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第1篇 人事行政助理兼出納崗位職責(zé)任職要求
人事行政助理兼出納崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
人事行政:
1、負(fù)責(zé)行政相關(guān)工作,如:電話轉(zhuǎn)接、訪客接待、快遞信件收寄等;
2、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)的處理:訂水、辦公室環(huán)境監(jiān)管等;
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購及領(lǐng)用登記事宜;固定資產(chǎn)盤點與登記;
4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的維護(hù)及管理;
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織公司員工活動;
6、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職和離職手續(xù)辦理;
7、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
出納:
1、及時準(zhǔn)確登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬,編制各類資金報表。
2、公司網(wǎng)銀支付款項,辦理其他非結(jié)算現(xiàn)金收付。
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行收付處理、銀行對賬等;每月打印銀行回單;
4、負(fù)責(zé)日常報銷、費用的審核,憑證裝訂等;
5、負(fù)責(zé)發(fā)票開具及認(rèn)證;購買與保管發(fā)票;
6、協(xié)助財務(wù)做好日常記賬與其它相應(yīng)的工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格:
1、一年以上行政出納工作經(jīng)驗;有一定的財務(wù)基礎(chǔ);
2、??埔陨蠈W(xué)歷;
3、熟練使用辦公軟件;
4、有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé);
5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
人事行政助理兼出納崗位
第2篇 人事行政助理崗位職責(zé)
前臺人事行政助理 上海貝肯建設(shè)發(fā)展有限公司 上海貝肯建設(shè)發(fā)展有限公司,貝肯中國,貝肯 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)來訪客戶的接待和引薦;
2. 負(fù)責(zé)前臺來的的接聽和轉(zhuǎn)接;
3. 公司內(nèi)部員工的考勤結(jié)算及日常加班報銷;
4. 負(fù)責(zé)快遞收發(fā)及核算、名片管理、機(jī)票預(yù)訂等行政日常工作
5.協(xié)調(diào)會議室預(yù)定、布置會議室;
6.協(xié)助上級購置辦公用品,負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放及記錄
7.辦公室環(huán)境管理維護(hù);
職位要求:
1.長相佳、身高160cm以上;
2.e_cel以及其他office軟件的基本使用
3.能夠獨立完成和勝任工作。能夠在壓力下勝任工作
4.善于思考和學(xué)習(xí),具有很強(qiáng)的人際溝通、親和力、協(xié)調(diào)能力;
5.責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致耐心,具有良好的團(tuán)隊合作精神;
6.普通話標(biāo)準(zhǔn)
7.簡歷附有近期照片
第3篇 人事行政助理兼出納崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
人事行政:
1、負(fù)責(zé)行政相關(guān)工作,如:電話轉(zhuǎn)接、訪客接待、快遞信件收寄等;
2、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)的處理:訂水、辦公室環(huán)境監(jiān)管等;
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購及領(lǐng)用登記事宜;固定資產(chǎn)盤點與登記;
4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的維護(hù)及管理;
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織公司員工活動;
6、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職和離職手續(xù)辦理;
7、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
出納:
1、及時準(zhǔn)確登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬,編制各類資金報表。
2、公司網(wǎng)銀支付款項,辦理其他非結(jié)算現(xiàn)金收付。
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行收付處理、銀行對賬等;每月打印銀行回單;
4、負(fù)責(zé)日常報銷、費用的審核,憑證裝訂等;
5、負(fù)責(zé)發(fā)票開具及認(rèn)證;購買與保管發(fā)票;
6、協(xié)助財務(wù)做好日常記賬與其它相應(yīng)的工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格:
1、一年以上行政出納工作經(jīng)驗;有一定的財務(wù)基礎(chǔ);
2、??埔陨蠈W(xué)歷;
3、熟練使用辦公軟件;
4、有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé);
5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
第4篇 人事行政助理崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:人事行政助理崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印,文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。
二、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理,計算機(jī)、傳真機(jī)、電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記,名片印制等工作。
三、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請假、調(diào)動、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立,全面負(fù)責(zé)員工考勤工作,統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做賬、留底。
四、社會保險的投保、申領(lǐng)。負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理,。
五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。
六、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管,每月清點,年終盤存統(tǒng)計,做到入庫有驗收、出庫有手續(xù),保證帳實相符。按標(biāo)準(zhǔn)定額,做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續(xù)工作,做到既不脫檔又是不長期積存。
七、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
八、 完成各項勤雜、采購工作。
九、負(fù)責(zé)公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督,保證舒適良好的工作氛圍。
十、完成行政部經(jīng)理或者上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)
職責(zé)二:人事行政助理崗位職責(zé)
1、人事職責(zé):
(1)參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬核算、考勤等事務(wù)工作。
(2)辦理全體員工獎金、交通費及各種津貼的評定調(diào)整工作。
(3)辦理職工請假、休假、探親及各類假期手續(xù)事務(wù)并做好管理工作。
(4)負(fù)責(zé)編制各部門員工的花名冊。
(5)按時做好月報、季報、年報及其它各種報表的填報工作,做到實事求是,正確整潔,如實上報,并妥善保管原始資料。
(6) 協(xié)助人力資源經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理。
2、外聯(lián)職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)聯(lián)系公司外的一些單位和企業(yè),為公司的發(fā)展舉辦的相關(guān)活動并努力與這些公司保持長期合作關(guān)系。
(2)了解員工們對公司生活的意見和建議并及時向有上級反映,不斷加大公司特色活動的開展力度。
(3)負(fù)責(zé)公司的外事工作,與政府各職能管理部門保持聯(lián)系,做好對外協(xié)調(diào)工作并爭取在工作中得到相應(yīng)支持。
(4)負(fù)責(zé)與各媒體和企業(yè)間的聯(lián)系與合作的任務(wù)。
(5)協(xié)助與社會各種商家媒體的聯(lián)絡(luò),做連接社會與公司的紐帶。
(6)協(xié)助其他部門做好對外聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。
(7)完成公司和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的對外的其他工作。
職責(zé)三:人事行政助理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護(hù)、登記等;
20、其他突發(fā)事件的處理。
職責(zé)四:人事行政助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助主和處理日常事務(wù)(全廠民事糾紛及調(diào)解)。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項人事制度,并向主管匯報。
3、指導(dǎo)人事,后勤文員起草人事部文件。
4、各類信息收集并及時提供給主管,做好會議記錄與資料整理歸檔工作。
5、建立并查閱新進(jìn)員工個人資料,制度各部培訓(xùn)計劃,并主導(dǎo)實施。
6、部門文具及日用品的申購(含醫(yī)療用品),主管缺席時臨時替代主管工作。
7、承辦主管臨時交待各項事宜。
第5篇 人事行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)
人事行政經(jīng)理助理 景堅電器(東莞)有限公司 景堅電器(東莞)有限公司,景堅 職責(zé)描述:
a.協(xié)助經(jīng)理制定年度培訓(xùn)計劃,并跟進(jìn)培訓(xùn)計劃的實施及執(zhí)行。
b.負(fù)責(zé)a/b級職員的入職培訓(xùn)及入職前的指引。
c.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)所有內(nèi)部培訓(xùn)和相關(guān)現(xiàn)場活動,使用最有效的培訓(xùn)方法以滿足公司所需的短期和長期的業(yè)務(wù)需求。
d.獨立開發(fā)培訓(xùn)課件,并對b/c級管理人員進(jìn)行授課。
e.協(xié)助經(jīng)理調(diào)查勞動力市場或內(nèi)部進(jìn)行工資調(diào)查,以確定有競爭力或平等和公平的工資率。
f.負(fù)責(zé)員工關(guān)系,員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃.
g.協(xié)助經(jīng)理處理各種糾紛。
h.負(fù)責(zé)職員的離職面談,形成離職原因調(diào)查報表。
i.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司績效管理的實施及執(zhí)行。
j.負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商聯(lián)系,包括臨時工中介公司,廢品回收公司,外保保安公司,飯?zhí)?物業(yè),外部培訓(xùn)公司等。
k.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及員工文娛活動安排,如春茗晚會,日?;顒拥取?/p>
l.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部6s,起草相關(guān)6s制度文件,并帶領(lǐng)6s團(tuán)隊做好公司各項6s工作。
m.人力資源行政部的對外翻譯文件的校準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)章制度的起草與校正。
n.協(xié)助經(jīng)理處理人力資源一切相關(guān)事務(wù),包括人力資源,行政,保安,消防安全,宿舍等的工作。
o.負(fù)責(zé)消防安全工作,包括消防安全文件,培訓(xùn)所有員工,消防安全的宣傳等工作。
p.熟悉勞動法律法規(guī),并能處理相關(guān)問題。
任職要求:
1)大學(xué)??苹虮究茖W(xué)歷,人力資源管理,法律,英語專業(yè)。
2)至少3年的培訓(xùn)、員工發(fā)展、績效管理,企業(yè)文化,6s及法律法規(guī)方面的工作經(jīng)驗。
3)人力資源職能的良好知識。
4)良好的電腦操作技能:word,e_cel。能夠創(chuàng)建電子表格用于數(shù)據(jù)的展示和分析。
5)受過人力資源管理方面的培訓(xùn)。
6)強(qiáng)制性:普通話和英語讀寫(口語不限)
7)優(yōu)勢:粵語
8)良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力。
第6篇 人事行政部門助理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司分部員工入離轉(zhuǎn)調(diào)以及勞動合同簽訂等手續(xù)辦理,管理分部公司員工檔案及對接總部事宜;
2、負(fù)責(zé)分部招聘事宜的執(zhí)行與對接工作;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工考勤、社保以及公積金等事物對接;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督日常考勤及其他管理制度的執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)日常行政管理及接待工作,辦公用品的采購以及發(fā)放;
6、負(fù)責(zé)員工差旅費用申請、審核和報銷工作;
7、協(xié)助開展本部門內(nèi)部的日常行政管理與團(tuán)隊建設(shè)工作。
任職資格
1、人力資源、企業(yè)管理、行政類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、從事人事或行政工作一年以上經(jīng)驗;
3、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
4、能獨立并熟練使用各類辦公軟件。
第7篇 人事行政助理崗位職責(zé)(20篇)
人事行政助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)已入職員工個人文件和配置文件的歸檔和管理。
2.完成新員工入職的事宜,包括新員工郵箱、skype用戶名、8-id的申請。
3.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的更新和合同清單的更新。
4.負(fù)責(zé)招聘流程管理,為空缺的崗位找到合適的員工,安排面試時間等。
5.負(fù)責(zé)hris的更新、維護(hù)及管理工作。
6.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)以及培訓(xùn)協(xié)調(diào)工作。
7.檢查員工出勤報告,準(zhǔn)備每月員工請假和加班的匯總。
8.協(xié)助完成薪酬和績效管理事務(wù)以及其他行政工作。
9.全面負(fù)責(zé)用款申請,行政用品采購及領(lǐng)用等辦公室內(nèi)勤工作。
10.上級安排的其他任務(wù)。
11.根據(jù)安全管理系統(tǒng)的要求,遵守公司所有的安全政策,流程和工作指導(dǎo)書并按照安全手冊的要求履行他/她的相關(guān)責(zé)任以保護(hù)他/她和同事的安全。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2、具有一定英語閱讀能力
3、能熟練使用word, e_cel, powerpoint 等辦公軟件
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析能力,具備較強(qiáng)解決問題的能力
5、較強(qiáng)的責(zé)任心及奉獻(xiàn)精神
人事行政助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、配合主管完成招聘工作,做好應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待工作;
2、辦公員工入職離職手續(xù)辦理,負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理、存檔;
3、公司內(nèi)部員工檔案和各類行政文檔的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)每月考勤工作,核算、匯總員工各類工作;
5、配合部門主管完成組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
6、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、發(fā)放登記工作;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護(hù)、登記等;
9、協(xié)助部門商務(wù)標(biāo)書制作
10、其他突發(fā)事件的處理。
任職要求:
1、??苹蛞陨蠈W(xué)歷,工科及管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、一年或以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源事務(wù)性處理、樓案管理、員工考勤、行政后勤管理;
3、懂得各類辦公設(shè)備,如:傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等基本常識及日常小維護(hù);
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,比較有親和力,能承受一定的工作壓力;
5、熟練操作辦公軟件。
人事行政助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助人事主管做好公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、協(xié)助人事主管制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
4、辦公室人員的考勤記錄,以及工資核算;
5、社保、公積金、居住證積分等人事業(yè)務(wù)的辦理;
6、行政的部分工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)、實習(xí)生優(yōu)先。
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通能力;
公司上班時間:9點—17點
人事行政助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門發(fā)展需要,協(xié)助人事主管引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才;
2.進(jìn)行應(yīng)聘者的簡歷篩選、offer溝通、面試溝通,及后續(xù)錄用工作;
3.配合各部門不斷維護(hù)、完善、創(chuàng)新公司的績效考核管理體系,并負(fù)責(zé)維護(hù)公司績效管理系統(tǒng)的正常運行;
4.組織開展公司內(nèi)部的定期培訓(xùn)工作,完善創(chuàng)新員工培訓(xùn)體系;
5.主管負(fù)責(zé)公司員工勞務(wù)合同的簽訂和后續(xù)管理工作,并辦理人員入職、離職等相關(guān)手續(xù)。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,一年以上人事工作經(jīng)驗;
2、工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任感及敬業(yè)精神;
5、能夠熟練操作各大辦公軟件。
人事行政助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計匯總、員工信息及檔案管理、員工入離職辦理等基礎(chǔ)人事工作;
2、負(fù)責(zé)節(jié)假日放假安排、員工活動組織、加班零食采購等員工關(guān)系工作;
3、負(fù)責(zé)來訪賓客接待、收發(fā)信件、電話記錄反饋等接待工作;
4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)與優(yōu)化,負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放和登記,負(fù)責(zé)公共辦公設(shè)備的保管與維護(hù)等;
5、協(xié)助、參與固定資產(chǎn)的采購、盤點及管理;
6、協(xié)助、參與人事行政制度的修訂,并監(jiān)督實施;
7、依據(jù)個人能力及意愿,可參與招聘、培訓(xùn)等模塊工作;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、旅游管理、漢語言文學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、1年以上人事、行政相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),形象好、氣質(zhì)佳,活潑開朗;
4、具有較強(qiáng)的人際溝通能力、理解能力及協(xié)調(diào)能力;
5、有綜合和獨立處理工作的能力;
6、工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng),有較好的接待和服務(wù)意識,親和力好、有耐心;
7、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。
人事行政助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接聽辦公室電話、收發(fā)傳真、收發(fā)快遞等工作,做好相關(guān)信息的記錄、整理、建檔;
2、負(fù)責(zé)來訪人員的接待引領(lǐng),信函、報刊、文件等物品的收發(fā)整理;
3、負(fù)責(zé)公司員工考勤的記錄、核查工作,員工入職、離職手續(xù)辦理;
4、落實主題會議等會議紀(jì)要;
5、負(fù)責(zé)撰寫公文、合同、郵件等各類文件;及文件信息上傳下達(dá)工作;
6、管理辦公用品、做好辦公用品發(fā)放記錄,每月特定日期向行政人事部經(jīng)理提交上月的辦公用品領(lǐng)用明細(xì)表、辦公用品申購表;
7、協(xié)助做好公司各種公開活動的籌備和組織;
8、辦理社保公積金等相關(guān)事宜;
9、協(xié)助公司的相關(guān)部門工作及其他領(lǐng)導(dǎo)的臨時代辦工作。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,談吐大方得體;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件;
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),性格活潑開朗,思維靈活,親和力較好;
人事行政助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象,對所有培訓(xùn)做簽到表及做好各種大小培訓(xùn)的會議記錄會議材料的收集、保存;
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
14、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
15、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
16、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;17、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護(hù)、登記等; 18、其他突發(fā)事件的處理。
19、訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購與服務(wù);
20、企業(yè)郵箱、企業(yè)飛信賬戶分配及管理;
21、負(fù)責(zé)公司食堂的日常協(xié)調(diào)及管理;
22、負(fù)責(zé)公司廠區(qū)綠化工的協(xié)調(diào)及管理;
23、負(fù)責(zé)公司保潔人員的協(xié)調(diào)及管理;
24、負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)的協(xié)調(diào)及管理;
25、負(fù)責(zé)公司宿舍樓日常協(xié)調(diào)及管理
26、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備等維修與保養(yǎng),與相關(guān)負(fù)責(zé)人或第三方外包機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò);
崗位要求:
1、 已婚;
2、 三年以上行政人事工作經(jīng)驗;
3、 本科學(xué)歷;
4、 積極主動,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng);
5、 有親和力,溝通能力較強(qiáng),有耐心,有團(tuán)隊協(xié)作精神,與人相處融洽。
6、 熟練操作ms軟件,精通word和e_cel;
7、 有管理過100人以上公司的經(jīng)驗;
人事行政助理(崗位職責(zé))
職位描述
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
5、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
7、負(fù)責(zé)考勤;
8、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
9、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
10、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
11、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
12、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、辦公用品的管理工作,包括清點、維護(hù)、登記等;
13、其他突發(fā)事件的處理。
工作地點:通州馬駒橋聯(lián)東u谷南區(qū)(工廠)
南三環(huán)方莊橋西發(fā)班車
人事行政助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)成都人員的招聘、培訓(xùn)、考核等人事相關(guān)工作;
2、協(xié)助總部完成其他地區(qū)人員招聘工作;
2、督促成都辦事處人員的日常行為規(guī)范;
3、負(fù)責(zé)成都辦事處的行政事宜;
4、完成總部安排的人事行政相關(guān)工作;
5、及時總結(jié)匯報,上傳下達(dá)好所有工作。
任職要求:
1、本科及以上要求,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、工作細(xì)心,做事嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的責(zé)任心;
2、具有高度的執(zhí)行力、較強(qiáng)的團(tuán)隊意識及集體榮譽感強(qiáng);
3、性格較成熟、穩(wěn)重大方,做事踏實認(rèn)真。
福利待遇:
1、五險一金齊全;
2、每月提供交通補(bǔ)助和通訊補(bǔ)助;
3、額外的午餐補(bǔ)助;
4、工作滿一年有帶薪年假;
5、不定期的公司旅游;
6、積極的氛圍,人性化的設(shè)計;
7、國家規(guī)定的節(jié)假日休假;
8、廣闊的晉升平臺和成長空間;
9、不同階段全方位的員工培訓(xùn);
10、豐富的休閑生活。
人事行政助理(崗位職責(zé))
職位描述
任職資格:
1.全日制本科(含)以上學(xué)歷,人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。
2.具備公文寫作知識、進(jìn)銷存管理知識;
3.1年以上大型企業(yè)人力資源行政工作經(jīng)驗
4. 熟悉勞動法規(guī)及用人政策
5. 具備初級人力資源管理知識
6. 熟練操作辦公軟件
7.出色的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;
8、認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化;
工作地址
大連開發(fā)區(qū)遼河西路117號萬達(dá)廣場
人事行政助理(崗位職責(zé))
職位描述
所屬部門:綜合管理部
工作地點:廣州市天河區(qū)五山路371-1號主樓中公教育大廈1716單元
職位描述
1、組織建立、完善人力資源管理體系,組織及指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門開展招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等某一領(lǐng)域工作;
2、推動公司人力資源各項管理制度及相關(guān)政策的傳達(dá)、傳遞
3、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
4、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
5、負(fù)責(zé)員工考勤工作,統(tǒng)計每月考勤
6、負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印,快遞文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。
7、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,管理類或通信、計算機(jī)相關(guān)專業(yè),有行政人事相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 考慮;
2、有較強(qiáng)的溝通能力,協(xié)調(diào)能力、具有團(tuán)隊合作精神;
3、熟練運用office系列軟件;
4、具有很強(qiáng)的親和力及責(zé)任心;
5、善于統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、對于工作的輕重緩急善于判斷并給以快速反應(yīng);
薪酬福利:
我們衷心期待有識之士加盟我們的事業(yè),公司將提供良好的工作環(huán)境,以及良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和廣闊的發(fā)展前景。
公司實行雙休制度,提供具有競爭力的薪酬體系:包括工資、獎金、津貼、年終獎、出差享有出差補(bǔ)貼;優(yōu)厚的福利體系:公積金、社保及團(tuán)體保險、年度健康體檢、豐富多彩的企業(yè)活動、并為每位員工配備全球通號碼及報銷每月話費;完善的假期組合:國家法定假期、帶薪年假
總部地址:廣州市天河區(qū)五山路371-1號中公教育大廈1716單元
工作地址
工作地點:廣州市天河區(qū)五山路371-1號主樓中公教育大廈1716單元
人事行政助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組
織、文體活動安排等;
10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護(hù)、登記等;
20、其他突發(fā)事件的處理
人事行政助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、配合主管完成招聘工作,做好應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待工作;
2、辦公員工入職離職手續(xù)辦理,負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理、存檔;
3、公司內(nèi)部員工檔案和各類行政文檔的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)每月考勤工作,核算、匯總員工各類工作;
5、配合部門主管完成組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
6、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、發(fā)放登記工作;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護(hù)、登記等;
9、協(xié)助部門商務(wù)標(biāo)書制作
10、其他突發(fā)事件的處理。
任職要求:
1、專科或以上學(xué)歷,工科及管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、一年或以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源事務(wù)性處理、樓案管理、員工考勤、行政后勤管理;
3、懂得各類辦公設(shè)備,如:傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等基本常識及日常小維護(hù);
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,比較有親和力,能承受一定的工作壓力;
5、熟練操作辦公軟件。
人事行政助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工入離職管理,員工檔案管理,考勤;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作,招聘渠道的維護(hù)、簡歷篩選、面試協(xié)調(diào)、面試、試用期管理等;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助培訓(xùn)工作;協(xié)調(diào)安排培訓(xùn),培訓(xùn)效果的調(diào)查反饋等;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的傳遞,樹立和維護(hù)企業(yè)形象,協(xié)助傳遞企業(yè)文化精神,組織文化活動等;
5、公司日常行政管理工作,保障正常辦公秩序;
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷;
2、1年以上招聘方面相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
5、羽毛球好的優(yōu)先考慮(有專業(yè)練習(xí)或熱愛打球)
人事行政助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排人員面試、跟蹤落實面試人員的情況等;
2、管理員工信息資料、員工勞動合同及各類人事資料;
3、辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動、解聘、接納和轉(zhuǎn)移社保的相關(guān)手續(xù);
4、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜;
5、按月對日??记谶M(jìn)行統(tǒng)計匯總,月底制表簽字;
6、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動;
7、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施;
8、安排落實上級要求的各項任務(wù),提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障;
9、購買日常辦公用品,對申領(lǐng)辦公用品進(jìn)行記錄、發(fā)放、管理;
10、做好公司辦公設(shè)備、設(shè)施的定期維護(hù),確保其正常運轉(zhuǎn);
11、完成部門主管交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、人力資源、管理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、1年人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
3、熟悉人力資源各項實務(wù)的操作流程;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
5、較強(qiáng)的書面表達(dá)能力;
6、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力,踏實、工作認(rèn)真。
人事行政助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見,對無關(guān)人員應(yīng)阻擋在外處理;
2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作;
3、負(fù)責(zé)公司快遞、資料的收發(fā)和分送、名片印制;
4、負(fù)責(zé)管理前臺辦公用品及公司辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng);
5、對接網(wǎng)絡(luò)、電話、物業(yè)水電、消防安檢等日常后勤業(yè)務(wù)的接洽與管理;
6、辦公用品的采購、供應(yīng)商管理及辦公用品倉庫的保管工作,做好物品出入庫及發(fā)放的統(tǒng)計管理;
7、統(tǒng)計每月各項行政辦公費用報表;
8、負(fù)責(zé)人事主管交辦的基本人事工作。
任職資格:
1、年齡20-25歲,大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥生物專業(yè)畢業(yè)者可優(yōu)先考慮
2、熟練使用word、e_cel等辦公軟件,會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料;
3、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的保密意識。
人事行政助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
(1)形象好,氣質(zhì)佳,年齡在18-35歲,;
(2)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,人事、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
(3)熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備良好的書面和口頭表達(dá)能力;
(4)熟悉公文寫作格式,熟練運用office等辦公軟件;
(5)工作認(rèn)真、細(xì)致、有條理,應(yīng)變能力強(qiáng),邏輯性強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。
任職要求:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
人事行政助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)日常行政人力事務(wù),包括招聘、檔案管理、考勤制度執(zhí)行等;
2. 負(fù)責(zé)公司來訪客戶的日常接待工作;
3. 負(fù)責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn),管理安排后勤及行政工作;
4. 輔助完成公司各項活動的策劃與組織;
5. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作事宜。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1年以上人事行政工作經(jīng)驗,具有敏銳的觀察力。
3、具有較強(qiáng)的外聯(lián)與公關(guān)能力,以及較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。
4、熟悉辦公室工作事務(wù)及流程,能及時并獨立完成上級交代的工作任務(wù)、熟悉office及其他辦公軟件;
勤奮上進(jìn),忠誠敬業(yè),富有激情,能承受相應(yīng)的工作壓力。
人事行政助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
6、負(fù)責(zé)參與組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織等活動安排;
7、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
8、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
9、參與招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
10、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、良好的溝通表達(dá)能力及親和力;
3、一年以上人事、行政相關(guān)經(jīng)驗;
4、有良好的自律能力;
5、有主動工作意識;
6、工作認(rèn)真、有責(zé)任心。
人事行政助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司的人事工作,包括入離職手續(xù)辦理、員工檔案管理、考勤管理、并輔助進(jìn)行人員招聘等。
2. 配合總經(jīng)理做好各部門之間的協(xié)調(diào),以及本公司與分公司的工作協(xié)調(diào)。
3. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理,包括辦公用和生產(chǎn)研發(fā)用的設(shè)備,能夠及時匯報已壞的設(shè)備給相關(guān)維修人員。
4. 做好公司檔案管理、材料收集、公文制定、文件收發(fā)等工作。
5. 接待來訪、接聽來電、做好解答咨詢及傳遞信息工作。
6. 協(xié)助會議、培訓(xùn)、公司集體活動的組織與安排,節(jié)假日慰問等。
7. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 行政管理、人力資源管理、生物類、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),大專及本科學(xué)歷。
2. 熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件,會簡單的電腦維護(hù)(操作系統(tǒng)安裝、打印機(jī)調(diào)試、簡單的網(wǎng)絡(luò)維護(hù))。
3. 具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的分析、解決問題能力;良好的溝通能力和語言表達(dá)能力。
4. 有耐心,細(xì)心,身體健康,精力充沛,有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
5. 踏實穩(wěn)重,吃苦耐勞。
第8篇 人事行政部門助理崗位職責(zé)任職要求
人事行政部門助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)部門人事相關(guān)工作,協(xié)助完成招聘、面試、入職/離職、人員編制預(yù)算、員工考核等流程.
2.負(fù)責(zé)部門行政類事務(wù)管理,含會議室預(yù)定、會議組織、文書工作等,協(xié)助員工完成內(nèi)部費用報銷、差旅、采購等。
3.負(fù)責(zé)部門與公司的行政對接工作。
4.規(guī)范部門日常工作,形成有章可循的流程化辦公形式,負(fù)責(zé)定期匯報部門相關(guān)數(shù)據(jù)。
5.組織并策劃各類團(tuán)建活動、節(jié)日活動、員工關(guān)懷活動等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,行政、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗,具有互聯(lián)網(wǎng)、it行業(yè)1-2年的人事及行政經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉各種office辦公軟件操作能力及數(shù)據(jù)處理能力,熟悉辦公室工作流程。
3、做事積極主動,需要具備耐心、細(xì)心、責(zé)任心,有親和力、邏輯感好,主動思考、自我驅(qū)動能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、有感染力和團(tuán)隊精神,形象氣質(zhì)佳。
4、有優(yōu)秀的溝通表達(dá)及應(yīng)變能力,執(zhí)行力強(qiáng),擅長有效溝通,抗壓力強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊服務(wù)意識。
5、對計算機(jī)軟件開發(fā)、大數(shù)據(jù)等有一定了解者優(yōu)先,具有技術(shù)部門助理經(jīng)驗優(yōu)先。
人事行政部門助理崗位
第9篇 出納兼人事行政助理崗位職責(zé)任職要求
出納兼人事行政助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、發(fā)票的驗證,保管,簽發(fā)支付工作;
2、嚴(yán)格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用,及時與銀行定期對賬;
3、做好每月的票據(jù)整理、交接工作;
4、保管、采購辦公用品,維護(hù)辦公設(shè)備;
5、業(yè)務(wù)流程審核;
6、完成上級交辦的其他事項。
任職資格
1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,經(jīng)濟(jì)或者行政管理類專業(yè),無工作經(jīng)驗要求;
2、能熟練使用辦公軟件,精通e_cel操作;
3、工作態(tài)度端正,認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),能堅持工作原則,良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。
出納兼人事行政助理崗位
第10篇 助理人事行政崗位職責(zé)
行政人事助理 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、文史類專業(yè)優(yōu)先考慮
2、行政人事工作經(jīng)驗3年以上
3、辦公軟件使用熟練
4、有五險一金實操經(jīng)驗
5、30歲以下
第11篇 人事行政助理崗位職責(zé)任職要求
人事行政助理崗位職責(zé)
人事行政助理 中國人壽保險 中國人壽保險股份有限公司杭州市西湖支公司職位描述: 1 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2 建立、維護(hù)人事檔案、辦理和更新勞動合同; 3 執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 4 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計劃 5 幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層關(guān)系以及組織員工活動 6 承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 7高額績效+公司獎勵+旅游任職資格: 1 年齡在20—30周歲,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬 2 在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考勤方面有實際操作能力 3 有一定的書面、口頭表達(dá)能力。具有親和力以及服務(wù)意識、 4 熟練操作office辦公軟件
人事行政助理崗位
第12篇 人事行政總監(jiān)助理崗位職責(zé)
人事行政專員(總監(jiān)助理) 北京寓客資產(chǎn)管理有限公司 北京寓客資產(chǎn)管理有限公司,寓客,寓客 1 完成各項行政工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告,并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議;
2 執(zhí)行公司年度行政計劃,控制費用,做好日常行政管理工作;
3 做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
4 參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及活動;
任職要求
1較強(qiáng)的親和力、責(zé)任心、抗壓能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及工作熱情,具有良好的執(zhí)行力、觀察力、團(tuán)隊精神、溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;
2處事穩(wěn)重,為人正直,誠實守信,分析、解決問題能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;
3 具備良好的文學(xué)素質(zhì),能夠起草計劃、總結(jié)、會議稿等文案;
4 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,對于辦公室后勤管理、行政事務(wù)管理有較豐富的經(jīng)驗;
5具備優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力。
6.精通office辦公軟件
第13篇 人事行政助理專員崗位職責(zé)
人事行政助理/專員(總部物業(yè)方向) tp-link 普聯(lián)技術(shù)有限公司,tp-link,tplink,普聯(lián)技術(shù),普聯(lián) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)總部物業(yè)部門的規(guī)劃、組織以及物業(yè)管理制度的建立健全;
2、根據(jù)物業(yè)部門的工作內(nèi)容進(jìn)行人事管理和工作安排;
3、負(fù)責(zé)物業(yè)部門團(tuán)隊招聘、管理、安排;
4、負(fù)責(zé)總部辦公樓安保、綠化、保潔、工程、費用核算、合同租賃等事宜;
5.負(fù)責(zé)總部公共設(shè)施和各項基礎(chǔ)設(shè)施的維修、維護(hù)管理工作;
6.處理各類應(yīng)急突發(fā)事件及公司安排的各類型專案。
任職要求:
1、全日制本科學(xué)歷;
2、1年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)公司的運作方式及物業(yè)管理服務(wù)各項工作及其操作規(guī)范,熟悉有關(guān)物業(yè)管理的各項規(guī)章制度及國家相關(guān)的法律、法規(guī)。
4、吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的溝通影響力,突發(fā)事件應(yīng)對能力強(qiáng)。
第14篇 人事行政/助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
職位要求:學(xué)歷大專以上,工作經(jīng)驗有1-2 年以上
2.有做過行政、人事文員或做過新員工入職的優(yōu)先考慮
3.負(fù)責(zé)對新招員工的審核工作及安排新員工轉(zhuǎn)正上崗方面事宜
4.口齒伶俐,處理事情得體。經(jīng)常對員工進(jìn)行溝通及心理素質(zhì)的提升。
崗位福利;
1.朝九晚六無需加班。六天7個半小時,周天休息
2.享受法定休假,公司為員工購買五險一金。
3.享受帶薪年假、婚假、病假、等福利。
4.完善的員工內(nèi)訓(xùn)制度,高效的工作環(huán)境和氛圍;定期組織員工參與旅游、體育比賽等業(yè)余活動,豐富員工的工作生活。
崗位要求:
學(xué)歷要求:中專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1年經(jīng)驗
第15篇 人事行政助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助部門主管負(fù)責(zé)公司員工崗位職責(zé)職位要求,滿足公司對人才的需求。
2. 負(fù)責(zé)員工考勤記錄統(tǒng)計。
3. 負(fù)責(zé)辦理新員工的入職手續(xù),社保的信息采集及公積金匯繳等工作。
4. 負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)務(wù)的采購,管理及行政報銷事宜。
5. 負(fù)責(zé)公司各類月結(jié)費用的對賬及請款工作。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷。
2.具有良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心,有責(zé)任心。
3.能夠熟練使用e_cel、word等相關(guān)辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識。
4.服從及配合主管的工作安排。
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第16篇 人事行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
人事行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域公司人力資源管理工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃;
2、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,保證人力資源各項工作有序開展;
3、對人力資源管理各模塊有深度了解和經(jīng)驗積累;
4、建立和完善區(qū)域公司人力資源管理體系,不斷完善并組織實施人力資源管理制度;
3、定期開展人才盤點,擅長人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)等;
4、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持;
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職資格:
1、8-10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上物業(yè)行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗;
2、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力,良好的抗壓性和穩(wěn)定性;
3、熟悉地區(qū)人力資源管理的各項勞動法律法規(guī)。
人事行政助理經(jīng)理崗位