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交流會議講話稿(4篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):4

交流會議講話稿

第1篇 省直機關黨組(黨委)中心組學習經驗交流會議講話稿

同志們:

今天召開省直機關黨組(黨委)中心組學習經驗交流會,主要任務是傳達貫徹中央和省委黨委中心組經驗交流座談會精神,交流工作經驗、找出存在的問題,安排部署今后一個時期省直機關黨組(黨委)中心組學習工作。剛才,張圣中書記傳達了中央和省委黨委中心組學習經驗交流座談會精神, 6個單位作了大會發(fā)言,從不同角度分別介紹了各自中心組學習的經驗做法,重點突出、特色鮮明,具有很強的典型性,希望大家認真學習借鑒。下面,按照張圣中書記的要求,代表省直機關工委就省直機關進一步加強和改進中心組學習講幾點意見,供大家參考。

近年來,特別是去年省直機關中心組工作會議以來,各部門按照中央和省委要求,結合“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育,切實加強理論武裝,黨組(黨委)中心組學習取得明顯成效。主要有六個特點:一是領導普遍重視。黨組(黨委)書記親自審定學習計劃,確定學習主題,帶頭讀書學習,帶頭撰寫心得體會,帶頭深入基層調查研究。機關黨委書記和學習秘書積極協(xié)助做好相關工作。二是學習重點聚焦。堅持把學習貫徹***總書記系列重要講話精神作為首要任務,切實用講話精神統(tǒng)一思想、凝聚共識;深入學習中央關于決勝全面建成小康社會的重大戰(zhàn)略部署,牢固樹立五大發(fā)展理念;深入學習黨章、黨規(guī)和黨史,用“四個意識”凝聚繼續(xù)前進的強大力量。三是龍頭作用明顯。以中心組學習為龍頭,推動理論學習向個人自學延伸、向相關領域和系統(tǒng)延伸、向基層延伸,“三個延伸”有效地擴大了理論武裝和理論宣傳的覆蓋面。四是學習載體和方法更加靈活管用。適應時代發(fā)展趨勢和工作實際需要,積極搭建學習載體,綜合運用讀書會、報告會、app、微信、qq群等多種方式,學習的吸引力和感染力不斷增強。五是學習制度普遍建立。普遍制定中心組學習的實施意見或方案,建立健全學習考勤、集體研討、學習檔案、專題調研、學習考核等制度,嚴格學習管理,確保學習效果。六是更加注重學以致用。堅持學、思、用相貫通,把理論學習與集體研討、集體決策結合起來,與研究解決本部門中心工作和黨的建設面臨的突出問題結合起來,努力把學習成果轉化為科學決策的工作思路和政策措施。

但我們也要清醒地看到,與中央和省委要求相比,省直機關黨組(黨委)中心組學習還存在不少值得注意的問題,其最大特點就是學習質量呈“紡錘形”分布,兩頭小中間大,工作較好的和較差的部門都比較少,絕大部分部門工作滿足于學習的一般要求,處在中間部分。較差的情況主要體現(xiàn)在:有的對中心組學習的重要性認識不到位,把學習看成軟任務,以研究業(yè)務工作代替理論學習,存在應付敷衍、湊天數(shù)湊次數(shù)的現(xiàn)象;有的學習主題不突出,滿足于傳達文件、點到為止,理論學習味道不濃;有的問題意識不強,不聯(lián)系實際工作,不把自己擺進去,人云亦云、凌空蹈虛;有的學習方式單調刻板,以傳達文件代替研討交流,以請人做報告代替學習原著,把集體學習變成“獨角戲”;有的帶動意識不夠,傾向于中心組成員范圍內的學習,對基層黨組織和黨員學習帶動不夠;還有的學習制度不健全、不完善,打一槍換一地方等等。這些都或多或少地影響和制約著中心組學習的成效,需要我們予以高度重視、切實加以解決。

一、深刻理解加強和改進省直機關黨組(黨委)中心組學習的重要性,切實增強做好工作的緊迫感和自覺性

(一)加強和改進中心組學習是新形勢下深化理論武裝、堅定理想信念,牢固樹立“四個意識”的重要途徑。黨委中心組學習歷來是領導干部集體學習的重要形式,也是我們黨長期堅持的一個獨特政治優(yōu)勢。黨的十八大以來,黨中央采取一系列新的舉措加強領導干部學習,從學習重點內容到目標要求,從創(chuàng)新學習的組織形式到制度安排,推動全黨學習呈現(xiàn)出新的氣象。特別是黨中央以身作則、以上率下,堅持學在前、走在前,僅中央政治局集體學習就達36次,為全黨作出了榜樣和示范。省委常委會專門研究討論中心組學習制度規(guī)定和年度計劃,十八大以來共組織集體學習50余次,中心組成員作報告、講黨課100余場。十八屆六中全會通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》第一條就指出,必須把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務,并強調要以黨委(黨組)中心組學習為主要抓手,抓好各級黨組織和黨員的學習。政治上的堅定,來源于理論上的清醒。只有加強理論學習,才能進一步堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想,牢固樹立“四個意識”,更加緊密地團結在以***總書記為核心的黨中央周圍,真正做到認識上統(tǒng)一、政治上同心、情感上同頻、行動上同步。因此,我們一定要認真總結經驗,切實克服存在的問題,把中心組學習抓得更好。

(二)加強和改進中心組學習是應對風險挑戰(zhàn)、推動事業(yè)發(fā)展的必然要求。我們黨是用科學理論武裝起來的馬克思主義政黨,一路走來就是依靠學習尋找出路,應對挑戰(zhàn),發(fā)展壯大的,今后也必將依靠學習走向未來?,F(xiàn)在,我們邁上了實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標,實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的新征程,進入了全面建成小康社會的決勝階段。在新的形勢下,改革發(fā)展穩(wěn)定的任務更加繁重艱巨,“四個考驗”、“四個危險”更加突出地擺在我們面前。我省也和全國一樣面臨轉型發(fā)展,由大到強的挑戰(zhàn)和壓力。要實現(xiàn)我省“十三五”規(guī)劃提出了提前實現(xiàn) “兩個提前,兩個超過”的奮斗目標,需要付出艱苦的努力。要做到不忘初心、繼續(xù)前進,就必須抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”,使領導干部通過學習深刻理解把握黨的理論創(chuàng)新成果和中央各項重大決策部署,不斷提高執(zhí)政水平和領導水平。

(三)加強和改進中心組學習是提升省直機關領導干部能力素質、鍛造過硬隊伍的重要舉措。新的形勢、新的任務對領導干部素質能力提出了新的更高要求。同過去相比,今天的學習任務不是減輕了、而是更重了,學習要求不是降低了、而是更高了。特別是隨著形勢的快速變化,領導干部能力不足、本領恐慌也問題也越來越突出。用***總書記的話講,就是“新辦法不會用,老辦法不管用,硬辦法不敢用,軟辦法不頂用”。這些問題在省直機關的干部職工隊伍中同樣存在。省委高度重視省直機關黨建工作,姜異康書記要求省直機關黨建工作要走在全省基層黨建工作前列。省直機關中心組學習能不能抓好,不僅對全省起著重要的導向示范作用,更直接關系到這支隊伍的政治素質和業(yè)務能力的高低,進而事關全省改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

二、堅持緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐,切實把學習***總書記重要講話精神作為中心組學習的重中之重

黨的十八大以來***總書記系列重要講話,深刻回答了新的歷史條件下黨和國家發(fā)展的一系列重大現(xiàn)實和理論問題,是當代中國馬克思主義的現(xiàn)實體現(xiàn),是黨中央指導全黨全國工作的最新精神。我們一定要認真學習、深刻領會。

(一)深刻理解和把握系列重要講話的時代背景和重大意義。習總書記反復強調,我們已經站在新的歷史起點上,正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。就國際環(huán)境而言,如何統(tǒng)籌好國際國內兩個大局,在世界格局大變動中掌握主動,贏得優(yōu)勢,迫切需要以大智慧、大戰(zhàn)略來運籌。就國內發(fā)展來看,如何把握發(fā)展機遇,破解發(fā)展難題,實現(xiàn)更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)發(fā)展,迫切需要有新的理念、新的布局來引領。就黨自身來講,如何管好黨治好黨,始終保持黨的先進性和純潔性,確保黨在中國特色社會主義事業(yè)中的領導核心地位,迫切需要有科學的思路、有力的舉措來推進。***總書記系列講話在理論上以一系列富有創(chuàng)建的新思想新觀點新論斷,開辟了馬克思主義中國化新境界;在實踐上科學規(guī)劃了新起點上發(fā)展中國的一整套重大戰(zhàn)略部署,為解決前進道路上的突出矛盾和問題提供了有力武器;在世界意義上闡明了我們黨對當今世界經濟、政治、文化等重大問題的主張和看法,為解決人類面臨的共同課題提供了中國智慧、中國方案,提升了中國共產黨和社會主義中國的國際影響力。我們只有深刻理解和把握系列講話的時代背景和重大意義,才能真正激發(fā)學習系列講話,運用系列講話的內生動力。

(二)深刻理解和把握系列重要講話的科學理論體系。在這個科學體系中,實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”是位居引領地位的宏偉目標;堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信是共產黨人在“追夢”路上不忘初心、繼續(xù)前進的根本遵循和強大精神力量;堅持全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的“四個全面”戰(zhàn)略布局是實現(xiàn)中華民族偉大復興的重要保障;牢固樹立“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念,統(tǒng)籌推進經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明“五位一體”建設,為實現(xiàn)中華民族偉大復興奠定堅實物質基礎;加強國防和軍隊建設,推動構建以共贏為和核心的新型國際關系,為實現(xiàn)中華民族偉大復興營造了良好發(fā)展環(huán)境,等等。***總書記系列重要講話,始終聚焦中國道路和中國夢,進一步揭示了中國特色社會主義來自哪里、特在哪里、有什么樣的本質屬性和根本要求,為堅持和發(fā)展中國特色社會主義注入新的內涵,形成了一個系統(tǒng)完整、邏輯嚴密的科學的理論體。我們在學習中要突出整體性、系統(tǒng)性,全面地而不是片面地、系統(tǒng)地而不是零碎地把握講話的內在邏輯和科學體系,防止只見樹木不見森林,真正做到學懂學通、學深學透。

(三)深刻理解和把握系列重要講話蘊含的立場觀點和方法。***總書記反復強調,“人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標”,“小康路上一個都不能少、一個都不能掉隊”,“讓人民群眾有更多的獲得感”,等等。這些擲地有聲的宣示,彰顯著中國共產黨人對國家對民族對人民強烈的歷史擔當,體現(xiàn)著“為了誰、依靠誰、我是誰”的高度自覺。把握了這樣的基本立場,就能夠更加深入地理解系列講話的核心要義和精神實質。關于怎么做的方法,系列重要講話堅持和運用辯證唯物主義、歷史唯物主義,既提出“過河”的任務,又解決“橋”和“船”的問題,比如講話中提出的大局觀、問題意識、戰(zhàn)略思維、底線意識、實干精神、矛盾論等等,為我們認識問題、分析問題、解決問題提供了鑰匙。我們要深入把握貫穿其中的科學思想方法和工作方法,并依此正確地觀察分析事物,增強工作的科學性和預見性。

(四)深刻理解和把握系列重要講話貫穿的治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。如果說中國特色社會主義是貫穿系列重要講話的鮮明主題,那么治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略就是系列講話的鮮明主線,是我們學習的重要著力點。比如***總書記新的發(fā)展觀、新的生態(tài)觀、新的安全觀、新的價值觀、新的扶貧觀、黨的建設新要求等等,都體現(xiàn)在不同層面、不同領域、不同問題的講話中。作為機關黨建工作者,我們學習治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,特別要把總書記黨建新理念新思想新戰(zhàn)略學習好、領會好、貫徹好。***總書記黨建新理念新思想新戰(zhàn)略,思想深邃、內涵豐富、邏輯嚴密,包括了宗旨使命、主題主線、政治思想紀律作風制度建設、反腐倡廉建設、基層組織建設、群眾路線和群眾工作、嚴格黨內政治生活、選人用人標準等等多個方面,并且還在不斷發(fā)展完善中。我們要及時跟進學習、深入領悟,加深理解。

(五)深刻理解和把握黨的十八屆六中全會上精神。不久前召開的十八屆六中全會,全面總結一年來黨和國家工作,科學分析世情國情黨情的發(fā)展變化,深刻闡明全面從嚴治黨的重大意義,深入回答管黨治黨的一系列重大理論和現(xiàn)實問題,對新形勢下加強和規(guī)范黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督作出總體部署。中央和省委明確要求,各部門黨組(黨委)中心組要把學習全會精神作為重點內容,通過集體學習、宣讀輔導、專題研討、集中培訓等形式,增強學習效果。省直機關工委將繼續(xù)抽調有關部門的理論骨干成立黨的十八屆六中全會精神宣講團,分赴省直機關基層黨組織開展集中宣講。要通過組織機關黨員干部認真學習全會精神,使之全面理解“四個全面”戰(zhàn)略布局的理論創(chuàng)新和實踐要求,從我做起,嚴格遵守準則條例,自覺接受黨內監(jiān)督,堅定不移維護以***總書記為核心的黨中央的權威,推動省直機關把全面從嚴治黨重大部署落到實處、落到深處、落到細處。

三、堅持以上率下,切實發(fā)揮中心組的示范帶動作用

黨委中心組是領導干部開展理論學習的重要形式,對推動學習型政黨建設,對帶動各級黨組織和廣大黨員干部學習,有著重要導向和示范作用。各部門要真正把黨組(黨委)中心組打造成善于學習的“示范班”。

(一)要在讀原著、學原文、悟原理上作示范。我們學習黨的理論創(chuàng)新成果,學習***總書記系列重要講話,還是要堅持原原本本學、原汁原味學,深入領會、研機析理,努力吃透核心要義和精神實質。《***談治國理政》《***總書記系列講話讀本》這兩本書是中央審定的權威讀本,要作為基本教材來學,作為原文來學。在今年的“兩學一做”學習教育中,各部門黨組(黨委)書記親自撰寫材料、親自上黨課,反響很好。省直機關成立“兩學一做”學習教育宣講團,深入基層黨組織宣講22場次,不少授課有思想、有觀點、有分析,講得都非常好。

第2篇 全市解放思想優(yōu)化環(huán)境 加快高質量發(fā)展研討交流會議講話稿

全市解放思想優(yōu)化環(huán)境 加快高質量發(fā)展研討交流會議講話稿

為貫徹落實省、市工作落實年部署要求,3月8日至13日,我們組織有關市級領導、各縣市區(qū)(市屬開發(fā)區(qū))和市直有關部門的負責同志,到嘉興、泉州、寧波、蘇州、南通xx進行了考察學習。幾天時間大家一路走、一路看,白天趕路看點、晚上思考寫稿。又專門邀請嘉興市平湖開發(fā)區(qū)原黨工委書記周弟明同志介紹了如何搞好招商引資、優(yōu)化營商環(huán)境的經驗做法;并拿出兩個半天的時間分組交流討論,大家討論很熱烈、發(fā)言很踴躍,7位同志作了大會發(fā)言,講得都很好,體會深刻、打算務實。

一、我們向xx學習什么?

這次到xx考察學習,既是一次解放思想、轉變觀念之旅,又是一次尋標對標之行,更是一次學經驗、找辦法、轉作風、抓落實的具體行動。通過幾天的考察學習,大家普遍反映,收獲很大、觸動很深、震撼很大,既進一步開闊了視野,看到了差距,又學到了很多好思路、好辦法。大家普遍感到,在高質量發(fā)展方面xx已經步入良性軌道。主要體現(xiàn)在:新興產業(yè)支撐有力,高端人才加速聚集,創(chuàng)新驅動能力強勁,集約發(fā)展水平高,發(fā)展質量效益好,新動能成為發(fā)展的主導力量。xx發(fā)展速度之快、質量之優(yōu)、效益之好,確實令人嘆服?;仡櫚l(fā)展路子,探求成功之道,大家對他們談到最多、體會最深的主要有六條。

(一)思想觀念新。所到之處、所看之事、所接觸的干部,理念超前、求新求變、敢為人先,普遍有三個特質,一是敢為天下先的魄力。敢想敢試、敢闖敢干,只有想不到,沒有干不到。從園區(qū)創(chuàng)辦到產業(yè)培育,從新業(yè)態(tài)的催生到新機制的構建,從最多跑一次到不見面審批,都處處體現(xiàn)著敢為人先的創(chuàng)新創(chuàng)造精神。像晉江大力發(fā)揚敢為天下先、愛拼才會贏的精神,緊抓實體經濟不放松,經濟總量連續(xù)24年居福建省縣域首位。***總書記在福建任職時七下晉江調研,總結提煉了晉江經驗,主要是六個始終堅持處理好五大關系,就是始終堅持以發(fā)展社會生產力為改革和發(fā)展的根本方向,始終堅持以市場為導向發(fā)展經濟,始終堅持在頑強拼搏中取勝,始終堅持以誠信促進市場經濟的健康發(fā)展,始終堅持立足本地優(yōu)勢和選擇符合自身條件的最佳方式加快經濟發(fā)展,始終堅持加強政府對市場經濟的引導和服務;處理好有形通道和無形通道的關系,處理好發(fā)展中小企業(yè)和大企業(yè)之間的關系,處理好發(fā)展高新技術產業(yè)和傳統(tǒng)產業(yè)的關系,處理好工業(yè)化和城市化的關系,處理好發(fā)展市場經濟與建設新型服務型政府之間的關系。晉江經驗很好,值得我們認真學習。二是追求高遠的境界。所到之處,這些年經濟發(fā)展、改革創(chuàng)新、營商環(huán)境等一直領跑全國,而且始終抱有強烈的憂患意識、危機意識,秉承干就干最好、爭就爭一流的精神,經常考慮的是離國際領先水平還有多大距離,與我們?yōu)H柴集團倡導的不爭第一、就是在混異曲同工。寧波以干就干成一流、做就做成極致為標準,提出把寧波杭州灣新區(qū)打造成下一個浦東新區(qū)。三是善謀大勢的水平。無論是領導干部還是企業(yè)家,都善于在世界大趨勢、全國大格局中思考和謀劃發(fā)展。他們搶抓數(shù)字經濟、信息化新一輪發(fā)展機遇,大數(shù)據、物聯(lián)網、人工智能、智能制造等新業(yè)態(tài)、新動能已成為經濟發(fā)展的新動力、新支柱。蘇州工業(yè)園區(qū)生物醫(yī)藥、納米技術應用、人工智能等新興產業(yè),連續(xù)多年保持30%以上的增幅。去年蘇州工業(yè)園地區(qū)生產總值達到2550億元、一般公共預算收入達到350億元。當年鄭板橋曾贊頌濰州,寫下了三更燈火不曾收,玉膾金齏滿市樓。云外清歌花外笛,濰州原是小蘇州的詩句,但今天與蘇州的差距已經很大。

(二)創(chuàng)新氛圍濃。xx聚焦高層次創(chuàng)新要素,持續(xù)放大創(chuàng)新效應,考察所到之處撲面而來的都是涌動的創(chuàng)新氣息。一是持續(xù)加大創(chuàng)新投入。從上海微創(chuàng)的創(chuàng)新力就是生存力,到寧波方太不斷創(chuàng)新、追求卓越,每個企業(yè)都把創(chuàng)新作為發(fā)展之本。南通把打造具有區(qū)域影響力的創(chuàng)新之都列為未來發(fā)展的重大戰(zhàn)略定位之一,打造長三角特色產業(yè)科技創(chuàng)新基地。安踏集團研發(fā)投入占比從最初的不足1%上升到2022年的5.2%,已申請各項專利1100項。蘇州寶時得科技公司年平均開發(fā)新產品達到150個,在全球申請專利超過6000項。二是加快集聚創(chuàng)新人才。寧波、蘇州、泉州都在著力打造一流創(chuàng)新平臺,真金白銀招才納智,僅僅一個蘇州新區(qū)生物醫(yī)藥產業(yè)園,一年就引進高端人才1萬名。寧波出臺了1+x人才生態(tài)建設系列舉措,1即開放攬才產業(yè)聚智若干意見;x則包括引進頂尖人才、保障人才安居、優(yōu)化專家服務等一攬子實施辦法。三是產學研結合緊密。嘉興市創(chuàng)新科技合作機制,積極爭取中科院47個研究所都要在嘉興建一個創(chuàng)新研究院,每個研究院先期建設3個以上項目,現(xiàn)已落戶25個項目。江蘇醫(yī)療器械產業(yè)園總規(guī)劃占地約2平方公里,其中科技創(chuàng)新平臺區(qū)域就占1平方公里,著力引進國家級權威檢測和評估機構。南通市聯(lián)手企業(yè)、大學、科研機構,建設17平方公里的中央創(chuàng)新區(qū),打造一批技術研發(fā)、產業(yè)中試、檢驗檢測、成果交易、人才服務等平臺。

(三)體制機制活。xx持續(xù)推進市場化改革,市場在資源配置中的決定性作用,政府推動市場、服務市場的作用充分發(fā)揮,無形之手和有形之手相輔相成、相得益彰。一是服務管理手段上,xx干部普遍尊重市場,精力放在創(chuàng)造環(huán)境、搞好服務上。在民營經濟占gdp八成的泉州,當?shù)馗刹垦芯渴袌鲂枨?,按照市場?guī)律辦事,市場化思維根植于思想深處。市場主體突破90萬戶的寧波一方面通過培育市場、搞活市場,引導市場主體不找市長找市場,另一方面,以畝均論英雄改革倒逼企業(yè)轉型,讓寸土生寸金,去年規(guī)上工業(yè)畝均稅收近40萬元,蘇州是43.3萬元、南通是23.9萬元,而我們是11.9萬元。二是平臺運行模式上,敢于打破常規(guī),設立的管理機構、科研機構很多都是四不像,最突出的特點就是市場化取向。像泉州石墨烯產業(yè)技術研究院便是管理機構企業(yè)化管理,科研機構市場化運作,專干政府不能干、企業(yè)干不了的,推動新技術走向市場。泉州海西國家廣告產業(yè)園區(qū)通過對廢舊廠房改造,培育發(fā)展廣告、設計、影視等現(xiàn)代服務業(yè),賦予園區(qū)新的生命和活力,已入駐企業(yè)及商業(yè)配套474家,入住率94%,年實現(xiàn)產值16億元,上繳稅收1.5億元。其經驗是市、區(qū)只提供平臺,企業(yè)獨立運營,在市場中放手打拼。三是項目運作方式上,把上市作為企業(yè)最好的轉型發(fā)展,把兼并重組作為企業(yè)最快的提檔升級。10年時間,泉州、寧波、蘇州上市企業(yè)都翻了一番多。寧波、蘇州靈活的政府產業(yè)基金市場化運作方式,在推動本土企業(yè)轉型升級、上市、并購重組等方面發(fā)揮了巨大作用,同時產業(yè)基金也成為兩市招商引資的重要途徑。四是有效制度供給上,通過制度創(chuàng)新營造了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,像南通制定出臺了高質量發(fā)展綜合考核辦法、產業(yè)項目建設綜合考評辦法、機關作風建設綜合績效考核辦法、3+3產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展考評辦法、改革創(chuàng)新獎等政策文件,拿出真金白銀獎勵先進,調動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

(四)營商環(huán)境優(yōu)。政府把打造良好環(huán)境作為最大職責,激發(fā)社會創(chuàng)造力充分涌流。一是提供陽光雨露式服務。政府對民營企業(yè)最大的支持,就是不干預,xx企業(yè)家們普遍反映平時感受不到政府的存在,政府有求必應、無需不擾。其中,晉江政府服務做到四個到,即不叫不到、隨叫隨到、說到做到、服務周到。蘇州高新區(qū)依托高新金控對小微企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)給予精準支持,對新興產業(yè)項目配套專業(yè)化服務團隊,提供術業(yè)有專攻的服務。二是政務服務精簡高效。泉州推行一號一窗一網改革,不按部門設置窗口,而是按群眾辦成一件事為標準。寧波實行審批服務一套標準、行業(yè)發(fā)展一個規(guī)范,把功能相近、產業(yè)相似的多個項目看作一個項目進行整體審批。南通加快推進不見面審批、零缺陷服務、精準化監(jiān)管,不見面審批事項占到所有審批服務事項的90%以上,一枚印章管到底的做法被李克強總理點贊。三是生態(tài)環(huán)境魅力宜人。綠水青山就是金山銀山,無論是寧波杭州灣新區(qū),還是蘇州工業(yè)園和高新區(qū)、南通濠河景觀帶、沿河修復區(qū),都是大水面、大綠量,大的生態(tài)片區(qū)或生態(tài)帶,令人羨慕不已,生態(tài)環(huán)境極大地提升了城市價值,增強了對外吸引力。

(五)開放格局大。感覺最突出的有兩點:一是全球化布局。深度參與國際競爭合作,推進技術研發(fā)、生產制造和供應鏈體系的全球化戰(zhàn)略布局。像泉州市把國際化作為城市發(fā)展的三大戰(zhàn)略之一,一方面鼓勵企業(yè)抱團出海,拓展海外市場;另一方面廣泛匯聚全球資源為我所用。通富微電是國內最早進行國際化探索的集成電路企業(yè),2022年主營業(yè)務收入達到500億元,是寧波市重點培育的七家千億級工業(yè)龍頭企業(yè)之一,它大力招引美歐、日韓以及臺灣等國家和地區(qū)一流人才,在馬來西亞設立生產基地,深度拓展國際市場,海外訂單達到2/3。均勝集團創(chuàng)建十多年,一路走來、一路并購,先后并購了德國、美國、奧地利、日本等國家的汽車電子、機器人、高端功能件制造商、汽車安全供應商、工業(yè)自動化等六家企業(yè),實現(xiàn)了技術實力、業(yè)務總量跨越式提升,這與濰柴集團的發(fā)展之路頗為相似。二是積極融入國家重大戰(zhàn)略。主動融入國家開放大格局,將區(qū)位優(yōu)勢轉化為經貿合作優(yōu)勢,打造一帶一路橋頭堡和長江經濟帶戰(zhàn)略支撐帶。像泉州、寧波融入一帶一路特別是海上絲綢之路戰(zhàn)略,蘇州、南通、寧波、嘉興積極融入長江經濟帶等國家發(fā)展戰(zhàn)略,通過規(guī)劃對接、戰(zhàn)略協(xié)同、空間集聚、專題合作、完善機制,全面融入長三角區(qū)域一體化發(fā)展,基本形成了創(chuàng)新引領的區(qū)域產業(yè)體系和協(xié)同創(chuàng)新體系,充分釋放國家戰(zhàn)略疊加整合效應,闖出一條開放合作新路子。

(六)干部作風實。xx干部作風低調、不事張揚、埋頭干事、注重實效。不像我們有些干部,更多注重場面、表面的東西。這里,我舉個南通招商引資工作的例子。他們的做法:一是招商任務很明確。每個縣市區(qū)都有明確的招商任務,任務非常重。實際上他們完成的比較好,前年招引了1個400億級的大項目、去年招引了3個100億級的項目。二是方式方法非常清楚。他們堅持主力招商,始終認為什么樣的領導招什么樣的商,招大商必須請主要領導出面。開展鏈條招商,包括產業(yè)鏈招商、資金鏈招商、技術鏈招商。開展精明招商,算好富民帳、成本帳,需要付出多少成本、能帶來多少效益都算得清清楚楚。三是督導有力。堅持一月一通報、兩月一會辦、一季一點評、半年一觀摩、年度一述職,責任層層壓得非常實。為防止項目弄虛作假,對一個項目第一、二、三年分別考核開工、竣工、產出情況。他們書記、市長輪流帶隊外出招商,對部門提報的項目逐個上門洽談對接。四是做到五個清楚。即把區(qū)位優(yōu)勢搞清楚、把國家省市希望我們做的事搞清楚、把計劃招引的優(yōu)勢企業(yè)潛在對象搞清楚、把對方的投資意向搞清楚、把方方面面關系搞清楚。引進大項目,最后必須對接投資方的關鍵人,其中10億以上的項目都爭取市領導出面洽談對接。五是注重招商細節(jié)。對投資客商,堅持100%的高效+1份驚喜,簡稱101%。他們招商效率非常高,像寧波12天就引進落地了上海交大產業(yè)研究院。1%就是給客商一份驚喜,用細節(jié)感動客商。

以上六條既是xx成功的經驗,也是我們下步發(fā)展的重要借鑒,希望大家結合實際,深入學習思考,既要學思想學觀念學思路,又要學機制學辦法,真正把他們輝煌背后的真經學到手、用得好,轉化為我們高質量發(fā)展的推動力。

二、我們的差距在哪里?

相比xx,我們的差距之大顯而易見。有的同志講,看了之后,不僅具有強烈的危機感,而且產生了莫名的恐懼感,危機感源于今天的差距,恐懼感來自五年、十年、十幾年后的差距。主要差距是:

(一)發(fā)展水平上的差距。一是產業(yè)競爭力不強。我市傳統(tǒng)制造業(yè)占比高,且大部分處在產業(yè)鏈、價值鏈的低端,而xx生物醫(yī)藥、電子信息等新興產業(yè)已成為拉動經濟增長的骨干產業(yè),其中蘇州戰(zhàn)略性新興產業(yè)占比達到50.8%,而我市僅為15%,高新技術產業(yè)產值占比南通達到50.1%,而我市僅為44.9%,并且他們的傳統(tǒng)產業(yè)也已走向高端,像寧波已經全部進行了智能化改造,而我市傳統(tǒng)產業(yè)智能化改造非常遲緩、力度不夠、效果不明顯。產業(yè)發(fā)展水平我們與他們已處于不同的時代。二是自主創(chuàng)新能力不強。我市創(chuàng)新平臺不少,但真正發(fā)揮作用的不多,缺乏像福建海峽石墨烯產業(yè)研究院、華為云寧波沃土工廠那樣的新型研發(fā)機構。雖然我市基礎教育、職業(yè)教育走在全國前列,但考走的學生遠大于引進的,培養(yǎng)的大部分都是技工人才,正規(guī)本科以上高校、高端科研院所和研究機構太少,高層次人才(團隊)十分短缺。三是城市吸引力不強。關鍵是我們的生態(tài)、人居、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等環(huán)境還不夠好。近年來我市人口流出量、流入量總數(shù)上相差不大,但青年人流出量遠遠高于流入量,而xx人口凈流入始終維持在高位,其中大部分是高校畢業(yè)生?,F(xiàn)在,我們和這些城市的差距已經非常大,從gdp看,去年我們是6156.8億元,比蘇州少12440.7億元,比寧波少4589.2億元,比泉州少2310.2億元,比南通少2270.2億元,再這樣發(fā)展下去,差距會更大。

第3篇 縣委組織部半年工作總結交流會議上的講話

同志們:

這次工作交流會是經部長辦公會研究決定召開的,目的是交流組織工作創(chuàng)新、“細節(jié)管理年”活動的開展情況,研究下半年的工作。剛才,聽了部機關各科室(中心)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的發(fā)言,感到大家談得都不錯,上半年工作有思路,落實有力度,特別是圍繞“工作創(chuàng)新”和“細節(jié)管理”兩個方面,做了很多富有成效的工作?;仡櫳习肽甑墓ぷ鳎梢院唵螝w納出以下幾個特點:

——重點工作卓有成效。一是以建成“群眾滿意工程”為目標,深入開展先進性教育活動。先進性教育活動是我們黨政治生活的一件大事,也是黨的建設和組織工作的重中之重。在第一批先進性教育活動中,我們堅持“把黨員先進性體現(xiàn)在服務群眾上”這條主線,突出抓了學習教育、征求意見、黨性分析、整改提高等關鍵環(huán)節(jié),使活動達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目的。經過廣泛測評,黨員群眾滿意率達到了99.8%。二是構筑“三級幫扶”體系,推動社會和諧發(fā)展。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,消除貧富差距,在市直部門幫扶村的基礎上,我們開展了縣直單位(部門)幫扶鄉(xiāng)、領導干部“進百村入百戶幫民富”活動。半年以來,各級領導干部共為基層群眾捐助現(xiàn)金、農資等17萬余元,幫助新上養(yǎng)殖等致富項目16個;幫扶部門為鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調資金400余萬元,已開工建設基礎設施項目30個,投入資金600余萬元,有效加大了人力、物力、財力向農村及弱勢群體傾斜的力度。

——常規(guī)工作力求突破。一是以提高執(zhí)政能力為核心,全面加強領導班子和干部隊伍建設。結合班子建設需要和科級干部特點,今年年初分兩次對科級干部進行了調整,共調整提拔科級干部214人。對在一個地方或者部門工作時間較長的干部有計劃的進行了交流,共交流縣直科級干部13人。根據年度考察考核結果,分別對部分領導班子進行了調整,使一批政治上靠得住、業(yè)務上有本事,肯干事、干成事的優(yōu)秀干部特別是年輕干部充實進各級領導班子,進一步改善了領導班子的年齡、專業(yè)、知識結構,增強了整體功能。二是以規(guī)范創(chuàng)新干部任用機制為著力點,加大干部人事制度改革力度。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》,堅持完善民主推薦、民主測評、考察預告、任前公示和試用期等制度。提拔的64名科級干部,均經過了廣泛的民主推薦和民主測評,并實行了考察預告和任前公示。結合科級干部年度考核情況,對試用期滿的17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部、50名縣直科級干部予以正式任用。不斷完善機關事業(yè)單位競爭上崗工作,出臺了《利津縣機關事業(yè)單位任用股級干部實行競爭上崗的實施意見》,促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。三是以提高素質、增長才干為目的,進一步加強干部教育培訓和實踐鍛煉。公開選拔了40名干部,利用3個月的時間到中國人民大學按照mba內容進行了集中培訓。學習結束后,分別安排到16個企業(yè)擔任總經理(廠長)助理,進行6個月的掛職鍛煉,直接參與企業(yè)管理、市場貿易的實踐,發(fā)揮所學所長,做到學以致用。同時,組織好中青班、英語和計算機“雙技能”等培訓班,共培訓干部550余人次。

——自身建設效果明顯。一是抓基礎,努力創(chuàng)建學習型機關。印發(fā)了《關于進一步加強學習的通知》,固定周三晚上和周六上午為集中學習時間,明確把組工干部個人的學習情況納入年度“百分制”考核。通過專家授課、舉辦集中改稿會等形式,多途徑、多渠道開展學習。今年公務員考試中,部機關3名同志取得了全縣11個報考職位中3個總分第一的成績,樹立了組工干部勤于學習的良好形象。二是抓細節(jié),努力創(chuàng)建規(guī)范型機關。制定印發(fā)了《關于創(chuàng)建規(guī)范化機關(室、中心)活動的意見》,對機關管理各項事務進行了細化量化,實行周檢查、月通報、年度考評制度;制發(fā)了禁酒令,嚴禁組工干部工作時間飲酒;開展每周衛(wèi)生檢查評比活動。通過嚴格考評,機關規(guī)范化建設水平明顯提高,部機關辦公秩序、效率和辦公環(huán)境均有明顯改觀。

在肯定成績的同時,我們還要清醒地看到,上半年的工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié),特別是與新的形勢任務要求相比,還存在不相適應的地方,如工作標準不夠高,創(chuàng)新意識不夠強,對工作缺乏系統(tǒng)的總結提煉等等。這些問題都有待于我們在今后的工作中認真加以解決。

下半年的組織工作大事多,任務重。根據部長辦公會研究的意見,我對下半年的工作重點強調以下幾點:

一、結合實際情況,堅定不移地抓好先進性教育活動

一要高度重視,切實開展好教育活動。按照中央、省市委的統(tǒng)一部署,我縣第二批先進性教育活動從7月份開始啟動。我們要認真貫徹落實好中央先進性教育活動領導小組和省、市、縣委的重大部署,做到貫穿“抓教育、做表率、創(chuàng)佳績”這條主線,圍繞學習實踐“三個代表”重要思想這個主題,突出“把黨員先進性體現(xiàn)在服務群眾上”這個目標,切實把先進性教育活動組織好、開展好。

二要結合實際,制定行之有效的具體措施。第二批參加先進性教育的黨員涉及行業(yè)、領域多,既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員,也有社區(qū)、學校、企業(yè)黨員;黨員構成比較復雜,既有機關黨員,又有離退休黨員、下崗黨員、流動黨員。對此,我們要加強分類指導,使先進性教育貼近工作實際、貼近黨員實際,根據不同黨員的特點,制定更有針對性和操作性的措施,從而切實調動黨員積極性,保證教育活動效果。

三要勇于創(chuàng)新,結合實際做好“自選動作”。按照上級部署做好“規(guī)定動作”是搞好先進性教育活動的基礎,而結合本單位實際,做好“自選動作”則是先進性教育活動取得實效的有效途徑。工作中,我們要圍繞“把黨員先進性體現(xiàn)在服務群眾上”的目標,充分調動基層黨員干部的主動性和積極性,在做足“規(guī)定動作”的同時,做好“自選動作”,探索出符合我縣實際的先進性教育活動的新路子、新經驗。

二、實行干部年度綜合考核制度,加大科學發(fā)展觀的落實力度

抓落實是推進工作的根本途徑。天下大事必作于細,古今興盛皆在于實。針對落實科學發(fā)展觀和正確政績觀過程中存在的問題,我們探索制定《科級領導班子和領導干部年度綜合考核辦法》,建立健全干部實績考核體系,加大科學發(fā)展觀和正確政績觀的落實力度。

一是實施綜合考核,增強考核工作的實效性。為解決“考出多門”問題,將聯(lián)合紀檢、組織、宣傳、政法、農業(yè)、財政、招商、城建、信訪、督查、安全生產等部門組成綜合考察組

,涉及相關項目的綜合考察組成員共同實施考察。確定考察組長,負責考察工作的統(tǒng)一調度。

二是堅持分類指導,增強考核工作的針對性。針對干部考核存在的“一刀切”問題,將充分考慮不同級別、不同崗位領導干部的差異,分別制定“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣直各部門(單位)正職和其他干部”三種類型的考核指標體系??己藘热菁仍O置gdp指標,也設置黨的建設等非經濟指標,對各項考核指標合理量化分值。

三是堅持群眾公認,增強評價主體的廣泛性。在考核群眾公信方面,把評價主體由上級組織和上級領導調整為各個層面的干部群眾,使熟知考核對象情況的同事、下級和服務對象都參與進來,充分調動群眾積極性。干部綜合考核分數(shù)將記入干部實績檔案,作為干部選拔任用、職務升降、獎懲、級別調整的重要依據。

三、樹立全新的工作理念,推動組織工作創(chuàng)新

關于工作創(chuàng)新的重要性,我們已經強調了很多。在這里談一下創(chuàng)新的理念問題。思想是行動的先導,我們的一切創(chuàng)新活動都來自于創(chuàng)新理念。要實現(xiàn)組織工作創(chuàng)新,就必須牢固樹立和增強創(chuàng)新意識,積極培養(yǎng)創(chuàng)新理念,從而在實踐中不斷提高創(chuàng)新能力。

思維定勢是我們創(chuàng)新工作的大忌,它雖然能夠幫助我們對問題作出快速反應,但對我們創(chuàng)造性地解決問題卻是最大的障礙。組工干部必須不斷解放思想、更新觀念,以全新的視角、開放的思維來審視、謀劃和推動組織工作。要樹立大組織的新理念,破除單純就組織工作抓組織工作的思維定勢,堅持把組織工作放到整個時代大背景下來思考,放到黨的工作大局下來把握,不斷拓展組織工作領域,延伸組織工作觸角,增強組織工作的滲透性,使組織工作與經濟工作、社會工作有機結合起來,積極構建開放的組織工作系統(tǒng)。

四、深入開展“基礎管理年”活動,加強組工干部能力建設

組織部門貫徹“細節(jié)管理”理念,開展“基礎管理年”活動的成效如何,決定因素是組工干部的素質強弱、能力高低。下半年,我們將開展“組工干部能力建設”活動,堅持在“站起來會說、坐下來會寫、沉下身會做”三個方面下功夫,著力提高干部綜合素質。

一是建立學習交流機制,進一步提高干部“說的能力”。健全學習制度。通過組織集中學、鼓勵自己學、支持保障學的方式,重點學習政治理論、經濟知識、業(yè)務知識等內容,不斷擴大知識儲備量。建立交流平臺。采取面試答辯、組工干部論壇等方式,積極引導參加人員暢所欲言,讓干部在學習中、交流中磨煉語言的組織和表達能力。

二是建立約束激勵機制,進一步提高干部“寫的能力”。構筑載體,鼓勵寫作。以組織系統(tǒng)內部刊物為載體,支持撰寫信息和調研文章。建立激勵機制,提升水平。規(guī)定對在各類報刊上發(fā)表組織工作文章的分別給予獎勵,并將量化積分計入年度百分制考核成績。

三是建立一線工作機制,進一步提高干部處置復雜問題的能力。在全力做好組織部門本職工作的同時,緊緊圍繞縣委、縣政府工作中存在的難點、熱點問題,拓展工作面,擴大工作范圍,通過參與解決矛盾錯綜復雜、操作難度大的棘手問題,不僅為縣委、縣政府分憂,同時也增強素質、提高水平,增強能做、會做和巧做的本領。

同志們,下半年組織工作任務艱巨而繁重,我們必須以只爭朝夕、時不我待的精神狀態(tài),以雷厲風行、快捷高效的工作作風,抓好各項工作的落實,努力爭創(chuàng)一流,不斷取得新的成績。

第4篇 農村公路建設質量經驗交流會議講話稿

同志們:

今天在洞口縣召開全市農村公路建設質量講評會,上午大家觀摩了洞口縣通鄉(xiāng)公路、通暢工程建設現(xiàn)場。總的感覺他們今年農村公路建設質量比較好。洞口縣給我們提供了一個很好的學習機會,還介紹了很好的經驗做法,希望大家很好地學習借鑒。

剛才,各縣市區(qū)匯報了今年以來工程建設的進展情況。9月底,根據省廳要求,市農村公路辦公室組織對各縣市區(qū)農村公路建設的情況進行了抽查,包括、已完工、在建的通鄉(xiāng)公路所有的質量情況和建設項目、通暢工程項目建設質量情況。檢查組采取現(xiàn)場抽查的辦法對上述三個方面的情況進行了檢查。根據檢查的情況和市農村公路辦公室平時掌握的情況。下面我講三個方面的意見。

一、目前全市農村公路建設的進展情況

據統(tǒng)計,到9月底,全市共完成通鄉(xiāng)公路37公里,占省定計劃的30%,占市定計劃的16.5%;通暢工程共完成941.1公里,占年初省定計劃134%,年初市定計劃120%;占省1、2批總計劃的55.9%;通達工程共完成70公里,占市定計劃16.7%??傮w看,到目前為止,全市通鄉(xiāng)、通達工程發(fā)展不平衡,其中通鄉(xiāng)、通達慢于通暢。通鄉(xiāng)公路建設方面,進展較快的是邵東縣,其它各縣市區(qū)都較慢。通暢工程建設方面,進展較快的是雙清區(qū)完成28.9公里,占97.6%。武岡市完成了110公里,占71.9%;隆回縣完成了135公里,占64.6%;新邵縣完成了140公里,占64%。進展較慢的是城步、邵陽縣、北塔區(qū),還沒完成任務的一半。城步縣計劃任務64.6公里,還只完成17.1公里;邵陽縣今年計劃任務259.7公里,居全市通暢工程第一,現(xiàn)雖然完成115公里,但離目標任務還有較大差距;北塔區(qū)計劃任務33.9公里,現(xiàn)只完成14.9公里,差距較大。通達工程進展較快的是邵東縣、新邵縣、隆回縣、武岡市、大祥區(qū),其它縣區(qū)尚沒有完成的里程數(shù)。

二、目前存在的主要問題

從統(tǒng)計的數(shù)據和這次檢查的情況看,目前全市農村公路存在進度不快、質量通病較多的問題,這兩個方面的問題必須引起我們各級領導、各相關部門的高度重視。

建設進度方面今年各縣市區(qū)交通局都想了很多辦法,克服了上級補助資金滯后、自籌資金難度大等多方面的困難,才取得目前的形勢。但是,我們一定要清醒看到,今年所剩時間不足3個月,通鄉(xiāng)公路完成的路面里程不到三分之一,特別是城步縣2個項目20公里,都未進入路面面層施工,其中江頭司至五團14公里才完成2.4公里基層;新邵縣2個項目18公里至今沒有進入路面面層施工,基層都沒全部完成。綏寧縣寨市至鵝公公路29公里,才完成10公里碎石基層;武岡市3個項目都未進入路面施工,大秦公路施工單位行動緩慢;邵陽縣還有2個項目才完成路基施工,施工單位對完成任務信心不足。上述這些項目,如果不采取果斷措施,增加施工力量,有些縣的個別項目無法完成任務。

工程質量方面關于通鄉(xiāng)、通暢、通達工程建設的質量管理。剛才,向緒禹同志作了全面專業(yè)的講評,指出了存在的問題,提出了很好的意見,請大家認真對待,扎實整改。在他講評的基礎上,我還是要進一步強調。因為質量問題實在太重要。

這次市檢查組檢查了今年在建的通鄉(xiāng)21個項目、181公里,抽查了通暢工程項目65個、321公里??傮w看,檢查的通鄉(xiāng)、通暢工程項目質量基本達到要求,大多數(shù)通暢工程項目路基穩(wěn)定、砼路面厚度達到20-22厘米,路面寬度達到3.5-6米。通鄉(xiāng)公路大部分項目進行了路基加寬改造,路面施工較為規(guī)范,路面結構層的厚度、寬度達到了設計要求。我們今天參觀的洞口縣山門至桐山公路施工比較規(guī)范,質量指標控制較好,外形美觀。但是,從平時檢查和這次抽查中看到,在工程質量上還存在不少問題,今天我們召開這次講評會,一方面把存在的一些質量問題通報給大家,另一方面就是要大家在繼續(xù)抓緊工程進度的同時,特別注意抓好工程質量的控制。因為工程質量達不到要求,省里驗收不合格,上級補助資金拿不到,無法支付工程款,勢必給縣市區(qū)黨委政府領導帶來諸多問題。目前,通鄉(xiāng)公路建設質量普通存在三個方面的問題:一是路基壓實度不夠,造成路面沉陷開裂;二是路面施工的碎石材料級配達不到要求;三是路面養(yǎng)生不及時。通暢工程質量問題比較多,有些施工單位無施工經驗,業(yè)主、交通局對施工管理、監(jiān)督、指導沒有到位,任由施工單位無序施工,有些項目路基沒有很好處理就鋪裝路面,路面施工的水泥、碎石等材料達不到要求,路面鋪裝后不及時切縫,不及時養(yǎng)生,造成燒壞、斷板等現(xiàn)象,還有的寬度、厚度都達不到要求,不按規(guī)定設置錯車道的現(xiàn)象比較普遍,具體到各個縣的情況是:

邵東縣:簡家垅至野雞坪公路路基沉陷較多,模板達不到要求,完工的項目出現(xiàn)斷板,通暢工程少數(shù)項目碎石材料級配達不到要求,養(yǎng)生不及時等。

新寧縣:去年完工的通鄉(xiāng)公路部分地段路基被水流沖刷,路肩未按要求培土,瀝青路段有幾處塌方,沒有及時清理。 今年的通暢工程,這次檢查發(fā)現(xiàn)個別項目施工管理混亂,碎石含泥量大,鋪裝的水泥路面沒有切縫,養(yǎng)生沒有及時跟上;施工工藝很粗糙,平整度也很差。有個別村質量監(jiān)督員不負責。這次檢查時已責令停工整頓。

邵陽縣:在建的通鄉(xiāng)公路部分地段中線使用20厘米模板,還有3處斷板正在處理。去年完工的通鄉(xiāng)公路下酈公路有200平方米出現(xiàn)坑槽,5處翻漿嚴重;紅石至東田公路由于高速公路施工重車碾壓,路面損壞十分嚴重,普遍出現(xiàn)坑槽、裂縫。通暢工程存在路面切縫達不到規(guī)范要求,養(yǎng)生差,還有個別村使用18厘米的模板,且砼水泥用量偏低,平整度很差,無養(yǎng)護,燒壞嚴重,已下令停工整改。

新邵縣:通鄉(xiāng)公路存在基層不夠密實,有沉陷開裂現(xiàn)象,底基層未保養(yǎng),碎石級配差。完工的3個項目,竣工驗收資料無人負責,缺陷也未及時處理,竣工驗收準備工作緩慢。通暢工程有的項目出現(xiàn)斷板現(xiàn)象,有的未設錯車道,還有部分路肩已垮方。

武岡市:通鄉(xiāng)公路中的大秦公路基層養(yǎng)護不及時,厚度不足;云山公路底基層和基層保養(yǎng)較差,松散不成型,碎石強度低,水泥含量低,水穩(wěn)碎石基施工使用鏟車,已下令停工整改。通暢工程個別項目沒有設置脹縫,切縫太淺;路面養(yǎng)生不及時,有斷板現(xiàn)象,還有的沒有設置錯車道。此外完工的兩個通鄉(xiāng)公路項目竣工驗收資料無專人負責。

隆回縣:在建的通鄉(xiāng)公路部分地段基層松散,邊緣沉陷未及時處理;路面結構變更沒有及時辦理相關手續(xù),使用18厘米的模板,通暢工程個別項目施工不用震動棒。

綏寧縣:在建的河口至麻塘公路面層厚度達不到設計要求,切縫距離不規(guī)則,出現(xiàn)斷板現(xiàn)象;寨市至鵝公公路未辦理質監(jiān)及施工許可手續(xù),監(jiān)理單位無資質、監(jiān)管不力,基層厚度不足,成型效果差,材料級配差。通暢工程沒有按要求設置錯車道,質量監(jiān)管不力。

洞口縣:通鄉(xiāng)公路質量控制總體較好,但部分路段和設施還需要進一步完善;通暢工程少數(shù)項目存在基層松散、錯車道未按標準設置等問題。

雙清區(qū):通暢工程進展快,但還存在個別項目寬度不夠、峰窩多、灌縫不及時等問題;有的未按要求設置錯車道。

大祥區(qū):通暢工程基本上用18厘米的橫板,施工環(huán)境復雜,施工隊伍的施工能力弱,質量保證措施不落實;出現(xiàn)斷板現(xiàn)象。梅子井村400多米砼路面嚴重燒壞,已責令停工整改。完工的一個通鄉(xiāng)公路項目,由于資料編制不全,未進行審計,未進行竣工決算,瀝青路面出現(xiàn)沉陷、翻漿、開裂等病害,也沒有及時處理。

北塔區(qū):通暢工程路面施工材料級配差,施工工藝粗糙,切縫深度不夠,灌縫不及時等問題。

三、下一步工作的意見

綜合目前全市通鄉(xiāng)、通暢、通達工程進度和工程質量方面存在的問題,我們感到全面完成今年的目標任務,確保各個項目的建設質量,形勢不容樂觀。今天已是十月中旬,到12月底,也只剩下二個半月時間了,緊迫的時間已經向我們嚴峻地提出了完成任務主動權的問題。今天的會議一方面是解決如何加快工程進度,搶前超額完成目標任務的問題;另一方面就是通過參觀學習,對各自所轄項目存在的質量問題進行整改,確保所有工程項目的質量不出問題。

一是要集中力量,實施突擊,加快工程進度。7月底在隆回縣召開的督戰(zhàn)會議,我們就提出要在8、9、10三個月打一場突擊戰(zhàn),從目前看,通暢工程基本按要求完成,但通鄉(xiāng)公路通達工程沒有收到預期效果。通鄉(xiāng)公路全市才完成路面37公里,省定120公里還差83公里,離市定目標更遠。市農村公路辦公室將目前各縣市區(qū)的進度和檢查中存在的質量問題以書面的形式通報給各縣市區(qū)的黨政一把手,以引起他們的重視。這次會議后,各位局長要將情況及時向分管領導、主要領導詳細匯報,要組織相關單位和人員研究對策,對于施工能力差、進度推不動的施工單位,要采取斷然的措施,督促其增加機械、民工隊伍,多開辟作業(yè)面,以多班作業(yè)、突擊加班等多種辦法,加快施工進度,新邵、城步、綏寧、武岡、邵陽縣的通鄉(xiāng)公路目前進展比較緩慢,有些項目必須要加大施工力度,否則將拖全市的后腿。對于施工環(huán)境差、資金不足、砂石材料價格上漲、來源緊缺等問題,要及時匯報,請求黨委政府領導出面協(xié)調解決。

通暢工程雖然已完成近1000公里,但還差600多公里,任務也十分艱巨,各縣市區(qū)交通局、公路管理機構要集中主要的人員、技術力量深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村,做好組織發(fā)動和施工技術指導等工作,分管的領導要深入到一線,幫助他們下定決心,開闊思路,以爭取更多的項目盡快開工建設。項目開工后,要組織技術人員深入到施工現(xiàn)場幫助指導,不能出現(xiàn)無人過問、無人到現(xiàn)場指導的現(xiàn)象。目前有些村就是因為沒有人指導、沒有技術人員幫助而遲遲不敢開工;有些就是開工后,進展很緩慢。這次會議后,各縣市區(qū)交通局要很好地組織公路局、公管站人員實行分片包干負責制,全力支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村加快施工進度,確保超額完成目標任務。

二是要進一步規(guī)范施工,強化監(jiān)督,確保工程質量。今天召開質量講評會,就是要突出工程質量這個事關全局的關鍵問題。從這次會上講評的情況看,目前無論是通鄉(xiāng)公路還是通暢工程,質量問題都比較多,質量通病都比較普遍。省檢查組十月中旬就要到各縣市區(qū)進行抽查,希望大家認真做好迎檢的準備。我們強調工程進度,必須是在保證質量的前提下,這一點,大家思想認識不能動搖。我們認為,由于今年的目標任務重,點多線長面廣,技術力量相對有限,有些領導的工程質量意識有所淡化。對通鄉(xiāng)公路質量要求相比前三年有所放松,通暢工程認為項目小、項目多,對其質量重視不夠。完工的砼路面出現(xiàn)了斷板、燒壞等現(xiàn)象,這些問題請各縣市區(qū)交通局立即督促施工單位、業(yè)主進行整改,凡是整改不到位的一律不得驗收,不得撥付補助經費。對在建尚未完工的項目,要加大技術指導和質量監(jiān)管的力度,監(jiān)理公司派駐的監(jiān)理人員要加強工作責任心,堅持旁站監(jiān)理,不能與施工單位搞成一團和氣,對存在的問題視而不見。對于通暢工程項目,交通部門在組織技術人員深入現(xiàn)場指導外,還要組織好社會監(jiān)理、監(jiān)督工作,交通局在下達開工令的同時,要求其鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村必須落實社會監(jiān)督員。施工期間,要組織技術人員深入現(xiàn)場檢查指導,通過各級各部門和社會各界的共同努力,切實把農村公路建設的質量抓緊抓好,確保不出現(xiàn)質量問題。

三是要抓緊完成完工的通鄉(xiāng)公路項目的交竣工驗收?,F(xiàn)已有邵東縣、新寧縣交竣工了第一期通鄉(xiāng)公路,有些縣已做好準備,但有些縣行動緩慢,資料沒有專人負責整理,項目缺陷沒有進行處理。請各縣市區(qū)抓緊協(xié)調組織項目業(yè)主、施工單位收集整理內業(yè)資料,按設計要求完善修復項目缺陷,盡快申報竣工驗收,現(xiàn)全市還有完工的364公里通鄉(xiāng)公路沒有交竣工驗收,力爭在11月份全部完成交竣工驗收。

四是要抓緊做好明年的項目計劃。

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