第1篇 定向選調(diào)生武漢大學(xué)宣講會發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)弟學(xué)妹、學(xué)長學(xué)姐，大家上午好！我叫周維，是武漢大學(xué)2022屆畢業(yè)生，今年非常幸運地入選江西省定向選調(diào)生?，F(xiàn)在站在這里和大家分享自己的心路歷程，我既激動又緊張，當(dāng)然更多的是感恩，感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)給我回母校宣講的機(jī)會，謝謝大家來參加今天的宣講會，更感謝武漢大學(xué)對我們的教育和培養(yǎng)。
我是2010年進(jìn)入武漢大學(xué)讀本科，今年碩士畢業(yè)，在珞珈山生活學(xué)習(xí)了7年。我本、碩都是金融學(xué)專業(yè)，當(dāng)時選擇專業(yè)的出發(fā)點比較現(xiàn)實，希望能實現(xiàn)個人的財務(wù)自由。在研究生的后半階段，我在先后幾家券商實習(xí)，主要工作是為地方政府融資平臺發(fā)行債券融資，融資就要支付利息，可是不同時點進(jìn)行融資所支付的利息差異很大，大到我這一輩子都可能無法企及。所以我就萌生了想回到江西去，利用自己的專業(yè)知識降低家鄉(xiāng)政府平臺融資成本的想法，因為這樣我的人生會更有價值。
在一年多的投行實習(xí)過程中，我去過新疆、貴州、廣西、湖南、江西和江蘇等一些省份，深感各區(qū)域發(fā)展、城鄉(xiāng)發(fā)展極其不平衡當(dāng)然，更為中西部地區(qū)基層政府為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展所付出的努力而震撼。我是土生土長的江西人，我愛這片紅土地。在當(dāng)前各地奮勇爭先、趕超發(fā)展的過程中，我想自己家鄉(xiāng)不能落后。與其在黃浦江邊當(dāng)一名郁郁寡歡的白領(lǐng)，不如鄱陽湖畔成為一位揮斥方遒的追夢赤子。
成為一名定向選調(diào)生，我認(rèn)為不僅僅是個人職業(yè)的一種選擇，更是對自身所肩負(fù)的歷史使命與責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。恰逢今年江西省來武大招收定向選調(diào)生，得到通知后我立即報名，父母也非常堅定地支持我。回到生我養(yǎng)我的這片紅土地上是我無悔的青春選擇，從錄用為定向選調(diào)生那一刻起，我就一直受到組織和領(lǐng)導(dǎo)在工作上的關(guān)注、生活上的關(guān)心，這些更加堅定了我的選擇。
我的編制和人事關(guān)系在宜春市政府辦，在市政府辦工作兩個月后到奉新縣馮川鎮(zhèn)掛職副鎮(zhèn)長。在政府辦報道的第一天，辦公室的易主任就讓我陪他去參加全市重大項目融資協(xié)調(diào)會，并給了我在會上發(fā)言的機(jī)會。在市政府辦工作的兩個月內(nèi)，我參加了四次類似規(guī)格的會議，此外還草擬過數(shù)十份的政府文件的征求建議，當(dāng)然端茶倒水抹桌子的事情我也一直做，這說明用人單位是對我們選調(diào)生是高看一眼的、是非常信任和認(rèn)可的。
11月初我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，掛職單位早早就給我安排好了住宿場所，并購置齊全了生活用品，這讓我迅速地融入工作、開展工作。此外，雖然在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，但省委組織部、市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)都非常掛念我們，到基層調(diào)研時都會去看看當(dāng)?shù)氐倪x調(diào)生，了解我們工作、生活的情況，幫助我們解決面對的問題，這讓我們非常感動。
目前，江西一方面主抓發(fā)展，踐行綠色崛起，另一方面解決發(fā)展過程中存在的社會公平正義問題，落實脫貧攻堅，實現(xiàn)全面小康。我想我們每個人能在建設(shè)富裕美麗幸福江西的征程中建功立業(yè)。
讀萬卷書、行萬里路，但我們也需要平臺鋪路，江西是大家干事創(chuàng)業(yè)的一片熱土，而定向選調(diào)生無疑是大家更好地實現(xiàn)人生價值的平臺。網(wǎng)絡(luò)上常說世界這么大我想去看看，我覺得人生不僅僅要有廣度，更要有深度。深深地扎根基層，我們才能把經(jīng)歷變成閱歷，我們才能不會著急于去看看外面的世界，而是靜下心來書寫自己的事業(yè)，成就出彩的人生。
心懷天下，開拓進(jìn)取是武大的傳統(tǒng)，也是我做出選擇的精神動力。我希望江西籍的學(xué)子回到家鄉(xiāng)，我們更歡迎其他省份的同學(xué)來建設(shè)江西。江西是我們共同的事業(yè)，期待與諸位在江西相聚！祝大家身體健康，萬事如意！謝謝！
第2篇 在選調(diào)生培訓(xùn)班上的發(fā)言稿
各位選調(diào)生，大家下午好！
首先，非常感謝煙臺組織部的領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個機(jī)會，讓我和今年的選調(diào)生進(jìn)行相互學(xué)習(xí)和交流，使我從頭回顧總結(jié)了幾年來的工作。應(yīng)該說，近幾年煙臺組織部對選調(diào)生工作非常重視，定期都到選調(diào)生的工作單位了解選調(diào)生的工作情況和成長表現(xiàn)，現(xiàn)在又在我們選調(diào)生踏上工作崗位之前進(jìn)行一定形式的培訓(xùn)活動，目的是讓我們快速的適應(yīng)基層工作崗位，使我們盡快的在正確的道路上成長，成為一名合格的選調(diào)生。接到通知讓我介紹經(jīng)驗，雖然感覺壓力較大但心里非常愿意和大家交流，因為我是98年的選調(diào)生，從心理感到非常的親切，所以我今天想把我的工作當(dāng)中的切身感受和幾點體會在這里和大家一起交流，只希望能為在座的各位在今后的工作中起到一點點的參考。
首先自我介紹一下，我是1998年的省委組織部選調(diào)生,畢業(yè)于山東農(nóng)業(yè)大學(xué)，先后在龍口市蘆頭鎮(zhèn)、團(tuán)市委、市委辦公室、北馬鎮(zhèn)、七甲鎮(zhèn)等單位工作，現(xiàn)在黃山館鎮(zhèn)工作，期間還到煙臺團(tuán)市委學(xué)習(xí)和工作一段時間。
作為選調(diào)生，由一名在校大學(xué)生一步踏上工作崗位，是人生的一個重要的轉(zhuǎn)折點，這個轉(zhuǎn)折點使我們發(fā)生了很大變化，第一是性質(zhì)變了，從在學(xué)校學(xué)習(xí)知識到踏上工作崗位為社會服務(wù)的轉(zhuǎn)變；二是環(huán)境變了，從單一的學(xué)校環(huán)境到復(fù)雜的社會環(huán)境的轉(zhuǎn)變；三是接觸的人變了，從學(xué)校的老師同學(xué)到整個社會不同的人群，特別是我們選調(diào)生大部分要到基層、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，直接工作的對象的是農(nóng)村群眾，相處的單位同事，接觸的各級領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系的社會方方面面的人。甚至我們絕大部分人要和我一樣經(jīng)歷幾個不同的工作環(huán)境。那么擺在我們選調(diào)生面前的首要問題就是如何轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)新崗位。
當(dāng)然每個畢業(yè)生都面臨這個問題，但是我們選調(diào)生是組織部從幾萬甚至幾十萬的畢業(yè)生中千挑萬選選出來的，所以我們選調(diào)生就應(yīng)該比其他人轉(zhuǎn)變的快，適應(yīng)的快。因此我想和大家交流的第一個問題就是選調(diào)生如何迅速的轉(zhuǎn)變角色，快速適應(yīng)工作。
我想適應(yīng)無非主要有三點，一是環(huán)境適應(yīng)，二是工作適應(yīng)，三是人際關(guān)系適應(yīng)。我想談我自己在適應(yīng)工作過程中的幾點感受：
第一點感受，就是要學(xué)會心態(tài)調(diào)整。調(diào)整自己心態(tài)“歸零”。選調(diào)生是一個光環(huán)，是組織部門從優(yōu)秀的畢業(yè)生中千挑萬選選出來的，能坐在這里的每個人都是比較優(yōu)秀的，到工作崗位后，單位的每個人，包括領(lǐng)導(dǎo)都會對選調(diào)生高看一眼，也會有很多贊美和羨慕的話語，成為選調(diào)生對我們來說是非常自豪的，有一種優(yōu)越感和自豪感。但是，現(xiàn)實是我們從學(xué)校到社會，需要學(xué)習(xí)的東西很多，不單單是書本上的理論，要學(xué)如何做人、如何做事、如何經(jīng)營家庭、如何經(jīng)營事業(yè)等等，實際上我們還是社會的一年級新生，因此我認(rèn)為每位選調(diào)生在踏上工作崗位的第一天起，要把這種優(yōu)越感和自豪感放在心里或者忘掉，調(diào)整自己的心態(tài)歸零，一切從頭再來，毛澤東有句詞“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。
第二點感受，要主動融入而不要格格不入。學(xué)校和單位不一樣，同時單位和單位之間不一樣，一個單位的每一個工作崗位不一樣，每個都有自己不同的工作性質(zhì)、工作環(huán)境、工作對象。那么每一次崗位和角色的變化，包括我們從學(xué)校一下踏上工作崗位，實際是人的變動，工作的調(diào)整，你可以為原有的工作崗位帶去新的思路和方法，但是不可能讓整個崗位的工作性質(zhì)、環(huán)境來適應(yīng)你，也就只能是我們每個人來主動的適應(yīng)新的工作崗位。我經(jīng)歷過選調(diào)生-鄉(xiāng)鎮(zhèn)-煙臺部門-龍口市部門-龍口市委辦公室-鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記-鎮(zhèn)長-書記不同崗位不同角色的變化，而且時間較短5個月-3年不等，有單位和單位之間的變化，有一個單位不同崗位的調(diào)整，又有從一般機(jī)關(guān)干部到領(lǐng)導(dǎo)干部的角色變化，有時容不得你要用一定的時間來適應(yīng)工作，而是要求你必須迅速的投入工作，怎么辦？我的心態(tài)調(diào)整是“主動融入而不能被動接受，主動融入到新的環(huán)境、主動融入新的工作、主動融入到新的人際關(guān)系”，不論你的身份如何，不論以前在原來的工作崗位上成績?nèi)绾?，都已?jīng)過去，只能成為你下一個工作崗位的經(jīng)歷，否則我們會在新的崗位上落后于人或者無法快速的開展工作。
第三點感受，就是要學(xué)會想，用我自己的話叫“過電影”。大家會認(rèn)為，誰不會想、誰不會思考，但是我說的想不單單的事想問題，考慮問題。而是強(qiáng)迫自己每天晚上或每周或每個月找出幾天利用晚上睡不著的時間，想一想當(dāng)天或近一時間段自己的所言、所行；想一想新崗位前人是如何工作的、其成功的經(jīng)驗是什么；想一想你所講過的每句話，有沒有不應(yīng)該說的或不合理的；想一想近期領(lǐng)導(dǎo)交辦給我的每件事，自己做的怎么樣，領(lǐng)導(dǎo)和同事的評價如何；想一想別人開展的工作優(yōu)點是什么、缺點是什么，如果換成你會如何；想一想領(lǐng)導(dǎo)的講話和思路；想一想這段時間的大事要事，甚至小到同事接一個電話如何答復(fù)的等等，只要是發(fā)生過的事都去想想，過一遍電影，做到有則改之，無則加勉。這樣做，會使自己的內(nèi)在能力和素質(zhì)在無形和不知不覺當(dāng)中得到提高，會使自己在別人身上發(fā)生的問題不會在自己身上發(fā)生，會使別人做的工作不足之處會在你做工作時克服，會使領(lǐng)導(dǎo)對他人不滿意的地方你會克服掉等等，我現(xiàn)在體會這個方法非常有用，受益匪淺，我現(xiàn)在不管再忙一直堅持“過電影”，有位領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)和我說過，當(dāng)你“過電影”時能嚇出一身冷汗時是最深刻的時候。
第四點感受，就是要學(xué)會說，至少要學(xué)會說4種話。我想現(xiàn)在我們在座的大部分人都會聽到家長、老師或者領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對你們這樣說，到新的崗位后要少說、多想、多看、多干，也就是“一少三多”，這是有道理的，讓人感覺穩(wěn)重、勤快、能干。但是，我認(rèn)為有時候在有些情況下我并不贊同少說話，而且有些時候是你必須要說的，獨立工作、匯報工作、總結(jié)發(fā)言不說還不行，所以該說就要說，要敢于說，但不能亂說，要說的有道理，有水準(zhǔn)。所以我想大家應(yīng)該學(xué)會說4種話：一種是對基層群眾說的話，要樸實、實事求是，不能凌駕于他人之上，這樣會使自己容易被接受，對今后開展工作很有益處；第二種是同事之間的話，要謙虛、誠懇，這樣會使自己容易與同事交流，得到很多的幫助；第三種是向領(lǐng)導(dǎo)匯報的話，要條理清晰，言簡意賅，這樣會使自己被認(rèn)可和發(fā)現(xiàn)；第四種是總結(jié)的話，要干練，重點突出，這樣會使自己的工作事半功倍。當(dāng)然，干好工作是前提，但高水平的講話將更會對完美的工作起到畫龍點睛的作用。舉個例子：08年龍口市委市政府在全市開展了大綠化工作，從3月份到現(xiàn)在，全市各級的力量全部投入到大綠化工作上，從投入的資金、參與綠化的人員、綠化的面積、栽植的綠化苗木的棵樹都是史無前例的，全市總綠化面積將近3萬畝，栽植的各類苗木400萬棵，這兩數(shù)字可能大家沒有概念，但是我可以說這樣的一個概念，工作10年來的總量相加可能還達(dá)不到這個數(shù)字。如此之大的工作量，怎么才能讓各級領(lǐng)導(dǎo)了解到能，去年8月份煙臺市召開科學(xué)發(fā)展觀現(xiàn)場觀摩會，各級領(lǐng)導(dǎo)到龍口市視察工作，我們龍口市的林業(yè)局長的匯報非常精彩，前面簡要匯報工作后，最后一段話“各位領(lǐng)導(dǎo)，造林就是造福、綠化帶來變化，大綠化工作完成后，當(dāng)各級領(lǐng)導(dǎo)不論從那個方向再次踏上龍口這片美麗土地時，只要您看到茂密的樹木、層次鮮明的綠化帶、盛開的鮮花，不用看邊界標(biāo)志，就知道已經(jīng)到達(dá)了龍口境內(nèi)?！彼昧诉@樣一句結(jié)束語，把龍口市綠化工作的總量、檔次和效果全部富有內(nèi)涵的總結(jié)出來了，這個總結(jié)匯報得到了煙臺市各級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。
這是我和大家交流的第一個問題，是如何適應(yīng)的問題，那接下來就是如何干好自己的工作。所以第二個問題，我想和大家交流一下我在工作中的幾點體會，就是如何干：
第一點體會，就是不管干什么工作，要始終保持認(rèn)真、用心、細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，這樣我們個人的能力才能夠得到充分的展現(xiàn)。我們龍口市委李書記曾經(jīng)在全市工作會議上講過“做任何工作要做到4個倍加，倍加認(rèn)真、倍加用心、倍加細(xì)致、倍加負(fù)責(zé)”我想我們每個選調(diào)生都要銘記在心，不論做任何工作，大到接待國家級領(lǐng)導(dǎo)人，小到打掃衛(wèi)生添茶倒水，一言一行一舉一動都要做到4個倍加。認(rèn)真只能作對、用心才能做好、細(xì)致才能做精、負(fù)責(zé)才能做成，大家仔細(xì)回味一下我感覺非常有道理，所以做任何一個平凡的工作時刻都要牢記，要想做到精益求精，這4個倍加缺一不可。我在市委考評辦工作時，記得部門領(lǐng)導(dǎo)針對嚴(yán)謹(jǐn)扎實問題召開專題會議時，引用了一位組織部的領(lǐng)導(dǎo)在組織系統(tǒng)工作中說過的話，說“組織工作是非常脆弱的，容不得我們出現(xiàn)半點失誤和差錯”，考評工作關(guān)系到各個部門和單位的切身利益，一個數(shù)據(jù)的錯誤可能要抹煞一個單位一段時間甚至一年的工作成績，所以考核工作也是非常脆弱的也經(jīng)不起出現(xiàn)一點差錯。我認(rèn)為這句話在我們選調(diào)生身上任何時間、任何工作上都適用。為什么這么講，剛才我說過，選調(diào)生是組織部門精挑細(xì)選挑出來的，然后通過非常好的形式的培訓(xùn)，目的就是讓每個選調(diào)生都能適應(yīng)工作、勝任工作，但是有句話“師傅領(lǐng)進(jìn)門修行在個人”，今后關(guān)鍵要靠自己的努力。對集體來講，我們代表的不是個人的形象，而是代表一個單位的形象。對于個人成長來講，一次失誤可能要用100次的成功來彌補(bǔ)，也可能仍然改變不了你在領(lǐng)導(dǎo)心中的印象，甚至可能這一次的失誤是致命的，也會對我們選調(diào)生的稱號打折扣。因此，從大到集體、小到我們個人都輸不起、失誤不起。我們必須時刻緊緊繃緊4個倍加這根弦，扎實開展各項工作，對起草的材料，開展的活動，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，都要在“細(xì)”字上下真功夫，努力做到“辦文零毛病、辦事零差錯、辦會零失誤”。只有這樣，才能使每項工作都能夠讓領(lǐng)導(dǎo)滿意放心，領(lǐng)導(dǎo)才能將更多的工作任務(wù)交給你辦理，個人的工作能力才能得到充分體現(xiàn)。我想和大家探討一個問題：就是10-1的問題，請問大家10-1=？，大家說9，我認(rèn)為0，比方說一項工作由10個步驟組成，當(dāng)你認(rèn)真、用心、細(xì)致、負(fù)責(zé)的完美的完成了9步，就剩下1步時失誤了，結(jié)果大家可想而知。再打比方，在座的大部分人參加工作后要接觸起草文件，有的要參與大型會議或行政接待，如果材料中有1個錯別字，或在大型會議接待中由你負(fù)責(zé)的環(huán)節(jié)出項問題，或者為領(lǐng)導(dǎo)提供的數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤，這個后果影響是非常嚴(yán)重的。
第3篇 選調(diào)生代表發(fā)言稿材料范文
讓青春在認(rèn)證中綻放光芒，一次培訓(xùn)，一次收獲。美好的時光總是短暫。今天的小編為您精心挑選了幾篇關(guān)于選調(diào)生代表發(fā)言稿材料的優(yōu)秀范文，感興趣的快來和小編一起學(xué)習(xí)吧!希望小編的整理能夠?qū)δ阌袔椭?
選調(diào)生代表發(fā)言稿材料
尊敬的李縣長、沙部長、組織部領(lǐng)導(dǎo)，各位選調(diào)生朋友：
大家下午好!今天我們又一次召開選調(diào)生座談會，同樣的群體，同樣的地方開會;不同的時間，不同的心情。在這里，首先要 感謝組織部門給我們提供這樣一個交流、溝通的機(jī)會。其次，來美姑工作幾年了，我們還要感恩生活在美姑這片土地上的23萬各族 干部群眾。
兩年多來，我自己從喝黃河水到喝長江水，從學(xué)校人到社會人，從一個外省人到現(xiàn)在適應(yīng)美姑、熟悉美姑，逐步成為“涼山人 、美姑人”，從最初的迷茫、徘徊到現(xiàn)在的堅持和堅守，應(yīng)該講變化很大。在這個過程中，我收獲了許多東西，作出了一些成績， 但也存在不少的失誤。這不僅是我個人的成長和進(jìn)步，也是美姑縣選調(diào)生群體的成長和進(jìn)步。下面，我重點從四個方面和大家談?wù)?。
一、對選調(diào)生的認(rèn)識
我覺得應(yīng)該從三個方面來看待“選調(diào)生”。首先，要把選調(diào)生看成一份工作。雖然職業(yè)分工不同，但我們的目的都是為人民服 務(wù)。要對選調(diào)生工作的歷史有所了解，要有強(qiáng)烈的職業(yè)榮譽(yù)感，這樣我們才能做好工作。但千萬不能把選調(diào)生看成是一個光環(huán)，不 能有絲毫的麻痹大意思想。其次，要把選調(diào)生看成一種事業(yè)。從上世紀(jì)80年代開始至今，選調(diào)生隊伍越來越龐大，也逐漸被更多的 人了解、熟悉、認(rèn)可。選調(diào)生工作關(guān)系到黨和國家的事業(yè)，關(guān)系到干部隊伍的長治久安。我們一定要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。再 次，要把選調(diào)生看成一個追求。沒有追求是干不好工作的。付出和收獲是辨證的關(guān)系，我們辛勤工作，不光是為了實現(xiàn)個人的理想 (包括政治、生活、學(xué)習(xí)理想)，體現(xiàn)自己的價值存在，還是為了更多人能夠過上更好的生活。
二、對美姑的認(rèn)識
我們要順利地開展工作，就必須對美姑縣情有一個準(zhǔn)確的了解和把握，因為我們有可能在這里工作、生活、奉獻(xiàn)、成長一輩子 。從現(xiàn)實角度來講，美姑是我國目前扶貧開發(fā)的重點地區(qū)，也是近年來國家扶貧開發(fā)的縮影。站在“十二五”新的歷史起點，新一 屆縣委、縣政府審時度勢，自加壓力，響亮地提出了未來五年“加快建成‘工業(yè)、農(nóng)業(yè)、生態(tài)、人文、平安、和諧’美姑，打造涼 山彝族聚居腹心區(qū)面向成樂經(jīng)濟(jì)圈的發(fā)展前沿、全國彝區(qū)傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展先進(jìn)縣、全省民族地區(qū)教育改革創(chuàng)新縣、全省民族地區(qū) 社會管理模范縣、涼山‘老四縣’經(jīng)濟(jì)發(fā)展排頭兵”的發(fā)展目標(biāo)與定位。我很有幸全程參與了整個決策的過程，我覺得這五個定位 的提出是比較符合美姑實際的，也是很有魄力、很有前瞻性的政策。我們的選調(diào)生雖然都在基層的崗位上，從事著普通的、細(xì)節(jié)的 工作，但有必要對全縣的整體發(fā)展態(tài)勢有明確的認(rèn)識和把握，這樣才能夠運籌帷幄、運用自如。美姑目前條件確實艱苦，發(fā)展環(huán)境 也和發(fā)達(dá)地區(qū)存在差距。但我們必須辨證地看待，可以把美姑定位為人生今后起步、成長的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。中國有句古話，叫做“艱難 困苦，玉汝于成”，我想也就是這個道理。
三、選調(diào)生成長的關(guān)鍵
我從走出大學(xué)校門，來美姑參加工作兩年多時間了，經(jīng)常會思考選調(diào)生的成長發(fā)展，也有一些自己的想法，今天說出來，和大 家一起探討探討，也是和大家共勉。選調(diào)生要成長發(fā)展，就必須把握好一些關(guān)鍵的點和環(huán)節(jié)。首先，就是要立足當(dāng)前，干好工作。 要多了解，多接觸，多走動，多下鄉(xiāng)，多做事，要多崗位鍛煉。“拒絕工作就是拒絕進(jìn)步”，我們作為年輕人，說近一點沒有理由 和工作過不去，說遠(yuǎn)一點沒有必要和自己的前途過不去。因為我們今天所作的一切，都是為了明天能夠更好地發(fā)展。要學(xué)會耐住寂 寞、忍受孤獨，把簡單的事情干好同樣能夠體現(xiàn)水平，把細(xì)節(jié)的東西處理好才能做好全局工作。其次，就是要多思考，多學(xué)習(xí)，不 斷提高自身綜合素質(zhì)?，F(xiàn)在的社會很浮躁，學(xué)習(xí)成了一些干部的“短板”，只知道開會、讀文件、忙碌地應(yīng)酬是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。作為 剛走出大學(xué)校門的選調(diào)生，這些是不可取的，我們必須經(jīng)常學(xué)習(xí)，提高自己的水平和能力。現(xiàn)在學(xué)習(xí)的渠道很廣泛，網(wǎng)絡(luò)、電視、 報刊，哪怕是一片紙、一行文字都是良好的素材，關(guān)鍵取決于我們的心態(tài)和態(tài)度。社會是最好的大學(xué)，我們還要放下身段、放低姿 態(tài)，向普通群眾學(xué)習(xí)，向社會實踐學(xué)習(xí)。只有讓自己的頭腦變得豐富起來，才能更好地適應(yīng)未來的發(fā)展。再次，就是要視野開闊， 放眼長遠(yuǎn)。不光要“身在美姑看美姑”，更重要的是要“跳出美姑看美姑”。要考慮美姑的特殊性，但更要把美姑放在全州、全省 乃至全國的發(fā)展背景下去比較、去研究、去探討，不能只做井底之蛙，那樣就跟不上時代步伐了。美姑的未來在我們手中，美姑改 革發(fā)展的重?fù)?dān)也會落在我們的肩上，我們有信心，更應(yīng)該有責(zé)任。第四，就是要實事求是，腳踏實地。人終究會被社會化、被一些 規(guī)則同化，但我希望在座的選調(diào)生這個社會化的過程比別人慢一點。在工作中，我們一定要說實話、干實事、見實效。我的觀點就 是，在美姑這個特殊的地方工作，選調(diào)生必須成長為實事求是的典范、愛崗敬業(yè)的典范、思想創(chuàng)新的典范、民族團(tuán)結(jié)的典范。最后 ，就是要具備良好的品牌意識。我在思考一個問題，能否把選調(diào)生打造成美姑的一張“品牌”或者“王牌”?充分發(fā)揮示范帶動作 用，為建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍開好步、定好調(diào)。近年來，通過各位選調(diào)生的努力，表現(xiàn)不錯，做出了成績，逐漸贏得了美姑干 部群眾的認(rèn)可，今后我們還要努力，還要保持，還要提高。
四、幾點工作建議
組織部是干部之家，更是我們這些遠(yuǎn)離故土的選調(diào)生們的“娘家”。在工作中，我們也存在不少的實際困難和困惑。今天我提 出來，懇請組織部門能夠最大限度地予以解決、幫助呼吁。當(dāng)然，這不是訴苦，也不一定代表大家的心聲，但至少可以反映一些真 實的情況，希望能對美姑的選調(diào)生工作、組織工作、干部工作有所啟發(fā)和參考。一是解決實際生活困難。據(jù)我估算，“十一五”期 間有將近500名年輕人進(jìn)入美姑工作，包括選調(diào)生、公務(wù)員、村官、特崗老師、醫(yī)生等，其中相當(dāng)一部分不是美姑人，日常生活中 普遍存在住房難、吃飯難、婚戀難等實際問題。今后進(jìn)入美姑工作的年輕人會越來越多，如何留住人才，積蓄發(fā)展力量?應(yīng)該長遠(yuǎn) 考慮。懇請組織部門幫助呼吁，爭取在縣城新區(qū)開發(fā)、廉租房建設(shè)中適當(dāng)考慮干部周轉(zhuǎn)用房。二是出臺選調(diào)生管理辦法。目前的現(xiàn) 狀是，哪個單位缺人就從選調(diào)生中臨時抽調(diào)、借用，我認(rèn)為這樣并不一定科學(xué)。“無規(guī)矩不成方圓”，建議組織部門根據(jù)中央和省 、州公務(wù)員(選調(diào)生)政策規(guī)定，結(jié)合美姑實際情況，研究出臺一部涉及選調(diào)生工作分配、掛職學(xué)習(xí)、輪崗鍛煉、交流使用、跟蹤 管理等范圍的管理辦法，更加科學(xué)、合理、規(guī)范地管理選調(diào)生。三是對外推薦輸送優(yōu)秀干部。我們不光要培養(yǎng)優(yōu)秀的干部，還應(yīng)該 培養(yǎng)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，這個意識有必要加強(qiáng)。現(xiàn)實中不難發(fā)現(xiàn)，哪個地方出干部多，哪個地方發(fā)展就快。留住人才當(dāng)然重要，但能 否換個角度思考，把優(yōu)秀的選調(diào)生干部積極往州、省部門推薦，促使他們成長為更高級別的領(lǐng)導(dǎo)干部，形成良性互動鏈條，實施另 外一種模式的人力資源戰(zhàn)略，做長遠(yuǎn)打算和長期投資。當(dāng)然必須符合干部成長規(guī)律和干部管理規(guī)定，而不是拔苗助長。四是創(chuàng)新選 調(diào)生管理模式。由于近年來我省選調(diào)生招錄政策的調(diào)整，對考生政治面貌要求放寬，因此我縣部分選調(diào)生不是共產(chǎn)黨員。最近我州 創(chuàng)造性地提成要在民族聚居縣成立“蘇施”(彝語，意為優(yōu)秀青年人才)黨支部。建議組織部門成立“美姑縣選調(diào)生蘇施特別黨支 部”，將全縣選調(diào)生納入其中，作為組織工作創(chuàng)新舉措。職責(zé)為：1。解決部分選調(diào)生入黨問題，加大思想政治教育力度;2。以此為 平臺和契機(jī)，重點培養(yǎng)一部分優(yōu)秀選調(diào)生干部;3。在全縣干部隊伍中發(fā)揮示范帶動作用，為推進(jìn)干部人事制度改革鼓與呼。
說的有點多，但都是我來四川工作兩年多來的一些思考，也是自己的心里話。如果有不妥之處，希望各位領(lǐng)導(dǎo)、選調(diào)生朋友們 及時批評指正。懇請組織部門能夠一如既往、更大力度地關(guān)心選調(diào)生成長成才，打造具有美姑模式、美姑特色鮮明的選調(diào)生干部隊 伍。春節(jié)臨近，預(yù)祝大家新春愉快，龍年大吉，新年新起點，新年新希望，新年新氣象，新年新作為，工作、學(xué)習(xí)、生活更上一層 樓。謝謝大家!
選調(diào)生代表發(fā)言稿材料2
各位領(lǐng)導(dǎo)和選調(diào)生朋友們：
大家好，我叫zf，2010年6月畢業(yè)于中國農(nóng)業(yè)大學(xué)。2010年8月，服從組織分配，來到王卜莊鎮(zhèn)工作。目前在王卜莊鎮(zhèn)擔(dān)任婦聯(lián) 主席兼組織干事，并負(fù)責(zé)東泗村的包村工作。現(xiàn)將基本的工作情況和膚淺的工作感悟向各位匯報，歡迎大家批評指正。
婦聯(lián)工作方面，接手婦聯(lián)工作將近一年，我在區(qū)婦聯(lián)的關(guān)心指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，開展了一系列工 作，完成了對我鎮(zhèn)單親困難母親庫的更新和充實、組織了婦代會主任的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和農(nóng)村婦女科技培訓(xùn)、多次開展普法和維權(quán)幫助活 動以保障婦女合法權(quán)益、策劃組織婦女節(jié)日活動以增強(qiáng)我鎮(zhèn)婦聯(lián)的影響力和凝聚力。在我鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我的婦聯(lián)工作 得到了上級婦聯(lián)組織和基層婦女群眾的認(rèn)可和肯定。組織干事工作方面，我在組委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，協(xié)助組委做一些寫材料、統(tǒng)計 、報表等事務(wù)性工作，盡可能分擔(dān)組委原本繁重的任務(wù)。包村工作方面，我在分管片長的領(lǐng)導(dǎo)下，能夠及時轉(zhuǎn)達(dá)鎮(zhèn)黨委政府的通知 ，文件，宣傳政策法規(guī)，并能按照“一站三中心”制度要求，下村入戶，服務(wù)群眾。另外，我還經(jīng)常參與臨時性工作，如人口普查 工作、村務(wù)公開等。
得益于區(qū)組織部對我們選調(diào)生的關(guān)心和愛護(hù)，得益于王卜莊鎮(zhèn)黨委政府對選調(diào)生的信任和重視，為我們搭建成長成材的平臺， 得益于群眾的支持幫助，一年的基層工作和生活讓我從一名大學(xué)生成長為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，學(xué)到了許多知識，了解到了很多事情 。毛澤東曾經(jīng)說過：中國的秘密在于農(nóng)村。而困擾當(dāng)今中國發(fā)展的許多問題，都來自于基層。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權(quán)的基礎(chǔ)、改革的前沿、發(fā) 展的重點、穩(wěn)定的關(guān)鍵。鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理機(jī)構(gòu)是連接廣大農(nóng)村社會與國家權(quán)力體系的最基層的控制樞紐。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)向上承接政府機(jī)構(gòu)的各 項有關(guān)指令，向下承擔(dān)幾乎一切農(nóng)村公共事務(wù)管理任務(wù)，甚至還介入了農(nóng)村社會的私人事務(wù)。國家權(quán)力的運作形式?jīng)Q定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府 的工作權(quán)小責(zé)大，艱難復(fù)雜。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)鍛煉是選調(diào)生磨練意志、增長才干、增進(jìn)與人民群眾感情的最好課堂，也是選調(diào)生施展才 華的廣闊舞臺。我認(rèn)為做好選調(diào)生應(yīng)該注重幾點：
1。 擺脫學(xué)生特色，真正融入基層
必須盡快戒除心浮氣躁，牢騷滿腹，盡快擺脫非此即彼的學(xué)生思維和剛愎自用、自我意識強(qiáng)烈的學(xué)生特色，要經(jīng)得住壓力和委 屈，杜絕散漫行為和畏難情緒，加強(qiáng)責(zé)任意識，服從指揮，不講條件，雷厲風(fēng)行，不拖后腿，把自身良好的精神風(fēng)貌展現(xiàn)在眾人面 前，以自己的實際行動贏得組織和單位的認(rèn)可。
2。 學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高農(nóng)村工作技巧
深入學(xué)習(xí)理論，準(zhǔn)確把握政策，在貫徹執(zhí)行政策的實際過程中，要做到原則性與靈活性相統(tǒng)一;充分了解鎮(zhèn)情村情，一個名副 其實的“本地通”;強(qiáng)化市場知識，學(xué)會用市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律指導(dǎo)農(nóng)民的生產(chǎn);提高溝通和協(xié)調(diào)能力，學(xué)會深入細(xì)致地做思想工作，疏 導(dǎo)、理順群眾情緒，化解矛盾糾紛，排出維穩(wěn)隱患，提高農(nóng)村工作能力。
3。 淡化優(yōu)越感，強(qiáng)化使命感
選調(diào)生這個頭銜不是我們驕傲的資本。作為一個年齡輕、學(xué)歷高、潛力大的特殊群體，作為黨和人民事業(yè)的接班人，選調(diào)生肩 負(fù)著重要的歷史使命。我是王卜莊鎮(zhèn)的第一個選調(diào)生，同事和群眾通過我的言行來了解選調(diào)生，認(rèn)識選調(diào)生。我的一言一行代表的 不只是個人，也代表著選調(diào)生群體。所以我們都應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)選調(diào)生隊伍的整體形象，認(rèn)認(rèn)真真做事，老老實實做人，不辜負(fù)組織 的期望，用自己的實際行動和工作成績來為選調(diào)生這面旗幟增光添彩。
選調(diào)生代表發(fā)言稿材料3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位選調(diào)生朋友們：
大家上午好!
我叫xx，是2004年的省組選調(diào)生，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，非常感謝縣委組織部為我們提供了一個良好的交流和學(xué)習(xí)平臺，很榮幸能在此發(fā)言。
忙碌而充實的時間過得很快，加入選調(diào)生這支隊伍已經(jīng)八年有余。八年多來的工作學(xué)習(xí)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣直部門再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，從學(xué)生到公務(wù)員，自己每一步的成長，都離不開組織的關(guān)心和愛護(hù)，離不開同志們傳、教、幫、帶?，F(xiàn)在就我的個人經(jīng)歷談幾點感觸，與在座的各位共勉：
首先我想借此機(jī)會表達(dá)對組織的感謝，組織關(guān)心和培養(yǎng)是選調(diào)生順利成長的基礎(chǔ)和前提。感謝組織這么多年來，對我個人的培養(yǎng)和關(guān)心，因為組織的關(guān)心使我無時無刻都感受到家的溫暖，因為組織的關(guān)心使我戰(zhàn)勝一個又一個工作、生活上的困難，因為組織的關(guān)心讓我逐步走向成熟。
二是端正思想，適應(yīng)環(huán)境。思想問題在選調(diào)生成長過程中具有舉足輕重的地位，也是最難把握的環(huán)節(jié)。因為受到了組織的特別關(guān)注，也因為在基層的鳳毛麟角，選調(diào)生在步入社會之初就好像擁有年輕干部不可比擬的優(yōu)越感。這種優(yōu)越感是一柄'雙刃劍'，如果能從中感受到組織的殷切希望和強(qiáng)烈的責(zé)任感，那么個人成長就會如虎添翼;反之，如果產(chǎn)生'唯我獨尊'的心態(tài)，不能正視自己實際的工作能力與這柄'光環(huán)'之間的落差，就會背上沉重的包袱不能自拔。當(dāng)碰到困難和挫折時就會導(dǎo)致心態(tài)不平衡，久而久之被所處的環(huán)境同化，忘卻自己的身份，拋棄自己的理想，(www.fwsir.com)被卷入茫茫人海，成為'碌碌無為'之輩。所以，在現(xiàn)實環(huán)境中不斷的自我調(diào)節(jié)，經(jīng)常反省自己，在身處逆境時積極應(yīng)對，主動適應(yīng)環(huán)境的挑戰(zhàn)，化不利為有利;在身處順境時保持清醒的頭腦，不驕惰、不沾沾自喜，以超出普通干部的要求來衡量自己，與周圍的環(huán)境努力達(dá)到一種和諧，才能使自己穩(wěn)步前進(jìn)。
三是勤于學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新。在日新月異的.新形勢下，要做好工作光有熱情是不夠的，還需要有解決問題的辦法和思路。我認(rèn)為'博采眾長，為己所用'是最有效、最便捷的途徑。非常幸運的是在八年工作中我經(jīng)歷的每一個崗位都遇到一批好的領(lǐng)路人，盡管他們并不是非常完美，但每個人所具備的優(yōu)點和長處讓我受益終生，通過他們我學(xué)會了如何處理人際關(guān)系、怎樣進(jìn)行調(diào)查研究、如何分析問題本質(zhì)、怎樣找到工作的突破點等等。'學(xué)而不思則罔'，僅學(xué)習(xí)而不思考，等于什么也沒學(xué)到。在工作中不會一帆風(fēng)順，難免會遇到困難與挫折，這時就要充分運用所學(xué)的知識和工作經(jīng)驗，積極思考如何打開工作局面。正因為汲取了他們這些精華，才能使我在工作中能夠游刃有余。
四是克服困難，積極進(jìn)取。要始終保持積極向上的心理態(tài)度，盡力發(fā)揮自己的主觀能動性，是克服困難關(guān)鍵所在，也是選調(diào)生逐漸走向成熟的必由之路。在我參加工作的八年多中，所走過的每一步對此都有深切的體會。到基層工作，由于環(huán)境的陌生，社會知識的欠缺，在生活上和工作上的困難很多，如果沒有有一顆扎根基層之心，有一顆為民服務(wù)之心，有一種甘于清貧、樂于奉獻(xiàn)的崇高品質(zhì)，如果沒有崇高的理想抱負(fù)，如果沒有堅定的信念，如果沒有吃苦耐勞的精神是很難克服心理的波動和意志的動搖?；仡欉@八年多的經(jīng)歷，我感到無比欣慰，更感受到積極的心理狀態(tài)在人生的成長中所具有的更大意義，也正是這一段經(jīng)歷讓我在以后的工作和生活中樹立了堅定的自信心，從容面對所遇到的每一個困難。
縱觀這八年多來的工作生活，我深深的感覺到基層是青年干部成才的廣闊天地，是個鍛煉人的地方。個人的成長進(jìn)步與組織上的關(guān)懷幫助密不可分。八年多來，自己雖然在工作上取得了一些成績，但是與組織的要求，與單位的要求還相差甚遠(yuǎn)，在今后的工作中，我將進(jìn)一步戒驕戒躁，勤奮學(xué)習(xí)，加倍努力，不斷提高自身能力，著力提升自身綜合素質(zhì)，力爭在工作中取得更多更大的成績!
最后，祝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們身體健康、工作順利、生活幸福!
謝謝!
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