(guān)安全生產(chǎn)專項治理監(jiān)督檢查，省紀委將組成5個檢查組開展專項監(jiān)督檢查。這項工作，全區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關(guān)都要高度重視，迅速牽頭開展本部門、單位的自檢自查，確保我區(qū)在此次專項監(jiān)督檢查中不出現(xiàn)任何問題。
第四，要努力敢于監(jiān)督。作為專門的監(jiān)督機關(guān)，要求我們要切實履行好監(jiān)督職責。一方面，要堅持敢于碰硬。對職責范圍內(nèi)的事情，不管有多大壓力、有多少阻力，都要咬定青山不放松、不達目的不罷休。要牢記使命、敢于負責、敢抓敢管。另一方面，要堅持秉公執(zhí)紀。作為黨紀政紀的維護者和執(zhí)行者，只有自己一身正氣、剛正不阿、不徇私情，才能理直氣壯地執(zhí)行紀律、開展監(jiān)督。因此，無論是想問題、辦事情，還是查辦案件、處理干部，都要出于黨心、出于公心，決不能用感情代替原則、用感情代替政策，做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權(quán)、執(zhí)行紀律沒有例外。
第五，要努力善于監(jiān)督。要改進監(jiān)督方式，善于從經(jīng)濟社會發(fā)展全局推進監(jiān)督工作，科學把握時機、節(jié)奏和方法，深入總結(jié)工作特點和規(guī)律，探索運用信息、通信和網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科技手段，不斷提升監(jiān)督水平。要增強監(jiān)督合力，既要加強紀檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部分工協(xié)作，又要加強與外部各部門各層面的協(xié)調(diào)配合，建立信息溝通、情況通報和交流反饋制度，形成整體聯(lián)動的監(jiān)督機制。要注重監(jiān)督效果，加強督辦整改等工作，實現(xiàn)監(jiān)督工作的政治、社會和法紀效果的有機統(tǒng)一。
第六，要努力接受監(jiān)督。全區(qū)各級紀檢監(jiān)察干部必須牢固樹立執(zhí)紀者要自覺守紀、監(jiān)督者更要主動接受監(jiān)督的意識。重點是做到“三個自覺”：一是自覺服從組織監(jiān)督，始終堅持同級黨、政和上級紀委的領(lǐng)導，對組織負責，自覺接受監(jiān)督、檢查和指導。二是自覺接受外部監(jiān)督，主動把自己置于人民群眾和社會輿論的監(jiān)督之下，建立辦事公開制度，暢通群眾訴求渠道，積極搭建與媒體交流溝通平臺，發(fā)揮好各方面監(jiān)督作用。三要自覺加強內(nèi)部監(jiān)督，完善內(nèi)部監(jiān)督管理制度，對反映紀檢監(jiān)察干部的問題認真調(diào)查核實，對不適合在紀檢監(jiān)察機關(guān)工作的堅決調(diào)離，對違法違紀行為嚴肅查處，維護干部隊伍純潔。
三、強化領(lǐng)導、突出重點，認真貫徹“三個履職”、“三個監(jiān)督”
堅持以“三個履職”、“三個監(jiān)督”為基本要求、全面加強干部隊伍建設(shè)，必須進一步突出重點、深化創(chuàng)新、狠抓落實，著力在隊伍建設(shè)的規(guī)范化、制度化和科學化下功夫，努力取得隊伍建設(shè)新局面。
第一，加強領(lǐng)導、狠抓落實。實踐表明，領(lǐng)導重視是抓好紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的前提。全區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導班子和主要領(lǐng)導，要站在為反腐倡廉建設(shè)提供組織保證的戰(zhàn)略高度，大力推進干部隊伍建設(shè)，全面抓好“三個履職”、“三個監(jiān)督”基本要求的落實。要主動爭取各級黨政的重視和支持，積極加強與組織、人事等有關(guān)部門的聯(lián)系和配合，為加強隊伍建設(shè)提供保證。要加強檢查指導，幫助解決實際問題，整體提升紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)水平。
第二，抓住關(guān)鍵、整體推進。堅持“三個履職”、“三個監(jiān)督”，必須結(jié)合實際、抓住關(guān)鍵、突出重點、整體推進。一要抓好思想政治建設(shè)這個根本。要開展經(jīng)常性的理論學習和實踐鍛煉，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。二要抓好能力建設(shè)這個關(guān)鍵。通過教育培訓、業(yè)務(wù)知識測試等辦法，增強干部服務(wù)全局、防治腐敗、改革創(chuàng)新和自我凈化等方面的能力，提升專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。三要抓好組織建設(shè)這個基礎(chǔ)。當前重點抓好兩個方面工作，一方面是加強派駐機構(gòu)建設(shè)和管理，建立健全各項管理工作制度，進一步深化派駐工作，另一方面是加強基層紀檢監(jiān)察組織建設(shè)，特別是三個區(qū)的紀檢監(jiān)察組織建設(shè)工作。四要抓好紀律作風建設(shè)這個保證。要嚴格要求、嚴格監(jiān)督、嚴格管理、嚴格教育使我們的干部做到知風險、存敬畏、慎言行，始終保持一種蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
第三，解放思想、與時俱進。創(chuàng)新是推動工作的動力和源泉。要在堅持已有作法的基礎(chǔ)上，進一步解放思想，持續(xù)推動干部工作創(chuàng)新。體現(xiàn)在理念思路方面，要突出以人為本。既注重能力提升，又注重思想基礎(chǔ);既解決實際困難，又關(guān)心身心健康;既嚴格管理監(jiān)督，又維護合法權(quán)益。體現(xiàn)在方式方法上，要突出精細管理。要豐富各種載體，形成良好風氣，增強干部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。體現(xiàn)在工作內(nèi)容上，要突出總結(jié)提升。圍繞落實“三個履職”、“三個監(jiān)督”的基本要求，注重總結(jié)推廣好的經(jīng)驗好的做法。
第四，健全機制、夯實基礎(chǔ)。健全完善相關(guān)制度，是推進干部隊伍建設(shè)科學化的重要內(nèi)容。省紀委下發(fā)的關(guān)于以“三個履職”、“三個監(jiān)督”為基本要求加強全省紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)的意見，就是推進全省紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)制度化、科學化的重要舉措。當前，一要健全教育培訓機制，既要積極組織全區(qū)紀檢監(jiān)察干部參加上級的各項培訓，還要組織開展本級的培訓工作，切實提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是健全選拔任用機制，進一步深化干部人事制度改革，堅持正確的用人導向，逐步提升選人用人的公信度和滿意度。三要完善監(jiān)督管理機制，健全內(nèi)部監(jiān)督工作領(lǐng)導體制和工作機制。四要健全考核激勵機制，加強日常的管理考核，改進評比表彰獎勵工作，調(diào)動干部工作積極性，努力創(chuàng)新和諧、活潑、民主、嚴謹、求實的工作氛圍。
借今天這次會議，我還想說一說下半年的工作。上半年的時間基本過去了，紀檢監(jiān)察的各項工作按照年初部署都完成的很好。下半年，我們還要繼續(xù)保持強勁的工作勢頭，再接再厲。重點突出以下幾個方面：
一是深入抓好作風建設(shè)。上半年，我們已經(jīng)做了一定的工作，下半年，重點要開展作風建設(shè)方面的監(jiān)督檢查，要把監(jiān)督執(zhí)行中央八項規(guī)定和我區(qū)雙三十條等做為經(jīng)常性的工作堅持抓，督促抓好落實。近期，我和紀工委兩位副書記將與各區(qū)、各部門和單位紀委書記(紀檢組長)進行約談，專題聽取各部門單位落實八項規(guī)定和我區(qū)雙三十條工作情況。
二是嚴格監(jiān)督檢查。全年時間過半，“項目建設(shè)年”和“機關(guān)作風建設(shè)年”活動也都進入到了關(guān)鍵階段，要加強對這兩項活動以及相關(guān)職能部門履行職責情況的監(jiān)督檢查，重點是年度十項民生實事、安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、征地拆遷、政府采購、國有資產(chǎn)經(jīng)營管理等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。最近，我?guī)ьI(lǐng)管委會有關(guān)部門負責同志對一些重點部門單位進行了專題調(diào)研和監(jiān)督檢查。下半年，紀工委監(jiān)察局各相關(guān)室及各相關(guān)部門單位的紀檢監(jiān)察負責人，要進一步加大監(jiān)督檢查力度，下真功夫，注重發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，確保黨工委、管委會重大決策部署落實到位。
三是切實加大查辦案件力度。查辦案件是紀檢監(jiān)察機關(guān)一項十分重要的職能，這項工作要進一步加強。下半年，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)要下大氣力查辦幾起典型案件，發(fā)揮查辦案件的警示和震懾作用。各區(qū)、各部門和單位紀委(紀檢組)要加強信訪舉報工作，對受理的舉報件要按規(guī)定每月上報紀工委監(jiān)察局辦公室，不得誤報、瞞報，紀工委監(jiān)察局對全區(qū)違紀違法線索要定期進行排查，指導好各部門單位紀委(紀檢組)做好信訪舉報及案件查辦工作。
四是深入推進“五權(quán)”工作。在全區(qū)進一步加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。要加強對領(lǐng)導干部尤其是“一把手”的監(jiān)督。黨工委擬出臺關(guān)于加強“一把手”監(jiān)督的制度規(guī)定，務(wù)必要抓好落實。
五是繼續(xù)開展軟環(huán)境、糾風專項治理工作。旅游高峰期即將來臨，要以加強旅游服務(wù)軟環(huán)境為主線，加大軟環(huán)境整治力度，結(jié)合實際開展專項整治活動。糾風工作、績效管理、服務(wù)民營經(jīng)濟發(fā)展等工作都要在上半年的基礎(chǔ)上進一步抓緊抓實。
同志們，反腐倡廉建設(shè)任重道遠，紀檢監(jiān)察干部使命光榮。我們要以黨的十八大精神為指導，按照“三個履職”、“三個監(jiān)督”的基本要求，以更加有力的措施、更加扎實的工作，切實加強全區(qū)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，努力取得黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效，為xx事業(yè)科學發(fā)展、富民強區(qū)新局面做出新的更大的貢獻。
第2篇 組織加強干部隊伍作風整頓建設(shè)講話稿
富民強省、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，是省第十次黨代表大會確定的宏偉目標。新的形勢和任務(wù)迫切要求我們以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，解放思想，與時俱進，扎實工作，奮發(fā)有為，不斷推進組織工作的改革創(chuàng)新，為加快現(xiàn)代化建設(shè)進程提供堅強有力的組織保證和人才支撐。
以作風建設(shè)為重點加強領(lǐng)導班子建設(shè)，努力形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級領(lǐng)導層
xx在黨的xx屆六中全會上強調(diào)指出，開好xx大的關(guān)鍵之一是從中央到地方都要形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導層。結(jié)合我省領(lǐng)導班子和干部隊伍的實際情況，當前要著重解決好思想作風建設(shè)這個首要問題，密切聯(lián)系群眾這個核心問題，民主集中制建設(shè)這個根本問題和黨風廉政建設(shè)這個緊迫問題，全面加強領(lǐng)導班子建設(shè)，不斷提高各級領(lǐng)導班子的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力。形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級領(lǐng)導層，必須堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，大力選拔“靠得住、有本事”的優(yōu)秀干部。“靠得住”是政治上的要求，是選拔任用干部的首要標準。評價一個干部是不是“靠得住”，總的要看其是否忠誠于馬克思主義，能否自覺實踐“xxxx”。具體來說，要看其是否堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，緊密結(jié)合本地實際創(chuàng)造性地開展工作，積極推進改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，并取得了顯著成績;要看其是否清正廉潔、公道正派，全心全意為人民服務(wù)，得到了廣大群眾的公認和擁護;要看其是否具有堅定的理想信念，在重大關(guān)頭與黨和人民同心同德、和衷共濟，在復雜局勢面前挺身而出、維護大局，在各種風浪面前站穩(wěn)腳跟、經(jīng)得住考驗?！坝斜臼隆?，是才能上的要求。評價一個干部是不是“有本事”，就是要看其是否有與所擔任職務(wù)相適應的領(lǐng)導藝術(shù)、決策水平和管理能力;是否有與履行崗位職責相適應的理論素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)本領(lǐng);是否有與江蘇經(jīng)濟現(xiàn)代化、國際化相適應的世界眼光、戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力。對“靠得住、有本事”的優(yōu)秀干部，特別是思想政治素質(zhì)好、知識層次高、能夠適應新世紀發(fā)展要求的優(yōu)秀年輕干部，要大膽地選拔使用。
進一步加強干部教育培訓工作，努力構(gòu)筑新世紀領(lǐng)導人才高地
在日益復雜的國內(nèi)外環(huán)境中進行現(xiàn)代化建設(shè)，必須有適應競爭需要的高素質(zhì)人才隊伍。加強干部教育培訓和人才資源開發(fā)，是構(gòu)筑新世紀人才高地的重要措施。要以建設(shè)學習型、創(chuàng)新型干部隊伍為目標，構(gòu)建干部教育培訓新體系。領(lǐng)導干部是全社會的表率，只有建設(shè)一支學習型、創(chuàng)新型的干部隊伍，才能帶動學習型、創(chuàng)新型社會的建設(shè)和形成。要進一步更新干部教育培訓觀念，確立干部教育培訓投入是最具效益投入的觀念，確立繼續(xù)教育、終身學習的新理念，使學習成為各級干部的第一需要和第一任務(wù)。要以實施干部教育培訓“十五”規(guī)劃為重點，加大干部教育培訓推進力度，把江總書記“七一”重要講話作為教育培訓主教材，用“xxxx”重要思想武裝廣大干部頭腦。突出抓好wto知識的教育培訓，造就一大批熟知市場經(jīng)濟規(guī)律和國際通行規(guī)則、敢于和善于在國際競爭中贏得勝利的領(lǐng)導骨干。繼續(xù)實施“百千萬培訓工程”，培養(yǎng)領(lǐng)導干部的世界眼光和戰(zhàn)略思維能力。要以“333工程”為龍頭，抓好人才的培養(yǎng)集聚和深度開發(fā)，造就一支能夠進入世界科技前沿的科學家隊伍，一支在國內(nèi)具有較高知名度的學術(shù)技術(shù)帶頭人隊伍，一支能不斷攻克各種重大難題的工程技術(shù)專家隊伍。要制定和完善相關(guān)政策，營造拴心留人的良好環(huán)境，用崇高的精神激勵人才，用真摯的感情關(guān)心人才，用適當?shù)拇鑫瞬拧７e極引進國外境外優(yōu)秀人才，特別是一流的人才團隊來我省創(chuàng)業(yè)。要遵循各類人才成長的規(guī)律，建立競爭擇優(yōu)的選拔機制，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟“快車道”。要實行人才流動的柔性化，不求所有、所在，但求所用、所得。堅決破除平均主義，形成與實際貢獻相適應的分配與激勵機制，對有突出貢獻的人才給予重獎。
積極推進干部人事制度改革，實現(xiàn)干部工作的科學化民主化制度化
深化干部人事制度改革，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才，防止用人上不正之風的治本之策。要全面貫徹中央批準下發(fā)的《深化干部人事制度改革綱要》精神，結(jié)合我省的實際，及時研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，把改革不斷引向深入，真正建立和完善選拔任用干部的科學機制和管理監(jiān)督干部的科學機制。要認真落實人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高干部選拔任用工作的民主化程度。對民主推薦、民主評議和民意測驗，要進一步擴大范圍，改進方法，提高質(zhì)量，并試行將民主推薦、民主評議和民意測驗的結(jié)果適時適度公開。要抓好現(xiàn)行改革措施的完善配套，著力提高干部工作的科學化程度。對目前普遍實行的公開選拔、競爭上崗、任前公示、考察預告、試用期制和干部交流等改革措施，要進一步總結(jié)完善、鞏固提高。對已在一定范圍內(nèi)試點或推行的票決制、差額考察、引咎辭職等改革措施，要擴大試點范圍，加大推行力度。要在總結(jié)經(jīng)驗、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，把改革的成果以法律、法規(guī)和制度的形式固定下來、堅持下去，形成相互配套、緊密銜接的制度體系，加快干部工作制度化進程。要實現(xiàn)用好的制度選人和用好的作風選人的有機統(tǒng)一。嚴格遵循黨的xx屆六中全會提出的“五堅持、五不準”，當前尤其要重點抓好堅持公道正派、集體討論決定、按照程序辦事等三個方面的工作，真正做到凡是未經(jīng)過民主推薦的不提名，未經(jīng)過組織人事部門考察的不討論，集體討論時多數(shù)人不同意的不通過。以堅強的黨性、優(yōu)良的作風和嚴明的紀律，自覺地為黨和人民把好選人用人關(guān)。
健全和完善干部監(jiān)督機制，強化對領(lǐng)導干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督
干部監(jiān)督工作是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要環(huán)節(jié)，是從嚴治黨、從嚴治政的重要內(nèi)容，也是真心愛護干部、真誠幫助干部的重要手段。要按照“主動監(jiān)督、關(guān)口前移”的思路和“以教育為主、預防為主、事前監(jiān)督為主”的原則，把干部監(jiān)督寓于干部工作各個環(huán)節(jié)之中。要嚴格思想教育，強化自律意識。通過教育，幫助干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強主動接受監(jiān)督的自覺性，在思想上筑牢拒腐防變的堅固防線。要抓好科學理論的灌輸和理想信念的教育，使干部養(yǎng)成堅強的黨性和高尚的情操，正確對待權(quán)力、地位和利益，把心思用在事業(yè)上，把精力投入工作中。運用正反兩方面的典型進行激勵教育和警示教育，并不斷開辟干部思想政治教育的新途徑。要加強日常管理，實行主動監(jiān)督。真正把監(jiān)督作為深入了解干部、正確評價干部、準確使用干部的一項基礎(chǔ)工作。要經(jīng)常與干部開展談心活動，對民主評議和考察談話中群眾反映的意見原汁原味地進行反饋，幫助干部正確對待群眾的評價和要求，正確認識自己的長處和不足，始終保持清醒的頭腦，繃緊嚴謹自律這根“弦”。要健全防范制度，抓好事前監(jiān)督。規(guī)范領(lǐng)導干部的用權(quán)行為，做到權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里，制度就規(guī)范到哪里。健全干部選拔任用制度，明確“一把手”在選人用人上的職責權(quán)限、運作程序及相應責任，防止出現(xiàn)在重要干部任免上由少數(shù)人甚至個人說了算的現(xiàn)象。要堅持完善領(lǐng)導干部個人重大事項報告、家庭財產(chǎn)申報、經(jīng)濟責任審計和回復組織函詢等制度。發(fā)現(xiàn)問題，該警示的及時警示，該批評的嚴肅批評，該糾正的堅決糾正，使能靠教育解決的不會等到用紀律來解決，能靠紀律解決的不會等到用法律來解決，最大限度地關(guān)心、教育和愛護干部。超級秘書網(wǎng)
大力加強黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，不斷增強黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要牢固確立“抓基層、打基礎(chǔ)”的指導思想，努力把黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)好，把黨領(lǐng)導和執(zhí)政的基礎(chǔ)鞏固好。認真研究以稅費改革為龍頭的農(nóng)村各項改革中出現(xiàn)的新情況新問題，以村級黨組織建設(shè)為重點，全面加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。深化農(nóng)村“xxxx”重要思想學習教育，讓干部經(jīng)常受到教育，農(nóng)民長期得到實惠，組織持續(xù)達到加強。適應社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，努力構(gòu)建以街道黨組織為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、社區(qū)黨員為主體、社區(qū)內(nèi)其它基層組織共同參與的社區(qū)黨建工作新格局，強化黨對社區(qū)活動和社區(qū)建設(shè)的主導作用。根據(jù)各自的特點，繼續(xù)抓好機關(guān)、高校、科研院所和意識形態(tài)領(lǐng)域黨的建設(shè)工作。要以非公有制經(jīng)濟組織黨建工作為突破口，全面加強企業(yè)黨的建設(shè)。當前特別要抓緊非公有制經(jīng)濟組織中黨組織的組建工作，力爭組建一個，鞏固一個，提高一個。緊緊圍繞改革和發(fā)展進一步加強國有企業(yè)黨建工作，鞏固和擴大企業(yè)領(lǐng)導班子“三講”和“xxxx”學習教育成果，充分發(fā)揮黨組織在參與重大決策、促進生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工人心和維護企業(yè)穩(wěn)定等方面的重要作用。要大力加強黨員隊伍建設(shè)。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，重點做好在生產(chǎn)、教學和科研一線優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作，切實解決國有企業(yè)一線黨員偏少、農(nóng)村黨員年齡偏大、新的經(jīng)濟社會組織中黨的力量薄弱等問題。積極探索新形勢下加強黨員教育的新形式和改進黨員管理的新路子，認真做好民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，始終保持黨的先進性和純潔性。
在區(qū)委辦公室機關(guān)作風整頓動員會上的講話
機關(guān)作風整頓講話
第3篇 某區(qū)加強干部隊伍建設(shè)工作會議講話稿
這次會議，是xx紀工委在新一屆中紀委和省紀委就加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)作出一系列部署的背景下，經(jīng)黨工委研究決定召開的一次重要會議。這次會議的主要任務(wù)是：全面理解、深入貫徹、抓好落實省紀委提出的“忠誠履職、依法履職、全面履職”和“敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、接受監(jiān)督”的基本要求?！叭齻€履職”、“三個監(jiān)督”是省紀委著眼于全省紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的實際提出的重要指導思想。本月6號，省紀委專門召開了以“三個履職”、“三個監(jiān)督”為主要內(nèi)容的全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)加強干部隊伍建設(shè)座談會。剛才，彥舉同志傳達了省紀委在這次會議上出臺的《關(guān)于以“三個履職”、“三個監(jiān)督”為基本要求加強全省紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)的意見》，希望全區(qū)各級紀檢監(jiān)察干部都要很好地開展學習，堅決貫徹落實。
下面，就認真貫徹落實省紀委會議精神，如何堅持“三個履職”、“三個監(jiān)督”的基本要求，進一步加強全區(qū)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，講三點意見：
一、統(tǒng)一思想、范文寫作提高認識，自覺踐行“三個履職”、“三個監(jiān)督”
“打鐵還需自身硬’?！靶湃尾荒艽姹O(jiān)督”?！坝描F的紀律打造人民滿意的紀檢監(jiān)察干部隊伍”。黨的十八大以來的這些重要論斷和部署要求，凸顯了加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的重要性，也為我們加強自身建設(shè)指明了方向。結(jié)合我區(qū)情況來看，全面貫徹這些部署要求，必須更加自覺地做到“三個履職”、“三個監(jiān)督”，進一步提高認識、統(tǒng)一思想，不斷增強踐行“三個履職”、“三個監(jiān)督”的責任感。
第一，“三個履職”、“三個監(jiān)督”是全面完成反腐倡廉工作的必然要求。黨的十八大報告鮮明指出了當前一些****現(xiàn)象:“少數(shù)黨員干部理想信念動搖,宗旨意識淡薄,形式主義、官僚主義問題突出，奢侈浪費現(xiàn)象嚴重；一些領(lǐng)域消極****現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)，反****斗爭形勢依然嚴峻”?！胺锤仨毘Ｗゲ恍?，拒腐防變必須警鐘長鳴”。從我區(qū)情況來看，當前，xx正處在推進各項事業(yè)科學發(fā)展、加快發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點。能否為開創(chuàng)xx事業(yè)科學發(fā)展、富民強區(qū)新局面保好駕護好航，是紀檢監(jiān)察機關(guān)和全體紀檢監(jiān)察干部的職責所在。這就要求我們要進一步堅持“三個履職”、工作總結(jié)“三個監(jiān)督”，不斷提升干部素質(zhì)、充分履行職責，在推進反腐倡廉建設(shè)、服務(wù)全省發(fā)展中爭取更大作為。
第二，“三個履職”、“三個監(jiān)督”是完成作風建設(shè)新使命的必然要求。加強作風建設(shè)，既是黨的建設(shè)的一項重要內(nèi)容，更是當前的一項重要政治任務(wù)。新一屆黨中央提出并身體力行“八項規(guī)定”，體現(xiàn)了落實黨要管黨、從嚴治黨方針的堅定決心。省委書記王儒林同志提出，我省要弘揚清廉、敬業(yè)、和諧、務(wù)實、創(chuàng)新、學習“六種風氣”。貫徹這些新部署新要求，紀檢監(jiān)察機關(guān)承擔著新的任務(wù)和使命。一是體現(xiàn)在嚴明紀律方面，要加強監(jiān)督檢查，對違反中央“八項規(guī)定”和省委實施意見的要嚴肅查處，對政令不暢的也要嚴肅查處。今春以來，我省先后發(fā)生多起安全生產(chǎn)事故，一起比一起嚴重，在國內(nèi)國際都造成了十分惡劣的影響。目前，全國、全省正在組織開展安全生產(chǎn)隱患大排查、大整改，確保各項安全措施落到實處，堅決遏制重特大事故發(fā)生。省委和我區(qū)黨工委對安全生產(chǎn)工作都作出了重要部署并提出明確要求。作為紀檢監(jiān)察機關(guān)，要充分發(fā)揮職能作用，嚴肅紀律。紀檢監(jiān)察機關(guān)一項重要職責就是對黨和政府的中心工作，對黨和政府的一系列重大決策部署貫徹落實執(zhí)行情況進行監(jiān)督督察和檢查，所以，凡是對省委、省政府和黨工委、管委會的決策部署置若罔聞的，都要按照政治紀律、組織紀律嚴肅懲處。要強化紀檢監(jiān)察督察問責力度，把處理安全生產(chǎn)工作中的責任問題作為經(jīng)常性工作，隨時檢查，嚴肅懲處，確保政令暢通。護林防火、景區(qū)安全、旅游交通安全、工程建設(shè)各項安全生產(chǎn)措施要確保落到實處。二是體現(xiàn)在營造風氣方面，要督促和倡導黨員干部身體力行“六種風氣”，努力營造風清氣正的紀律環(huán)境和發(fā)展氛圍。三是體現(xiàn)在作出表率方面，要強化內(nèi)部監(jiān)督，“正人先正己”，要求別人做到的自己首先做到，樹立紀檢監(jiān)察干部的良好形象。要保持清醒認識，積極踐行“三個履職”、“三個監(jiān)督”，努力推進作風建設(shè)，保證我區(qū)各項事業(yè)順利發(fā)展。
第三，“三個履職”、“三個監(jiān)督”是發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用的必然要求。自我區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)組建以來，認真按照省紀委和黨工委的要求，大力推進思想、能力、組織和作風建設(shè)，干部隊伍建設(shè)取得較大成效。省紀委和黨工委對我區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)及干部的工作給予了高度評價和充分肯定。在獲得肯定和信任的同時，我們更要保持頭腦清醒，充分認識隊伍建設(shè)面臨的考驗和差距。一是精神境界與上級要求的差距，二是適應能力與形勢任務(wù)的差距，三是工作水平與先進地區(qū)的差距。個人簡歷要縮小這些差距，關(guān)鍵還是要以“三個履職”、“三個監(jiān)督”為基本要求，進一步提升素質(zhì)和能力，履行好紀檢監(jiān)察職能，發(fā)揮好專門監(jiān)督機關(guān)的應有作用。
二、把握內(nèi)涵、明確任務(wù)，深刻領(lǐng)會“三個履職”、“三個監(jiān)督”
把握內(nèi)涵、明確任務(wù)，是堅
這篇內(nèi)容講的是關(guān)于三個、監(jiān)督、紀檢監(jiān)察、要求、干部、加強、機關(guān)、部署等方面的內(nèi)容，希望對網(wǎng)友有用。
第4篇 學習局長在干部隊伍教育動員大會上講話體會
吉局長在干部隊伍教育動員大會上強調(diào)，加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，著力打造“雙合格”“三過硬”工商隊伍，為科學跨越，富民強市，是工商工作當前的當務(wù)之急，也是建設(shè)社會主義和諧的現(xiàn)實需要。
一、當前干部作風建設(shè)中存在主要的問題：一是坐而論道的傾向影響干部作風建設(shè)。一些同志說套話，講空話，喜歡高談闊論，講原則多，講措施少，講別人多，講自己少，籠統(tǒng)講的多，具體如何干講的少，缺乏求真務(wù)實的作風，形式主義和官僚主義與干部作風建設(shè)的要求不適應。 二是自由主義的傾向影響干部作風建設(shè)。有的同志發(fā)牢騷、講怪話，不負責任地發(fā)表議論，對上級決策評頭品足，吃吃喝喝、拉拉扯扯等庸俗作風依然存在，組織紀律觀念與干部作風建設(shè)的要求不適應。三是不重視理論學習的傾向影響干部作風建設(shè)。一些同志對理論學習態(tài)度不夠端正，總感到自己學的差不多了，不想學；認為作風建設(shè)是老一套，不用學。我們通常講的學習是有特定含義的，首要的是搞好理論學習，但在學風方面還存在一定的問題，主要是理論聯(lián)系實際不夠，由于不講學習，片面認為會“干”就行，致使干部的理論素養(yǎng)和知識水平，思想境界和精神狀態(tài)與干部作風建設(shè)的要求不適應。四是無所作為的傾向影響干部作風建設(shè)。一些同志的精神狀態(tài)跟不上快速發(fā)展的形勢，在思想觀念上因循守舊、小富即安，在工作方式上缺乏群眾觀念，對基層和群眾服務(wù)不夠，嚴重影響和諧社會建設(shè)。一些同志看形勢只看到成績和有利的一面，忽視存在的困難和問題，盲目樂觀；或者只看到困難和問題的一面，看不到成績和發(fā)展的一面，盲目悲觀，思想和方法與干部作風建設(shè)的要求不適應。五是“官本位”的思想傾向影響干部作風建設(shè)。有的同志跑官要官，熱衷于找關(guān)系，拉選票，在職務(wù)上盲目攀比，比高不比低，比快不比慢，工作不到位。一些同志法治觀念淡薄，在依法行政過程中對管理和服務(wù)的關(guān)系處理得不好，簡單粗暴，作風野蠻，行使自由裁量權(quán)存在相當程度的隨意性，錯誤的權(quán)力觀和地位觀與干部作風建設(shè)的要求不適應。
二、當前干部作風建設(shè)中存在這些問題的主要原因：一是 缺乏責任感和緊迫感。一些同志對于在新的改革實踐中所面臨的一系列新的問題和挑戰(zhàn)缺乏憂患意識，陶醉于已有的成績，驕傲自滿，不思進取，缺乏艱苦奮斗的精神，缺乏壓力和緊迫感，抓住機遇、奮起直追、乘勢而上的歷史責任感不強。二是缺乏黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟條件下，共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)遇到了前所未有的新課題、新挑戰(zhàn)，黨員干部缺乏理論修養(yǎng)、思想修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、作風修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng)，直接影響了自身的作風建設(shè)。三是缺乏對干部作風建設(shè)重要性的深刻認識。一些同志對黨的作風是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，還缺乏認識，因而抓干部作風建設(shè)往往舍本求末，對一些表象問題沒有提到世界觀改造的高度，沒有從根本上解決問題。四是缺乏對思想作風建設(shè)新問題的深入研究。一些同志的思維方式、思想觀念，特別是指導思想上表現(xiàn)出來的行為取向與堅持解放思想、實事求是的思想路線還有一定的差距，對于解放思想、實事求是是馬克思主義活的靈魂雖然講的很多，但思想作風建設(shè)是第一位的這一根本問題還沒有解決好，研究新情況、解決新問題的緊迫感還不強。如何以現(xiàn)實發(fā)展的重大問題為切入點抓好作風建設(shè)缺乏深入研究，遇到問題還習慣于拿本本去框?qū)嵺`，拘泥于老經(jīng)驗、老辦法、老措施，缺乏開拓創(chuàng)新的精神。
三、解決當前干部作風建設(shè)中存在的問題的對策：一是在建設(shè)服務(wù)型機關(guān)過程中加強干部作風建設(shè)。以創(chuàng)新發(fā)展、多辦實事的實際行動帶動干部作風建設(shè)，以干部的優(yōu)良作風保證創(chuàng)新發(fā)展。這樣才能保證干部作風建設(shè)有抓手、有實效。加強作風建設(shè)還要體現(xiàn)在為基層為群眾多辦實事、好事的過程中，使工作職能向基層延伸，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所需，把工作做到群眾最需要的地方去。通過辦實事，加強與基層的聯(lián)系，密切與群眾的關(guān)系，進一步發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的作風。二是在強化理論學習過程中加強干部作風建設(shè)。干部作風建設(shè)中存在的問題有其深刻的思想根源和社會根源，因而抓干部作風建設(shè)既不能抓一陣子，也不能就事論事。必須通過抓理論學習，解決好思想作風和學風的問題，解決好黨員干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的問題，打牢加強干部作風建設(shè)的基礎(chǔ)，這樣才能抓住根本。當前，要把開展機關(guān)干部作風建設(shè)學習教育整頓活動與構(gòu)建社會主義和諧社會緊密聯(lián)系起來，從新形勢新任務(wù)的要求上充分認識加強干部作風建設(shè)的重大意義，做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，打牢加強作風建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)，進一步增強抓好干部作風建設(shè)的主動性和自覺性。三是在全面貫徹科學發(fā)展觀過程中加強干部作風建設(shè)。干部作風建設(shè)中存在的“形象工程”、“政績工程”、做表面文章、不求實效等問題，很重要的一個原因就是由于沒有堅持科學發(fā)展觀和正確的政績觀造成的。因此，必須把加強干部作風建設(shè)貫穿于全面落實科學發(fā)展觀的全過程。要堅持求真務(wù)實，一切從實際出發(fā)，做到理論和實際相統(tǒng)一，強化公仆意識，反對以權(quán)謀私，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，按照科學發(fā)展觀的要求，確定發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，提出發(fā)展目標，落實發(fā)展措施。在機關(guān)形成求真務(wù)實的良好風氣，形成工作創(chuàng)新的良好環(huán)境，形成干事業(yè)、干成事業(yè)的良好局面。多抓那些雖然上級不易看到、不易聽到，但基層和群眾十分歡迎的事；多抓那些雖然無益于個人揚名出彩，但對建設(shè)社會主義和諧社會很有好處的事。五是在狠抓制度和責任制過程中加強干部作風建設(shè)。加強干部作風建設(shè)，必須在嚴格教育的基礎(chǔ)上，對干部進行嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。作風建設(shè)，一把手責任制是至關(guān)重要的，要求班子成員做到的，一把手要首先做到，要求下級做到的，領(lǐng)導干部要首先做到。要通過行之有效的制度規(guī)范，促使干部經(jīng)常思考和檢查所做的工作是不是符合轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量的要求，經(jīng)常思考和檢查所做的工作是不是開拓進取、實事求是、深入扎實、忠于職守、高效快捷和清正廉潔。六是在建立健全科學的干部考核評價體系過程中加強干部作風建設(shè)。加強干部作風建設(shè)的一個重要方面，就是要研究制定科學的政績評價標準。在科學發(fā)展觀的指導下，樹立正確的政績觀，要用群眾觀點看政績，用發(fā)展的觀點看政績，用實踐的觀點看政績，用全面的觀點看政績，防止片面性。要堅持正確導向，對干部的評價和任用有著重要的導向和示范作用，必須有科學的政績評價標準，使考核結(jié)果能夠全面、客觀、準確地反映干部的德才表現(xiàn)和工作實績。實踐證明，憑實績用干部，就會引導干部積極向上、見賢思齊，為黨和人民的事業(yè)創(chuàng)造業(yè)績；否則，就會在干部任用上形成誤導。通過建立健全科學的考核評價體系，對那些勤政為民、求真務(wù)實、政績突出的干部，給予褒獎和重用；對那些無所作為，好大喜功，作表面文章的干部，給予批評和懲戒；對那些不把心思用在工作上，而熱衷于跑門子、找路子、甚至跑官要官的干部要堅決予以查處，從而樹立起正確的導向，引導干部把全部智慧和力量傾注在建設(shè)社會主義和諧社會和全面建設(shè)小康社會的宏偉目標上來。
