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組織部長(zhǎng)會(huì)議講話(huà)稿(4篇)

發(fā)布時(shí)間:2023-01-01 09:12:14 查看人數(shù):4

組織部長(zhǎng)會(huì)議講話(huà)稿

第1篇 全市組織部長(zhǎng)會(huì)議講話(huà)稿

全市組織部長(zhǎng)會(huì)議講話(huà)稿

昨天下午,市委召開(kāi)了全市黨建工作會(huì)議,市委xx書(shū)記在會(huì)上作了重要講話(huà)。對(duì)組織工作,xx書(shū)記給予了充分肯定,提出了明確要求,為我們做好今年的組織工作指明了方向,我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、全面貫徹落實(shí)。下面,我代表市委組織部部務(wù)會(huì),講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、適應(yīng)常態(tài)突出特色,全市組織工作取得新成效

2022年,“十二五”圓滿(mǎn)收官,組織工作奮力前行。一年來(lái),在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,我們堅(jiān)決落實(shí)從嚴(yán)治黨政治責(zé)任,圍繞中心、服務(wù)大局,選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ),著力為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障,組織工作取得了新進(jìn)展;一年來(lái),我們堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合,掛圖作戰(zhàn)、緊盯目標(biāo),以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)狠抓工作落實(shí),踏石留印、抓鐵有痕,保證干部、組織、人才三個(gè)輪子一起轉(zhuǎn),組織工作取得了新成效;一年來(lái),我們努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,錘煉作風(fēng)、強(qiáng)化修養(yǎng),以更嚴(yán)的政治要求、更高的工作標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的工作作風(fēng),切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè),組工干部展示了新形象。

認(rèn)真總結(jié)過(guò)去一年組織工作取得的成績(jī),可以說(shuō)在全國(guó)有聲音、在全省有影響。一是建立領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“四個(gè)必核”機(jī)制,從嚴(yán)抽查核查領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng),《人民日?qǐng)?bào)》進(jìn)行了深度報(bào)道。二是“五個(gè)跟蹤紀(jì)實(shí)”問(wèn)效管理,倒逼干部“為官有為”,形成從嚴(yán)監(jiān)督管理干部常態(tài)化長(zhǎng)效化機(jī)制,得到了省委敏爾書(shū)記、永春部長(zhǎng)的充分肯定。三是整鄉(xiāng)推進(jìn)“一核多元”基層組織服務(wù)體系建設(shè),有效增強(qiáng)了基層黨組織服務(wù)群眾的“橋梁紐帶”和“前沿陣地”功能,密切了黨群關(guān)系,中組部《組工通訊》進(jìn)行刊發(fā)。四是因村選派駐村干部和“第一書(shū)記”,抓好“選、安、訓(xùn)、管”四個(gè)環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)應(yīng)駐盡駐、愿駐能駐、知駐會(huì)駐、真駐實(shí)駐,省委敏爾書(shū)記、永春部長(zhǎng)相繼作出批示,中央電視臺(tái)進(jìn)行了專(zhuān)題報(bào)道。五是在“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育中,培樹(shù)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記優(yōu)秀代表、全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員彭練基,省委組織部號(hào)召全省黨員干部向彭練基同志學(xué)習(xí)。六是扎實(shí)推進(jìn)“基層組織固本行動(dòng)”,全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè),有力夯實(shí)了脫貧攻堅(jiān)的基層基礎(chǔ)。七是探索“組團(tuán)式”選派干部赴外掛職、市內(nèi)縣區(qū)互派干部掛任職,讓干部在實(shí)踐鍛煉中提升能力素質(zhì)。八是深入開(kāi)展“千名科技人員包千村”活動(dòng),督促農(nóng)技人員歸隊(duì),鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)科技人員領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目,有效發(fā)揮了科技人員在決戰(zhàn)貧困中的積極作用。

全面盤(pán)點(diǎn)過(guò)去一年的組織工作,特點(diǎn)是既整體推進(jìn),又突出重點(diǎn);既協(xié)調(diào)發(fā)展,又精準(zhǔn)發(fā)力。

三是干部監(jiān)督管理從嚴(yán)從實(shí)。實(shí)施負(fù)面清單、實(shí)績(jī)考核、社區(qū)服務(wù)、民主測(cè)評(píng)、談心談話(huà)“五個(gè)跟蹤紀(jì)實(shí)”,將干部負(fù)面問(wèn)題記錄在案,登記266名干部負(fù)面清單495條。建立個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“四個(gè)必核”機(jī)制,核查211人,3名信息不實(shí)的干部被暫停提拔任職資格。加強(qiáng)《干部選拔任用條例》監(jiān)督檢查,96個(gè)用人單位開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”,整改消化超職數(shù)配備546人,倒查“帶病提拔”9人,查處取消7名違規(guī)選任人選資格,黨政紀(jì)處分3人。加強(qiáng)“改非”干部管理,出臺(tái)《畢節(jié)市縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理暫行辦法》,選派“改非”干部充實(shí)到重點(diǎn)項(xiàng)目、城建開(kāi)發(fā)、征地拆遷等工作中,充分發(fā)揮“改非”干部作用。

五是干部實(shí)績(jī)考核精準(zhǔn)發(fā)力。出臺(tái)《關(guān)于建立畢節(jié)市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部差別化考核機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》,全面推行縣區(qū)、部門(mén)差別化考核。每季度對(duì)干部實(shí)績(jī)進(jìn)行公示講評(píng),接受干部職工和群眾監(jiān)督,督促干部認(rèn)真履職。實(shí)施藍(lán)、黃、紅“三色預(yù)警”整治干部不作為和慢作為,提高干部執(zhí)行力和落實(shí)力。對(duì)工作不力的29名干部實(shí)施了預(yù)警,對(duì)分管工作考核排名靠后的17名縣處級(jí)干部進(jìn)行了約談。

一年來(lái),老干部工作扎實(shí)推進(jìn),黨的建設(shè)制度改革、公務(wù)員管理工作、課題研究、新聞和網(wǎng)絡(luò)宣傳等工作成效明顯,信息化建設(shè)、組工干部培訓(xùn)、機(jī)關(guān)人事和事務(wù)管理等方面都有了新進(jìn)步。

這些成績(jī)的取得,得益于省委組織部的關(guān)心指導(dǎo),離不開(kāi)市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)黨委(黨組)的共同努力,凝聚著全市廣大組工干部的辛勤和汗水。實(shí)踐證明,全市廣大組工干部是一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、能攻堅(jiān)、值得信賴(lài)的隊(duì)伍。在此,我代表市委組織部部務(wù)會(huì),向大家表示衷心的感謝!

在看到成績(jī)的同時(shí),我們也要充分認(rèn)識(shí)到,面對(duì)新常態(tài)新任務(wù)新要求,全市組織工作還存在不少問(wèn)題和不足。一是部分干部能力素質(zhì)不能適應(yīng)發(fā)展需要,一些干部“能力恐慌”,有的執(zhí)行力、落實(shí)力不強(qiáng),有的想為不會(huì)為、想干干不好。二是有的單位選人用人不夠規(guī)范,在干部選拔任用工作中,存在臨時(shí)動(dòng)議等不規(guī)范行為。三是基層基礎(chǔ)還存在薄弱環(huán)節(jié),有的基層黨組織軟弱渙散,村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱,部分駐村干部和“第一書(shū)記”沒(méi)有真蹲實(shí)駐。四是基層考核不夠精準(zhǔn),部分地方對(duì)村一級(jí)的考核指標(biāo)過(guò)多,一些考核內(nèi)容脫離村級(jí)實(shí)際。五是人才隊(duì)伍還需壯大、結(jié)構(gòu)還需優(yōu)化、整體素質(zhì)還需提高,人才作用沒(méi)有充分發(fā)揮。等等。對(duì)于這些問(wèn)題,我們一定要高度重視,認(rèn)真加以解決。

二、圍繞中心明確任務(wù),推動(dòng)組織工作不斷取得新突破

2022年,是“十三五”規(guī)劃的開(kāi)局之年。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)、***總書(shū)記系列重要講話(huà)、省委十一屆和市委一屆歷次全會(huì)精神,把“五大發(fā)展理念”貫穿組織工作全過(guò)程,緊緊抓住脫貧攻堅(jiān)這一最大政治任務(wù),堅(jiān)持把黨建扶貧作為助推大扶貧戰(zhàn)略行動(dòng)的有效抓手,最大限度凝聚精準(zhǔn)扶貧正能量,努力探索出一條黨建扶貧新路子,以組織工作新?tīng)顟B(tài)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)??傮w思路是:開(kāi)展一個(gè)主題教育,推進(jìn)三大行動(dòng),抓好五項(xiàng)重點(diǎn)工作。即認(rèn)真開(kāi)展學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà)、做合格黨員“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育,推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化行動(dòng)、基層組織固本行動(dòng)、圓夢(mèng)小康專(zhuān)家行動(dòng),全面提升組織工作科學(xué)化水平,為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。主要抓好五項(xiàng)重點(diǎn)工作。

第一,著力抓好“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育。我們黨歷來(lái)重視黨員干部的思想教育。十八大以來(lái),中央先后開(kāi)展了黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育,形成了黨員干部思想教育的常態(tài)化。全省“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育工作座談會(huì)上,傳達(dá)了中央的初步考慮,2022年將在全體黨員中開(kāi)展學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà)、做合格黨員“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育。我們要按照中央、省委和市委的統(tǒng)一安排部署,認(rèn)真組織實(shí)施。一要提前制定方案。提前開(kāi)展調(diào)研,充分借鑒群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的成功經(jīng)驗(yàn),提前制定主題學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案,明確重點(diǎn)工作任務(wù),確保按安排的時(shí)間啟動(dòng)。二要精心組織實(shí)施。采取中心組學(xué)習(xí)、組織生活會(huì)、干部職工會(huì)等形式,深入學(xué)習(xí)貫徹***總書(shū)記系列重要講話(huà),特別是視察貴州時(shí)重要講話(huà)和對(duì)畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)重要批示精神。將《黨章》納入中心組學(xué)習(xí)、黨校、行政院校各類(lèi)培訓(xùn)必修課,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年內(nèi)至少為本地本部門(mén)干部職工上一次黨課。采取知識(shí)競(jìng)賽、內(nèi)部測(cè)試等方式,學(xué)習(xí)《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》等黨的規(guī)章制度;組織新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展警示教育,筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。深化“踐行文朝榮精神,爭(zhēng)當(dāng)試驗(yàn)區(qū)先鋒”活動(dòng),開(kāi)展“學(xué)習(xí)彭練基精神,做合格共產(chǎn)黨員”活動(dòng)。評(píng)選50名“文朝榮式好支書(shū)”、10名“彭練基式好書(shū)記”,激勵(lì)廣大黨員學(xué)先進(jìn)、走前列、作表率。三要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)。把開(kāi)展“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育與“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育靠后階段工作結(jié)合起來(lái),對(duì)照問(wèn)題清單、整改清單、責(zé)任清單,對(duì)沒(méi)有整改落實(shí)的措施,一個(gè)一個(gè)進(jìn)行整改,一件一件抓好落實(shí),直至問(wèn)題清零。把開(kāi)展“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育與群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”結(jié)合起來(lái),認(rèn)真開(kāi)展“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治,確?!叭齻€(gè)見(jiàn)實(shí)效”,實(shí)現(xiàn)黨員干部思想教育一茬接著一茬開(kāi)展。

第二,著力鍛造“好干部”隊(duì)伍。今年是市縣鄉(xiāng)村集中換屆年,我們要以換屆工作為契機(jī),努力打造一支踐行試驗(yàn)區(qū)精神,符合試驗(yàn)區(qū)發(fā)展需要,與時(shí)俱進(jìn)、能征善戰(zhàn)、敢闖敢試、決戰(zhàn)決勝的干部隊(duì)伍。一要精心開(kāi)展換屆工作。要立足建強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,增強(qiáng)班子整體功能、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),提前開(kāi)展干部調(diào)研摸底,對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和優(yōu)秀干部進(jìn)行調(diào)查分析,提前制定領(lǐng)導(dǎo)班子換屆人事工作方案。要認(rèn)真做好干部思想工作,有序推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)退流轉(zhuǎn),確保思想不散、人心不亂、工作不斷。要加強(qiáng)換屆紀(jì)律的宣傳教育,嚴(yán)查不守紀(jì)律、“跑官要官”、“買(mǎi)官賣(mài)官”、拉票賄選等違反紀(jì)律的行為,營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。二要精準(zhǔn)選拔各級(jí)干部。按照中央、省委換屆工作要求,樹(shù)立正確選人導(dǎo)向。加大“四類(lèi)干部”培養(yǎng)選拔力度,注意培養(yǎng)選拔一批35歲左右的縣處級(jí)干部、30歲左右的鄉(xiāng)科級(jí)干部;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備比例逐步提高;市、縣法檢兩院領(lǐng)導(dǎo)班子黨外干部配備上取得突破,市、縣政府工作部門(mén)中黨外行政正職比例有較大提高。同時(shí),著力加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)職務(wù)職級(jí)并行有關(guān)規(guī)定,兌現(xiàn)有關(guān)政策,制定出臺(tái)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下具體操作辦法。三要強(qiáng)化能力素質(zhì)提升。實(shí)施“萬(wàn)名干部大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)工程”,按照分級(jí)分類(lèi)原則,對(duì)縣處級(jí)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、換屆后新進(jìn)班子成員、村黨支部書(shū)記、駐村干部和村“第一書(shū)記”進(jìn)行全覆蓋集中培訓(xùn)。深化以“四應(yīng)知四應(yīng)會(huì)”為重點(diǎn)的“崗位實(shí)踐大練兵”和以“領(lǐng)導(dǎo)登臺(tái)、干部亮劍”為主題的“學(xué)習(xí)比武大講堂”活動(dòng)。強(qiáng)化干部大數(shù)據(jù)治理能力和大扶貧政策執(zhí)行能力培訓(xùn),增強(qiáng)干部大數(shù)據(jù)思維意識(shí)。采取選派干部赴先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)、鄰近地區(qū)考察學(xué)習(xí)、外出掛職、赴脫貧攻堅(jiān)一線(xiàn)掛(任)職等方式,在實(shí)踐中開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)、應(yīng)急處置、信訪ww、招商引資等能力培訓(xùn)。做好選派參與恒大集團(tuán)結(jié)對(duì)幫扶的100名干部、東西部縣區(qū)互派到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職(掛職)的65名干部的跟蹤考核管理。探索建立計(jì)算機(jī)自助考試系統(tǒng),深化干部教育培訓(xùn)特色資源開(kāi)發(fā),建立健全具有畢節(jié)特色的干部教育培訓(xùn)師資庫(kù)。四要從嚴(yán)加強(qiáng)日常監(jiān)督。細(xì)化出臺(tái)動(dòng)議提名、考察考核、程序步驟的措施辦法,把好干部選拔任用“三關(guān)”。認(rèn)真落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告有關(guān)要求,按不少于10%的比例開(kāi)展隨機(jī)抽查核實(shí),對(duì)擬提拔人選、后備干部人選、轉(zhuǎn)任重要崗位人選、換屆推薦提名人選個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行重點(diǎn)核查,對(duì)填報(bào)不實(shí)的,按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格落實(shí)負(fù)面清單跟蹤紀(jì)實(shí)等“五個(gè)跟蹤紀(jì)實(shí)”管理制度,對(duì)擬提拔人選的負(fù)面清單進(jìn)行篩查。繼續(xù)開(kāi)展超職數(shù)配備干部等“三超兩亂”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理,在年底前全面清理消化超職數(shù)配備干部。對(duì)擬選拔任用干部、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆推薦提名人選的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,嚴(yán)肅查處干部檔案造假問(wèn)題。五要實(shí)行干部差別化考核。制定出臺(tái)差別化考核管理辦法和實(shí)施細(xì)則,健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職測(cè)評(píng)和考核評(píng)價(jià)體系。根據(jù)資源稟賦、發(fā)展條件、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、功能定位等特點(diǎn),分類(lèi)別制定考核指標(biāo),把脫貧攻堅(jiān)成效納入干部考核評(píng)價(jià)體系,做到“定職責(zé)、定任務(wù)、定時(shí)限、定標(biāo)準(zhǔn)”。及時(shí)跟蹤督查市委市政府重點(diǎn)工作,適時(shí)掌握工作推動(dòng)情況。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,對(duì)假作為、慢作為、打折扣、作變通的干部,采取預(yù)警、約談、通報(bào),直至組織處理的方式進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

第三,著力深化干部作風(fēng)建設(shè)。要馳而不息抓作風(fēng),形成作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化機(jī)制。一要兌現(xiàn)“馬上就辦”。督促各級(jí)各部門(mén)建立“馬上就辦”事項(xiàng)清單目錄,并在一定范圍內(nèi)公示,讓干部群眾知曉。組建明察暗訪組,加大對(duì)各部門(mén)各單位落實(shí)“馬上就辦”情況的檢查和督促,對(duì)落實(shí)不好、拖著不辦、頂著不辦的單位和個(gè)人,及時(shí)點(diǎn)名曝光、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督,推進(jìn)“馬上就辦”形成常態(tài)化。加強(qiáng)輿論宣傳,樹(shù)立“弱鳥(niǎo)先飛”、“滴水穿石”意識(shí),踐行“四下基層”、“馬上就辦”作風(fēng)。二要從嚴(yán)“召回管理”。進(jìn)一步加強(qiáng)被召回干部的后續(xù)動(dòng)態(tài)管理,督促實(shí)現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,有效推動(dòng)工作。加大對(duì)召回管理干部整改成效的宣傳,形成干部召回管理工作的正能量。三要實(shí)施作風(fēng)整治。圍繞“五治五促”要求,持續(xù)推進(jìn)“一月一問(wèn)題、一月一整治”和“四風(fēng)”問(wèn)題后續(xù)整改,加大對(duì)基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題的整治。運(yùn)用好“五個(gè)跟蹤紀(jì)實(shí)”,對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行全程跟蹤問(wèn)效。四要及時(shí)建章立制。進(jìn)一步細(xì)化完善作風(fēng)預(yù)警、督查考核、作風(fēng)問(wèn)責(zé)、召回管理、馬上就辦等作風(fēng)制度??偨Y(jié)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的好做法,進(jìn)一步形成簡(jiǎn)便易行的作風(fēng)教育、督查、考核、問(wèn)責(zé)長(zhǎng)效機(jī)制,并使各種制度有效銜接。

第五,著力提升各類(lèi)人才服務(wù)水平。牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源”的理念,深入實(shí)施“圓夢(mèng)小康專(zhuān)家行動(dòng)”,組織各類(lèi)人才積極參與脫貧攻堅(jiān)的工作實(shí)踐,為“決戰(zhàn)貧困、提速趕超、同步小康”加油助力。一要搭建服務(wù)平臺(tái)。按照“千名農(nóng)業(yè)專(zhuān)家服務(wù)‘三農(nóng)’工作”的要求,精心選派科技副職、科技特派員、農(nóng)業(yè)輔導(dǎo)員到基層開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)、人才培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)幫扶等工作。圍繞“六大板塊”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)組建專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)隊(duì)。建立市級(jí)“圓夢(mèng)小康專(zhuān)家服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地”。完善專(zhuān)家服務(wù)“三農(nóng)”咨詢(xún)制度,推進(jìn)新型智庫(kù)建設(shè),充分發(fā)揮專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì)的作用。二要找準(zhǔn)工作載體。開(kāi)展“千名科技人員包千村”活動(dòng),督促科技包村人員幫助培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技人才和農(nóng)村實(shí)用人才。鼓勵(lì)科技人員領(lǐng)辦創(chuàng)辦現(xiàn)代山地高效特色農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目,圍繞“六大板塊”經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建“萬(wàn)元田”、“千元院”和標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖場(chǎng)。三要盤(pán)活人才資源。加大“農(nóng)民講師”培育扶持力度,加強(qiáng)能工巧匠、民間醫(yī)士、文化藝人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、田秀才、土專(zhuān)家等鄉(xiāng)土人才的教育培訓(xùn),培育壯大農(nóng)村人才隊(duì)伍。制定鄉(xiāng)土人才扶貧帶富計(jì)劃,組織“農(nóng)民講師”開(kāi)展巡講,組織鄉(xiāng)土人才傳授致富技能,有效發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在脫貧攻堅(jiān)中的積極作用。

同時(shí),要認(rèn)真抓好老干部工作,堅(jiān)持政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷,為老干部多辦實(shí)事、多解難事,落實(shí)好各項(xiàng)待遇,發(fā)揮好老干部作用,激勵(lì)廣大離退休干部為黨和人民事業(yè)增添正能量。要進(jìn)一步加強(qiáng)組織工作信息化建設(shè),建立“組織工作大數(shù)據(jù)管理平臺(tái)”,為精準(zhǔn)選拔使用干部、合理配強(qiáng)班子、科學(xué)調(diào)訓(xùn)干部提供數(shù)據(jù)參考。另外,還要做好黨的建設(shè)制度改革、公務(wù)員管理、課題研究、組織工作新聞宣傳和輿情引導(dǎo)、組工干部培訓(xùn)等各項(xiàng)工作,統(tǒng)籌安排,齊頭并進(jìn)。

三、塑造形象踐行使命,切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)

“十三五”規(guī)劃的藍(lán)圖已經(jīng)繪就。組織部門(mén)作為黨委的重要職能部門(mén),如何為試驗(yàn)區(qū)“十三五”規(guī)劃提供保障、如何服從服務(wù)于脫貧攻堅(jiān)的大局,是對(duì)大家的考驗(yàn)。我們要按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求,切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè),錘煉黨性修養(yǎng),提升能力素質(zhì),著力打造在脫貧攻堅(jiān)中能打硬仗、能打勝仗的模范部門(mén)和組工干部隊(duì)伍。

第一,政治上要過(guò)硬。黨性強(qiáng)、立場(chǎng)穩(wěn)、方向明,這是組工干部的首要標(biāo)準(zhǔn)。組工干部作為選人用人和黨的建設(shè)的具體執(zhí)行者,如果立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法出問(wèn)題了,理想信念不堅(jiān)定、對(duì)黨不忠誠(chéng)老實(shí),組織路線(xiàn)就不可能為政治路線(xiàn)服務(wù)好。組工干部在任何時(shí)候,都要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和正確的政治方向,自覺(jué)增強(qiáng)理論自信、道路自信、制度自信,做到在平常時(shí)期看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻沖得出來(lái)、危難關(guān)頭豁得出來(lái),勇當(dāng)先鋒,勇挑重?fù)?dān)。

第二,品行上要公道。公道正派是組工干部的職業(yè)操守,是立身之本、履職之要、正氣之源。公道正派,就是對(duì)人的評(píng)價(jià)、使用和處理上,不管在什么場(chǎng)合、什么情況下,都能夠堅(jiān)持實(shí)事求是,嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事。要選賢任能,堅(jiān)持“一把尺子量準(zhǔn)”、“一碗水端平”,實(shí)事求是評(píng)價(jià)干部。

第三,能力上要增強(qiáng)。要著力提高組工干部的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力,重點(diǎn)是抓好執(zhí)行力的建設(shè)。提高執(zhí)行力,就是要講服從,對(duì)決定的事堅(jiān)決完成不打折扣;要講自覺(jué),不斷增強(qiáng)工作積極性和主動(dòng)性;要講效率,不拖不等不靠,雷厲風(fēng)行抓落實(shí);要講完美,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,努力打造精品工程。組工干部要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力訓(xùn)練,涉及組織工作的新政策、新規(guī)定,要精通掌握、熟練運(yùn)用、精準(zhǔn)執(zhí)行。

第四,作風(fēng)上要正派。要始終堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍,任何時(shí)候都要摒棄“風(fēng)光”意識(shí),強(qiáng)化“風(fēng)險(xiǎn)”意識(shí),保持頭腦清醒。要耐得住寂寞,抗得住誘惑,守得住小節(jié),經(jīng)得住考驗(yàn),堂堂正正做人、坦坦蕩蕩做事。要求真務(wù)實(shí),堅(jiān)決克服和防止形式主義,切實(shí)樹(shù)立“弱鳥(niǎo)先飛”、“滴水穿石”意識(shí),發(fā)揚(yáng)“馬上就辦”作風(fēng),真正把組織工作抓緊抓實(shí)、抓出成效。要堅(jiān)持群眾路線(xiàn),始終把人民群眾放在心中最高位置,真心實(shí)意為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事,真正把工作做到群眾的心坎上。

第2篇 2022年全市組織部長(zhǎng)會(huì)議講話(huà)稿

黨的十八大以來(lái),***總書(shū)記提出了關(guān)于組織路線(xiàn)、干部工作、選人用人的一系列新思想新論斷新要求,指導(dǎo)和推動(dòng)了黨的建設(shè)和組織工作取得重大成就,為我們做好工作提供了根本遵循。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)部署要求,全面提升我市黨建工作和組織工作水平,為迎接黨的十九大勝利召開(kāi)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

“政治路線(xiàn)確定之后,干部就是決定的因素?!币獓?yán)把選人用人政治首關(guān),首關(guān)不過(guò),余關(guān)莫論,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,用心維護(hù)、緊跟追隨、堅(jiān)決捍衛(wèi)***總書(shū)記在黨中央、全黨的核心地位,教育干部隊(duì)伍堅(jiān)定政治立場(chǎng),一心向黨、以身許黨、絕對(duì)忠誠(chéng)。要毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨管干部原則,嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例,決不允許任何私人勢(shì)力介入或插手干預(yù)干部工作,堅(jiān)決破圈子、鏟山頭,作為黨員干部要一心一意依靠組織。組織部門(mén)要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,加強(qiáng)干部管理監(jiān)督,既要“戴帽子”,更要“正衣冠”,關(guān)口前移,多敲打、勤提醒,扎緊制度籠子。

要尊重干部成長(zhǎng)規(guī)律,鍛煉、選拔、培養(yǎng)干部要在事上練、事中看,為事業(yè)用、為事業(yè)選,注重一線(xiàn)基層,堅(jiān)持“賽場(chǎng)原則”,在實(shí)干比拼中磨煉。要加強(qiáng)主要負(fù)責(zé)人培養(yǎng),按照政治高標(biāo)準(zhǔn)、秉持大格局、業(yè)務(wù)全面的要求,選拔“一把手”,加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督,真正扛起第一責(zé)任人責(zé)任。要加強(qiáng)基層黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè),精心組織培訓(xùn),在政治上、生活上更加關(guān)心,夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

用人導(dǎo)向是政治生態(tài)的核心。組織工作要為加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)、修復(fù)天津政治生態(tài)發(fā)揮重要作用,匡正選人用人風(fēng)氣,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。各級(jí)黨委書(shū)記要切實(shí)擔(dān)負(fù)起組織工作第一責(zé)任人的責(zé)任,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),讓有為者有位。組工干部要加強(qiáng)自身建設(shè),對(duì)黨忠誠(chéng)、公道正派,提高履職盡責(zé)能力,鍛造嚴(yán)于律己的優(yōu)良作風(fēng)。

全市各級(jí)組織部門(mén)要按照中央精神和市委要求,堅(jiān)持抓好思想政治建設(shè)這個(gè)根本,教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹(shù)立和踐行“四個(gè)意識(shí)”;堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,著力做好黨的十九大代表選舉和市第十一次黨代會(huì)有關(guān)工作;堅(jiān)持把政治整改貫穿始終,馳而不息抓好中央巡視組巡視“回頭看”整改落實(shí)工作;堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,著力打造“清廉為官、事業(yè)有為”型高素質(zhì)干部隊(duì)伍;堅(jiān)持敢管敢嚴(yán),著力推進(jìn)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部日常化常態(tài)化長(zhǎng)效化;堅(jiān)持抓好基層基礎(chǔ)基本,著力推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面過(guò)硬、全面進(jìn)步;堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,著力為天津發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才智力保障;堅(jiān)持從嚴(yán)治部,著力打造模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍,聚焦主責(zé)主業(yè)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為,以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大和市第十一次黨代會(huì)勝利召開(kāi)。

第3篇 市組織部長(zhǎng)會(huì)議上講話(huà)稿

同志們:

前段時(shí)間,中央、省委召開(kāi)一系列會(huì)議,分別部署領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、干部教育培訓(xùn)、整治選人用人不正之風(fēng)等工作。市委常委先后兩次研究組織工作,對(duì)貫徹落實(shí)中央、省委精神提出了明確要求。儒國(guó)同志今天出席會(huì)議并將作重要講話(huà)。我結(jié)合上級(jí)精神、市委要求和工作實(shí)際先講幾點(diǎn)具體意見(jiàn)。

一、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)

今年的組織工作會(huì)議上我講過(guò),集中換屆結(jié)束后班子和隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)要轉(zhuǎn)移到思想政治建設(shè)上來(lái),引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。這是市委對(duì)今年和今后一個(gè)時(shí)期組織工作的新要求。今年,市委控制了調(diào)整干部的面和頻率,并且在有限的干部調(diào)整中注重利用職位資源選任那些扎實(shí)干事、老實(shí)做人、不跑不要的同志,樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。在此基礎(chǔ)上,持續(xù)開(kāi)展了“爭(zhēng)創(chuàng)五好領(lǐng)導(dǎo)班子、爭(zhēng)做四型領(lǐng)導(dǎo)干部”活動(dòng),建立落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)制度、領(lǐng)導(dǎo)班子重大問(wèn)題議事決策制度、談話(huà)提醒制度、監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度等,進(jìn)一步健全了領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行、監(jiān)督機(jī)制。

領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),是管根本、管方向、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的建設(shè),是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的核心和靈魂。市委換屆以來(lái)花了大量精力抓思想政治建設(shè),圍繞團(tuán)結(jié)干事、擴(kuò)大民主、端正風(fēng)氣,開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)整頓,出臺(tái)了思想作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件,市委帶頭在用人和決策上講民主、重和諧,當(dāng)前我市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)總體效果是好的。但從領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的精神面貌、運(yùn)行狀態(tài)、行為風(fēng)氣、干事成效來(lái)看,離中央、省委的要求和群眾的希望還存在不小的差距,沉積在一些干部頭腦中、行為上的一些根深蒂固的不良習(xí)氣、陳舊俗套還在相當(dāng)程度上影響甚至制約著事業(yè)的發(fā)展。過(guò)去積累的不穩(wěn)定因素還沒(méi)有消化完,新的不穩(wěn)定因素又在出現(xiàn)。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的壓力增大、難度增大,一些地方和干部存在壓頭情緒。一部分干部思想、工作比較浮躁,沉不下去,靜不下來(lái),個(gè)人成長(zhǎng)方面的要求過(guò)于強(qiáng)烈,抓發(fā)展過(guò)程中對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的一些突出的實(shí)際問(wèn)題解決不力。這種情況下,迫切需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感、危機(jī)感,帶領(lǐng)黨員、群眾聚精會(huì)神抓發(fā)展、團(tuán)結(jié)一心度難關(guān),這也正是我們抓思想政治建設(shè)的首要出發(fā)點(diǎn)和根本落腳點(diǎn)。

領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)要以高舉旗幟、堅(jiān)定信念、踐行宗旨為根本,以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為核心內(nèi)容,把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來(lái),堅(jiān)持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)“五位一體”全面推進(jìn),把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)定貫徹落實(shí)黨的理論和路線(xiàn)方針政策,善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)集體。各地各部門(mén)黨委(黨組)要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)列入重要議事日程,制定領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃?!耙话咽帧弊鳛榈谝回?zé)任人要切實(shí)履行職責(zé)、擔(dān)當(dāng)重任。組織部門(mén)在黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)下,要充分發(fā)揮牽頭抓總的職能作用,加強(qiáng)指導(dǎo)和督促檢查,形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí),上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的工作局面。

從我市來(lái)看,領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的主要任務(wù)是三個(gè)方面:一是端正發(fā)展觀念,提高發(fā)展能力。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)班子謀劃發(fā)展的共識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的思路、促進(jìn)發(fā)展的政策,引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)認(rèn)清發(fā)展形勢(shì),端正發(fā)展理念,創(chuàng)新發(fā)展措施,增強(qiáng)發(fā)展實(shí)效。二是加強(qiáng)制度建設(shè),轉(zhuǎn)變干部風(fēng)氣。認(rèn)真落實(shí)干部教育、管理、選拔、使用、監(jiān)督等各項(xiàng)制度,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向,促進(jìn)整個(gè)干部隊(duì)伍安心、務(wù)實(shí)、求真。三是完善運(yùn)行機(jī)制,保證團(tuán)結(jié)干事。進(jìn)一步建立健全并落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子決策、運(yùn)行制度,促進(jìn)決策民主科學(xué)、運(yùn)行規(guī)范有序,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè),以領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和諧促進(jìn)單位的團(tuán)結(jié)和諧,以單位的團(tuán)結(jié)和諧凝聚群眾的智慧和力量,調(diào)動(dòng)一切積極因素,帶好隊(duì)伍,干好事業(yè)。

從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)主要抓三個(gè)重點(diǎn):一是堅(jiān)持和完善民主集中制。完善并嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定,建立并落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則,討論決定重大問(wèn)題和任用干部要推行票決制。進(jìn)一步完善地方黨委工作機(jī)制,市委建立了黨務(wù)工作例會(huì)制度,在加強(qiáng)溝通、形成共識(shí)、督促落實(shí)方面效果比較好,各地可以借鑒執(zhí)行。切實(shí)提高民主生活會(huì)質(zhì)量,建立民主生活會(huì)測(cè)評(píng)制度,既要對(duì)總體情況測(cè)評(píng),又要對(duì)每個(gè)班子成員的表現(xiàn)進(jìn)行測(cè)評(píng)。建立健全交心談心制度,班子內(nèi)部、上下級(jí)之間的談心活動(dòng),要制度化、經(jīng)常化。堅(jiān)持提醒談話(huà)制度,特別是在干部職務(wù)變動(dòng)、接到群眾反映、有不團(tuán)結(jié)苗頭等問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)談話(huà),加以提醒。二是把握用人導(dǎo)向。選好人、用好人,是領(lǐng)導(dǎo)班子的重要責(zé)任。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),形成民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的機(jī)制,提高選人用人公信度。選用干部,既要看能力,更要重品行,堅(jiān)持以政治立場(chǎng)、工作實(shí)績(jī)、品德作風(fēng)、群眾公認(rèn)取人,而不能簡(jiǎn)單地以票數(shù)取人、以年齡取人、以學(xué)歷取人。班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo),要嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條件。定期進(jìn)行選人用人滿(mǎn)意度調(diào)查,把滿(mǎn)意度作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)成效和工作實(shí)績(jī)的重要指標(biāo)。三是改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。改進(jìn)作風(fēng),一方面要靠組織教育督促引導(dǎo),一方面要靠干部自覺(jué)。現(xiàn)在部分干部心態(tài)比較浮躁,組織上尤其不能放松對(duì)作風(fēng)建設(shè)的要求。市委換屆以來(lái)連續(xù)抓了兩年思想作風(fēng)集中整頓,是有明顯效果的,至少對(duì)大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)思想受到了觸動(dòng),一些不良習(xí)氣得到了節(jié)制。區(qū)縣(市)、市直單位今后要堅(jiān)持不懈地抓好作風(fēng)建設(shè),重點(diǎn)在深入調(diào)查研究、服務(wù)基層群眾、推行民主科學(xué)決策、執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度、落實(shí)黨內(nèi)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面下功夫,保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部真正能干事、干成事、不出事。

二、關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作

干部教育培訓(xùn)工作是干部隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。中央要求,今后五年要推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作,以堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)、提高科學(xué)發(fā)展的能力為重點(diǎn),把干部教育培訓(xùn)質(zhì)量和效益擺在突出位置,實(shí)施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的培訓(xùn),更好地為黨的中心任務(wù)服務(wù),為干部健康成長(zhǎng)服務(wù),為科學(xué)發(fā)展服務(wù)。大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的落腳點(diǎn)是大幅度提高干部素質(zhì),必須把著眼點(diǎn)放在提升干部素質(zhì)和執(zhí)政能力上來(lái),以創(chuàng)新和務(wù)實(shí)的精神抓工作,努力提高干部教育培訓(xùn)工作實(shí)效。

1、突出重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象。在全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,市本級(jí)以縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),區(qū)縣(市)以鄉(xiāng)科級(jí)干部為重點(diǎn),抓好主要領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年后備干部教育培訓(xùn)。對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是“一把手”要重點(diǎn)培訓(xùn),著力提高開(kāi)闊視野胸襟、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力;對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部要優(yōu)先培訓(xùn),幫助面對(duì)新任務(wù)確立新思路,提高思想政治素質(zhì),學(xué)會(huì)正確履職、科學(xué)決策,注重廉潔自律、自我保護(hù);對(duì)后備干部要強(qiáng)化培訓(xùn),突出理論武裝、實(shí)踐鍛煉、黨性修養(yǎng),幫助促進(jìn)全面健康快速成長(zhǎng);對(duì)急需人才要抓緊培訓(xùn),切實(shí)開(kāi)展知識(shí)更新、創(chuàng)新能力和相關(guān)技能的培訓(xùn);對(duì)基層干部要加強(qiáng)培訓(xùn),注重務(wù)實(shí)和管用。

2、加強(qiáng)黨性教育。中央明確新時(shí)期干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容是理論教育、知識(shí)教育和黨性教育三個(gè)方面,把黨性教育正式明確為干部教育培訓(xùn)的三大內(nèi)容之一,是干部教育培訓(xùn)工作的新要求。當(dāng)前,一些領(lǐng)導(dǎo)干部能力很強(qiáng)、但缺失信仰道德。要把黨性教育列入新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的重要內(nèi)容,把黨性鍛煉貫穿于干部教育培訓(xùn)的全過(guò)程。要保證用于黨性教育的時(shí)間,主體班開(kāi)展黨性教育、黨性分析的課時(shí)安排不少于一周。把忠誠(chéng)教育、執(zhí)政為民教育、道德品行教育、廉潔從政拒腐防變教育作為黨性教育的重要內(nèi)容,同時(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題素質(zhì)的培訓(xùn),不斷提升干部的道德品質(zhì)和精神境界,形成健康的心態(tài)和人格。要把黨性教育內(nèi)容納入考試測(cè)評(píng)范圍,參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)習(xí)期間至少寫(xiě)黨性剖析材料。要運(yùn)用好黨性教育的成果,把干部在黨性教育中的表現(xiàn)記入學(xué)習(xí)檔案,作為選拔使用的重要依據(jù)。

3、改進(jìn)培訓(xùn)方式方法。樹(shù)立以人為本、按需培訓(xùn)的理念,圍繞學(xué)員最想學(xué)到的知識(shí)、最想知道的情況、最想解決的問(wèn)題完善課程設(shè)計(jì)。改革班次設(shè)置方式,逐步實(shí)現(xiàn)由按級(jí)別設(shè)置為主向按類(lèi)別設(shè)置為主轉(zhuǎn)變,由一般性輪訓(xùn)為主向?qū)n}培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)變,由中長(zhǎng)期培訓(xùn)為主向短期學(xué)制為主轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新培訓(xùn)方式和手段,在堅(jiān)持和完善講授試教學(xué)的基礎(chǔ)上,積極探索研究式、案例式、體驗(yàn)式、互動(dòng)式、模擬式等教學(xué)方法,從教學(xué)任務(wù)和學(xué)員實(shí)際需求出發(fā),不搞“一刀切”。加強(qiáng)專(zhuān)職教師隊(duì)伍建設(shè),擴(kuò)大兼職教師隊(duì)伍規(guī)模,逐步實(shí)現(xiàn)主體班外請(qǐng)兼職教師授課達(dá)三分之一以上。

4、整合教育培訓(xùn)資源。大力加強(qiáng)黨校建設(shè),穩(wěn)步推進(jìn)縣級(jí)黨校辦學(xué)體制改革。把高等院校、科研院所作為干部教育培訓(xùn)的重要陣地,充分發(fā)揮其在學(xué)科建設(shè)、專(zhuān)業(yè)課程、基礎(chǔ)研究等方面的優(yōu)勢(shì),為我所用。選擇一批市內(nèi)外高等院校作為教育培訓(xùn)基地,開(kāi)展合作辦學(xué)。在堅(jiān)持發(fā)揮干部教育培訓(xùn)主渠道作用的同時(shí),鼓勵(lì)在黨校系統(tǒng)內(nèi)部、主陣地和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間開(kāi)展公平競(jìng)爭(zhēng),重要培訓(xùn)班次要加快推行項(xiàng)目管理,實(shí)行招投標(biāo)制度,讓真正有實(shí)力、高質(zhì)量的辦學(xué)機(jī)構(gòu)來(lái)承辦。通過(guò)政策引導(dǎo)、市場(chǎng)調(diào)節(jié),促進(jìn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)向優(yōu)勢(shì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)流動(dòng)、培訓(xùn)資源向優(yōu)勢(shì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)聚集、生源分配向優(yōu)勢(shì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)傾斜。

5、完善干部教育培訓(xùn)工作體系。完善調(diào)訓(xùn)機(jī)制。對(duì)未能完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)的地方、單位,不得列入組織系統(tǒng)年度考核評(píng)優(yōu)范圍;對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不參加組織調(diào)訓(xùn)的學(xué)員,不得列為提拔使用對(duì)象,多次不服從組織調(diào)訓(xùn)的,要嚴(yán)肅批評(píng)。完善考評(píng)機(jī)制。建立培訓(xùn)檔案,把干部培訓(xùn)學(xué)時(shí)完成情況、成績(jī)表現(xiàn)、黨性鍛煉等作為培訓(xùn)考核和任職晉升的重要依據(jù)。改進(jìn)教學(xué)評(píng)估手段,省里將把對(duì)市縣兩級(jí)的評(píng)估重點(diǎn)放到教學(xué)質(zhì)量評(píng)估上來(lái),5年內(nèi)將基本完成評(píng)估。各級(jí)黨校在抓好基礎(chǔ)建設(shè)的同時(shí),要將改革重心放到提高教學(xué)質(zhì)量上來(lái)。完善管理機(jī)制。組織部門(mén)作為干部教育培訓(xùn)的主管部門(mén),要實(shí)現(xiàn)由辦培訓(xùn)向管培訓(xùn)轉(zhuǎn)變、由管微觀向管宏觀轉(zhuǎn)變、由管具體事務(wù)向管政策管方向轉(zhuǎn)變。要把干部教育培訓(xùn)與干部選拔任用、管理監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái),解決培訓(xùn)和使用、管理相脫節(jié)的問(wèn)題,拿出硬措施和新動(dòng)作,取得新成效。

6、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。學(xué)風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)建設(shè)的重要方面。干部參加教育培訓(xùn)學(xué)風(fēng)不好的問(wèn)題,是當(dāng)前社會(huì)上反映強(qiáng)烈的一個(gè)突出問(wèn)題。要把學(xué)風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置,切實(shí)抓緊抓好。要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)解決實(shí)際問(wèn)題的研究,圍繞市委提出的一系列戰(zhàn)略決策、制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際問(wèn)題開(kāi)展教學(xué),關(guān)鍵是要解決實(shí)際問(wèn)題,力戒照本宣科。黨校要堅(jiān)持勤儉辦學(xué),在教學(xué)、科研、管理上多下功夫,提高資源的有效利用率。強(qiáng)化學(xué)員和教學(xué)管理,加強(qiáng)制度建設(shè),嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律,嚴(yán)肅查處違反校紀(jì)校規(guī)的行為。干部在參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間,要住學(xué)員宿舍,吃學(xué)員食堂,守學(xué)員紀(jì)律,不能搞特殊。黨校是一個(gè)神圣的地方,其嚴(yán)肅性、權(quán)威性、純潔性是黨校的使命和責(zé)任所賦予的,在學(xué)風(fēng)建設(shè)上要理直氣壯地發(fā)揮主體作用,決不能放松管理,甚至縱容學(xué)員違紀(jì)。組織部門(mén)要加強(qiáng)督促檢查,促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。

各級(jí)黨委(黨組)要把大規(guī)模培訓(xùn)工作擺上重要位置,及時(shí)研究解決工作中的重大問(wèn)題,穩(wěn)步推進(jìn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),帶頭轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng),切實(shí)當(dāng)好表率。各級(jí)黨委組織部門(mén)要履行牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)的職責(zé)。繼續(xù)加大經(jīng)費(fèi)投入,把培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入各級(jí)政府財(cái)政預(yù)算,實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用,并隨著財(cái)政收入增長(zhǎng)逐步增加。市一級(jí)已經(jīng)將主體班培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一列入市財(cái)政預(yù)算,部分區(qū)縣(市)還沒(méi)有做到,從2009年開(kāi)始,這項(xiàng)政策要全部實(shí)施到位。

三、關(guān)于干部監(jiān)督工作

前段時(shí)間,全國(guó)、全省干部監(jiān)督工作座談會(huì)相繼召開(kāi),中央和省委專(zhuān)門(mén)部署了深入整治用人上不正之風(fēng)工作,要求通過(guò)3—5年的努力,達(dá)到人民群眾對(duì)干部選拔任用工作和整治用人上不正之風(fēng)的滿(mǎn)意度明顯提高的目的。我市的總體安排是,通過(guò)動(dòng)員部署、自查自糾、整治規(guī)范、完善提高“四個(gè)步驟”,健全干部選任工作、防治用人上不正之風(fēng)、干部選任評(píng)價(jià)反饋“三個(gè)機(jī)制”,實(shí)現(xiàn)人民群眾對(duì)干部選任工作滿(mǎn)意度、對(duì)整治用人不正之風(fēng)滿(mǎn)意度“兩個(gè)提高”。當(dāng)前,各區(qū)縣(市)和市直部門(mén)要制定整治用人上不正之風(fēng)的實(shí)施方案,迅速組織自查,自查報(bào)告11月底前交市委組織部。深入整治用人上不正之風(fēng),是當(dāng)前干部監(jiān)督工作的突出重點(diǎn),要以深入整治用人上不正之風(fēng)為契機(jī),進(jìn)一步抓好干部選拔任用監(jiān)督和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作,切實(shí)提高選人用人的公信度。這次會(huì)議下發(fā)了10個(gè)文件制度,既有中央、省里的,也有市里的。各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì)精神,并向黨委(黨組)作好匯報(bào)和宣傳,嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。具體工作中,要做到“四個(gè)加強(qiáng)”:

3、加強(qiáng)違規(guī)用人問(wèn)題的查處。中紀(jì)委、中組部在《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》中,進(jìn)一步明確了用人方面的七條紀(jì)律,在這里我再重申一遍:一是對(duì)行賄買(mǎi)官、受賄賣(mài)官的,按照組織程序,一律先予免職,再依據(jù)黨紀(jì)和有關(guān)武器法規(guī)追究責(zé)任。二是對(duì)民主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動(dòng)的,一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理,已列為考察對(duì)象的排除出考察人選,已列為候選人的取消候選人資格,已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職。三是對(duì)跑官要官的,不僅不能提拔,而且嚴(yán)肅批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重的,給予組織處理或紀(jì)律處分。四是對(duì)封官許愿或者為跑官要官的人說(shuō)情、打招呼,以及泄露醞釀、討論干部任免情況的,嚴(yán)肅批評(píng)教育,是組織人事干部的,要調(diào)離組織人事部門(mén),造成嚴(yán)重不良后果的,要依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)武器法規(guī)追究責(zé)任。五是對(duì)違反規(guī)定選拔任用干部、突擊提拔調(diào)整干部的,所作出的干部任免決定一律無(wú)效,并按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。六是領(lǐng)導(dǎo)干部受到撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上處分且在提拔任職前已有明顯違紀(jì)違法行為的,要對(duì)其選拔任用的過(guò)程進(jìn)行調(diào)查,確實(shí)存在違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題的,追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。七是對(duì)因用人方面的問(wèn)題受到責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理的,兩年內(nèi)不得提拔。根據(jù)這七條,今后在用人違規(guī)違紀(jì)處理上要進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律,絕不能姑息遷就。違反干部選任程序的任免事項(xiàng),必須按程序重新進(jìn)行;違反干部交流、任職回避等規(guī)定任用的干部,必須按政策進(jìn)行調(diào)整;違反“十不準(zhǔn)”紀(jì)律和組織人事紀(jì)律作出的任職決定,按無(wú)效處理。要認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,對(duì)中央、省、市文件規(guī)定的超職數(shù)配備干部,提拔有爭(zhēng)議或有反映的干部,破格提拔干部,提拔領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和身邊工作人員,身份外人員調(diào)任到黨政機(jī)關(guān)等11個(gè)事項(xiàng)必須先行報(bào)告,經(jīng)上級(jí)組織部門(mén)書(shū)面批復(fù)同意后,常委會(huì)才能研究決定,這是權(quán)限、程序和紀(jì)律要求,也是底線(xiàn)。要加大對(duì)超職數(shù)配備干部、超權(quán)限任用干部、超政策調(diào)任干部這“三超”問(wèn)題的查處力度。現(xiàn)在個(gè)別地方,從局部利益出發(fā),不管有沒(méi)有職數(shù)、是不是自己管的干部、政策允不允許,想動(dòng)誰(shuí)就動(dòng)誰(shuí),沒(méi)有程序和紀(jì)律觀念,對(duì)這種情況下提拔重用調(diào)整的干部,組織部門(mén)一律不予承認(rèn),并要從嚴(yán)追究組織部門(mén)的責(zé)任。

現(xiàn)在各地對(duì)身份外調(diào)任工作提了一些建議,這里我專(zhuān)門(mén)講一下。2003年,中央、省里先后下發(fā)文件,明確提出“要進(jìn)一步規(guī)范調(diào)任工作,堅(jiān)決杜絕考不進(jìn)來(lái)調(diào)進(jìn)來(lái)的現(xiàn)象?!笔形鶕?jù)上級(jí)精神,決定在實(shí)施《武器法》前后,暫停開(kāi)展身份外調(diào)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

今年3月,中組部、原人事部下發(fā)了《武器調(diào)任規(guī)定(試行)》,作為《公務(wù)員法》的一個(gè)重要配套法規(guī)文件,各級(jí)都非常慎重。省委組織部、省人事廳草擬了實(shí)施意見(jiàn),近期可能下發(fā),市里也將根據(jù)中央、省里的規(guī)定和我市實(shí)際制定具體操作辦法。

停止調(diào)任工作,一些地方和單位存在很多實(shí)際困難,比如結(jié)構(gòu)性干部身份內(nèi)缺乏來(lái)源、有的事業(yè)單位身份內(nèi)沒(méi)有工作需要的合適人選等等。為了解決個(gè)別矛盾特別突出的問(wèn)題,我們也研究了一些辦法。如允許從內(nèi)部沒(méi)有身份的干部中采取公開(kāi)競(jìng)聘的方式選人到公務(wù)員崗位擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),并規(guī)定聘期一般3年,最多可以續(xù)聘一次,聘期內(nèi)不登記公務(wù)員身份,到期后如無(wú)政策出臺(tái),回原崗位工作。這個(gè)辦法是有政策依據(jù)的,也是符合客觀實(shí)際的,但這是針對(duì)極個(gè)別特殊單位、經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審批把關(guān)后開(kāi)的口子,大面上沒(méi)有推行。最近我們發(fā)現(xiàn)一些區(qū)縣(市)和市直單位違規(guī)搞了一些。這次會(huì)議之后,我們將組織一次全面清查,糾正違規(guī)開(kāi)展的調(diào)任工作,各地要迅速進(jìn)行自我清理和糾正,把情況報(bào)到了市里來(lái)。市委同意啟動(dòng)調(diào)任工作后,再?lài)?yán)格按規(guī)定、按程序上報(bào)審批。

4、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。最近,中央和省的紀(jì)委、組織部對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、任職情況進(jìn)行了明確規(guī)范,出臺(tái)了一些新的紀(jì)律規(guī)定。市委決定近期先搞好調(diào)查摸底工作,各單位要按要求及時(shí)完成。要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。根據(jù)我們掌握的信息,今后新提拔的對(duì)象都要實(shí)行財(cái)產(chǎn)申報(bào)。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及成果運(yùn)用,采取跨區(qū)域?qū)徲?jì)、審計(jì)結(jié)果適度公開(kāi)、對(duì)擬提任干部先審計(jì)再研究等途徑,切實(shí)發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)干部的監(jiān)督作用。

現(xiàn)在已經(jīng)到了四季度,今年的組織工作任務(wù)還十分繁重,要抓緊推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)和出成果。在前面講的幾項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上,我還強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn):一是不折不扣地落實(shí)市委4號(hào)文件。出臺(tái)和落實(shí)4號(hào)文件,是今年市委抓的一件大事。前不久市委組織了專(zhuān)項(xiàng)督查,有的地方落實(shí)很好,有的地方還有差距。落實(shí)4號(hào)文件有一系列的硬指標(biāo),保障村級(jí)低限運(yùn)轉(zhuǎn)、落實(shí)村干部待遇、培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員、推進(jìn)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)等都要用事實(shí)說(shuō)話(huà)、用數(shù)字說(shuō)話(huà)、用實(shí)物和資金說(shuō)話(huà),沒(méi)有回旋和折扣的余地,各地各部門(mén)要高度重視,采取過(guò)硬措施落實(shí)。其中,第二批村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)既是市委4號(hào)文件的具體要求,也是省、市八件實(shí)事考核的重要內(nèi)容,完不成任務(wù)的要扣年底綜合考核分,并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。今年的300個(gè)要堅(jiān)決完成,現(xiàn)在的有效時(shí)間不多了,有個(gè)別縣的建設(shè)任務(wù)還很重,有的縣已經(jīng)開(kāi)工的還不到60%,因此時(shí)間上一定要抓緊,未開(kāi)工的本月底前要全部開(kāi)始動(dòng)工建設(shè),11月底前全市所有項(xiàng)目村要全部完工。二是抓緊工作的總結(jié)和謀劃。對(duì)年初部署的工作要點(diǎn),各地各部門(mén)要一一對(duì)照落實(shí),搞好查漏補(bǔ)缺。對(duì)重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作要注重總結(jié)提煉,創(chuàng)造成果和效益。還要及時(shí)把握組織工作發(fā)展的新情況新趨勢(shì),主動(dòng)謀劃明年的工作思路。三是樹(shù)形象教育活動(dòng)不能放松。加強(qiáng)自身建設(shè)是組織部門(mén)的永恒主題,任何時(shí)候、任何情況下都要認(rèn)真抓。樹(shù)形象教育活動(dòng)是自身建設(shè)的一個(gè)很好載體,不單純是一項(xiàng)中心活動(dòng)。換句話(huà)說(shuō),不開(kāi)展這個(gè)活動(dòng)也要抓自身建設(shè)。后段,要開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì),搞好整章建制,確實(shí)讓干部、黨員、群眾看到實(shí)實(shí)在在的效果。四是著手準(zhǔn)備開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀是黨的十七大部署的一項(xiàng)重大政治工作,目前正在全黨鋪開(kāi),按中央部署市縣一級(jí)作為第二批在明年3月份左右正式開(kāi)始。按照中央、省委的安排,學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,由組織部門(mén)具體牽頭,因此我們不要等,要主動(dòng)謀劃、超前考慮,要著手做好活動(dòng)的準(zhǔn)備工作,在工作安排上將學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為明年組織工作的突出重點(diǎn),開(kāi)展大規(guī)模的調(diào)查研究,圍繞創(chuàng)造特色、解決實(shí)際問(wèn)題,找準(zhǔn)本地區(qū)本部門(mén)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀存在的問(wèn)題和不足,對(duì)一些突出問(wèn)題拿出解決的思路和方案。

第4篇 全省組織部長(zhǎng)會(huì)議講話(huà)

同志們:

這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議,是經(jīng)市委同意召開(kāi)的一次重要會(huì)議,主要任務(wù)是深入貫徹落實(shí)市委十屆八次全會(huì)、全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,回顧總結(jié)xx年全市組織工作,研究部署xx年工作任務(wù)。市委書(shū)記曹新平同志還將親臨會(huì)議并作重要講話(huà),我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),抓好貫徹落實(shí)。下面,根據(jù)部務(wù)會(huì)研究的意見(jiàn),我講三個(gè)方面的問(wèn)題。

一、始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,xx年全市組織工作取得新進(jìn)展

xx年是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展極不平凡的一年。面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)帶來(lái)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),全市上下在市委的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊抓住用好“三大機(jī)遇”,全力推進(jìn)“三重一大”,全市經(jīng)濟(jì)較快回升、逆勢(shì)增長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)了振興徐州老工業(yè)基地的良好開(kāi)局。一年來(lái),全市各級(jí)組織部門(mén)緊緊圍繞市委這一工作大局,選干部、配班子,建隊(duì)伍、聚人才,抓基層、打基礎(chǔ),較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。

一是突出推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、振興徐州老工業(yè)基地這個(gè)主題,學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得明顯成效。在第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中,堅(jiān)持從緊抓好學(xué)習(xí)調(diào)研,從嚴(yán)抓好分析檢查,從深抓好整改落實(shí),廣泛開(kāi)展了“你點(diǎn)題、我整改”等系列活動(dòng),各參學(xué)單位共梳理出各類(lèi)意見(jiàn)建議2.2萬(wàn)多條,興辦各類(lèi)實(shí)事2300多件,解決民生方面的突出問(wèn)題近2500個(gè)。群眾對(duì)市委常委會(huì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的滿(mǎn)意率達(dá)到98.26%,各參學(xué)單位中群眾滿(mǎn)意率超過(guò)90%的達(dá)到125家。在第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中,堅(jiān)持學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果“四落實(shí)”,深入開(kāi)展“大走訪、大調(diào)研”活動(dòng)和“科學(xué)發(fā)展在基層、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促振興”主題實(shí)踐活動(dòng),共查找出各類(lèi)問(wèn)題1.9萬(wàn)多個(gè),堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改,目前各參學(xué)單位共新辦實(shí)事好事1.1萬(wàn)多件。中央、省委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)我市給予了充分肯定,中央電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》專(zhuān)門(mén)播發(fā)了我市的經(jīng)驗(yàn)做法。

二是堅(jiān)定不移地推進(jìn)干部人事制度改革,選人用人的公信度進(jìn)一步提高。有效集聚“公推”和“公馴的優(yōu)點(diǎn),采勸筆試+兩推兩差(兩輪民-主推薦,差額考察、差額票決)”的程序,在全市范圍內(nèi)一次性公推公選了6名市級(jí)機(jī)關(guān)單位“一把手”人眩先后研究制定了實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、街道黨工委書(shū)記職級(jí)高配的意見(jiàn), 6名符合條件的鎮(zhèn)黨委書(shū)記被提拔為副處級(jí)。采勸三輪測(cè)試+兩輪差額”的程序,首次面向全市公開(kāi)選拔15名優(yōu)秀年輕科級(jí)干部到基層任職鍛煉,為即將展開(kāi)的新一輪縣(市)區(qū)換屆儲(chǔ)備干部資源。積極推行市級(jí)機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,競(jìng)爭(zhēng)上崗率達(dá)50.1%。注重加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的日常監(jiān)督,強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”表現(xiàn)情況的考察,促使領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)好“家庭關(guān)”、“鄰里關(guān)”、“口碑關(guān)”、“法紀(jì)關(guān)”和“誠(chéng)信關(guān)”。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 “三責(zé)聯(lián)審”工作正式啟動(dòng),干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作扎實(shí)推進(jìn)。

三是注重加強(qiáng)制度建設(shè),組織工作的規(guī)范化水平進(jìn)一步提高。市委組織部先后制定下發(fā)了《關(guān)于在干部選拔任用工作中認(rèn)真治理拉票行為的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》及相關(guān)配套文件、《關(guān)于創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織設(shè)置的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)律師行業(yè)黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村黨員帶頭創(chuàng)業(yè)工程的意見(jiàn)》。注重總結(jié)基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn),先后在全市范圍內(nèi)積極推廣了睢寧從嚴(yán)管理干部、邳州“民評(píng)三官”、新沂干部差別化績(jī)效考核等做法,加快推進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督管理的規(guī)范化。

四是更加牢固樹(shù)立為發(fā)展服務(wù)的用人導(dǎo)向,干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)水平進(jìn)一步提高。對(duì)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子集中進(jìn)行了年度考核,根據(jù)年度考核結(jié)果,研究制定了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)市管領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見(jiàn)。xx年共提拔縣處級(jí)干部90人,平職交流64人。在全年干部選拔任用中,突出抓好縣(市)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員,市發(fā)改、經(jīng)貿(mào)、財(cái)政等經(jīng)濟(jì)部門(mén),公安、法院、檢-察-院等政法系統(tǒng)及徐州市“三重一大”項(xiàng)目相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子配備。全面啟動(dòng)招商引資、城建城-管、社會(huì)穩(wěn)定等“三支”重要領(lǐng)域干部隊(duì)伍建設(shè)。及時(shí)組建、配備了金融辦、維穩(wěn)辦、高鐵辦、規(guī)劃局、建設(shè)局、新城區(qū)管委會(huì)等領(lǐng)導(dǎo)班子,及時(shí)補(bǔ)充調(diào)整了一批市管企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子。切實(shí)強(qiáng)化教育培訓(xùn),先后組織實(shí)施了“新農(nóng)村建設(shè)帶頭人科學(xué)發(fā)展能力培訓(xùn)工程”、“振興徐州老工業(yè)基地干部專(zhuān)題培訓(xùn)工程”以及“領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)培訓(xùn)工程”。實(shí)施“三三制” 黨校教學(xué)新模式,市委組織部在全省黨校工作會(huì)議上作了典型發(fā)言。繼續(xù)大力推進(jìn)“后備干部掛職鍛煉工程”,先后選調(diào)71名年輕后備干部到“三重一大”等發(fā)展一線(xiàn)、民生一線(xiàn)、穩(wěn)定一線(xiàn)、扶貧一線(xiàn)以及無(wú)錫等發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。以人才工作“十百千萬(wàn)工程”為總抓手,大力加強(qiáng)人才工作。確定10家單位為首批市級(jí)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,著力打造吸引高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的平臺(tái);全面啟動(dòng)“515”高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)和培養(yǎng)計(jì)劃,全市共引進(jìn)118名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,其中16人入選拾高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”;扎實(shí)推進(jìn)千名招商人才以及萬(wàn)名農(nóng)村實(shí)用人才、高技能人才培養(yǎng)工作,命名表彰了20名首席招商代表和81名骨干招商人才。

五是組織實(shí)施新一輪“強(qiáng)基工程”,黨的基層組織建設(shè)水平進(jìn)一步提高。突出抓好農(nóng)村黨建工作,“五星”村黨組織書(shū)記爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)繼續(xù)向縱深推進(jìn),85個(gè)村級(jí)綜合服務(wù)中心全面建成。不斷創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置形式,著力增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的服務(wù)功能。統(tǒng)籌抓好其它領(lǐng)域黨建工作,“統(tǒng)籌共建”、“五抓五促”活動(dòng)持續(xù)推進(jìn),“爭(zhēng)創(chuàng)五好支部、建設(shè)和-諧社區(qū)”活動(dòng)深入開(kāi)展,全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織覆蓋率達(dá)到63%,社會(huì)組織黨組織覆蓋率達(dá)到29.1%。扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨員帶頭創(chuàng)業(yè)工程,這一做法榮獲全省xx年度市縣組織部門(mén)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作成果獎(jiǎng)。農(nóng)村黨員干部“雙提升”活動(dòng)成效明顯,全省現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我市召開(kāi)。大學(xué)生村官選拔培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制不斷完善,組織召開(kāi)了大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)推進(jìn)會(huì),新選聘500名大學(xué)生村官到村(社區(qū))任職。認(rèn)真組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),市委于“七一”前夕評(píng)選表彰了100個(gè)先進(jìn)基層黨組織、100名優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員和100名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

組織部長(zhǎng)會(huì)議講話(huà)稿(4篇)

黨的十八大以來(lái),習(xí)近平總書(shū)記提出了關(guān)于組織路線(xiàn)、干部工作、選人用人的一系列新思想新論斷新要求,指導(dǎo)和推動(dòng)了黨的建設(shè)和組織工作取得重大成就,為我們做好工作提供了根本遵循…
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