第1篇 機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會議上的講話稿
機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會議上的講話稿
同志們!
今天是正月初八，是我們春節(jié)后第一天上班，首先讓我代表局黨委給局機關(guān)全體干部職工拜個晚年，祝福大家在新的一年里身體健康、工作順利、闔家幸福、事事如意!
同志們，過去的一年，全體干部職工都積極工作，各個方面都干的很好，使我們局獲得了省和市的很多榮譽和獎勵，通過召開全國水生態(tài)修復(fù)及水利風景區(qū)建設(shè)管理會議和方方面面的工作，大大提高了水利形象。水文局的干部職工也干的不錯，獲得了很多省級獎勵，取得了很大的成績。大家確實為水利快速發(fā)展作出了貢獻。但是，大家也必須看到，我們今后的工作任務(wù)還十分艱巨繁重。根據(jù)市委市政府的工作部署和省水利廳的工作要求，結(jié)合我們局的實際情況，為做好新一年的工作，我對大家提幾點希望和要求：
第一，要盡快將思想行動轉(zhuǎn)到工作上來。春節(jié)已經(jīng)過完，從今天起，我們就正式上班了，希望大家盡快從年味中走出來，從思想上、行動上轉(zhuǎn)到我們的工作上來。因為我們今年的工作任務(wù)仍然很重，8大重點水利工程建設(shè)，5項主要工作的開展，需要每個科室站隊公司，需要每位干部職工，都要有思路，有計劃，有措施，有行動，有落實。春節(jié)前省廳就來了2個通知，一是初九要組織召開水庫移民工作電視電話會，會議材料和會務(wù)都需要我們準備。二是準備參加省召開的膠東調(diào)水施工現(xiàn)場會，我們還要做會議發(fā)言。下一步按照省的施工計劃，配合進行渠首沉沙池的遷占和施工。三是3月初要召開全市水利工作會，結(jié)合貫徹全省水利局長會議精神，安排部署全市的水利工作。我們本身制定的許多工作計劃，還要做詳細的研究和落實。去冬今春雨雪較少，旱情嚴重，春季抗旱和引水工作也需要進一步做好。所以，大家一定要對今年的工作任務(wù)有一個清醒的認識，要盡快的將思想、行動轉(zhuǎn)到正常工作上來，確保今年水利再創(chuàng)佳績。
第二，要實現(xiàn)工作上的開拓創(chuàng)新。今年我們能否再創(chuàng)佳績，關(guān)鍵是看各項工作是否有創(chuàng)新，是否有新的突破，是否有新的發(fā)展。所以各局直屬單位、局機關(guān)各科室站、隊、公司，特別是局各科室站隊，都要結(jié)合自己的工作，研究如何開拓創(chuàng)新，如何實現(xiàn)創(chuàng)新的問題，確保各項工作都有開拓，都有創(chuàng)新，都有突破。請各位局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室站、隊、公司及局屬單位的負責人都要高度重視，認真研究，理清工作思路，找準開拓創(chuàng)新的突破口，集中領(lǐng)導(dǎo)，集中精力，明確責任，真抓實干，確保新的一年各項工作都有創(chuàng)新，都有新的發(fā)展。
第三，要進一步嚴格紀律改進作風。這兩年來，隨著我們局機關(guān)規(guī)章制度的不斷完善，同志們思想覺悟在不斷提高，文明程度不斷提升，總體上說，我們局機關(guān)的紀律和遵章守紀情況還是比較好的，同志們的工作作風也是不斷得到了改進和加強，這為我們圓滿的完成各項水利任務(wù)和做好各項工作奠定了良好的基礎(chǔ)條件，這樣才使我們水利不斷取得新的成績，使水利得到了領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的認可和肯定。但是我們也必須看到，我們有不少地方還存在著不足，比如有的規(guī)章執(zhí)行不嚴，有的不按規(guī)定辦事，有的作風懶散，有的工作應(yīng)付從事，缺乏高標準嚴要求，有的個人主義、小團體意識嚴重，缺乏大局意識和團隊觀念等等。所有這些不足和問題，對我們開創(chuàng)新業(yè)績，對水利事業(yè)的發(fā)展是非常有害的。必須引起我們?nèi)指刹柯毠さ母叨戎匾暫透叨染?，必須盡快完善規(guī)章制度建設(shè)、嚴格規(guī)章制度的遵守;進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高效能效率，適應(yīng)緊張繁重的工作需要，以自己的模范行為，樹立起水利的良好形象。
第四，要建設(shè)文明節(jié)約型機關(guān)。加強文明節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，是建設(shè)精神文明和建設(shè)資源節(jié)約型社會的重要內(nèi)容。我們局的財力還很有限，欠帳還很多，經(jīng)濟還十分緊張，我們的各項開支還很多，還帳還貸款的壓力也很大，需要花錢的地方也很多，因此希望大家都要從思想上過緊日子，不要大手大腳，從水、電、暖、辦公招待、會議、車輛管理等各個方面來節(jié)約，自覺為水利局節(jié)約資金，節(jié)約每一分錢。同時也要廣開財源，加強征費收費，主動向油田，向財政、向上級要政策，要項目，要資金，要支持。多為我局聚財增財。同時要加強金水公司的多種經(jīng)營工作，多為局里和職工創(chuàng)收增收。關(guān)于加強機關(guān)文明建設(shè)問題，我不想細說了。在這里我主要強調(diào)的是，在機關(guān)衛(wèi)生面貌、機關(guān)管理、文明辦公、文明用語、文明接待、文明行為，文明處理同志之間的關(guān)系，文明創(chuàng)建活動等，請大家都要引起注意，用文明標準來約束自己的行為，應(yīng)當怎樣做，不應(yīng)當怎樣做，要體現(xiàn)出干部的水平，黨團員的水平，國家職工的水平，做文明人，爭當文明標兵，創(chuàng)建文明科室，爭創(chuàng)文明機關(guān)和文明行業(yè)。
總之，希望大家在新的一年里，要有新的思路，有新的風貌，有新的作風，有新的突破，有新的業(yè)績。最后再一次祝愿大家在新的一年里身體好，工作好，運氣好，事事好，一切都好!
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第2篇 科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)會議上的講話稿
科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)會議上的講話稿
各位代表，同志們：
今天，我們在這里隆重召開全國企業(yè)科協(xié)工作會議，深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于增強自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略部署，全面落實中組部等五部門《關(guān)于動員和組織廣大科技工作者為建設(shè)創(chuàng)新型國家作出新貢獻的若干意見》和中國科協(xié)七大精神，總結(jié)交流企業(yè)科協(xié)工作經(jīng)驗，分析探討企業(yè)科協(xié)面臨的機遇和挑戰(zhàn)，研究部署企業(yè)科協(xié)工作，動員和組織廣大企業(yè)科技工作者，為增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力、實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新貢獻。下面，我著重講三個問題。
一、充分認識做好新形勢下企業(yè)科協(xié)工作的重要意義
黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，深刻分析國際國內(nèi)形勢，準確把握經(jīng)濟社會發(fā)展特征，明確作出我國已經(jīng)到了必須更多依靠增強自主創(chuàng)新能力和提高勞動者素質(zhì)推動經(jīng)濟發(fā)展的歷史階段、我國總體上已經(jīng)具備了建設(shè)創(chuàng)新型國家的重要基礎(chǔ)和良好條件等一系列重大判斷，提出樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重要戰(zhàn)略思想，作出建設(shè)創(chuàng)新型國家、加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)等重大戰(zhàn)略部署，確立了用15年的時間使我國進入創(chuàng)新型國家行列的戰(zhàn)略目標，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展指明了方向。
建設(shè)創(chuàng)新型國家，除了營造良好的創(chuàng)新環(huán)境外，關(guān)鍵有兩點：一是充分發(fā)揮企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新主體作用，使企業(yè)真正成為研究開發(fā)投入的主體、創(chuàng)新風險承擔的主體和技術(shù)創(chuàng)新收益的主體。據(jù)統(tǒng)計，20xx年我國共有大中型工業(yè)企業(yè)28567家，設(shè)立科研機構(gòu)的企業(yè)所占比重不到四分之一,研究開發(fā)強度只有0.76%;全國國有企事業(yè)單位2197萬名專業(yè)技術(shù)人員中，企業(yè)只有401萬，其余1796萬都在事業(yè)單位。這說明，企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體地位尚未形成，必須加快建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，著力培養(yǎng)一大批積極投資研究開發(fā)活動、具備較強技術(shù)開發(fā)能力、把企業(yè)發(fā)展建立在科技進步和勞動者素質(zhì)提高基礎(chǔ)之上的創(chuàng)新型企業(yè)，切實增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。二是充分激發(fā)全社會的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，使創(chuàng)新成為包括廣大科技工作者在內(nèi)的全體公民共同參與的事業(yè)。創(chuàng)新是多層次的，包括科研院所進行的原始創(chuàng)新、企業(yè)進行的技術(shù)創(chuàng)新，也包括廣大工人農(nóng)民開展的群眾性創(chuàng)新活動。只有在全社會開展全方位的創(chuàng)新活動、多方面創(chuàng)新人才廣泛參與、全社會創(chuàng)造活力競相迸發(fā)的國家，才是真正意義上的創(chuàng)新型國家。
黨的十六屆六中全會把全民族的科學(xué)文化素質(zhì)明顯提高、全社會創(chuàng)造活力顯著增強列為和諧社會建設(shè)的重要任務(wù)，確實是抓住了問題的根本和關(guān)鍵。
強化企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體地位，充分發(fā)揮企業(yè)作為技術(shù)創(chuàng)新主體的重要作用，首先要提高企業(yè)科技工作者的社會地位，努力建設(shè)一支企業(yè)歡迎、社會認可、有真才實學(xué)、能解決問題的企業(yè)工程師隊伍。企業(yè)科協(xié)作為企業(yè)科技工作者的群眾組織，是中國科協(xié)的基層組織，也是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)科技工作者的橋梁和紐帶，負有促進科技交流、推動技術(shù)創(chuàng)新、提高員工科學(xué)素質(zhì)、舉薦創(chuàng)新人才、激發(fā)創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力的重要職責，是推動企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新主體的重要力量。
一是圍繞企業(yè)的重點難點技術(shù)問題開展科技交流，增強企業(yè)核心競爭力。重點和難點技術(shù)問題是制約企業(yè)發(fā)展的重要瓶頸，也是最能體現(xiàn)科協(xié)價值和優(yōu)勢的領(lǐng)域。企業(yè)科協(xié)扎根企業(yè)，能夠及時了解、準確把握企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的重點和難點問題，把企業(yè)內(nèi)部不同職能部門的科技工作者聯(lián)系在一起，把企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部的科技工作者聯(lián)系在一起，有針對性地組織特色鮮明、行業(yè)特點突出的學(xué)術(shù)研討和技術(shù)交流活動，促進企業(yè)與各級各類學(xué)會、科研院所、高等院校的廣泛合作，幫助企業(yè)科技工作者獲取最新信息，準確把握科技前沿和產(chǎn)業(yè)技術(shù)動向，促進創(chuàng)新火花競相迸發(fā)，真正做到用科技支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來。
二是圍繞企業(yè)技術(shù)進步廣泛開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，激發(fā)員工創(chuàng)造活力。群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動是企業(yè)研究開發(fā)活動的重要補充，也是動員和組織人民群眾廣泛參與技術(shù)創(chuàng)新過程、激發(fā)全社會創(chuàng)造活力的有效形式。小技術(shù)往往能解決大問題。企業(yè)科協(xié)具有組織開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動的豐富經(jīng)驗，既能夠結(jié)合企業(yè)研發(fā)生產(chǎn)中的重點和難點問題，通過組織動員科技工作者開展技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等活動，促進技術(shù)開發(fā)和技術(shù)轉(zhuǎn)讓，解決技術(shù)難題，同時也可以把企業(yè)員工廣泛動員起來，參與進來，通過提合理化建議、建設(shè)學(xué)習型車間、爭當學(xué)習型職工等活動，提升職業(yè)技能，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，推動企業(yè)發(fā)展。
三是圍繞提高員工科學(xué)素質(zhì)廣泛開展科普活動，促進企業(yè)和諧。員工科學(xué)素質(zhì)是企業(yè)品牌之根、活力之源，也是影響產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率和安全的大問題?，F(xiàn)在企業(yè)能耗居高不下、部分企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量不高、環(huán)境污染嚴重、安全事故頻發(fā)，一個重要原因就是員工科學(xué)素質(zhì)不高，沒有嚴格按照生產(chǎn)規(guī)程操作。企業(yè)科協(xié)具有長期面向企業(yè)員工和社會公眾開展科普活動的優(yōu)良傳統(tǒng)，熟悉企業(yè)員工和特定人群的科技需求與興趣愛好，能夠通過形式多樣、內(nèi)容豐富的科普活動，幫助員工了解必要的科學(xué)知識，掌握基本的科學(xué)方法，樹立科學(xué)思想，崇尚科學(xué)精神，養(yǎng)成科學(xué)健康的生活方式和文明節(jié)約的消費模式，推動形成講科學(xué)、愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的社會風尚，提高員工科學(xué)素質(zhì)，促進企業(yè)和諧。
四是圍繞調(diào)動科技工作者的積極性和創(chuàng)造性做好服務(wù)工作，激發(fā)創(chuàng)新熱情。企業(yè)能不能成為技術(shù)創(chuàng)新的主體，能否發(fā)揮創(chuàng)新主體的作用，關(guān)鍵看企業(yè)科技工作者的積極性、主動性和創(chuàng)造性是否充分調(diào)動起來，發(fā)揮出來。企業(yè)科協(xié)主要是做人的工作的，最了解企業(yè)科技工作者在想什么，最清楚他們需要什么，既能夠協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及時傳達有關(guān)企業(yè)發(fā)展的重要理念與戰(zhàn)略決策，又可以及時準確反映基層科技工作者的建議、意見和訴求，幫助解決他們工作學(xué)習生活中的困難和問題，維護他們的合法權(quán)益，促進生活和工作條件的改善，并通過推薦、評選、表彰、獎勵和宣傳工作，幫助他們獲得同行認可和社會認可，推動和諧企業(yè)建設(shè)，激發(fā)企業(yè)科技工作者的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。
中外企業(yè)發(fā)展的歷史表明，組織跨部門、跨專業(yè)的科技攻關(guān)小組，是推動企業(yè)技術(shù)進步的重要方式。來自不同部門、不同崗位的企業(yè)科技工作者，在企業(yè)有計劃、有組織的研發(fā)活動之外，以攻關(guān)小組、技術(shù)革新小組、興趣小組等方式自覺自愿地結(jié)合在一起，開展科研攻關(guān)，既可以實現(xiàn)資源共享、信息互動，又可以相互啟迪、激發(fā)靈感。企業(yè)科協(xié)作為中國特色的企業(yè)科技組織，在促進企業(yè)科技進步、增強自主創(chuàng)新能力方面發(fā)揮了不可替代的重要作用。加強企業(yè)科協(xié)工作，是利國利企的大好事，符合中央要求，切合企業(yè)實際，也與廣大企業(yè)科技工作者的迫切愿望相吻合。一定意義上可以說，是否充分發(fā)揮企業(yè)科協(xié)的作用，反映了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的科技意識和對科技工作者的重視程度。面對市場經(jīng)濟體制不斷完善和科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展帶來的機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)科協(xié)要及時總結(jié)經(jīng)驗，堅持與時俱進，按照為企業(yè)發(fā)展服務(wù)、為提高員工科學(xué)素質(zhì)服務(wù)、為企業(yè)科技工作者服務(wù)的工作定位，創(chuàng)新活動方式，豐富活動內(nèi)容，充分發(fā)揮企業(yè)科協(xié)在推動技術(shù)創(chuàng)新中的重要作用，切實做到企業(yè)有科協(xié)和沒有科協(xié)不一樣，企業(yè)科協(xié)搞活動和不搞活動不一樣，企業(yè)科協(xié)活動搞得好與不好不一樣。一句話，企業(yè)科協(xié)有著強大的生命力和廣闊的發(fā)展空間，企業(yè)科協(xié)工作是大有可為的。
二、關(guān)于企業(yè)科協(xié)工作的成績與問題
我國企業(yè)科協(xié)的發(fā)展始于上世紀50年代，伴隨著改革開放進入快速發(fā)展時期，在確立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的進程中歷經(jīng)曲折，浴火重生。多年來，企業(yè)科協(xié)直接面向經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，面向生產(chǎn)第一線，認真貫徹落實中央的指示精神，按照中國科協(xié)的統(tǒng)一部署，團結(jié)帶領(lǐng)企業(yè)科技工作者，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)自主創(chuàng)新大局，在推動企業(yè)技術(shù)進步、提高員工科學(xué)素質(zhì)、服務(wù)科技工作者等方面做了大量工作，取得顯著成績。
一是企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)的空間進一步拓展，非國有企業(yè)科協(xié)發(fā)展迅速。自中國科協(xié)20xx年下發(fā)《關(guān)于在非國有企業(yè)中加強科協(xié)組織建設(shè)的意見》和20xx年發(fā)布《非國有企業(yè)科學(xué)技術(shù)協(xié)會組織通則(試行)》以來，各級科協(xié)高度重視，在繼續(xù)鞏固國有企業(yè)科協(xié)的同時，加快非國有企業(yè)科協(xié)發(fā)展步伐，在建立高新區(qū)科協(xié)方面也進行了一些有益的探索。根據(jù)最新統(tǒng)計，目前全國省地縣三級科協(xié)聯(lián)系的企業(yè)科協(xié)共12638個，占全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總數(shù)的3.5%左右，擁有個人會員251萬人。其中，非國有企業(yè)科協(xié)占企業(yè)科協(xié)總數(shù)的比例超過三分之一，有些省份甚至更高。山東省已建立企業(yè)科協(xié)1527家，其中非國有企業(yè)科協(xié)1140家，占四分之三左右;浙江全省1012家企業(yè)科協(xié)中，非國有企業(yè)科協(xié)934家，所占比重超過90%。武漢市科協(xié)研究制定了武漢市非國有企業(yè)科協(xié)組織發(fā)展規(guī)劃，組建了東湖新技術(shù)創(chuàng)業(yè)中心科協(xié)，并在楚天激光集團公司等60多家非國有企業(yè)發(fā)展起科協(xié)組織。天津高新區(qū)目前已經(jīng)在140多家企業(yè)建立了基層科協(xié)組織，擁有會員6000多人。今年3月，全國50多家高新區(qū)在天津召開會議，交流高新區(qū)科協(xié)建設(shè)經(jīng)驗，發(fā)表《天津宣言》，為推動高新區(qū)科協(xié)建設(shè)提供了新思路。
二是不懈探索為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的新途徑，品牌活動成效顯著。長期以來，廣大企業(yè)科協(xié)緊緊圍繞企業(yè)中心工作，搭建平臺，集成資源，在組織開展技術(shù)咨詢、科技攻關(guān)、技術(shù)革新、論文交流、專利申請以及調(diào)查研究、建言獻策等方面，探索出一整套服務(wù)企業(yè)發(fā)展的好做法、好經(jīng)驗。講理想、比貢獻、廠會協(xié)作、金橋工程就是組織科技工作者為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的品牌活動形式。講理想、比貢獻活動自1987年與原國家經(jīng)委聯(lián)合實施以來，針對企業(yè)科研和生產(chǎn)中的重點難點問題，圍繞雙增雙節(jié)、節(jié)能降耗、質(zhì)量、品種、效益、上質(zhì)量、創(chuàng)名牌、求實效、三改一加強等主題，通過技術(shù)立項、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)咨詢、技術(shù)引進消化吸收以及合理化建議等多種方式，積極開展學(xué)術(shù)研討和技術(shù)交流活動，為推動企業(yè)技術(shù)進步發(fā)揮了重要作用。遼寧、浙江、湖南、山西和南京等省市科協(xié)長期狠抓講、比不放松，使之成為企業(yè)中最有影響、最受歡迎的群眾性科技活動之一。據(jù)不完全統(tǒng)計，十五期間，全國每年有近萬家企業(yè)、150余萬科技工作者參加講、比活動，平均每年為企業(yè)提出科技建議79萬條，被采納43萬條，技術(shù)立項20余萬項，完成13萬項，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。千廠千會協(xié)作行動是中國科協(xié)與原國家經(jīng)貿(mào)委在1997年共同組織開展的，旨在推動和不斷深化企業(yè)和學(xué)會的協(xié)作。到20xx年共結(jié)成協(xié)作對子5271個，總項目達6322個，其中完成項目成果4880項。事實證明，廠會協(xié)作是把學(xué)會資源引入企業(yè)的好形式，也是科研院所科研人員發(fā)現(xiàn)研究課題的好途徑，對促進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合起到重要作用。金橋工程是中國科協(xié)在1993年發(fā)起并組織實施的，主旨是在科技與經(jīng)濟之間架橋，促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。僅在十五期間，金橋工程實施項目就達到4.4萬項。其中，河南省科技咨詢服務(wù)中心就開發(fā)產(chǎn)品500多項，提出方案建議5000多條，實現(xiàn)經(jīng)濟效益3000余萬元。泉州市科協(xié)完成金橋項目50項，其中效益50萬元以上的28項，創(chuàng)經(jīng)濟效益3.3億元。山東萊蕪鋼鐵集團有限公司科協(xié)完成金橋項目約88項，累計獲得國家科技進步獎1項，山東省科技進步獎42項，專利39項。北京市科協(xié)以中小企業(yè)國際合作為切入點，先后與德國、韓國、意大利、美國、日本等十幾個國家和地區(qū)的政府機構(gòu)、非政府組織以及企業(yè)等建立了合作關(guān)系，受到普遍歡迎。
三是著力提高企業(yè)員工科學(xué)素質(zhì)，科普活動有聲有色。結(jié)合企業(yè)發(fā)展，積極開展有針對性、實效性的企業(yè)科普活動，提高員工科學(xué)素質(zhì)，是企業(yè)科協(xié)的一項重要任務(wù)。武鋼集團公司科協(xié)著力拓展科普領(lǐng)域，形成了以武鋼科普網(wǎng)站為龍頭，以學(xué)術(shù)交流為重點，以武鋼科普宣傳區(qū)和武鋼科普畫廊為兩翼的穩(wěn)固科普陣地，為提高武鋼全員文化素質(zhì)提供了堅實的工作平臺。天津港科協(xié)針對進城務(wù)工農(nóng)民文化水平低、科技知識匱乏的狀況，通過建立科普車間，有針對性地開展各類培訓(xùn)工作，參加人數(shù)達3000余人次。值得注意的是，一些企業(yè)科協(xié)還結(jié)合行業(yè)特點和公眾需求，著力推進科普基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，把企業(yè)科普工作融入到社會大科普之中。北京國華電力有限責任公司科協(xié)建立的國家電力科技館，沈陽飛機工業(yè)(集團)有限公司建立的飛機博覽園科技館，江南造船廠建立的造船博物館等，給科普事業(yè)帶來了新的生機和活力。
四是竭誠為企業(yè)科技工作者服務(wù)，建家活動進展明顯。長期以來，許多企業(yè)科協(xié)竭誠為企業(yè)科技工作者辦實事、辦好事，密切企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與科技工作者之間的聯(lián)系，反映企業(yè)科技工作者的意見和呼聲，千方百計幫他們排憂解難，對作出突出貢獻的科技工作者進行表彰獎勵和宣傳，充分體現(xiàn)了家的溫暖。北京市科協(xié)自1989年開展北京優(yōu)秀青年工程師評選活動以來，堅持19年之久，為培育杰出青年創(chuàng)新人才發(fā)揮重要作用。天津摩托羅拉公司科協(xié)積極開展職稱評定和專利評審工作，自1996年來共為2191人評定了不同級別的職稱。成都飛機工業(yè)(集團)公司科協(xié)20xx年組織40歲以下的1389名科技工作者進行體檢，并將查出來的問題及時向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)反映，引起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。這些活動，進一步增強了企業(yè)科協(xié)的吸引力和凝聚力，擴大了企業(yè)科協(xié)的社會影響。
在充分肯定成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地認識到，目前企業(yè)科協(xié)工作還存在著一些突出的困難和問題：一是企業(yè)科協(xié)的覆蓋面整體上還比較小，數(shù)量也比較少，迄今為止還沒有達到頂峰時期15000余家企業(yè)科協(xié)的最高水平;二是對企業(yè)科協(xié)的重視、指導(dǎo)不夠，對企業(yè)科協(xié)工作的特點和規(guī)律還缺乏深入研究;三是部分企業(yè)科協(xié)活力不強，工作機制、活動內(nèi)容等與企業(yè)發(fā)展的需要不相適應(yīng)，與企業(yè)科技工作者的需要不相適應(yīng)。這些問題都亟待我們認真研究，采取有力措施加以解決。
三、突出重點，抓住關(guān)鍵，不斷開創(chuàng)企業(yè)科協(xié)工作新局面
當前，我國經(jīng)濟社會和科技發(fā)展的形勢非常好，廣大科技工作者正在意氣風發(fā)地為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧而努力奮斗，科協(xié)事業(yè)迎來了難得的發(fā)展機遇。在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，我們確立了三服務(wù)一加強的工作定位，明確了搭建平臺、資源共享的工作思路和大聯(lián)合、大協(xié)作的工作方式，提出了圍繞中心、服務(wù)大局，抓住機遇、乘勢而上，搭建平臺、搞好協(xié)作，重心下移、深入基層的32字工作方針。現(xiàn)在，科協(xié)工作的大政方針已定，目標任務(wù)明確，關(guān)鍵是抓好落實。新時期新形勢下，面向企業(yè)的科協(xié)工作必須堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照三服務(wù)一加強的工作定位，以推動企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新主體為主線，以調(diào)動企業(yè)科技工作者的創(chuàng)新熱情、激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)造活力為重點，以促進企業(yè)發(fā)展為目標，抓住關(guān)鍵、講求實效，為建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)、促進企業(yè)和諧、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
(一)加強組織建設(shè)，進一步擴大企業(yè)科協(xié)工作的覆蓋面和影響力。企業(yè)科協(xié)是科協(xié)系統(tǒng)的重要組織基礎(chǔ)之一，也是中國科協(xié)履行橋梁紐帶職責的重要依靠力量。隨著大量科技工作者進入企業(yè)工作，企業(yè)已經(jīng)成為科技工作者比較密集的場所，企業(yè)科協(xié)工作成為中國科協(xié)組織建設(shè)工作的一個重點。做好企業(yè)科協(xié)工作不僅僅是企業(yè)科協(xié)自己的事情，也是各級科協(xié)組織和社會方方面面的共同責任。
一是已有的企業(yè)科協(xié)要進一步加強組織建設(shè)，增強服務(wù)能力。工作開展較好的企業(yè)科協(xié)都有一個共同特點，就是組織體系比較健全，堅持把為企業(yè)服務(wù)作為主要任務(wù)，把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和科技工作者是否滿意作為主要標準，找準位置、突出特點、發(fā)揮優(yōu)勢，自覺將企業(yè)科協(xié)工作統(tǒng)一到企業(yè)工作大局之中。在新時期新形勢下，企業(yè)科協(xié)一定要注意突出科技工作者的主體地位，堅持民主辦會，積極探索適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、滿足科技工作者需要的組織體制、運行機制和活動方式，按時召開代表大會，重視選好秘書長，努力形成一個對科協(xié)事業(yè)有熱情、開展工作有思路、解決問題有辦法的核心團隊，建設(shè)一批活動開展好、社會影響大、帶動作用強的先進企業(yè)科協(xié)。國有企業(yè)科協(xié)要定期向同級黨委匯報工作，重大事項要及時向黨委主管領(lǐng)導(dǎo)匯報、聽取指示。非國有企業(yè)科協(xié)要大力宣傳科技工作和科技工作者對企業(yè)發(fā)展的重要作用，爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對科協(xié)工作的理解和支持。只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視了，企業(yè)科協(xié)工作才能擺上重要議事日程，企業(yè)科協(xié)遇到的困難和問題才能及時得到研究解決，企業(yè)科協(xié)也才能持續(xù)健康發(fā)展。
二是具備條件而且也有意愿建立科協(xié)組織的企業(yè)，要抓緊建立。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化，科學(xué)技術(shù)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用日益凸現(xiàn)出來，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的科技意識也在迅速提高，對科技工作越來越重視，對科技工作者越來越重視，對調(diào)動和發(fā)揮科技工作者的積極作用也越來越重視。適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，各級地方科協(xié)組織要抓緊工作，加大力度，有意識地發(fā)現(xiàn)和選擇一批生產(chǎn)經(jīng)營好、科技人員較為集中、對企業(yè)科協(xié)的作用認識到位、建立企業(yè)科協(xié)意愿迫切的企業(yè)，及時建立科協(xié)組織，加強典型示范。要按照中央要求，積極探索在不同區(qū)域、不同類型、不同規(guī)模的企業(yè)建立科協(xié)組織的新途徑，加強同科技工作者的聯(lián)系，積極推動國家級高新技術(shù)園區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和非國有科技企業(yè)的科協(xié)組織建設(shè)，不斷擴大企業(yè)科協(xié)的覆蓋面。要特別注意搞好同民營科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員和技術(shù)人員、受聘于外資企業(yè)的管理技術(shù)人員等新的社會階層中科技人員的聯(lián)系，把中央書記處哪里有科技工作者，科協(xié)工作就要做到哪里;哪里科技工作者密集，科協(xié)組織就要建到哪里的要求落到實處。
三是目前暫不具備條件成立科協(xié)組織的企業(yè)，要充分利用工會等其他社會組織及企業(yè)研發(fā)機構(gòu)，加強聯(lián)系，開展工作。在我國，中小企業(yè)量大面廣，是推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化的重要力量。特別是中小型高技術(shù)企業(yè)，在科技活動中占有非常重要的地位，全國65%的發(fā)明專利、80%以上的新產(chǎn)品開發(fā)都是由中小企業(yè)完成的。這些企業(yè)規(guī)模一般比較有限，人員較少，成立規(guī)范的企業(yè)科協(xié)組織有困難，但科技工作者相對集中，學(xué)歷層次也都比較高，具有開展學(xué)術(shù)交流、接受技術(shù)培訓(xùn)的強烈愿望。對于這些企業(yè)的科技工作者，各級科協(xié)要主動聯(lián)系、提供幫助，積極支持他們通過基層工會組織和其他社會組織開展學(xué)術(shù)研討、崗位練兵、產(chǎn)品推介、科普宣傳等科技活動，在增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力中發(fā)揮重要作用。
需要強調(diào)的是，企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)最重要的是活動質(zhì)量和作用發(fā)揮，切忌盲目追求數(shù)量，過泛過濫。加強企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)，首先要抓好現(xiàn)有企業(yè)科協(xié)的活動開展，切實做到有組織就要有活動，有活動就要有效果，不圖虛名，不搞空架子。發(fā)展新的企業(yè)科協(xié)組織，既要積極主動，又要穩(wěn)妥慎重，切實把握好條件標準，確保成熟一個發(fā)展一個，發(fā)展一個搞活一個，把企業(yè)科協(xié)激發(fā)創(chuàng)造活力、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的重要作用充分調(diào)動和發(fā)揮出來。
(二)突出工作重點，充分發(fā)揮企業(yè)科協(xié)在推動企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新主體中的重要作用。企業(yè)科協(xié)工作涉及到方方面面、各個環(huán)節(jié)，抓好企業(yè)科協(xié)工作，推動企業(yè)真正成為自主創(chuàng)新任務(wù)的提出者、自主創(chuàng)新經(jīng)費的投入者、研究成果轉(zhuǎn)化的實踐者和自主創(chuàng)新收益的享有者，最重要的是要突出重點，抓住關(guān)鍵，把工作做到實處。
一要找準定位，深入開展學(xué)術(shù)研討和技術(shù)交流活動。學(xué)術(shù)研討和技術(shù)交流是幫助企業(yè)科技工作者了解最新科技信息、把握科技前沿發(fā)展趨勢的有效途徑，也是企業(yè)科協(xié)最具特色和優(yōu)勢的活動之一。企業(yè)科協(xié)要及時了解、準確把握技術(shù)創(chuàng)新中的重點難點問題，善于找準制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，有針對性地搭建不同形式、不同層次的學(xué)術(shù)交流平臺和技術(shù)傳播平臺，組織開展學(xué)術(shù)研討和技術(shù)交流活動，幫助企業(yè)科技工作者及時了解最新科技信息，掌握國內(nèi)外動態(tài)，把握產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，推動解決重點難點技術(shù)問題。促進企業(yè)與相關(guān)學(xué)會開展廠會協(xié)作，深入開展院士專家企業(yè)行活動，建立健全依托學(xué)會、依托專家、依托企業(yè)科協(xié)的科技咨詢網(wǎng)絡(luò)體系，把學(xué)術(shù)資源引入企業(yè)，把科技人才引入企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新提供權(quán)威的決策參考。幫助企業(yè)科技工作者加入相關(guān)科技團體，結(jié)交學(xué)界同行，活躍學(xué)術(shù)思想，激發(fā)創(chuàng)新靈感。適應(yīng)企業(yè)緊迫需求，引導(dǎo)企業(yè)科技工作者把做好本職工作與企業(yè)的技術(shù)需求緊密結(jié)合起來，組織開展具有行業(yè)特點的技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)活動，促進技術(shù)開發(fā)和技術(shù)轉(zhuǎn)讓，不斷增強企業(yè)核心競爭力。
二要突出特色，廣泛組織開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動。創(chuàng)造活力是企業(yè)自主創(chuàng)新能力的重要組成部分，群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動是激發(fā)員工創(chuàng)造活力的重要途徑。企業(yè)科協(xié)要充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際和特點，積極組織企業(yè)科技工作者和廣大職工參與技術(shù)創(chuàng)新活動，鼓勵人人參加一項技術(shù)攻關(guān)活動或提出一條合理化建議。進一步發(fā)揚傳幫帶、趕比超的優(yōu)良傳統(tǒng)，把企業(yè)有組織的研究開發(fā)工作和群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動有機結(jié)合起來，廣泛開展小設(shè)計、小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小論文等活動，使這一具有中國特色的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動重新煥發(fā)生機和活力。逐步建立完善適應(yīng)企業(yè)特點的技術(shù)創(chuàng)新激勵機制，組織企業(yè)員工在班組之間、部門之間開展針對性強、操作性好、經(jīng)濟效益高的協(xié)同攻關(guān)活動，敏銳把握創(chuàng)新苗頭，激發(fā)創(chuàng)造活力，推動職工技能水平不斷提高，創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn)。加強對群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動的工作指導(dǎo)，拓展活動形式，豐富活動內(nèi)涵，努力培育一種事事追求創(chuàng)新、人人為創(chuàng)新作貢獻的創(chuàng)新文化，不斷提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。
三要發(fā)揮優(yōu)勢，著力提高企業(yè)員工科學(xué)素質(zhì)。員工科學(xué)素質(zhì)是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，高素質(zhì)的員工隊伍是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。企業(yè)科協(xié)要充分發(fā)揮科普工作主力軍的作用，認真宣傳貫徹科學(xué)技術(shù)普及法和《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》，拓展科普領(lǐng)域，豐富活動內(nèi)涵，不斷提高員工科學(xué)素質(zhì)。針對企業(yè)科技工作者提升自身素質(zhì)的需要，聯(lián)合科技、教育、組織人事等部門，采取多種形式，積極開展以學(xué)習能力和職業(yè)技能為主的繼續(xù)教育，加快科技工作者知識更新速度。針對企業(yè)中農(nóng)民工數(shù)量迅速增加的情況，在企業(yè)廣泛開展科普宣傳、技能培訓(xùn)等活動，著力加強科學(xué)方法、科學(xué)思想和科學(xué)精神教育，提高員工的技能水平和安全意識。圍繞節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境、保障安全健康的全民科學(xué)素質(zhì)行動主題，結(jié)合新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)推廣、新工藝普及、新材料應(yīng)用、新標準實施，廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富的科普進企業(yè)、進車間、進班組活動，為實現(xiàn)節(jié)能、降耗、減排、增效的綜合經(jīng)濟指標作出貢獻。充分發(fā)揮企業(yè)科普優(yōu)勢，把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和產(chǎn)品營銷活動與面向社會公眾的科普宣傳有機結(jié)合起來，推動企業(yè)積極參與科技周、科普日等大型科普活動，向公眾開放具有科學(xué)普及意義的產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)和設(shè)施，普及科學(xué)技術(shù)，促進社會和諧。
四要加大力度，千方百計建好企業(yè)科技工作者之家。企業(yè)科技工作者作為具有豐富專業(yè)技術(shù)知識、直接參與技術(shù)創(chuàng)新進程的社會群體，既有及時獲取最新科技信息、提升自身素質(zhì)的需求，也有實現(xiàn)自身價值、獲得社會認可的需求，往往對企業(yè)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新工作有著獨特的見解。企業(yè)科協(xié)要高度關(guān)注企業(yè)科技工作者的成長需要，支持企業(yè)青年科技工作者參加高水平學(xué)術(shù)活動，為他們獲得新思想、了解新信息、把握前沿科學(xué)技術(shù)的最新趨勢創(chuàng)造條件。組織和幫助企業(yè)科技工作者圍繞企業(yè)發(fā)展，參與評估論證，積極建言獻策，推動企業(yè)決策科學(xué)化。及時了解和準確把握企業(yè)科技工作者的思想狀況、生活狀況和工作狀況，推動解決他們在學(xué)習生活工作中的突出問題，切實關(guān)注企業(yè)科技工作者心理需求，了解他們的心理狀況，加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)他們正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，自覺遵守科學(xué)道德規(guī)范，增強自律意識，著力塑造自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態(tài)，推動和諧企業(yè)建設(shè)。積極組織開展職稱評定、專利申請、知識產(chǎn)權(quán)保護等工作，做好優(yōu)秀企業(yè)科技工作者的推薦、評選、表彰、獎勵和宣傳工作，促進創(chuàng)新人才特別是青年創(chuàng)新人才脫穎而出。我們常說科協(xié)是科技工作者之家，事實上，只有科技工作者真心把科協(xié)當成自己的家，心中有了科協(xié)的位置，科協(xié)在企業(yè)中才能有牢固的地位，科協(xié)也才是名副其實的科技工作者之家。
(三)以講理想、比貢獻為抓手，全面掀起企業(yè)科協(xié)工作的新高潮。講理想、比貢獻活動是企業(yè)開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動的有效形式和重要載體，核心就是號召企業(yè)科技工作者把發(fā)揮創(chuàng)造才能、實現(xiàn)自身價值同企業(yè)發(fā)展、國家振興緊密結(jié)合起來，比專業(yè)水平和技能、比員工科學(xué)素質(zhì)、比技術(shù)創(chuàng)新方法、比合理化建議、比技術(shù)專利、比科技成果轉(zhuǎn)化，推動企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新的主體，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
一要加強工作集成。長期以來，中國科協(xié)在支持企業(yè)科技進步、服務(wù)企業(yè)發(fā)展方面做了大量工作，創(chuàng)造了講、比、廠會協(xié)作、金橋工程等多種活動方式。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善和科技體制改革的不斷深入，企業(yè)科協(xié)工作的環(huán)境和基礎(chǔ)發(fā)生了很大變化，迫切要求我們加大工作集成力度，把企業(yè)內(nèi)外的創(chuàng)新資源整合集成起來，做活做強、做出品牌，彰顯企業(yè)科協(xié)的生機和活力。把廠會協(xié)作、金橋工程納入講、比活動之中，高舉講、比的旗幟，以發(fā)展的觀點探索嘗試企業(yè)科技工作者認可、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)歡迎、符合企業(yè)發(fā)展需要的特色活動方式，努力為企業(yè)科技工作者參與技術(shù)創(chuàng)新活動搭建平臺，有利于發(fā)揮廣大科技工作者在自主創(chuàng)新中的先鋒作用，有利于推動企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新主體，有利于企業(yè)科協(xié)工作獲得企業(yè)廣泛認同和科技工作者的積極響應(yīng)。
二要創(chuàng)新工作方式。講、比活動能夠成功地堅持20年，一條重要的經(jīng)驗就是，要堅持與時俱進，根據(jù)黨和國家的中心工作，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的需要，不斷更新和完善講、比活動內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式，拓展工作領(lǐng)域，豐富活動內(nèi)涵。當前，講、比活動要緊密圍繞節(jié)能、降耗、減排、增效這一工作重點，積極探索適應(yīng)不同行業(yè)、不同區(qū)域、不同所有制企業(yè)的講、比活動模式和運行機制。要自覺圍繞企業(yè)發(fā)展目標，結(jié)合市場變化和企業(yè)實際，選準講、比活動主題，積極主動加強與相關(guān)學(xué)會、專家的聯(lián)系，疏通為企業(yè)服務(wù)的渠道，切實解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題，促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。要緊緊抓住立項、實施、評估等重要環(huán)節(jié)，健全工作制度，建立長效機制，加大對講、比活動先進單位和先進個人的宣傳表彰力度，努力做到既聲勢浩大、轟轟烈烈，又扎實認真、卓有成效，形成一個人人參與、個個爭先、生動活潑、熱烈奔放的活動局面，真正對企業(yè)的科學(xué)發(fā)展有所幫助，有所推動，以驕人的業(yè)績來樹立形象，贏得信譽，不斷擴大講、比活動的企業(yè)覆蓋面。
三要加強聯(lián)合協(xié)同。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動不是在企業(yè)內(nèi)部孤立完成的，而是在企業(yè)與科研機構(gòu)、消費者、相關(guān)企業(yè)的溝通互動中實現(xiàn)的。企業(yè)科協(xié)資源、條件有限，必須發(fā)揮優(yōu)勢、突出特點，按照大聯(lián)合、大協(xié)作的工作方式，加強與企業(yè)內(nèi)部有關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)互動，加強與企業(yè)工會、共青團等社會團體的聯(lián)合協(xié)作，積極與高校、科研院所聯(lián)合開展工作，把企業(yè)內(nèi)和企業(yè)外的智力資源動員起來，形成一種左右互動、上下聯(lián)通的工作格局。要積極主動爭取各級科協(xié)組織和學(xué)會的支持和幫助，探索利用社會科技資源服務(wù)企業(yè)發(fā)展的有效形式，推動建立學(xué)會與企業(yè)密切合作的有效機制。深入開展專家咨詢服務(wù)活動，引導(dǎo)和幫助高等院校、科研院所的科技工作者深入企業(yè)開展技術(shù)咨詢、技術(shù)診斷等科技服務(wù)，培養(yǎng)技術(shù)人才，在更大范圍、更高程度上動員和組織科技工作者參與企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。各級科協(xié)要主動與政府部門加強聯(lián)系，爭取支持，推動建立適合企業(yè)特點和科技工作者需要的講、比活動管理模式和工作方式，進一步提高社會影響力。
(四)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為搞好企業(yè)科協(xié)工作營造良好環(huán)境。企業(yè)科協(xié)是中國科協(xié)的基層組織，既有與其他科協(xié)基層組織相通的宗旨屬性和運作模式，又有企業(yè)科技團體獨有的特點和內(nèi)在規(guī)律。做好企業(yè)科協(xié)工作、促進企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)，必須加強組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，自覺把企業(yè)科協(xié)工作融入科協(xié)工作大局之中。
一是地方科協(xié)要高度重視企業(yè)科協(xié)工作。各級科協(xié)組織要把加強企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)、提高企業(yè)科協(xié)活動質(zhì)量和水平擺到重要位置，健全組織體制，列入議事日程，統(tǒng)籌規(guī)劃，具體指導(dǎo)，切實抓緊抓好。要積極爭取黨委政府的支持，聯(lián)合有關(guān)部門共同推動企業(yè)科協(xié)工作，將企業(yè)科協(xié)活動納入綜合績效考核范圍。要進一步理順工作關(guān)系，明確負責企業(yè)科協(xié)工作的職能部門和服務(wù)機構(gòu)，落實工作經(jīng)費，加強具體指導(dǎo)，抓重點、抓亮點、抓示范，努力培養(yǎng)一批有活力、有影響、具有較強帶動作用的先進企業(yè)科協(xié)。建立科協(xié)有關(guān)部門與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性的聯(lián)系渠道和溝通機制，積極主動宣傳企業(yè)科協(xié)的宗旨任務(wù)和重要作用，爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在人員配備、經(jīng)費使用、工作條件完善等方面提供支持，推動企業(yè)科協(xié)工作上臺階、上水平。
二是中國科協(xié)要切實加強對企業(yè)科協(xié)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。中國科協(xié)要充分發(fā)揮業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用，加強對企業(yè)科協(xié)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和宏觀指導(dǎo)，全面推進企業(yè)科協(xié)工作。這次提交大會討論修改的《中國科協(xié)關(guān)于加強企業(yè)科協(xié)工作的若干意見》和《關(guān)于在企業(yè)中深入開展講理想、比貢獻活動的意見》兩個文件，就是中國科協(xié)為推動企業(yè)科協(xié)工作深入開展搭建的重要工作平臺，對今后一個時期的企業(yè)科協(xié)工作提出了明確的指導(dǎo)性意見和具體的保障措施。要抓緊修訂中國科協(xié)《企業(yè)科協(xié)組織通則》，推動企業(yè)科協(xié)工作制度化、規(guī)范化。充分發(fā)揮促進企業(yè)自主創(chuàng)新專門委員會的作用，設(shè)立專門機構(gòu)，加強調(diào)查研究，及時總結(jié)經(jīng)驗，加以推廣。同時，中國科協(xié)還將聯(lián)合發(fā)改委、科技部、國資委等有關(guān)部門，重點推動以技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的講理想、比貢獻活動，推動群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動蓬勃開展。為了進一步提高企業(yè)科協(xié)工作的質(zhì)量和水平，中國科協(xié)將定期召開工作會議，加強企業(yè)科協(xié)骨干秘書長培訓(xùn)工作，表彰優(yōu)秀企業(yè)科協(xié)，宣傳他們的先進事跡，為做好企業(yè)科協(xié)工作營造良好氛圍。
各位代表，同志們!
企業(yè)科協(xié)是企業(yè)科技工作者自己的組織，也是推動企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新主體的重要力量，做好企業(yè)科協(xié)工作關(guān)系到三服務(wù)一加強能否落到實處，關(guān)系到科協(xié)工作的總體部署和長遠發(fā)展。我相信，在以胡錦濤同志為總書記的黨中央正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各方面的大力支持配合下，經(jīng)過廣大科技工作者和各級科協(xié)干部職工的不懈努力，企業(yè)科協(xié)工作一定能夠取得更加輝煌的優(yōu)異成就，為迎接黨的十七大勝利召開獻上一份厚禮。謝謝大家!
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第3篇 煤礦領(lǐng)導(dǎo)會議上的講話稿
同志們：
歲月不居，流光不老，××煤礦轉(zhuǎn)眼走過了××年的不平凡的歷程。今天，非常高興能夠參加××建礦××周年慶祝大會，與大家共同分享這份喜悅。在此，我代表××市委、市政府，向為××經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出的突出貢獻的××煤礦表示衷心的感謝!向××煤礦的全體干部職工家屬師生致以親切的慰問!向××勝利貫通及建礦××周年表示熱烈的祝賀!
××煤礦作為××礦業(yè)集團公司的骨干礦井，在××年的發(fā)展建設(shè)中，為國家經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展作出了較大的貢獻?！痢聊陙?，××煤礦經(jīng)受住了1998—xx年經(jīng)濟低位運行、煤炭行情疲軟，井下采場條件復(fù)雜等諸多考驗，共生產(chǎn)原煤××萬噸，掘進總進尺××萬米，上繳利稅達××億元。先后建成了“煤炭工業(yè)二級企業(yè)”、“××省思想政治工作十佳企業(yè)”、××省“雙基”建設(shè)先進礦井、“××省衛(wèi)生先進單位”，榮獲“中國煤炭工業(yè)企業(yè)現(xiàn)代管理部級優(yōu)秀成果一等獎”、“××省企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎”等四十多項省級以上榮譽，提高了××礦區(qū)乃至××市的榮譽獎，為全市的工業(yè)企業(yè)樹立了榜樣。從××煤礦的發(fā)展歷程中，以××年所取得的成績和榮譽中，我深刻地體會到了××礦人團結(jié)協(xié)作、萬眾一心、開拓進取的拼搏精神和頑強作風。尤其是近幾年來，你們發(fā)揚“求實、誠信、創(chuàng)新、卓越”的××煤礦精神，努力打造“平安××”，安全形勢持續(xù)鞏固發(fā)展，產(chǎn)量也連續(xù)多年保持在××萬噸以上。你們堅持煤與非煤并舉，大力發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)，新上了廣潤生物工程、富源熱電等大型經(jīng)濟建設(shè)項目，構(gòu)建了熱電工園區(qū)、生物醫(yī)藥工業(yè)園區(qū)、機械加工工業(yè)園區(qū)，非煤產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強勁。你們堅持“以精細管理引領(lǐng)企業(yè)文化、以企業(yè)文化打造文明煤礦”，把文化培養(yǎng)寓于企業(yè)管理之中，與先進管理模式、管理標準、管理制度相結(jié)合，創(chuàng)立實施了rmo全方位精細化管理，把企業(yè)黨建、思想政治工作和文明創(chuàng)建融匯到企業(yè)管理之中，實現(xiàn)了文化與管理的完美對接。你們把握國際管理前沿理論，在煤炭系統(tǒng)率先同時通過了iso9001質(zhì)量，iso4001環(huán)境、ohsms18001職業(yè)安全健康管理體系認證，所有這些，都對礦區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，為××的社會進步起到了積極的推動和促進作用。“一份耕耘、一份收獲”，一個“工作學(xué)習化、行動軍事化、管理精細化、生產(chǎn)安全化、質(zhì)量標準化、環(huán)境生態(tài)化”的“六化型”文明煤礦正逐步建成。
××年的拼搏，××年的奮斗，令人難忘;××年的發(fā)展，××年的成就，催人奮進。在此，我代表××市委、市政府，希望你們以××貫通暨建礦××周年為新的起點，牢牢抓住本世紀頭二十年的戰(zhàn)略機遇期，堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、深化改革、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，為建設(shè)更強、更美、更文明、更富有的××礦區(qū)，為促進××經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，做出新貢獻，創(chuàng)出新業(yè)績!
預(yù)?！痢撩旱V在新的征程中披荊斬棘、再創(chuàng)輝煌!
預(yù)祝大家在新的一年里萬事如意、身體健康!
謝謝大家
煤礦領(lǐng)導(dǎo)會議上的講話稿
