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第1篇 人力資源專員/人力資源助理崗位職責職位要求
職責描述:
1、根據(jù)崗位職責職位要求計劃選擇合適的崗位職責職位要求渠道發(fā)布崗位職責職位要求信息,組織面試,按時完成崗位職責職位要求任務;
2、新進員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理;
3、各部門考勤的匯總,編制考勤月報表,處理考勤異常情況;
4、員工人事檔案及勞動合同的管理;
5、員工社會保險、商業(yè)保險的增加、減少以及出險理賠;
6、根據(jù)公司的培訓計劃開展員工培訓活動,以及培訓效果信息的收集與反饋;
7、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好人力資源部其它工作。
職位要求:
1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理相關專業(yè)畢業(yè),已取得企業(yè)人力資源管理師三級證書優(yōu)先。
2、熱愛人力資源工作,擅長人員崗位職責職位要求,有2年以上人事行政工作經(jīng)驗,對人力資源工作有一定的認識。
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、親和力,執(zhí)行力強。
4、認同公司文化,服從安排。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗
第2篇 人力資源專員人力資源助理崗位職責
人力資源專員/助理 中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司廣州分公司 中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司廣州分公司 崗位職責
1、專業(yè)人員職位,在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、了解掌握各部門的用人需求;
3、實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告,聯(lián)系面試者安排時間面試。
4、管理、開發(fā)招聘渠道;
5、維護人才儲備庫。
任職資格
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、一年以上相關工作經(jīng)驗;
3、有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗,熟悉國家相關法律法規(guī);
4、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力;
5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
實習的話,可以開具實習證明
第3篇 人力資源助理專員崗位職責
人力資源專員/助理 碧桂園物業(yè) 廣東碧桂園物業(yè)服務股份有限公司,碧桂園,碧桂園物業(yè),碧桂園 1、人力資源管理、應用心理學等相關專業(yè)本科或以上學歷;
2、1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先);
3、熟悉人力資源管理各項實務操作,熟悉國家相關勞動人事法規(guī)政策,熟練掌握兩個以上模塊的工作;
4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力,適應性及承受力強;
5、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;
6、專業(yè)對口且有較強學習能力,愿意從事人力資源管理工作的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可應聘人力資源助理。