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第1篇 公司經理培訓班結業(yè)典禮講話稿
同志們：
集團第一期經理（法定代表人）培訓班今天圓滿結束了。本期培訓班在集團黨委、董事會的領導下，在財院領導、老師、專家的大力支持下，在全體學員的共同努力下順利結束了。短短7天的學習，學員們克服困難、端正態(tài)度、專心學習，完成了培訓任務，達到了預期目的，獲得了圓滿成功。在此，我代表集團黨委對付出辛勤勞動的財院老師表示崇高的敬意，向經過努力學習順利結業(yè)的各位學員表示熱烈祝賀！下面，借此機會講幾點意見。
一、主要特點
一是重點突出。此次培訓班的教學安排，經過集團黨委組織部與財經學院多次協(xié)商，充分考慮集團實際和特點，在形式上采取集中學習，內容上既有黨的xx大解讀，又有新會計準則、勞動合同法、執(zhí)行力等內容，突出了提高學員綜合素質和執(zhí)行力的重點
二是精力集中。幾天的時間，學員們能很好地處理工作與學習的矛盾，絕大部分學員對參加這次培訓的思想是統(tǒng)一的，精力是集中的。都把這次培訓當作提高自身素質、開拓視野、全面提升的一次難得機會，在上課時認真聽講，勤做筆記，討論交流時能結合實際，暢所欲言。
三是緊張高效。本次培訓時間不長，但大家都較快的適應了培訓氛圍和教學要求，迅速完成了從領導到學員的角色轉換，遵守紀律，服從安排，認真聽課，積極參加班里活動，抓住了有限的學習機會增長知識、拓寬視野、提高能力。在緊張的學習中，學員們還開展了豐富的文體活動，使整個學習過程嚴肅活潑、緊張高效，較好的展示了貴鹽人的精神風貌和蓬勃朝氣。
二、主要收獲
一是理論水平有新的提高。本次培訓班較為全面、系統(tǒng)地學習了黨的“xx大”報告，大家反映學院的老師講得很精彩、講得很透，深化了我們對高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟的理解，進一步把握了科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，這對于提高我們的理論素質并指導實踐具有積極的作用。
二是領導水平得到增強。在學習基礎理論的同時，還重點學習了新《會計準則》、《勞動合同法》、執(zhí)行力等內容，及時準確的了解有關工作政策、程序和一些方法技巧，提高了學員把握政策的能力，將會促進今后工作的落實與開展。在培訓中，學員們能靜心思考問題，利用各種機會交流體會，取長補短，共同進步。這次培訓班安排的課程具有很強的針對性，對大家今后的工作很有幫助。比如集團公司在今年7月1日就要執(zhí)行新會計準則，新會計準則是一些基本的原則，具體到集團如何操作，集團還要根據準則結合實際制定具體的會計政策。新會計準則的實施對企業(yè)會帶來一些深刻的影響，在管理方式和核算方式上帶來新的較大變化。從學習的情況看，大家對新會計準則有了一些了解，希望經理（法定代表人）在具體的實施過程中，支持這項工作的有效開展，既推進會計準則的實施又不影響集團正常的工作。關于勞動合同法的實施，集團在底就專門開會進行培訓，這次舉辦培訓就是讓大家加強對勞動合同法的學習和理解，進一步理順勞動關系。關于加強執(zhí)行力，是保證各項制度、措施能夠得到認真貫徹落實的需要，通過這次學習，使我們對執(zhí)行力的理解得到了提高。
三是相互友誼得到加深。每次培訓班都是我們增進友誼的機會，為大家相互交流構建一個平臺，增進了解、增進友誼也是在培訓工作中的一個特點。作為集團成員單位，各個縣公司經理相互交流的機會并不多，我們這次培訓班共有44名學員，主要來自遵義、黔南、六盤水、黔西南等地州縣公司和直屬分公司，大家為了共同的目標，帶著共同的愿望，相聚到一起，都能珍惜這次培訓的機會，在認真學習同時，以各種形式加強了聯系和溝通，增進了了解，加深了友誼，增強了團結，為在今后工作中，集團上下聯動、左右一致、形成合力奠定了良好基礎。
四是干部素質得到檢驗。通過這次培訓，顯示了我們集團各級干部較高的政治素質。全體學員們能嚴守培訓紀律，時時處處嚴格要求自己。能尊重師長，虛心求教。這期培訓班班委的成員，工作認真負責，把班務工作開展得有聲有色，顯示了較強的組織協(xié)調能力。這些都是我們這期培訓班的閃光之處。
三、當前要抓好的幾項工作
（一）要進一步深入學習貫徹黨的xx大精神
黨的xx大是我國在改革開放關鍵階段召開的一次十分重要的大會。各級黨組織要把學習貫徹黨的xx大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務抓緊抓好，要通過深入學習和領會，進一步增強高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，堅持走中國特色社會主義道路的自覺性和堅定性。進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀、走科學發(fā)展之路的自覺性和堅定性。學習貫徹xx大精神，必須堅持學以致用、用以促學，把用xx大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為出發(fā)點和落腳點，力求使自己對xx大精神的認識和理解更加深化，在運用上更加增強，在思路上更加明晰、在措施上更加具體，在落實上更加有力。認真學習貫徹黨的xx大精神，要與開展黨的基層組織建設年活動、貫徹落實今年全省鹽業(yè)工作會議精神結合起來，以創(chuàng)新的精神，推動集團的改革發(fā)展。
（二）強化市場管理，加強銷售工作
抓好食鹽銷售工作無論何時都是我們工作的重中之重，是集團推進改革，加快發(fā)展的基礎。抓好銷售在很多場合、很多次會議上都進行強調。大家要從思想上、根本上充分認識抓好銷售的重要性，保證我們應有的食鹽銷量，努力拓展新的合理市場。食鹽銷售是區(qū)域性的，我們應有的銷量保住沒有，大家應該進行認真的思考和分析，保住應有的銷量是集團的“守土之責”，同時從深度上去開發(fā)市場，這是集團上下都必須為之努力的光榮任務。今年3月下旬以來，全省小袋鹽銷售呈下滑趨勢，已近似于去年的情況。所以，我們當前面臨的形勢是不容樂觀，沒有食鹽的正常銷售，不要談集團的發(fā)展就是連生存都成問題，對此，必須引起高度重視，全力以赴抓好銷售。從傳統(tǒng)的市場觀念看，2季度似乎是一個銷售淡季，造成了部分公司領導思想上松懈。我提醒大家注意，隨著社會經濟的發(fā)展，人們思想觀念的變化，隨著生產流通過程和食品加工企業(yè)手段的變化，銷售的淡、旺季不是那么明顯了，我們不能拿60、70、80等年代的觀念來看待今天的市場，更不能因此失去了搶占市場的有利時機。我們一定吸取教訓，從經理到每一個營銷人員要樹立“只有淡季的思想，沒有淡季市場；只有疲軟的思想，沒有疲軟的市場”的觀念，認真分析市場，尤其是認真分析未達銷售進度的原因，要結合5.15宣傳活動，組織人員到銷售最差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研，制定切實有效的措施促進銷售。最近，集團針對當前的形勢任務專門下發(fā)了《關于加強市場監(jiān)管，大力促進食鹽銷售的通知》，就是要讓大家認清當前的形勢，利用5.15宣傳的機會，深入到一線去，到市場上去搞好市場調研，查找問題。
（三）要推進新業(yè)發(fā)展。新成立的新業(yè)發(fā)展領導小組已開始投入正常工作，各單位要進一步堅定發(fā)展新業(yè)的信心，積極配合，齊心協(xié)力促進新業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。重點要圍繞新業(yè)工作會議上劉董事長提出的八點要求：要增強緊迫感、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性、講求整體性、發(fā)揮優(yōu)越性、堅持原則性、樹立堅定性、體現務實性。圍繞郭副總所作報告的有關要求，狠抓新業(yè)發(fā)展工作。具體要做到：一是思想上引起高度重視，樹立“大發(fā)展,小困難;小發(fā)展,大困難;不發(fā)展,更困難”的發(fā)展思路，真正把拓展新業(yè)業(yè)務，促進新業(yè)發(fā)展工作落到實處。二是要加強市場調研，深入研究分析市場情況，積極尋求優(yōu)勢新業(yè)項目，抓緊進入新業(yè)開發(fā)經營程序。三是要建立新業(yè)激勵機制，充分調動干部員工的積極性，形成合力，推動發(fā)展。集團公司將盡快出臺加快新業(yè)發(fā)展的指導意見，對大家在發(fā)展新業(yè)中關心的問題給予明確，對加快新業(yè)發(fā)展要提出新的要求?？傊?，大家要全面提高對發(fā)展新業(yè)的認識，要從發(fā)展新業(yè)事關集團長遠發(fā)展的高度來認識，千萬不能有臨時應付的思想。在五月的辦公會議上，我講過有些工作要抓早、抓緊、抓落實，不能一等二拖三應付，最后貽誤我們的時機。如果老是有應付的思想，就打不牢新業(yè)發(fā)展的基礎，新業(yè)經營就得不到規(guī)范，就會影響新業(yè)的發(fā)展。所以，我們要按集團關于新業(yè)發(fā)展的政策和要求規(guī)范新業(yè)工作，加快新業(yè)發(fā)展，努力完成中長期發(fā)展規(guī)劃確定階段性目標。
四、對學員的幾點要求
7天的學習是短暫的，但學習永無止境，要把集中學習轉為經常化的學習，保持與時俱進的精神狀態(tài)，繼續(xù)深入學習，使自己具有深厚的理論功底和精湛的業(yè)務技能，成為勝任工作的行家里手，推進本單位的工作。希望大家做到以下幾點：
一是加強學習，成為學習型的領導。由于時間短，我們不可能在集中培訓中就學得透徹，對許多知識的掌握不是十分的牢固，要一個轉化提高的過程，所以，對學習我們不能淺嘗輒止，蜻蜓點水，必須堅持不懈，并在工作實踐中加深理解。學習，不僅要向書本學習以增長知識，還要向他人學習以豐富經驗，向實踐學習以提高能力。加強學習，是領導干部適應新形勢的客觀需要，是與時俱進，開拓創(chuàng)新的必然要求，是推進當前各項工作的重要保證。鄧小平同志曾告誡我們：“不注意學習，忙于事務，思想就容易庸俗化?！眡x說：“事業(yè)無止境，知識無窮盡，大家應堅持不懈的學習、學習、再學習?！笨倳浲局赋觯骸安荒軡撓滦膩韺W習和鉆研，就難以勝任工作，更難以擔當大任?！边@些告誡非常深刻，更是語重心長。因此，無論我們工作任務有多重，時間有多緊，都必須及時加強學習，善于學習，要樹立“學習為本”、“終身學習”的理念，堅持學用結合，開拓創(chuàng)新，做到“學習工作化，工作學習化”，率先使自己成為學習型的干部，率先把自己所在的單位建設成學習型的企業(yè)。讓學習轉化為我們的一種自覺行動，以不斷提高我們的工作效率和水平。
二是要振奮精神，腳踏實地，增強責任感、使命感和緊迫感?？照務`國，實干興邦，事業(yè)是靠干出來的。集團各級領導干部不乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，大家對本單位的發(fā)展都有想法、有思路，關鍵在于能否腳踏實地、埋頭苦干。對此，我們必須大力倡導實干風氣，知實情、講實話、想實招、辦實事、求實效作。要善于總結經驗，吸取教訓，每完成一項工作，都要認真總結，找出成功的經驗和失敗的教訓，從而使自己的認識實現新的飛躍。要保持良好的精神狀態(tài)，磨練挑戰(zhàn)困難、戰(zhàn)勝困難的勇氣和毅力。當前，集團正處在改革發(fā)展的關鍵時期，面臨著嚴峻的形勢和挑戰(zhàn)，這就要求我們要振奮精神，團結帶領干部職工正視困難、挑戰(zhàn)困難，以堅強的意志、高昂的斗志、飽滿的熱情、敢闖敢試的膽識努力克服前進道路上的艱難險阻，不斷拓展企業(yè)發(fā)展空間，壯大發(fā)展實力，推動集團持續(xù)健康的發(fā)展，構建和諧企業(yè)。
三是強化措施，全面完成今年的各項目標任務。今年的工作任務相當艱巨，當前正在進行的就有：1.開展標準化建設；2.信息化建設已經啟動；3.繼續(xù)開展食鹽流通現代化建設；4.全面實施新會計準則；5.開展黨的基層組織建設年活動；6.對縣級子公司開展全面審計；等等。特別是食鹽銷售下滑的情況沒有得到好轉，形勢尤為嚴峻，如何把食鹽銷售工作促上去，是我們當前要抓好的首要工作。我們必須認清形勢，增強做好各項工作的緊迫感，要強化措施，狠抓落實，全面完成年初下達的各項指標任務。我們要以這次培訓作為新起點，理清思路，完善策略，取長補短；要堅定信心，迎難而上，開拓進取，使本單位的工作有新起色；要克服工作中的“急躁情緒、自滿情緒、消極情緒、浮躁情緒、畏難情緒和悲觀情緒”，增強“使命意識、責任意識、機遇意識、創(chuàng)新意識、大局意識和發(fā)展意識”，做到思想更解放、思路更開拓、目標更明確、信心更堅定、班子更團結，狠抓工作具體落實，不折不扣完成各項工作任務；要強化目標意識、績效意識，把敬業(yè)精神作衡量學習是否深入的重要依據，要用工作完成情況來檢驗學習效果，用食鹽銷售是否促上去、新業(yè)工作是否打開局面并有實質性進展作為標準之一來檢驗學習效果，以工作實績論英雄，形成集團上下人人爭先進，個個創(chuàng)一流的良好局面。
最后，祝大家結業(yè)后心情愉快，工作順利，返程平安。謝謝大家！
第2篇 集團公司經理（法定代表人）培訓班結業(yè)典禮講話稿
同志們：
集團第一期經理（法定代表人）培訓班今天圓滿結束了。本期培訓班在集團黨委、董事會的領導下，在財院領導、老師、專家的大力支持下，在全體學員的共同努力下順利結束了。短短7天的學習，學員們克服困難、端正態(tài)度、專心學習，完成了培訓任務，達到了預期目的，獲得了圓滿成功。在此，我代表集團黨委對付出辛勤勞動的財院老師表示崇高的敬意，向經過努力學習順利結業(yè)的各位學員表示熱烈祝賀！下面，借此機會講幾點意見。
一、主要特點
一是重點突出。此次培訓班的教學安排，經過集團黨委組織部與財經學院多次協(xié)商，充分考慮集團實際和特點，在形式上采取集中學習，內容上既有黨的xx大解讀，又有新會計準則、勞動合同法、執(zhí)行力等內容，突出了提高學員綜合素質和執(zhí)行力的重點
二是精力集中。幾天的時間，學員們能很好地處理工作與學習的矛盾，絕大部分學員對參加這次培訓的思想是統(tǒng)一的，精力是集中的。都把這次培訓當作提高自身素質、開拓視野、全面提升的一次難得機會，在上課時認真聽講，勤做筆記，討論交流時能結合實際，暢所欲言。
三是緊張高效。本次培訓時間不長，但大家都較快的適應了培訓氛圍和教學要求，迅速完成了從領導到學員的角色轉換，遵守紀律，服從安排，認真聽課，積極參加班里活動，抓住了有限的學習機會增長知識、拓寬視野、提高能力。在緊張的學習中，學員們還開展了豐富的文體活動，使整個學習過程嚴肅活潑、緊張高效，較好的展示了貴鹽人的精神風貌和蓬勃朝氣。
二、主要收獲
一是理論水平有新的提高。本次培訓班較為全面、系統(tǒng)地學習了黨的“xx大”報告，大家反映學院的老師講得很精彩、講得很透，深化了我們對高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟的理解，進一步把握了科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，這對于提高我們的理論素質并指導實踐具有積極的作用。
二是領導水平得到增強。在學習基礎理論的同時，還重點學習了新《會計準則》、《勞動合同法》、執(zhí)行力等內容，及時準確的了解有關工作政策、程序和一些方法技巧，提高了學員把握政策的能力，將會促進今后工作的落實與開展。在培訓中，學員們能靜心思考問題，利用各種機會交流體會，取長補短，共同進步。這次培訓班安排的課程具有很強的針對性，對大家今后的工作很有幫助。比如集團公司在今年7月1日就要執(zhí)行新會計準則，新會計準則是一些基本的原則，具體到集團如何操作，集團還要根據準則結合實際制定具體的會計政策。新會計準則的實施對企業(yè)會帶來一些深刻的影響，在管理方式和核算方式上帶來新的較大變化。從學習的情況看，大家對新會計準則有了一些了解，希望經理（法定代表人）在具體的實施過程中，支持這項工作的有效開展，既推進會計準則的實施又不影響集團正常的工作。關于勞動合同法的實施，集團在底就專門開會進行培訓，這次舉辦培訓就是讓大家加強對勞動合同法的學習和理解，進一步理順勞動關系。關于加強執(zhí)行力，是保證各項制度、措施能夠得到認真貫徹落實的需要，通過這次學習，使我們對執(zhí)行力的理解得到了提高。
三是相互友誼得到加深。每次培訓班都是我們增進友誼的機會，為大家相互交流構建一個平臺，增進了解、增進友誼也是在培訓工作中的一個特點。作為集團成員單位，各個縣公司經理相互交流的機會并不多，我們這次培訓班共有44名學員，主要來自遵義、黔南、六盤水、黔西南等地州縣公司和直屬分公司，大家為了共同的目標，帶著共同的愿望，相聚到一起，都能珍惜這次培訓的機會，在認真學習同時，以各種形式加強了聯系和溝通，增進了了解，加深了友誼，增強了團結，為在今后工作中，集團上下聯動、左右一致、形成合力奠定了良好基礎。
四是干部素質得到檢驗。通過這次培訓，顯示了我們集團各級干部較高的政治素質。全體學員們能嚴守培訓紀律，時時處處嚴格要求自己。能尊重師長，虛心求教。這期培訓班班委的成員，工作認真負責，把班務工作開展得有聲有色，顯示了較強的組織協(xié)調能力。這些都是我們這期培訓班的閃光之處。
三、當前要抓好的幾項工作
（一）要進一步深入學習貫徹黨的xx大精神
黨的xx大是我國在改革開放關鍵階段召開的一次十分重要的大會。各級黨組織要把學習貫徹黨的xx大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務抓緊抓好，要通過深入學習和領會，進一步增強高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，堅持走中國特色社會主義道路的自覺性和堅定性。進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀、走科學發(fā)展之路的自覺性和堅定性。學習貫徹xx大精神，必須堅持學以致用、用以促學，把用xx大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為出發(fā)點和落腳點，力求使自己對xx大精神的認識和理解更加深化，在運用上更加增強，在思路上更加明晰、在措施上更加具體，在落實上更加有力。認真學習貫徹黨的xx大精神，要與開展黨的基層組織建設年活動、貫徹落實今年全省鹽業(yè)工作會議精神結合起來，以創(chuàng)新的精神，推動集團的改革發(fā)展。
（二）強化市場管理，加強銷售工作
抓好食鹽銷售工作無論何時都是我們工作的重中之重，是集團推進改革，加快發(fā)展的基礎。抓好銷售在很多場合、很多次會議上都進行強調。大家要從思想上、根本上充分認識抓好銷售的重要性，保證我們應有的食鹽銷量，努力拓展新的合理市場。食鹽銷售是區(qū)域性的，我們應有的銷量保住沒有，大家應該進行認真的思考和分析，保住應有的銷量是集團的“守土之責”，同時從深度上去開發(fā)市場，這是集團上下都必須為之努力的光榮任務。今年3月下旬以來，全省小袋鹽銷售呈下滑趨勢，已近似于去年的情況。所以，我們當前面臨的形勢是不容樂觀，沒有食鹽的正常銷售，不要談集團的發(fā)展就是連生存都成問題，對此，必須引起高度重視，全力以赴抓好銷售。從傳統(tǒng)的市場觀念看，2季度似乎是一個銷售淡季，造成了部分公司領導思想上松懈。我提醒大家注意，隨著社會經濟的發(fā)展，人們思想觀念的變化，隨著生產流通過程和食品加工企業(yè)手段的變化，銷售的淡、旺季不是那么明顯了，我們不能拿60、70、80等年代的觀念來看待今天的市場，更不能因此失去了搶占市場的有利時機。我們一定吸取教訓，從經理到每一個營銷人員要樹立“只有淡季的思想，沒有淡季市場；只有疲軟的思想，沒有疲軟的市場”的觀念，認真分析市場，尤其是認真分析未達銷售進度的原因，要結合5.15宣傳活動，組織人員到銷售最差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研，制定切實有效的措施促進銷售。最近，集團針對當前的形勢任務專門下發(fā)了《關于加強市場監(jiān)管，大力促進食鹽銷售的通知》，就是要讓大家認清當前的形勢，利用5.15宣傳的機會，深入到一線去，到市場上去搞好市場調研，查找問題。
（三）要推進新業(yè)發(fā)展。新成立的新業(yè)發(fā)展領導小組已開始投入正常工作，各單位要進一步堅定發(fā)展新業(yè)的信心，積極配合，齊心協(xié)力促進新業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。重點要圍繞新業(yè)工作會議上劉董事長提出的八點要求：要增強緊迫感、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性、講求整體性、發(fā)揮優(yōu)越性、堅持原則性、樹立堅定性、體現務實性。圍繞郭副總所作報告的有關要求，狠抓新業(yè)發(fā)展工作。具體要做到：一是思想上引起高度重視，樹立“大發(fā)展,小困難;小發(fā)展,大困難;不發(fā)展,更困難”的發(fā)展思路，真正把拓展新業(yè)業(yè)務，促進新業(yè)發(fā)展工作落到實處。二是要加強市場調研，深入研究分析市場情況，積極尋求優(yōu)勢新業(yè)項目，抓緊進入新業(yè)開發(fā)經營程序。三是要建立新業(yè)激勵機制，充分調動干部員工的積極性，形成合力，推動發(fā)展。集團公司將盡快出臺加快新業(yè)發(fā)展的指導意見，對大家在發(fā)展新業(yè)中關心的問題給予明確，對加快新業(yè)發(fā)展要提出新的要求。總之，大家要全面提高對發(fā)展新業(yè)的認識，要從發(fā)展新業(yè)事關集團長遠發(fā)展的高度來認識，千萬不能有臨時應付的思想。在五月的辦公會議上，我講過有些工作要抓早、抓緊、抓落實，不能一等二拖三應付，最后貽誤我們的時機。如果老是有應付的思想，就打不牢新業(yè)發(fā)展的基礎，新業(yè)經營就得不到規(guī)范，就會影響新業(yè)的發(fā)展。所以，我們要按集團關于新業(yè)發(fā)展的政策和要求規(guī)范新業(yè)工作，加快新業(yè)發(fā)展，努力完成中長期發(fā)展規(guī)劃確定階段性目標。
四、對學員的幾點要求
7天的學習是短暫的，但學習永無止境，要把集中學習轉為經?；膶W習，保持與時俱進的精神狀態(tài)，繼續(xù)深入學習，使自己具有深厚的理論功底和精湛的業(yè)務技能，成為勝任工作的行家里手，推進本單位的工作。希望大家做到以下幾點：
一是加強學習，成為學習型的領導。由于時間短，我們不可能在集中培訓中就學得透徹，對許多知識的掌握不是十分的牢固，要一個轉化提高的過程，所以，對學習我們不能淺嘗輒止，蜻蜓點水，必須堅持不懈，并在工作實踐中加深理解。學習，不僅要向書本學習以增長知識，還要向他人學習以豐富經驗，向實踐學習以提高能力。加強學習，是領導干部適應新形勢的客觀需要，是與時俱進，開拓創(chuàng)新的必然要求，是推進當前各項工作的重要保證。鄧小平同志曾告誡我們：“不注意學習，忙于事務，思想就容易庸俗化?！眡x說：“事業(yè)無止境，知識無窮盡，大家應堅持不懈的學習、學習、再學習?！笨倳浲局赋觯骸安荒軡撓滦膩韺W習和鉆研，就難以勝任工作，更難以擔當大任?！边@些告誡非常深刻，更是語重心長。因此，無論我們工作任務有多重，時間有多緊，都必須及時加強學習，善于學習，要樹立“學習為本”、“終身學習”的理念，堅持學用結合，開拓創(chuàng)新，做到“學習工作化，工作學習化”，率先使自己成為學習型的干部，率先把自己所在的單位建設成學習型的企業(yè)。讓學習轉化為我們的一種自覺行動，以不斷提高我們的工作效率和水平。
二是要振奮精神，腳踏實地，增強責任感、使命感和緊迫感。空談誤國，實干興邦，事業(yè)是靠干出來的。集團各級領導干部不乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，大家對本單位的發(fā)展都有想法、有思路，關鍵在于能否腳踏實地、埋頭苦干。對此，我們必須大力倡導實干風氣，知實情、講實話、想實招、辦實事、求實效作。要善于總結經驗，吸取教訓，每完成一項工作，都要認真總結，找出成功的經驗和失敗的教訓，從而使自己的認識實現新的飛躍。要保持良好的精神狀態(tài)，磨練挑戰(zhàn)困難、戰(zhàn)勝困難的勇氣和毅力。當前，集團正處在改革發(fā)展的關鍵時期，面臨著嚴峻的形勢和挑戰(zhàn)，這就要求我們要振奮精神，團結帶領干部職工正視困難、挑戰(zhàn)困難，以堅強的意志、高昂的斗志、飽滿的熱情、敢闖敢試的膽識努力克服前進道路上的艱難險阻，不斷拓展企業(yè)發(fā)展空間，壯大發(fā)展實力，推動集團持續(xù)健康的發(fā)展，構建和諧企業(yè)。
三是強化措施，全面完成今年的各項目標任務。今年的工作任務相當艱巨，當前正在進行的就有：1.開展標準化建設；2.信息化建設已經啟動；3.繼續(xù)開展食鹽流通現代化建設；4.全面實施新會計準則；5.開展黨的基層組織建設年活動；6.對縣級子公司開展全面審計；等等。特別是食鹽銷售下滑的情況沒有得到好轉，形勢尤為嚴峻，如何把食鹽銷售工作促上去，是我們當前要抓好的首要工作。我們必須認清形勢，增強做好各項工作的緊迫感，要強化措施，狠抓落實，全面完成年初下達的各項指標任務。我們要以這次培訓作為新起點，理清思路，完善策略，取長補短；要堅定信心，迎難而上，開拓進取，使本單位的工作有新起色；要克服工作中的“急躁情緒、自滿情緒、消極情緒、浮躁情緒、畏難情緒和悲觀情緒”，增強“使命意識、責任意識、機遇意識、創(chuàng)新意識、大局意識和發(fā)展意識”，做到思想更解放、思路更開拓、目標更明確、信心更堅定、班子更團結，狠抓工作具體落實，不折不扣完成各項工作任務；要強化目標意識、績效意識，把敬業(yè)精神作衡量學習是否深入的重要依據，要用工作完成情況來檢驗學習效果，用食鹽銷售是否促上去、新業(yè)工作是否打開局面并有實質性進展作為標準之一來檢驗學習效果，以工作實績論英雄，形成集團上下人人爭先進，個個創(chuàng)一流的良好局面。
最后，祝大家結業(yè)后心情愉快，工作順利，返程平安。謝謝大家！
第3篇 公司經理就職講話稿
公司經理就職講話稿范文
各位領導、各位同事：
承蒙組織對我的信任和重托，安排我來xx公司與大家一起工作，我感到非常的榮幸。在此，我衷心感謝組織上對我的培養(yǎng)、教育和信任；感謝大家對我的歡迎，這里，我特別感謝忘書記、吳部長等領導送我到崗。
從今天這個時刻開始，我將和同志們一起工作、學習，我很榮幸！很多同志可能知道，我最早是從xx出去的，現在又回到咱們廠，心里有一種說不出的親切感。我對咱們廠還是比較熟悉的，一是咱們單位有著光榮的傳統(tǒng)和輝煌的歷史，二是同志們作風樸實，工作默默無聞，有奉獻犧牲精神，有淡泊明志的`胸懷和情操，確確實實是無名英雄。
我走上這個崗位，深感自己身上的責任和份量，為此，在今后的工作中，我將恪盡職守，認真履職，一是盡快融入這個集體，熟悉情況，進入角色；二是更加努力學習，舉旗幟、講政治、樹風氣，維護團結，做好表率，也希望大家把團結看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互體諒，大事講原則，小事講風格，切實維護好團結，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造一個更加團結、寬松、和諧的氛圍；三是尊敬老同志，團結新同事，謙虛謹慎，向大家學習，今后工作中，我將與大家經常溝通思想、交換意見、統(tǒng)一認識、通力合作。
由于我比較年輕，在業(yè)務知識和工作經驗上一定有不足之處，所以在今后工作中，希望領導和同志們能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進；四是積極主動，準時高效地完成領導交辦的各項任務。具體工作方面，我今天還沒有發(fā)言權。當然，我需要表明一個態(tài)度，就是在做好本職工作的同時，認真完成好上級組織交辦的各項任務。在此，我希望得到在座各位領導、同事的大力支持和幫助。
我相信，只要我們團結一心，爭取主動，開拓進取，我們今后的日子一定會越來越好！謝謝大家！
第4篇 陵園公司經理在清明公祭儀式上的講話稿
陵園公司經理在清明公祭儀式上的講話稿
尊敬的家屬們，親愛的員工們，各位領導，各位來賓：
清明時節(jié)，我們聚集在這里，為安息在元寶山莊陵園的往生者們舉行莊嚴隆重的公祭儀式，緬懷他們的音容笑貌，表達我們的思念之情，告慰他們的在天之靈。首先，我代表天津元寶山莊陵園有限公司和公司的全體員工向各位往生者表示衷心的哀悼和深切的懷念。年年清明，中華民族這一傳統(tǒng)的紀念日對于元寶山莊來說卻剛剛是第四次度過。今天，滴滴春雨滲透在元寶山莊的土壤里，也沁潤在元寶山莊人的心里?；厥走^去，展望未來，我們有太多的體驗想向長眠于此的親人訴說；有太多的感悟想向關心我們的世人宣告。我們說，元寶山莊是年輕的，但更是永恒的。殯葬業(yè)是人類社會古老而永恒的產業(yè)。我們承認，在歷史的長河中，公墓將是殯葬改革進程中的過渡性產物，但是元寶山莊人沒有理由因此就輕率地對待元寶山莊的建設和經營。我們更應以現實的態(tài)度面對并尊重民眾的傳統(tǒng)習俗和實際需求，精心提供我們的商品和服務，使逝者的精神成為永恒，使生者的心靈得到慰藉。我們說，元寶山莊是一項事業(yè)，但更是一個企業(yè)。在社會主義市場經濟環(huán)境下，企業(yè)就要按照市場經濟的規(guī)律運作并遵守各項法規(guī)，就像元寶山莊一直在努力的一樣。我們也只有這樣，才能（更多范文源自秘書家園，原創(chuàng)投稿可得現金獎勵！. 歡迎您）保證元寶山莊的長治久安。我們說，元寶山莊是公墓的經營者，但更是殯葬改革的先行者。經濟學規(guī)律告訴我們，土地是典型的稀缺資源。資源的重新配置必然導致供求關系乃至價格的變化。為了響應國家少占土地、造福子孫的號召，如何在元寶山莊園區(qū)有限的200余畝土地上為更多的需求者提供更高附加值的商品和服務是我們一直在探索的課題。我們說，元寶山莊是陵園，但更是公園。今天，面對翠屏湖、背靠元寶山，在上天賜予我們的美景之中，我們正在加緊后天的努力，為我們的園區(qū)繪制藝術化、園林化、個性化的更新、更美的圖畫，使這里成為旅游、休閑的去處。我們說，元寶山莊是墓地，但更是與故人交談的場所。望著太子陵，我們仿佛見到了乾隆踏勘為愛子選陵的情景；吟誦著陳鐘槐同志的墓志銘，我們感受著他為人民服務的奉獻精神；我們教育事業(yè)的發(fā)展也可以使我們欣慰地向張老校長匯報…… 今天，我們也正是在這里與親人們交流，讓他們真正入土為安，晉塔為尊。元寶山莊將永遠不切斷我們與親人之間的聯系和溝通。我們說，元寶山莊是商品的供應者，但更是服務的提供者。正如公司的司徽所體現的，往生者選擇元寶山莊是我們雙方共同的尊貴和榮耀?！澳挠H人就是我們的親人”是元寶山莊人共同的服務理念。不僅僅是客戶服務部的建立，每一個元寶山莊的員工都將是熱情、溫馨、細致的全方位服務體系的一環(huán)，都將是元寶山莊企業(yè)形象的代表，都是每一位客戶的服務員。我們說，元寶山莊追求經濟效益，但更注重社會效益。企業(yè)終究是要回報社會的。幾年來，元寶山莊在我縣的發(fā)展已經給當地帶來了明顯的效果。無論是稅收、鄉(xiāng)村建設、教育事業(yè)及相關行業(yè)的帶動，還是村民（更多范文源自秘書家園，原創(chuàng)投稿可得現金獎勵！. 歡迎您）生活水平的提高，都是有目共睹、有口皆碑的。在此，我代表元寶山莊陵園有限公司，對一直以來支持關心我們的各級領導和廣大市民表示感謝，向元寶山莊的員工和園區(qū)當地的父老鄉(xiāng)親表示感謝。正是你們過去和未來的支持和幫助，才能使我們將上述夢想逐漸變?yōu)楝F實。最后，讓我們再次重溫我們的宗旨：全情投入，協(xié)作進取，尊愛至誠。
