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第1篇 統(tǒng)計主管崗位職責(zé)任職要求
統(tǒng)計主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、按規(guī)定收集、更新、整理、統(tǒng)計數(shù)據(jù);
2、按規(guī)定向需求部門、人員提供或向領(lǐng)導(dǎo)提供發(fā)布報表及統(tǒng)計結(jié)果;
3、按上級要求規(guī)范數(shù)據(jù)源;
4、培訓(xùn)數(shù)據(jù)提供人員以達(dá)到規(guī)范要求;
5、完成上級委派的其他任務(wù)。
二、任職條件
1、大專及以上學(xué)歷，具有企業(yè)管理、物流管理、物資管理、倉儲管理，會計等相關(guān)專業(yè)知識;
2、熟悉統(tǒng)計業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)管理體系，具備統(tǒng)計專業(yè)知識，精通統(tǒng)計軟件者優(yōu)先考慮;
3、具備帶領(lǐng)工人團(tuán)隊(duì)的能力，具有較強(qiáng)的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實(shí)能力，具良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識，能承受工作壓力。
第2篇 統(tǒng)計分析主管崗位職責(zé)
統(tǒng)計分析主管(生物) 中玉金 中玉金標(biāo)記(北京)生物技術(shù)股份有限公司,中玉金,中玉金標(biāo)記,中玉金標(biāo)記 崗位職責(zé):
1.科研及商業(yè)項(xiàng)目的參與和執(zhí)行;
2.進(jìn)行性狀關(guān)聯(lián)分析,qtl挖掘,全基因組預(yù)測等方法研究和數(shù)據(jù)分析;
3.利用分子標(biāo)記進(jìn)行遺傳分析及輔助育種;
4.協(xié)助項(xiàng)目洽談的技術(shù)支持及項(xiàng)目的技術(shù)服務(wù)。
任職資格:
1.遺傳學(xué)、作物遺傳育種相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;
2.3年以上相關(guān)科研研究經(jīng)歷;
3.具有豐富的數(shù)量遺傳相關(guān)的科研實(shí)驗(yàn)及研究,熟練掌握數(shù)量遺傳方法;
4.熟練掌握linu_基本操作,有良好的c、c++或perl編程基礎(chǔ);
5.有良好的科研素養(yǎng),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
第3篇 綜合統(tǒng)計主管崗位職責(zé)
統(tǒng)計以后要參與場內(nèi)轉(zhuǎn)群,銷售,數(shù)據(jù)信息收集,物質(zhì)收儲,工資核算,參與管理等
要求 財務(wù)管理類專業(yè),大專以上文化,年齡不超過40,踏實(shí)肯干,老實(shí),有能力,責(zé)任心,服從安排。
工資待遇實(shí)習(xí)期3000,轉(zhuǎn)正3400?績效獎金,
第4篇 計劃統(tǒng)計主管崗位職責(zé)任職要求
計劃統(tǒng)計主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)編制公司年度經(jīng)營計劃，上報批準(zhǔn)后下達(dá);
2. 協(xié)助部門長組織公司各部門分解公司年度經(jīng)營計劃，組織編寫部門年度、月度工作計劃，并收集、匯總;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計、跟蹤和評估公司經(jīng)營計劃完成情況，組織開展年度及季度經(jīng)營分析，提出滾動修正意見;
4. 協(xié)助部門長組織確定各分子公司年度經(jīng)營目標(biāo)，指導(dǎo)其逐月分解為月度經(jīng)營計劃并跟蹤、監(jiān)控經(jīng)營計劃完成情況;
5.協(xié)助部門長制定公司經(jīng)濟(jì)效益評價指標(biāo)，定期組織召開公司經(jīng)濟(jì)活動分析會，跟蹤指標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況;
6. 協(xié)助部門長開展公司投資項(xiàng)目的開發(fā)、立項(xiàng)、調(diào)研、論證、評估、上報等組織工作;
7.負(fù)責(zé)協(xié)助部門長組織擬定公司組織績效考核管理制度，組織制定公司各部門及分子公司績效評價指標(biāo)，建立與維護(hù)業(yè)績指標(biāo)庫;
8.對公司各部門、分子公司的組織績效考核工作進(jìn)行組織、培訓(xùn)和指導(dǎo);
9.對公司各部門、分子公司績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和規(guī)范;
10.收集與組織績效考核指標(biāo)相關(guān)的資料信息，匯總統(tǒng)計組織考核評分結(jié)果，形成季度/年度組織考核報告，通過薪酬績效管理委員會確認(rèn)后，下發(fā)人力行政部與各部門，由人力行政部組織個人考核;
11.協(xié)助部門長協(xié)調(diào)、處理公司各部門和分子公司的組織績效考核申訴工作;
12.收集公司內(nèi)部對考核工作的反饋意見，并加以分類、匯總、分析;
13.開展公司經(jīng)營管理工作檔案資料的管理，匯集公司所有經(jīng)營檔案檔案資料、分類、立卷、編目、上架或裝盒、入柜，定期整理;
14.按檔案管理制度流程審核接收的檔案資料、處理報廢檔案、辦理檔案轉(zhuǎn)移或查閱、借閱工作。
任職要求:
1、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，最好做過建筑類公司的計劃與統(tǒng)計工作;
2、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)或者建筑類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
3、熟悉計劃與統(tǒng)計的工作流程和內(nèi)容，擅長溝通協(xié)調(diào);
4、抗壓能力強(qiáng)，家住西三旗附近優(yōu)先考慮。
計劃統(tǒng)計主管崗位
第5篇 銷售統(tǒng)計主管崗位職責(zé)
職位描述/要求:
崗位職責(zé):
(一)及時擬定合同并跟蹤確認(rèn)回傳。
(二)合同整理規(guī)范,完成的合同及時歸檔。
(三)及時收集并認(rèn)真保管貨物提單和交接憑證。
(四)跟蹤貨物交接情況,及時擬定結(jié)算函并進(jìn)行貨款催收,超時未付的及時發(fā)出催款函。
(五)按要求報送發(fā)貨相關(guān)情況給客戶。如車輛牌號、船名、計劃發(fā)貨數(shù)量、到達(dá)時間、地點(diǎn)等。
(六)按要求及時完成銷售部各項(xiàng)統(tǒng)計報表。
(七)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
職位要求:
(一)大專及以上學(xué)歷;
(二)統(tǒng)計、市場營銷或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(三)接受過市場營銷、財務(wù)統(tǒng)計等方面的培訓(xùn)。
(四)熟悉銷售部工作職責(zé)及工作流程;
(五)能夠熟練操作統(tǒng)計軟件;
(六)能熟練操作電腦及辦公軟件;
(七)具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
(八)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及操守
第6篇 計劃統(tǒng)計主管崗位職責(zé)
部門:施工管理部招聘職位:計劃統(tǒng)計主管
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目總進(jìn)度計劃、物資采購計劃、勞務(wù)入場計劃和資金計劃的編制工作。
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目各階段計劃的執(zhí)行情況,并及時采取糾偏措施,滿足項(xiàng)目進(jìn)度要求。
3、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有3年以上機(jī)電安裝工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有建造師證者優(yōu)先。
2、熟練操作autocad、project軟件及其他辦公軟件。
3、工作積極主動,能夠承受一定的工作壓力,并能夠獨(dú)立解決工作中的各類問題。
4、認(rèn)同企業(yè)文化,具備良好的項(xiàng)目管理、組織和協(xié)調(diào)能力。
第7篇 統(tǒng)計管理主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)描述:
1.參與構(gòu)建閉環(huán)式戰(zhàn)略管理體系(戰(zhàn)略、計劃、預(yù)算、組織績效),包括制度、流程、工具與方法等,并推動落實(shí)
2.參與公司戰(zhàn)略年度評審
3.負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計工作
4.監(jiān)控公司、二級單位及司管項(xiàng)目部目標(biāo)執(zhí)行情況,進(jìn)行偏差分析并填報監(jiān)控數(shù)據(jù)
5.負(fù)責(zé)開展重大項(xiàng)目運(yùn)營監(jiān)控,開展工程量和產(chǎn)值統(tǒng)計,并以月度簡報形式通報
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)控系統(tǒng)、廣州市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局統(tǒng)計報表,國資委住建部、國資委行業(yè)快報填報
7.分析公司季度預(yù)算執(zhí)行情況,編制預(yù)算執(zhí)行情況報告
8.組織召開經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會,編制分析報告
9.組織編制企業(yè)年度工作報告(國資委監(jiān)事會)
10.建立、完善公司組織績效考核體系,并推動執(zhí)行
11.編制公司本部部門、二級單位、司管項(xiàng)目部目標(biāo)管理責(zé)任書,并組織責(zé)任書簽訂
12.組織開展公司本部部門、事業(yè)部、二級單位、國內(nèi)區(qū)域公司、司管項(xiàng)目的考核指標(biāo)擬訂及績效考核工作
13.配合上級單位對公司高管層的績效考核工作
14.負(fù)責(zé)上級單位對口部門對公司各業(yè)務(wù)考核工作的對接與反饋
15.參與部門職能相關(guān)的評優(yōu)、企業(yè)管理創(chuàng)新工作
任職要求:
教育水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)管理(或企業(yè)管理、工商管理)等相關(guān)專業(yè)、疏浚工程或相關(guān)專業(yè)
資格證書:助理經(jīng)濟(jì)師(或助理工程師)及以上資格
工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
知識要求
1..具備宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)理論
2.掌握與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)與政策
3.掌握企業(yè)全面預(yù)算管理知識
4.具備財務(wù)管理學(xué)知識
5.具備公司業(yè)務(wù)的專業(yè)知識,熟悉公司業(yè)務(wù)基本運(yùn)作過程
6.具備計算機(jī)基本應(yīng)用知識
能力要求
1.較強(qiáng)的概念思維與分析判斷的能力
2.較強(qiáng)的文字表達(dá)與語言溝通能力
3.一定的計劃、組織與領(lǐng)導(dǎo)能力
4.一定的協(xié)調(diào)能力
5.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
6.較強(qiáng)的專業(yè)英語能力
第8篇 統(tǒng)計分析主管崗位職責(zé)任職要求
統(tǒng)計分析主管崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析主管 三棵樹涂料 三棵樹涂料股份有限公司，三棵樹 根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略發(fā)展需求，統(tǒng)籌事業(yè)部預(yù)算，完成收入目標(biāo)、各項(xiàng)目標(biāo)費(fèi)用分解，向事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)分析支持，及時根據(jù)預(yù)算使用情況向領(lǐng)導(dǎo)提供建議，協(xié)助達(dá)成事業(yè)部預(yù)算目標(biāo)。
職責(zé)描述:
1、每日銷量進(jìn)度推進(jìn)表
2、每月預(yù)估銷量
3、月初開票、遺留數(shù)據(jù)整理
4、事業(yè)部各項(xiàng)報告數(shù)據(jù)提供
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，3年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析經(jīng)驗(yàn)，具備10億以上公司履歷;
2、熟悉營銷管理工作，對財務(wù)、營銷知識有一定了解;
3、熟悉office軟件、精通各類e_cel公式、erp系統(tǒng)操作;
統(tǒng)計分析主管崗位
第9篇 綜合統(tǒng)計主管崗位職責(zé)任職要求
綜合統(tǒng)計主管崗位職責(zé)
統(tǒng)計以后要參與場內(nèi)轉(zhuǎn)群，銷售，數(shù)據(jù)信息收集，物質(zhì)收儲，工資核算，參與管理等
要求財務(wù)管理類專業(yè)，大專以上文化，年齡不超過40，踏實(shí)肯干，老實(shí)，有能力，責(zé)任心，服從安排。
工資待遇實(shí)習(xí)期3000，轉(zhuǎn)正3400?績效獎金，
綜合統(tǒng)計主管崗位
第10篇 統(tǒng)計主管崗位職責(zé)
統(tǒng)計主管 浙江愛旭太陽能科技有限公司 浙江愛旭太陽能科技有限公司,愛旭 一、崗位職責(zé)
1、按規(guī)定收集、更新、整理、統(tǒng)計數(shù)據(jù);
2、按規(guī)定向需求部門、人員提供或向領(lǐng)導(dǎo)提供發(fā)布報表及統(tǒng)計結(jié)果;
3、按上級要求規(guī)范數(shù)據(jù)源;
4、培訓(xùn)數(shù)據(jù)提供人員以達(dá)到規(guī)范要求;
5、完成上級委派的其他任務(wù)。
二、任職條件
1、大專及以上學(xué)歷,具有企業(yè)管理、物流管理、物資管理、倉儲管理,會計等相關(guān)專業(yè)知識;
2、熟悉統(tǒng)計業(yè)務(wù)流程,熟悉相關(guān)管理體系,具備統(tǒng)計專業(yè)知識,精通統(tǒng)計軟件者優(yōu)先考慮;
3、具備帶領(lǐng)工人團(tuán)隊(duì)的能力,具有較強(qiáng)的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實(shí)能力,具良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識,能承受工作壓力。
第11篇 統(tǒng)計管理主管崗位職責(zé)任職要求
統(tǒng)計管理主管崗位職責(zé)
經(jīng)營管理部主管(統(tǒng)計考核管理、市場管理) 寶豐能源 寧夏寶豐能源集團(tuán)股份有限公司，寶豐任職要求:30-45歲，本科以上學(xué)歷，化工、市場營銷、經(jīng)濟(jì)、金融、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，5年以上大型企業(yè)統(tǒng)計考核管理、市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握調(diào)研方法與統(tǒng)計工具，能夠獨(dú)立完成調(diào)研分析報告。
統(tǒng)計管理主管崗位
