企業(yè)助理崗位職責15篇

第1篇 企業(yè)管理助理崗位職責

企業(yè)管理助理專員 深圳正中高爾夫球會有限公司 深圳正中高爾夫球會有限公司(分支機構) 一、崗位職責:

1、績效管理與優(yōu)化:完成月度、季度、年度績效評價表催收、匯總及檢查工作;(月度改三點提交匯總表、品管數(shù)據(jù)、獎罰情況、點贊卡和積分情況)績效評估資料歸檔及妥善保管;負責季度評議結果匯總及公示文件等季度評議表單填報; 擬定績效溝通表提報通知及按時收集各部門績效溝通表,檢查準確無誤后,提報上級確認;

2、預算管理與優(yōu)化:依據(jù)各部門提交情況,填寫月度經營分析獎罰分匯總表, 協(xié)助上級負責經營分析材料歸檔工作;催收各部門經營分析ppt等匯報材料,并完成ppt匯總,認真檢查每一頁ppt內容,確認無誤(無錯別字、漏填項、病句)后提交上級審核;按照各部門提交情況,填寫月度經營分析獎罰分匯總表;

3、智能化促進,crm系統(tǒng)管理:協(xié)助上級完成系統(tǒng)測試、培訓、考核等工作,完成會議紀要及跟進落實。負責crm日常各部門對接和使用監(jiān)督,各項錄入信息和使用頻率檢查,改進問題及跟進落實;

4、企業(yè)風險管理:協(xié)助上級推進球會風險管理工作開展,包括前期調研、數(shù)據(jù)匯總及分析、報告撰寫和資料歸檔整理工作并協(xié)助上級審核資料,與各部門溝通意見后完成修改;

5、個人管理:認真投入工作,積極參與球會各項培訓與學習,不斷提升自己綜合素質;

6、按上級要求,完成臨時交辦的其他工作。

二、任職要求:

1、本科及以上學歷(211工程學校優(yōu)先);

2、行政管理、人力資源、工商管理、文秘等相關專業(yè);

3、熟悉基礎的office軟件操作;

4、認真負責、細心嚴謹、溝通表達能力較好。

三、公司福利:

1、辦公園區(qū)內提供安全干凈的員工宿舍(內置空調、熱水器、衣柜、洗衣機,設施齊全并有免費wifi,只需繳納管理費和水電費);

2、辦公園區(qū)內提供豐盛美食自助餐廳(每餐2元或5元即可享用);

3、辦公園區(qū)內即是景色怡人的高爾夫球場環(huán)境,并設有員工巴士及高爾夫球車方便出行;

4、每年享有加薪機會;

5、每年定期組織員工免費體檢;

6、每季度提供人才梯隊培養(yǎng)及晉升申報的機會;

7、每年不定期組織公司旅游活動;

8、每兩個月組織員工生日活動,并經常組織各類團建活動,派發(fā)豐厚禮品,豐富員工工作與生活

9、每年6-10月發(fā)放高溫補貼;

10、公司提供豐厚春節(jié)慰問金(一個月固定薪資)、優(yōu)秀個人獎金、優(yōu)秀團隊獎金、結婚賀金、喪親撫恤金等;

11、員工可享受五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假等;

12、公司已搭建入職類、晉升類、銷售類、服務類、管理類、講師類等培訓課程體系。

第2篇 企業(yè)總經理助理-崗位職責

總經理助理在工作中就是總經理的左膀右臂,負責協(xié)助總經理完成企業(yè)的全面工作,具體的崗位職責有哪些呢以下是詳細的企業(yè)總經理助理崗位職責,可供參考。

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批并轉有關部門處理。

5、協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負責企業(yè)內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

11、主要是根據(jù)不同開發(fā)企業(yè)的內部規(guī)章制度而定,一般情況下,總經理助理主要是公司內部部門的協(xié)調、企業(yè)制度的制定、協(xié)助總經理做好對外經營、決策。

12、工程部經理助理主要是對已批準實施的項目進行先期與政府相關部門的對接、各種手續(xù)的辦理、協(xié)助經理做好項目招標、施工過程中各項預定目標的執(zhí)行、落實、監(jiān)督、檢查等。

13、類似的書籍你可在網(wǎng)上搜索,例如:涉及到土地、規(guī)劃、招標等法律法規(guī)方面的,房地產開發(fā)與管理方面的、建設工程項目管理方面的等等。

14、總經理助理工作內容:輔助總經理進行日常工作,包括整理文件、對總經理提出建設性的意見、任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

15.總經理助理協(xié)助總經理制定、貫徹、落實各項經營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃,實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標。

16.工作內容:協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;起草公司各階段工作總結和其他正式文件;協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系,尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理,必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議;配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等);跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要;協(xié)助總經理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合管理辦開展企業(yè)文化工作;完成其他臨時交辦的任務。

17.要求:知識面寬,知識結構較全面,具有豐富的行業(yè)經驗及管理經驗;具有較高的綜合素質,能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識;熟練使用辦公軟件。

18.態(tài)度:有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力,較強的獨立工作能力和公關能力。

第3篇 企業(yè)發(fā)展部助理崗位職責

1、配合總經理工作,完成部門項目的企劃文案工作;

2、協(xié)助總經理研究市場的宏觀方面的信息,包含市場動態(tài)、技術發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等,并收集產品與市場信息;

3、協(xié)助總經理相關產業(yè)政策收集、政府支持、資助項目申辦;

4、協(xié)助總經理對目標項目進行前期調研;

5、完成總經理臨時交辦的其他任務。

任職資格:

1.年齡22—30周歲;

2.大學科以上學歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮(歡迎優(yōu)秀應屆生);

3.具有較強的邏輯思維能力,領會理解力強;

4.具有較強的活動組織、應變、協(xié)調及團隊合作能力,個性開朗、大方、有工作激情、親和力好、抗壓能力強;

5.擅長寫作,具有較好的文字功底。

第4篇 外資通訊企業(yè)業(yè)務助理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位名稱：【業(yè)務助理】

崗位職能：

① 協(xié)助部門經理和業(yè)務人員輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù);

② 進行成本核算，提供商務報表及部門部門業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理;

③ 依據(jù)統(tǒng)計整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經營活動;

④ 整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理;

⑤ 協(xié)助公司做好售后服務工作;

⑥ 內部收支、往來賬核對等賬目處理;

⑦ 接待來訪客戶及綜合協(xié)調日常行政事務。

【職位要求】

① 大專及以上學歷;

② 受過市場營銷、財務知識、合同管理等方面的培訓;1~3年以上相關工作經驗;

③ 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、應變能力、抗壓能力；

④ 熟練操作辦公軟件和辦公自動化設備;

⑤ 有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神;

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第5篇 某生產企業(yè)董事長助理崗位職責

生產企業(yè)董事長助理崗位職責

崗位名稱:董事長助理

直接上級:公司領導

本職工作

全面協(xié)助領導規(guī)范公司整個運作、主持公司日常生產管理事務論事

工作責任

_遵守國家法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度

_協(xié)助公司領導,主持公司日常管理事務

_負責做好上情下達,下情上傳及部門間工作協(xié)調,確保溝通更加順暢

_主持召開每周生產經營管理例會、外貿生產發(fā)柜計劃專題例會及員工大會

_認真落實公司領導交辦事務、會議精神及年度員工大會宣布各項政策措施

_負責按《公司法》要求規(guī)范公司各項管理及運作

_根據(jù)__所處發(fā)展階段,負責適時引入先進管理理念、管理機制、erp等管理軟件

_負責__《管理模式》建立及現(xiàn)代企業(yè)制度建設

_牽頭組織公司制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,參與公司生產經營管理決策

_負責公司《質量月報表》編制管理、抽查與信息公布,監(jiān)督指導質量管理體系運作

_參與并指導員工招聘、培訓,不斷豐富__企業(yè)文化內涵

_負責公司流程建設、指導車間/部門管理、協(xié)助組織發(fā)柜、把控各階段生產節(jié)奏

_負責公司年度總結和下年度生產經營管理計劃編制

_負責訂單生產進度監(jiān)控及各項工作組織協(xié)調及信息溝通,優(yōu)化生產和現(xiàn)場管理

_組織《生產日報表》填報、掌握外單生產進度公司生產能力

_組織《管理干部每日安全巡查值班》和公司定期安全生產檢查,確保全年平安

_負責公司文件、通告起草與頒布

_負責管理數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、分析和運用,不斷提高生產管理效率

_在力所能及情況下,分擔董事長和老板娘工作壓力,凝聚團隊力量解決發(fā)展中問題

領導責任

_對企業(yè)規(guī)范運作負責;_對出企產品質量負責;_對各項工作落實情況負責

管理權限

_有權按規(guī)范化管理要求對公司開展科學管理

_有權向車間/部門主管提出改進工作建議;有權過問發(fā)貨訂單生產進度

_有權對表現(xiàn)突出或違規(guī)員工,實施獎懲

任職要求

大專以上學歷、8年以上公司高層管理實踐經驗、豐富團隊管理經驗、善于帶兵打戰(zhàn)、有較強組織領導、溝通協(xié)調能力、熟悉公司整個運作、務實精干、善于接受新事務、有獨到管理理念、抗壓能力強、為人正直忠誠、講究原則和職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)

人事管理

董事長助理由公司領導決定聘用與解聘,其工作對公司領導負責

第6篇 企業(yè)管理部經理助理崗位職責

公司企業(yè)管理部經理助理崗位職責

1、協(xié)助部門經理進行企業(yè)管理(建章建制,工作流程制定,績效考核),生產調度管理,計量管理,合同管理等工作

2、負責生產調度指令和各種輸供氣方案的正確執(zhí)行;

3、負責各種生產調度數(shù)據(jù)的收集,計算,整理和分析,堅持每月深入基層調查,掌握生產經營動態(tài),了解各項任務指標完成情況,準確編制生產月報,生產月計劃等報表并及時發(fā)送至有關部門和領導;

4、加強與各部門之間統(tǒng)計人員的聯(lián)系,做好用戶發(fā)展,設計,工程建設,采購等統(tǒng)計數(shù)字的核實,為公司制定計劃提供正確依據(jù);

5、協(xié)調并幫助各單位保持有關上報報表的一致性,統(tǒng)一性;

6、完善統(tǒng)計工作制度,管理本部門的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料;

7、及時協(xié)調或上報各部門,單位存在的問題,并提出具體措施或建議;

8、參與施工圖設計交底工作,積極協(xié)調處理施工過程中的設計變更;

9、參與工程的前期,中期質量安全檢查,后期竣工驗收以及重要設備的安裝,調試,驗收工作.

10、組織日常生產調度工作,協(xié)調和解決生產中存在的問題;

11、做好統(tǒng)計數(shù)字保密工作;

12、完成領導交辦的其它工作.

第7篇 客運企業(yè)（助理調度員）調度員崗位職責

客運公司調度(助理調度)員崗位職責

1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護公司的和諧、團結和穩(wěn)定,自覺維護公司良好形象。

①嚴格履行公司崗位職責,全面完成各項工作任務;

②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結派、制造混亂等;

③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理;

2、維護核心景區(qū)正常的運營秩序,能獨立準確、快捷、合理調度車輛,保質保量完成本站運輸任務:

①嚴格服從公司管理,服從調度中心指揮,服從公司輪崗或工作調整等安排;

②嚴格執(zhí)行《調度管理辦法》,嚴禁弄虛作假,對違調駕駛員敢于執(zhí)行現(xiàn)場下車的處理決定;

③充分利用現(xiàn)有運力,加強各站場聯(lián)系,提高實載率,降低運營生產成本;

④處理好與居民的關系,避免發(fā)生居民堵車事件。

⑤在核心景區(qū)內嚴禁任何時間以任何理由破壞、干擾、中斷正常運營秩序。

3、做好站場的安全工作:

①按照調度操作流程規(guī)范操作,做到站場人車分流;

②不超載發(fā)車;

③有效制止圍車兜售商品和追車拾撿垃圾等現(xiàn)象;

④負責觀察駕駛員的情緒、精神狀態(tài),發(fā)現(xiàn)身體欠佳、精神萎靡不振等事故苗頭及時停發(fā)車輛并向站長報告;

⑤負責取暖、照明用電安全,做到人走電關。

4、善待游客,為客人提供文明、禮貌、熱情、周到的親情化服務,確保對游客不做任何不友善的行為:

①做好“3米微笑服務”工作;

②耐心回答客人的各種咨詢和提問;

③關注客人,主動為客人提供幫助、排憂解難。

5、認真填寫《調度日志》,嚴禁弄虛作假,做到無差錯、無遺漏,并按時整理、上報。

6、完成領導交辦的其他臨時性工作。

第8篇 五百強藥企化工企業(yè)招助理(理工科）崗位職責職位要求

職責描述：

主要工作職責

main functions and responsibilities

· dailymaintenance of china service management system to ensure all the customer andsystem information complete and accurate. objective creating， informationrecording， data regularly checking， form e_porting， report analyzing…

· implementchina service management system to support china technical service team for servicearrangement of product installation.

· as backup of technical service representative for technicalissues online support via 400 hot-line.

qualification:

· college degree or above，bio-engineering or electronic related major is preferred.

· highenergy， teamwork， careful working attitude.

· beable to work under pressure.

· goodcommunication skills.

· goodcomputer technology.

· atleast 1 year working e_perience as sales/service assistant or customerservice is preferred.

good command of both written and spoken english is preferred.

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第9篇 企業(yè)發(fā)展部助理崗位職責任職要求

企業(yè)發(fā)展部助理崗位職責

工作職責:

a)協(xié)助部門負責人做好公司外接業(yè)務的相關拓展工作;

b)負責定期地對公司接管項目和咨詢項目資料的統(tǒng)計;

c)在劃定的責任區(qū)域內，主責目標項目的信息收集及基礎業(yè)務洽談工作;

d)做好招投標項目的前期資料收集、管理方案、提報及投標書編制等文案工作;

h)完成上級交辦的其它工作。

任職資格:

a)?？埔陨蠈W歷，有從事業(yè)務拓展的較強意愿;

b)有市場銷售從業(yè)經驗(物業(yè)管理專業(yè)應屆生可適當放寬)

c)具備相關物業(yè)管理崗位工作經驗，熟悉物業(yè)管理方案編制、項目洽談及招投標環(huán)節(jié)者為佳;

d)工作認真、細致，統(tǒng)計及分析能力強;

f)熟練掌握word、e_cel及ppt等商務辦公軟件，具有一定的文字或圖文編撰能力;

d)能獨立思考，有較強的溝通和執(zhí)行能力，良好的團隊合作意識。

企業(yè)發(fā)展部助理崗位

第10篇 企業(yè)助理崗位職責

中國企業(yè)事務部行政助理 1.負責企業(yè)事務部總經理的日常內外會議協(xié)調與安排

2.負責企業(yè)事務部總經理的差旅安排以及部門成員的差旅申請?zhí)幚?/p>

3.負責企業(yè)事務部總經理的商務開支報銷

4.與部門同事合作完成活動、會議的申請及付款流程,確保合乎公司規(guī)定

5.準備部門報表:與各區(qū)域政府與市場準入同事保持常規(guī)聯(lián)系,收集半月重點工作總結,數(shù)據(jù)匯總;收集整理個區(qū)域月度客戶拜訪情況,收集各區(qū)域醫(yī)保數(shù)據(jù)的更新,并將更新情況匯總信息后發(fā)給部門相關成員

6.負責或參與協(xié)調跨部門會議

7.參與部門或公司重大活動的籌備和實施

要求:

具有較強的中英文商務寫作與口頭表達能力和協(xié)調工作能力,善于學習,熱情踏實,有較強的抗壓能力;大學本科畢業(yè) 1.負責企業(yè)事務部總經理的日常內外會議協(xié)調與安排

2.負責企業(yè)事務部總經理的差旅安排以及部門成員的差旅申請?zhí)幚?/p>

3.負責企業(yè)事務部總經理的商務開支報銷

4.與部門同事合作完成活動、會議的申請及付款流程,確保合乎公司規(guī)定

5.準備部門報表:與各區(qū)域政府與市場準入同事保持常規(guī)聯(lián)系,收集半月重點工作總結,數(shù)據(jù)匯總;收集整理個區(qū)域月度客戶拜訪情況,收集各區(qū)域醫(yī)保數(shù)據(jù)的更新,并將更新情況匯總信息后發(fā)給部門相關成員

6.負責或參與協(xié)調跨部門會議

7.參與部門或公司重大活動的籌備和實施

要求:

具有較強的中英文商務寫作與口頭表達能力和協(xié)調工作能力,善于學習,熱情踏實,有較強的抗壓能力;大學本科畢業(yè)

第11篇 培訓助理（企業(yè)大學）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.通過線上、線下及互聯(lián)網(wǎng)等方式開發(fā)企業(yè)內訓產品目標客戶，完成公司下達的個人年度、季度、月度業(yè)績指標；

2.使用crm進行客戶管理；

3.通過與客戶溝通了解客戶需求，為公司提供解決客戶人才發(fā)展解決方案的基礎信息，時挖掘商機， 展開營銷工作，實現(xiàn)客戶增值；

4.積極主動搜集及拓展各類與業(yè)務相關的客戶資源及渠道資源，增加銷售范圍；

5.負責市場信息的收集及競爭對手的分析；

6.負責項目訂單的投標或客戶的選型入圍工作，收集競爭信息情報，提高中標率及客戶滿意度，并按要求執(zhí)行項目申報、反饋、總結；

7.管理維護客戶關系以及制作客戶間長期合作計劃，不斷提升客戶滿意度；

崗位要求：

1.22-30歲，大專以上學歷，普通話流利，有銷售經驗、企業(yè)培訓相關經驗者優(yōu)先，熱衷于銷售和；

2.善于傾聽，有敏銳的市場洞察力；

3.具有學習和發(fā)展的愿望，期望在管理培訓行業(yè)快速學習和發(fā)展，有很強的團隊精神及自我驅動力，性格堅韌，思維敏捷、積極主動樂觀；

第12篇 企業(yè)策劃助理崗位職責

1、協(xié)助負責人查找資料

2、負責部分文案編寫

3、領導交辦的其他工作

職位要求:

1、大專以上學歷

2、企業(yè)策劃相關專業(yè)或相關從業(yè)經驗

3、了解設計基本知識

第13篇 助理企業(yè)信息管理師崗位職責和考試報名條件

助理企業(yè)信息管理師含義

助理企業(yè)信息管理師，是企業(yè)信息管理師職業(yè)資格考試中的國家職業(yè)三級職稱。助理企業(yè)信息管理師的含義與企業(yè)信息管理師相同，是指具有信息專業(yè)知識和企業(yè)經營管理經驗，在企業(yè)中從事企業(yè)信息化建設，同時負責信息技術應用和信息系統(tǒng)的開發(fā)、維護、管理以及資源開發(fā)利用工作的復合型人才。

企業(yè)信息管理師共設3個等級：助理企業(yè)信息管理師(國家職業(yè)資格三級);企業(yè)信息管理師(國家職業(yè)資格二級);高級企業(yè)信息管理師(國家職業(yè)資格一級)。

助理職業(yè)信息管理師職能

1.信息化管理。包括執(zhí)行信息化管理制度、全員信息化培訓、采集處理信息化情報;

助理職業(yè)信息管理師需要監(jiān)控各部門信息化管理制度的執(zhí)行情況，如有必要則需要對各部門的信息化管理制度提出改進意見。搜集整理分析需求信息、進行信息化知識普及授課，搜集整理分析需求信息，了解信息化發(fā)展資料、調查了解廠商和產品的相關信息。

2.信息系統(tǒng)開發(fā)。包括系統(tǒng)應用需求調查與分析、業(yè)務流程調查、系統(tǒng)實施;

3.信息網(wǎng)絡構建。包括綜合布線、安裝調試、服務管理、網(wǎng)絡管理、安全管理;

4.信息系統(tǒng)維護。包括系統(tǒng)維護、應用系統(tǒng)管理、數(shù)據(jù)維護、系統(tǒng)備份和恢復;

5.信息系統(tǒng)運作。包括操作和使用信息系統(tǒng)、用戶使用情況調查、信息系統(tǒng)運行狀況記錄;

6.信息資源開發(fā)利用。包括信息應用需求調研、基礎數(shù)據(jù)采集與管理;

助理企業(yè)信息管理師考試

國家人力資源和社會保障部根據(jù)國家職業(yè)資格證書制度，適時制定并頒布了《企業(yè)信息管理師國家職業(yè)標準》。

助理企業(yè)信息管理是國家人力資源和社會保障部推出的職業(yè)資格之一，考試是全國統(tǒng)考，每年舉行2次考試，考試時間分別為5月和11月。

助理企業(yè)信息管理考試報名條件

(具備以下條件之一者)：

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

(2)具有以高級技能為培養(yǎng)目標的技工學校、技師學院和職業(yè)技術學院本專業(yè)或相關專業(yè)_畢業(yè)證書。

(_本標準中相關專業(yè)是指：計算機科學與應用、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務、自動化、管理科學與工程、工商管理。)

(3)具有本專業(yè)或相關專業(yè)大學專科及以上學歷證書。

(4)取得其他專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

(5)具有其他專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書，經本職業(yè)助理企業(yè)信息管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

考試科目

助理企業(yè)信息管理師考試科目分別為理論知識考試和專業(yè)能力考核。

理論知識考試采用閉卷筆試或上機考試等方式;

專業(yè)能力考核采用筆試、上機考試或筆試與上機考試相結合的方式。

培訓課程

助理企業(yè)信息管理師不少于240標準學時(其中網(wǎng)上培訓不少于140標準學時);

培訓包括面授培訓和網(wǎng)上培訓。

面授培訓的具體內容：基礎知識、信息化管理、信息系統(tǒng)開發(fā)、信息網(wǎng)絡構建、信息系統(tǒng)維護、信息系統(tǒng)運作、信息資源開發(fā)利用。

網(wǎng)上培訓的具體內容：經典應用課程(erp/scm/crm/pdm/oa/bpr/bi等)、案例教程(某虛擬企業(yè)完成的信息化建設與應用過程)、專題研討(前沿性問題、熱點問題、不定性問題的研討)、操作實務(近30個真實企業(yè)的信息化建設的過程、方法和成果)。

成績管理與證書頒發(fā)

助理企業(yè)信息管理師考試中理論知識考試和專業(yè)技能考核滿分均為100分，成績合格線為60分。

理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績一年內有效。

企業(yè)信息管理師國家職業(yè)資格認證工作是由“國家職業(yè)技能鑒定專家委員會企業(yè)信息管理專業(yè)委員會”具體承擔的。

成績合格考生由由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書，全國通用。

助理企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展

助理企業(yè)信息管理師、企業(yè)信息管理師和高級企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展方向相同。

助理企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展方向有7個，一是erp實施工程師或erp實施顧問，二是管理軟件開發(fā)工程師，三是軟件測試工程師、四是信息系統(tǒng)管理與維護崗位，五是it管理類崗位，六是客戶服務，七是物流與供應鏈管理?？梢缘胶毛C頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。

第14篇 企業(yè)安全生產部經理助理崗位職責

公司安全生產部經理助理崗位職責

直屬上級:部門經理

具體內容:

一、在經理的直接領導下,協(xié)助經理做好日常管理工作,經理不在時代行經理職權。

二、在經理授權范圍內可調動本部門力量完成經理交辦的工作任務。

三、根據(jù)各主管呈報的獎懲建議進行調查、核實并提交書面意見,為經理獎懲決定提供依據(jù)。

四、根據(jù)部門《年度培訓計劃》,編寫教案并書面提交經理批準后,組織并實施各崗位的業(yè)務培訓與考核。

五、及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調處理部門內部員工矛盾,并將處理結果或建議書面呈報經理。

六、參與本部門召開的各種會議及工作研究,并提出相關建議或意見。

七、監(jiān)督本部門各崗位工作情況,每周末前將本周工作情況及相關建議書面報告給經理。

八、及時、準確匯集各種相關信息并形成資料,為部門的消防、安全管理提供合理化建議。

九、積極完成部門經理交辦的其他工作。

編寫: 審核:批準:

生效日期:

__國際公司有限公司

第15篇 企業(yè)培訓助理崗位職責

企業(yè)公司培訓助理崗位職責(5)

1、服從總經理工作分配,根據(jù)公司年度的培訓計劃及相關培訓內容制定月度、周度培訓計劃;

2、組織培訓材料,開發(fā)利用培訓輔助設施。

3、按照培訓計劃進度要求完成相關培訓課程的電子課件制作、發(fā)布、檔案記錄等工作。

4、負責公司內訓的開發(fā)和講授,負責新員工入職培訓。

5、針對不同內部培訓計劃制定培訓效果評估方案,編寫對應的效果評估工作。

6、hr部門相關輔助工作:招聘管理,入職、離職手續(xù)辦理,員工關系等。

崗位要求

1、一年及以上培訓崗位相關工作經驗;

2、優(yōu)秀的表達能力,語言流暢、口齒清晰。

3、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程;

4、熟悉崗位責任制,熟悉培訓流程;

5、熟悉使用辦公軟件和人事管理軟件,尤其擅長ppt制作及培訓課程編制。