第1篇 全縣紀念五四運動100周年暨優(yōu)秀青年干部代表座談會講話稿
全縣紀念五四運動100周年暨優(yōu)秀青年干部代表座談會講話稿
今年是五四運動100周年，五四運動是我國近現代史上具有里程碑意義的重大事件，五四精神是五四運動創(chuàng)造的寶貴精神財富。廣大青年干部一定要繼續(xù)發(fā)揚五四精神貫徹落實總書記的重要論述和講話精神，在新時代努力擔負起新的責任，共同做出新的業(yè)績，做好新時代青年形象，一棒接一棒的做好我們_____的工作，為_____又好又快發(fā)展，全面振興，全方位振興做出應有的力量。
縣委十七屆五次全會剛剛結束，按照***總書記東北振興重要講話和重要指示精神以及省市全會要求，進一步明確了_____全面振興全方位振興的指導思想、發(fā)展目標和重點工作，即堅持以十九大精神為引領，深入貫徹落實***總書記重要講話和重要指示精神，緊緊圍繞大慶爭當全國資源型城市轉型發(fā)展排頭兵戰(zhàn)略部署，堅持高質量發(fā)展要求和穩(wěn)中求進總基調，抓項目壯產業(yè)，優(yōu)環(huán)境促發(fā)展，轉作風惠民生，解放思想、真抓實干，奮力開創(chuàng)_____全面振興全方位振興新局面。力爭全縣地區(qū)生產總值增長10%，工業(yè)增加值增長11.7%，規(guī)上工業(yè)增加值增長12.5%。
要旗幟鮮明講政治，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，樹立聽黨話、跟黨走的人生追求。要嚴守政治規(guī)矩，堅持執(zhí)行相關規(guī)定和法律準則，養(yǎng)成堅持原則、尊重法律法規(guī)、照章辦事、依法行政的工作作風，做到自強、自律、自警、自醒。***總書記指出為政之道，修身為本，廣大青年干部必須強化自我修煉、自我約束、自我改造，要注重在一點一滴中涵養(yǎng)品德，以德立身、以德配位，不東張西望、不爭名奪利、不好大喜功，正能量多一些，少一些勢力，少一些現實，注重細節(jié)做一個讓人尊敬的人。必須為自己定好位、把準方向。我們要珍惜青年時代，要珍惜當今時代賦予我們的責任和機遇，要自我規(guī)劃，自我管理。
要強化使命擔當，樹立奉獻_____情懷。敢擔當的具體內容是想干事、會干事、敢干事、干成事。偉大的事業(yè)都是干出來的，絕對不是吹出來的、說出來的、唱出來的，而是踏踏實實地干出來的。只有想干事，才會有目標和動力，才會有追求和激情。會干事是能力和水平的表現，特別是我們國家邁入了新時代，經濟結構轉型，粗放發(fā)展轉向高質量發(fā)展，科學技術日新月異，面臨的挑戰(zhàn)對我們的能力和水平提出了更高的要求，我們一定要加強學習，不斷提高自身的能力和水平。敢干事是一種工作態(tài)度和責任擔當。年輕干部一定要始終保持一種攻堅克難、銳意進取、敢于啃硬骨頭的韌勁。干成事就是重結果、重落實，就是要實現我們的目標任務。所以敢于擔當就是想干事、會干事、敢干事、干成事，這是一個完整的辯證統(tǒng)一的四句話。
我們年輕干部要敢于擔當，絕不能有這么四種心態(tài)：第一個，不能有鍍金混經歷的思想。大家都很清楚現在黨中央選人用人導向非常重視基層經歷。但是基層經歷不是走過場、當過客，而是要扎扎實實與基層群眾連在一起，在豐富的基層實踐中增長才干，身上散發(fā)著鄉(xiāng)土氣息，工作才會很接地氣。我們不能到基層工作就是要混一個經歷的思想，千萬不能有這么一種鍍金的思想。第二個，不能有當儲君坐等提拔的思想。特別是進了年輕后備干部庫的，往往有的時候畏手畏腳、患得患失，放不開手腳，坐等哪個時間節(jié)點換屆，用干部的時候就坐等提拔，這不是浪費美好的光陰嗎。第三個，不能有當太平官回避矛盾的思想。我們現在有些干部，繞著矛盾走，避開問題走。社會發(fā)展是不斷產生新問題的過程，同時也是不斷解決新問題的過程，然后再不斷發(fā)展的過程。問題的存在是永恒的，加快發(fā)展的過程就是解決一個又一個問題的過程，年輕干部能力和水平的提高就是在解決一個又一個具體問題中間不斷成長的過程。大家一定要牢固樹立問題導向，不要怕、不可怕，遇到問題認真研究來龍去脈，把問題解決好了，你的能力和水平也就提高了。第四個，不能有拈輕怕重、這山望著那山高的思想。你們千萬不要認為自己現在是一個普通的干部，沒有什么職級，覺得自己這個崗位不太重要、認為屈才了。人都是一步一步走上去的，登山是一個臺階一個臺階登上去的，登泰山不可能一步從山腳到山頂，第一個臺階就要走穩(wěn)、走好、走扎實。千萬不要認為自己干的這個工作不重要，不能發(fā)揮自己的才能，其實每一項工作只要你做到極致，行行出狀元。有的同志在這個崗位上沒干兩天，就想換個好崗位。其實，權力越大的崗位風險越大，不然怎么會有那么多領導干部在這些權高位重的崗位上倒下去了呢?年輕干部一定要熱愛本職崗位，用本職崗位出色業(yè)績接收組織的挑選。能力決定我們貢獻的大小，但情懷更是我們的責任心責任感。_____的發(fā)展不僅需要每個人提高能力素質，更需要有貢獻_____、建設_____、發(fā)展_____的責任和使命。當前，_____發(fā)展有機遇、有舞臺，廣大青年干部要自覺找準舞臺，把自身能力水平的提升與_____發(fā)展結合在一起，把自身成就與_____發(fā)展結合在一起，把個人榮譽與_____的發(fā)展結合在一起，把個人抱負實現與_____的發(fā)展結合在一起，在_____的發(fā)展中緊緊抓住機遇，不斷錘煉自己，扎根基層為_____的發(fā)展添磚加瓦、多做貢獻。
第2篇 公司年度總結表彰大會優(yōu)秀干部代表的講話稿
公司年度總結表彰大會優(yōu)秀干部代表的講話稿
尊敬的各位來賓、各位領導和各位員工：
你們好！
今天的年終總結大會事實上就是華新聯(lián)美的一次盛大閱兵式---展示大家的工作成果，展望充滿機遇的未來。在這里，我要真誠地向各位果斷決策的領導，向各位為公司勤勉服務的同仁致以深深的敬意。
眾所周知，2004年對于我們華新聯(lián)美具有特別重要的意義，河畔新城作為沈遼地區(qū)最卓越的房地產項目，接受了公眾的.檢驗，受到了廣泛的認可，實現了質的飛躍。作為公司的干部，我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。在這一年中，廣大干部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作，在此，我代表公司許許多多默默工作的干部發(fā)言，表露我們共同的心聲。
我很欣賞這樣一句格言：態(tài)度決定一切，自信戰(zhàn)勝一切！
態(tài)度是一個人對待事物的一種驅動力，不同的態(tài)度將產生不同的驅動作用。好的態(tài)度產生好的驅動力，注定會得到好的結果，自信是一切行動的源動力，沒有自信就沒有行動。我們要對自己服務的企業(yè)充滿自信，對我們的產品充滿自信，對自己的能力充滿自信，對同事充滿自信，對未來充滿自信。相信我們呈現給客戶的產品是完美的，相信自己的一切活動都是有價值的。在我們的心里，“敬業(yè)，誠信，進取，創(chuàng)造”是我們人生的信念，“無私奉獻，穩(wěn)健務實，追求完美”是我們事業(yè)奮斗目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”是我們工作的勤懇態(tài)度。
展望未來，我們將同心同德，共同努力。我們有理由相信，公司因為有我們而卓越，我們因為公司而成長。
謝謝大家！
