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第1篇 衛(wèi)生系統(tǒng)工作會議領(lǐng)導講話稿
衛(wèi)生系統(tǒng)工作會議領(lǐng)導講話稿篇為貫徹落實全國、省、市人才工作會議精神，進一步加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，加快科技興醫(yī)步伐，我們召開衛(wèi)生系統(tǒng)人才工作會議?？偨Y(jié)20_____年以來全市衛(wèi)生人才工作，部署當前和十二五時期全市衛(wèi)生人才工作。
一、20_____年以來全市衛(wèi)生人才工作回顧
20_____年以來，在市委、市政府正確領(lǐng)導下，市衛(wèi)生局堅持以科學發(fā)展觀為指導，把科學發(fā)展觀和科學人才觀、第一要務(wù)和第一資源統(tǒng)一起來，把以人為本、以用為本的理念貫穿于人才工作的全過程，大力實施人才強衛(wèi)戰(zhàn)略，逐步建立和完善了人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵機制，培養(yǎng)造就了一支德藝雙馨的衛(wèi)生人才隊伍，為保障全市人民生命健康提供了人才保障。
建立人才引進機制。人才資源是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的第一資源。我們始終把人才引進工作擺在突出位置，大膽引進緊缺人才，重點引進拔尖創(chuàng)新人才和戰(zhàn)略性后備人才，人才引進取得了突破性進展。20_____年以來，引進全日制本科以上學歷人員1190人，其中博碩研究生學歷152人。在人才引進方面，一是認真落實市委、市政府關(guān)于人才引進的優(yōu)惠政策。二是每年組織市中心醫(yī)院等十幾家局屬醫(yī)療衛(wèi)生單位到省內(nèi)外多家高等醫(yī)學院校上門推介遼陽，宣傳人才引進政策，吸納更多的優(yōu)秀畢業(yè)生來遼陽工作。在市政府主要領(lǐng)導的支持下，市直衛(wèi)生系統(tǒng)僅2010年一年就引進全日制碩士研究生80人、本科生236人。三是各單位根據(jù)自身實際需求，制定更加優(yōu)惠的政策，切實加大人才引進力度。市三院為加強省級重點?？菩簝?nèi)科建設(shè)，不惜重金從大連醫(yī)科大學引進碩士研究生畢業(yè)的技術(shù)骨干來院工作，一次性投資近30萬元為其購買100多平米商品樓房，并給予年薪10萬元。
建立人才培養(yǎng)機制。為創(chuàng)新人才培養(yǎng)途徑，加快衛(wèi)生人才培養(yǎng)步伐，市衛(wèi)生局制定了《遼陽市十一五衛(wèi)生人才規(guī)劃》，實施了1213工程。5年內(nèi)，引進開展衛(wèi)生適宜新技術(shù)100項，開展博、碩、本、?？圃诼殞W歷教育2000人，送出進修學習1000人，為基層培訓衛(wèi)生技術(shù)人員3000人。為鼓勵大家開展新業(yè)務(wù)、引進新技術(shù)、提高學識水平、攻讀博碩學位，市衛(wèi)生局每年設(shè)立衛(wèi)生人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新專項基金20萬元?，F(xiàn)已培養(yǎng)博士6人、碩士123人，引進新技術(shù)156項，評選出市衛(wèi)生系統(tǒng)首屆衛(wèi)生科技創(chuàng)新突出貢獻獎10人，提名獎10人，在今天的會議上，已經(jīng)對獲得突出貢獻獎的10人給予重獎，鼓勵和引導科技創(chuàng)新，促進了衛(wèi)生隊伍整體素質(zhì)和科技創(chuàng)新能力的提高。
建立人才使用機制。引進培養(yǎng)人才，目的是以用為本。在堅持以用為本中，我們實現(xiàn)了用的三層內(nèi)涵：首先是根據(jù)每個人才的特點，把他們放到合適的崗位，用其所長，給各類人才營造發(fā)揮作用的舞臺和空間;其次是給予人才關(guān)愛和支持，為其創(chuàng)造良好環(huán)境，讓人才自由創(chuàng)新;再次是根據(jù)人才的業(yè)績和貢獻，給予相應的待遇和獎勵，做到以價值體現(xiàn)價值，用財富回報財富。我們十分注重用人機制的創(chuàng)新，特別是在做好引進人才與本土人才的嫁接融合使用方面，為兩種人才提供適宜的陽光、雨露和土壤。市中心醫(yī)院的兒科、婦產(chǎn)科因歷史性原因，缺乏學科帶頭人，科室發(fā)展緩慢，醫(yī)院大膽引進兩名專家，力排眾議、用其所長，做到人才到位，職務(wù)到位，待遇到位。用引進人才激活人才隊伍內(nèi)在潛力，起到鯰魚效應，很快使兩個科室走出低谷，實現(xiàn)了快速發(fā)展，達到它山之石可以攻玉的目的。
建立人才激勵機制。科學的激勵機制，是保持科技人才科技創(chuàng)新的原動力。市衛(wèi)生局每年設(shè)立衛(wèi)生科技專項基金30萬元，用于扶持省、市級重點?？平ㄔO(shè)，局屬九家醫(yī)院現(xiàn)有省級重點專科3個、市級重點?？?0個。每年根據(jù)醫(yī)院申報，市衛(wèi)生局組織專家評定，確定3-5個重點專科給予重點扶持，加快重點專科的建設(shè)與發(fā)展;局屬各單位建立科技人才考核評價機制，根據(jù)貢獻兌現(xiàn)獎勵。市中心醫(yī)院、二院、三院等單位都在工資獎金分配上向重點學科和科技骨干傾斜，做到貢獻與報酬相一致。對貢獻突出，有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄昕萍既瞬?，敢于打破論資排輩的界線，不拘一格、大膽任用到重要崗位，讓其擔當科系領(lǐng)軍人物。原市中心醫(yī)院手足顯微外科主任劉有玉，31歲就擔任科室主任，工作中創(chuàng)造出良好業(yè)績。對貢獻突出的中老年科技人才，除工作上委以重任，生活上格外關(guān)心，已為近百名中老年專家解決子女就業(yè)問題，解除他們的后顧之憂。市衛(wèi)生局還實施了三名戰(zhàn)略，即用一個名醫(yī)帶起一個名科，用一個名科帶起一個名院，實現(xiàn)了院有專科、科有專病、人有專長。市五院就是靠一個泌尿外科支撐起一個醫(yī)院，實現(xiàn)扭虧增盈和起死回生。三名戰(zhàn)略的實施不僅成為醫(yī)院發(fā)展的基石，更有力提升了醫(yī)院的核心競爭力。
由于我們?nèi)瞬艖?zhàn)略的有效實施，科技強衛(wèi)得以實現(xiàn)。20_____年以來，我市衛(wèi)生科技人員參加國家、省、市十五、十一五科技攻關(guān)項目9項、出版專著7本、獲得國家專利5項。完成的科技成果獲得省科學技術(shù)二等獎2項;完成的科技成果獲得市科學技術(shù)一等獎34項，占全市同等獎項總數(shù)的30.9%，居全市各行業(yè)之首。3個?？票辉u為省級重點?？?，1人被國家中醫(yī)藥管理局評為第四批老中醫(yī)藥專家指導教師，1人被授予遼寧省名中醫(yī)，先后有7人被評選為遼陽市拔尖人才，30人次被評為市級優(yōu)秀專家，40人被評為遼陽市名醫(yī)。開展了器官移植、心腦血管和外周血管介入治療、斷肢(指)再植及各種微創(chuàng)手術(shù)等多項技術(shù)。成功地戰(zhàn)勝非典和甲流疫情，沒有發(fā)生重大公共衛(wèi)生和食品衛(wèi)生安全事件。在人才強衛(wèi)成績和榮譽的背后，滲透的是全市衛(wèi)生科技工作者對衛(wèi)生事業(yè)的大愛和追求卓越的奉獻與奮斗精神，為此，我代表市衛(wèi)生局黨委對為全市衛(wèi)生科技事業(yè)做出突出貢獻的廣大科技工作者致以崇高敬意和衷心的感謝!對今天榮獲市衛(wèi)生系統(tǒng)首屆科技突出貢獻獎和提名獎的20名專家表示熱烈的祝賀!
在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到，我市衛(wèi)生人才工作對照國內(nèi)、省內(nèi)先進城市還存在著很大的差距。一是人才資源配置不平衡。由于受城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的影響，我市本科以上學歷的高層次衛(wèi)生人才80%以上集中在城市大醫(yī)院，副高級以上技術(shù)職稱的專業(yè)人才主要集中在城市二級以上醫(yī)院，基層衛(wèi)生機構(gòu)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才緊缺，嚴重制約了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的發(fā)展。二是衛(wèi)生人員總量相對不足，人員整體素質(zhì)偏低。近年來，由于我市衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，衛(wèi)生人才總量不足，整體素質(zhì)不高，博士、碩士高端領(lǐng)軍人才相對匱乏，重點學科帶頭人的學術(shù)水平不高，缺少在省內(nèi)有一定知名度的高層次人才，復合型和現(xiàn)代醫(yī)學管理人才更是匱乏。三是缺乏人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵的長效機制。部分單位對衛(wèi)生人才工作重視不夠，沒有建立人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵的長效機制，舍不得對人才投入，制約了人才的發(fā)展和人才隊伍的建設(shè)。
二、十二五期間全市衛(wèi)生人才工作
十二五期間，我市衛(wèi)生人才工作的總體思路是：以全國、省、市人才工作會議精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持黨對人才工作的領(lǐng)導，明確各家醫(yī)療衛(wèi)生單位的發(fā)展方向，完成功能定位，增加科技投入力度，加快實施人才戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)科技創(chuàng)新，加快全市科技興衛(wèi)事業(yè)的全面發(fā)展。
十二五期間，我市衛(wèi)生人才工作的主要目標是：引進培養(yǎng)博士研究生100人、碩士研究生500人、全日制本科生1000人;引進消化創(chuàng)新項目100項，獲國家、省、市科技進步獎50項，填補市級衛(wèi)生科技空白30項;選送衛(wèi)生技術(shù)骨干到國內(nèi)外知名院校進修學習500人，接收基層醫(yī)療機構(gòu)到城市二級以上醫(yī)院進修學習300人，培訓基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員1000人;全系統(tǒng)用于人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵專項資金投入占總體業(yè)務(wù)收入的2-3%;科技進步和技術(shù)創(chuàng)新對醫(yī)療業(yè)務(wù)收入增長的貢獻率達到30%以上，專業(yè)技術(shù)水平達到全省同級城市領(lǐng)先水平。
為實現(xiàn)上述目標，我們要著力做好以下工作。
1、提高認識，加強對人才工作的領(lǐng)導。古人云，得人才者得天下，我認為，得人才者得醫(yī)療市場，得病人、得效益、得生存。我們各單位領(lǐng)導必須提高對人才工作重要性的認識，把人才工作擺在各項工作的重要議事議程，放在事業(yè)生存發(fā)展的重要位置，加強對人才工作的領(lǐng)導，制定好未來五年人才發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，用人才戰(zhàn)略加快實現(xiàn)行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。
2、增加投入，不惜重金引進、培養(yǎng)、激勵高端人才。十二五期間各單位每年要按業(yè)務(wù)收入總量和經(jīng)濟增長速度設(shè)立人才引進、培養(yǎng)、激勵專項基金。對自身急需的高端人才要不惜重金加快引進，做到經(jīng)濟上給錢，政治上給權(quán)。市中心醫(yī)院、三院要加大對博士人才的引進力度，市二院、疾控中心、中醫(yī)院、中醫(yī)藥學校要加大對碩士人才的引進力度，其它單位也要根據(jù)實際發(fā)展需要加大對不同層次人才的引進力度。市衛(wèi)生局設(shè)立博士引進培養(yǎng)專項支持獎勵基金，支持各單位引進培養(yǎng)高端人才。各單位還要根據(jù)自身發(fā)展的需要，加快實用性人才的培養(yǎng)，揚其所長、為己所用。希望各單位多把錢花在人才身上，每年都要論功行賞，重獎一批科技創(chuàng)新人才，特別是要重獎一批長期工作在臨床一線，為醫(yī)學創(chuàng)新、為事業(yè)負責、為病人奉獻、社會各界和業(yè)內(nèi)人士一致認可的資深專家，還要關(guān)心支持那些為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的中青年技術(shù)骨干，幫助他們解除工作生活中的困難，為他們營造寬松和適宜發(fā)展的工作環(huán)境，讓我們的專家和技術(shù)骨干能夠安心、順心的工作。
3、揚其所長，找準自身的發(fā)展定位。鑒于歷史性原因，我市各家醫(yī)療機構(gòu)現(xiàn)已初步形成了各自的?？苾?yōu)勢。下一步，市衛(wèi)生局建議各家單位在自身現(xiàn)有的優(yōu)勢基礎(chǔ)上，揚其所長，實現(xiàn)優(yōu)勢互補和錯位發(fā)展。市中心醫(yī)院作為我市唯一一家三級甲等醫(yī)院，要充分發(fā)揮龍頭作用和規(guī)模優(yōu)勢，在全面發(fā)展的前提下，要重點加快發(fā)展內(nèi)科、外科、腫瘤科、眼科和綜合急診急救能力，特別在心腦血管介入治療方面有新的突破，盡快邁進省內(nèi)先進行列;市三院已晉升為三級醫(yī)院，要在具有傳統(tǒng)優(yōu)勢的婦產(chǎn)科、兒科方面加快發(fā)展，爭取在試管嬰兒和新生兒救治方面實現(xiàn)新的突破，還要加快耳鼻喉科、檢驗科的建設(shè)和發(fā)展;市二院要加快發(fā)展呼吸內(nèi)科、康復理療科、腔鏡微創(chuàng)治療技術(shù)，要加強與積水潭醫(yī)院的合作，爭取在脊柱外科方面有更加廣泛的突破;市八院、五院要進一步做大做強眼科和泌尿外科，用優(yōu)勢?？埔I(lǐng)牽動整個醫(yī)院的發(fā)展;四家?？漆t(yī)院要充分發(fā)揮各自的專科優(yōu)勢，選準切入點和突破口。市中醫(yī)院在慢性腎病、婦科病、特別是不孕癥治療方面有新的突破;市結(jié)核病院在重癥肺部疾病，特別是在重大公共衛(wèi)生、突發(fā)重大疾病救治方面有更多的創(chuàng)新和發(fā)展;市傳染病院在慢性肝病綜合治療方面發(fā)揮自身優(yōu)勢實現(xiàn)創(chuàng)新和突破;市精神病院在心理衛(wèi)生方面實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展;市疾控中心要在重大公共衛(wèi)生和慢性疾病防治方面實現(xiàn)工作創(chuàng)新，加強實驗室能力建設(shè)，加快人才引進與培養(yǎng)，提高檢驗能力和水平;市婦保所要在降低孕產(chǎn)婦死亡和提高新生兒疾病篩查能力方面早日達到省級先進水平;市中心血站要加快血站規(guī)范化能力建設(shè)，保證用血安全;市中醫(yī)藥學校要加大高端人才的引進，不斷提高教學水平，同時還要拓寬辦學思路，開辦好市場急需的護嫂、月嫂培訓班，努力提高辦學能力。
4、用其所長，選準科室領(lǐng)頭羊。一個醫(yī)院要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，除增加投入，擴大服務(wù)范圍，更為重要的是打造品牌科室。創(chuàng)建名科，科室領(lǐng)頭羊科主任的選擇至關(guān)重要，事關(guān)科室的興衰發(fā)展。一個好的科主任既要擁有身懷絕技和技術(shù)精湛的能力，更要具備醫(yī)德高尚和無私奉獻的品德。更為重要的是要有競爭意識和敢于創(chuàng)新的精神，這最后一點更為重要。選用名科主任不能求全責備，要敢于突破，不拘一格，大膽啟用敢于競爭、敢于進取、敢于創(chuàng)新、敢于擔當、甘于奉獻的人才。有些人才可能身上有刺，還可能不太聽話，甚至會有爭議，但是，我們只要認準了他是人才，能為醫(yī)院創(chuàng)建品牌、打造名科，就要用其所長。
5、規(guī)范管理，提高繼續(xù)醫(yī)學教育和在職培訓的實效性。繼續(xù)醫(yī)學教育和在職培訓是提高在職人員學識水平、業(yè)務(wù)能力，實現(xiàn)知識更新?lián)Q代的有效途徑。但是，如果我們組織的不好，管理的不規(guī)范，現(xiàn)行的考核機制不改變，很難達到預期目的和效果。今后五年，我們要組織好三個層面的培訓，一是衛(wèi)生局和學會團體層面的培訓，二是醫(yī)療衛(wèi)生單位的培訓，三是科室內(nèi)部的培訓。特別是衛(wèi)生局和基層各單位的學分制培訓一定要有明確的針對性，每一次培訓都要收到預期的實效性，不能為了學分而培訓。
同志們，新形勢下的衛(wèi)生人才工作任務(wù)艱巨而繁重。我們要在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，改革創(chuàng)新，服務(wù)大局，突出重點，狠抓落實，進一步開創(chuàng)衛(wèi)生人才工作新局面，為遼陽市衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支持。
衛(wèi)生系統(tǒng)工作會議領(lǐng)導講話稿篇，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。
第2篇 衛(wèi)生系統(tǒng)紀念建黨紅歌比賽講話稿
同志們：
我們在這里舉行紀念建黨x周年紅歌比賽，是為了隆重紀念，偉大的中國共產(chǎn)黨誕生90周年紀念日。1921—xx,x年滄桑巨變，x年翻天覆地，中國共產(chǎn)黨見證了歷史的奇跡。
半年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)和市衛(wèi)生局的關(guān)心指導下，衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為動力，開拓創(chuàng)新，團結(jié)拼搏，銳意進取，較好地完成了各項衛(wèi)生工作任務(wù)，實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)工作的目標。
在此，我謹代表區(qū)委、區(qū)政府向關(guān)心支持全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作的領(lǐng)導、各有關(guān)部門、社會各界；向夜以繼日，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，努力為群眾健康服務(wù)的全區(qū)衛(wèi)生戰(zhàn)線的干部職工，表示衷心的感謝和崇高的敬意！半年來，我們?nèi)〉玫膬?yōu)異成績，得益于大家團結(jié)協(xié)作、善謀實干，得益于大家凝心聚力、攻艱克難，在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府，并以個人的名義，再次向大家表示衷心的感謝！
今年，是十二五規(guī)劃和crd建設(shè)第二步走的開局之年，同時還是換屆之年，再過天，我們將迎來建黨90周年，我們一定要抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，振奮精神，銳意進取，為持續(xù)不斷提升公共衛(wèi)生保障能力和醫(yī)療服務(wù)水平，努力為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強有力的醫(yī)療衛(wèi)生保障。
大家重任在肩，一定要時刻牢記，我黨全心全意為人民服務(wù)的偉大宗旨，履諾，踐諾，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，同心同德，扎實苦干，開拓創(chuàng)新，與時俱進，共同創(chuàng)造衛(wèi)生事業(yè)美好的明天！
第3篇 衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)的講話稿
同志們：
在黨的基層組織和黨員中深入開展以“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是中央作出的一項重大決策，是學習實踐科學發(fā)展觀的延續(xù)和拓展。區(qū)委對這項工作高度重視，要求周密安排部署，狠抓任務(wù)落實。5月13日區(qū)委召開了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，對在全區(qū)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行動員部署。區(qū)委副書記謝瑞琪出席會議并作了重要講話。今天，我們在這里召開全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，深入貫徹區(qū)委動員大會精神，部署全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。為了切實搞好活動，抓好落實，下面我講三點意見。
一、充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，切實增強工作的責任感和緊迫感
在黨的基層組織和黨員中深入開展以“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是中央作出的一項重大決策。區(qū)委對這項工作高度重視，要求周密安排部署，狠抓任務(wù)落實。區(qū)衛(wèi)生局黨委結(jié)合實際，制定印發(fā)了實施方案，成立了組織領(lǐng)導和工作機構(gòu)。今天的會議，標志著全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面啟動。
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求是：要認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，堅持從各單位實際出發(fā)，繼續(xù)深化拓展學習實踐科學發(fā)展觀活動，改革創(chuàng)新，務(wù)求實效，統(tǒng)籌推進黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織實踐中建功立業(yè)。
5月20日，在全國醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導工作動員大會上，張茅指出，在基層醫(yī)藥衛(wèi)生單位深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和拓展學習實踐活動成果的需要，是進一步推動衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的需要，是進一步加強基層單位黨建工作的需要。基層醫(yī)藥衛(wèi)生單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以“落實醫(yī)改任務(wù)，提高服務(wù)水平，改進醫(yī)德醫(yī)風，加強基層組織”為目標，堅持從深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和基層醫(yī)藥衛(wèi)生單位的實際出發(fā)，努力創(chuàng)建“五個好”（領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）的先進基層黨組織，爭做“五帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
各級黨組織和廣大黨員要充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義。各單位黨委（支部）特別是主要負責同志，要把思想認識統(tǒng)一到中央、省委、區(qū)委和局黨委的決策部署上來，把這項活動作為引領(lǐng)和推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展、深化醫(yī)藥衛(wèi)生改革的有力武器，作為新時期、新階段加強黨建工作的新載體和新抓手，結(jié)合實際，認真研究，制定切實可行的方案，及時動員部署，將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于當前各項工作之中，堅持兩手抓、兩不誤、兩促進。
二、準確把握活動主題和精神，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的正確方向
局黨委印發(fā)的實施方案，認真貫徹了區(qū)委的部署精神，對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體要求、主要內(nèi)容、目標任務(wù)、方法步驟和組織領(lǐng)導等幾個方面作了具體安排，各單位黨委（支部）和廣大黨員要按照既定的方案，切實抓好貫徹落實。
1、準確把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求。全面貫徹落實區(qū)委意見和局黨委方案活動總體要求，關(guān)鍵是把握好“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的活動目標。要繼續(xù)鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀和作風建設(shè)年活動成果，促進各項重點衛(wèi)生工作任務(wù)的落實，在解決群眾看病難、看病貴等實際問題方面有新舉措和新成效。
2、準確把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容。創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容，是基層黨組織和共產(chǎn)黨員的基本標準，也是對全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨組織和黨員的普遍要求。要本著簡潔可行、便于操作、易于考評的標準，把這些普遍要求具體化，認真組織培養(yǎng)和推選一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
3、準確把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題。各級黨組織要立足崗位職責，緊密結(jié)合實際，精心設(shè)計具有醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特色、務(wù)實管用的活動載體，形成推動發(fā)展主題突出、創(chuàng)建活動特色鮮明、競相敢學比超的生動局面。根據(jù)區(qū)委的精神要求，結(jié)合全區(qū)衛(wèi)生工作實際，本次創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題是“深化醫(yī)改、惠及民生、服務(wù)人民、和諧醫(yī)患”，通過主題實踐活動，推動全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
局機關(guān)黨組織要重點深入開展講黨性、重品行、作表率、和“作風建設(shè)”活動，當好“人民的公仆”，以及“五好”黨支部創(chuàng)建活動，抓好“三型”機關(guān)建設(shè)。各事業(yè)單位要圍繞做好干部職工思想政治工作，精心設(shè)計活動載體，積極開展“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、人民滿意的白衣天使”等評選活動，提升醫(yī)療衛(wèi)生工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
4、準確把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方法步驟。全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮兩個重大活動展開，按照實施方案確定的四個步驟進行。從現(xiàn)在起到5月底為第一階段，主要任務(wù)是廣泛動員部署，明確領(lǐng)導責任，細化工作任務(wù)。第二階段的主要任務(wù)是全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。第三階段的主要任務(wù)是查找差距，明確方向，制定跟進、趕超的具體措施。第四階段的主要任務(wù)是集中展示活動成果、搞好活動總結(jié)、進行考核評議，建立起開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機制。
三、加強組織領(lǐng)導，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動任務(wù)落到實處
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是對全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)各級黨組織貫徹落實科學發(fā)展觀執(zhí)行力的重要檢驗，是各單位黨委（支部）必須肩負的重大政治責任。
1、明確領(lǐng)導責任。各單位黨委（支部）的負責人，要高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，主動擔負起領(lǐng)導和指導責任，履行第一責任人職責，對局領(lǐng)導小組及辦公室布置的相關(guān)任務(wù)，要認真抓好貫徹落實。各單位黨組織也要成立活動領(lǐng)導組織機構(gòu)，主要領(lǐng)導和領(lǐng)導小組成員要建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點。全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)所有基層黨組織和黨員都要積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現(xiàn)組織和黨員全覆蓋。
2、加強督促檢查。區(qū)衛(wèi)生局將采取聽取匯報、專題調(diào)度、交流研討、明查暗訪等形式，了解活動進展情況，研究解決遇到的問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，推動活動順利開展。局里要對各單位黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況適時進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。對思想不重視、工作不得力的，要求限期整改。
3、強化分類指導。在這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要按照機關(guān)、事業(yè)單位以及醫(yī)療、公共衛(wèi)生等不同衛(wèi)生機構(gòu)的特點，分類指導，找準不同類型黨組織的活動開展著力點，因地制宜組織活動。要區(qū)別在職和離退休黨員，分別提出具體要求，使活動更有針對性、操作性和實效性。
4、調(diào)動廣大群眾參與的積極性。各單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要讓廣大群眾充分參與到活動中來，主動聽取群眾意見建議，接受群眾監(jiān)督，并通過基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，帶動工會、共青團等群團組織廣泛開展創(chuàng)建先進集體、爭當先進個人活動，在全社會形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
5、營造濃厚氛圍。要充分發(fā)揮報刊、衛(wèi)生網(wǎng)站、信息簡報的作用，大力宣傳先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型事跡，大力宣傳各單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗做法和實際效果。通過組織文藝演出、巡回報告、張貼標語等形式加大宣傳力度，努力在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。
同志們，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是當前一項重大的政治任務(wù)，區(qū)委高度重視，群眾滿懷期待。我們要按照中央和省市區(qū)委的統(tǒng)一部署，以對黨負責、對黨員干部負責、對人民群眾負責的精神，扎實開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要力爭推出群眾信服、黨員佩服、領(lǐng)導折服，經(jīng)得起推敲和考驗的“五個好”、“五個模范”的名牌，加快推進全區(qū)衛(wèi)生改革與發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年！
第4篇 衛(wèi)生系統(tǒng)綜治工作會議上的講話
同志們：
今天，市衛(wèi)生局把各醫(yī)療衛(wèi)生單位主管綜治工作的領(lǐng)導和同志們請過來，開這次社會治安綜合治理工作會議，中心議題是總結(jié)我們衛(wèi)生系統(tǒng)上半年的綜治工作，安排部署下半年的社會治安綜合治理工作。下面，結(jié)合我們衛(wèi)生系統(tǒng)的實際，我重點強調(diào)以下幾個問題：
一、認清形式，提高認識，增強做好社會治安綜合治理工作的緊迫感和責任感
去年以來，全國、全省及我市各種安全生產(chǎn)事故頻繁，各類火災事故、煤礦安全事故、交通安全事故不斷見諸報端，很多事故都造成了大量的人員傷亡，給人民群眾的生命安全帶來了嚴重的威脅。這些事故的出現(xiàn)，嚴重影響了我市的改革開放和社會經(jīng)濟發(fā)展，給我市的各項事業(yè)留下了陰影。這些事故也提醒我們，安全防范必須警鐘常鳴！我市衛(wèi)生系統(tǒng)的基礎(chǔ)條件比較差，給我們的社會治安綜合治理工作帶來了一定的不利因素。同時，今年下半年，是我市衛(wèi)生系統(tǒng)體制改革的關(guān)鍵時期，目前，我們面臨的困難很多，一方面是我市衛(wèi)生醫(yī)療市場的激烈競爭，導致部分醫(yī)療衛(wèi)生單位經(jīng)濟效益不好，職工思想不穩(wěn)；二是由于經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，社會治安綜合治理工作的經(jīng)費投入不足，還有一些影響穩(wěn)定和安全生產(chǎn)及消防安全的隱患存在；三是在體制改革過程中，必然會觸動一些同志的切身利益，也會引發(fā)一些不安定因素。因此，面對這種情況，我們各級、各單位的領(lǐng)導和具體負責綜治工作的同志們要切實提高認識，把做好社會治安綜合治理工作作為促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，保持我市衛(wèi)生事業(yè)改革順利進行，維護我市大局穩(wěn)定的重要工作，列入工作議事日程。同時，市委、市政府提出要爭創(chuàng)全省社會治安綜合治理工作先進市的目標，給我們的工作也提出了新的要求，增加了新的工作任務(wù)，所以我們各級領(lǐng)導干部和綜治工作人員要增強做好社會治安綜合治理工作的使命感、緊迫感和責任感，全力維護我市大局穩(wěn)定，為我市爭創(chuàng)社會治安綜合治理先進市作出我們的貢獻。
二、完善制度，落實責任
社會治安綜合治理工作是一項綜合性的社會工作，沒有完善的制度，就不能很好地抓好落實。完善制度因兩個方面的含義，一是領(lǐng)導體制，要完善主要領(lǐng)導掛帥，主管領(lǐng)導親自部署檢查，具體人員負責的單位領(lǐng)導機制；二是各單位要結(jié)合新時期的要求，逐步完善社會治安綜合治理工作制度，按照市綜治委下發(fā)的百分考核辦法，完善社會治安綜合治理工作獎懲辦法，完善單位一把手負責制和社會治安綜合治理一票否決制。同時，要利用各種有效形式，落實各級社會治安綜合治理工作責任人的責任，實行責、權(quán)、利相結(jié)合的原則；認真落實重大刑事、治安案件防范責任的查究辦法，切實硬起手腕，狠抓制度和責任的落實；市衛(wèi)生局辦公室要把社會治安綜合治理、穩(wěn)定工作、安全生產(chǎn)、消防安全等方面起草一份綜合性的目標管理責任書，與各單位進行簽定，以此到年底來考核各單位這幾項工作的落實情況。
三、加大投入，消除隱患
我們衛(wèi)生系統(tǒng)由于經(jīng)濟基礎(chǔ)比較薄弱，硬件設(shè)施建設(shè)投入跟不上，但是我們必須要加大投入。這里所說的投入，有兩個方面的意思，一是領(lǐng)導精力的投入，思想重視程度的投入，主要領(lǐng)導要經(jīng)常過問社會治安綜合治理工作，過問安全生產(chǎn)工作，過問穩(wěn)定工作和消防安全工作。二是經(jīng)費上的投入，要有花錢買平安的意識。市衛(wèi)生局黨委對于這些工作是舍得投入的，不論是哪項工作，需要車輛有車輛，需要資金有資金。根據(jù)我們各單位的自查情況，盡管我們做了大量、細致的工作，但是，我們的許多環(huán)節(jié)還有一些薄弱環(huán)節(jié)，存在一些影響穩(wěn)定、影響安全生產(chǎn)的隱患。這些隱患的存在，給我們的社會治安綜合治理工作，給我們的穩(wěn)定工作、安全生產(chǎn)工作和消防安全都帶來了一些影響，這些隱患不消除，就有可能帶來嚴重的后果，難以保證“三個遏制與減少”目標的實現(xiàn)。因此，我們衛(wèi)生系統(tǒng)各單位要本著對全市大局穩(wěn)定、對人民群眾和職工身體健康和生命安全、對我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展高度負責的精神，在經(jīng)濟條件相對薄弱的情況下，想方設(shè)法，加大消除隱患的工作投入和經(jīng)費投入，努力消除一切隱患。
四、實行嚴格的責任追究
社會治安綜合治理工作、安全生產(chǎn)工作、穩(wěn)定工作、消防安全工作都是一把手工程，同時也是貫穿各單位各項工作的重要方面，各單位的主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導和綜治辦的工作人員，要明確責任，按照職責分工，認真抓好工作的落實。市衛(wèi)生局將要加大檢查督促和責任追究的力度。強化責任追究的目的只有一個，就是督促各級黨委、各單位的領(lǐng)導在這些工作上要盡職盡責。因此，要加大責任追究的力度，對認識模糊，責任不清，重視不足，矛盾糾紛排查不力，消防安全隱患不積極消除等而引發(fā)的重特大安全生產(chǎn)事件、重特大群體性事件和重特大刑事、治安案件的單位進行責任追究，對單位一把手、主管領(lǐng)導進行通報批評、戒免談話直到末位淘汰。
今天的會議我強調(diào)了四個方面的問題，關(guān)于落實這次會議的問題我再提出如下要求：各單位參加會議的人員回去后要向單位黨委、總支、領(lǐng)導班子進行全面匯報，并召開一次專題會議進行總結(jié)和安排部署；在單位內(nèi)出一期社會治安綜合治理、穩(wěn)定工作、安全生產(chǎn)、消防安全等方面的宣傳板報；對單位內(nèi)上半年工作以及存在的各類矛盾糾紛、安全生產(chǎn)隱患、消防隱患等進行一次排查；8月10日前，向市衛(wèi)生局辦公室報一份書面報告。8月10日以后，市衛(wèi)生局將安排對各單位的這幾項工作進行專門的檢查。
