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第1篇 品管部助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 批量質(zhì)量事故管控超過(4個小時以上的批量質(zhì)量問題)
2、 過程糾偏符合率≥92%
3、負(fù)責(zé) 內(nèi)部質(zhì)量的管控
4、負(fù)責(zé) 新品開發(fā)
5、 統(tǒng)籌、規(guī)劃、組織部門各項工作
任職資格:
1.熟練使用辦公軟件操作系統(tǒng)、autocad繪圖工具;
2.精通全面質(zhì)量管理(tqm);
3.非常熟悉iso9001:2008、iso/ts16949:2009體系運作流程及品質(zhì)異常處理流程;
4.熟悉多種生產(chǎn)工藝變異的來源(如電鍍、注塑、噴涂、絲/移印、超聲波焊接等生產(chǎn)工藝);
5.熟悉iso9001:2008、iso/ts16949:2009、iso14001:2004、qc080000:____年、ohsas18001:2007等管理體系;
6.熟悉weee/rohs/pohs/pfos/pahs/reach等指令的標(biāo)準(zhǔn)要求;
7.能熟練運用apqp、ppap、fmea、spc、msa等管理工具,能有效的運用8d、fai、swr等進行品質(zhì)管控;
8.能熟練運用spc統(tǒng)計技術(shù);
9.熟悉監(jiān)測設(shè)備的校準(zhǔn)及相應(yīng)的管制工作;
10.熟悉體系審核、產(chǎn)品審核、過程審核及分層審核的運作流程及審核方法和技巧;
11.精通8d報告的運用及相應(yīng)的工作程序;
12.精通gb/t2828-2003抽樣檢驗標(biāo)準(zhǔn)及c=0抽樣檢驗方案;
13.熟悉產(chǎn)品功能性、可靠性測試或試驗的方法及其標(biāo)準(zhǔn),如附著力測試、拉拔測試,涂層厚度測試,色差測試等;
14.熟悉vda6.3過程審核的要點及審核方法.
15、學(xué)歷要求:大?；虼髮Ｒ陨?理工科或質(zhì)量管理類專業(yè)、能獨立處理中英互譯報告
16、工作背景:熟悉注塑、噴涂、電鍍、絲/移印等制造工藝,熟悉品質(zhì)變異的來源等;
第2篇 商品管理助理崗位職責(zé)任職要求
商品管理助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
(一)商品規(guī)劃與分析:
1、制定并組織實施年度商品零售經(jīng)營規(guī)劃、年/季度otb采購規(guī)劃、物流上市、整合促銷推廣計劃;
2、 分析公司市場狀況，評估商品運營體系運作情況，建立信息反饋機制，對產(chǎn)品、競爭對手、銷售情況進行及時反饋并優(yōu)化商品定價策略。
3、 關(guān)注和分析每期商品上市銷售狀況，定期組織相關(guān)部門召開商品分析會;
4、 定期提交商品數(shù)據(jù)分析、監(jiān)控商品流轉(zhuǎn)情況、指導(dǎo)產(chǎn)品上市、控制商品毛利率、協(xié)調(diào)商品資源等。
5、 根據(jù)庫存以及競爭品牌等因素，制定各類大型促銷活動，通過各種渠道清理庫存，同時保證貨品的折損在目標(biāo)的范圍之內(nèi);
6、 根據(jù)商品規(guī)劃及市場需求，跟進新品上市過程中的商品管理;確保大貨上市的時間;
7、 根據(jù)每月暢銷款進行翻單、快速反應(yīng)貨品;
8、負(fù)責(zé)優(yōu)化商品管理體系，激勵培養(yǎng)員工做好團隊建設(shè)不斷改善提升商品運營水平。
任職資格:
1、五年以上知名品牌服裝商品規(guī)劃管理工作經(jīng)驗;至少2年以上商品部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗;有服裝行業(yè)經(jīng)銷渠道商品管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉零售終端運作模式，熟悉服裝市場商品流行趨勢、產(chǎn)品特點及商品操作流程;
3、具有敏銳獨特的商品分析能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
任職要求:
商品管理助理崗位
第3篇 產(chǎn)品管理經(jīng)理助理崗位職責(zé)
研發(fā)管理專員/產(chǎn)品經(jīng)理助理 杭州士蘭微電子 杭州士蘭微電子股份有限公司,士蘭微,杭州士蘭微電子,士蘭 1、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)訂單的下單, 跟進,定期匯總;
2、負(fù)責(zé)客戶備貨、出貨相關(guān)數(shù)據(jù)的更新、整理和維護;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計客戶送樣以及日常樣品管理等;
3、產(chǎn)品線公共事務(wù)處理,例如物料領(lǐng)用,采購申請,客戶需求的快遞發(fā)送,資產(chǎn)管理,人力資源相關(guān)事務(wù)等。
崗位要去:
1、本科學(xué)歷,電子類等工科學(xué)歷背景尤佳;
2、至少有半年項目助理、研發(fā)助理等相關(guān)實習(xí)、工作經(jīng)驗;
3、細(xì)致、有較強的服務(wù)意識、責(zé)任心強,善于處理多線條事務(wù)。
第4篇 品管助理工程師崗位職責(zé)任職要求
品管助理工程師崗位職責(zé)
東莞松山湖 測試助理工程師(品管) 高標(biāo)電子科技 廣東高標(biāo)電子科技有限公司 1、依照開發(fā)項目計劃，完成相應(yīng)測試任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品測試驗證過程中的問題進行跟蹤、分析、解決方案確認(rèn)。
3、負(fù)責(zé)系相關(guān)實驗設(shè)備的維護與管理。
4、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其它技術(shù)支持性工作。
任職資格:
1、電子相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。
2、有一定硬件電路分析能力，熟悉vb、c++、labview編程更佳。
3、有良好的團隊溝通、協(xié)作、具有吃苦耐勞的工作精神。
4、熟練應(yīng)用e_cel/word/powerpoint等常規(guī)辦公軟件，積極進取，并有意愿不斷學(xué)習(xí)精神。
品管助理工程師崗位
第5篇 產(chǎn)品管理助理崗位職責(zé)
產(chǎn)品管理助理 造化科技 北京造化科技有限公司,北京造化科技,造作,造化科技 工作內(nèi)容:
1,參與產(chǎn)品需求規(guī)劃、體系搭建,對產(chǎn)品進行管理、評估、分析;
2,產(chǎn)品進度及相關(guān)信息維護更新,相關(guān)文檔資料的存檔及管理;
3,需求溝通,項目過程中,確認(rèn)、明確、溝通調(diào)整需求變化,并準(zhǔn)確傳達相關(guān)信息;
4,進度管理,時間節(jié)點把控,項目進度跟進;
5,樣品管理,產(chǎn)品組裝、整理;
任職要求:
1. 藝術(shù),設(shè)計,管理學(xué),社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 對家具、家居產(chǎn)品的設(shè)計、結(jié)構(gòu),生產(chǎn)環(huán)節(jié),材料工藝有一定的了解;
3. 有主見,有判斷,有耐心;邏輯清晰,有條理;善于探索,思考,分析問題;靈活性,機動性;
4. 良好的英文溝通及寫作能力;
5. 較強的團隊合作意識和責(zé)任心,善于溝通交流;
6. 動手能力強優(yōu)先;
第6篇 產(chǎn)品管理助理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.定期收集庫存化合物,整理入庫化合物及相關(guān)文件。
2.制作及檢查交貨化合物標(biāo)簽。
3.留取交貨化合物標(biāo)樣,制作標(biāo)簽,保存相關(guān)文件。
4.及時訂購交貨瓶及數(shù)量信息統(tǒng)計,做好訂購。
第7篇 品管助理崗位職責(zé)
品管助理 安陽市翔宇醫(yī)療設(shè)備有限責(zé)任公司 安陽市翔宇醫(yī)療設(shè)備有限責(zé)任公司,翔宇醫(yī)療,翔宇 品管要求:
熟練使用辦公軟件,熟悉各種電子元器件檢驗流程,及辨別仿品與原裝正品能力,熟練使用各種調(diào)試工具;負(fù)責(zé)電子元器件和pcb來料質(zhì)量把控;熟悉ⅰso9000質(zhì)量體系相關(guān);負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量把控,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。
第8篇 商品管理助理崗位職責(zé)
董事長助理(商品管理方向) 武漢森巴迪商貿(mào)有限公司 武漢森巴迪商貿(mào)有限公司,森巴迪 職責(zé)描述:
(一)商品規(guī)劃與分析:
1、制定并組織實施年度商品零售經(jīng)營規(guī)劃、年/季度otb采購規(guī)劃、物流上市、整合促銷推廣計劃;
2、 分析公司市場狀況,評估商品運營體系運作情況,建立信息反饋機制,對產(chǎn)品、競爭對手、銷售情況進行及時反饋并優(yōu)化商品定價策略。
3、 關(guān)注和分析每期商品上市銷售狀況,定期組織相關(guān)部門召開商品分析會;
4、 定期提交商品數(shù)據(jù)分析、監(jiān)控商品流轉(zhuǎn)情況、指導(dǎo)產(chǎn)品上市、控制商品毛利率、協(xié)調(diào)商品資源等。
5、 根據(jù)庫存以及競爭品牌等因素,制定各類大型促銷活動,通過各種渠道清理庫存,同時保證貨品的折損在目標(biāo)的范圍之內(nèi);
6、 根據(jù)商品規(guī)劃及市場需求,跟進新品上市過程中的商品管理;確保大貨上市的時間;
7、 根據(jù)每月暢銷款進行翻單、快速反應(yīng)貨品;
8、負(fù)責(zé)優(yōu)化商品管理體系,激勵培養(yǎng)員工做好團隊建設(shè)不斷改善提升商品運營水平。
任職資格:
1、五年以上知名品牌服裝商品規(guī)劃管理工作經(jīng)驗;至少2年以上商品部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗;有服裝行業(yè)經(jīng)銷渠道商品管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉零售終端運作模式,熟悉服裝市場商品流行趨勢、產(chǎn)品特點及商品操作流程;
3、具有敏銳獨特的商品分析能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
任職要求:
