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新員工座談講話稿(4篇)

發(fā)布時(shí)間:2022-06-15 19:18:06 查看人數(shù):4

新員工座談講話稿

第1篇 新員工座談會(huì)上的講話稿

尊敬的王總、各位領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)班的學(xué)員們:

大家早上好!

今天,我們滿懷喜悅,參加集團(tuán)公司“新員工入職培訓(xùn)班”。在此,我謹(jǐn)代表***公司對(duì)你們的到來表示熱烈的歡迎,對(duì)集團(tuán)公司在***公司舉辦新員工入職培訓(xùn)班表示衷心的擁護(hù)和誠(chéng)摯的祝賀。

近年來,***公司積極落實(shí)集團(tuán)公司“做精、做實(shí)、做強(qiáng)”精神,秉承“為出資人負(fù)責(zé)、為社會(huì)負(fù)責(zé)、為員工負(fù)責(zé)”的企業(yè)宗旨。堅(jiān)持以人為本的理念,不斷強(qiáng)化內(nèi)部管控機(jī)制,積極開展管理創(chuàng)新,進(jìn)一步加大員工培訓(xùn)力度,夯實(shí)人力資源基礎(chǔ),員工和企業(yè)文化進(jìn)一步融合,管理構(gòu)架、管理制度、管理流程逐步完善,使人力資源管理更趨于科學(xué)性、合理性和可操作性,員工工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,員工生活得到改善,環(huán)境面貌煥然一新,呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。公司先后舉辦了集團(tuán)公司系統(tǒng)班值長(zhǎng)素質(zhì)提升、電力系統(tǒng)微機(jī)保護(hù)及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓(xùn),使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能水平有了極大的提高,為各控股公司的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上,集團(tuán)公司引進(jìn)100多名高校畢業(yè)生,為各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的活力,充實(shí)了專業(yè)技術(shù)力量,增強(qiáng)了發(fā)展的動(dòng)力。今天,舉辦新員工入職培訓(xùn),促進(jìn)新員工思想、觀念的轉(zhuǎn)變,加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專業(yè)技術(shù)人才的轉(zhuǎn)變,為新進(jìn)員工詳細(xì)、準(zhǔn)確的了解集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)、管理現(xiàn)狀,深刻理解企業(yè)精神和理念,增強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司的認(rèn)知、認(rèn)可,更好的融入于公司、推動(dòng)公司發(fā)展,更快的成長(zhǎng)、成才必將起到積極的促進(jìn)作用。

***公司作為集團(tuán)公司員工培訓(xùn)工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位,我們將不斷汲取經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新工作思路,密切配合并全力協(xié)助集團(tuán)公司人力資源部,組織好本次培訓(xùn),竭盡全力服務(wù)好集團(tuán)公司的培訓(xùn)工作,努力營(yíng)造“和諧友愛、嚴(yán)肅活潑、寬嚴(yán)相濟(jì)、積極向上”的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境,使全體教職人員和學(xué)員在培訓(xùn)期間開心、愉快、充實(shí)地度過每一天。在實(shí)際工作中,我們將以深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),團(tuán)結(jié)公司廣大員工,凝心聚力,開拓進(jìn)取,積極有效地落實(shí)集團(tuán)公司培訓(xùn)工作的相關(guān)精神,進(jìn)一步強(qiáng)化公司內(nèi)部培訓(xùn)工作,著力提高員工職業(yè)素養(yǎng),努力打造一支***的員工隊(duì)伍,以***的宗旨意識(shí),扎實(shí)工作,努力完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),為打造一流投資控股集團(tuán)公司貢獻(xiàn)更大的力量。

最后,預(yù)祝集團(tuán)公司新員工入職培訓(xùn)班圓滿成功,祝各位學(xué)員們?cè)?**公司學(xué)習(xí)期間身體健康,生活愉快。

謝謝大家!

新員工座談會(huì)上的講話稿

第2篇 公司領(lǐng)導(dǎo)在新員工座談會(huì)的講話稿

各位新同仁:

大家好!

很榮幸,今天管理部唐主任給了我第一次參加新員工成長(zhǎng)座談會(huì)的機(jī)會(huì),讓我能夠近距離與你們這些優(yōu)秀的新員工代表進(jìn)行溝通和交流,我已經(jīng)強(qiáng)烈地感受到了你們的渴望、激情、成熟以及階段的收獲,也通過今天對(duì)一些信息的掌握,相信會(huì)為我們部門今后新員工成長(zhǎng)的培訓(xùn)工作的更好的開展拓展更寬的思路。

是人都是才!事實(shí)上無(wú)論是公司還是我本人,已經(jīng)實(shí)實(shí)在在感知到了近幾年我們新員工隊(duì)伍的迅速成長(zhǎng),以及對(duì)企業(yè)發(fā)展強(qiáng)有力的支撐作用!20xx年儀征新區(qū)20多億的產(chǎn)值,新員工的支撐作用已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不僅僅是半邊天了! 把新員工培訓(xùn)好,讓他們得以順利的成長(zhǎng)!一直是貫穿我們部門工作的一條主線。結(jié)合自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷和工作感受,下面就新員工成長(zhǎng)和被成長(zhǎng),談?wù)勛约旱墓ぷ黧w會(huì)。

對(duì)于新員工自我成長(zhǎng)來說,送16個(gè)字:

認(rèn)識(shí)自我,

從零做起,

堅(jiān)定信念,

不斷超越!

也就是說,我們時(shí)刻要對(duì)自己有清醒的認(rèn)識(shí),在肯定自己取得的成績(jī)的同時(shí),更要不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足以及自己努力的方向,這樣自己才能不斷邁向新的臺(tái)階。不管是大專、本科,還是研究生,都要從零做起,不要把自己以前取得的成績(jī)邊成自己的包袱,工作中眼高手低,好高騖遠(yuǎn)。工作中不要老惦記著“成功”,更重要的是踏實(shí)做好每一天的工作,日積月累,你離成功的那天就越來越近了。做好一天的工作很容易,做好一年,二年。。。。。。人與人之間就大相徑庭了!進(jìn)步慢一點(diǎn)不要緊,就怕反復(fù),潮起潮落,這對(duì)自己的成長(zhǎng)是很不利的。逆水行舟用力撐,一篙松勁退千尋!

對(duì)于培訓(xùn)新員工工作來說,也歸納為16個(gè)字:

營(yíng)造氛圍,

打通通道,

親情關(guān)懷,

人盡其才!

現(xiàn)在我們部門進(jìn)廠一年的步偉以是部門安全設(shè)備員,五年的黃維已經(jīng)是工段段長(zhǎng),三班八個(gè)班長(zhǎng)中兩年的新員工占了五個(gè)。。。。。。這還不能充分說明我們新員工得到了充分的成長(zhǎng)和個(gè)人價(jià)值的展示嗎?部門也階段性較好地完成了公司新員工培訓(xùn)工作。我們部門是這樣,其它部門也是如此!揚(yáng)農(nóng)為你們的成長(zhǎng)搭建了廣闊的舞臺(tái)!

相信自己,

更相信揚(yáng)農(nóng)!

用心去感悟揚(yáng)農(nóng)文化,

更要用行動(dòng)去續(xù)寫揚(yáng)農(nóng)新的篇章!

你們已經(jīng)邁出了走向成功的第一步,

相信你們的第二步。。。第n步會(huì)更加精彩!

謝謝

公司領(lǐng)導(dǎo)在新員工座談會(huì)的講話稿

第3篇 新員工座談會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)講話稿

關(guān)于新員工座談會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)講話稿

精彩導(dǎo)讀:最后,感謝大家為xxxx發(fā)展所做出的貢獻(xiàn),希望大家更加發(fā)奮努力,把我們的精神狀態(tài)和聰明才智發(fā)揮的淋漓盡致,在為全xx發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)的同時(shí),實(shí)現(xiàn)自身健康全面的發(fā)展。祝愿大家的明天會(huì)更美好。

文章正文:今天的座談會(huì)開得非常成功,效果也非常好。這次座談會(huì),我是作為一名老畢業(yè)生、一名xx領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)雙重身份參加的。聽了大家的發(fā)言,我很有感慨,也很感動(dòng)。今天的座談會(huì),我感觸最深的有三點(diǎn):一是大家的精神狀態(tài)非常飽滿,發(fā)言非常踴躍;二是大家思考問題有深度、有廣度;三是大家都是圍繞如何讓自己的能力得到提高,如何讓工作做得更好來提的建議,這是非常難能可貴的。下一步,如何把我們良好的精神狀態(tài)輻射、傳遞出去,發(fā)揮更大的作用,把我們身邊的同志影響好、帶動(dòng)好,這是需要我們?cè)诮窈蠊ぷ髦杏眯目紤]、潛心去做的事情。

作為一名畢業(yè)二十多的大學(xué)生,也想借今天的機(jī)會(huì),談一些感受和體會(huì)與大家交流、溝通。這么多年,我理解最深的一點(diǎn)就是:經(jīng)歷是一種財(cái)富。今天大家也能感受出來,畢業(yè)早幾年的同志在談問題時(shí)的思路和剛畢業(yè)的同志就是不一樣,但是這不存在誰(shuí)好誰(shuí)壞的問題,因?yàn)榻?jīng)歷決定了一個(gè)人的言行,我也不希望大家說話都一個(gè)口氣、一個(gè)腔調(diào)。一支隊(duì)伍,我們的思想必須高度一致,但是我們每個(gè)人的思維和考慮問題的角度不可能完全雷同,否則我們的隊(duì)伍就會(huì)失去色彩,這樣也會(huì)在一定程度上降低隊(duì)伍的生機(jī)與活力。

由于自身的工作經(jīng)歷,讓我和年輕人有一種很深的特殊的感情,也特別喜歡和大家一起溝通、交流。下面,我簡(jiǎn)單地談點(diǎn)感受與大家一起分享。

一要常懷一顆感恩的心,積聚內(nèi)在動(dòng)力。我們要成就一件事情,內(nèi)在的動(dòng)力是至關(guān)重要的。常懷一顆感恩的心,對(duì)積聚內(nèi)在動(dòng)力發(fā)揮著強(qiáng)大的.作用。首先,我們要感恩父母。這是前提。我們從小開始,一直到大學(xué)畢業(yè)、獨(dú)立工作生活之前,父母為我們的付出是巨大的。如果一個(gè)人對(duì)父母都沒有感恩的情懷,那其它方面就很難提及。其次,要感恩老師。老師不僅教我們知識(shí)文化,還教我們一種行為,一種做人標(biāo)準(zhǔn)。在工作中,我們的老師就是崗位上的師傅,我們同樣要感恩周圍的師傅,學(xué)習(xí)他們,敬重他們。三要感恩企業(yè)。xx不僅給大家提供了比較好的就業(yè)條件,還給我們創(chuàng)造了成長(zhǎng)成才的環(huán)境。我們要立足崗位、開拓進(jìn)取,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)高效發(fā)展傾情傾智。四要感恩祖國(guó)。大家可以品味一下建國(guó)六十年,特別是改革開放三十多年來我們祖國(guó)所取得的巨大變化,我們要珍惜今天的幸福生活。看看海地人的生活,再看看我們自己,我們沒有理由不為祖國(guó)感到驕傲和自豪。

二要有個(gè)人的信念和追求,提升思想境界。我說這話的目的,實(shí)際上就是要解決我們到底要做什么樣的人的問題。做人要有個(gè)標(biāo)準(zhǔn),有個(gè)定位,這個(gè)很關(guān)鍵。我認(rèn)為做人的標(biāo)準(zhǔn)就是誠(chéng)實(shí)守信、說到做到、追求品位、持之以恒。其中,人以誠(chéng)為本,誠(chéng)實(shí)守信是最關(guān)鍵的。我們有文化、有知識(shí),有聰明才智,但是從理想信念追求來講,我們要善于把我們的 小聰明 變成大智慧,人生不可以沒有大智慧,我在這里說的 小聰明 不是貶義的小聰明,我們一個(gè)人的聰明畢竟還是有限的,這就需要我們不斷豐富、積累和凝聚自己的 小聰明 ,變成人生的大智慧,綜合起來考慮問題,看清事物本質(zhì),把握事物規(guī)律,努力提高自身的思想境界。這是我們工作生活的前提和基礎(chǔ),這個(gè)基礎(chǔ)打牢了,許多事情也好辦了。

三要保持年輕人勤學(xué)好悟、積極向上的精神狀態(tài),樹立陽(yáng)光心態(tài)。首先,要善于學(xué)習(xí),充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)無(wú)局限,把工作、生活都當(dāng)作學(xué)習(xí)過程,向書本學(xué)習(xí),向員工學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),用心學(xué)習(xí)方方面面的知識(shí),通過學(xué)習(xí)的不斷深入和閱歷的不斷豐富,使我們的思想逐漸趨于成熟。其次,要一分為二地看問題,多看事物好的一方面,這樣能使我們天天保持一個(gè)好心情,愉快工作,快樂生活。再次,要追求高標(biāo)準(zhǔn),樹立 要做就做到最好 的思想。在工作中,我們首先要達(dá)到自己滿意,然后把工作交出去,接受大家評(píng)價(jià)。只有這樣,才有可能讓別人滿意。

四要有一種腳踏實(shí)地的心理基礎(chǔ)和埋頭苦干的工作勁頭,創(chuàng)造人生價(jià)值。價(jià)值是創(chuàng)造出來的。這一點(diǎn)大家做得都比較好,在這里,我著重強(qiáng)調(diào)三句話。那就是:路是靠自己走出來的;事業(yè)是靠干出來的;回報(bào)是靠付出換回來的。我相信大家都能深刻領(lǐng)會(huì)這三句話的內(nèi)涵,在這里我就不展開講了,希望大家認(rèn)真去品味、去感受。

五要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,鑄就幸福人生。人生幸福不幸福,與我們的生活習(xí)慣很有關(guān)系。首先,不要虛度時(shí)光,做到情趣高雅。時(shí)光是短暫的。人生的前二十年,主要是學(xué)習(xí)、索取。從參加工作到退休,滿打滿算也就四十年。在這過程中,我們做了些什么,積淀了些什么,既是我們個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn),決定著生命的質(zhì)量,又影響著一生的幸福。同時(shí),我們還要在認(rèn)真工作的基礎(chǔ)上,不斷追求高雅健康的情趣,豐富自己的業(yè)余愛好,努力把自己的人生裝扮得多姿多彩。其次,不要盲目攀比,做到平和對(duì)待。這既是一個(gè)人的心態(tài)問題,也是習(xí)慣問題,我們要把心思用在工作上,在是非、優(yōu)劣面前有一個(gè)基本的判斷,別自尋煩惱,多給自己找點(diǎn)樂趣。再次,不要奢侈浪費(fèi),做到勤儉持家。這既符合企業(yè)發(fā)展的要求,又與我們一生是否幸福息息相關(guān)。無(wú)論在企業(yè)這個(gè) 大家 中,還是在自己的小家中,我們都要牢固樹立艱苦奮斗意識(shí),養(yǎng)成勤儉持家習(xí)慣,不斷追求幸福人生。

最后,感謝大家為xxxx發(fā)展所做出的貢獻(xiàn),希望大家更加發(fā)奮努力,把我們的精神狀態(tài)和聰明才智發(fā)揮的淋漓盡致,在為全xx發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)的同時(shí),實(shí)現(xiàn)自身健康全面的發(fā)展。祝愿大家的明天會(huì)更美好。

第4篇 新員工座談?lì)I(lǐng)導(dǎo)講話稿

新員工座談?lì)I(lǐng)導(dǎo)講話稿范文

大家好,我叫張?jiān)?,是xx送變電工程公司2009年的一名新員工,我畢業(yè)于吉林大學(xué)電子信息科學(xué)與技術(shù)和國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)。今天十分榮幸能夠作為公司新員工的代表站在這里向各位領(lǐng)導(dǎo),同事們作一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào),表一表今后抓好學(xué)習(xí),干好工作的決心。

首先,請(qǐng)?jiān)试S我代表xx送變電工程公司2009年新進(jìn)大學(xué)生對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心與幫助表示感謝。

大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新的工作崗位,我們有許多困難和問題需要面對(duì)。全新的環(huán)境里,嚴(yán)格的制度代替了大學(xué)里的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的'崗位上,我們的任務(wù)由汲取知識(shí)變成發(fā)揮才干;我們的角色由激情洋溢的大學(xué)生變成艱苦創(chuàng)業(yè)的公司員工;這許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應(yīng)。但是不要忘記,仍然有很多東西,需要我們?nèi)?jiān)守。工作作風(fēng)、職業(yè)道德,仍然是我們必須遵循的基本準(zhǔn)則;宏大的理想,仍然是我們孜孜以求的目標(biāo);努力去克服各種困難,仍然是我們奮發(fā)前進(jìn)的動(dòng)力;積極努力的進(jìn)取,依然需要我們作出不懈的艱辛付出。

從集中培訓(xùn)開始到現(xiàn)在,我們每一天都會(huì)有新的感悟,都會(huì)有新的啟發(fā)。對(duì)于我們這些剛走出大學(xué)校門的大學(xué)生來說,如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中,如何將在校所學(xué)的書本知識(shí)更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中,都是我們需要思考和解決的問題。特別是在實(shí)踐中堅(jiān)定不移的學(xué)習(xí)貫徹實(shí)踐南方電網(wǎng)、xx電網(wǎng)的企業(yè)文化、大政方針尤為重要。

我們知道,送變電建設(shè)是一項(xiàng)十分艱苦而又必不可少的重要工作。特別是在2008年初抗冰保電的那場(chǎng)艱苦戰(zhàn)役中,我們更是看到了什么叫責(zé)任心,什么叫奉獻(xiàn)精神,值得我們永生銘記?;氐剿妥冸姾?,在送變電各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,我們參加了第二次培訓(xùn)。最令我們激動(dòng)的時(shí)刻便是8月5日到趙斯220kv變電站和小河線材廠參觀的日子,到了變電站和工廠,一切都是那么的陌生,雖然我們之前在書本上學(xué)過,但實(shí)物還是第一次見到。在工廠領(lǐng)導(dǎo)和老師傅的講解下,我們很快就對(duì)變電站和各種不同線材的生產(chǎn)過程有了初步的認(rèn)識(shí)。在這段培訓(xùn)的日子里,給我印象最深的便是紅楓集中培訓(xùn)的“準(zhǔn)軍事化管理”,無(wú)論是從訓(xùn)練,生活還是學(xué)習(xí),一切都顯得是那么的井然有序,這些肯定是我們作為一名合格優(yōu)秀的送變電員工所必須具備的。

作為送變電的新員工,如何把xx電網(wǎng)建設(shè)的主力軍——xx送變電工程公司的宏偉事業(yè),推向一個(gè)又一個(gè)新的高峰,創(chuàng)造出一個(gè)又一個(gè)新的奇跡,是我們?nèi)w新員工不可推卸的光榮使命。我們需要學(xué)習(xí)的東西還有很多很多,正所謂學(xué)無(wú)止境,我們相信,在場(chǎng)的新員工必將會(huì)在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力,不斷的磨練自己,踏踏實(shí)實(shí),努力成為公司一支富有朝氣,富有活力的新生力量,決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望。

新員工座談講話稿(4篇)

各位新同仁:大家好!很榮幸,今天管理部唐主任給了我第一次參加新員工成長(zhǎng)座談會(huì)的機(jī)會(huì),讓我能夠近距離與你們這些優(yōu)秀的新員工代表進(jìn)行溝通和交流,我已經(jīng)強(qiáng)烈地感受到了你們的渴…
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