直銷主管崗位職責(zé)5篇

第1篇 直銷部主管崗位職責(zé)任職要求

直銷部主管崗位職責(zé)

職位描述:崗位職責(zé):1.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù);通過共同銷售方式把產(chǎn)品及服務(wù)銷售給客戶，并達(dá)到銷售目標(biāo);2.按時回收個人應(yīng)收款;協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度;3.建立和維護(hù)客戶檔案，為達(dá)到個人銷售預(yù)算，制定每個客戶的攻略計(jì)劃，并進(jìn)行跟進(jìn)，對所分配的客戶做到100覆蓋;4.搭建銷售團(tuán)隊(duì)，高校合理安排部門業(yè)務(wù)人員工作。崗位要求:1.大專(含)以上學(xué)歷，有5年以上系統(tǒng)集成行業(yè)重點(diǎn)客戶直銷經(jīng)驗(yàn)者;2.具備較強(qiáng)的談判和解決問題能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力;3.有團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)指導(dǎo)下屬的能力。

直銷部主管崗位

第2篇 直銷渠道主管崗位職責(zé)任職要求

直銷渠道主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)分中心規(guī)劃及任務(wù)分配，制定所轄業(yè)務(wù)組的工作規(guī)劃，包括所轄組工作目標(biāo)、銷售計(jì)劃、實(shí)施措施等;

2、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)組的人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常管理工作，培養(yǎng)組內(nèi)優(yōu)秀人才，做好人才儲備工作;

3、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)組的信用卡推廣銷售工作，開拓銷售渠道，挖掘重點(diǎn)客戶，持續(xù)優(yōu)化客群結(jié)構(gòu)，提升業(yè)務(wù)組產(chǎn)能，確保達(dá)成各項(xiàng)指標(biāo)要求;

4、對所轄業(yè)務(wù)組客戶經(jīng)理工作規(guī)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督并做好業(yè)績評估、考核工作;

5、負(fù)責(zé)按照授信政策規(guī)定對所轄業(yè)務(wù)組內(nèi)客戶經(jīng)理的進(jìn)件質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、防范風(fēng)險;

6、負(fù)責(zé)具體組織和落實(shí)營銷部門推廣的促銷活動;

7、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)組業(yè)務(wù)推廣品質(zhì)管理工作，根據(jù)卡中心相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃及時調(diào)整所轄小組的作業(yè)模式，確保所轄小組發(fā)卡品質(zhì)達(dá)到卡中心相關(guān)要求，包括但不限于:首刷率、過件率、注銷率、客群結(jié)構(gòu)、新發(fā)卡品質(zhì)、進(jìn)件質(zhì)量等;

8、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度。

任職要求:

1、教育程度及相關(guān)經(jīng)驗(yàn):

2、專業(yè)能力:具備人員管理、業(yè)務(wù)推動、合規(guī)防范風(fēng)險等能力，有法律及應(yīng)對客戶投訴經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、核心能力:能熟練運(yùn)用office軟件，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、主動性，良好的歸納思維能力、結(jié)果導(dǎo)向能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及一定的抗壓能力

直銷渠道主管崗位

第3篇 直銷主管崗位職責(zé)

直銷事業(yè)部-業(yè)務(wù)主管(廣東) 北京同仁堂健康 北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司,北京同仁堂健康,同仁堂,同仁堂健康,同仁堂 崗位職責(zé):

1、分公司日常運(yùn)營,辦公環(huán)境、文檔資料管理,證照事務(wù)跟進(jìn),與總部/區(qū)域間的信息傳遞;

2、日?？蛻艚哟?經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)管理,服務(wù),企業(yè)文化推廣,市場活動、培訓(xùn)、會務(wù)工作落實(shí)執(zhí)行;

3、協(xié)助對外事務(wù)關(guān)系建立、維護(hù)、業(yè)務(wù)會議報(bào)備;

4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

任職資格:

1、全日制專科及以上學(xué)歷;

2、2年以上直銷企業(yè)分公司工作經(jīng)驗(yàn),具有產(chǎn)品講師、業(yè)務(wù)、外事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟練使用電腦及office辦公軟件;

4、目標(biāo)意識強(qiáng),能在較大壓力下積極有效開展工作,達(dá)成目標(biāo);

5、親和力強(qiáng),具有良好的服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)調(diào)能力;

6、執(zhí)行能力強(qiáng),具有良好的溝通能力,口頭及書面表達(dá)能力。

第4篇 直銷渠道主管崗位職責(zé)

渠道主管(新零售/直銷) 1、負(fù)責(zé)線下渠道的搭建、拓展和維護(hù);

2、負(fù)責(zé)渠道合伙人的招募、培訓(xùn)、管理工作;

3、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的線下推廣活動; 1、所在區(qū)域有豐富的資源,如社交電商(微商)客戶資源者優(yōu)先;

2、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及耐用品行業(yè)有一定了解;

3、有互聯(lián)網(wǎng)o2o行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、執(zhí)行能力強(qiáng),心理素質(zhì)好,抗壓能力強(qiáng)。 1、負(fù)責(zé)線下渠道的搭建、拓展和維護(hù);

2、負(fù)責(zé)渠道合伙人的招募、培訓(xùn)、管理工作;

3、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的線下推廣活動;

第5篇 直銷部主管崗位職責(zé)

職位描述:崗位職責(zé):1.開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù);通過共同銷售方式把產(chǎn)品及服務(wù)銷售給客戶,并達(dá)到銷售目標(biāo);2.按時回收個人應(yīng)收款;協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度;3.建立和維護(hù)客戶檔案,為達(dá)到個人銷售預(yù)算,制定每個客戶的攻略計(jì)劃,并進(jìn)行跟進(jìn),對所分配的客戶做到100覆蓋;4.搭建銷售團(tuán)隊(duì),高校合理安排部門業(yè)務(wù)人員工作。崗位要求:1.大專(含)以上學(xué)歷,有5年以上系統(tǒng)集成行業(yè)重點(diǎn)客戶直銷經(jīng)驗(yàn)者;2.具備較強(qiáng)的談判和解決問題能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力;3.有團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)指導(dǎo)下屬的能力。