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第1篇 生產(chǎn)管理主管崗位職責
生產(chǎn)管理主管 工作職責:
1、協(xié)調(diào)各項生產(chǎn)安排及工作進度,按計劃安排生產(chǎn)進度、確保生產(chǎn)任務有序、及時、配套完成;
2、制訂工作目標、計劃和生產(chǎn)部各崗位的工作目標,監(jiān)督計劃的執(zhí)行,組織實施評價;
3、配合技術部門參與技術管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,及時組織試生產(chǎn)并反饋結果;
4、做好預算管理工作和生產(chǎn)統(tǒng)計核算工作;優(yōu)化生產(chǎn)人員的優(yōu)化配置,控制人工成本;
5、組織生產(chǎn)人員的業(yè)務指導和培訓工作、提高員工實操技能,解決生產(chǎn)過程中的出現(xiàn)的各類問題。
崗位要求:
1、機電一體化或相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、具有8年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
3、能看懂機械、電氣制造圖紙,有非標機械、電氣裝配經(jīng)驗;
4、熟悉非標自動化行業(yè)的運作流程和工藝規(guī)程、擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié);熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理;
5、有用于電子產(chǎn)品生產(chǎn)檢測的非標自動化設備行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作職責:
1、協(xié)調(diào)各項生產(chǎn)安排及工作進度,按計劃安排生產(chǎn)進度、確保生產(chǎn)任務有序、及時、配套完成;
2、制訂工作目標、計劃和生產(chǎn)部各崗位的工作目標,監(jiān)督計劃的執(zhí)行,組織實施評價;
3、配合技術部門參與技術管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,及時組織試生產(chǎn)并反饋結果;
4、做好預算管理工作和生產(chǎn)統(tǒng)計核算工作;優(yōu)化生產(chǎn)人員的優(yōu)化配置,控制人工成本;
5、組織生產(chǎn)人員的業(yè)務指導和培訓工作、提高員工實操技能,解決生產(chǎn)過程中的出現(xiàn)的各類問題。
崗位要求:
1、機電一體化或相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、具有8年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
3、能看懂機械、電氣制造圖紙,有非標機械、電氣裝配經(jīng)驗;
4、熟悉非標自動化行業(yè)的運作流程和工藝規(guī)程、擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié);熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理;
5、有用于電子產(chǎn)品生產(chǎn)檢測的非標自動化設備行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第2篇 srmt主管（供應商生產(chǎn)管理）崗位職責職位要求
職責描述：
崗位要求：
良好的日語或英語書面和口語。
良好的word，e_cel，powerpoint等技能
？良好的溝通能力
？良好的團隊合作精神
？能在壓力下工作
？解決問題和解決問題的態(tài)度
大學本科學歷以上
2？3年的汽車相關生產(chǎn)控制相關經(jīng)驗
跨國公司的工作經(jīng)驗優(yōu)先
汽車或制造業(yè)是優(yōu)先
32歲以下
崗位職責：
職位目的；供應商管理穩(wěn)定供應，改善活動
交貨性能提高
1. 跟蹤到達和交貨，目標是穩(wěn)定供應
？供應商（負責）到達延遲狀態(tài)管理
供應商的每日到達狀態(tài)確認與延遲原因分析。
制定和實施對策，以防止進一步延誤
采取措施消除延遲
？（負責區(qū)域）運輸延遲狀態(tài)管理
裝運狀態(tài)確認與延遲原因分析。
制定和實施對策，以防止進一步延誤，采取措施消除裝運延遲
2. 供應商的容量確認
？年生產(chǎn)能力調(diào)查
請求和確認負責區(qū)域的年度量
與供應商的容量確認
風險分析，制定和實施對策
？新車輛能力調(diào)查
通過當前供應績效評估新車供應商
與供應商與風險供應商的容量確認
風險分析，制定和實施對策
3. 其他
？例程：
基本數(shù)據(jù)維護
與相關部門溝通
與海外工廠/供應商/外包公司聯(lián)系
定期關鍵部分會議
風險供應評價和審計
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第3篇 生產(chǎn)管理主管崗位職責任職要求
生產(chǎn)管理主管崗位職責
生產(chǎn)管理主管 頂盛 上海頂盛食品工業(yè)有限公司，頂盛 1、負責擬定部門的年度目標分解計劃、人員和生產(chǎn)管理制度、kpi考核指標、作業(yè)計劃、sop、工藝執(zhí)行紀律。
2、監(jiān)管部門的各項制度和標準的執(zhí)行情況及作業(yè)計劃、質(zhì)量目標的達成率 ，及時分析部門運作中的各種問題并預防、改進。
3、對照部門的目標成本負責申購本部門原材料、耗材、勞保用品，參與采購部品質(zhì)量評估，確保采購部品質(zhì)量適宜。
4、收集生產(chǎn)過程中的各類數(shù)據(jù)并整理，統(tǒng)計，分析、總結，與月度目標對比，對未完成指標項及時整改、預防。
5、負責部門的運營成本管控，及時查找、分析預警項目的原因，并制定預防改進措施。
6、負責部門文化的構建，定期組織員工參加現(xiàn)場6s、質(zhì)量意識及基礎檢測技能、專業(yè)技能、現(xiàn)場管理培訓。
7、負責預防部門的人、機、料、環(huán)的安全，隨時檢查監(jiān)督、教育，定期培訓。
8、傳達公司的各種精神，做好員工的思想工作，調(diào)動員工的工作積極性和培養(yǎng)員工的團隊精神。
9、完成領導臨時安排的工作任務。
要求:6年以上工廠管理經(jīng)驗
生產(chǎn)管理主管崗位
第4篇 生產(chǎn)管理部主管崗位職責
崗位職責:
1.協(xié)助部門負責人負責藥品生產(chǎn)管理相關法律、法規(guī)在本部門的遵守和實施;確保藥品的生產(chǎn)過程符合gmp的要求;
2.協(xié)助部門負責人保證本部門的一切生產(chǎn)管理行為完全按照生產(chǎn)技術標準文件規(guī)定執(zhí)行。簡歷自查制度,對生產(chǎn)過程進行控制;
3.協(xié)助部門負責人組織制訂與編寫生產(chǎn)工藝規(guī)程、崗位標準操作規(guī)程、清潔規(guī)程、各類記錄等,按程序批準后,并組織實施。
4.協(xié)助部門負責人深入生產(chǎn)現(xiàn)場,實施現(xiàn)場人員、安全、質(zhì)量控制;
5.完成上級領導交給的臨時工作。
任職要求:
1.制藥相關專業(yè),大專以上學歷,1年以上制藥企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;
2.有大輸液生產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第5篇 生產(chǎn)管理部主管崗位職責任職要求
生產(chǎn)管理部主管崗位職責
生產(chǎn)管理部主管 1. 根據(jù)生產(chǎn)任務跟蹤表、編制車間的生產(chǎn)計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間生產(chǎn)任務的安排與調(diào)度，做到均?生產(chǎn)，
2. 根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購供應計劃，及時管控采購物料安全庫存量。以及缺口物料的應急處理，確保產(chǎn)線能正常運行。
3. 主持部門日生產(chǎn)例會、了解生產(chǎn)計劃達成及生產(chǎn)過程中所遇到的問題分析措施。并負責主持部門周例會，檢討生產(chǎn)中的管理漏失、計劃漏失、質(zhì)量漏失、生產(chǎn)報廢情況。致力改善流程、工藝以提高生產(chǎn)效率及品質(zhì)。
4. 抓好設備管理，提出更新改善方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率
5. 發(fā)掘和培養(yǎng)生產(chǎn)部優(yōu)秀人員，做好各級人才梯隊的建設工作。并根據(jù)生產(chǎn)實際，提出并參與制訂生產(chǎn)員工的薪酬及考核方案。 1. 根據(jù)生產(chǎn)任務跟蹤表、編制車間的生產(chǎn)計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間生產(chǎn)任務的安排與調(diào)度，做到均?生產(chǎn)，
2. 根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購供應計劃，及時管控采購物料安全庫存量。以及缺口物料的應急處理，確保產(chǎn)線能正常運行。
3. 主持部門日生產(chǎn)例會、了解生產(chǎn)計劃達成及生產(chǎn)過程中所遇到的問題分析措施。并負責主持部門周例會，檢討生產(chǎn)中的管理漏失、計劃漏失、質(zhì)量漏失、生產(chǎn)報廢情況。致力改善流程、工藝以提高生產(chǎn)效率及品質(zhì)。
4. 抓好設備管理，提出更新改善方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率
5. 發(fā)掘和培養(yǎng)生產(chǎn)部優(yōu)秀人員，做好各級人才梯隊的建設工作。并根據(jù)生產(chǎn)實際，提出并參與制訂生產(chǎn)員工的薪酬及考核方案。
生產(chǎn)管理部主管崗位
