考核講話稿(15篇)

第1篇 年度考核會上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿

年度考核會上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿

同志們：

為了深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)縣管領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)縣委常委會議研究，縣委組織部統(tǒng)一部署，決定對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行年度全面考核。

今天，我們在這里召開領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的年度考核會議，主要任務(wù)就是請大家在認(rèn)真聽取班子各位領(lǐng)導(dǎo)述職的基礎(chǔ)上，對他們進(jìn)行民主測評。為了做好今天的考核工作，我講三點(diǎn)意見，供同志們參考。

一、充分認(rèn)識對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行全面系統(tǒng)考核的重要性、必要性

⒈做好領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，為持續(xù)騰飛、全面小康建設(shè)提供組織保證的需要。

加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)是一個長期的任務(wù)。不同的時期，不同的發(fā)展階段，有不同的發(fā)展任務(wù)，對干部的能力素質(zhì)也有不同的要求。濉溪正處在持續(xù)騰飛的關(guān)鍵期和全面小康社會建設(shè)決勝期，改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依照職能，在服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展和全面小康社會建設(shè)的進(jìn)程中，處于重要的地位，肩負(fù)著重要責(zé)任。通過這次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣直領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員全面系統(tǒng)的考核，有利于引導(dǎo)和促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)工作;有利于提高領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，更好地推動本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作。

⒉做好領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作，是進(jìn)一步強(qiáng)化正確用人導(dǎo)向，引導(dǎo)干部進(jìn)一步干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的需要。

對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核，是全面了解干部德、能、勤、績、廉等方面情況的有效手段。近幾年來，我們堅(jiān)持督查、考核、考察、測評四位一體，力求對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員作出全面、客觀、公正的評價，在此基礎(chǔ)上把考核考察結(jié)果運(yùn)用到干部任用獎懲工作中去，一批德才兼?zhèn)洹?shí)績明顯的干部得到獎勵和提拔重用，部分公論、實(shí)績欠佳的干部被問責(zé)、被誡勉談話、被責(zé)令辭職，有的甚至得到了組織的嚴(yán)肅處理，在干部中震動很大，在群眾中反響較好，在社會上影響強(qiáng)烈，公論+實(shí)績、公心+本領(lǐng)的用人導(dǎo)向得到了進(jìn)一步強(qiáng)化，干部埋頭苦干、奮發(fā)有為的正氣得到了進(jìn)一步弘揚(yáng)，干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情得到了進(jìn)一步激發(fā)。同時，我們也應(yīng)該清醒地看到，單位與單位之間的情況還不夠平衡，就具體人而言，班子成員之間發(fā)揮主觀能動性的情況也存在差別。通過這次考核，及時了解領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行情況和班子成員的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況;引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子班子把成績講足、把問題找準(zhǔn)、把原因析透、把思路理清。激濁揚(yáng)清，褒優(yōu)罰劣，提高班子的建設(shè)水平;激勵廣大干部振奮精神，揚(yáng)長避短，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。這次考核，我們班子負(fù)責(zé)人要代表班子進(jìn)行口頭述職，領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員進(jìn)行書面述職，希望與會的同志要認(rèn)真聽，并在此基礎(chǔ)上，對每個考核對象作出客觀公正的評價，為組織決策提供依據(jù)。

二、把握測評的方法、要求

測評工作主要分兩步進(jìn)行。首先，進(jìn)行述職;其次，在述職的基礎(chǔ)上，由與會的全體同志對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行民主測評。

1.關(guān)于述職。班子正職代表班子及個人進(jìn)行口頭述職，班子的其他成員進(jìn)行書面述職，述職材料已經(jīng)提前發(fā)到各人手中了，請大家認(rèn)真審閱。

2.關(guān)于民主測評。民主測評主要對本單位現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員一年來的德能勤績廉等綜合表現(xiàn)進(jìn)行評價，共分四個等次，分別為好、較好、一般和較差。請各位同志對照班子情況和班子成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，在相應(yīng)的欄目內(nèi)打勾。

三、切實(shí)保證測評工作的質(zhì)量

1.要提高認(rèn)識。民主測評工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的組織行為，是履行知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選擇權(quán)的一個十分重要的過程，需要大家的配合和支持。無論是被測評者，還是參加測評活動的其他同志，都要認(rèn)清測評工作的重要性，以對黨的事業(yè)、對所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真地對待這項(xiàng)工作，積極主動地支持，參與這項(xiàng)工作。

4.要尊重權(quán)利。民主測評過程是走群眾路線的過程，也是廣大干部群眾行使自己的民主權(quán)利的過程。一方面，大家要尊重、善待自己的民主權(quán)，代表自己及其周圍的干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子成員作出實(shí)事求是的評議;另一方面，還要注意尊重他人的民主權(quán)利，在評議干部時，大家要獨(dú)立作業(yè)，不要相互討論、相互干擾，以免影響他人行使權(quán)利。測評活動結(jié)束后，各人填寫的情況也不要去打聽。

同志們，今天的考核工作十分重要。希望大家充分認(rèn)識做好這項(xiàng)工作的重要意義，本著對同志、對組織、對單位工作高度負(fù)責(zé)精神，珍惜自己的民主權(quán)利，積極參加今天的活動，圓滿完成考核任務(wù)。

謝謝大家!

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第2篇 抓基層黨建工作述職評議考核會講話稿

根據(jù)中央、自治區(qū)黨委的部署要求，今天我們召開專題會議，對縣市委書記抓基層黨建工作進(jìn)行了述職評議。地委對縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評議工作高度重視，嚴(yán)格按照自治區(qū)要求，結(jié)合xx實(shí)際進(jìn)行部署，對述職評議的內(nèi)容和方法提出了具體要求。各縣市委書記認(rèn)真落實(shí)中央、自治區(qū)、地區(qū)要求，深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真撰寫述職材料，有的同志的述職報告修改了多次，有的縣市還專題研究了基層黨建工作，體現(xiàn)了思想上的重視，行動上的自覺。剛才，自治區(qū)黨委組織部張艾兵副部長的講話，一方面對xx基層黨建和這次述職評議工作給予了充分肯定；另一方面，也指出了書記抓基層黨建工作存在的五個方面不足，提出了五項(xiàng)要求，既體現(xiàn)了中央、自治區(qū)黨委精神，又符合xx實(shí)際，指導(dǎo)性、針對性都很強(qiáng)，給我們把了脈、緊了弦，我們將認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

下面，我講三點(diǎn)意見。

一、認(rèn)真領(lǐng)會黨委書記抓基層黨建述職評議的重要性

實(shí)現(xiàn)xx長治久安，推進(jìn)跨越式發(fā)展，必須在基層黨建工作上鼓實(shí)勁、出實(shí)招、范文寫作下功夫。抓好基層黨建，首要的是黨要管黨。我們要深刻認(rèn)識黨委書記抓黨建的重要性，切實(shí)肩負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任，挑起第一責(zé)任人的擔(dān)子，帶頭抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)黨建，全面提高基層黨建工作科學(xué)化水平。

充分認(rèn)識抓好基層黨建工作的重要意義。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的大量任務(wù)在基層，推動黨和國家政策落實(shí)的責(zé)任主體在基層，推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性工作也在基層。開展縣市委書記抓基層黨建工作述職評議考核，是落實(shí)從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨要求的重要舉措，是全面深化改革、全面依法治疆、全面依法治地的緊迫任務(wù)，是建設(shè)服務(wù)群眾、反對分裂、維護(hù)穩(wěn)定堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘的現(xiàn)實(shí)需要。作為縣市委書記，會不會抓基層黨建，能不能抓好基層黨建，能不能抓出成效，已經(jīng)不再是一個抓工作的問題，而是一個政治責(zé)任心的問題。必須把抓好基層黨建工作放在我們黨治國理政、經(jīng)略xx的戰(zhàn)略大局當(dāng)中去認(rèn)識、去思考、去落實(shí)，只有牢牢抓住黨建工作這個主題，抓住基層黨建這個根本，才能更好地凝聚起推動社會穩(wěn)定和長治久安的強(qiáng)大力量，工作總結(jié)保證黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位長期穩(wěn)固。各級黨委特別是縣鄉(xiāng)黨委書記要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央精神和自治區(qū)黨委部署上來，切實(shí)把強(qiáng)基固本作為重大政治責(zé)任，切實(shí)把從嚴(yán)治黨責(zé)任承擔(dān)好、落實(shí)好，以基層黨建工作的重大成效，夯實(shí)發(fā)展穩(wěn)定的牢固基礎(chǔ)。

第3篇 國家民委2022年度考核述職測評和黨建述職評議會議講話稿

一年來，我們在工作中突出理論武裝、管黨治黨、抓好落實(shí)、精益求精、爭取協(xié)調(diào)，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦、推動工作，切實(shí)抓好中央關(guān)于民族工作決策部署的落實(shí)，民族工作成果豐碩，充分展示了民委系統(tǒng)干部較高的綜合素質(zhì)和良好的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)了大家的大局觀念、自律意識和敬業(yè)精神。

做好今年的工作，一要講規(guī)矩。民族工作講政治規(guī)矩，最重要的是把思想和行動統(tǒng)一到***總書記關(guān)于民族工作的重要論述上來，最直接的是堅(jiān)決貫徹好中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要批示精神。

今年的一大任務(wù)是要抓好***總書記關(guān)于民族工作重要思想的學(xué)習(xí)宣傳，有關(guān)部門要加強(qiáng)研究，講清楚總書記的民族工作思想同我們黨幾代中央領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于民族工作重要論述的關(guān)系；講清楚它和總書記整個治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的關(guān)系，為十九大召開做好充分的思想理論準(zhǔn)備。二要促團(tuán)結(jié)。

團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、出凝聚力、出競爭力。大家要珍惜緣分、包容共濟(jì)，讓民委成為團(tuán)結(jié)的集體，每個人成為維護(hù)團(tuán)結(jié)的表率。

三要重實(shí)干。民族工作部門要管好本行、做好本職，把貫徹落實(shí)中央民族工作會議精神持續(xù)引向深入。

要加強(qiáng)研究思考，為各地區(qū)提供更多更好的理論支持、政策支持、措施支持和協(xié)調(diào)支持，扎扎實(shí)實(shí)把發(fā)展和團(tuán)結(jié)兩件大事辦好辦實(shí)。四要敢擔(dān)當(dāng)。

全委干部都要以主人翁的精神，奮發(fā)有為地做好新形勢下的民族工作。當(dāng)前，黨和國家的中心任務(wù)是脫貧奔小康，其中難度最大的是少數(shù)民族和民族地區(qū)。

每個人都要從自己的職責(zé)出發(fā)，切實(shí)把總書記“全面建成小康，一個都不能少”的要求貫徹好。

第4篇 黨建考核工作會議講話

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹全市紀(jì)檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，安排部署今年黨建工作?？h委召開這次全縣黨建工作會議，目的是為了進(jìn)一步動員全縣各級黨組織和廣大黨員干部，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，凝聚力量，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，以黨建工作推動全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)工作順利開展。剛才，大力同志就黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了特別要求，會后，紀(jì)檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)幾個部門還要專門開會安排部署下步工作。希望大家集中精力開好會，下去以后認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我就如何抓好今年黨建工作，講三個問題。

一、認(rèn)清形勢，居安思危，增強(qiáng)做好黨建工作的自覺性和責(zé)任感

進(jìn)入新的時期，隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的全面推進(jìn)和我國體制改革的不斷深化，新時期黨建工作面臨著許多新的情況新的問題。思想政治 方面：'左'和'右'的思潮都還有一定的市場，他們或者認(rèn)為中國特色社會主義就是'中國特色的資本主義'，或者干脆否定社會主義的經(jīng)濟(jì)制度，等等。經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域方面：經(jīng)濟(jì)成分、利益關(guān)系、就業(yè)形式和分配方式的不斷變化，地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡，個人收入方面存在的差距等等，使很多人的心態(tài)變得不平穩(wěn)，黨組織的凝聚力遭到挑戰(zhàn)。文化生活方面：全球信息網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)的飛速發(fā)展，使東西方文化縱橫交織，一些人經(jīng)受不住誘惑，信念和立場動搖。執(zhí)政能力方面：個別黨員、干部，缺乏馬克思主義基本理論的扎實(shí)功底，缺乏對中國歷史 、中共黨史和現(xiàn)實(shí)的系統(tǒng)了解，缺乏艱苦環(huán)境的鍛煉，難以肩負(fù)起黨在新階段的使命。自身建設(shè)方面：由于黨內(nèi)一些好的制度沒有得到很好地堅(jiān)持，特別是黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象的存在，弱化了黨組織對群眾的吸引力，也挫傷了部分黨務(wù)工作者的積極性。面對洶涌而來的世界潮流和紛繁復(fù)雜的社會形勢，一些同志開始變得迷惘，甚至不知所措，工作也出現(xiàn)了被動。因此，做好新時期黨建工作，已成為我們黨亟待研究和解決的重大政治課題。中央領(lǐng)導(dǎo)同志一再告誡我們：'基礎(chǔ)不牢，地動山搖'，這個問題解決得如何，必然會沖擊經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，會影響全面建設(shè)小康社會的進(jìn)程?？梢?，黨建工作是事關(guān)全局、事關(guān)發(fā)展、事關(guān)黨的興衰存亡的大事。

實(shí)現(xiàn)脫貧致富奔小康，這是當(dāng)前全縣人民最大的政治，最根本的任務(wù)。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們一靠全縣各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子理清發(fā)展思路，二靠一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新工作舉措，三靠廣大群眾的頑強(qiáng)拼搏進(jìn)取。這'三靠'，必須通過加強(qiáng)黨的建設(shè)來完成。近年來，我縣黨建工作取得了很大成績。但這與上級黨委和廣大黨員群眾的要求相比，與發(fā)展的需要相比，還有一定差距。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委'五個好'、村黨支部'五個好'的水平還不高，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用還沒有充分體現(xiàn);村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱的問題仍比較突出，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的原始積累還任重道遠(yuǎn);部分村干部、黨員的帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的作用還不明顯;農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡老化、素質(zhì)偏低的現(xiàn)象仍較突出;機(jī)關(guān)黨建機(jī)制還不夠健全，街道社區(qū)和非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作還有待進(jìn)一步規(guī)范和提高，等等。出現(xiàn)這些問題的一個重要原因，就是我們的一些黨組織和黨務(wù)工作者，在工作中思想不活、方法不新、措施不力。這些問題，一直是我們黨建工作的難點(diǎn)，制約和影響了我縣黨建工作整體水平的提高。

因此，我們既要看到成績，也要正視差距和不足，科學(xué)認(rèn)識新時期黨建工作的必要性和重要性，正確認(rèn)識黨務(wù)工作者肩負(fù)的重要責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好黨建工作的自覺性和責(zé)任感，把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策和要求上來，與時俱進(jìn)，居安思危，勤于研究新情況，善于解決新問題，敢于接受新事物，從大局著眼，從每一項(xiàng)具體工作入手，把黨建工作擺上重要議事日程，切實(shí)做好新形勢下的黨建工作。

二、抓住重點(diǎn)，明確思路，切實(shí)做好今年黨建工作

今年全縣黨建工作的總體要求是：以鄧?yán)碚摵?三個代表'重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，為推動縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治保證和精神動力。

圍繞這個要求，我們必須著力抓好四個方面的工作：

(一)切實(shí)做好宣傳理論工作，繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹'三個代表'重要思想引向深入。

宣傳思想工作是黨和國家工作大局的重要組成部分，是我們黨的政治優(yōu)勢。去年以來，全縣上下認(rèn)真貫徹精神，精心組織，周密部署，興起了學(xué)習(xí)貫徹'三個代表'重要思想新高潮，使'三個代表'重要思想成為了我們統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作的根本指針，成為了我們理清思路、改進(jìn)工作，推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的巨大精神動力。今后一個時期，全縣各級干部要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹'三個代表'重要思想的自覺性和堅(jiān)定性，堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論和指導(dǎo)實(shí)踐相結(jié)合，堅(jiān)持改造客觀世界和改造主觀世界相結(jié)合，堅(jiān)持運(yùn)用理論和發(fā)展理論相結(jié)合，繼續(xù)在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作上下功夫，做持久學(xué)、深入學(xué)的表率，成為學(xué)以致用、用有所成的模范，把學(xué)習(xí)貫徹'三個代表'重要思想的活動不斷引向深入。要進(jìn)一步弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，在鞏固的基礎(chǔ)上提高，在深入創(chuàng)新中發(fā)展，努力使宣傳思想工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，著力在推動事業(yè)新發(fā)展、開創(chuàng)工作新局面上取得實(shí)效。

全縣宣傳思想工作要以'宣傳道真、服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展'為主題，按照貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的要求，以農(nóng)民增收、結(jié)構(gòu)調(diào)整、重大項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等為重點(diǎn)，以抓導(dǎo)向、抓典型、抓關(guān)鍵為切入點(diǎn)，努力開創(chuàng)宣傳思想工作的新局面。一要堅(jiān)持深入持久地開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型政府、學(xué)習(xí)型社會的活動，促進(jìn)全縣干部群眾素質(zhì)的整體提高;二要堅(jiān)持做好《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的學(xué)習(xí)宣傳，有針對性地開展誠信教育，積極開展群眾性文體活動，樹立城鄉(xiāng)文明新風(fēng);三要堅(jiān)持打好道真'民族牌'，繁榮民族文化，塑造民族品牌，積極發(fā)展有特色的文化產(chǎn)業(yè);四要堅(jiān)持以'衛(wèi)生與秩序'為主題，重點(diǎn)在縣城區(qū)開展文明單位、文明社區(qū)、文明窗口、文明街道創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)建'省級文明衛(wèi)生城市'。通過這些工作，努力為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展?fàn)I造良好的思想輿論環(huán)境和文化氛圍。

(二)堅(jiān)持用好的作風(fēng)和好的制度選人，選作風(fēng)好的人，樹立正確的用人導(dǎo)向，全面提高黨的組織工作水平。

要堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人。高度重視選人用人的導(dǎo)向作用，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。在如何選好用準(zhǔn)干部的問題上，要注意樹立干事創(chuàng)業(yè)的用人導(dǎo)向，支持和保護(hù)想干事、能干事、干得成事的干部，把德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部及時選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的精力和積極性引導(dǎo)到干事業(yè)謀發(fā)展上來;要探索建立準(zhǔn)確、完整、科學(xué)反映干部政績的考核評價體系和獎懲制度，教育引導(dǎo)各級干部樹立正確的政績觀，既注重考核干部的'顯績'，又要看他們的'潛績'，既要看主觀努力，也要看客觀條件，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部煉'內(nèi)功'、鼓實(shí)勁、求實(shí)效。

要堅(jiān)持用好的制度選人。繼續(xù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)要求，以擴(kuò)大干部人事工作中的民主為重點(diǎn)，堅(jiān)持和完善民主推薦、民意測驗(yàn)和民主評議制度，積極推行考察工作預(yù)告制度、差額考察制度、考察結(jié)果通報制度和任前公示制度，加大機(jī)關(guān)內(nèi)部競爭上崗和公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的力度，抓緊建立并完善干部推薦、考察和選拔任用工作的責(zé)任追究制度，進(jìn)一步提高干部工作的公開度和透明度，落實(shí)黨員、干部和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止和減少用人上的失察失誤，推進(jìn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、制度化，真正做到堅(jiān)持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。

要認(rèn)真抓好基層黨建工作。堅(jiān)持以農(nóng)村、企業(yè)和街道社區(qū)黨建為重點(diǎn)，以農(nóng)村基層組織和農(nóng)村精神文明'示范帶'創(chuàng)建活動、'撤辦并村'后有關(guān)工作的完善為契機(jī)，進(jìn)一步提高基層黨建工作的整體水平。充分認(rèn)識深入開展'三級聯(lián)創(chuàng)'活動的重要意義，緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加農(nóng)民收入的要求，指導(dǎo)和督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好村黨組織及鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的創(chuàng)建活動，廣泛動員黨員干部積極投身其中，把創(chuàng)建結(jié)果作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織和相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人工作實(shí)績的重要內(nèi)容，不斷完善'讓干部經(jīng)常受教育，使農(nóng)民長期得實(shí)惠'的長效機(jī)制。要積極探索在完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的條件下，企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的具體途徑和方法。要充分發(fā)揮社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本社區(qū)工作的職能，努力建設(shè)政治堅(jiān)定、聯(lián)系群眾、熟悉城鎮(zhèn)管理和社區(qū)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)班子和工作者隊(duì)伍，建立健全社區(qū)黨的組織體系，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。要進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)、學(xué)校黨建工作。

要繼續(xù)抓好大規(guī)模的干部培訓(xùn)工作。教育培訓(xùn)是提高黨員干部素質(zhì)的先決條件。年前開展'送溫暖'活動，我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)走了一圈，其中一個很大的體會，就是那些曾受過黨的教育、為黨為國家做出過貢獻(xiàn)的老黨員，或者退下去的村組干部，盡管他們現(xiàn)在生活還有困難，但他們說話、做事都能顧全大局，理解組織。這說明教育培訓(xùn)對干部的影響是非常深遠(yuǎn)的?，F(xiàn)在，縣委已經(jīng)制發(fā)了全縣《干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，組織、人事、黨校等相關(guān)部門，要相對集中人力、物力、財力，充分利用縣委黨校、遠(yuǎn)程教育等資源，多形式、多渠道培訓(xùn)全縣各級各類干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部。要把'三個代表'重要思想作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容，以增強(qiáng)干部的'五種能力'為主要方向，把理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)擺在突出位置，通過創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容、改進(jìn)培訓(xùn)方法、整合培訓(xùn)資源、完善培訓(xùn)機(jī)制、健全培訓(xùn)制度，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。

(三)按照'為民、務(wù)實(shí)、清廉'的要求，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、懲防并舉，深入推入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

腐敗不除，改革難行，發(fā)展難促，穩(wěn)定難求。全縣各級黨委、政府和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，要按照胡同志'為民、務(wù)實(shí)、清廉'的要求，正確把握形勢，把解決群眾反映的突出問題作為重點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、懲防并舉，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)決糾正一些地方和部門存在的辦事不公、以權(quán)謀私、損害群眾利益等問題，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，為推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)快速健康發(fā)展提供政治保證。

今年是我縣深化改革、擴(kuò)大開放、促進(jìn)發(fā)展的重要一年。做好反腐倡廉工作，對保證全縣各項(xiàng)任務(wù)的順利完成，意義十分重大。各級各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委三次全會提出的'四大紀(jì)律'、'八項(xiàng)要求';繼續(xù)開展'五個一'黨風(fēng)廉政教育活動，加大示范教育和警示教育力度，構(gòu)筑牢固的思想道德防線，增強(qiáng)紀(jì)律觀念和廉潔從政意識;要以領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、國家專門機(jī)關(guān)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督;要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，切實(shí)加強(qiáng)黨建扶貧工作，繼續(xù)實(shí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局定點(diǎn)幫村制度，確保幫扶取得成效;要加強(qiáng)對重點(diǎn)工程'投、建、管、用'等情況的執(zhí)法監(jiān)察，加強(qiáng)對招投標(biāo)全過程的監(jiān)督，規(guī)范建設(shè)工程招投標(biāo)行為，認(rèn)真處理好農(nóng)村征用土地、城鎮(zhèn)拆遷、企業(yè)下崗職工安置和支付農(nóng)民工工資中損害群眾利益等問題，針對群眾反映強(qiáng)烈、社會輿論較為集中的問題要加大工作力度，努力實(shí)現(xiàn)新的突破;圍繞'權(quán)、錢、人'等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重要環(huán)節(jié)，要進(jìn)一步推進(jìn)行政管理體制改革、財政管理體制改革和干部人事制度改革，積極預(yù)防和治理腐敗。

加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，要結(jié)合今年將要開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，在全縣上下大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。胡同志在中紀(jì)委三次全會上，用大量篇幅專門講了弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)的問題，從實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神的極端重要性，要求全黨各級組織要緊密結(jié)合實(shí)際，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。胡同志在講話中，列舉了十種黨員干部隊(duì)伍中不堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的現(xiàn)象，大家下去認(rèn)真對照一下，看看在我們的干部身上，還存在哪些同黨的宗旨和性質(zhì)、同人民群眾的利益格格不入的問題，從而采取綜合措施，切實(shí)加以整改，通過加強(qiáng)思想教育、促進(jìn)工作落實(shí)、推動制度建設(shè)等多方面的努力，使我們的廣大黨員特別是各級干部真正做到求真務(wù)實(shí)、與時俱進(jìn)、團(tuán)結(jié)一心、踏實(shí)苦干。

(四)圍繞'三個文明'建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)和改善對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的領(lǐng)導(dǎo)。

統(tǒng)一戰(zhàn)線是中國革命和建設(shè)的一大法寶，是我們黨的一項(xiàng)長期方針。要加強(qiáng)政治協(xié)商的規(guī)范化、制度化建設(shè)，為政協(xié)各界人士參政議政創(chuàng)造條件，解決實(shí)際問題;要加強(qiáng)黨外后備干部隊(duì)伍建設(shè)，做好黨外干部的培養(yǎng)、舉薦和安排工作;要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)戰(zhàn)工作，堅(jiān)持'團(tuán)結(jié)、幫助、教育、引導(dǎo)'的方針，進(jìn)一步搞好與非公有制經(jīng)濟(jì)人士的聯(lián)系，積極支持和鼓勵他們，把企業(yè)做強(qiáng)、做大、做優(yōu)，凝聚各方力量，為縣委、縣政府著力推進(jìn)'三化'進(jìn)程服務(wù);要加強(qiáng)與海外社團(tuán)的聯(lián)系，鞏固老朋友，廣交新朋友，采取'走出去、請進(jìn)來'等形式，爭取更多的投資和捐資;要加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)部門的自身建設(shè)，努力把統(tǒng)戰(zhàn)部門建成團(tuán)結(jié)之家、民主之家、交友之家、建言之家、溫暖之家，使全縣各界人士更好地凝聚在各級黨委周圍，同心同德、群策群力，為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力奮斗。全縣各級各部門要認(rèn)真落實(shí)'四納入'機(jī)制，把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入各級黨委的重要議事日程，納入對各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的檢查考核內(nèi)容，納入新聞宣傳部門的宣傳計劃，納入黨校的培訓(xùn)和教育內(nèi)容，以此加強(qiáng)和改善對統(tǒng)一戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮其大團(tuán)結(jié)、大聯(lián)合的優(yōu)勢和協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的重要作用，以及政治協(xié)商、參政議政、民主監(jiān)督的獨(dú)特功能，為加快我縣'三個文'建設(shè)增添新的力量。

三、振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，確保完成黨建工作各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)

加強(qiáng)和改入黨的建設(shè)是我們做好各項(xiàng)工作的根本保證。各級干部要堅(jiān)持以'三個代表'重要思想為指導(dǎo)，深入開展'學(xué)、創(chuàng)、促'活動，瞄準(zhǔn)各項(xiàng)工作目標(biāo)，做到'樹正氣奮發(fā)向上，講團(tuán)結(jié)萬眾一心，求發(fā)展聚精會神'，確保完成今年黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

一要始終堅(jiān)持解放思想、與時俱進(jìn)的思想路線。影響和制約道真發(fā)展的根本原因之一，是思想觀念問題。解放思想必須破除影響改革發(fā)展的思想障礙和體制障礙，牢固樹立正確的是非評判標(biāo)準(zhǔn)。中央指出，一切妨礙發(fā)展的思想觀念都要堅(jiān)決沖破，一切束縛發(fā)展的作法和規(guī)定都要堅(jiān)決改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅(jiān)決革除;要形成與社會主義初級階段基本經(jīng)濟(jì)制度相適應(yīng)的思想觀念和創(chuàng)業(yè)機(jī)制，營造鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的社會氛圍，放手讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)，放手讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以造福于人民。因此，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于思考，搞好理論武裝，不唯書，不唯上，不怨天尤人，讓'思想沖破牢籠'，以全縣思想的大解放，推動全縣經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展，確保今年整體工作有新思路，重點(diǎn)工作有新突破，各項(xiàng)工作有新局面。

二要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。道真邊遠(yuǎn)、貧窮，基礎(chǔ)條件差，要想早日脫貧致富奔小康，尤其需要奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。首先要有奮發(fā)有為之志。干工作縮手縮腳，該'為'不為，就會喪失機(jī)遇，貽誤發(fā)展。只有知難而上，攻堅(jiān)克難，才能不失眾望，不負(fù)重托。其次要有奮發(fā)有為之勇。解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，既需要思想上提高認(rèn)識，更需要行動上鼓足勇氣，要敢于打破陳規(guī)陋習(xí)，敢邁大步，敢求突破，接受新挑戰(zhàn)，經(jīng)受新考驗(yàn)，開創(chuàng)新局面。第三要有奮發(fā)有為之行。要立足本職，埋頭苦干，開拓進(jìn)取，在創(chuàng)造中求突破，在創(chuàng)新中爭一流。

三要始終發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。艱苦奮斗是我們黨的傳家寶，是共產(chǎn)黨人的政治本色，是我們戰(zhàn)勝困難取得勝利的保證。道真經(jīng)濟(jì)社會相對落后，工作環(huán)境較差，尤其需要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)。艱苦奮斗需要與時俱進(jìn)。今天我們發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，其內(nèi)涵就是要認(rèn)真踐行'三個代表'重要思想，做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用，以自己艱苦奮斗的作風(fēng)帶動整個干部隊(duì)伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變;艱苦奮斗貴在長期堅(jiān)持。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其要淡泊名利，清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，干干凈凈做官，真正做到'為官一任，造福一方'。要牢記黨和人民的重托，集中精力辦幾件與群眾利益密切相關(guān)的大事、好事、實(shí)事，造福于人民;艱苦奮斗重在刻苦實(shí)踐。各級干部要多想一想共產(chǎn)黨人的使命，多想一想人民群眾的冷暖，多想一想我們的事業(yè)，工作要向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，生活要向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，做到工作艱苦、作風(fēng)艱苦，始終保持一名黨員干部應(yīng)有的政治本色。

四要始終堅(jiān)持真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。真抓實(shí)干是干好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。我們的各級干部，第一要有干好工作之心。干好工作，不能耽于幻想，也不能投機(jī)取巧，更不能被動應(yīng)付，必須切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，做到集中精力抓落實(shí)，自我施壓，勤政為民，推動發(fā)展。第二要有干好工作之能。要切合實(shí)際，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，既要學(xué)會'彈鋼琴'，十個手指一齊動，又要善于抓住主要矛盾，對薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)難點(diǎn)，要做到有的放矢，分類推進(jìn)。第三要有干好工作之行。空談?wù)`國，實(shí)干興邦。大干才能有大發(fā)展，不干就肯定不發(fā)展。要認(rèn)真圍繞脫貧致富奔小康的根本任務(wù)，結(jié)合自己的本職工作，認(rèn)真調(diào)查研究，開動腦子謀劃思路，勤動手腳抓好落實(shí)，做到摸實(shí)情、謀實(shí)招、鼓實(shí)勁、干實(shí)事、求實(shí)效。

五要始終保持團(tuán)結(jié)一致的強(qiáng)大合力。團(tuán)結(jié)才能出力量，團(tuán)結(jié)才能出成績，團(tuán)結(jié)才能出干部。這個問題過去我講得多。這里，我只給各級干部提三點(diǎn)希望：第一要講政治。全體黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格用黨的宗旨要求自己，用'三個代表'衡量自己，用組織的要求嚴(yán)于律己，堅(jiān)決同上級黨委和縣委保持高度一致，維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，確保政令暢通，創(chuàng)造班子團(tuán)結(jié)、干部勁足、群眾心順的和諧氛圍。第二要講黨性。要遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)定，大事講原則，小事講風(fēng)格，認(rèn)真思考和正確認(rèn)識：組織上需要我們怎么辦?人民期盼我們怎么辦?要對自己負(fù)責(zé)，應(yīng)該怎么辦?從而加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，防止和克服有損道真干部隊(duì)伍形象的言論和行為。第三要講配合。全縣上下要講配合，一個單位要講配合，甚至一個科室哪怕只有兩個人，也要講配合。只有配合好了，各司其職，各盡其力，相互理解，相互支持，才能擰成一股繩，做到思想統(tǒng)一，目標(biāo)同向，行動同步，做好工作。這次班子運(yùn)轉(zhuǎn)考察，就發(fā)現(xiàn)有些班子存在問題，不夠團(tuán)結(jié)。究其原因，就是一些同志 不講政治，不講黨性，不愿配合，影響了工作。組織部門要對這種班子進(jìn)行認(rèn)真考察核實(shí)，采取必要組織措施。

六要始終貫穿督查推動的工作機(jī)制。要全面落實(shí)督查責(zé)任制，一級抓一級，一級促一級，特別是'直接責(zé)任人'和'責(zé)任落實(shí)人'要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，履行好職責(zé)，對黨建工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，要抓住不放，鍥而不舍，一抓到底。督查過程中，要真正了解實(shí)情，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)措施，提高工作水平?？h委將適時進(jìn)行督查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也要適當(dāng)安排督查，促進(jìn)工作任務(wù)的落實(shí)。對弄虛作假，搞形式主義，工作不務(wù)實(shí)，造成不良影響和后果的，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

同志們，今年黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)已經(jīng)明確，希望大家以更加昂場的斗志，更加科學(xué)的態(tài)度，更加扎實(shí)的作風(fēng)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識和大局意識，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，努力開創(chuàng)新時期我縣黨建工作的新局面。

黨建考核工作會議講話

第5篇 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)年度考核講話稿

同志們:

根據(jù)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定要求，我們今天召開由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，公司本部全體人員，近三年退休的公司領(lǐng)導(dǎo)，部分職工代表參加的公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核與民主測評動員大會。

對于這次考核與民主測評，集團(tuán)是經(jīng)過認(rèn)真考慮和仔細(xì)研究，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施，強(qiáng)化集團(tuán)管理需要而決定的，也是著眼于進(jìn)一步提高所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，提升領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)而采取的又一重要舉措。

這次考核與民主測評是根據(jù)集團(tuán)相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行的一次正常的例行考核與民主測評。其目的在于更廣泛地聽取民意，征求各方意見和建議，使集團(tuán)班子能夠全面把握各二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的工作狀態(tài)，一方面進(jìn)一步全面了解二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，肯定成績，找出不足，達(dá)到揚(yáng)長避短;另一方面摸清領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足，指明改進(jìn)和努力的方向，增強(qiáng)改造自我的原動力。

為做好這次考核與民主測評工作，我再講三點(diǎn)意見：

一、統(tǒng)一思想，保證對考核與民主測評工作思想認(rèn)識落實(shí)到位

正確的認(rèn)識是關(guān)系到考核與民主測評工作質(zhì)量和工作效果的先決條件：

首先，考核與民主測評工作是落實(shí)好集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的迫切需要。集團(tuán)已初步提出：到20xx年，分兩步實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：第一步，到20**年，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入80億元，力爭100億元，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻一番;第二步，到20xx年，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入160億元，力爭200億元，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻兩番;隨著企業(yè)發(fā)展，職工收入同步增長，農(nóng)墾集團(tuán)與全國同步建成小康的催人奮進(jìn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

為實(shí)現(xiàn)這一重要戰(zhàn)略，集團(tuán)提出了構(gòu)建“一個平臺(集團(tuán)融資平臺)，五大產(chǎn)業(yè)板塊(天然橡膠、高原特色農(nóng)業(yè)、清潔能源、旅游地產(chǎn)、機(jī)械制造)”、工作措施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。

這一戰(zhàn)略目標(biāo)的有效實(shí)施，各項(xiàng)工作措施的落實(shí)等，都離不開深刻理會集團(tuán)發(fā)展意圖，帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識鮮明、執(zhí)行力突出的各級領(lǐng)導(dǎo)班子，離不開大批政治強(qiáng)、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)人員。因此，要通過考核與民主測評，進(jìn)一步激勵各級班子和領(lǐng)導(dǎo)人員奮發(fā)進(jìn)取，使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進(jìn)，再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn)，迎頭趕上，進(jìn)而形成比學(xué)趕幫超的競爭氛圍，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。通過打造強(qiáng)有力的各級領(lǐng)導(dǎo)班子，保證和促進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的成功實(shí)現(xiàn)。

其次，考核與民主測評工作是集團(tuán)強(qiáng)化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無止境的。農(nóng)墾集團(tuán)與農(nóng)墾總局實(shí)行政企公開后，集團(tuán)的管理工作正在向從嚴(yán)管理、精細(xì)管理和科學(xué)管理邁進(jìn)。下一步，集團(tuán)將改變部分產(chǎn)品的經(jīng)營方式，進(jìn)一步整合與明晰集團(tuán)管理流程和管理界面，這些都需要起決定作用的各級領(lǐng)導(dǎo)人員身體力行。通過扎實(shí)開展集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考核與民主測評工作，有利于幫助其提升綜合素質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化、細(xì)化企業(yè)經(jīng)營管理，進(jìn)一步降低經(jīng)營成本，提升企業(yè)效益，增加員工收入。

第三，考核與民主測評工作是切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)營管理者隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。早在1998年，中央就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作暫行規(guī)定》，要求定期對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行考核與民主測評。多年來，集團(tuán)通過采取“崗位交流”等方式和手段，不斷加強(qiáng)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。但是，加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)營管理者隊(duì)伍建設(shè)，是一個動態(tài)管理的過程，具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi)，對聘用班子成員和領(lǐng)導(dǎo)人員的能力，政績?nèi)绾螜z驗(yàn)和評價，對勝任的領(lǐng)導(dǎo)人員如何激勵，不勝任的怎樣調(diào)整，這就需要對領(lǐng)導(dǎo)班子和其成員定期的進(jìn)行考核與民主測評，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制更加完善，形成一個不斷激勵的進(jìn)步的循環(huán)周期。因此，我們要從領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制的角度來認(rèn)識考核與民主測評工作，進(jìn)而克服和糾正考核與民主測評是走形式、走過場等不正確的思想情緒和心態(tài)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極行動，投入到這次考核與民主測評工作之中。

二、把握重點(diǎn)，保證考核與民主測評工作各項(xiàng)措施落實(shí)到位

這次考核與民主測評工作根本目的是要以鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為主，全面加強(qiáng)集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。為此，要重點(diǎn)把握好以下幾點(diǎn)：

第一，實(shí)事求是，全面正確地評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員。要在認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告的基礎(chǔ)上，結(jié)合同志們對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的了解，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，說真話、講實(shí)話。對成績的肯定要恰如其分，對缺點(diǎn)和不足的指出要以事實(shí)為依據(jù)準(zhǔn)確無誤，防止談成績多，講問題少，說面上的事情多，涉及敏感情況少等，不利于考核與民主與民主測評工作的掌握客觀真實(shí)情況的現(xiàn)象發(fā)生。

第二，理清思路，客觀公正反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員情況。在考核與民主測評中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)等關(guān)系，理清工作思路，不能把實(shí)績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實(shí)績形成過程的分析，排除各種虛假因素。

依靠群眾、擴(kuò)大群眾參與面，是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別領(lǐng)導(dǎo)人員德才素質(zhì)的有效途徑，只有在一定規(guī)模以上的員工中進(jìn)行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績、重能力、重口碑，充分發(fā)揚(yáng)民主，真正客觀公正地反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的實(shí)際工作情況。

在考核與民主測評中，與會同志必須客觀、公正地看待領(lǐng)導(dǎo)班子和人員，必須以事實(shí)為依據(jù)，客觀地評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員，要從多方面全面估價，要處理好客觀條件和主觀努力的關(guān)系，最終做到一個恰如其分的評價。

第三，端正態(tài)度，正確對待考核與民主測評結(jié)果。集團(tuán)希望我們被考核與測評的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員，切實(shí)做到正確對待自己，正確對待考核與民主測評，正確對待民意，正確對待組織上依據(jù)考核與民主測評情況所做出的決定。要按照集團(tuán)對所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體要求，對照集團(tuán)制定的相關(guān)規(guī)定，圍繞德、能、勤、績、廉等方面，結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標(biāo)，認(rèn)真疏理工作，找出自身存在的不足。測評中，如果出現(xiàn)民意較低的情況，希望我們的測評對象能夠端正態(tài)度，特別是針對結(jié)果，從自身找原因，多做理性思考，從主觀上調(diào)整工作方法和思路，從而適應(yīng)工作需要，贏得群眾更多的認(rèn)可。

三、規(guī)范程序，保證考核與民主測評工作相關(guān)要求落實(shí)到位

這次考核與民主評議，將按照相關(guān)要求，規(guī)范工作程序。嚴(yán)格按照公開述職、民主測評、個別訪談等程序進(jìn)行，即要注意民主測評的廣泛參與，更要注意個別考核與民主測評的工作深度，保證考核與民主測評效果。

要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。測評對象要在考核與民主測評中嚴(yán)格約束自己的言行，做到恪盡職守，嚴(yán)格自律，模范遵守集團(tuán)有關(guān)規(guī)定。要堅(jiān)決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀(jì)律，也是對每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗(yàn)。違反上述規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。

考核與民主測評組的同志將切實(shí)履行責(zé)任，以扎實(shí)的工作作風(fēng)搞好這次考核與評議工作。對考核與民主測評中所反映出問題，做到客觀公正，要充分利用調(diào)查研究的工作方法，善于綜合分析問題，廣泛聽取群眾的意見，真正將考核的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的像畫好，不求全責(zé)備，也能不千人一面。要幫助每名干部找準(zhǔn)自身存在的問題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核與民主測評結(jié)論。同時，考核與民主測評組的同志要嚴(yán)格要求自己，注意保守機(jī)密，嚴(yán)格實(shí)行考核與民主測評工作責(zé)任制，確?？己伺c民主測評工作規(guī)范有序進(jìn)行。

同志們，集團(tuán)希望我們的考核與民主測評對象，要充分利用考核與民主測評機(jī)會，認(rèn)真疏理自己一年來的工作情況，把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來，集中到提高自身素質(zhì)上來，集中到集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展上來。通過考核與民主測評，不僅找出不足，還要考核與民主測評出向心力，考核與民主測評出凝聚力，考核與民主測評出戰(zhàn)斗力。從而，更好地推動我們的各項(xiàng)工作。

20**年春節(jié)即將來臨，借此機(jī)會，我代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子，向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，并通過你們向?yàn)榧瘓F(tuán)改革與發(fā)展積極工作，取得重大成效，做出重要貢獻(xiàn)的廣大員工和離退休人員，表示新春的祝福。衷心地祝愿大家：春節(jié)快樂，生活美滿，事業(yè)有成!

謝謝大家!

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)年度考核講話稿

第6篇 年終考核動員會議講話稿

同志們：

為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為深入實(shí)施xxxx，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，經(jīng)市委同意，決定對市級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行xxx年度考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點(diǎn)意見。

一、充分認(rèn)識做好年度考核工作的重要性和必要性

對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行年度考核，在市級單位已經(jīng)堅(jiān)持了多年，并已逐步進(jìn)入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作，對加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。

(一)開展年度考核，是深入實(shí)施xxxx，全面推進(jìn)xx“xx”發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。

xxx書記在x屆xx次黨代會上要求，全市各級黨員干部要解放思想、搶抓機(jī)遇、創(chuàng)新發(fā)展、實(shí)干興市，扎實(shí)推進(jìn)臺州各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。年初，市委號召全市上下進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，把思想和行動凝聚到xxx“xx”的奮斗目標(biāo)上。市級機(jī)關(guān)是黨委政府的重要參謀助手，是落實(shí)市委市政府各項(xiàng)決策的職能部門，在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實(shí)施xxx、推動“xx”發(fā)展中，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要職責(zé)。開展年度考核，有利于發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用，大力弘揚(yáng)直面矛盾、破解難題的務(wù)實(shí)作風(fēng)，大力倡導(dǎo)克己奉公、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，鼓勵和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮聰明才智，團(tuán)結(jié)一致，凝心聚力，為推進(jìn)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻(xiàn)。

(二)開展年度考核，是適應(yīng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。

推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推動“xx”發(fā)展，關(guān)鍵在于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。20**年進(jìn)行了市、縣集中換屆，市級領(lǐng)導(dǎo)班子有了較大變動，對于目前各單位班子的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，市委非常關(guān)注。開展年度考核工作，有利于全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮職能情況，了解班子結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化、崗位是否匹配、整體運(yùn)行是否協(xié)調(diào);有利于全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)履行情況，及時掌握和分析領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題和不足，掌握和推薦一批近期比較成熟的中年青干部，為市委適時調(diào)整優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子、穩(wěn)妥開展換屆工作做好準(zhǔn)備。

(三)開展年度考核，是深化干部人事制度改革，提高選人用人公信力的必然要求。

民主化是干部制度改革的基本方向，只有在干部工作中擴(kuò)大民主，才能實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開放的要求，先后出臺了《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價實(shí)施辦法》等一系列制度，不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑,保障干部群眾參與干部選任工作的民主權(quán)利。我市從實(shí)際出發(fā)，建立了對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察制度。作為經(jīng)常性考察的一個重要途徑和有效手段，年度考核采取了述職報告、民主測評、個別談話等方式方法，這既是黨的群眾路線在新時期干部工作中的具體運(yùn)用，也是黨領(lǐng)導(dǎo)下的民主政治不斷發(fā)展的直接體現(xiàn)，對提高選人用人工作的公認(rèn)度和公信力將起到積極作用。

二、本次考核的對象、內(nèi)容、方法和程序

根據(jù)市委辦發(fā)xxx號文件，本次考核的對象是市級黨政部門，市人大、市政協(xié)機(jī)關(guān)，市中級人民法院，市人民檢察院，群團(tuán)組織，大專院校，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和現(xiàn)任市委管理領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。受省委組織部委托，高職院校黨政正職、市紀(jì)委副書記列為本次考核對象。xxxxx，在現(xiàn)工作單位進(jìn)行年度考核，不安排述職和民主測評，在同一單位崗位變動的仍安排述職和民主測評。市級機(jī)關(guān)的調(diào)研員、副調(diào)研員和享受所在單位正副職待遇的在職干部作一般性了解，委托所在單位考核。市級單位的調(diào)研員、副調(diào)研員及享受所在單位正副職待遇的干部(不包含非市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員)，作一般性了解，委托所在單位考核。xxx年度因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的，不列入本次考核。

本次考核中，對領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核年度發(fā)揮職能作用情況，重點(diǎn)是思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績、黨風(fēng)廉政建設(shè)和完成重點(diǎn)任務(wù)等方面的實(shí)際成效，以及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子情況;對領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核本年度的履行職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

本次考核采用述職報告、民主測評、個別談話、查閱資料等方式進(jìn)行。市委辦發(fā)xxx號文件下發(fā)后，各單位和考核對象都很重視，認(rèn)真準(zhǔn)備了班子年度總結(jié)材料和述職報告，為提高效率，本次會議僅由單位主要領(lǐng)導(dǎo)代表班子作工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部個人的述職全部以書面形式進(jìn)行。我們已要求各單位在本次會議前2天通過單位局域網(wǎng)發(fā)布或書面印發(fā)給大家。

述職后，我們將進(jìn)行民主測評，推薦近期可擔(dān)任市管正處級和副處級領(lǐng)導(dǎo)干部人選。推薦人選的條件是：除必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，推薦為正處級領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任副處級2年以上，推薦為副處級領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。每個單位各推薦1名。根據(jù)測評結(jié)果，我們將選擇部分單位進(jìn)行考核談話，具體進(jìn)點(diǎn)談話單位和談話時間將另行通知。

考核結(jié)束后，市委將根據(jù)考核中了解掌握的情況，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對領(lǐng)導(dǎo)干部個體的考核結(jié)果進(jìn)行評定;不安排述職和民主測評以及未列入本次考核的領(lǐng)導(dǎo)干部，本年度考核自然定為稱職等次。根據(jù)《浙江省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦法(試行)》(浙組[20**]6號)的規(guī)定，對考核結(jié)果優(yōu)秀的，給予嘉獎;對領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評總體評價基本稱職和不稱職票超過三分之一，但其中不稱職票未超過三分之一的，一般應(yīng)評為基本稱職等次，并視情進(jìn)行誡勉談話或工作調(diào)整;對不稱職票超過三分之一，或連續(xù)兩年不稱職票超過五分之一的，經(jīng)組織考察認(rèn)定為不稱職等次的，按照有關(guān)規(guī)定，要予以免職或責(zé)令辭職等組織處理。

會上，將下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核測評表、領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評表、民主評議意見表和民主推薦表，大家可以帶回去填寫，于會后半小時內(nèi)投到會場中設(shè)置的票箱內(nèi)，由考核組統(tǒng)一回收統(tǒng)計。

另外，按照《地方黨委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合年度考核對市直單位開展xxx年度干部選拔任用“一報告兩評議”。干部選拔任用專題報告已在會前發(fā)給大家，請大家根據(jù)平時掌握情況，對本單位的干部選拔任用情況進(jìn)行評議。會上下發(fā)的《干部選拔任用工作民主評議表》和《新提拔干部民主測評表》請大家填寫后，與民主測評表一并投到會場中設(shè)置的票箱內(nèi)。

三、對本次考核的幾點(diǎn)要求

搞好年度考核工作，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾的廣泛參與和大力支持。在此，對同志們提幾點(diǎn)要求：

(一)各考核單位要高度重視年度考核工作。當(dāng)前，xxx年的各項(xiàng)工作正在有序開展，要部署和落實(shí)的重點(diǎn)工作任務(wù)比較繁重，希望被考核單位處理好推進(jìn)工作和協(xié)助考核的關(guān)系，積極配合考核組的同志，共同把考核任務(wù)完成好，保證市級單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的順利進(jìn)行。

(二)各考核對象要端正態(tài)度，自覺接受組織考核和群眾監(jiān)督。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要把接受年度考核作為改進(jìn)工作和提高自身素質(zhì)的一次良好機(jī)會，以飽滿的熱情、誠懇的態(tài)度接受考核，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督和評議。要認(rèn)真總結(jié)一年來的學(xué)習(xí)、工作、廉政建設(shè)情況，認(rèn)真剖析和改正自身的不足，切實(shí)提高自身素養(yǎng)。

(三)參與考核的同志要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正地評價推薦干部。希望大家摒棄個人成見，克服與己無關(guān)的思想，實(shí)事求是地反映情況，要敢于說真話，說實(shí)話。推薦評價干部時，要堅(jiān)持全面、客觀、公正，既要看干部的優(yōu)點(diǎn)、長處，也要看干部的缺點(diǎn)、不足。大家要本著對事業(yè)和干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，以高度的政治責(zé)任感和使命感，配合考核組做好考核工作。

借此機(jī)會，我也代表考核組表個態(tài)。在考核期間，一方面請大家予以積極配合和支持，另一方面我們也真誠地接受大家的監(jiān)督。特別要指出的是，大家如果對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有什么意見建議要反映，可以直接和我們約談。我們已經(jīng)張貼了考核預(yù)告，公布了監(jiān)督電話。考核組將按照黨的干部政策和有關(guān)規(guī)定要求，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的積極配合支持下，同心協(xié)力，統(tǒng)籌安排，共同把年度考核工作搞好。

年終考核動員會議講話稿

第7篇 考核會議講話

同志們：

這是考核委成立后召開的第一次會議。年初縣委提出了“實(shí)干、實(shí)績”的用人導(dǎo)向?？己耸强h委整個工作框架體系中的一項(xiàng)非常重要的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，如果考核工作不科學(xué)、不準(zhǔn)確，縣委在工作指導(dǎo)和用人上就缺乏基礎(chǔ)依據(jù)。下步在干部的管理、使用上，就是要充分運(yùn)用考核結(jié)果，真正體現(xiàn)以實(shí)績用干部，能者上、庸者下。考核委的任務(wù)非常重要、非常艱巨。考核委的同志要充分認(rèn)識考核工作的重要性，發(fā)揮聰明才智，真正把考核工作做好。首先，要有科學(xué)的考核辦法，包括指標(biāo)體系的設(shè)置、具體組織實(shí)施等。其次，目前面上對考核工作還沒有破題，各地都在探索中，沒有現(xiàn)成的辦法搬來可用。我們要積極探索出符合五蓮實(shí)際、能夠考出積極性、有效推動工作、科學(xué)完整的考核體系。同時，最大限度預(yù)測考核可能帶來的負(fù)面作用，并積極應(yīng)對化解。

考核工作的基本原則是：要什么考什么，什么能考實(shí)就考什么。

要什么？根據(jù)五蓮現(xiàn)階段發(fā)展?fàn)顩r，總體講，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是要發(fā)展、要變化；對縣直部門就是要滿意、要高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

考鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是考發(fā)展、考變化，要投入，要貢獻(xiàn)，要就業(yè)，要優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。要投入，就是要項(xiàng)目，特別是大項(xiàng)目，主要是生產(chǎn)性項(xiàng)目，兼顧社會民生項(xiàng)目，不分縣內(nèi)縣外，不分內(nèi)資外資。要貢獻(xiàn)，就看項(xiàng)目對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政貢獻(xiàn)大小。要就業(yè)，就看提供多少就業(yè)崗位，增加多少工資收入。要優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，就看鄉(xiāng)鎮(zhèn)有什么特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)就考什么產(chǎn)業(yè)，突出主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

縣直部門，根據(jù)職能和服務(wù)對象，分為招商部門、涉企部門、民生部門、黨群部門、金融部門五類。招商部門要實(shí)物投入，只要完成招商委下達(dá)的招商任務(wù)，就不再確定為較差等次，讓招商部門放手放膽抓招商；但完不成招商任務(wù)，其他工作再好也是較差。涉企部門要企業(yè)滿意。民生部門要服務(wù)對象滿意。黨群部門要群眾滿意。金融部門要貸款數(shù)量。

考什么？一是注重發(fā)揮考核的“指揮棒”作用。突出考核的長遠(yuǎn)引導(dǎo)作用，著眼明年和今后長遠(yuǎn)發(fā)展，指標(biāo)設(shè)置寧可有缺陷，不可無重點(diǎn)、無導(dǎo)向，必須重點(diǎn)突出、導(dǎo)向鮮明。什么都考等于什么都不考。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)從傳統(tǒng)上、立地條件上適合發(fā)展工業(yè)，屬于工業(yè)主導(dǎo)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就要突出發(fā)展工業(yè)，鼓勵發(fā)展服務(wù)業(yè)，在三次產(chǎn)業(yè)比例中突出工業(yè)；農(nóng)業(yè)綜合型鄉(xiāng)鎮(zhèn)要突出發(fā)展農(nóng)業(yè)，同時也要鼓勵發(fā)展工業(yè)和服務(wù)業(yè)，在三次產(chǎn)業(yè)比例中突出農(nóng)業(yè)；旅游生態(tài)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)突出發(fā)展服務(wù)業(yè)，限制發(fā)展工業(yè)，在三次產(chǎn)業(yè)比例中，服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)占絕大多數(shù)。鼓勵發(fā)展“飛地經(jīng)濟(jì)”，要研究納入考核?？h直部門除招商和金融部門外，職能工作一律不考，正常工作干好不得分，干不好扣分，要多一些扣分制度，少一些獎分制度，重點(diǎn)考領(lǐng)導(dǎo)、群眾和服務(wù)對象是否滿意。

二是把工作考核與干部考察、干部選拔任用結(jié)合起來。動真的、來實(shí)的，通過考核這個“指揮棒”，樹立干部選拔任用的正確導(dǎo)向，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。

三是注重自上而下定性考核。由縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)對分管部門按照優(yōu)秀、優(yōu)良、良好、一般、較差五個等次進(jìn)行評價，其中各個等次的評定都有一定的比例。要加大縣級領(lǐng)導(dǎo)的評價權(quán)重，去年縣級領(lǐng)導(dǎo)評價權(quán)重僅為0.4%，今年可以考慮大幅度上升。

四是定量考核堅(jiān)持“什么能考實(shí)就考什么，考不實(shí)的不考”。無統(tǒng)計數(shù)據(jù)或統(tǒng)計數(shù)據(jù)難以搞實(shí)的不考，如gdp、農(nóng)民人均純收入等，不能量化的不考，考核中拉不開檔次的不考。

五是注重獎懲結(jié)合。今年可以考慮獎勵縣直部門26個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)7個，共33個，懲罰縣直部門5個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個，共6個。獎勵面大了，懲罰面也大了。在干部提拔方面，凡得分在平均分以下的，下年度絕不推薦或同意推薦該單位主要負(fù)責(zé)人為副處級干部人選，也不再從該單位提拔科級干部。

六是注重對上負(fù)責(zé)、對下負(fù)責(zé)相統(tǒng)一。既注重縣級領(lǐng)導(dǎo)評價，更注重服務(wù)對象、“兩代表一委員”的評價。凡是考不實(shí)的，指標(biāo)重復(fù)的，可以考慮滿意評價，要與部門的工作性質(zhì)結(jié)合起來。比如涉企部門的服務(wù)對象滿意評價比重可以高一些，金融部門可以稍低一些，只要多放貸款就行。

七是注重投入拉動。只要在五蓮轄區(qū)內(nèi)投資就行，既考核招商投入、固定資產(chǎn)投入，又考核一、二、三產(chǎn)投入，并加大權(quán)重。

怎么考？一是分類考核。根據(jù)不同類型鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門，考核的側(cè)重點(diǎn)不同。比如，工業(yè)主導(dǎo)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，包括市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（含潮河）、洪凝、街頭、于里、高澤，側(cè)重考核工業(yè)指標(biāo)，工業(yè)指標(biāo)占三次產(chǎn)業(yè)權(quán)重就要高一些；旅游生態(tài)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，包括風(fēng)管委、叩官、戶部、松柏，側(cè)重考核服務(wù)業(yè)指標(biāo)，服務(wù)業(yè)指標(biāo)占三次產(chǎn)業(yè)權(quán)重就要高一些，其中，風(fēng)管委要更高；農(nóng)業(yè)綜合型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，包括許孟、汪湖、中至、石場，側(cè)重考核農(nóng)業(yè)指標(biāo)，農(nóng)業(yè)指標(biāo)占三次產(chǎn)業(yè)權(quán)重就要高一些?？h直部門中，招商部門側(cè)重考核招商指標(biāo)；涉企部門側(cè)重考核企業(yè)滿意度指標(biāo)；民生部門側(cè)重考核服務(wù)對象滿意度指標(biāo)；黨群部門側(cè)重考核領(lǐng)導(dǎo)評價指標(biāo)；金融部門側(cè)重考核貸款指標(biāo)。

二是科學(xué)考核。既考核總量，又考核增量；既考核速度，又考核質(zhì)量；既要有激勵性指標(biāo)，又要有約束性指標(biāo)。比如，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增上市企業(yè)、沒有招商任務(wù)主動招商的部門實(shí)行加分鼓勵，對未完成縣委、縣政府安排的重點(diǎn)工作和本單位職能工作的實(shí)行扣分。既要有一票肯定，又要有一票否決。比如，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和招商部門當(dāng)年度完成固定資產(chǎn)投資1億元以上新建單體項(xiàng)目、潮河新區(qū)完成2億元以上或無招商引資任務(wù)的單位完成5000萬元以上的，可以考慮一票肯定。出現(xiàn)計劃生育、社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等重大問題的要實(shí)行一票否決，就是較差單位。同時，要慎用一票否決，可以多設(shè)置扣分事項(xiàng)。

三是量化考核。對有任務(wù)指標(biāo)、能量化的做到全部量化；對沒有具體指標(biāo)但非常重要的工作，盡最大努力做到量化；難以量化的，對工作對象進(jìn)行民主測評，增強(qiáng)可操作性。

四是統(tǒng)一考核。全縣除招商引資、現(xiàn)場觀摩會、民主評議等工作外，其他有關(guān)部門原則上不再另行組織考核，讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門一門心思干工作。

怎么用？根據(jù)工作綜合考核成績排名，按照一定比例確定為優(yōu)秀、優(yōu)良、良好、一般、較差五個等次。對優(yōu)秀、優(yōu)良的要有獎勵措施，對較差的要有懲罰措施。

一是與干部選拔任用相掛鉤。被評為優(yōu)秀等次的，下年度，縣委優(yōu)先向市委提名推薦單位主要負(fù)責(zé)人為副處級干部人選、優(yōu)先從該單位提拔科級干部；是國家省市駐五蓮單位的，建議上級主管部門對主要負(fù)責(zé)人優(yōu)先提拔重用。被評為優(yōu)良和良好等次的，單位主要負(fù)責(zé)人取得縣委向市委提名推薦副處級干部人選資格，單位取得縣委提拔科級干部資格。是國家省市駐五蓮單位的，建議上級主管部門對主要負(fù)責(zé)人列入提拔重用人選。被評為一般等次的，縣委不再向市委提名推薦該單位主要負(fù)責(zé)人為副處級干部人選，不再從本單位提拔科級干部。是國家省市駐五蓮單位的，建議上級主管部門對主要負(fù)責(zé)人不予提拔。被評為較差等次的，縣委不同意市委提名推薦單位主要負(fù)責(zé)人為副處級干部人選，不再從本單位提拔科級干部。

二是與干部考察相掛鉤。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門被評為較差等次的，縣委組織部派出考察組，對該單位主要負(fù)責(zé)人任職資格進(jìn)行重新考察，分稱職和不稱職兩個等次進(jìn)行會議投票，不稱職票超過半數(shù)的予以免職。連續(xù)2年被評為較差等次的，單位主要負(fù)責(zé)人免職。是國家省市駐五蓮單位的，建議上級主管部門對主要負(fù)責(zé)人任職資格進(jìn)行重新考察。如不采納，黨組織隸屬地方的，縣委組織部派出考察組對單位主要負(fù)責(zé)人黨內(nèi)職務(wù)任職資格進(jìn)行重新考察，并可考慮免去其黨內(nèi)職務(wù)；連續(xù)2年被評為較差等次的，建議上級主管部門免去主要負(fù)責(zé)人職務(wù)，如不采納，由縣委組織部負(fù)責(zé)向其更上一級主管部門反映。

三是與評先樹優(yōu)相掛鉤。被評為優(yōu)秀等次的單位，年度考核中，主要負(fù)責(zé)人可以直接確定為優(yōu)秀等次；單位優(yōu)秀指標(biāo)要適當(dāng)增加。被評為優(yōu)良等次的，也要適當(dāng)增加。被評為良好和一般等次的，優(yōu)秀指標(biāo)不再增加。被評為較差等次的，不再分配優(yōu)秀指標(biāo)。

四是與物質(zhì)獎勵相掛鉤。被評為優(yōu)秀等次的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)獎勵現(xiàn)金8萬元，縣直部門獎勵4萬元；被評為優(yōu)良等次的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)獎勵4萬元，縣直部門獎勵2萬元。獎金一半給單位主要負(fù)責(zé)人。

需要進(jìn)一步明確的幾個問題。一是理順風(fēng)管委管理體制。風(fēng)管委的事務(wù)實(shí)行以風(fēng)管委為主的管理體制，明確責(zé)任主體。二是鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門招商。招商不分縣內(nèi)外，投入不分縣內(nèi)外、國內(nèi)外，只要在五蓮?fù)顿Y就行。除境外資金外，招商考核不考注冊資本金，只考固定資產(chǎn)投資，而且要現(xiàn)場實(shí)物考核。固定資產(chǎn)投資注重考核生產(chǎn)性投資和公益性投資。其中，生產(chǎn)性投資必須有財政貢獻(xiàn)或提供較多就業(yè)崗位。三是注重過程考核，加大現(xiàn)場督導(dǎo)力度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、風(fēng)管委現(xiàn)場督導(dǎo)檢查評議一般一年2次。半年現(xiàn)場督導(dǎo)檢查評議結(jié)束后，每個類型選1-2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)行誡勉談話。四是注意調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部積極性。年度考核將科級干部納入優(yōu)秀指標(biāo)考核。

總之，要通過強(qiáng)化考核工作，努力考出積極性，考出工作壓力，考出動力，讓干部感到在五蓮當(dāng)官必須扎扎實(shí)實(shí)干出實(shí)績，就要時刻有壓力、負(fù)責(zé)任、有付出。

第8篇 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)考核5分鐘述職講話稿

今天是周日，外邊下著淅淅瀝瀝的小雨，我就哪也沒去。據(jù)說7月10日左右區(qū)教育局組宣部要來學(xué)校對領(lǐng)導(dǎo)班子及校級干部進(jìn)行考核，有5分鐘的述職，于是我開始起草述職報告。

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師同志們大家好！本學(xué)期我負(fù)責(zé)學(xué)校的工會工作和二校區(qū)的全面工作，下面我把一學(xué)期以來我所做的點(diǎn)滴工作向上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾做以簡要匯報，有不當(dāng)之處請批評指正。

一、政治思想方面：

積極參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，并認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和“六項(xiàng)禁令”，反復(fù)對照“四風(fēng)”進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時自我修正。同時對上級領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排和部署認(rèn)真地貫徹落實(shí)。

二、理論學(xué)習(xí)方面：

xx年元月起一共認(rèn)真仔細(xì)地閱讀了八本書，教育家鄭杰寫的教育理論書籍《給教師的100條新建議》；柏楊先生的雜文集《丑陋的中國人》；鋼琴家郎朗的自傳《千里之行：我的故事》；著名作家路遙的長篇巨作《平凡的世界》（1—3卷）；當(dāng)代小說家都梁的《亮劍》；央視主持人白巖松的《幸福了嗎》。通過了這些正能量書的慢閱讀，不僅提高了文學(xué)修養(yǎng)，更主要是提高了思想意識、道德觀念和為人處事態(tài)度及方法。

三、工會工作方面

為活躍校園文化生活、增強(qiáng)教師的身體健康，3月21日學(xué)校工會組織了校內(nèi)教師的跳繩比賽，評出單項(xiàng)男女冠亞軍各2名；4月29日又組織我校教師參加了區(qū)工會組織的區(qū)跳繩比賽，經(jīng)過全體隊(duì)員的奮勇拼搏跳了53個獲得團(tuán)體第7名，于m老師獲得個人第4名的好成績。4月30日下午舉行全校大型“生命美如歌”慶五一國際勞動節(jié)教師大合唱比賽，比賽現(xiàn)場即隆重?zé)崃遥謿g樂祥和。比賽結(jié)束一周后，大家仍沉浸在幸福和歡樂中，真可謂回味無窮啊。5月份開始我們還響應(yīng)區(qū)工會的號召在二校區(qū)開展每天鍛煉30的健身操活動，工會組織的系列活動均受到廣大教職員工的一致熱捧。6月份響應(yīng)區(qū)工會的號召，積極宣傳組織委xx中學(xué)德育主任xx同志捐款，共為之捐款2800余元。

四、組織監(jiān)考工作：從3月份到7月份，我共直接參與組織各類社會監(jiān)考工作7次，其中中招辦小中考（九年歷史、政治；七年生物、地理）兩次；大招辦高考、專升本兩次；人事局職稱外語和建造師兩次；國家質(zhì)量檢測一次。此項(xiàng)工作都是利用雙休日時間，雖有少量補(bǔ)貼，但前期準(zhǔn)備工作復(fù)雜難做（尤其是安排監(jiān)考）、過程環(huán)節(jié)要求嚴(yán)、壓力大責(zé)任重，我集中精力認(rèn)真對待，全部順利圓滿的完成。

五、其他臨時工作：5月12日到6月11日農(nóng)村校長掛職到我校培訓(xùn)鍛煉我負(fù)責(zé)全程接待工作，從培訓(xùn)計劃方案的制定到具體實(shí)施過程，最后的總結(jié)文本梳理都由我一一落實(shí)，尤其最后的文本整理都是我一人執(zhí)筆寫的。還有本學(xué)期我校作為區(qū)“電子閱卷系統(tǒng)”的試點(diǎn)單位，組織了3月份、4月份兩次月考的電子閱卷工作，評卷比以前省事不少，但前期準(zhǔn)備工作量比較大，在微機(jī)老師和教導(dǎo)干事的通力配合下也圓滿地完成了試點(diǎn)工作，并由我又執(zhí)筆撰寫了總結(jié)分析的匯報材料遞交到上級部門。使此次期末考試全區(qū)采用“電子閱卷系統(tǒng)”提供了可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。

忙忙碌碌地一學(xué)期即將過去了，我雖然做了以上瑣碎工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的期望和要求一定還存在著很大的差距，今后我會更加勤奮努力工作，為一線的廣大教師和學(xué)生服好務(wù)。

第9篇 考核總結(jié)講話

同志們:

今天，我們召開廳系統(tǒng)xx年度考核工作總結(jié)會議，總結(jié)去年考核工作，傳達(dá)省委省政府文件精神，安排部署今年工作。下面，我就年度目標(biāo)責(zé)任考核工作講幾點(diǎn)意見。

一、xx年目標(biāo)考核任務(wù)完成情況

xx年，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我廳緊緊圍繞省委、省政府下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、增加農(nóng)民收入為目標(biāo)，采取有力措施，狠抓落實(shí)，積極調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，各項(xiàng)工作都取得了好成績。全省糧食總產(chǎn)達(dá)到1150.9萬噸，增長7.8%，面積保持穩(wěn)定，單產(chǎn)提高，總產(chǎn)連續(xù)第五年豐收；畜牧業(yè)大力推廣科學(xué)養(yǎng)殖模式，加速規(guī)模擴(kuò)張，肉、蛋、奶產(chǎn)量分別為111.52萬噸、47.92萬噸、197.65萬噸，較上年分別增長16.1%、10.7%和9.6%；果業(yè)抓優(yōu)質(zhì)、擴(kuò)面積、促銷售，水平不斷提高；蔬菜、食用菌、茶葉、棉花等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐加快；農(nóng)民純收入達(dá)到3100元以上，增長10%；農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新應(yīng)用加快，新型農(nóng)民培訓(xùn)成效顯著；農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平不斷提高，農(nóng)業(yè)信息服務(wù)能力增強(qiáng)；農(nóng)民專業(yè)合作組織快速發(fā)展，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化穩(wěn)步推進(jìn)；農(nóng)村戶用沼氣建設(shè)實(shí)現(xiàn)了突破發(fā)展，農(nóng)業(yè)機(jī)械化呈現(xiàn)持續(xù)健康快速發(fā)展勢頭；中、省各項(xiàng)惠農(nóng)政策得到了認(rèn)真落實(shí)。

xx年度的目標(biāo)責(zé)任考核工作，主要抓了五個方面。一是認(rèn)真落實(shí)全省考核工作會議精神。xx年全省目標(biāo)考核總結(jié)表彰會議召開后，我廳及時組織傳達(dá)會議精神，提出了貫徹落實(shí)意見。組織召開了全廳考核工作會議，總結(jié)xx年考核工作，安排部署xx年度考核工作。二是層層分解目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)省委、省政府下達(dá)的13項(xiàng)目標(biāo)考核指標(biāo)，結(jié)合廳系統(tǒng)各單位工作實(shí)際，層層分解任務(wù)，細(xì)化、量化考核指標(biāo)，制定了全廳目標(biāo)任務(wù)分解表。按照樹立“數(shù)量、時間、標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任”四個概念的要求，明確了負(fù)責(zé)的廳領(lǐng)導(dǎo)、組織實(shí)施的責(zé)任處室及承辦協(xié)辦單位，簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，層層落實(shí)，責(zé)任到崗到人。三是加強(qiáng)重點(diǎn)任務(wù)督辦。加強(qiáng)督辦，制定了《廳目標(biāo)責(zé)任考核督辦登記細(xì)則》，對省委、省政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)考核重點(diǎn)指標(biāo)完成情況按月報送登記，對被考核單位建立了平時目標(biāo)責(zé)任考核督辦登記檔案，隨時了解掌握任務(wù)完成進(jìn)度，并編發(fā)農(nóng)業(yè)政務(wù)督查通報，及時通報進(jìn)展情況。四是認(rèn)真開展考核調(diào)研。按照省考核辦的要求，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，廳考核辦圍繞進(jìn)一步加強(qiáng)年度目標(biāo)考核工作、完善考核辦法、科學(xué)合理設(shè)定年度任務(wù)指標(biāo)等議題，在廳機(jī)關(guān)各處室和廳屬事業(yè)單位開展調(diào)查研究，形成了調(diào)研報告。五是加強(qiáng)考核辦自身建設(shè)。修訂完善了相關(guān)工作制度，充實(shí)了新內(nèi)容，明確了工作程序。建立了工作聯(lián)系機(jī)制，加強(qiáng)與兄弟廳局、廳機(jī)關(guān)各處室、廳屬事業(yè)單位的溝通聯(lián)系，學(xué)習(xí)借鑒目標(biāo)考核工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，不斷提高了工作水平。

在完成各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任考核任務(wù)、各方面工作取得較好成績的同時，我們也要清醒地看到，我廳目標(biāo)責(zé)任考核工作還存在一些不容忽視的問題。一是有的單位抓主要目標(biāo)任務(wù)重點(diǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)不高、力度不大、創(chuàng)新意識不強(qiáng)；二是廳系統(tǒng)考核工作在縱向、橫向交流溝通有待進(jìn)一步加強(qiáng)；三是考核工作的制度、方式方法還需要進(jìn)一步完善和改進(jìn)；等等。對此，我們必須高度重視，切實(shí)加以改進(jìn)。

二、認(rèn)真貫徹落實(shí)省委省政府兩辦文件精神

xx年底，省委、省政府辦公廳以陜辦發(fā)〔xx〕25號文件印發(fā)了修改完善后的《關(guān)于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的年度目標(biāo)責(zé)任考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價試行辦法》。新的《試行辦法》是在總結(jié)一年多考核工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，深入調(diào)研，反復(fù)論證后形成的一項(xiàng)考核制度。

新的《考核辦法》實(shí)行年度目標(biāo)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、廉政建設(shè)“三位一體”的考核。其在考核程序和方法、分值與等次評定、結(jié)果運(yùn)用等方面，增加了一些新內(nèi)容。在社會評價環(huán)節(jié)，對省直單位增加了組織部分省黨代會代表、省人大代表和省政協(xié)委員參與評價。在分值與等次評定環(huán)節(jié)，除目標(biāo)任務(wù)考核評價結(jié)構(gòu)（年度工作任務(wù)85分，班子和隊(duì)伍建設(shè)15分）100分外，還增加了加分項(xiàng)目和減分項(xiàng)目。加分項(xiàng)目主要有：一是省直部門工作各方面評價加分。省直部門在社會評價（“兩代表一委員”）和民意調(diào)查（服務(wù)對象評價）按照省直黨群、省政府組成部門、省政府直屬和事業(yè)機(jī)構(gòu)三個類別，排列在前三名的分別加1.0、0.8、0.6分。二是省直部門超額完成任務(wù)加分。省直部門主要職能指標(biāo)（限一項(xiàng)）超額完成目標(biāo)任務(wù)、在全國排名靠前、省委省政府認(rèn)可、推動全省重大工作項(xiàng)目、重大目標(biāo)任務(wù)完成貢獻(xiàn)突出的，完成指標(biāo)超出量化目標(biāo)任務(wù)10%，加0.2分，最高加分不超過2分；不可量化指標(biāo)根據(jù)完成任務(wù)超額的基本程度、產(chǎn)生的社會效益、工作成果的虛實(shí)、完成難易度的大小、可量化部分是否超過10%以及省委省政府以上機(jī)關(guān)認(rèn)可等方面情況，由考核組評估計算超額完成任務(wù)的基本比例，按超出目標(biāo)任務(wù)10%加0.2分，最高加分不超過2分。三是獲得表彰獎勵加分。省直部門獲得中央、國務(wù)院表彰的，等級獎勵按一、二、三等獎分別加1.0、0.8、0.6分。獲得省委、省政府表彰的，等級獎勵按一、二、三等獎分別加0.6、0.4、0.2分。獲得國家部委表彰獎勵的，等級獎勵按一、二、三等獎分別加0.6、0.4、0.2分。四是重大創(chuàng)新成果加分。在當(dāng)年工作中有重大工作創(chuàng)新、重大制度改革、重大科技成果和重大先進(jìn)典型的，經(jīng)評審認(rèn)定，按一、二、三等獎分別加3、2、1分。減分項(xiàng)目主要有。一是通報批評減分。在某項(xiàng)工作受到中央、國務(wù)院通報批評的，減3分；受到省委、省政府或中央和國家部委通報批評的，減2分。二是發(fā)生重大問題減分。在某項(xiàng)工作發(fā)生重大問題，并在一定范圍造成較大負(fù)面影響的，減5分。

對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核緊密結(jié)合目標(biāo)責(zé)任考核，領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果一般按照單位年度目標(biāo)責(zé)任考核等次確定，分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次。領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評中有一項(xiàng)測評內(nèi)容的優(yōu)良率低于70%的，一般不得評為優(yōu)秀等次；有兩項(xiàng)測評內(nèi)容優(yōu)良率低于70%的，一般不得評為良好等次；有三項(xiàng)以上測評內(nèi)容優(yōu)良率低于70%的，應(yīng)評為較差等次。領(lǐng)導(dǎo)干部考核總分為100分。黨政正職得分為：單位年度目標(biāo)責(zé)任考核得分占80%，個人民主測評得分占20%，其他領(lǐng)導(dǎo)干部得分為：單位年度目標(biāo)責(zé)任考核得分占70%，個人民主測評得分占30%。領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。領(lǐng)導(dǎo)班子被評為優(yōu)秀等次的，黨政正職方可評為優(yōu)秀等次，其他領(lǐng)導(dǎo)干部在本單位內(nèi)根據(jù)得分排序按20%的比例確定優(yōu)秀等次。領(lǐng)導(dǎo)班子被評為良好和一般等次的，領(lǐng)導(dǎo)干部在本單位內(nèi)根據(jù)得分排序分別按15%和10%的比例確定優(yōu)秀等次。領(lǐng)導(dǎo)班子被評為較差等次的，領(lǐng)導(dǎo)干部均不得評為優(yōu)秀等次。領(lǐng)導(dǎo)干部評為優(yōu)秀等次的，其民主測評各項(xiàng)內(nèi)容的優(yōu)良率一般應(yīng)達(dá)到90%以上。領(lǐng)導(dǎo)干部評為稱職等次的，其民主測評各項(xiàng)內(nèi)容優(yōu)良率一般應(yīng)達(dá)到70%以上。領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評各項(xiàng)測評內(nèi)容的不稱職票得票率超過30%的，經(jīng)組織核查認(rèn)定，一般評為不稱職等次。在結(jié)果運(yùn)用方面，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)、獎懲的重要依據(jù)。每年把各單位正處級領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果都要報省委組織部備案。每年通報考核結(jié)果，并向領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部反饋其年度考核情況。領(lǐng)導(dǎo)干部連續(xù)三年被評為優(yōu)秀等次的，在選拔任用時優(yōu)先考慮；考核排在末位的單位，領(lǐng)導(dǎo)班子要向省委寫出書面報告；連續(xù)兩年排在末位的單位，對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；領(lǐng)導(dǎo)班子被評為較差等次的，對主要領(lǐng)導(dǎo)采取免去現(xiàn)職、調(diào)離、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等措施進(jìn)行調(diào)整，班子成員兩年內(nèi)不得提拔任用。領(lǐng)導(dǎo)干部被評為基本稱職等次的，進(jìn)行誡勉談話；被評為不稱職等次的，免去現(xiàn)職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或降職。

新的《試行辦法》在考核內(nèi)容、考核方法等方面都充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求，把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的目標(biāo)和要求轉(zhuǎn)化為可考核的指標(biāo)，實(shí)行考事、評人和用人相結(jié)合，充分發(fā)揮考核工作的導(dǎo)向、激勵和約束作用。對推動科學(xué)發(fā)展，建設(shè)和諧陜西，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，將起到積極的促進(jìn)作用。

第10篇 目標(biāo)管理考核講話

這次市委派出的目標(biāo)管理工作考核組，利用兩個半天的時間，對政法委全年的目標(biāo)管理工作完成情況進(jìn)行了考核。考核組聽取了政法委目標(biāo)管理工作執(zhí)行情況的匯報，查閱了資料，對照年初目標(biāo)任務(wù)，逐條進(jìn)行了檢查。根據(jù)考核的情況看，我們對政法委目標(biāo)管理工作及目標(biāo)任務(wù)完成情況總的評價是：“領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任到位，工作扎實(shí)，成績明顯”。主要體現(xiàn)了以下幾個方面的特點(diǎn)：

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任明確到位。政法委對目標(biāo)管理工作很重視。年初多次召開書記會議，研究目標(biāo)制定工作，多次進(jìn)行了修改、完善，層層簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，制定的目標(biāo)，體現(xiàn)了“跳起來摘桃子”精神，在機(jī)關(guān)形成了“人人身上有目標(biāo)”的激勵機(jī)制。在抓目標(biāo)落實(shí)方面，措施比較得力，成立了目標(biāo)管理考評小組，有專門部門負(fù)責(zé)目標(biāo)管理日常工作。加強(qiáng)了對目標(biāo)管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定了機(jī)關(guān)內(nèi)部目標(biāo)管理考評辦法和獎懲方案，明確了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、處室責(zé)任，保證了政法機(jī)關(guān)目標(biāo)的落實(shí)。全年共承擔(dān)市一級目標(biāo)28項(xiàng)，其中重點(diǎn)目標(biāo)7項(xiàng)，特色目標(biāo)6項(xiàng)。這些目標(biāo)涉及范圍廣，指標(biāo)硬，難度大，在全體同志的共同努力下，全面完成了工作任務(wù)。

二是認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)了社會政治穩(wěn)定。今年以來，全委干警堅(jiān)持以“xxxx”重要思想和黨的xx大精神為指導(dǎo)，牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)的觀念，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極為市委當(dāng)好參謀。堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)了同“xx”xx組織的斗爭；全市沒有發(fā)生在全國、全省有影響的“xx”人員聚集鬧事事件，實(shí)現(xiàn)了“三無”目標(biāo)；繼續(xù)加大教育轉(zhuǎn)化力度，轉(zhuǎn)化率、鞏固率均比目標(biāo)值高出一倍；進(jìn)一步完善矛盾糾紛的排查調(diào)處機(jī)制，及時了解和解決了影響穩(wěn)定的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有力地維護(hù)了社會政治穩(wěn)定。

三是抓住重點(diǎn)，突出了工作特色。堅(jiān)持把加強(qiáng)社會綜合治理、執(zhí)法監(jiān)督和隊(duì)伍建設(shè)作為工作重點(diǎn)，突出特色，不斷創(chuàng)新，加大工作力度，保證各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。如在貫徹落實(shí)“四個優(yōu)先”戰(zhàn)略，著眼于提供良好的法治環(huán)境和治安環(huán)境，積極為企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù)；在維護(hù)穩(wěn)定方面，深化同“xx”的斗爭；在綜合治理方面，整合基層綜治力量，深化了社區(qū)綜治工作；在服務(wù)中心、服務(wù)大局方面，組織全市政法干警配合抗擊“非典”斗爭，廣大基層干警、綜治特派員，外來人口協(xié)管員做了大量的工作，取得了抗擊“非典”斗爭的勝利。積極參與“禁麻”工作。組織全市公安干警、綜治干部深入車主家中做思想工作，依法妥善處理“禁麻”期間少數(shù)車主聚集、上訪事件，確保了“禁麻”工作的順利進(jìn)行，提升了城市形象。在抓隊(duì)伍建設(shè)方面，調(diào)整了市法院等部門領(lǐng)導(dǎo)班子，開展了“公正執(zhí)法樹形象”集中教育活動，加強(qiáng)了反腐倡廉力度。全年工作重點(diǎn)突出，有特色，推動了政法綜治工作全面進(jìn)步。

四是加強(qiáng)了督查檢查工作，體現(xiàn)了“結(jié)硬帳”的精神。按照全年工作目標(biāo)任務(wù)，注重加強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部的思想工作，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了工作效率。注重發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，形成了比工作、比干勁、比貢獻(xiàn)的良好氛圍。注重加強(qiáng)了督查檢查工作，委領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)了對分管處室的指導(dǎo)督促，了解和掌握目標(biāo)完成進(jìn)度，定期通報情況，確保了各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成。從今年目標(biāo)管理工作完成情況看，年初簽定的28項(xiàng)目標(biāo)完成了21項(xiàng)，超額完成了7項(xiàng)。這一成績的取得是全體干部努力奮斗的結(jié)果，團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的結(jié)果，體現(xiàn)了“結(jié)硬帳”的精神。

市委政法委今年的工作取得了明顯的成效，目標(biāo)任務(wù)全面完成。但當(dāng)前的新形勢和任務(wù)對政法隊(duì)伍提出了更高的要求，需要我們在以下幾個方面做出不懈的更大的努力。

第一、積極貫徹中央政法工作會議精神，認(rèn)真規(guī)劃好明年工作。最近，中央召開了全國政法工作會議，會議總結(jié)回顧了今年的政法工作，分析面臨的國際國內(nèi)形勢，研究部署了明年和今后一個時期的主要工作。會議要求，做好明年和今后一個時期的政法工作，必須自覺地學(xué)習(xí)貫徹“xxxx”重要思想和xx大、xx屆三中全會精神，把執(zhí)法為民作為新時期政法工作的本質(zhì)要求，依法維護(hù)最廣大人民群眾的根本利益；自覺圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)，把創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境作為新時期政法工作的兩項(xiàng)基本任務(wù)；全面加強(qiáng)政法工作，努力維護(hù)社會穩(wěn)定，保障人民安居樂業(yè)。我們要積極貫徹落實(shí)全國政法工作會議精神，做好今年的工作總結(jié)，認(rèn)真規(guī)劃好明年的工作，爭取做到早安排、早部署、早行動。

第二、強(qiáng)化責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)社會綜合治理工作。這幾年，社會綜合治理工作得到加強(qiáng)，相繼出臺了一些行之有效的措施和辦法，效果是好的。要進(jìn)一步落實(shí)市政府提出的“社區(qū)建設(shè)計劃”，認(rèn)真落實(shí)社區(qū)綜治工作的10條標(biāo)準(zhǔn)，積極推進(jìn)綜治進(jìn)社區(qū)工作。繼續(xù)加強(qiáng)綜治特派員工作，保持中心城區(qū)都有1名綜治特派員的目標(biāo)，組織廣大綜治特派員開展群防群治、幫教違法青少年、調(diào)解民間糾紛、法制宣傳等工作。要抓好各單位對綜治特派員的選派工作，注重選派一些素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的年輕同志放到重點(diǎn)社區(qū)進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，強(qiáng)化綜治特派員的作用。加強(qiáng)對全市“窗口”部位、重點(diǎn)地區(qū)的治安管理工作。堅(jiān)持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，推進(jìn)社會治安防控體系的建設(shè)。目前，要注意影響群眾安全感的多發(fā)性犯罪。如自行車被盜的現(xiàn)象比較普遍，在光天化日的大街上，飛車搶皮包時有發(fā)生，入室盜竊等問題比較突出。要研究解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，真正使人民群眾有安全感，對政府有信賴感，全力維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)秩序。要進(jìn)一步落實(shí)社會治安綜合治理“一票否決”制度，完善綜治工作的檢查考評辦法。

第三、充分發(fā)揮職能作用，為改革發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境。市委政法委是市委的重要職能部門，承擔(dān)著組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全市社會穩(wěn)定工作，監(jiān)督和支持政法各部門依法行使職權(quán)等工作職責(zé)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，根據(jù)新形勢下人民內(nèi)部矛盾的特點(diǎn)和規(guī)律，積極預(yù)防和化解矛盾，最大限度地減少對社會穩(wěn)定的沖擊。要關(guān)心和解決好群眾的切身利益，從根本上預(yù)防和化解矛盾。特別是年關(guān)將至，一定要滿腔熱情地幫助解決群眾生產(chǎn)生活中的困難和問題，把中央關(guān)于社會保障、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難各方面的政策落實(shí)到位。只有正確處理好人民內(nèi)部矛盾，切實(shí)解決好群眾關(guān)心的切身利益問題，才能維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。政法部門要自覺適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢，全面提高為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的水平。要把打擊、管理與服務(wù)統(tǒng)一起來，依法平等保護(hù)各類市場主體的合法權(quán)益，注重執(zhí)法的法律效益與社會效益相統(tǒng)一，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定提供有力的法治保障。

第四、進(jìn)一步加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)，樹立公正執(zhí)法的良好形象。今年以來，加大了政法隊(duì)伍建設(shè)力度，先后下發(fā)了兩個文件，組織開展了“公正執(zhí)法樹形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，召開了3場“公正執(zhí)法樹形象”匯報會；進(jìn)一步加大了黨風(fēng)廉政建設(shè)力度，對政法戰(zhàn)線違法違紀(jì)問題做到有案必查、違法必究，嚴(yán)肅查處了一批違法違紀(jì)案件。這些作法效果是好的。要進(jìn)一步抓好執(zhí)法監(jiān)督工作，政法委對各部門履行職責(zé)的監(jiān)督只能加強(qiáng)，不能放松，要充分運(yùn)用執(zhí)法監(jiān)督員這一被實(shí)踐證明的確行之有效的措施，糾正執(zhí)法中的不公、不廉、不嚴(yán)的現(xiàn)象。要進(jìn)一步加強(qiáng)政法隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，端正執(zhí)法思想，牢固樹立執(zhí)法為民的觀念，堅(jiān)持“從嚴(yán)治警”的方針，對政法干警要嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，加大培訓(xùn)力度，開展崗位練兵和各種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，不斷提高政法干警的整體素質(zhì)，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的隊(duì)伍。

第11篇 責(zé)任制考核講話

同志們：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》及省委、省政府落實(shí)責(zé)任制的實(shí)施辦法及考核和責(zé)任追究試行辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)我省黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，省委常委會于今年1月31日召開會議進(jìn)行專題研究，決定組成29個考核組，分別由省委、省人大、省政府、省政協(xié)1名省級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系，對全省16個州市和45個省直部門xx年貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況進(jìn)行考核。為確保這次考核工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、有條不紊地進(jìn)行，省委辦公廳、省政府辦公廳2月1日印發(fā)了《xx年度全省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核方案》，就組織領(lǐng)導(dǎo)、考核的原則和范圍、考核內(nèi)容、考核程序、結(jié)果運(yùn)用等方面作出了明確規(guī)定。2月26日省委又專門召開考核工作動員大會，省委書記、省人大常委會主任白恩培同志到會作了動員講話，對責(zé)任制考核工作提出了明確要求。按照省委的統(tǒng)一部署，由李新華副省長為聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，省紀(jì)委派駐省水利廳紀(jì)檢組組長楊合輝同志為組長，省檢察院正處級檢察員陳光智同志、省監(jiān)察廳派駐省林業(yè)廳監(jiān)察室副主任杜云川同志為成員的第二十三考核組將于3月6日至7日對我委進(jìn)行考核。為高標(biāo)準(zhǔn)完成迎接考核工作，今天，我們在這里召開機(jī)關(guān)處級以上干部和事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人會議，對xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作進(jìn)行動員。下面我代表委黨組講四點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)做好責(zé)任制考核工作的責(zé)任感和自覺性

春節(jié)剛過，在各方面工作任務(wù)相當(dāng)繁重的情況下，省委決定由29位省級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系，抽調(diào)有關(guān)方面的負(fù)責(zé)同志82人，開展這次大規(guī)模、高規(guī)格的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核。這是省委從全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的戰(zhàn)略高度，從全省改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，深入推進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。

（一）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是實(shí)現(xiàn)我省經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保證。省第八次黨代會提出了建設(shè)富裕民主文明開放和諧云南的奮斗目標(biāo)，對未來五年乃至今后更長一段時期的工作作了全面部署，進(jìn)一步明確了走新型工業(yè)化道路、工業(yè)強(qiáng)省的戰(zhàn)略目標(biāo)；省委八屆二次全會對構(gòu)建和諧云南和今年的工作也作了具體安排；省委督查工作會議對轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)提出了具體要求。實(shí)現(xiàn)省委提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于有一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔勤政的黨員干部隊(duì)伍。我們必須從講政治和全局的高度出發(fā)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政，毫不動搖地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，扎實(shí)推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律，繼續(xù)抓好糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，繼續(xù)抓好源頭治理、推進(jìn)體制機(jī)制制度創(chuàng)新，為建設(shè)富裕民主文明開放和諧云南、發(fā)展壯大我省工業(yè)經(jīng)濟(jì)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保證。特別是要按照xx同志在中央紀(jì)委七次全會上講話中關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和省委的要求，狠剎少數(shù)黨員干部中存在的有令不行、有禁不止的自由主義，狠剎怕得罪人、當(dāng)好好先生的好人主義，狠剎無中生有、亂告狀的個人主義等歪風(fēng)，樹立正確導(dǎo)向，旗幟鮮明地鼓勵、支持和保護(hù)黨員干部干事業(yè)、謀發(fā)展的積極性，為我省各項(xiàng)事業(yè)的順利推進(jìn)營造風(fēng)清氣正的環(huán)境。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、全局性的制度。白恩培同志在全省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核動員會上指出，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是新時期黨風(fēng)廉政制度體系中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、全局性的制度，是深入開展反腐倡廉工作的重要制度保證，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中處于“龍頭”地位。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有利于把從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到反腐倡廉的實(shí)踐中，有利于推動各項(xiàng)反腐倡廉決策部署的貫徹落實(shí)，有利于推動領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、廉政勤政。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、堅(jiān)決貫徹落實(shí)恩培同志的重要講話精神，緊緊抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這個“龍頭”，堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，進(jìn)一步加大責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究力度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入各處室、單位工作的整體格局中，通盤考慮，統(tǒng)一部署，狠抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)反腐倡廉與業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)發(fā)展、共同推進(jìn)。

（三）抓好責(zé)任考核是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要環(huán)節(jié)。責(zé)任考核是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一個重要環(huán)節(jié)，是推動反腐倡廉決策部署落實(shí)的有力手段。通過加強(qiáng)督促檢查、責(zé)任考核，促進(jìn)責(zé)任落實(shí)，做到獎罰分明，同時也為開展責(zé)任追究提供依據(jù)。實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以來，省委每年都組織召開專題會議，把年度反腐倡廉主要任務(wù)落實(shí)到牽頭單位和協(xié)辦單位。近年來，我委相繼制定完善了具體實(shí)施辦法及配套制度規(guī)定，從總體上看，我委當(dāng)前貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況是好的，推動了全委反腐倡廉工作不斷取得新成效。但也存在著不足，主要是有的黨員干部對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性還認(rèn)識不足，有的處室、單位在執(zhí)行責(zé)任制過程中把握不住重點(diǎn)，對科學(xué)規(guī)范地進(jìn)行責(zé)任分解、考核和追究還缺乏行之有效的措施和辦法，責(zé)任考核工作還未完全做到制度化、經(jīng)?；?。為此，通過這次考核，我們既要全面總結(jié)我委實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效做法和經(jīng)驗(yàn)，也要查找和發(fā)現(xiàn)工作中的差距和不足，及時解決存在問題，嚴(yán)格責(zé)任追究，切實(shí)維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，進(jìn)一步推進(jìn)我委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)。這次責(zé)任考核既是一個接受督促檢查的過程，也是一個對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行勤政廉政教育的過程，是一個把自律與他律結(jié)合起來的過程，通過檢查考核領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律的情況，促使領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨人的公仆本色，以良好的作風(fēng)和勤政廉潔的形象，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾為黨和人民的事業(yè)多做工作、做好工作。

二、以責(zé)任制考核為契機(jī)，促進(jìn)我委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實(shí)

白恩培同志在全省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核動員會上的講話中明確提出，各地各部門配合各考核組做好各個階段的考核工作，任務(wù)還只是完成了一半，更重要的是要以此為契機(jī)，針對考核中反映出來的問題，在加強(qiáng)和改進(jìn)工作上狠下功夫。省委組織開展這次責(zé)任制考核工作，根本目的就是要通過考核，推動各地各部門的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子深入貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)擔(dān)負(fù)起對管轄范圍內(nèi)反腐倡廉的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，鍛造勤政廉政的黨員干部隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大人民群眾為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)而努力奮斗。

（一）要通過這次考核，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。黨風(fēng)廉政建設(shè)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及方方面面。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的實(shí)踐表明，確立并堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，是我們開展反腐敗斗爭具有全局性、戰(zhàn)略性的重大舉措，是形成反腐敗斗爭整體合力的組織保證。因此，我們要按中央和省委的要求，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善我委反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，充分發(fā)揮全委廣大黨員干部的積極性和主動性，調(diào)動一切積極因素，形成強(qiáng)大合力，努力創(chuàng)造全委動手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好局面。

（二）要通過這次考核，進(jìn)一步強(qiáng)化一崗雙責(zé)的意識。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在其職責(zé)崗位上，同時肩負(fù)著抓好業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的雙重責(zé)任。我們一定要真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為嚴(yán)肅的政治任務(wù)來對待，當(dāng)作嚴(yán)格的政治紀(jì)律來執(zhí)行。要切實(shí)強(qiáng)化抓責(zé)任制就是講政治的意識，旗幟鮮明、理直氣壯地抓緊抓實(shí)，牽好頭，負(fù)起責(zé)，身體力行，真抓實(shí)干，敢抓敢管。要切實(shí)強(qiáng)化抓責(zé)任制就是履行職責(zé)的意識，按照“一崗雙責(zé)”的要求，切實(shí)強(qiáng)化“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的意識，要從各自的職責(zé)范圍、工作特點(diǎn)出發(fā)，針對容易滋生腐敗的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認(rèn)真分析存在的問題，制定有效措施，把各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

（三）要通過這次考核，進(jìn)一步規(guī)范責(zé)任分解。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不能籠統(tǒng)提要求，必須結(jié)合工作實(shí)際，層層分解責(zé)任，切實(shí)解決好誰來抓、抓什么、達(dá)到什么目標(biāo)的問題，做到履行責(zé)任有規(guī)范、檢查考核有標(biāo)準(zhǔn)、追究責(zé)任有依據(jù)。分解責(zé)任要注意突出重點(diǎn)，要與中心任務(wù)、分管工作及具體業(yè)務(wù)相結(jié)合，使責(zé)任制切合實(shí)際，促進(jìn)工作。特別是要針對反腐倡廉中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時調(diào)整充實(shí)責(zé)任內(nèi)容，使責(zé)任制更加適應(yīng)形勢任務(wù)的需要。通過這次考核，我們尤其要進(jìn)一步明確各單位領(lǐng)導(dǎo)在反腐倡廉工作中的職責(zé)，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，防止和克服那種“齊抓共管誰都不管，人人有責(zé)都不負(fù)責(zé)”的現(xiàn)象。只有把工作任務(wù)一件一件落實(shí)到相關(guān)人員和單位，劃分到責(zé)任人，一級抓一級，層層抓落實(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制才能落到實(shí)處，取得實(shí)實(shí)在在的效果。

三、把握重點(diǎn)，自覺接受考核

本次考核的內(nèi)容主要是：１、委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況；２、建立和完善制度規(guī)定，以及針對本部門存在問題進(jìn)行糾正治理的情況；３、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)完成情況；４、以《云南省xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務(wù)分解》為依據(jù)，牽頭單位組織開展工作，協(xié)辦單位配合牽頭單位完成協(xié)辦任務(wù)的情況；５、委領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況；６、按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，進(jìn)行責(zé)任追究的情況。

本次考核的方法是：考核采用定量和定性相結(jié)合，考核與測評相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照考核方案考核項(xiàng)目的量化指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)的要求，將進(jìn)行工作匯報、查閱資料、走訪座談、民主測評以及個別聽取意見、意見反饋等環(huán)節(jié)。

為了認(rèn)真把握這次考核的有關(guān)內(nèi)容，委黨組已于近期轉(zhuǎn)發(fā)了《中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈xx年度全省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核方案〉的通知》，大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)把握好精神實(shí)質(zhì)和相關(guān)內(nèi)容要求。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密準(zhǔn)備，確?？己斯ぷ鲌A滿順利進(jìn)行

根據(jù)省委要求，這次責(zé)任制考核工作要以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作為目的，堅(jiān)持實(shí)事求是、公開公平原則，采取定量與定性相結(jié)合的方式進(jìn)行。通過考核，進(jìn)一步總結(jié)各地各部門貫徹落實(shí)責(zé)任制工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，針對存在問題，提出整改措施，確保反腐倡廉工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。對此我們務(wù)必高度重視，精心組織，周密安排，做好接受考核檢查的各項(xiàng)工作。

（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《xx年度全省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核方案》的通知要求，為做好我委xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核有關(guān)工作，委黨組決定成立云南省經(jīng)委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由黨組書記、主任劉紹忠同志擔(dān)任，黨組成員岳躍生、白建坤、許堅(jiān)、李芳林、王興寧、周睦鄰為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)材料組、保障組、聯(lián)絡(luò)組。希望各組精心組織，勤奮工作，圓滿完成任務(wù)。

（二）切實(shí)提高思想認(rèn)識。全委干部、職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分認(rèn)識這次責(zé)任考核的重要意義，把思想和行動統(tǒng)一到省委的決策部署上來，以高度的政治責(zé)任感和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)地做好迎接考核的各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管處室和單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要按照職責(zé)分工，明確職責(zé)任務(wù)，加強(qiáng)對分管部門的督促檢查，抓好考核工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

（三）切實(shí)搞好主動配合。各處室、各單位主要負(fù)責(zé)人要高度重視這次考核，要以對黨高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做好考核組要求的每一項(xiàng)工作，要體現(xiàn)出良好的工作作風(fēng)和工作狀態(tài)。認(rèn)真履行職責(zé)，無論工作再忙，都要把配合開展好責(zé)任制考核作為一件大事，列入重要議事日程，認(rèn)真組織，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，搞好配合，做到思想認(rèn)識到位，工作部署到位，具體措施到位，確?？己斯ぷ黜樌M(jìn)行。

（四）切實(shí)做好充分準(zhǔn)備。這次考核工作是對貫徹落實(shí)責(zé)任制整體工作情況進(jìn)行的全面考核，要圓滿完成這次考核工作，必須做好充分的準(zhǔn)備工作。前一段時間，我們已按照省委的統(tǒng)一要求，已經(jīng)完成了責(zé)任制自查考核工作，對xx年的工作進(jìn)行了總結(jié)，各處室、各單位向委黨組、委黨組向省黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制辦公室專題報送了自查報告，相關(guān)處室也就考核安排、材料準(zhǔn)備、各種保障等做了大量工作，有了一個很好的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，下一步還要進(jìn)行檢查考核、民主測評、意見反饋、綜合評定、考核結(jié)果運(yùn)用等考核程序，考核組不僅要聽取我委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況匯報，還要深入到機(jī)關(guān)部分處室和委屬事業(yè)單位走訪調(diào)查、了解情況。各處室、各單位一定要進(jìn)一步做好相關(guān)工作，把各項(xiàng)準(zhǔn)備做細(xì)、做實(shí)、做到位。

同志們，加強(qiáng)新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭使命光榮，任務(wù)艱巨。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以xx同志為總書記的黨中央周圍，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的精神，狠抓工作落實(shí)，不斷開創(chuàng)反腐倡廉工作新局面，為促進(jìn)我省工業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，建設(shè)富裕民主文明開放和諧云南作出新的更大的貢獻(xiàn)。

第12篇 年終考核動員會講話

書記在年終考核工作會議上的講話

同志們：

今天召集大家開會，主要是部署xx年度全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門年終考核工作，明確考核的具體要求和注意事項(xiàng)，確保今年年終考核工作的順利開展，下面，我講三點(diǎn)意見：

一、明確年終考核的重要意義和考核組肩負(fù)的重大責(zé)任

一年一度的三個文明建設(shè)年度考核工作是市委、市政府的一項(xiàng)重要工作，是對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門全年工作成效的全面而系統(tǒng)的檢閱和評定，對于全面準(zhǔn)確地評價各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門全年工作績效有著重要的意義。通過檢查考核，有利于市委、市政府全面地了解全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的開展情況，便于總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，找出存在問題，明確努力方向，為今后的各項(xiàng)決策提供依據(jù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門通過考核，有利于對本年度的工作情況進(jìn)行深入的思考和認(rèn)真的總結(jié)，看到自己一年來各項(xiàng)工作成效的好差，找到自己工作中存在的差距和不足，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，為更好地謀劃明年的工作奠定基矗要準(zhǔn)確反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年來的工作情況并對此做出恰如其分的評價，考核工作是一個十分關(guān)鍵和重要的環(huán)節(jié)。因此，參加這次考核的同志肩負(fù)的任務(wù)重要、承擔(dān)的責(zé)任重大。大家都具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，是市委、市政府精心挑選的，是有素質(zhì)、有水平、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、組織上比較信任的，大家一定要充分認(rèn)識這次考核工作的重要性，以對市委、市政府高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，本著客觀、公正的原則，集中精力，認(rèn)真對待，確保高效高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，使年度考核真正起到激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用。

二、明確年終考核的具體方法

(一)關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核

第一、分組情況?？己私M對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核內(nèi)容主要是黨建和精神文明建設(shè)工作(經(jīng)濟(jì)工作由主管部門負(fù)責(zé)考核)。我們從黨務(wù)部門抽派了位同志，組成*個考核小組，由黨建、精神文明建設(shè)有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志帶隊(duì)，對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行黨建、精神文明建設(shè)年終考核。(宣讀分組具體名單)

第二、考核內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)考核包括黨建和精神文明建設(shè)基礎(chǔ)性工作、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳思想工作和精神文明建設(shè)*個單項(xiàng)，共***分。這*項(xiàng)先分別以百分制考核，然后分別按照**%、**%、**%、**%折算，這*項(xiàng)得分之和為黨建和精神文明建設(shè)綜合得分。(其中，黨建和精神文明建設(shè)基礎(chǔ)性工作的考核分中，平時抽查分占**%，年終考核分占**%。)根據(jù)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)考核得分，排出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)名次。

第三、考核方法。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核，主要采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場等方式進(jìn)行，其中看現(xiàn)場主要看各地政務(wù)公開、陣地建設(shè)以及至少兩個較好的村，其他需要查到村的考核內(nèi)容，可結(jié)合看村部現(xiàn)場時一并進(jìn)行。在此基礎(chǔ)上，由考核組根據(jù)考核情況，對照“xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)考核評分表”進(jìn)行評比打分。(評分表已發(fā)給各位成員，稍后由組、紀(jì)、宣等有關(guān)部門作解釋)

第四、時間安排。歲末年初，各單位工作任務(wù)繁重，今年春節(jié)又比往年早，因此，考核工作時間緊、要求高，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核小組科學(xué)合理地安排考核時間，確?？己斯ぷ靼磿r保質(zhì)完成。今天會后，各考核小組就要盡快研究，科學(xué)安排好考核時間表，并由各考核小組提前通知被考核單位，做好迎接檢查的準(zhǔn)備?？己私Y(jié)束后，各考核小組要盡快對考核情況進(jìn)行匯總。市考核領(lǐng)導(dǎo)組將于xx年1月中旬進(jìn)行考核情況匯總。

(二)關(guān)于部門考核

第一，分組情況。我們從各有關(guān)部門共抽派了**位同志，組成*個考核小組，由有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志帶隊(duì)，對市直機(jī)關(guān)各部門(含垂直管理部門)進(jìn)行年度考核。(宣讀分組具體名單)

第二，考核內(nèi)容。部門考核組對市直機(jī)關(guān)各部門的考核是全面考核，依據(jù)*號文件精神進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括共性工作和個性工作兩個方面，得分各占**%。其中，部門共性工作的考核包括黨的組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、開展“錘煉過硬作風(fēng)、展示公仆形象”主題活動、為基層服務(wù)等五個方面的工作，共***分，每部分各占**%。個性工作的考核，主要是對照各部門年度目標(biāo)責(zé)任狀，考核各部門履行職能，搞好業(yè)務(wù)工作，完成年度目標(biāo)責(zé)任制，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和完成市領(lǐng)導(dǎo)布置工作等情況。

第三，考核方法。一是分組考核。對各部門的考核，根據(jù)年初文件的規(guī)定，采取分組考核的辦法進(jìn)行，按“黨群行政部門、監(jiān)管服務(wù)部門、經(jīng)濟(jì)建設(shè)主管部門、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會事業(yè)部門、垂直管理部門”五種類型分五組進(jìn)行，每個類型的部門由一個考核組負(fù)責(zé)考核，先進(jìn)部門的評比以組為單位進(jìn)行。考核包括兩部分，即共性工作得分、個性工作得分，各占**%。其中，共性工作總分為***分，包括黨的組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、開展“錘煉過硬作風(fēng)、展示公仆形象”主題活動、為基層服務(wù)和引進(jìn)外資六個方面，前五個方面為***分，考核依據(jù)“xx年市級機(jī)關(guān)共性工作考核評分表”進(jìn)行考評打分，引資得分由市外經(jīng)局提供。對各部門個性工作的考核以各部門年初制定的“年度工作目標(biāo)責(zé)任書”完成情況為依據(jù)進(jìn)行打分，三項(xiàng)得分之和為部門考核得分。二是考評結(jié)合。部門的考核綜合得分由考核分和評議分兩部分組成，各占**%?？己撕驮u議均先采用百分制，然后經(jīng)折算后，兩者之和為各部門年度工作的綜合得分。各部門的考核分由考核小組根據(jù)考核情況進(jìn)行打分。各部門的評議分根據(jù)社會綜合評議打分確定，具體評分工作由市委辦公室負(fù)責(zé)?？己朔峙c評議分相加即為部門的綜合得分。三是酌情加扣。在各部門的綜合得分的基礎(chǔ)上，對被評為全國、省和南通市先進(jìn)單位的部門，根據(jù)年初文件精神，酌情予以加分。請部門考核組考核的同時，收集好各部門xx年度所獲榮譽(yù)名稱及證件復(fù)印件，匯總時一并交辦公室綜合三科。另外，對計劃生育工作實(shí)行扣分制，凡計劃生育工作未達(dá)標(biāo)被扣分的，從考核綜合得分中進(jìn)行扣分。

三、明確年終考核的工作要求

年終考核工作是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門十分關(guān)注、非常重視的一項(xiàng)工作，涉及到對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門全年工作情況的全面把握和正確評價。因此，做好考核的組織工作十分關(guān)鍵。在座的各位在思想上、業(yè)務(wù)上、作風(fēng)上都比較過硬，市委、市政府把年度考核的重任交給你們是對大家的充分信任。為確保這次考核工作的圓滿完成，在具體工作中應(yīng)注意以下幾個方面：

(一)精心組織，周密安排。要認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。所有參加考核的同志都要熟悉和掌握這次考核的內(nèi)容和要求，全面了解被查單位的情況。市委對這次年度考核的要求非常明確，各考核組要認(rèn)真學(xué)習(xí)，每一個考核組成員在考核前都要學(xué)好稍后下發(fā)的文件，學(xué)好本次會議下發(fā)的考核細(xì)則，深刻領(lǐng)會，掌握精神，做到心中有數(shù)。要把握節(jié)奏，提高效率，確保進(jìn)度。歲末年初，各項(xiàng)工作十分繁忙，今年春節(jié)又比往年早，因此，這次考核任務(wù)重、時間緊，各組一定要周密安排，宜緊不宜松，宜早不宜遲，科學(xué)合理地安排時間，必要時可把雙休日和業(yè)余時間利用起來，保質(zhì)保量完成任務(wù)。要及時與被考核單位溝通聯(lián)系，搞好銜接，防止工作脫節(jié)，影響整個考核進(jìn)程。今天會后，各考核小組就迅速碰頭研究，安排好時間表，并由各小組提前通知各被考核單位做好迎檢準(zhǔn)備。考核結(jié)束后，各考核小組要盡快匯總情況。具體時間要求如下：部門考核明天即可開始，元旦前結(jié)束，元旦假期后匯總情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核于元旦假期后就開始進(jìn)行，1月中旬匯總考核情況。

(二)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量。年終考核是一件十分嚴(yán)肅的工作，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門來說，就像是一次期終考試?？己说某晒?，直接反映了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一年來工作的成效。因此，我們的工作來不得一絲一毫的懈怠和馬虎。要熟練掌握考核標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)*號文件精神，紀(jì)委、組織部、宣傳部已制定了有關(guān)考核評分表，有很強(qiáng)的操作性。全體考核組成員一定要認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)考核評分表，吃透精神，熟練掌握考核標(biāo)準(zhǔn)。在考核過程中，要嚴(yán)格按照評分表的規(guī)定開展工作，切實(shí)做到評分表規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)不降低，程序不變通，環(huán)節(jié)不減少，逐條對照，逐條過關(guān)，不得隨意降低或抬高標(biāo)準(zhǔn)，不得隨意簡化程序、壓縮時間，不得搞形式主義、走過常匯報要仔細(xì)聽，資料、現(xiàn)場要認(rèn)真看，做到公平公正，要堅(jiān)決克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、走過場的傾向，堅(jiān)決杜絕打“糊涂分”、給“人情分”。在考核前，要妥善安排好各自的本職工作，在考核期間要全力以赴做好考核檢查工作。沒有特殊情況，一般不要請假，要確保自始至終完成考核任務(wù)。

(三)遵守紀(jì)律，共塑形象。大家是代表市委、市政府去考核的，所有參加這次考核的人員都必須嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律，嚴(yán)以律己，切實(shí)維護(hù)市委、市政府的形象。要注意不牽扯被考核單位領(lǐng)導(dǎo)同志過多精力，不干擾他們的正常工作，用餐要按照市紀(jì)委有關(guān)要求進(jìn)行。對考評情況要嚴(yán)格保密，考核中形成的各類資料都要妥善保管，對于營私舞弊、弄虛作假等違反工作紀(jì)律的行為，要進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

同志們，三個文明建設(shè)年終考核工作非常重要，希望每一個考核組成員都要以高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持原則，扎實(shí)工作，確保這次考核工作取得圓滿成功。

第13篇 干部考核會議講話材料

同志們：

按照市委統(tǒng)一部署，今天我們對全局科級干部進(jìn)行 ***年度工作考核， 科級干部年度考核每年一次，在干部管理中起著重要的作用。年度考核是對每一位中層干部政治、業(yè)務(wù)和履行崗位職責(zé)進(jìn)行全面考察和評價。搞好年度考核工作，對加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，推動全面發(fā)展都具有十分重要的意義。為了順利完成這次考核任務(wù)，下面，我代表局黨委講幾點(diǎn)意見，供同志們參考。

一、充分認(rèn)識年度考核工作的重要意義

20xx年，全局各部門以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中、六中全會精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著重圍繞迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)一系列活動。一年中，各部門緊密結(jié)合全局中心工作，貫徹落實(shí)中央和省市*****工作會議精神，進(jìn)一步解放思想、借力發(fā)展，為局發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。多年的實(shí)踐證明，通過年度考核，能夠更好地促進(jìn)各部門認(rèn)真總結(jié)過去的工作，進(jìn)一步改進(jìn)和完善工作措施，可以為新一年的工作奠定良好的基礎(chǔ)。同時，年度考核也是干部經(jīng)常性考察的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是調(diào)整使用干部的重要依據(jù)。因此，搞好這次年度考核工作，對新形勢下深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推動全局各項(xiàng)工作部署的落實(shí)至關(guān)重要。希望大家要高度重視，自覺把思想認(rèn)識統(tǒng)一到局黨委部署上來，既要考出工作實(shí)績和工作作風(fēng)，又要以這次考核為契機(jī)，著眼于促進(jìn)和完善工作，把各方面積極性引導(dǎo)好，保護(hù)好，進(jìn)一步營造形成充滿激情、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

二、考核工作的主要內(nèi)容

干部年度考核，主要考核本年度履行崗位職責(zé)情況，內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，以及承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目、重要工作落實(shí)完成情況。重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

三、幾點(diǎn)希望和要求

一是端正態(tài)度，正確對待這次年度工作考核。年度考核既是領(lǐng)導(dǎo)干部工作的考核評價，也是對大家黨性覺悟的檢驗(yàn)。搞好年度工作考核，就是要把各部門的工作成績反映出來，把工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來，堅(jiān)持在干事創(chuàng)業(yè)中識別干部、考驗(yàn)干部、鍛煉干部，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，為推動全局科學(xué)發(fā)展、工作和諧發(fā)展，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。希望大家要從對組織負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的高度出發(fā)，正確行使好民主權(quán)利，堅(jiān)持用歷史的、發(fā)展的、全面的觀點(diǎn)，在綜合分析的基礎(chǔ)上，對考核對象作出全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評價。被考核評議的干部，也要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，客觀真實(shí)地總結(jié)一年來的工作情況，自覺接受干部群眾的評判。對考核中反映出的問題，要端正態(tài)度，有則改之，無則加勉，把這次考核作為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)不足、謀求發(fā)展的新起點(diǎn)。

二是嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅考核紀(jì)律?？己似陂g，希望大家要從大局出發(fā)，講政治，講正氣，決不允許在考核評議中摻雜個人恩怨，更不允許借考核之機(jī)報復(fù)干部。對平時工作中不怕得罪人、干事創(chuàng)業(yè)的干部，要給予理解，積極支持和保護(hù)。對于在考核過程中弄虛作假，或借考核之機(jī)，搞親親疏疏，團(tuán)團(tuán)伙伙的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將認(rèn)真調(diào)查并嚴(yán)肅處理。

三要開拓創(chuàng)新，及早謀劃好新一年的工作。年度工作考核，既是總結(jié)工作，發(fā)揚(yáng)成績的過程，也是查找不足，改進(jìn)工作的良好時機(jī)。希望大家要以這次考核為契機(jī)，用心謀劃好新一年度的工作，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭活動，進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到中央和省、市委的決策部署上來，把力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來，用創(chuàng)新的思路培植新的優(yōu)勢，用創(chuàng)新的手段解決前進(jìn)中的困難和問題，為加快建設(shè)殷實(shí)和諧經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市作出新的更大貢獻(xiàn)。

干部考核會議講話材料

第14篇 干部考核講話稿

今天，我們在這里召開全礦中層干部年度考核動員會，目的是通過考核，正確評價基層班子及成員一年來的工作成績，不斷提高中層干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵黨員干部、忠誠敬業(yè)創(chuàng)佳績，誠信服從求進(jìn)取的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來，剛才對考核工作做了具體安排，劉礦長做了重要講話，講的很好，為確?？己诵Ч?，做到考核、生產(chǎn)兩不誤，下面我講五點(diǎn)要求：

一、要明確考核的目的和意義

這次考核是按照集團(tuán)公司黨委的要求，結(jié)合我礦實(shí)際進(jìn)行的，對于全面客觀地評價每一個中層干部，完善我礦干部隊(duì)伍管理體制有著重要的意義。對干部進(jìn)行考核，是千秋事業(yè)發(fā)展的客觀要求，是每個干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，也是干部隊(duì)伍改革的必然要求，在于形成干部隊(duì)伍能上，能下的動態(tài)用人機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)干部隊(duì)伍的“四化”建設(shè)，努力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

二、要客觀、辯證的對待自己和他人

全礦黨員干部一定要以求真務(wù)實(shí)的政績觀嚴(yán)格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系，考核評價是干部選拔任用的基礎(chǔ)，年度考核是堅(jiān)持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個全面、客觀、公正的評價，并為其升降、調(diào)整、獎懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，礦黨委希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)求進(jìn)取，這次考核是干部管理中的一項(xiàng)日常工作，希望各位要正確對待。

三、認(rèn)真準(zhǔn)備、迅速行動抓落實(shí)

動員會后，要迅速行動抓落實(shí)，認(rèn)真細(xì)致做好考核前準(zhǔn)備工作，按照考核具體要求，客觀真實(shí)的對自己一年來的工作做一個總結(jié)匯報，要既講成績，更要講自身存在的不足和問題，要深刻對照考核制度，查找缺點(diǎn)，提高認(rèn)識。

四、抓好安全生產(chǎn)、確保礦區(qū)穩(wěn)定

在積極參加考核工作的同時，要杜絕重考核輕生產(chǎn)、重成績輕安全的苗頭，要對正確處理安全生產(chǎn)與年度考核之間的關(guān)系，周密安排工作，落實(shí)勞動紀(jì)律，保證隊(duì)伍穩(wěn)定，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，遵守安全規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁傳謠言，破壞管理秩序。人人從我做起維護(hù)好來之不易生產(chǎn)形勢。

五、做到兩個結(jié)合，克服兩種傾向

兩個結(jié)合即堅(jiān)持工作能力和職工評價相結(jié)合，平時考核與年度考核相結(jié)合，要確?？己私Y(jié)果的全面準(zhǔn)確，必須擴(kuò)大群眾參與面，考核方法民-主化，堅(jiān)持群眾在選人、用人上的參與權(quán)、選擇權(quán)。只有在一定規(guī)模以上的人群中進(jìn)行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性，這與干部考核的民-主化是相一致的。

克服兩種傾向即克服走過場和隨意性傾向，在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過場對付檢查的傾向，具體表現(xiàn)：一是不嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行，或者只是搞民-主測評，簡單地履行一下民-主程序;不認(rèn)真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負(fù)責(zé)任地將考核情況上報、對付檢查。二是在考核等次的評定上，不是完全以每個干部工作實(shí)際為依據(jù)來確定，存在著隨意性，攙雜個人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵作用。

六、把握五個重點(diǎn)，確?？己速|(zhì)量

一是要明確各部門職責(zé)，創(chuàng)造一個自上而下、齊抓共管的工作格局，為考核工作提供強(qiáng)有力的組織保證。

二是充分做好考核前的準(zhǔn)備工作，掌握被考核對象的基本情況，擬定談話提綱，以確?？己苏勗捰袟l不紊地進(jìn)行。

三是作為考核談話者要謙虛謹(jǐn)慎，以平等友善的態(tài)度對待被談話者;不要以己之好惡取舍談話內(nèi)容;注意記錄質(zhì)量。

四是要注意處理好三個關(guān)系：一是資歷與能力的關(guān)系。不能把資歷等同于能力，不能把資歷老與能力強(qiáng)劃等號。二是文憑與水平、通才與專才的關(guān)系。學(xué)歷是新時期考核和衡量干部才質(zhì)的一個必備條件，但不能把它與實(shí)際工作水平劃等號，更不能把學(xué)歷層次與領(lǐng)導(dǎo)崗位簡單相對應(yīng)。三是優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)之間的關(guān)系。優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)作為一對矛盾，往往同時存在于一個干部身上，考核分析的作用在于分清事物的本質(zhì)和現(xiàn)象、主流和支流，用人所長、避人其短，避免出現(xiàn)求全責(zé)備的現(xiàn)象。

五是考核干部不能把實(shí)績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實(shí)績形成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑，只有充分發(fā)揚(yáng)民-主，才能真正鑒別和選拔出群眾信任的優(yōu)秀干部。

七、堅(jiān)持“三公道”考核出實(shí)效

考核中要始終貫穿公開、公平、公正的原則，只有公道考核，使干部位于同一個平臺上，才能考核出成績，評價出政績，看到實(shí)績。要杜絕考核中吃、那、卡、要，宴請送禮的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，在考核中要把職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，做為這次考核的主要內(nèi)容之一，做為穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的主要內(nèi)容之一。要對日常工作不重視，有了制度不落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，考核成績不突出的個別中層干部嚴(yán)格按照末位淘汰制執(zhí)行。

第15篇 工作實(shí)績考核學(xué)習(xí)會講話稿

工作實(shí)績考核學(xué)習(xí)會講話稿

縣委組織部負(fù)責(zé)人安排了年度實(shí)績考核工作，并對考核工作注意事項(xiàng)做了詳細(xì)說明?？h委政法委、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、教育局、創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦分別對各自責(zé)任書考核方法及內(nèi)容做了說明。

縣年度工作實(shí)績考核工作從xx月xx日開始，至年xxxx5日結(jié)束，這半個月時間內(nèi)，考核組將對全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、89個部門和單位，綜合運(yùn)用民主測評、個別談話、查閱資料等方式，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績，解領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績、廉等方面的情況。考核內(nèi)容為生態(tài)環(huán)境治理和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，黨建工作，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)情況。

要充分認(rèn)識考核工作的重要性。首先，今年是鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆年，通過年度實(shí)績考核，全面了解換屆后的領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行、團(tuán)結(jié)協(xié)作、整體功能發(fā)揮、群眾評價和領(lǐng)導(dǎo)干部德才表現(xiàn)、作風(fēng)效能、工作實(shí)績等方面的情況，客觀公正地評價干部，認(rèn)真分析領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)中存在問題，為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部更好地發(fā)揮作用、履職盡責(zé)打牢基礎(chǔ)。

其次，今年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃開局之年，通過年度實(shí)績考核，要準(zhǔn)確客觀地反映一年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位工作落實(shí)、工作成效和社會評價等情況，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位更好地找準(zhǔn)工作定位、理清發(fā)展思路、明確工作目標(biāo)，促進(jìn)今后工作全面落實(shí)。

第三，今年是實(shí)施“2311計劃的關(guān)鍵之年，通過年度實(shí)績考核，準(zhǔn)確反映各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績和德才表現(xiàn)，切實(shí)找準(zhǔn)在推動科學(xué)發(fā)展中存在困難和問題，深入分析原因，為明年生態(tài)治理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、城鄉(xiāng)融合發(fā)展等各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)有效落實(shí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展打牢基礎(chǔ)。要認(rèn)真組織開展好考核工作。

要嚴(yán)格執(zhí)行程序，充分發(fā)揚(yáng)民主，突出考核重點(diǎn)。各考核組成員要自覺做到堅(jiān)持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”要求，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，認(rèn)真對待考核，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?作風(fēng)、扎實(shí)的工作、實(shí)事求是態(tài)度，圓滿完成這次考核任務(wù)，要強(qiáng)化責(zé)任意識，落實(shí)考核工作責(zé)任追究制，考核組組長要對考核活動負(fù)總責(zé)，對考核的質(zhì)量負(fù)總責(zé)，對考核材料負(fù)總責(zé)，注意從每一個環(huán)節(jié)上對考核質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。

參與考核的全體人員要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，實(shí)事求是客觀公正地搞好這次考核工作，要堅(jiān)持公道正派?？己私M成員要把客觀公正作為考核工作的生命線，內(nèi)化于心、外化于行，切實(shí)體現(xiàn)在考核工作的全過程中。要嚴(yán)格遵守紀(jì)律。各考核組要嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，增強(qiáng)廉潔自律意識，自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，嚴(yán)于律己，注重自身言行，自覺樹立縣委考核組的良好形象。

要把握時間進(jìn)度，掌握真實(shí)情況，正確處理好考核與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，做好統(tǒng)籌工作，做到兩不誤、兩促進(jìn)。