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第1篇 律師事務(wù)所的聯(lián)合與區(qū)域合作的經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿范文
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
大家下午好！
我談不上演講，最近對(duì)于律師事務(wù)所的聯(lián)合與合作有一些思考和初步的實(shí)踐，給大家介紹一下情況，供大家在今后律師的相互協(xié)作中作為參考。
最近，我們眾成仁和律師事務(wù)所和另外六家律師事務(wù)所簽訂了協(xié)議和章程，組成了一個(gè)相對(duì)緊密型的律師合作機(jī)構(gòu)，而且取得了七個(gè)律師事務(wù)所所在市司法局的同意，現(xiàn)在已經(jīng)報(bào)到省司法廳，省司法廳將于近期進(jìn)行研究。我們之所以組建相對(duì)緊密的律師合作機(jī)構(gòu)，是基于以下幾點(diǎn)原因：
首先是因?yàn)楫?dāng)前律師合作已經(jīng)成為一種趨勢(shì)，一種浪潮。目前，成立律師集團(tuán)共有以下幾種形式：
一是成立律師集團(tuán)?，F(xiàn)在真正通過(guò)司法部批準(zhǔn)的律師集團(tuán)是在1998年6月份成立的國(guó)浩律師集團(tuán)，目前他們已經(jīng)發(fā)展到九個(gè)省市的優(yōu)秀律師事務(wù)所，成為全國(guó)非常優(yōu)秀的法律服務(wù)品牌。
二是律師事務(wù)所之間的合并。比如說(shuō)有的所擅長(zhǎng)訴訟業(yè)務(wù)，有的所擅長(zhǎng)非訴訟業(yè)務(wù)，而且專業(yè)上也各有所長(zhǎng)，從而進(jìn)行合并、聯(lián)合，組成一個(gè)大所，更好的為客戶服務(wù)，同時(shí)更有利于占領(lǐng)法律服務(wù)市場(chǎng)。北京、上海、廣東一些律師事務(wù)所正在走這種形式的聯(lián)合。
三是成立律師的緊密型的協(xié)作形式。比如說(shuō)我們成立的國(guó)杰律師聯(lián)盟，這種形式相對(duì)固定了聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。
四是成立律師協(xié)作網(wǎng)。比如說(shuō)香港胡百泉律師事務(wù)所牽頭成立的百泉律師網(wǎng)，目前有九家律師事務(wù)所參與。還有94年成立的長(zhǎng)江律師聯(lián)網(wǎng)，目前有18個(gè)城市的29家律師事務(wù)所參加。
五是以建緯律師事務(wù)所為代表的，利用自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)在全國(guó)各市建立分所的形式來(lái)做大做強(qiáng)的形式。
現(xiàn)在各種形式的律師事務(wù)所之間的聯(lián)合已經(jīng)成為趨勢(shì)，這種情況對(duì)于律師業(yè)的發(fā)展具有非常好的借鑒意義。是律師大省，我們有8000多名律師，僅次于北京和廣東，位居全國(guó)第三。但是，我們還不是律師強(qiáng)省。最近，某省專門對(duì)北京、上海、廣東、、浙江、福建、江蘇的律師業(yè)發(fā)展?fàn)顩r做了比較，其中省的律師人數(shù)列第三，收費(fèi)總數(shù)排在第六，僅高于福建省，人均收入則排在這七個(gè)省市中的最后一名。按統(tǒng)計(jì)中的數(shù)字，福建律師的業(yè)務(wù)收入是我們的兩倍。浙江、江蘇業(yè)務(wù)人均收入是我們的2.5倍，北京、上海、廣東更是大大高于我們。而這七個(gè)省市中，gdp只有廣東高于我們。統(tǒng)計(jì)中還顯示，我們律師的文化素質(zhì)跟其他幾個(gè)省市相比也有很大的距離。律師有博士學(xué)位的僅占全省律師總?cè)藬?shù)的0.16，列最后一名。北京是4，上海是1.85，浙江是0.35，福建是0.78，江蘇是0.70。我省具有碩士學(xué)位和雙學(xué)士學(xué)位的律師所占的比例也是排在最后。在非訴訟業(yè)務(wù)和訴訟業(yè)務(wù)的比例上來(lái)看，我們的比例偏低，高層次的業(yè)務(wù)很少。從以上這些數(shù)字看來(lái)，我省的大所還并不是強(qiáng)所，中小型律師事務(wù)所中的專業(yè)所也不多，這些都是制約律師業(yè)發(fā)展的大問(wèn)題。在這種情況下，律師事務(wù)所的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，資源共享，共同提高，就成為一個(gè)發(fā)展律師業(yè)的方法。
第二，的十一五規(guī)劃給我們建立區(qū)域性的律師合作機(jī)構(gòu)提供了一種基礎(chǔ)。十一五規(guī)劃將分為三塊經(jīng)濟(jì)區(qū)域，一是以青島為核心的半島城市群經(jīng)濟(jì)區(qū)，二是以濟(jì)南為核心的省會(huì)城市群經(jīng)濟(jì)區(qū)，三是臨沂、濟(jì)寧一帶的魯南城市帶經(jīng)濟(jì)區(qū)。通過(guò)發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)的形式來(lái)加快經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而這種區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就需要經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)的律師加強(qiáng)聯(lián)系，為經(jīng)濟(jì)區(qū)搞好服務(wù)。這就為我們建立區(qū)域性的律師合作機(jī)構(gòu)提供了很好的基礎(chǔ)，因此我們?cè)谑?huì)城市群內(nèi)的城市：濟(jì)南、淄博、萊蕪、泰安、聊城、德州、濱州，每市選擇一個(gè)優(yōu)秀的律師事務(wù)所組建成一個(gè)緊密型的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，更好地為省會(huì)城市群提供服務(wù)。聯(lián)合起來(lái)的律師事務(wù)所能夠優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，資源共享，互利、共贏，在服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中壯大自己。因此，這件事情也得到了七個(gè)市政府和司法行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持，進(jìn)行得還比較順利。我們從提出構(gòu)想到目前的進(jìn)度大概只有兩個(gè)月的時(shí)間，所以這也體現(xiàn)了司法行政機(jī)關(guān)為區(qū)域經(jīng)濟(jì)提供服務(wù)，為中心服務(wù)的想法。
第三，我們成立的緊密型的律師合作機(jī)構(gòu)，運(yùn)作形式是各自獨(dú)立執(zhí)業(yè)，責(zé)任各自承擔(dān)，原隸屬關(guān)系不變。我們之間是一種優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，資源共享，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，互惠互利，共同發(fā)展的關(guān)系，在業(yè)務(wù)上是一種緊密聯(lián)合。比如說(shuō)我們集團(tuán)成員所去異地做業(yè)務(wù)，那必須和當(dāng)?shù)氐某蓡T所合作，而且形成了集團(tuán)，以大團(tuán)隊(duì)的形式去拓展業(yè)務(wù)，共同承辦一些大型的非訴訟業(yè)務(wù)，成員所可以整個(gè)集團(tuán)為后盾去拓展業(yè)務(wù)。
在，加強(qiáng)律師之間的合作是非常必要的，現(xiàn)在我們的集團(tuán)的發(fā)展首先是統(tǒng)一字號(hào)，統(tǒng)一規(guī)則，實(shí)行兩級(jí)管理。集團(tuán)管理是大的方向，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、業(yè)務(wù)拓展、形象宣傳等具體日常事務(wù)還由各所的合作人會(huì)議、合伙人會(huì)議去管理。根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，逐步統(tǒng)一管理，做到經(jīng)濟(jì)統(tǒng)一、責(zé)任統(tǒng)一。這可能需要很長(zhǎng)的過(guò)程，但至少這種緊密型的團(tuán)結(jié)協(xié)作會(huì)能夠推動(dòng)各個(gè)成員所的發(fā)展，把成員所做好，做強(qiáng)，在當(dāng)?shù)仄鸬綆ь^示范作用，乃至能夠推動(dòng)當(dāng)?shù)芈蓭煒I(yè)的發(fā)展。
這是我們的計(jì)劃和構(gòu)想，我先講到這里，謝謝！
第2篇 2022年社區(qū)區(qū)域化大黨建工作推進(jìn)會(huì)發(fā)言稿
2022年社區(qū)區(qū)域化大黨建工作推進(jìn)會(huì)發(fā)言稿
各位領(lǐng)導(dǎo)：
下午好，我叫××，是××路770號(hào)園區(qū)黨總支書記，下面，我做一個(gè)簡(jiǎn)短的發(fā)言，主要從兩個(gè)方面匯報(bào)我們黨總支的工作情況。一是××路770黨總支的發(fā)展?fàn)顩r和工作創(chuàng)新，二是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開展情況。
我匯報(bào)的第一方面是近年來(lái)的主要工作：
1、探索適應(yīng)黨員實(shí)際的“滾動(dòng)式”組織生活方式。非公企業(yè)的黨員只能利用業(yè)余時(shí)間參加黨支部的組織生活，但由于工作繁忙需要加班和經(jīng)常出差等原因，經(jīng)常遇到不能按時(shí)參加組織生活的實(shí)際問(wèn)題。黨總支針對(duì)這種情況設(shè)計(jì)了“滾動(dòng)式”組織生活方式，即將同樣內(nèi)容的黨組織生活安排在不同的時(shí)間段滾動(dòng)進(jìn)行，黨員在原則上根據(jù)本支部的時(shí)間段參加活動(dòng)，遇到時(shí)間上有沖突時(shí)，則可選擇其他時(shí)間段參加另外一場(chǎng)組織生活。這種“滾動(dòng)式”的組織生活方式不拘泥于各支部活動(dòng)的時(shí)間和范圍，適應(yīng)了非公企業(yè)黨員的工作特點(diǎn)，770黨總支每次組織生活的出席率由過(guò)去的38%到現(xiàn)在基本上維持在95%以上。組織生活形式上的創(chuàng)新和適應(yīng)黨員工作實(shí)際的特點(diǎn)，保證了黨員按時(shí)參加黨內(nèi)活動(dòng)、接受教育和開展學(xué)習(xí)，有助于提高黨員意識(shí)，也有助于不同支部黨員之間的相互交流。
2、以增強(qiáng)黨員意識(shí)為核心加強(qiáng)教育管理。分散在非公企業(yè)中的一些黨員組織觀念和黨員意識(shí)比較淡薄是現(xiàn)實(shí)存在的問(wèn)題，黨總支對(duì)此沒(méi)有回避，也沒(méi)有放任自流，而是通過(guò)多種手段加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，強(qiáng)化黨員黨性觀念，使黨員認(rèn)識(shí)到：“兩新”黨組織不能僅是掛靠組織關(guān)系和繳納黨費(fèi)的地方，不能因?yàn)樵诜枪髽I(yè)中工作就可以降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)，在非公企業(yè)中依然要發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用。黨總支開展了“黨員黨性定期分析”活動(dòng)，請(qǐng)黨員所在支部的書記、所在企業(yè)的業(yè)主、同事和生活的社區(qū)共同為黨員評(píng)分，加上黨員自我評(píng)分，多角度綜合地反映黨員的日常表現(xiàn)，以此來(lái)對(duì)黨員的黨性進(jìn)行定期分析考核，對(duì)黨員形成了一定的壓力，促進(jìn)了他們自身作用的發(fā)揮。770黨總支中有一位黨員黨性觀念比較淡薄，有段時(shí)間不交黨費(fèi)、不參加組織生活，當(dāng)支部對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育時(shí)竟然提出退黨要求，對(duì)這樣的黨員，黨支部書記多次與之談心，最終使其認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤，當(dāng)眾作了深刻檢查，并用實(shí)際行動(dòng)成為了一名合格的黨員，這對(duì)支部的其他黨員也是一次生動(dòng)的教育。
3、圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心任務(wù)豐富黨建工作內(nèi)容。聯(lián)合黨組織普遍面臨與黨員實(shí)際工作生活關(guān)聯(lián)不夠緊密、黨建工作易流于形式等問(wèn)題，我們黨總支除了在團(tuán)結(jié)凝聚黨員、教育管理黨員方面有所作為之外，還努力為黨員提供多方資源，為黨員所在的105家非公企業(yè)發(fā)展提供幫助，成為黨員之間、黨員和企業(yè)之間、企業(yè)和企業(yè)之間溝通和交流的平臺(tái)和載體。具體做法是在運(yùn)用“滾動(dòng)式”組織方式的同時(shí)，又開創(chuàng)了“交叉式”的黨組織活動(dòng)方式，每次組織生活由兩個(gè)黨支部共同開展，定期輪換組合，通過(guò)這種方式增進(jìn)黨員之間的互相認(rèn)識(shí)和了解。來(lái)自不同的企業(yè)的黨員經(jīng)常在黨組織內(nèi)部的交流中通過(guò)其他黨員找到自己企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的一些資源和信息，覓得商機(jī)，不出園區(qū)就能做成不少事情，促成了不少黨員所在企業(yè)之間“生意”，整合了社會(huì)資源，也通過(guò)黨建工作推動(dòng)了非公企業(yè)的健康發(fā)展。比如，今年初有幾位黨員所在的一家非公企業(yè)由于受國(guó)際金融危機(jī)影響，原本出口的通信產(chǎn)品大量積壓，黨員向黨總支反映后，我通過(guò)自己的業(yè)務(wù)關(guān)系，將該企業(yè)的產(chǎn)品推薦給電信企業(yè)，打開了銷售渠道，而該企業(yè)的黨員也自愿降低薪水、義務(wù)加班，與企業(yè)共渡難關(guān)，在各方努力下，現(xiàn)在這家企業(yè)已經(jīng)走出了困境。這樣，黨員在黨組織中找到了企業(yè)所需的資源，為企業(yè)發(fā)展取得了成效，由此也提升了黨員在企業(yè)中的地位，取得了企業(yè)業(yè)主對(duì)黨建工作的支持。
4、運(yùn)用信息化手段創(chuàng)新黨組織活動(dòng)手段。市社會(huì)工作黨委開發(fā)了上海“兩新”互動(dòng)網(wǎng)，為非公企業(yè)黨組織運(yùn)用信息化手段創(chuàng)新黨建工作方式提供了條件。我們感到運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)開展支部工作非常適合我們聯(lián)合黨組織，因此，首先通過(guò)三周的滾動(dòng)式組織生活對(duì)支部所有黨員輪流進(jìn)行技能培訓(xùn)。然后根據(jù)黨員在年齡層次和文化程度等各方面的不同情況，重新劃分黨支部：將年紀(jì)較大的黨員編成一個(gè)支部，仍更多地選擇傳統(tǒng)方式開展活動(dòng)，而習(xí)慣網(wǎng)絡(luò)方式的年輕人組成的其余支部則較多地運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)開展組織活動(dòng)，創(chuàng)建了“2+1”的組織生活模式，即兩次網(wǎng)上組織生活和一次網(wǎng)下組織生活輪流交替，既適應(yīng)了信息時(shí)代和黨員實(shí)際的需求，又確保了黨員之間必要的實(shí)際交流。我們?cè)谥Р烤W(wǎng)站的建設(shè)上探索出了一條成功的新路子，目前的網(wǎng)絡(luò)留言、評(píng)論和發(fā)表文章數(shù)目均在全市非公企業(yè)黨支部中排在前列，去年被市社會(huì)工作黨委評(píng)為優(yōu)秀支部
網(wǎng)站一等獎(jiǎng)。
我匯報(bào)的第二個(gè)方面是黨總支開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的情況：
這次開展的第三批學(xué)實(shí)活動(dòng)，遵照街道綜合黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合本總支的實(shí)際情況，我們主要做了以下幾方面工作。
1、抓動(dòng)員輔導(dǎo)。黨總支成立了“學(xué)實(shí)活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施計(jì)劃，并邀請(qǐng)了區(qū)學(xué)實(shí)活動(dòng)指導(dǎo)組的王筱敏同志和街道綜合黨委副書記應(yīng)志松同志對(duì)我們黨支部書記進(jìn)行了專題輔 導(dǎo)培訓(xùn)。××社區(qū)非常重視、關(guān)心、支持我們的學(xué)實(shí)活動(dòng)。我們黨總支由于人數(shù)較多，用三個(gè)晚上下班時(shí)間分三次進(jìn)行了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的動(dòng)員，街道黨工委劉申生書記三次參加了我們的動(dòng)員會(huì)，與黨員談心，令全體黨員非常感動(dòng)，表示一定
要全心投入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，展現(xiàn)黨員先進(jìn)性。
2、抓學(xué)習(xí)效果。把我們黨總支的學(xué)實(shí)活動(dòng)計(jì)劃上網(wǎng)讓大家知曉學(xué)習(xí)，把信息報(bào)道及時(shí)上傳到網(wǎng)上，在網(wǎng)上及時(shí)交流溝通學(xué)實(shí)活動(dòng)的開展情況，而且把迎世博和慶祝建國(guó)60周年活動(dòng)的知識(shí)測(cè)試題在網(wǎng)上進(jìn)行測(cè)試答對(duì)，取得了良好的效果。為落實(shí)學(xué)實(shí)活動(dòng)的有效性，加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)，我們召開專題組織生活會(huì)，要求黨員根據(jù)總結(jié)學(xué)實(shí)活動(dòng)的收獲以及不足的地方，每人寫學(xué)習(xí)心得，并且在支部網(wǎng)站上交流。我們還和結(jié)對(duì)共建單位上海普天郵通公司黨委舉行了科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)聯(lián)組學(xué)習(xí)交流，郵通公司黨委書記蔡祥云高度評(píng)價(jià)了聯(lián)組學(xué)習(xí)的效果。在學(xué)實(shí)活動(dòng)中，徐匯有線臺(tái)為770黨總支錄制了一段有關(guān)黨建工作和學(xué)實(shí)活動(dòng)中的紀(jì)錄片，全體黨員觀看后深受感染鼓舞，都說(shuō)這是一部記錄黨總支發(fā)展的記錄史冊(cè)，鞭策著我們要做好科學(xué)發(fā)展觀的踐行者。 4、抓找準(zhǔn)問(wèn)題。最近，770黨總支分三批組織召開了黨員議事會(huì)和支部評(píng)議會(huì)，分析查找了學(xué)實(shí)活動(dòng)中存在的問(wèn)題和不足，其中“加強(qiáng)黨員的教育和管理、要求支部書記加強(qiáng)責(zé)任性和支部活動(dòng)缺少經(jīng)費(fèi)”的呼聲最高，達(dá)到了80%。“黨的影響力在外資企業(yè)中甚微”“不能與業(yè)主溝通”反響達(dá)到了60%以上。針對(duì)以上問(wèn)題，我們又結(jié)合走訪調(diào)研過(guò)程中征求到的各類意見(jiàn)建議，對(duì)存在的問(wèn)題又做了進(jìn)一步的研究梳理，在這一基礎(chǔ)上，總支召開了專題民主生活會(huì)。明確了問(wèn)題的類型特點(diǎn)、難易程度和時(shí)限要求，在今后的工作加大整改。
各位領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)幾年來(lái)的工作探索，我感到各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)非公企業(yè)黨建的重視程度越來(lái)越高，我們××路770園區(qū)黨總支之所以近年來(lái)能夠取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持離不開。市社會(huì)工作黨委施南昌書記、王?？「睍洠瑓^(qū)委常委、組織部應(yīng)雪云部長(zhǎng)，組織部彭秋萍副部長(zhǎng)等都到770黨總支進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和調(diào)研。2022年我們被推薦評(píng)選為上海市“五好黨組織”和上海市“兩新”組織黨建活動(dòng)示范點(diǎn)。街道黨工委和綜合黨委領(lǐng)導(dǎo)更是給予了無(wú)微不至的關(guān)心和指導(dǎo)，借此機(jī)會(huì)，謹(jǐn)代表黨總支全體黨員表示衷心的感謝。我們清楚地知道，我們現(xiàn)在取得的成績(jī)和榮譽(yù)，很多是領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài)，我們還有很多方面做的不夠，面臨的困難還很多，但我們會(huì)不斷的努力，不斷的克服，不斷的探索，銳意進(jìn)取，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步，為黨的事業(yè)增光添彩
謝謝。
第3篇 年會(huì)區(qū)域總經(jīng)理發(fā)言稿
#演講稿#導(dǎo)語(yǔ)以下是整理了年會(huì)區(qū)域總經(jīng)理發(fā)言稿，供你參考。
年會(huì)區(qū)域總經(jīng)理發(fā)言稿篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來(lái)了每年一次的年會(huì)，我心情特別激動(dòng)，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在威翔公司任職會(huì)計(jì)工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會(huì)，在職期間公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很多指導(dǎo)和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!
在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員”的信念，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)微地完成各項(xiàng)工作，嚴(yán)格要求自己，在本職崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
大家都知道，財(cái)務(wù)部門作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家，理好財(cái)，更好地服務(wù)企業(yè)”是財(cái)務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。2022年財(cái)務(wù)部門順利地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個(gè)簡(jiǎn)單的匯報(bào)：
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭(zhēng)取把問(wèn)題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財(cái)務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標(biāo)，力爭(zhēng)做到總公司和分公司財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一，積極主動(dòng)地了解各分公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)，及時(shí)解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)完成每項(xiàng)工作，熟練掌握工作流程，堅(jiān)持按財(cái)務(wù)制度辦事，保持頭腦清醒，及時(shí)掌握各公司簽訂合同和收付工程款項(xiàng)等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財(cái)務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門，堅(jiān)持按原則辦事，加強(qiáng)個(gè)人責(zé)任心培養(yǎng)，履行會(huì)計(jì)職能，勇于負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，虛心向各位同事學(xué)習(xí)，配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認(rèn)真審核每筆業(yè)務(wù)，本著對(duì)事不對(duì)人的態(tài)度工作。
在工作和學(xué)習(xí)中，我堅(jiān)持取人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短。因?yàn)槲疑钪?cái)務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)角落，需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的更新專業(yè)知識(shí)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，爭(zhēng)取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。
在這一年里，總公司和分公司財(cái)務(wù)人員的工作在不斷的摸索改進(jìn)，到目前已經(jīng)規(guī)范化，各人員的工作做的比較細(xì)，方法也得當(dāng)，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)展得很順利。
